环境绩效与环境管理体系(一)
(完整版)环境管理体系
(完整版)环境管理体系
概述
本文档旨在介绍环境管理体系的完整版，包括其定义、目标和要素。
定义
环境管理体系是指一个组织为了管理和控制其环境影响而建立的一套制度和流程。
它旨在帮助组织遵守环境法规、减少对环境的损害，并持续改进环境绩效。
目标
环境管理体系的目标包括：
1. 遵守相关的环境法规和标准，确保组织的活动不对环境造成负面影响。
2. 减少资源的消耗和废弃物的产生，提高资源利用效率。
3. 保护生态系统的健康并促进生物多样性的保护。
4. 提高组织的环境绩效，树立良好的企业形象。
要素
环境管理体系包括以下要素：
1. 政策与目标：组织应制定明确的环境政策和目标，以指导和推动环境管理工作的实施。
2. 规划：组织应制定环境管理计划，并识别关键的环境风险和机会。
3. 实施和运营：组织应根据环境管理计划实施相关措施，并确保操作的合规性。
4. 检查与纠正措施：组织应定期进行内部审核和评估，并采取纠正措施解决发现的问题。
5. 管理评审：组织应定期进行管理评审，以确保环境管理体系的有效性和持续改进。
结论
通过实施完整版的环境管理体系，组织可以更好地管理和控制其环境影响，提高资源利用效率，保护生态系统，并树立良好的企业形象。
环境管理与评价
环境管理与评价是指通过系统性的方法和工具对环境进行管理和评估，以确保组织在经营活动中遵守环境法规，减少环境污染，实现可持续发展。
以下是环境管理与评价的一些关键方面：
1. 环境管理体系：
建立环境管理体系（EMS）是环境管理的基础。
该体系应符合国际标准ISO 14001或其他相关标准，包括明确的政策、目标和程序，用于监测、控制和改善组织的环境绩效。
2. 环境法规和合规性：
组织应了解适用的环境法规和要求，并确保其业务活动符合相关法规。
这包括获得必要的环境许可证、监测和报告环境数据，以及采取必要的控制和纠正措施来遵守法规。
3. 环境影响评价（EIA）：
在规划和开展新项目或重大变更时，进行环境影响评价是必要的。
EIA旨在评估项目对环境的潜在影响，并提出相应的管理和减轻措施。
4. 环境监测和评估：
定期进行环境监测和评估，以了解组织活动对环境的实际影响，并评估环境绩效。
这包括水、空气、土壤等环境介质的监测、噪音和振动的测量等。
5. 风险评估和管理：
识别和评估与组织活动相关的环境风险是重要的。
通过风险评估，可以确定潜在的环境问题和风险，并采取相应的管理措施来减少或消除这些风险。
6. 环境绩效指标和报告：
制定合适的环境绩效指标，用于衡量和监测环境绩效，并向内外部利益相关方报告。
这有助于追踪和展示组织的环境改善成果，并增强可持续发展的透明度。
环境管理与评价是企业社会责任的重要部分，也是推动生态文明建设的关键环节。
通过有效的环境管理与评价，组织能够提高环境意识，降低环境风险，为可持续发展做出积极贡献。
ISO14001：2015转版复习资料(单选题汇总)
ISO14001:2015 环境管理体系转版复习题（单选题）1.ISO14001:2015标准规定了使组织能够实现其为环境管理体系所设立的（）的要求。
A．预期结果 B．最终结果 C．环境目标 D．环境方针2.依据ISO14001：2015标准，组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性，以提升（）。
A.体系绩效B.环境绩效C.公司形象D.风险和机遇的应对3.采纳ISO14001:2015标准本身并不能保证得出最佳的环境结果。
不同组织对本标准应用的不同归于组织所处环境的不同。
两个从事类似的活动，但具有不同的（）的组织，都可符合本标准的要求。
A．合规义务，环境方针和环境目标 B．合规义务，环境方针、环境技术和环境绩效C．合规义务、环境方针和环境技术 D．合规义务/环境方针的承诺、环境技术应用和环境绩效目标4.PDCA运行模式为组织提供了一个用于实现持续改进的、循环往复的过程。
该模式可应用于：（）A．整个环境管理体系 B．体系中的每个单独要素C．整个环境管理体系及体系中每个单独要素 D．A+B+C5.ISO14001:2015标准符合ISO有关管理体系标准的要求，这些要求包括一个高层次的架构，相同的核心文本，以及含有核心定义的通用术语，旨在有利于用户实施（）A．环境管理 B．多个ISO管理体系标准C．质量、环境、职业健康安全管理体系的标准 D．环境管理体系6.依据ISO14001:2015标准，下述有关标准范围的描述不正确的是（）A.适用于任何组织，无论其规模、类型和性质。
B.适用于组织确定的其可控制或能够施加影响的环境因素，不强求考虑生命周期观点。
