私营企业劳动合同(4篇)
私营企业职员工劳动合同范本8篇
私营企业职员工劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：_____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________身份证号：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方可根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定假期、年假、病假等休假权利。
具体按照甲方规定执行。
四、薪资与福利1. 乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务相关的机密信息。
2. 在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
具体限制期限和范围由双方协商确定。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
2. 乙方如违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
七、合同的变更与解除1. 甲乙双方可经协商一致变更本合同内容。
2. 出现法律规定的情形时，甲乙双方可依法解除本合同。
私人企业劳动合同（通用6篇）
私人企业劳动合同（通用6篇）私人企业劳动合同（通用6篇）随着人们对法律的了解日益加深，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。
那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是精心整理的私人企业劳动合同（通用6篇），希望对大家有所帮助。
私人企业劳动合同1甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动______合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定按下列第______款确定劳动合同期限:1、本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
期限为______个月。
其中试用期______个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
合同期满自行终止劳动关系。
如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)3、______本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。
乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定:1、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（雇工)：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或其指定的其他地点。
3. 乙方的工作职责和任务是：_______________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。
2. 乙方享有法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月薪为____元人民币。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资指导价位等，每年合理调整乙方工资。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方代为扣缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行与工作相关的安全教育和培训，执行安全生产规章制度。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生方面的法律法规和操作规程。
私人单位劳动合同6篇
私人单位劳动合同6篇篇1私人单位劳动合同一、双方协议本合同由以下双方协商签订：雇主（以下简称“甲方”）：地址：联系人：电话：雇员（以下简称“乙方”）：身份证号码：住址：联系电话：二、聘用时间本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
三、工作职责1.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从工作安排。
2.乙方必须恪尽职守，认真完成工作任务。
3.乙方需保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。
4.乙方需遵守公司规章制度，不得违反公司政策。
四、工作时间1.工作时间为每周（）天，每天工作（）小时，其中午休（）小时。
2.具体工作时间安排由甲方制定，乙方需遵守。
五、劳动报酬1.乙方月薪为人民币（￥）（大写）元整。
2.薪水每月（或每两周/每周）发放一次。
六、社会保险1.甲方按照国家规定，为乙方购买工伤保险和医疗保险。
2.具体费用由甲方承担。
七、合同解除1.乙方如需解除合同，需提前（）天书面通知甲方。
2.乙方严重违反公司规定，甲方有权解除合同。
3.甲方如需解除合同，需提前（）天书面通知乙方。
八、其他事项1.本合同自双方签字生效，具有法律效力。
2.合同内容不得擅自修改，必须经双方协商一致后方可生效。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：以上为《私人单位劳动合同》的具体内容，双方需遵守合同规定，履行各自义务。
如有任何未尽事宜，可另行协商解决。
感谢您的合作，祝工作顺利！篇2私人单位劳动合同一、合同双方甲方（雇主）：公司名称：XXX有限公司法定代表人：XXX注册地址：XXX街道XXX号联系电话：XXX乙方（雇员）：姓名：张三身份证号码：XXX联系地址：XXX街道XXX号联系电话：XXX二、合同期限本合同自签订之日起生效，至XXX年XX月XX日终止。
合同期满如无新的约定，则视为自动续签。
三、工作内容与职责1. 乙方应当根据公司的安排认真履行所负的工作职责，遵守公司的各项规章制度。
私营企业标准劳动合同
私营企业标准劳动合同【标题】私营企业标准劳动合同【甲方】（公司名称）【乙方】（工作人员姓名或工号）鉴于甲方为私营企业，乙方为劳动力资源供应者，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，经友好协商，达成以下协议，共同遵守：第一条合同目的1.1 甲方聘用乙方担任（职位/工作内容）。
1.2 乙方愿意接受甲方的聘用，双方签订本合同，共同遵守合同条款。
第二条合同期限2.1 本合同的期限为（合同期限或指定工作期限）。
2.2 如双方在合同期满前达成一致意见，可续签本合同。
2.3 续签合同时，将重新约定劳动合同的具体内容，但不得减少已享受的权利。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方所在地。
3.2 如工作需要，甲方可以要求乙方在其他地点工作，但须支付相应的差旅补贴或住宿费。
第四条工作时间与休假4.1 乙方每周工作小时数为（具体工作小时数），工作日及休息日的具体安排由甲方根据工作需要决定。
4.2 工作时间按法律法规规定执行，乙方应按照甲方的排班工作，不得迟到早退。
4.3 乙方享受法定的国家法定节假日以及公司特殊规定的带薪休假。
第五条酬劳与奖金5.1 甲方为乙方支付的工资为（具体薪酬标准和支付方式）。
5.2 乙方的薪酬将于每月（或每周）固定日发放至乙方指定的银行账户。
5.3 如乙方在工作过程中有出色表现，甲方将根据表现给予相应的奖金或加薪。
第六条社会保险与福利待遇6.1 甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2 甲方将按照国家规定和公司制度为乙方购买相应的商业保险，包括意外伤害保险、人身意外伤害保险等。
6.3 甲方将为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括年度带薪休假、带薪病假、婚丧假等。
第七条试用期7.1 乙方入职后的前三个月为试用期，试用期期间双方任何一方均可解除合同。
7.2 试用期期满后，如甲方未提出异议，则转为正式员工，享受正式员工的权益。
私营企业职工劳动合同范文7篇
私营企业职工劳动合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方协商，可以续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。
