2015佛山国家公务员面试自我认知题复习方略
2015佛山国考面试指导：如何把握公务员面试的特性
2015佛山国考面试指导：如何把握公务员面试的特性如何把握公务员面试的特性在面试答问中如何把握要领，运用技巧，获得好成绩呢？这就需要把握好以下几个特性：1.观点的正确性在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。
观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。
如面试题：“你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办？”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。
2.要点的准确性对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，直截了当，重点突出。
如面试题：“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见3.解析的辩证性有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。
如面试题：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
理性看待2015年广东公务员面试
理性看待2015年广东公务员面试2015广东公务员面试日益临近，各位考生正在紧张地备考，中公网校专家提醒大家一定要从三个方面理性看待广东公务员面试。
一、理性看待自己这点对应的考查题型是“自我认知”，常见的命题方式有：1.请你作一个简单的自我介绍。
2.请谈谈你的优点和缺点。
3.请简单介绍一下你的家庭。
4.周围的朋友怎么评价你?在命制这些题目的过程中，命题人意在考查考生是否了解机关工作人员所需要的性格倾向、工作经验、能力素质等基本特质，是否能正确地认识到自身与机关工作的匹配程度。
如果考生在回答问题的过程中，不能充分了解报考岗位的具体要求，那么在答题过程中，就特别容易出现答非所问的情况。
二、理性看待机关这点对应的考查题型是“求职动机”，常见的命题方式有：1.你为什么报考公务员?2.有人说，公务员是铁饭碗，你怎么看?3.请你按照重要程度，对金钱、权力、地位进行排序。
求职动机类题目，既要考查考生对自身是否有准确、理性的定位，又要考查考生是否能够理性地看待机关工作。
在现实中，确实有部分考生报考公务员的动机和出发点不够端正，随波逐流者有之、唯父母之命是从者有之、迫于感情压力者有之、迫于就业压力者有之、盲目追求稳定者亦有之。
这些考生，如不端正报考态度，则很难进入机关工作，即使侥幸进入，也很难适应机关工作的环境和要求。
实际上，机关事务纷繁复杂，看似琐碎，实则要求非常高、压力也非常大，如果没有强烈的责任意识、奉献意识、服务意识、吃苦意识，是很难做好机关工作的。
考生在答题过程中，就要充分考虑到机关工作的这一特质。
以一道真题为例：“请你按照重要程度，对金钱、权力、地位进行排序。
”面对这道题目，考生不能被“排序”两个字所限制。
金钱、权力、地位，无论哪一个词放在第一位，都是极端错误的，都充分暴露出考生不端正的报考动机和对机关工作价值的错误判断。
正确的答题思路，应当跳出“排序”，直击问题的本质——报考动机。
最佳答案应当这样回答：金钱、权力、地位是个人生存和发展的重要条件，也许有些人会把追求金钱、权力、地位当作人生的终极目标和价值。
公务员面试典型题目——自我认知1
公考网络培训第一品牌公务员面试典型题目——自我认知11、结合自身经历和报考岗位谈谈公共管理中的“公平”问题。
【参考要点】要简要谈谈自己如何理解公共管理中的公平；围绕自己的报考岗位，阐述如何能够真正做到公平；联系未来工作，表明自己在做好本职工作的的过程中会坚守公平的理念。
【参考答案】温家宝总理说：“社会公平正义，是社会稳定的基础，公平正义比太阳还要有光辉。
”作为政府公务员，就是要在公共管理中履行自己职责的时候，维护社会的公平正义，促进社会的均衡发展。
首先，我们要正确的看待当前社会中的失衡现象和“不公平”现象，这一方面有社会发展的历史原因，也有法律制度不健全的原因。
要从根本上解决公共管理中的“公平”问题，需要我们从本职做起推进社会公平正义。
其次，坚持以人为本的科学发展观，把公平正义作为社会主义制度的首要价值。
追求公平正义是政治文明发展的方向，也是社会主义本质的必然要求，是立党为公，执政为民的切实体现。
再次，作为综合管理岗位的一名公务员，我认为应该是在社会不同群体间促进公平，也就是使全体社会成员或大多数社会成员平等分享公共利益的公平。
在公共管理中，公平与效率分属于价值理性与工具理性范畴，效率是为实现公平服务的，只有实现公共管理中公共权力的合理分配，才能从根本意义上实现公共管理的公平。
最后，我会快速适应并提升自己的工作技能，虚心向同事请教学习，在工作中按程序办事，促进公共管理过程中的公平；依法办事，工作的处理以法律和制度为依据，促进结果的公平。
22、列举你过去的学习或工作中，老师或领导没有安排、你自己主动去做了，并且收到好的效果的事例，你做了之后老师或者领导有什么反应，请具体说说。
【参考要点】简述积极主动思考问题，主动工作的意义；公考网络培训第一品牌深度挖掘自身积极主动完成工作的事例，详细阐述；做一个总结，说明积极主动完成工作的重要性以及对我之后工作的指导意义。
【参考答案】在工作过程中，我们不仅要保质保量地完成本职工作，配合领导做好该做的事情。