C.环境管理体系的预期结果包括：提升环境绩效，符合合规义务，实现环境目标。
D.本标准可整体或部分被用于系统地改进环境管理。
如果组织声称符合本标准，必须将标准的所有要求都纳入其环境管理体系。
7.合规义务可能来自于（）要求，或来自于自愿性承诺。
A.强制性B.适用的C.特殊的D.政府的8.组织是具有自身职能、职责、权限和相互关系以实现其目标的（）或团体。
环境管理体系审核名词解释
环境管理体系审核名词解释
环境管理体系审核是指对一个组织的环境管理体系进行评估和审查的过程。
它是一种系统性的、全面的评估方法，旨在确保组织在环境管理方面的合规性，并持续改进其环境绩效。
在环境管理体系审核中，有一些关键的名词需要解释一下：
1. 环境管理体系（EMS）：是指一个组织为实现其环境政策和目标而建立、实施、运行、维护和改进的组织结构、责任、程序、活动、资源和实践的框架。
2. 合规性：指组织在法律法规、政策和标准方面的遵守程度。
环境管理体系审核旨在确保组织在环境管理方面符合相关的法律法规要求，以及自愿承担的环境保护责任。
3. 持续改进：是指组织通过不断寻求和实施改进措施，提高其环境绩效。
环境管理体系审核的目的之一就是帮助组织发现改进的机会并推动其实施。
通过环境管理体系审核，组织可以评估其环境管理体系的有效性和符合性。
审核过程通常包括以下步骤：
1. 准备阶段：包括制定审核计划、收集和分析相关文件和记录、确定审核范围和目标等。
2. 审核执行阶段：包括对组织的文件、记录和实践进行审查，与组织内部的相关人员进行访谈和沟通，以了解环境管理体系的有效性和符合性。
3. 结果评估阶段：对审核发现的问题和改进建议进行评估，并生成审核报告。
4. 跟踪和监督阶段：跟踪组织对审核报告中的问题和建议的改进措施的实施情况，并进行监督。
环境管理体系审核对于组织来说是一种重要的管理工具，它可以帮助组织提高环境绩效、降低环境风险，并提升组织在可持续发展方面的竞争力。
同时，它也为利益相关方提供了一个可以评估组织环境责任和绩效的参考依据。
什么是环境管理体系
什么是环境管理体系在当今社会，环境保护已经成为了全球关注的焦点问题。
随着人们对环境问题的认识不断加深，企业和组织也越来越重视自身的环境责任和可持续发展。
在这个背景下，环境管理体系应运而生。
那么，究竟什么是环境管理体系呢？简单来说，环境管理体系（Environmental Management System，简称 EMS）是一个组织内全面管理环境事务的框架和方法。
它是一套系统化、规范化的管理模式，旨在帮助组织识别、评估和控制其活动、产品和服务对环境的影响，从而实现可持续发展的目标。
环境管理体系通常包括一系列的政策、程序、流程和措施，涵盖了组织的各个方面，从生产运营到管理决策。
它不仅仅关注组织的直接环境影响，如废水排放、废气排放、固体废弃物处理等，还包括间接影响，如原材料采购、能源消耗、运输环节等。
一个完善的环境管理体系首先要有明确的环境方针。
这就像是组织在环境保护方面的“誓言”，明确表达了组织对环境的承诺和追求的目标。
环境方针要具有方向性和指导性，能够为组织的环境管理提供总体的方向和原则。
接着，环境管理体系需要进行环境因素的识别和评价。
这一步骤至关重要，因为只有清楚地了解组织的哪些活动、产品和服务会对环境产生影响，以及这些影响的重要程度，才能有针对性地采取措施进行管理和控制。
比如说，一家工厂需要分析其生产过程中使用的原材料、能源消耗、产生的废弃物以及可能的污染物排放等因素。
在识别和评价环境因素之后，组织需要制定相应的环境目标和指标。
这些目标和指标要具体、可衡量、可实现、相关且有时限（SMART 原则）。
例如，一家企业可以设定在未来一年内减少一定比例的能源消耗，或者在某个时间段内将废水排放中的污染物浓度降低到特定标准以下。
为了实现环境目标和指标，组织需要制定一系列的环境管理方案。
这些方案详细描述了实现目标的具体步骤、责任分工、时间安排和资源配置等。
比如，为了减少能源消耗，企业可能会制定节能改造计划，包括更换高效节能设备、优化生产流程、加强员工节能意识培训等方面的措施。
环境管理体系与措施
环境管理体系与措施环境是人类赖以生存的基础，然而随着工业化和城市化的发展，环境污染问题日益严重。
为了保护环境、倡导可持续发展，各国纷纷建立环境管理体系和采取相应的措施。
本文将介绍环境管理体系的作用和相关的措施。
一、环境管理体系环境管理体系是指组织在开展经济活动的同时，通过内部管理、监测和持续改进，确保环境绩效达到预期目标的体系。
它从根本上防止环境污染和资源浪费，有效促进可持续发展。
环境管理体系的核心是环境政策和规划的建立。
组织应该根据自身的实际情况和法律法规要求，制定环境政策，并将其融入组织的经营理念和决策过程中。