乙方应完成岗位职责所规定的工作任务。
2. 甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调整乙方的工作岗位。
3. 乙方应服从甲方的工作安排，努力完成各项工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度，并依据生产经营需要及乙方的工作表现安排休假时间。
具体工作制度和休假安排按照国家有关规定执行。
2. 乙方在法定工作时间以外提供额外劳动的，甲方应按国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据现行劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同并承诺共同遵守。
一、合同期限本合同有效期为______年，自双方签订之日起计算。
试用期______个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事______岗位工作。
具体工作内容包括但不限于：____________等。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方根据国家规定为乙方安排带薪年休假等休息休假。
具体安排按照甲方规定执行。
私营企业劳动合同范文
千里之行，始于足下。
私营企业劳动合同范文尊敬的某某公司：劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经双方友好协商，达成以下劳动合同：甲方（用人单位）：某某公司地址：某某市某某区某某路1号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方（劳动者）：XXX身份证号码：XXX住址：某某市某某区某某街道某某号联系电话：XXX一、合同期限：本劳动合同自______年___月____日起至______年___月____日止。
二、工作地点：某某市某某区某某路1号。
三、工作内容：乙方聘用为甲方公司的_____职务，主要工作内容为______。
四、劳动时间与休息：按照公司的工作制度，乙方每天工作8小时，每周工作5天。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
五、劳动报酬：甲方按照乙方工作的实际情况，发放相应的工资和奖金。
工资支付时间为每个月的___日。
六、工作保障：甲方应按照国家法律法规和有关规定，为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于合格的工作环境、劳动安全、工作用品等。
七、劳动纪律和规章制度：乙方必须遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，服从公司的管理和安排。
八、劳动合同解除：劳动合同在以下情况下可以解除：1. 双方协商一致解除；2. 乙方严重违反劳动合同的约定；3. 乙方连续无故缺勤超过3天。
九、劳动合同争议解决：劳动合同争议由双方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议调解机构或人民法院申请调解或解决。
十、附加条款：本劳动合同经甲乙双方签字盖章后生效，合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：以上为劳动合同范文，可以根据实际情况进行适当修改。
特此确认。
千里之行，始于足下。
某某公司乙方：XXX 签字：签字：日期：日期：第3页/共3页。
私企职工劳动合同范本9篇
私企职工劳动合同范本9篇第1篇示例：私企职工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）家庭住址：（员工家庭地址）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方到甲方公司工作一事达成如下协议，以兹信守：一、工作内容乙方通过面试及资格审核后，被聘为甲方公司的（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：（具体工作内容描述）。
二、工作地点乙方工作地点为甲方公司注册所在地（地址），但根据工作需要，甲方有权调动乙方的工作地点，并且应提前通知乙方。
三、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周（工作日）工作（具体工作时间）小时，需要加班的情况下，应经过甲方主管的书面批准。
2. 乙方享有国家规定的法定假日、年休假等休假权利。
四、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为每月（具体金额），具体的绩效工资、奖金等将根据甲方公司的绩效考核结果和政策进行发放。
2. 甲方将根据国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金，并支付相应的公司福利，具体内容另行与乙方签订协议。
五、保密责任乙方在工作期间了解到的属于甲方公司的商业秘密、技术资料等信息，应当承担保密责任，不得擅自泄露给外部人员或用于个人利益。
六、工作纪律1. 乙方应遵守甲方公司的工作纪律，包括按时上下班、认真履行工作职责、维护公司形象等。
2. 乙方在工作期间不得从事与工作内容无关的活动，不得在岗位上擅自接受他人委托办理事务等。
七、解约条款1. 双方一致同意，本合同自起始日期生效，期限为（具体期限）。
2. 若乙方需要提前解除本合同，需向甲方提前（具体天数）书面通知。
3. 若乙方违反本合同约定，甲方有权随时解除本合同并终止乙方的工作合同。
八、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日生效，附件及补充协议均为本合同不可分割的组成部分。
个体工商户劳动合同范本(4篇)
个体工商户劳动合同范本甲方单位名称(字号)：_____负责人/经营者：_____乙方基本情况劳动者姓名：_____联系电话：_____身份证号：_____家庭住址：_____紧急联系人：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，明确双方的权利和义务，以资共同遵守。
第一章合同期限1、试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、合同期限：合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章工作内容与工作地点1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位(工种)工作，工作地点在_____范围内。
2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。
第三章工作时间与休息休假1、甲方实行标准工作制。
2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。
甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
3、按国家规定法定假日休假，或者根据工作实际轮休、调休。
第四章劳动报酬1、甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为_____元/月，约定工资为_____元/月(其中基本工资_____元，其他为岗位工资_____元)。
个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。
2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在规定时间内以货币形式支付。
第五章社会保险和福利待遇1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。
3、甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。
私营企业劳动合同(5篇)
私营企业劳动合同甲方（用人单位）：住所：性质：联系电话：法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）：现住所：户籍所在地：居民身份证号码：联系电话：紧急联络人及连络电话：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为试用期，期限为个月）。
二、工作岗位甲方根据工作任务需要安排乙方在部门承担岗位工作任务,乙方的工作地点为：甲方总部或甲方的各部门、营业网点、分支机构。
三、工作时间和休息实行8小时工作制（包括用餐时间）。
鉴于甲方所处行业的性质，如果甲方根据工作需要要求乙方加班，乙方应予配合。
