护理应急储备人员培训PPT课件
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新版护理应急储备人员培训ppt课件图文
一旦我单位在贵局承办的“海峡两岸 渔业资 源增殖 放流活 动”放 流苗种 招标中 中标， 我单位 将严格 按照招 标方案 的要求 和合同 的约定 执行
一旦我单位在贵局承办的“海峡两岸 渔业资 源增殖 放流活 动”放 流苗种 招标中 中标， 我单位 将严格 按照招 标方案 的要求 和合同 的约定 执行
一旦我单位在贵局承办的“海峡两岸 渔业资 源增殖 放流活 动”放 流苗种 招标中 中标， 我单位 将严格 按照招 标方两岸 渔业资 源增殖 放流活 动”放 流苗种 招标中 中标， 我单位 将严格 按照招 标方案 的要求 和合同 的约定 执行
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一旦我单位在贵局承办的“海峡两岸 渔业资 源增殖 放流活 动”放 流苗种 招标中 中标， 我单位 将严格 按照招 标方案 的要求 和合同 的约定 执行
护理安全应急预案培训课件
一、培训目的1. 提高护理人员对护理安全重要性的认识。
2. 使护理人员掌握护理安全应急预案的基本知识和操作技能。
3. 增强护理人员应对突发事件的应急处理能力，保障患者和医护人员的安全。
二、培训对象1. 全体护理人员2. 护理管理人员三、培训内容第一部分：护理安全应急预案概述1. 护理安全的概念：护理安全是指在护理过程中，避免患者和医护人员受到伤害的一种状态。
2. 护理安全应急预案的定义：护理安全应急预案是指针对护理过程中可能发生的突发事件，预先制定的应对措施和流程。
3. 护理安全应急预案的意义：- 预防和减少护理不良事件的发生。
- 提高护理质量，保障患者安全。
- 提升护理人员的应急处理能力。
第二部分：护理安全应急预案的主要内容1. 常见护理不良事件：- 输液反应- 药物过敏反应- 患者跌倒- 患者坠床- 患者自杀- 医疗器械故障2. 护理安全应急预案的制定原则：- 预防为主，防治结合- 快速反应，及时处理- 逐级负责，协同作战- 安全第一，生命至上3. 护理安全应急预案的具体内容：- 事件报告流程- 应急响应流程- 应急处理措施- 应急物资准备- 应急演练第三部分：护理安全应急预案的操作技能1. 事件报告流程：- 确认事件发生后，立即向科室负责人报告。
- 科室负责人接到报告后，立即向医院护理部报告。
- 护理部接到报告后，启动应急预案，组织相关部门进行处置。
2. 应急响应流程：- 确认事件性质，判断是否需要启动应急预案。
- 启动应急预案，明确各部门职责和任务。
- 采取应急措施，控制事态发展。
3. 应急处理措施：- 针对不同事件，采取相应的应急处理措施。
- 如：输液反应，立即停止输液，给予抗过敏治疗；患者跌倒，立即进行急救处理，防止二次伤害。
4. 应急物资准备：- 配备必要的应急物资，如：急救药品、医疗器械、防护用品等。
- 定期检查、维护应急物资，确保其完好可用。
第四部分：护理安全应急预案的演练1. 演练目的：- 检验应急预案的有效性。
护士应急处理能力的培养 PPT
• 病人抢救后，如病情稳定或允许移动时，应迅速送回 病房或监护室、手术室继续治疗；病情不允许搬动者， 应留在原地抢救。
• 抢救物品使用后，应及时归还原处，清理补充，并保 持清洁整齐。
• 护理记录应在抢救结束后6小时内补齐。
大家学习辛苦了，还是要坚持
继续保持安静
常见护理应急预案及程序
住院病人发生跌倒、坠床应急预案及处理流程
提高护士应急能力的意义
突发应急事件中护士的工作职责
• 参加抢救的护理人员要及时到位，工作严肃认真、分 秒必争、紧张有序，各级护理人员应听从指挥，明确 分工，密切协作。
• 护理人员密切配合医生，执行口头医嘱要求及时准确、 清楚，并及时记录。
• 凡经抢救的患者应有详细护理记录。
• 抢救中急救药物的安瓿、输液空瓶、输血袋等要求集 中存放，以便统计与核对。
住院病人外出（或时，查询去向，如去向不明，立即报告管床 医生或值班医生、护士长。医生和护士共同开始寻找，联系家属，了解病人 有无离院回家等。 二、持续寻找病人1小时无结果，护士长立即电话报告科主任、医务科、护 理部，夜间通知总值班18136989200。 三、通知门卫保卫科组织保安人员寻找（卫生间、楼梯口、楼顶、地下室、 花园），酌情 报警。 四、病人走失不归，需要两人共同清点病人用物，贵重物品登记并上交护士 长。 五、病人回室后通知总值班、医务部、护理部、警务科等职能科室，认真做 好病人走失过程记录。 六、严格执行上报流程。及时向护士长汇报，护士长以口头、电话、短信等 形式上报护理部。