同时，组织还应该做好环境风险评估，确定环境目标和计划，明确责任分工，确保环境管理的有效实施。
二、环境管理措施1. 节能减排节能减排是环境保护的重要措施之一。
组织应该采用先进的节能技术和设备，优化生产工艺，降低能源消耗。
同时，还可以通过改善能源结构，推广清洁能源的使用，减少温室气体排放。
2. 废物管理废物管理是环境管理的重要内容。
组织应该加强对废物生成、储存、运输和处理的管理。
通过分类收集和有效利用废物，减少对环境的污染。
对于危险废物，组织应该按照法律法规要求进行储存和处理，确保不对环境和人类健康造成危害。
3. 水资源保护水资源是人类生存和发展的重要基础。
组织应该制定合理的水资源管理措施，包括节水措施、水质保护和水循环利用等。
同时，还应该加强对水体的监测和治理，防止水污染和水资源的过度开发。
4. 生态保护生态保护是环境管理的核心任务之一。
组织应该制定生态保护计划，保护和修复生态系统。
通过保护生物多样性和自然生态环境，维护生态平衡，实现可持续发展。
5. 环境宣传与教育环境宣传与教育是促进公众环保意识的重要手段。
组织应该加强环境宣传活动，提高公众对环境问题的认识和理解。
通过环境教育，培养人们的环保意识和行动能力，形成全社会共同参与环境保护的氛围。
三、环境管理体系的意义建立和实施环境管理体系对于保护环境、推动可持续发展具有重要意义。
ISO14001环境管理体系
ISO14001环境管理体系ISO14001环境管理体系是国际标准化组织（ISO）发布的一项环境管理体系标准，于1996年首次发布，目的是为企业提供一个系统化的环境管理框架，以减少环境风险和提高环境绩效。
该标准要求企业制定一套环境管理计划，通过规范化的流程和程序来管理和减少环境风险，保护环境，并以此提高企业的竞争优势。
本文将围绕ISO14001环境管理体系展开探讨，从其背景、组成要素、实施方案、取得的成果等方面进行阐述。
一、ISO14001环境管理体系概述ISO14001是指国际标准化组织发表的环境管理体系的标准，是一项国际性的环境管理标准。
ISO14001标准要求组织应在其环境方针、目标和程序中考虑环境保护因素，并通过规范的流程和程序来控制和减少环境风险。
该标准被广泛应用于世界各地的企业和组织，旨在将企业管理和环境保护相结合，为企业的可持续发展提供保障。
二、ISO14001环境管理体系组成要素ISO14001环境管理体系标准包括五个基本要素：环境方针、环境管理手册、环境保护目标、环境管理程序及环境绩效评价。
1. 环境方针环境方针是组织在环境方面的总体宣言，应与组织的目标、理念和价值观相一致。
环境方针包括组织对环境保护的承诺、对环境目标的实现、环境管理机制的实施和绩效评价等方面。
2. 环境管理手册环境管理手册是一个文件化的记录，包括组织的环境管理体系的描述、环境管理程序的说明、环境目标和指标的规定、环境风险评价等内容。
3. 环境保护目标环境保护目标是指组织为保护环境所制定的具体目标和计划，包括减少废物、减少能源消耗、减少温室气体排放等。
4. 环境管理程序环境管理程序是一套规范化的流程和程序，用于指导组织进行环境管理工作，包括环境危险识别、环境风险评价、环境影响评价等。
5. 环境绩效评价环境绩效评价是指组织评价其环境管理体系的效果和绩效，以便进行不断的改进。
评价包括对环境目标的实现情况、管控措施的有效性、环境绩效绩效等方面。
ISO 14001环境管理体系与绩效考核机制
ISO 14001环境管理体系与绩效考核机制随着环境问题的日益严重，环境保护的重要性逐渐被各个行业和企业所认识到。
为了推动环境保护的工作，国际标准化组织（ISO）制定了一系列环境管理标准，其中最重要的就是ISO 14001环境管理体系。
ISO 14001作为国际通用的环境管理标准，对于企业来说具有重要意义。
而为了确保ISO 14001的有效实施，绩效考核机制在其中起到了至关重要的作用。
ISO 14001环境管理体系是一套规定了组织应如何制定和实施环境管理政策的标准。
其本质是一种以预防为导向的管理方法，通过识别和控制对环境造成潜在危害的因素，保护环境并创造可持续发展的价值。
通过ISO 14001体系，企业能够整合其环境目标和策略，通过改进运作和减少环境风险来提高绩效。
然而，仅仅有了ISO 14001体系的建立并不足以确保企业的环境管理达到预期的目标。
绩效考核机制的设计和执行成为企业如何有效运用ISO 14001管理体系的关键。
绩效考核机制可以分为内部考核和外部考核两个方面。
对于内部考核而言，企业应通过制定一套完善的绩效评估体系，对ISO 14001环境管理体系的执行情况进行定期的评估和监控。