甲方将支付加班工资。
四、工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
五、工作报酬1、甲方每月____日前，以货币形式支付乙方上月工资（除业绩奖金____日前支付外）。
遇节假日，提前或推迟不超过两天。
2、乙方基本工资标准为元/月。
4、甲方将依据公司薪酬制度和考核对乙方工资进行计算和调整。
5、乙方依法享有婚假、产假、丧假等假期期间，甲方按约定标准支付工资。
六、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予处罚。
5、乙方承诺提交给甲方的学历、身份…等个人资料真实有效,如有隐瞒事实或虚构欺诈行为，一经查实，甲方可当即解除与乙方的劳动关系，并可索取相应赔偿。
2024年私营企业聘用合同范本5篇
2024年私营企业聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供工作岗位并聘用乙方为其员工的有关事宜，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为________________。
乙方应履行该职位的职责，完成甲方分配的工作任务和职责。
2. 工作地点在_____________，乙方应按甲方的要求准时上班并完成相应工作任务。
如因工作性质变动或甲方生产经营需要变动工作地点的，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方应按时上下班，不迟到早退。
2. 休假制度根据国家法律法规和甲方相关规定执行。
乙方享有带薪年假、病假等休假权利。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资为每月________元。
甲方每月定期向乙方支付工资。
试用期工资按照相应比例发放。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方办理相关手续并缴纳相关费用。
3. 其他约定福利待遇包括但不限于_______________________。
五、保密条款与知识产权1. 乙方应对在甲方任职期间所接触到的甲方的商业秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。
本合同解除或终止后，该保密义务仍然有效。
乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在任职期间因工作产生的知识产权归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得擅自使用或转让。
合同解除或终止后，知识产权归属应遵守双方约定或法律法规的规定。
私企员工劳动合同范本(4篇)
私企员工劳动合同范本甲方（用人单位）：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方（劳动者）：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____，承担任务，担任_____工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_____。
第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：______________。
第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_________________________________________________________。
2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________________。
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的____%，赔偿乙方损失。
私企劳动合同(15篇)
私企劳动合同(15篇)私企劳动合同1甲方名称________________乙方姓名_______________用工形式：_____________鉴证编号：_____________编号：______。
甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。
劳动合同期限为______年(月)，从________年____月____日至________年____月____日止。
其中试用期为______个月,至________年____月____日止。
第二条基本权利和义务:甲方：1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的.权利，义务及各项待遇另行商定;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证安全生产;4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项:1、工资待遇:____________。
2、劳动保险及福利待遇:______。
3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:______。
4、其他:______。
第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签字)：______乙方(签字)：______________年____月____日________年____月____日私企劳动合同2甲方(工会或员工代表)乙方(企业)______________________________________员工人数:____人企业性质:_______协商首席代表:协商首席代表:姓名:_______姓名:_______职务:_______职务:_______身份证号码:______________身份证号码:______________协商代表人数:_______协商代表人数:_______代表产生方式:_______法定代表人姓名:_______联系电话:_______联系电话:_______第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，促进企业发展，根据<中华人民共和国劳动法>(以下简称<劳动法>)、<中华人民共和国劳动合同法>(以下简称<劳动合同法>)、<中华人民共和国工会法>和<集体合同规定>及深圳市有关法规、规章，经协商一致，签订本合同。
私营企业劳务合同5篇
私营企业劳务合同5篇私营企业劳务合同篇1甲方:乙方:姓名：甲方因生产、工作需要，经考核、录用乙方为临时工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自 20__ 年 2 月 18 日至 20__ 年 2 月 18 日二、工作内容和工作地点甲方录用乙方在河南省宜阳县冠宇.水晶城工地水电预埋、安装 (岗位)。
乙方工作内容为：冠宇水晶城2#楼所有划分的水电预埋、安装工作。
三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，甲方根据生产(工作)需要调整乙方作息时间。
因生产(工作)需要，可安排乙方加班。
四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放。
1、工资标准按天发放：/每天。
2、按完成工作量：每平米 19 元。
3、按完成工作量：每吨元。
(二)、发薪日期每月5日前发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付，(三)、调薪乙方同意甲方根据实际情况及工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整工资标准，如果是按工作量完成的岗位，按市场价相应浮动。
五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参加社会保险。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安合卫生及有关规章制度培训。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
私营企业用工合同模板(5篇)
私营企业用工合同模板甲方（用人单位）乙方（劳动者）单位名称姓名经济性质性别法定代表人身份证号码（委托的代理人）家庭住址地址邮政编码：_____ 邮政编码：_____ 甲方：_____（盖章）乙方：_____（签字）____年____月____日 ____年____月____日鉴证机关鉴证人（盖章）（签章）____年____月____日 ____年____月____日根据（中华人民共和国劳动法）等法律、行政法规、行政规章的规定，（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