2015年国家公务员考试面试真题之自我认知题
给人丁点帮助的企业国税公务员面试真题回顾之自我认知题2013年3月4日上午陕西省国税局面试真题每个人都是孤品，目标都是唯一的，都想追求成功。
请问以后工作中你想怎么做唯一的自己?【参考答案】每个人都是孤品，目标都是唯一的，都想追求成功。
但是我们做孤品的前提就是要有大局意识，要顾大局，同时，我们也要结合自身的特点才可以做唯一的自己。
一滴水只有放进大海才不会干枯，所以我们每个人都是整体的一部分，都离不开整体，因此我们做事时都要有整体意识，摆正个人与他人和集体之间的关系，做到不以自己为中心，多为别人，为集体着想，才可以更有效率的工作。
换句话说，只有先成为团队中合格的一份子，我们才有机会去做那个唯一的“孤品”。
在学校的时候，学校社团部进行一次文艺演出。
因为我刚进入社团部，没有组织活动的相关经验，所以只能做一些看似无关紧要的事，比如：给所有的演员准备服装，在演出中搬道具等。
虽然工作很枯燥，也很琐碎，但是我并没有因为每天重复一样的工作而懈怠，而是真正想为社团部做一点事情，尽一份自己的力。
当我带着这样一种心态为大家服务时，发现在每次节目彩排后，所有的演员都把服装堆在一起，而下次彩排时，大家又要花费很长的时间寻找服装。
发现这个问题后，我就采用了按节目顺序，把每一个节目演员服装进行编号的方法，这样就大大缩短了演员寻找服装的时间，加快了整个节目的彩排时间。
这件事对我自己是个启发，即使在自己平凡的岗位上，只要我们有大局意识，有想真正为大家服务的心态，我们就可以把自己的工作做好。
当我把自己融入到团队当中去，站在团队的角度看问题，才可能去发挥自己的主观能动性。
当然，话说回来，在追求目标的路上，虽然要有全局意识，但也不要随波逐流，人云亦云。
要结合自己的实践和体会，要认识、发掘自身的优势，加强自己的优点，管理自己的缺点，在服从大局的情况下，形成自己的观点、思路，走出一条属于自己的路。
文章来源衡阳中公教育网/。
2015国家公务员面试指导：自我认知类题的升级
2015国家公务员考试2015国家公务员面试指导：自我认知类题的升级来源：江门中公教育自我认知题型其实算是结构化面试中最简单的一个模块，其实就是考生对自我，对岗位有没有一个比较清晰的认识，同时也能够让考官对考生的人生观和价值观有个了解。
因此，往往也是“三支一扶”高频率的考点。
这个模块的一些问题，我们各位同学其实是可以在私下进行准备的，例如一个简短的自我介绍，人生经历过哪些阶段等等!但是，一定要记住必须要有一个逻辑性和层次感，让考官听的感觉应该是精而不乱。
例：有一场辩论会，正方观点是公务员口才比文才重要，反方观点是公务员文才比口才重要。
你支持哪一方观点，请谈谈理由。
解析：这场辩论会其实就是从公务员的口才和文才进行一个比较，正反方都各自持自己的意见，我个人认为两方意见都有些片面。
首先，正方认为口才比文才重要。
我个人认为，身为一名国家基层工作人员，最基本的读写资料的能力和文才应该是我们具备的最基本的工作素质。
因为，在我们日常的工作之中需要经常性的阅读一些党政资料，学习我党精神，并且最好通过自己的一些能力，将这些需要群众之间学习的会议精神，能够写成一些浅显易懂的资料或者文章，让群众能够更好的接受。
而反方的意见是文才比口才更重要，这种观点也存在了一些问题。
因为我们在工作中接触最多的就是一线的百姓和群众，我们的任务就是直接解决群总最所需的问题。
而在这个过程中，就需要我们必须要和群众进行面对面的交流。
因此，在这个交谈的过程中，就需要我们必须要有一定的口才，能够让群众相信我们的政府是能够为他们解决问题的。
从而，更好的树立政府的形象和威信!综上所述，我个人认为，身为一名国家基层工作人员，文才和口才这两种能力缺一不可。
因为它们都是以后工作的一个基石。
2015年国考-国考面试备考之自我认知题
2014国家公务员面试备考之自我认知题河南分校彭波自我认知指的是对自我的认知，评价的能力，是情商（EQ）的表现之一，自我认知是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。
比如自我认知题中有一类是对于考生未来工作规划的设问，这种规划又可以进行细分，可以是公考成功成为公务员之后的，也可以假设公考失败后自己的计划，有些题目没有明显的界限，需要考生自己找到切入点。
俗语讲，知己知彼，百战不殆。
在面试中，知己就是要对自己有一个清醒的认识，知彼就是要对自己所报的职位有一个正确的认识。
知己，才能在面试的过程中扬长避短；知彼，才能在答题时做到有的放矢。
考官通常会从自我认知类题目中间接来考查应试者的整体素质。
通过下面这道真题，我们认识一下这类题目：谈谈你对未来工作的规划。
首先进行题目分析，这是一道典型的自我认知与职位匹配的题目，考查的事考生对于未来工作的规划，是通过间接的形式来了解考生的所想以及对于自我的科学规划能力，需要考生自己抉择是紧靠公务员成功作答，还是失败之后的计划。
在这种题目中我们一般建议考生定位为面试成功后的工作计划，这样能够展现给考官考生与公务员岗位之间的匹配。
根据以上思路，给出如下参考解析：如果我有幸成为一名公务员，首先面临的是一个角色上的巨大转变，由以前的普通群众转变为服务群众的公务员，职责更重、工作内容更多更灵活、工作环境更复杂多变、对个人能力素质的要求更高。
这种角色上的重大转变要求我必须在今后工作中预先有一个全面的规划，所谓“凡事预则立不预则废”，我准备从以下几个方面规划今后的工作：【批注：先谈自己对新工作的认识，并进行自然过渡。