首先，企业需要设定合理的绩效指标，如环境整体表现指标、环境法规遵从性指标、环境成本效益指标等。
然后，企业应定期进行绩效评估，收集和分析相关数据，评估环境绩效的改进和是否符合既定的目标。
外部考核则是指对企业环境绩效的独立第三方评估。
这些评估往往由专业机构或认证机构进行，以确保评估过程的公正性和客观性。
企业可以申请获得ISO 14001认证，证明其环境管理体系符合标准要求。
获得认证后，企业可以得到来自客户、政府和投资者的认可，提高企业的声誉和竞争力。
绩效考核机制的设计应具体针对企业的特点和行业的要求。
企业应结合自身的经营模式和目标制定相应的考核标准，灵活地选择适用的评估方法和指标。
例如，在生产型企业中，可以通过监测废水、废气、噪音等排放情况来评估环境绩效。
ISO14001(2015)标准转版考试复习题(四)
ISO14001：2015标准转版考试复习题（四）（单选题）1. ISO14001:2015标准规定了使组织能够实现其为环境管理体系所设立的（）的要求。
A．预期结果B．最终结果C．环境目标D．环境方针2. 依据ISO14001：2015标准，组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性，以提升（）。
A.体系绩效B.环境绩效C.公司形象D.风险和机遇的应对3. 采纳ISO14001:2015标准本身并不能保证得出最佳的环境结果。
不同组织对本标准应用的不同归于组织所处环境的不同。
两个从事类似的活动，但具有不同的（）的组织，都可符合本标准的要求。
A．合规义务，环境方针和环境目标B．合规义务，环境方针、环境技术和环境绩效C．合规义务、环境方针和环境技术D．合规义务/环境方针的承诺、环境技术应用和环境绩效目标4. PDCA运行模式为组织提供了一个用于实现持续改进的、循环往复的过程。
该模式可应用于：（）A．整个环境管理体系B．体系中的每个单独要素C．整个环境管理体系及体系中每个单独要素D．A+B+C5. ISO14001:2015标准符合ISO有关管理体系标准的要求，这些要求包括一个高层次的架构，相同的核心文本，以及含有核心定义的通用术语，旨在有利于用户实施（）A．环境管理B．多个ISO管理体系标准C．质量、环境、职业健康安全管理体系的标准D．环境管理体系6. 依据ISO14001:2015标准，下述有关标准范围的描述不正确的是（）A.适用于任何组织，无论其规模、类型和性质。
B.适用于组织确定的其可控制或能够施加影响的环境因素，不强求考虑生命周期观点。
C.环境管理体系的预期结果包括：提升环境绩效，符合合规义务，实现环境目标。
D.本标准可整体或部分被用于系统地改进环境管理。
如果组织声称符合本标准，必须将标准的所有要求都纳入其环境管理体系。
7. 合规义务可能来自于（）要求，或来自于自愿性承诺。
A.强制性B.适用的C.特殊的D.政府的8. 组织是具有自身职能、职责、权限和相互关系以实现其目标的（）或团体。
ISO14001：2015转版复习资料(单选题汇总)
ISO14001：2015 环境管理体系转版复习题（单选题）1.ISO14001:2015标准规定了使组织能够实现其为环境管理体系所设立的（）的要求. A．预期结果 B．最终结果 C．环境目标 D．环境方针2.依据ISO14001：2015标准,组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性，以提升( ）. A。
体系绩效 B.环境绩效 C.公司形象 D。
风险和机遇的应对3。
采纳ISO14001:2015标准本身并不能保证得出最佳的环境结果.不同组织对本标准应用的不同归于组织所处环境的不同。
两个从事类似的活动，但具有不同的( ）的组织，都可符合本标准的要求。
A．合规义务，环境方针和环境目标 B．合规义务，环境方针、环境技术和环境绩效C．合规义务、环境方针和环境技术 D．合规义务/环境方针的承诺、环境技术应用和环境绩效目标4。
PDCA运行模式为组织提供了一个用于实现持续改进的、循环往复的过程.该模式可应用于：（）A．整个环境管理体系 B．体系中的每个单独要素C．整个环境管理体系及体系中每个单独要素 D．A+B+C5.ISO14001:2015标准符合ISO有关管理体系标准的要求，这些要求包括一个高层次的架构，相同的核心文本,以及含有核心定义的通用术语，旨在有利于用户实施（）A．环境管理 B．多个ISO管理体系标准C．质量、环境、职业健康安全管理体系的标准 D．环境管理体系6.依据ISO14001:2015标准,下述有关标准范围的描述不正确的是( ）A。
适用于任何组织,无论其规模、类型和性质。
B。