（三）以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至完成之日止。
其中试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：三、工作时间和休息休假（一）甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
（二）甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、20_____、300%的工资报酬。
四、劳动报酬（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
（二）甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。
乙方度用期月工资标准为元;试用期满为元。
以后，按企业工资制度工资。
（三）甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。
（四）乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。
私企原单位返聘人员劳动合同5篇
私企原单位返聘人员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：私营企业单位地址：___________________法定代表人：___________________乙方（返聘人员）：___________________性别：___________________民族：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
本合同用于确定私企原单位返聘人员之间的劳动权利义务关系。
以下是详细的合同内容：一、返聘情况概述乙方在达到法定退休年龄或符合规定的退（离）休条件后，因甲方工作需要，经双方协商同意并报有关部门批准，甲方返聘乙方继续工作。
返聘岗位为____________岗位，工作内容为____________。
二、合同期限及工作时间安排本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方的工作时间原则上与甲方其他员工一致，如遇特殊情况需调整工作时间安排，双方可另行协商。
三、工资待遇及福利待遇乙方的工资按照甲方的规定和安排进行支付。
甲方向乙方支付的劳动报酬数额以甲乙双方商定的方式发放，其他福利待遇按照国家有关政策、法规及公司相关规定执行。
四、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求和工作标准履行岗位职责，完成工作任务。
乙方必须遵守甲方的各项规章制度和管理规定，不得擅自违反或忽视。
如有违反行为，甲方有权依据规定对乙方进行相应处理。
五、社会保险和医疗保障因乙方已经达到法定退休年龄并已享受相关社会保险待遇，故社会保险的缴纳问题双方另有约定：____________ 。
2024年企业员工劳动合同参考范文（四篇）
2024年企业员工劳动合同参考范文甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关省、市法律法规和规章的规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，现签订本劳动合同。
一、合同期限1. 固定期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限：本合同自____年____月____日起生效。
二、工作内容1. 甲方安排乙方从事_____工作，乙方应服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。
三、工作时间每天工作____小时，无固定休息日。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资，经双方协商确定为每月____元。
2. 甲方应遵守国家有关工资支付的规定。
乙方试用期满后，甲方根据乙方完成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资____元（已含提成费），并包吃住。
甲方于次月____日发放工资。
3. 甲方需从乙方第一个月工资中扣除____元作为工作押金，待合同期满后退还乙方。
五、劳动合同的解除与终止1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 在试用期间被证明不符合录用条件的；- 严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；- 严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的；- 乙方不能从事由甲方安排的工作的。
3. 乙方解除合同，应提前____天以书面形式通知甲方。
4. 有下列情形之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：- 在试用期内；- 甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全、健康；- 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；- 甲方违反国家法律、行政法规侵害乙方合法权益的。
本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。
六、违反劳动合同的责任1. 甲方违约应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未履行完的合同期限内的经济损失（半个月工资），但如因经营不善导致本店转让，则不支付经济损失。
2024年私营企业雇工劳动合同8篇
2024年私营企业雇工劳动合同8篇篇1甲方（雇主）：__________________公司地址：_________________________________________联系电话：_______________________乙方（雇员）：__________________性别：__________________身份证号码：_________________________________________联系电话：_______________________家庭住址：_________________________________________现居住地址：_________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方同意在甲方从事的工作内容及岗位为__________________。
乙方应履行该岗位职责，遵守甲方的规章制度和操作流程。
（二）工作地点在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
如因业务需要调整工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。
二、工作时间与休假制度（一）根据工作需要安排工作时间和班次，按照国家法定节假日及公司的休假政策休假。
乙方需严格遵守甲方的考勤制度和规定的工作时间。
加班应按甲方的加班制度和流程执行。
（二）甲方保证乙方享有合法的休息休假权利，确保乙方每周至少休息一日。
法定节假日及年假等休假按照国家法律规定及公司制度执行。
三、薪酬待遇与福利（一）甲方根据乙方的工作岗位及绩效表现确定乙方的工资水平，并按照甲方薪酬制度及公司业绩情况及时发放薪资。
试用期工资待遇另行约定。
试用期满后基本工资为______元/月。
工资支付时间每月______日支付上月工资。
（二）乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
私营企业劳动合同范本7篇
私营企业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利义务，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
第三条：乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
第五条：甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班或调整工作时间。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方规定执行。