】第一，在思想认识方面，我需要明确作为一名公务员必须确立起为人民服务的崇高宗旨，在心理上加深作为公务员必须树立的世界观、人生观和价值观，争取做到时时刻刻从群众利益出发，争取做一个政治素质过硬、作风硬朗、负责任的工作人员。
【批注：从思想方面谈自己的规划。
】第二，在态度方面，我要拥有一种阳光心态。
公务员面试自我认知类答题技巧
公务员面试自我认知类答题技巧公务员面试自我认知类答题技巧自我认知题型能够较直接地展现出考生的求职动机与拟任职位的匹配性。
求职动机是指考生报考公务员的动机，即为什么要报考公务员，这点很重要，就像有人问为何要读书一样。
“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。
”这是一种答案也是一种现实追求，小编建议考生要在这类标题问题上下一番心思,可从以下三方面入手：1.认知职位,答题有针对性俗话说：“知彼知己，百战不殆。
”因此，考生要对公务员这个群体在社会中的角色和本能机能做到心中有数。
这就要求我们尽量全方位地了解所报考的职位，包罗部门设置、部门本能机能、开展工作的范围、日常工作、相关的国家及部门的重要文件精神、主管领导的重要讲话等。
比如报考乡镇的考生就要对基层农村的政策有所了解，这既包罗了解中央和政府推出的三农政策，也要关注本地解决一些实际问题的政策。
同时，要对如安在基层开展工作有所了解，这样才能做到在回答问题时有话可说，具有针对性、可行性和可操作性。
如果在面试中可以熟练地说出相应的内容，会让考官们眼前一亮，也会让他们相信我们确实是用心准备这次面试，也真诚地想成为其中的一员，从而增加考官对我们的兴趣。
2.认知自我,表白本身优势认真地总结本身的性格、兴趣、长处和短处等。
要注意的是，有些同学会毫不顾忌地面对考官尽情宣露，这样不可，与岗位的匹配性是我们回答问题时所要遵守的原则。
因此，符合岗位需求的我们就讲，不符合的就不讲。
例如在优缺点方面，很多考生认为缺点很难讲，有的考生可能会回答“我的原则性太强了，我做事太认真了，以至于影响到了工作效率”，其实这样反倒会给考官造成一种自吹自擂的负面印象。
把本身以往的经历进行分类梳理。
可以分为生活经历、学习经历和工作经历。
按照对很多考生的了解，很多考生在介绍本身的经历时往往出现一些误区。
比如抓不到重点、眉毛胡子一把抓，不知道该向考官展示本身哪一方面的能力。
多数考生处于刚毕业、缺少工作经验和社会阅历的状态，因此在介绍本身的经历时往往堆积和罗列事例。
公务员面试自我认知答题一盘散沙拯救方案
公务员面试自我认知答题一盘散沙拯救方案俗话说，知己知彼，百战不殆。
在公务员面试中，知己就是要对自己有一个清醒的认识，在面试的过程中扬长避短。
一般来说，一个人的价值观、人生观以及个人能力的体现，对一个人将来能否在事业上取得成功或有所成就起着决定性的作用。
因此考官通常会从自我认知类题目中间接来考察应试者的整体素质。
下面华图教育公务员考试研究中心给大家介绍一下自我认知题的几个答题方法。
一、素质归纳法1.体能素质：身体是革命的本钱。
介绍自己的时候可以强调自己身体素质很好，具有良好的生活习惯等。
2.政治素养: 政治素质是公务员必须具备的基本条件，公务员应该关心政治，熟悉自己国家的意识形态和方针政策。
3.心理素质: 良好的心理素质，是胜任工作的基础。
在这里考生可以谈一下自己曾遇到的困难，以及是怎样战胜困难并重新站起来的。
4.专业素质: 专业知识是一个人的基本职业素养，也是考察一个人专业技能的具体体现。
5.兴趣特长: 这块属于答题的闪光点，属于锦上添花的项目，建议要少而精，最好要与人民警察所要求的素质相结合。
6.缺点与不足: 每个人都有缺点，在说自己缺点的时候一定要真诚，不要去哄骗考官，需要注意的是缺点一定不要提太多。
7.总结(可有可无): 总结比较任意和自由。
可以是表明自己对生活的态度，可以是对未来的展望，也可以自己的座右铭来作为结尾。
二、多面镜法1.生活中的我：包括自己如何与亲友相处，以及自己的兴趣爱好。
2.学习中的我：自己的求学经历和知识背景，以及学习态度和取得的成绩。
3.工作中的我：自己的工作背景或者参加社会实践的经历，以及较强的纪律性。
4.理想中的我：自己的理想、职业规划和人生准则等等。
三、需求层次法1、生理的需要：呼吸、饮食、居住、衣着、休息、医疗等2、安全的需要：保证、稳定、依赖、秩序、稳定、法律等、3、感情的需要：友爱的需要，归属的需要4、尊重的需要：自尊：自尊心、自豪感、自主性他尊：权利、威望、荣誉、地位。
2015年国考面试复习方法
2015年国考面试复习方法2015年国家公务员考试面试首批名单已经公布，面试其他相关信息也陆续在公布，做好考前的充分准备是赢得面试的关键所在，在此请您关注广西华图了解最新考试资讯，下载考试备考复习资料及历年真题，掌握面试高分技巧。
2015年国家公务员最新面试信息|海量面试真题下载|面试备考技巧：/zt/2015gkbs/2015年国家公务员考试面试课程：/zhaosheng/gx/gkms.html 2015国家公务员考试面试：情景模拟题的答题关键一、考官考察要素1.自我定位能力考生需要对题目中定位身份的言语举止准确地理解和呈现，在深刻认识角色任务之后开始模拟情境，按照题目要求做出合乎情境的行为。
如果题目中出现“请将考官当作某某，现场模拟一下”这样的字句，考生一定要有意识地快速进行角色转换，在精神状态、思考问题方式、称谓措辞、沟通的口吻，以及与考官对话的语调语气等方面与情境设置的身份相匹配。