适用于组织确定的其可控制或能够施加影响的环境因素，不强求考虑生命周期观点。
C.环境管理体系的预期结果包括：提升环境绩效，符合合规义务，实现环境目标。
D.本标准可整体或部分被用于系统地改进环境管理.如果组织声称符合本标准,必须将标准的所有要求都纳入其环境管理体系。
7。
合规义务可能来自于( ）要求,或来自于自愿性承诺.A.强制性B.适用的C.特殊的D.政府的8.组织是具有自身职能、职责、权限和相互关系以实现其目标的( ）或团体.A。
公司安全、环保绩效考核管理制度
公司安全、环保绩效考核管理制度是为了加强企业安全环保管理、提高安全环保绩效，促进企业可持续发展而制定的一套管理规定。
这套制度一般包括以下内容：
1. 目标设定：制定明确的安全环保绩效目标，包括减少事故发生率、降低环境污染等方面的目标，并将其纳入公司整体战略规划。
2. 考核指标制定：根据企业的业务特点、行业要求及相关法律法规，制定一系列符合实际、可衡量的安全环保绩效考核指标，如事故发生率、环境污染排放量等。
3. 考核方法和标准：确定安全环保绩效考核的方法和标准，可以采用定量指标、定性评估或综合评价等方法，并根据不同岗位和部门的责任设置不同的权重和达成标准。
4. 数据收集和分析：确保有效收集相关的安全环保数据，通过数据分析评估企业的安全环保绩效，为制定改进措施和决策提供依据。
5. 奖惩机制：根据安全环保绩效考核结果，建立奖惩机制，对表现良好的个人或团队给予奖励，对安全环保违章失职者实施惩罚，并建立个人绩效与安全环保绩效的挂钩机制。
6. 定期评估和改进：定期对安全环保绩效考核管理制度进行评估，根据评估结果及时进行调整和改进，以提高制度的适应性和有效性。
公司安全环保绩效考核管理制度的实施可以有效推动企业安全环保工作的规范和提升，促进企业可持续发展和社会和谐稳定。
同时，对于员工来说，也可以提高他们的安全环保意识和责任意识，促进他们积极参与到安全环保管理中来。
ISO14001(2015)标准转版考试复习题(四)
ISO14001：2015标准转版考试复习题（四）（单选题）1. ISO14001:2015标准规定了使组织能够实现其为环境管理体系所设立的（）的要求。
A．预期结果B．最终结果C．环境目标D．环境方针2. 依据ISO14001：2015标准，组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性，以提升（）。
A.体系绩效B.环境绩效C.公司形象D.风险和机遇的应对3. 采纳ISO14001:2015标准本身并不能保证得出最佳的环境结果。
不同组织对本标准应用的不同归于组织所处环境的不同。
两个从事类似的活动，但具有不同的（）的组织，都可符合本标准的要求。
A．合规义务，环境方针和环境目标B．合规义务，环境方针、环境技术和环境绩效C．合规义务、环境方针和环境技术D．合规义务/环境方针的承诺、环境技术应用和环境绩效目标4. PDCA运行模式为组织提供了一个用于实现持续改进的、循环往复的过程。
该模式可应用于：（）A．整个环境管理体系B．体系中的每个单独要素C．整个环境管理体系及体系中每个单独要素D．A+B+C5. ISO14001:2015标准符合ISO有关管理体系标准的要求，这些要求包括一个高层次的架构，相同的核心文本，以及含有核心定义的通用术语，旨在有利于用户实施（）A．环境管理B．多个ISO管理体系标准C．质量、环境、职业健康安全管理体系的标准D．环境管理体系6. 依据ISO14001:2015标准，下述有关标准范围的描述不正确的是（）A.适用于任何组织，无论其规模、类型和性质。
B.适用于组织确定的其可控制或能够施加影响的环境因素，不强求考虑生命周期观点。
C.环境管理体系的预期结果包括：提升环境绩效，符合合规义务，实现环境目标。
D.本标准可整体或部分被用于系统地改进环境管理。
如果组织声称符合本标准，必须将标准的所有要求都纳入其环境管理体系。
7. 合规义务可能来自于（）要求，或来自于自愿性承诺。
A.强制性B.适用的C.特殊的D.政府的8. 组织是具有自身职能、职责、权限和相互关系以实现其目标的（）或团体。
环境管理体系
环境管理体系在当今社会，环境问题日益引起人们的重视。
为了促进可持续发展、保护环境，提高环境质量，各个组织和企业都逐渐意识到环境管理的重要性，并开始建立和实施环境管理体系。
1. 环境管理体系的概念环境管理体系是指一个组织为管理其与环境相关的方方面面所实施的协调一致的环境管理活动的框架。
通过建立环境管理体系，组织可以系统地管理环境方面的风险和机遇，提高工作效率，满足相关环境法规和标准，增强组织在社会和市场中的形象和竞争力。