一、发生跌倒、坠床后，护士立即呼叫医生，初步检查病人，判断意识状态（要点：不移动病人）。
二、评估病人受伤害程度。
分为四级
0级=无受伤 1级=轻微伤，包括瘀伤、擦伤、不需要缝合的撕裂伤等； 2级=重伤，包括骨折、头部外伤，需要缝合的撕裂伤； 3级=死亡。 三、处理原则
• 抢救物品使用后，应及时归还原处，清理补充，并保 持清洁整齐。
• 护理记录应在抢救结束后6小时内补齐。
大家学习辛苦了，还是要坚持
继续保持安静
常见护理应急预案及程序
住院病人发生跌倒、坠床应急预案及处理流程
提高护士应急能力的意义
突发应急事件中护士的工作职责
• 参加抢救的护理人员要及时到位，工作严肃认真、分 秒必争、紧张有序，各级护理人员应听从指挥，明确 分工，密切协作。
• 护理人员密切配合医生，执行口头医嘱要求及时准确、 清楚，并及时记录。
• 凡经抢救的患者应有详细护理记录。
• 抢救中急救药物的安瓿、输液空瓶、输血袋等要求集 中存放，以便统计与核对。
住院病人外出（或时，查询去向，如去向不明，立即报告管床 医生或值班医生、护士长。医生和护士共同开始寻找，联系家属，了解病人 有无离院回家等。 二、持续寻找病人1小时无结果，护士长立即电话报告科主任、医务科、护 理部，夜间通知总值班18136989200。 三、通知门卫保卫科组织保安人员寻找（卫生间、楼梯口、楼顶、地下室、 花园），酌情 报警。 四、病人走失不归，需要两人共同清点病人用物，贵重物品登记并上交护士 长。 五、病人回室后通知总值班、医务部、护理部、警务科等职能科室，认真做 好病人走失过程记录。 六、严格执行上报流程。及时向护士长汇报，护士长以口头、电话、短信等 形式上报护理部。
一、发生跌倒、坠床后，护士立即呼叫医生，初步检查病人，判断意识状态（要点：不移动病人）。
二、评估病人受伤害程度。
分为四级
0级=无受伤 1级=轻微伤，包括瘀伤、擦伤、不需要缝合的撕裂伤等； 2级=重伤，包括骨折、头部外伤，需要缝合的撕裂伤； 3级=死亡。 三、处理原则
2018.6.30护理应急储备人员培训
紧急情况下护理人力资源调配方案
• 4、护理部接到报告后，应立即启动紧急情 况下护理人力资源调配预案，由护理人力 应急调配领导小组统一指挥，协调各方面 的工作，各科室应本着以大局为重的原则 ，服从医院和护理人力应急调配领导小组 的调配，不得以任何理由推诿、拒绝。
紧急情况下护理人力资源调配方案
• 5、护理应急调配小组成员必须保持24小时 通讯畅通，遇到紧急情况时，护理部主任 直接与护士长或小组成员联系，安排可调 配人员，及时有效上岗。 • 6、具体调配方案根据紧急事件情况、危重 病例数、病情、护理人员缺编情况等因素 合理配备，必要时全科护理人员参加，统 一服从调配，保障紧急状态下护理安全与 护理质量。
紧急情况下护理人力资源调配方案
• 3、报告程序 • （1）正常上班时间：护士→护士长、科主 任→护理部主任→分管院长 • （2）连、夜班、节假日：护士→护士长、 科主任→总值班→护理部主任→分管院长 • （3）特别紧急情况下，可根据具体情况越 级上报或直接通知相关人员，或向其他科 室人员请求紧急援助。
工作职责： 1、积极参与科室及护理部的各项技能培 训，不断提高护理急救技能； 2、认真执行护理操作规程和流程； 3、落实医院感染管理制度； 4、仔细观察患者病情变化，及时给予处 理，确保护理安全。
资源储备库名单资Leabharlann 储备库名单护理人力资源库排班表
谢
谢
紧急情况下护理人力资源 调配方案及排班
乐平大连医院 护理部 2018-6-30
紧急情况下护理人力资源调配方案
• 1、建立以分管院长领导，以护理部主任为 组长、护士长、副护士长为成员的护理人 力应急调配领导小组。 • 2、凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗 抢救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺 编等突发事件，各科应及时向护理部报告 。
应急队员培训ppt课件
危重病人护理常规
病室安排 及时评估 急救护理措施 卧位与安全 严密病情观察 遵嘱给药、各管道护理 保持二便通畅 饮食护理 做到三短九洁 晨、晚间护理 保持肢体功能位 做好呼吸咳嗽训练 加强皮肤护理 心理护理
预见性思维
是决策者根据事物的发展特点、方向、趋 势所进行的预测、推理的一种思维能力， 是思维能动性的表现。