2.实际操作能力重点考察考生在面对与实际工作类似的问题和场景时，反应是否敏捷，是否能有效表达情绪和处理问题，及时准确地对情况进行分析、判断，能否有条理有计划地通过协调、交流、决断，将问题科学地处理好。
广西公务员考试网：/3.举止仪表得体考生在情境模拟中的言谈举止是否与角色身份及情境要求匹配，说话的内容，语气声调以及伴随说话时的表情、动作等是否符合日常礼仪。
4.与人有效沟通情境模拟题目中，考官会根据考生的沟通方式和技巧，对人际沟通能力进行评价。
其考察要点主要包括沟通的流畅度、沟通的亲和力、沟通的逻辑性、沟通的目的性、沟通的有效性以及缓和气氛化解矛盾等能力的体现。
二、考生答题关键1.语言内容的转变在作答时，首先需要将传统题型较为严肃的答题语言进行必要的变化，千万不能在语言内容上千篇一律，一定要将传统作答表述彻底地转变成符合题目情境的语言内容。
2.角色定位的转变情境模拟题目中会设计一个场景，会为大家指定一个特定角色，与特定人群进行交流。
2015年国家公务员考试真题备考指导(103)
在公务员面试中，如何自我认知常常是考官全面、综合了解考生的重要途径，考生须引起高度重视，否则会在面试环节悄然“败北”，在此，湖南公务员考试网专家结合多年面试研究经验，对自我认知类题型进行详解，对各位备战面试考生予以鼎力相助。
一、自我认知题型概述(一)命题思路公务员面试考试不仅仅是要把最优秀的人才吸引到公务员队伍来，而且更重要的是要把与职位要求最符合的人才挑选出来。
考官通过此类题目也是想了解考生的一些个人经历、性格特点等内容，以及其对所报考职位的了解程度和与职位的匹配程度，并通过这些信息，了解考生胜任工作的情况以及对工作的忠诚度、责任心。
(二)备考指南所谓“知己知彼，百战不殆”。
考生在准备自我认知题型的时候就要从了解自身和了解职位需求两方面来做好准备工作。
“知己”包括两方面的内容。
一是认真梳理自身经历，挖掘经历中与公务员面试考核要素相一致的内容。
很多考生在谈到这点的时候都会觉得自己的经历很单一，事件也没有代表性、吸引力。
其实不然，每个人在经历过20多年的生活、学习、工作经历后，在各方面都有了比较多的积累，只要我们善于从中总结、挖掘，有很多内容是可以用在我们的面试答题当中，甚至在很多程度上既体现了真实性又能用真感情打动考官。
例如很多考生在大学阶段，为了减轻家庭负担，在学校就通过做一些兼职来赚取生活费用，这样的经历让自己能提前接触社会，锻炼自己吃苦耐劳、动手实践的能力，同时又体现了自己在“德”的方面能体谅父母;还有很多考生在学校的时候参加过学生会或者社团，通过这项经历可以锻炼自己组织管理、人际沟通等方面的能力。
当然在介绍自己经历的时候切忌“假、大、空”的流水账，泛泛而谈，而重点在于自己在这些经历中得到了哪些锻炼，收获了什么。
二是总结自己的兴趣爱好、优缺点等方面的内容。
很多考生在面对这类问题时总会感觉自己各方面都是普普通通、平平常常，没有好恶，没有优点也没有缺点。
在中公教育专家看来则不然，其实很多时候不是自己没有，是自己缺乏认识，或者说缺乏一个客观、明确的认识。
公务员面试之浅谈自我认知题型的答题技巧
浅谈自我认知题型的答题技巧自我认知题在公务员面试中占有相当大的比重，一般会出现在第一题或第二题中，这一题的答题效果不但会让考官对考生产生晕轮效应，也会对考生自身的情绪和心态产生一定的影响，因此这一题一定要一炮打响。
自我认知是对自己的认识、评价的能力，是情商的表现之一。
自我认知是进行清晰的自我定位的基础，也是个人职业与事业生涯的起点。
也就是我们平常所说的“自知之明”。
这种题，答题时要把我四大原则：第一、要令考官觉得你很优秀;第二、要令考官相信你是所考职位的最佳人选;第三、要令考官感到你有诚意做这份工作;第四、要令考官确定录用你对这个岗位是有价值的。
自我认知型的题目又分为三类，自我评价型、职业规划型、面对压力型。
【例】下面就对这三种类型做一个简单的答题要点梳理：自我评价型：(例如：请做一个简单的自我介绍)1.总体概括，思路清晰;2.分别论述，包括学习、思想、性格、社会实践等几个方面进行重点介绍;3.要用数据和成绩进行说明，切忌空话连篇，令人感觉华而不实;4.所举实例要能与所包括的岗位相契合，证明你的能力能够胜任这个岗位。
5.最后稍作总结。
职业规划型：(例如：请谈谈你为什么要报考这个职位?)1.首先介绍你对该职位的理解;2.报考这个职位可以实现自己的人生价值，要适当的举例说明，增强说服力;3.论述自己适合这个岗位，能为该岗位创造价值;4.总结升华，对工作进行适当展望，不能好高骛远，夸夸其谈。
面对压力型：(例如：你今天的表现不是十分优秀，你对自己的表现如何评价?)1.首先直面压力，表示回应，但不可直接回答“我紧张”等，要委婉的回应，表述出对考试的重视;2.面对前面的回应进行解释，论述自己报考的原因，以及自己报考的态度和信心等;3.总结升华，对未来工作进行适当展望，也表达自己会更加努力，提升自己。
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2015年国考面试备考策略之自我认知篇
2015年国考面试备考策略之自我认知篇河南公务员考试群1669092022015年国考的成绩已经公布，考生现在最关注的就是如何在面试中取得好的成绩，能够金榜题名，成为一名合格的公务人员。
国考面试是国家国务人员进入岗位关键的一步，也是对公务人员综合能力测查的一种重要方式。
在公考面试中，一般采用的面试形式有两种，一种是结构化面试，一种是无领导小组面试，在国考面试中最主要的面试形式是结构化面试。
所以对于大部分考生来说，掌握结构化面试是至关重要的。