2. 环境管理体系的重要性环境管理体系的建立和运作不仅有助于组织合法合规地开展经营活动，还有助于提高资源利用效率，降低环境污染和生态破坏的风险。
同时，环境管理体系的建立可以促进组织与利益相关者之间的沟通和信任，推动协同合作，实现可持续发展的目标。
3. 环境管理体系的要素一个完善的环境管理体系应该包括以下要素：•规划：制定环境政策和目标，明确环境管理的方向和目标。
•实施：按照规划制定相应的工作程序和措施，确保环境管理的有效执行。
•检查与评价：对环境管理活动进行监控和评估，及时发现问题并采取纠正措施。
•改进：根据检查与评价的结果，不断改进环境管理体系，实现持续改进和提高环境绩效。
4. 环境管理体系的实施步骤要建立和实施一个成功的环境管理体系，组织可以按照以下步骤进行：•制定环境政策和目标：明确组织对环境管理的承诺和期望。
•规划环境管理体系：确定环境管理的组织结构、职责和程序。
•实施环境管理体系：按照规划的要求，执行相关的环境管理活动。
•监控和测量环境绩效：对环境管理活动进行持续监控和评估。
•内审和管理审查：定期进行内部审核和管理审查，确保环境管理体系的有效性和符合性。
5. 环境管理体系的益处通过建立和实施环境管理体系，组织可以获得诸多益处，包括但不限于：•降低环境风险：有效管理环境对组织的潜在风险，避免环境事故和污染的发生。
•增强市场竞争力：提高环境绩效和环保形象，获得消费者和利益相关者的认可。
iso14001环境管理体系要求及使用指南
iso14001环境管理体系要求及使用指南ISO14001环境管理体系要求及使用指南随着社会的不断发展，环境问题日益受到关注。
作为企业和组织，如何建立和实施环境管理体系已成为一个迫切的问题。
ISO14001环境管理体系标准就是一个值得推荐的选择。
本文将介绍ISO14001环境管理体系的要求及使用指南，帮助读者更好地理解和应用这一标准。
一、ISO14001环境管理体系概述1.1 环境管理体系的定义ISO14001环境管理体系是指组织为了管理和改善自身环境绩效而建立、实施、维护和持续改进的一系列政策、程序、流程和行为。
其目的在于帮助组织减少对环境的负面影响，并更好地符合法律法规和其他要求。
1.2 ISO14001的意义和作用ISO14001环境管理体系的建立和认证，可以使组织更好地遵守环境法规，降低环境风险，提高员工环境保护意识，增强环境责任感，促进资源有效利用，提高企业竞争力，树立企业良好形象，以及获得政府、客户和社会的认可。
二、ISO14001环境管理体系的要求2.1 理解组织环境ISO14001要求组织必须理解其在环境方面的影响，包括综合的环境方面政策，表示组织目标所测量的结果，而这些结果可以用来比较实际表现与要求的目标，及自我评估、治理及改进绩效。
2.2 制定环境政策ISO14001要求组织必须制定一个符合法规和其他要求的环境政策，还有一系列的环境目标和目标。
2.3 规划实施和运作ISO14001要求组织必须规划、实施和操作好其需要的过程，并对系统进行指派、部署和维持确定资源。
2.4 检查和治理ISO14001要求组织必须建立、实施和维持监测和测量与组织的环境绩效有关的过程。
2.5 管理的回访ISO14001还要求组织必须建立、实施和维持用来修正物质、消除根本原因、预防再次发生的措施，且改进环境表现。
三、ISO14001环境管理体系的使用指南3.1 建立组织环境政策要建立符合ISO14001环境管理体系标准的环境政策，组织应充分理解自身的环境影响和风险，确定适合自身的环境政策，并向组织内外部进行公开和沟通。
环境管理体系
环境管理体系1. 简介环境管理体系（Environmental Management System，EMS）是指一个组织为管理和改善其对环境的影响而采取的一系列政策、程序、实践等的框架。
该体系的目标是在经济活动过程中减少环境污染、提高资源利用效率，并确保组织与环境法规和法律的合规性。
2. 环境管理体系的重要性环境管理体系的建立对于企业的可持续发展和社会责任至关重要。
以下是环境管理体系的重要性：2.1 遵守法规和法律环境管理体系能够帮助企业确保其经营活动符合相关的环境法规和法律。
这有助于降低法律风险，并保护企业免受罚款、起诉和声誉损失等不利影响。
2.2 提升环境绩效通过环境管理体系，企业能够制定并执行一系列环境管理措施，以减少对环境的污染和负面影响。
这包括降低废物产生量、节约能源和资源、改善空气质量等。
通过提高环境绩效，企业能够提升自身的竞争力，赢得消费者和投资者的认可。
2.3 保护企业声誉环境问题日益受到社会关注，企业因环境问题而受到负面评价的风险也越来越大。
建立环境管理体系能够帮助企业管理和改善其环境影响，减少环境事故和污染事件的发生，保护企业的声誉和品牌形象。