查体：先按ABC理论，检查主要情况。 Airway 气道 病因：创伤、出血、呕吐、异物、C.N.S异 常（软组织或 阻塞气道， 炎症等。） 看：紫绀、呼吸节律、频率、呼吸辅助肌 肉活动、三凹症、神智改变。 听：气流减少或没有。
Breathing 呼吸 中枢动力缺失：CNS障碍 呼吸肌力下降：胸廓异常、疼痛、肌肉病 等。 肺部疾病：气胸、血胸、COPD、哮喘、肺水 肿、ARDS、肺栓塞、肋骨骨折等。 看：紫绀、呼吸节律和频率、呼吸辅助肌肉 活动、三凹征、神志改变、呼吸幅度、氧气情况 听：呼吸杂音、不能言语、叩诊浊音 ：胸廓活动、气管位置、捻发音等。
目的是发现威胁生命的紧急问题存在的可 能原因。根据可能的原因进行复苏。在开 始复苏之前通常来不及明确病因。
进行复苏时进一步采集病史和查体，以明 确潜在的问题和病因。并评估复苏的效果。 病因明确和病史采集一样，开始进行重点 查体的目的是决定如何进行合理的复苏， 以及判断病理生理的打击严重到何种程度。 所以开始的查体时有针对性的。与病史采 集同时是指护士运用护理程序对患者进行 全面综合的分析与判断，提前预知存在的 风险，从而采取及时有效的护理措施，避 免护理并发症的发生，提高护理质量和患 者的满意度。
护理应急预案培训.ppt
对封存标本进行启封时，应由双方当事人共同在场。 如疑似输血引起不良后果，科室要对血液立即进行封存保留，向医务科报告。
通知医院血库，由院方与提供该血液的采供血机构联系
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18
案例三
某护士夜班巡视病房时，突然听见一病室内发 出“咚〞的一声响，立即进病室一看，发现2床病 员王某〔老年患者〕倒在床旁地上，马上上前询问： 大爷，你怎么了？答复：我想上厕所小便，下床时 摔倒了。
精选文档 0901
3
护理应急预案的定义？
护理应急预案是指在医院内发生护理突发事件时，护 理人员采取的应急预案。
护理突发事件以预防为主，防御与应急措施相结 合，平时做好突发事件的防范工作，尽量减少护理突 发事件的发生，一旦发生即可启动应急预案，使之高 效有序的进展抢救，最大限度的保护患者的平安，将 突发事件的负面影响降至最低点。
储藏护士--------护理应急预案培
训
护理部.2021 .5
精选文档 0901
1
一、提纲
1、应急预案的定义？ 2、护理应急预案及程序 3、案例分享
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2
二、培训目的
1、提高储藏护士对突发事件的应急能力。 2、提高储藏护士的平安感和护士的工作信心。 3、减少护理纠纷,确保护理平安。
护士取回液体后将袋上粘贴的加药标签撕下来，并将液体放进回收桶内，约3 分钟后，患者家属强要求取回该过期液体，护士因为害怕，将该液体从回收 桶内取出交给家属，上午08：00，护士向病区护士长汇报了该事件。
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15
输液反响应急预案
1、患者发生输液反响时，应立即撤除所输液体〔保存〕，重新更换液体和输 液器。
高流量给氧，必要时气管插管或气管切开
通知医院血库，由院方与提供该血液的采供血机构联系
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案例三
某护士夜班巡视病房时，突然听见一病室内发 出“咚〞的一声响，立即进病室一看，发现2床病 员王某〔老年患者〕倒在床旁地上，马上上前询问： 大爷，你怎么了？答复：我想上厕所小便，下床时 摔倒了。
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护理应急预案的定义？
护理应急预案是指在医院内发生护理突发事件时，护 理人员采取的应急预案。
护理突发事件以预防为主，防御与应急措施相结 合，平时做好突发事件的防范工作，尽量减少护理突 发事件的发生，一旦发生即可启动应急预案，使之高 效有序的进展抢救，最大限度的保护患者的平安，将 突发事件的负面影响降至最低点。
储藏护士--------护理应急预案培
训
护理部.2021 .5
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一、提纲
1、应急预案的定义？ 2、护理应急预案及程序 3、案例分享
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二、培训目的