结构化面试中常考的题型主要有五大类：自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析，除了这五大类外，还有情景模拟、演讲类、漫画类、串词类等。
其中人际沟通、组织管理、综合分析是最为重要的考查题型，自我认知这类题型考查的很少，但是我们也需要了解这一题型。
自我认知顾名思义，就是考生对自身的了解，其实除了对自身的了解，还有就是对自己报考岗位的认知。
知己就是要对自己有一个清晰的认识，知彼就是要对自己所报的职位有一个充分的了解。
一般来说，一个人的价值观、人生观以及个人能力的体现，对一个人将来能否在事业上取得成功或有所成就起着决定性的作用。
因此，考官通常会从自我认知类题目中间接来考查应试者的整体素质，因此自我认知类题目也需要引起考生的重视。
自我认知型题目没有固定的答题思路，固化的思路会限制个性化答案的呈现，所以考生要根据自己的具体情况进行优化。
根据对题目考查方向的归类，可发现若干考查维度，比如说对考生价值观的考查，对考生实践经历的考查，对考生性格特征和爱好的考查等等，将其汇总便呈现出优缺点、兴趣爱好、价值观、性格特征、学习经历和实践经历这些考查维度，那么考生在回答时也可从这些维度出发来进行自我梳理。
通过考查维度的分析，我们可以发现，这些内容是可以提前准备，所以考生可以提前把这些内容准备好，例如个人的兴趣爱好、优缺点、最喜欢的书、最难忘的一件事等等。
同时考生要对自己报考的岗位有一个深入的了解，这些信息可以从报考单位的官网进行查询。
2015国家公务员考试面试热点预测：自我认知
2015国家公务员考试面试热点预测：自我认知河南公务员考试群166909202根据近些年吉林省教师招聘的相关考情来看，最常见的考题形式是说课，只有个别地区会考察试讲，例如长春地区，个别地区也对结构化进行考察，例如吉林市。
然而对于考生而言，每个模块都同样重要，为了帮助考生做好充分准备，对教师招聘中结构化答辩中自我认知部分的题目进行梳理。
自我认知是考察考生与职位的匹配度，主要从对自我的认知和求职动机两个大维度来考察考生。
(一)常见问题类型(1)自己眼中的自己——自我介绍(优势、劣势、入职以后的打算等)(2)别人眼中的自己——父母亲友眼中的你(3)自己眼中的别人和其他事物(最喜欢的教育家、一本书、电影等)(4)求职动机类，主要是问为什么选择当教师(二)答题技巧：1、自我认知与职业匹配(根据职位的需要答题)2、虚实相合：用虚词更要用实词、准确打击。
多举例子、用事实、数据说话。
3、注意发掘自己的特质：人无我有、人有我优。
真实可信、情感打动。
4、自我认知答题一般思路可以从性格特征、教育背景、实践经历、爱好、人生观与价值观等方面来进行作答。
作答时要注意任何答案都是要遵循“我是老师”的根本原则。
尽量不要作答一些和教师无关的内容。
(三)真题解析1、教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业?解析：做一名光荣的人民教师一直以来是我的梦想，也是我最真实的理想。
我要报考教师这个岗位，并不是因为听了“教师是太阳底下最光辉的职业”这句话，而是因为我非常热爱这个写满奉献、充满挑战的职业。
因为在这里有着可爱的孩子，令人敬佩的同事们，他们都会成为我人生路上不可磨灭的一笔。
教师虽然薪酬不是很高，甚至有人说教师是寂寞的、清贫的，但是我认为教师在精神上是富有的，教书育人，成就桃李满天下的事业是其它行业所不能比拟的，这是一份伟大的事业，是令人尊敬的事业。
如果上天要我选择财富的富有和灵魂的幸福，我想我会毫不犹豫地选择后者，这可能就是我选择教师这个职业的根本原因吧，我愿意守住这片净土。
2015国家公务员面试自我认知题复习方略
2015国家公务员面试自我认知题复习方略
2015国考面试专业专项课程
公务员面试是要切切实实地为各招考单位公平、公正地选拔优秀的、适合在党政机关工作的年轻有为的人员。
而选出来的人员能否在最短的时间内适应机关工作，甚至独当一面，就需要在面试阶段巧妙地设置贴近岗位、注重实践的面试题来考查。
所以对自我的认知贴近岗位，注重实践，且在平时的工作与学习中曾经有过相关历练的考生无疑更有胜算。
这类题型是我中有你、你中有我的关系，备考的时候不可偏废。
(一)备考自我认知题中常见的问题
自我认知题的设计目的在于考查考生与职位的匹配度，但是我们发现，大部分考生在回答此类问题时，都会出现答案内容翔实、道理充分，但是却没有回答具体问题的特点。
这就是最引起考官不满的套路化答题方式，通篇都是在讲为人民服务、树立远大目标、加强学习、提高能力等，但是却没有提到一丝一毫的具体操作过程，这样答案过于抽象化，让考官听得云里雾里，最终落得个华而不实的结果。
所以，在具体回答此类问题时，考生应该更多从实际出发，让自己的答案更加贴近生活并得到考官的认同。
第一，要对自己所报考单位的情况进行了解并加以分析，从而得出一个大概的结论，增强对单位的了解，特别要详细地了解自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等。
公务员面试技巧：自我认知类题目作答技巧
公务员面试技巧：自我认知类题目作答技巧公务员面试有哪些技巧可以借用？想学习的朋友可以来参考一下，下面由小编为你准备了“公务员面试技巧：自我认知类题目作答技巧”，仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的内容资讯！公务员面试技巧：自我认知类题目作答技巧一、在你的过往经历中你认为你最成功的一件事情是什么1.你经历的一件成功的事，先表达自身对于成功的事情的态度比如要冷静看待，说明这件事是通过自己的智慧努力才达成的，并且总结经验，表示日后会再接再厉。