3. 环境管理体系的实施步骤3.1 制定政策和目标企业应制定一份环境管理政策，并根据该政策制定可衡量的环境目标。
这些目标应该与企业的战略方向相一致，且能够定量评估和追踪。
3.2 确定组织结构和职责企业应该明确定义环境管理体系的组织结构和职责，并确保各级管理人员和员工在环境管理方面有明确的责任和角色。
同时，应该提供必要的培训和教育，以提高员工对环境管理的认识和意识。
3.3 实施并监督控制措施企业应该制定并实施一系列控制措施，以减少环境污染和资源浪费。
这可以包括采用清洁生产技术、推行节能减排措施、制定废物管理计划等。
同时，应该建立监督和审核机制，确保控制措施的有效实施和运行。
3.4 进行内部和外部审核为了确保环境管理体系的有效性和合规性，企业应定期进行内部和外部的审核。
环境管理体系
环境管理体系环境管理体系（EMS，Environmental Management System）根据ISO14001的3．5定义：环境管理体系是一个组织内全面管理体系的组成部分，它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。
还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容环境管理体系原则和要素原则1：承诺和方针一个组织应制定环境方针并确保对环境管理对环境管理体系的承诺。
原则2：规划一个组织应为实现其环境方针进行规划。
原则3：实施为了有效地实施，一个组织应提供为实现其环境方针、目标和指标所需的能力和保障机制。
原则4：测量和评价一个组织应测量、监测和评价其环境绩效。
原则5：评审和改进一个组织应以改进总体环境绩效为目标，评审并不断改进其环境管理体系。
根据以上原则，最好将环境管理体系视为一个组织框架，它需要不断监测和定期评审，以适应变化着的内外部因素，有效引导组织的环境活动。
组织的每一个成员都应承担环境改进的职责。
环境管理体系审核方法环境管理体系审核是指组织内部对环境管理体系的审核，是组织的自我检查与评判。
内审的过程应有程序控制，定期开展。
内审应判断对环境管理体系是否符合预定安排，是否符合ISO14001标准要求。
环境管理体系是否得到了正确实施和保持，并将审核结果向管理者汇报。
环境管理体系审核对象是环境管理体系，一次完整的内审应全面完整地覆盖组织的所有现场及活动，覆盖ISO14001环境管理体系标准所有要素，并包括组织的重要环境因素受控情况，目标批标的实现程度等内容。
环境管理体系审核应保证其客观性、系统性和文件化的要求，应按审核程序执行。
内审的程序应对以下内容进行规定：A、审核的范围，可包括审核的地理区域、部门或体系要素；B、审核的频次，应根据组织自身的管理状况和外部机构要求确定；C、审核的方法，一般可包括检查文件及记录，观察现场及*作，与相关人员面谈等；D、审核组的要求和职责，如审核组长及组员的能力与职责等；E、审核报告及结果的要求和报送办法等。
环境绩效指标
企业实施环境管理体系绩效包括哪些IS014001环境管理体系对环境绩效的定义为：一个组织基于环境方针、目标和指标，控制其环境因素所取得的可测量的环境管理系统成效。
这里，环境因素是指一个组织的活动、产品或服务能与环境发生相互作用的要素；环境管理系统成效则意味着组织通过加强环境管理而取得的综合绩效。
企业的环境绩效应该体现在两个方面:第一个方面是从财务角度来讲的,即企业发生的与环境有关的问题导致的财务影响,亦即在环境方面的主观努力而导致的财务业绩。
环境财务绩效是一个类似于利润的概念,它是环境收入和环境支出之间的差额。
一般而言,无论从事何种与环境有关的活动,势必导致某种支出。
同时,企业积极参与保护和改善生态环境也有可能会直接或间接产生某种经济收益。
如环保产品导致的税收减免、因通过了环保认证而成功打入某个市场,从而扩大了销售额,还包括因达到某种环保指标而免于遭受法规惩处的或经济制裁的机会收益。
收益抵除支出,就是环境财务绩效。
第二个方面是站在环境质量角度来讲的,即企业的主观努力对生态环境的保护和改善作出贡献或者对生态环境造成损害所形成的环境质量绩效。
环境质量绩效则包括环境法规的执行情况、生态环境保护和改善情况以及生态环境损失情况等。
此外,环境质量绩效还可以包括环境审计报告、未来展望等部分。
事实上,凡是与企业的环境质量有关的、具备重要性特征的事项都可以列入到环境质量绩效的体系中来,可以灵活采用量化的或者非量化的方式来披露。
企业环境绩效的特点编辑企业环境绩效具有外部性、无形性和长期性等特征。
（1）外部性所谓外部性是指某个微观单位的经济活动对其外部所产生的影响，包括有利的影响（即外部经济）和不利的影响（即外部不经济）。