甲方应按月足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利第七条：甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第九条：乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的情形，有权拒绝执行。
七、保密条款及知识产权归属约定第十条：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密以及与客户签订的相关合同等保密信息予以保护，不得泄露或非法使用。
如有违反，应承担相应的法律责任。
第十一条：本合同项下涉及的所有知识产权归属甲方所有。
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编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载私营企业劳动合同(4篇)甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________私营企业劳动合同范本一甲方雇用单位________________________________________法定代表人______________________________________________地址____________________________________________________乙方受雇职工________________________________________性别____________________________________________________出生日期______年___月___日或委托代理人居民身份证号码邮政编码________________________________________________家庭住址________________________________________________所属省直辖市地区____________________________________县街道办事处________________________________________文化程度________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______期限合同固定期限或以完成一定的工作期限本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________三、劳动报酬第四条甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资1在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150支付工资;2在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200支付工资;3在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为______元。
六、劳动纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是_________________________________七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1试用期间，被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4被依法追究刑事责任的。
第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的;第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同1在试用期内的;2甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同1患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2女职工在孕期、产期、哺乳期的;3患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金1甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。
第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50的医疗补助费，患绝症的加发100的医疗补助费。
第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。
其标准为_________。
十、劳动争议处理第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方盖章___________________________法定代表人或委托代理人盖章_________签订日期_________年________月________日乙方签章___________________________签订日期_________年________月________日鉴证机关盖章_______________________鉴证员签章_________________________鉴证日期_________年________月________日使用说明一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。
二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内;需要告知的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方。
三、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签或盖章;乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。
四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书九、当事人约定的其他内容一栏中写明下列条款双方协商一致同意取消，列出某条某款即可。
经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明经双方当事人协商一致同意增加以下条款，并在下面逐条写清。
五、本合同用钢笔填写，迹清楚，文简练、准确。
本合同一经签订，不得涂改。
六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可加附纸。
七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
私营企业劳动合同范本二甲方用人单位名称地址法定代表人委托代理人乙方劳动者姓名性别出生年月日民族文化程度籍贯省市县区乡镇村街身份农业人口；非农业人口身份证号码现在住址甲方因生产工作需要，招雇乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，共年。
其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
第二条生产工作任务甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标第三条劳动工作安全、卫生条件1甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。
2甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品，保健食品费元。
3甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。
4甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。
5甲方不得安排未成年工16岁－18岁不宜从事的工种。
6甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。
第四条劳动管理1甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
3乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。
乙方如为未成年工16岁—18岁，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平。
3甲方应当每月按期给乙方发放工资。