2.你经历的一件失败的事，先表达自身对于失败的事情的态度比如要正确认知、敢于面对，接下来分析失败的原因，从中吸取经验教训，表明日后会磨练改变。
二、你的兴趣爱好是什么1.最好将爱好和职位结合起来，比如你热爱运动，这对于基层执法的岗位来说是有益的。
2.避免谈高危爱好、极端爱好。
爱好要考虑到工作性质，可以说阅读等。
3.大众化、正面积极，比如读书、书法、慢跑、志愿活动等等。
三、你的优点和缺点是什么1.优点要量身打造，将自身的优势与职位相结合要充分地肯定自己，突出自己的竞争能力和竞争优势，给考官一个坚定、自信的良好印象，但也要中肯、真实、突出重点，毕竟肯定不等于炫耀。
2.缺点量身打造避实就虚，谈安全缺点，劣势。
但要注意缺点不能是“缺陷”，比如，你报考的是国税、地税部门，你一定不能说“我的缺点是比较马虎”之类的话。
不要有过多的缺点描述，除了说明现在已经清醒地认识到了不足，还要特别着重表明有改变缺点的信心和方法，有克服缺点的决心和行动。
各位考生也要注意优点和缺点的比例，可以说三个优点，缺点不建议数量超过优点，一两个即可。
四、对你影响最大的人或你最崇拜的人是谁1.最好根据位选择有关人物，比如报考的领域中的专家教授。
2.不宣说自己谁都不崇拜或者说崇拜自己，要本着谦虚的态度作答。
3.不宣说崇拜一个虚幻或不知名的人，不要随便编一个人，切忌杜撰。
4.要阐述清楚为什么崇拜这个人，对自己的影响在哪。
2015佛山国考面试指导：公结构化面试十大应对思路
2015佛山国考面试指导：公结构化面试十大应对思路（一）全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。
考生要想取得公务员面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。
自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。
自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。
考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。
但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。
要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。
（二）恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。
丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。
面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案；身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。
总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。
对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力；另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。
（三）充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。
有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。
面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让考官产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。
要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾主考官的同时，还要对其他考官予以回应。
但是考生也要注意适时适度性，不能死盯考官，让考官产生表情呆板，缺乏生机的感觉。
结构化面试“自我认知类”答题思路及试题解析
结构化面试“自我认知类”答题思路及试题解析(一)结构化面试“自我认知类”样题自我认知类题目包含两大题型：第一类是报考动机类，主要是对考生为什么报考的提问；第二类是个性匹配类，具体来说，是指对考生是否符合要求的提问。
样题如下：1.报考动机：你为什么要报考考试？2.个性匹配：你觉得自己适合当老师吗？为什么？(二)结构化面试“自我认知类”答题思路自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤：首先，要对自我进行梳理，包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历，总结自身的性格特征、特长、爱好等。
其次，了解教师职业特征，教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”，因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知识背景，熟知教育理论知识，掌握各种教学技能，具有奉献精神，有爱心、热心、耐心。