（2）无形性企业环境绩效的无形性具有两方面的涵义：一是企业经营活动的环境效果难以用货币形式确切计量，现有市场价格不能完全反映其效益；二是企业活动的环境收益或损害往往间接地体现于生产、投资、销售等各个环节，无法直观或单独表述，产生的影响在空间范围上也很难有效界定。
2021年5月EMS环境管理体系基础知识考试试题(网友回忆版)
2021年5月EMS 环境管理体系基础知识考试试题(网友回忆版)[单选题]1.根据《地表水环境质量标(江南博哥)准》将水域功能区分为() 类。
A.3B.4C.5D.6参考答案：C参考解析：I 类：源头水、国家自然保护区ⅡI类：集中式生活饮用水地表水源地一级保护区珍稀水生生物栖息地、鱼虾类产卵场、仔稚幼鱼的索饵场III 类：集中式生活饮用水地表水源地二级保护区鱼虾类越冬场、洄游通道、水产养殖区等渔业水域游泳区IV 类：一般工业用水区人体非直接接触的娱乐用水区V 类：农业用水区一般景观要求水域[单选题]2.根据GB3096-2008 声环境质量标准，以商业金融、集市贸易为主要功能，或者居住、商业、工业混杂，需要维护住宅安静的区域。
属于()类声环境功能区。
A.1B.2C.3D.4参考答案：B参考解析：0类：康复疗养区等特别需要安静的区域b: 以居民住宅、医疗卫生、文化教育、科研设计、行政办公为主要功能，需要保持安静的区域2类：以商业金融、集市贸易为主要功能，或者居住、商业、工业混杂，需要维护住宅安静的区域3类：以工业生产、仓储物流为主要功能，需要防止工业噪声对周围环境产生严重影响的区域4类：a (交通干线两侧一定距离之内)高速公路、一级公路、二级公路、城市快速路、城市主干路、城市次干路、城市轨道交通(地面段)、内河航道两侧区域4b (交通干线两侧一定距离之内)铁路干线两侧区域[单选题]3.依据GB/T24001-2016 标准，以下有关最高管理者的描述正确的是()。
A.最高管理者就是组织的董事长或总经理B.最高管理者有权在组织内部授权并提供资源C.最高管理者只能是一个人D.最高管理者必须是对组织直接进行指挥和控制的人参考答案：B[单选题]4.MSDS 是指()。
A.化学品应急预案B.化学品成分表C.化学品安全说明书D.化学品使用说明书参考答案：C参考解析： msds(materialasfetydatasheet) 即化学品安全说明书，亦可译为化学品安全技术说明书或化学品安全数据说明书。
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环境绩效与环境管理体系(一)
一、何谓环境绩效评估（ISO14031）
ISO14031环境绩效评估于1999年10月正式公告。
而TC207/SC4的工作小组为了配合ISO14031环境绩效评估标准的公告，也汇整了各国不同组织实施环境绩效评估之技术案例，而制定了ISO/TR14032的环境绩效评估报告。
环境绩效评估（EnvironmentalPerformanceevaluation），是持续对组织环境绩效进行量测与评估的一种有系统的程序。
对象则是针对组织的管理系统、操作系统，乃至于其周围的环境状况。
组织的环境管理绩效为环境绩效评估的工作重点所在，在考虑成本效益下，可针对其重要的环境参数，建立持续监督的系统，并将评估结果与各利害相关者加以沟通。
这也呼应了环境管理系统之持续改善之要求与精神。
二、环境绩效评估指标的建立与选择
进行环境绩效评估时，最重要的课题即为选择适当的环境绩效指标（EnvironmentalPerformanceIndicators,EPIs）。
指标的选择攸关后续绩效评估展现的成效，故组织选择之EPE指针所呈现的，不管是定性或定量的数据或信息应简单明了易懂，甚至由其指针亦能反映出组织的特性与范围。
在ISO14031所规定的环境指针，依其评估对象与目的之范畴大小，分为环境状态指标（EnvironmentalConditionIndicators，ECIs）和环境绩效指标（EnvironmentalPerformanceIndicators,EPIs），而EPI又可分为管理
绩效指标（ManagementPerformanceIndicators,MPIs）及作业绩效指针（OperationPerformanceIndicators,OPIs），可分别针对组织外界之环境，组织本身之操作系统及管理系统进行评估。
（１）环境状态指标（ECIs）
此为环境绩效评估三个领域中最基本的考虑因子，可提供必要的信息来协助组织选择适当的环境管理系统及操作系统指针。
由组织周围的环境状况包括当地区域乃至于至全球性的环境条件，其范围包括空气、水、土地、植物、动物、甚至是人类健康皆包含在内。