1、提高储藏护士对突发事件的应急能力。 2、提高储藏护士的平安感和护士的工作信心。 3、减少护理纠纷,确保护理平安。
护士取回液体后将袋上粘贴的加药标签撕下来，并将液体放进回收桶内，约3 分钟后，患者家属强要求取回该过期液体，护士因为害怕，将该液体从回收 桶内取出交给家属，上午08：00，护士向病区护士长汇报了该事件。
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输液反响应急预案
1、患者发生输液反响时，应立即撤除所输液体〔保存〕，重新更换液体和输 液器。
高流量给氧，必要时气管插管或气管切开
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紧急状态下储备人员名单 门急诊：王海艳 薛超英 姜姝 戴骆 韩妍 妇产科病区：沈晓芳 杨颖 胡荷莲 王月涵 儿科病区：郑惠 胡楠楠 金妍 神经内科病区：李曼 胡明月 孙玖玲 心内科病区：华寒艳 戚旭 仲娇 消化内科病区：潘聪聪 李倩 周月娟
紧急状态下储备人员名单
• • • • • • 骨科病区：张琪 陆园园 陈倩 殷欢欢 胸泌外科：谢婷婷 刘明月 孙培培 刘云清 普外科病区：李玲玲 郑艳 杨洋 周莹 手术室：邱璐 孙海燕 李荣梅 方含笑 供应室：潘云秀 刘静 钱秋萌 康复科：杨艳 王尚云 赵妍妍
紧急情况下护理人力资源调配方案
• 4、护理部接到报告后，应立即启动紧急情 况下护理人力资源调配预案，由护理人力 应急调配领导小组统一指挥，协调各方面 的工作，各科室应本着以大局为重的原则 ，服从医院和护理人力应急调配领导小组 的调配，不得以任何理由推诿、拒绝。
紧急情况下护理人力资源调配方案
• 5、护理应急调配小组成员必须保持24小时 通讯畅通，遇到紧急情况时，护理部主任 直接与护士长或小组成员联系，安排可调 配人员，及时有效上岗。 • 6、具体调配方案根据紧急事件情况、危重 病例数、病情、护理人员缺编情况等因素 合理配备，必要时全科护理人员参加，统 一服从调配，保障紧急状态下护理安全与 护理质量。
紧急状态下储备人员应急具体措施
1、储备人员服从护士长安排，积极配合抢救； 2、其他储备人员接到应急通知后，要要求白 班15分钟到达抢救地点；夜班第一应急抢救队 20分钟到达抢救地点；第二、三应急抢救队25 分钟到达抢救地点； 3、应急小组人员携带平车、听诊器、血压表 立即到达抢救地点； 4、应急人员服从科室护士长安排，积极配合 抢救，保障护理安全和各项急救措施的落实。
紧急情况下护理人力资源 调配方案及培训计划
紧急情况下护理人力资源调配方案
• 1、建立以分管院长领导，以护理部主任为 组长、护士长及科室护理骨干为成员的护 理人力应急调配领导小组。 • 2、凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗 抢救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺 编等突发事件，各科应及时向护理部报告 。
紧急情况下护理人员报告程序
• 3、报告程序 • （1）正常上班时间：护士→护士长、科主 任→护理部主任→分管院长 • （2）连、夜班、节假日：护士→护士长、 科主任→总值班→护理部主任→分管院长 • （3）特别紧急情况下，可根据具体情况越 级上报或直接通知相关人员，或向其他科 室人员请求紧急援助。
储备人员的工作职责给 予积极支持，机动护士尽快熟悉所到科
室的工作环境，投入工作。
储备队员的工作职责及要求
工作职责： 1、积极参与科室及护理部的各项技能培 训，不断提高护理急救技能； 2、认真执行护理操作规程和流程； 3、落实医院感染管理制度； 4、仔细观察患者病情变化，及时给予处 理，确保护理安全。
谢
谢
紧急情况下护理人力资源调配方案
• 7、护理部有计划、有组织、系统地对紧急 状态下储备人员进行院内院外的业务培训 ，提高小组成员专科理论知识、实践技能 及应急反应能力。 • 8、紧急状态下储备人员接到应急通知应及 时根据指令参与应急工作，凡接到应急通 知不能及时到岗者，将追究责任到个人， 并纳入护理质量考核及医院年度考核，情 节严重者根据医院规章制度及相关法律法 规处置。
紧急状态下储备人员培训计划
（1）应急抢救护士（紧急急救小组成员）培 训主要包括：①急救技术（心肺复苏术、简易 呼吸器的应用、电击除颤、心电监护仪应用等） 的学习与培训，包括理论和操作两方面；②急 救、应急理论知识的学习与模拟演练：各类突 发公共卫生事件和自然灾害的救护、急救知识、 急危重症、各种疾病的突发状况与处理、个案 分析等，突发应急事件处理报告流程。