最后，在自我和职业之间寻找匹配性。
自我认知类的题目本质上就是让考官判断该考生是否适合教师这个职业，所以考生应尽可能地寻找“论据”去说服考官。
具体的匹配关系如下图所示：需要注意的是，很多考生在回答这类题目时，夸夸其谈，甚至连自己的姓名、性别、年龄都答了出来，这是没有必要的。
尤其是姓名，在面试过程中要避免说出，否则有作弊的嫌疑，导致不必要的扣分。
(三)结构化面试“自我认知类”试题详解1、你的座右铭是什么？【参考答案】我的座右铭是夸美纽斯说过的一句话：“教师是太阳底下最光辉的职业。
”这句话告诉我们，教师首先是无私奉献的，能够像太阳一样用自己的光辉照亮学生；其次教师是伟大的，是应该被尊重的，是世界上最光荣最令人敬仰的人。
这句话一直激励着我为成为一名教师而努力，于是在毕业之际，我选择参加考试，我希望通过自己坚持不懈的努力，早日站在讲台上，做一名照亮别人的光辉使者。
2、你为什么报考考试？【参考答案】教师是太阳底下最光辉的职业，如果能够成为一名人民教师我将会感到非常光荣。
我选择参加考试的原因有以下几点：首先，符合我的人生规划，早在年少时我就立志要做一名老师，所以在读大学时我义无反顾地选择了师范院校；其次，我的知识储备符合做一名老师的要求，在四年的大学生涯中，我积累了很多教育理论知识和学科专业知识，这些都为我成为一名教师打下了坚实的基础；再次，我的性格也很适合做老师，我很喜欢和孩子们相处。
国家公务员考试面试真题解析：自我认知类题型(一).doc
国家公务员考试面试真题解析：自我认知类题型（一）
如果你被录取了，在今后的工作中，你将会怎么做？
【审题】自我认知类
答：假如我能幸运地成为一名国家公务员，我将把让组织放心，让人民满意作为毕生追求，我将坚持做到以下几点：
1、在政治上，积极要求上进，不断向党组织靠拢，同时，加强理论学习，不断提高自己的理论素养。
2、在工作上，积极肯干，努力钻研业务，在将工作抓实的基础上，注重创新，力求工作有突破。
3、在作风上，严格要求自己，有损公务员形象的事坚决不做，有损党和政府形象的话坚决不说。
4、在学习上，努力学习业务知识，做到四向：向书本求知，向老同志求教，向领导求帮，向实践求真。
因为我深深的明白一个道理，那就是刀不磨，要生锈；人不学，要落后。
（注重四言八句）
提醒大家，自我认知类题目需要考生具备公务员应有的政治素养和思想高度，考生在回答该类题目时应该注意把握好答题的方向性。
预祝各位考生在国考面试中取得优异成绩，一举成功！
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2015国家公务员考试面试—自我认知
2015国家公务员考试面试—自我认知华图教育天津分校2014年各省份的省考面试基本上快结束了，就各地考试而言，主要分为人际沟通与职位匹配类、组织管理类、综合分析现象类、综合分析观点类、自我认知类以及情景模拟类等几大题型。
尤其是在下半年即将到来的国考面试中，如外交部有一类题型-自我认知类题型基本上是必考的。
接下来天津华图周勇老师给同学们做一个重点阐述。
【例】文字工作很枯燥，是个苦差事，你是否愿意做这个工作?【解析】本题为山东省的一年面试真题，属于自我认知类题型，通过这题的分析对考生提高自我认知水平，答好相关的面试题有很大好处。
可参考如下分析：我很愿意来做这份工作，具体理由如下：第一，文字工作是任何一个机关和政府部门工作的重要组成部分。
文字是指导工作的重要形式，很多指导工作主要靠文件和领导讲话，而这些都离不开文字工作;文字是请示、汇报工作的重要手段;文字还是同其他单位等交流、协调工作的重要手段，因此，文字工作的水平直接影响到部门的工作水平和工作效率，影响到单位的荣誉，做好文字工作非常重要。
第二，文字工作可以很好地锻炼我。
做好文字工作要求我们认真，谨慎，戒骄戒躁，同时还要紧跟党和政府的工作方针，这是做好任何一项工作必需的素质，因此，做文字工作是一项极佳的锻炼机会，这就要求我们密切联系群众，准确领悟政府各项政策，熟练用规范、简介的语言准确表述，掌握各种公文写作能力。
总之，我非常乐意做这份工作，一方面是这份工作的重要性，另一方面这也是自我锻炼、自我提升的机会，因此，如果有幸被录取，我一定会扎扎实实做好这份工作。
接下来我想谈谈我有自信可以做好这份工作.从小我就酷爱学习文学，具备良好的文字水平，曾多次在校征文比赛获得一等奖，多次在报纸上发表文章。
而且我性格相比较内向，做事比较细心，认真，几年的研究生生活也极大的锻炼了我多角度分析、解决问题的能力，也使我变得更加谨慎，这些都是我做好文字工作的基础。
另外，我是一个责任心很强的人，多年的学生会生活使我养成了合理安排自己时间、保质准时完成工作的习惯，这是我做好这份文字工作的保证。
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2015佛山国家公务员面试自我认知题复习方略
公务员面试是要切切实实地为各招考单位公平、公正地选拔优秀的、适合在党政机关工作的年轻有为的人员。
而选出来的人员能否在最短的时间内适应机关工作，甚至独当一面，就需要在面试阶段巧妙地设置贴近岗位、注重实践的面试题来考查。
所以对自我的认知贴近岗位，注重实践，且在平时的工作与学习中曾经有过相关历练的考生无疑更有胜算。
这类题型是我中有你、你中有我的关系，备考的时候不可偏废。
(一)备考自我认知题中常见的问题
自我认知题的设计目的在于考查考生与职位的匹配度，但是我们发现，大部分考生在回答此类问题时，都会出现答案内容翔实、道理充分，但是却没有回答具体问题的特点。
这就是最引起考官不满的套路化答题方式，通篇都是在讲为人民服务、树立远大目标、加强学习、提高能力等，但是却没有提到一丝一毫的具体操作过程，这样答案过于抽象化，让考官听得云里雾里，最终落得个华而不实的结果。
所以，在具体回答此类问题时，考生应该更多从实际出发，让自己的答案更加贴近生活并得到考官的认同。
第一，要对自己所报考单位的情况进行了解并加以分析，从而得出一个大概的结论，增强对单位的了解，特别要详细地了解自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等。
第二，如果是非应届生，自己想离开原单位的理由也要有所准备，其基点落在目前工作的单位已没有适合自身发展的空间。
当主考官问及报考动机时，回答问题口气要平和、说话要婉转。
既要谈出用人单位的特点、长处，又不给人阿谀奉承之感;既要诚实地表明自己的需要，又说明自己克服图名气、要条件的私心。
倘若能对用人单位有关情况做出简明扼要、恰如其分的概括，并能自然表露出自己的思想倾向，最后再来谈自己为何要报考该单位，相信这样一定会给考官留下好印象。
第三，在回答这类问题时，考生应该避免两种倾向：一种是抽象化，如考生强调报告职位能充分发挥自己的特长，实现自己的理想与抱负。
这样的回答思路是合适的，但考生应将其具体化，考生自己的什么特长，怎样与具体工作相结合?自己的理想与抱负是什么?为什么能通过这些工作实现?若考生连报考单位与职位的一般知识都不了解，是很容易陷入空谈求职动机误区的。
另一种考生应避免的倾向是“庸俗化”。
考生回答自己为什么报考该职位时，没有体现自己应该有的水平，只是说什么工资待遇好、出国机会多、权力大等。
因此，考生回答这类问题，一是应该明确地表达自己对公务员工作的认识与兴趣，考生也可结合自己的职业理想或价值观加以佐证。
二是考生要重点说明自己具备该职位所要求的
一些素质与能力，并且是高水平的。
为此，考生可以参考公务员素质测评的有关内容。
三是考生要适当地表明对自己能被录取并且将来在岗位上能干出优异成绩的信心。
(二)个性化方略——真心、真情、真言、真态
对自我认知题的考查，并非是要考生将个人履历再机械地复述一遍，而是在于通过考生的回答来评价考生的性格、能力、经历以及意愿与用人单位的择才标准和内部文化是否相匹配，能否较快地适应新单位的工作环境。
所谓言者滔滔，听者信之，回答此类题目的技巧，便在于要深刻把握一个“真”字，切忌不可脱离个人实际和用人单位的基本情况纸上谈兵，亦不能过于执著于细节而不见树林。
那么如何来把握好这个“真”?我们认为应当从以下几个方面着手：
1.真心而立
念由心生，心正则思无邪。
若欲求“真”，则必须怀有正道立身的信念，以真心对待面试。
考生应当坚定地相信，用适当的方式展现出真实的自我来赢取考官由衷的欣赏和认同，远比通过投机钻营蒙混过考试重要得多。
虽然考生作为应考者，事实上处于被选择的状态，但由于考官在面试中会结合用人单位的实际情况来考查考生与单位的匹配程度，因此也存在一种类似“双向选择”的过程。
考生通过“演戏”即使能一时过关，进入新单位也会因为与单位格格不入而给个人和单位造成双重烦恼。
故无论是从单位选才工作还是从考生个人长远发展来说，考生都不能以通过面试为唯一目标，而应秉持真心，守正持重，树立积极向上、为人正直的应试观，方能从容不迫，真心而谈。
2.真情而述
从一个侧面讲，自我认知题也反映了考生对自己过去经历、原单位的评价以及对自己长远发展的考虑。
用人单位正是借此来评估考生是否敬业、是否愿意在新单位长远发展的一个重要指标，这就要求考生不仅要有能力的专长，还应当对工作、对单位融入感情。
因此，考生在作答自我认知题时，在保持稳重的前提下，应当融入自己的真实情感，以情动人。
具体来说，就是应该从自己身边着眼，充分利用现实生活中的题材。
事例不一定要是大事件，但一定要与考生讲述的理由相对应。
通过自己讲述自己身边的人和事，将考生自己的感情、感悟融入到回答中，便能做到真情而述、情真意切。
3.真言而文
自我认知类题目由于具有较强的针对性和特殊性，即使大结构相同，内容也因个人经历的不同而丰富多彩，故答案因人而异，不存在绝对的模板可以套用。
同时，也有为数不多的需要考生展现较强个人特征的题目。
这就要求考生在答题中，切不可生搬硬套他人故事虚与应付，务必是真言真事。
要做到这一点，考生仍需要从自己的实际生活中挖掘素材。
结合用人单位和招聘岗位的特质，从自己的家庭背景、成长经历、求学过程、工作履历等方面寻找合适的事例，用朴素真诚的语言语调表达出来即可。
例如，针对涉农岗位，可以通过概述农
民父母的生活，自己的支边支教、下乡调研经历等表现出自己熟悉农村农业现状、乐于吃苦等岗位需要的品质。
4.真态而形
面试作为评估个人综合素质能力的一种形式，本身就具备较强的形式性和外在性。
因此，考生的仪容姿态自然是重中之重。
在回答题目时，由于题目与考生自身经历涉及较多，难免需要调动考生的思考和回忆，此时考生可能会出现一些潜意识的动作或反应。
一般来说，只要不是过于夸张，考官也能理解。
故在面试过程中，考生只要能做到挺胸抬头，两手自然交叉，不抖腿抖手或抠手转笔，出现一些细小的毛病也不必在意。
保持心态放松，切实做到前述三点，自然便会展现真实自我，从容答题。
中公教育专家认为，如果考生能够切实做到真心、真情、真言、真态四点，便能牢牢把握住考试的核心：以“真”为本。
同时，在把握好“真”的内涵后，如果能兼顾语言的条理性与逻辑性，做到层次分明，脉络清晰;兼顾事例的针对性与真实性，做到举例恰当、言之有物;兼顾动机的个人性与集体性，做到共同发展、互利双赢，则必能笑傲考场。