电力风电岗位说明书-营销支持中心-技术-风资源工程师岗
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电力风电岗位说明书-技术中心-工程支持与测试所-项目工程师岗
1.岗位来自称项目工程师岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
技术中心-工程支持与测试所
直接上级
工程支持与测试所所长
汇报对象
工程支持与测试所所长
直接下属
无
下属人数
0
岗位目的
根据部门年度责任状目标和项目需求，实施测试项目的计划制定、前期协调、进度控制和项目收尾等工作，使得工程支持与测试所测试项目能够顺利得到执行。
协调公司内部各部门，进行测试准备工作。
进度控制
根据测试计划，跟踪测试进度；
根据进度偏差，制定偏差纠正措施；
项目收尾
协调测试机构对测试数据的确认工作和报告出具工作。
协调测试设备的拆除和机组恢复工作。
协调测试项目的付款工作。
其他日常工作
完成领导交办的其他工作任务。
工作关系
内部关系
部门领导、公司各部门、各子公司
外部关系
测试机构、业主、供应商
任职资格
专业学历
本科及以上学历，风电、机电、电气、检测及自动化等相关专业
工作经验
2年及以上相关岗位工作经验，具有1年及以上行业工作经验
知识/证书
具备机械、电气等检测测试方面知识，熟悉国家对并网测试方面的政策和IEC的测试标准
能力/技能
具有较强的语言表达能力、沟通协调能力，具备良好的工作执行力及应急反应能力
岗位权限
人事权限
无
财务权限
无
岗位职责
计划制定
根据市场开发中心需求，制定并网测试计划；
根据市场开发中心需求和研发测试需求，制定型式测试计划；
根据研发测试需求，制定设计验证测试（DVP）计划；
前期协调
填写合同技术相关内容，协调供应链管理部签订合同；
分析日期
2014年7月
所属部门
技术中心-工程支持与测试所
直接上级
工程支持与测试所所长
汇报对象
工程支持与测试所所长
直接下属
无
下属人数
0
岗位目的
根据部门年度责任状目标和项目需求，实施测试项目的计划制定、前期协调、进度控制和项目收尾等工作，使得工程支持与测试所测试项目能够顺利得到执行。
协调公司内部各部门，进行测试准备工作。
进度控制
根据测试计划，跟踪测试进度；
根据进度偏差，制定偏差纠正措施；
项目收尾
协调测试机构对测试数据的确认工作和报告出具工作。
协调测试设备的拆除和机组恢复工作。
协调测试项目的付款工作。
其他日常工作
完成领导交办的其他工作任务。
工作关系
内部关系
部门领导、公司各部门、各子公司
外部关系
测试机构、业主、供应商
任职资格
专业学历
本科及以上学历，风电、机电、电气、检测及自动化等相关专业
工作经验
2年及以上相关岗位工作经验，具有1年及以上行业工作经验
知识/证书
具备机械、电气等检测测试方面知识，熟悉国家对并网测试方面的政策和IEC的测试标准
能力/技能
具有较强的语言表达能力、沟通协调能力，具备良好的工作执行力及应急反应能力
岗位权限
人事权限
无
财务权限
无
岗位职责
计划制定
根据市场开发中心需求，制定并网测试计划；
根据市场开发中心需求和研发测试需求，制定型式测试计划；
根据研发测试需求，制定设计验证测试（DVP）计划；
前期协调
填写合同技术相关内容，协调供应链管理部签订合同；
电力风电岗位说明书-技术中心-工程支持与测试所-测试工程师岗
岗位权限
人事权限
无
财务权限
无
岗位职责
并网测试
实施低穿测试、低穿评估、低穿抽检、电能质量/有功无功调节测试、电网适应性测试等工作；
编写对应的测试作业指导书，并根据需求进行完善；
实施与测试机构、业主、供应商和公司内部其他部门等协调工作；
对测试报告、测试记录等文字资料进行归档工作。
型式测试
实施功率曲线测试、载荷测试、噪声测试和行为测试等工作；
编写对应的测试作业指导书，并根据需求进行完善；
实施与测试机构、业主、供应商和公司内部其他部门等协调工作；
对测试报告、测试记录等文字资料进行归档工作。
设计验证测试（DVP）
整理和完善设计验证测试（DVP）项目的清单；
实施样机的工厂和现场设计验证测试（DVP）；
对测试报告、测试记录等文字资料进行归档工作。
1.
岗位名称
测试工程师
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
技术中心-工程支持与测试所
直接上级
工程支持与测试所所长
汇报对象
工程支持与测试所所长
直接下属
无
下属人数
0ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
岗位目的
根据部门年度测试计划和项目需求，实施并网测试、型式测试、设计验证测试（DVP）和联调测试等工作，使得我公司机组满足并网、投标、设计和出厂等要求。
工作时间
经常出差
2年及以上相关岗位工作经验，具有1年及以上行业工作经验
知识/证书
具备机械、电气等检测测试方面知识，熟悉国家对并网测试方面的政策和IEC的测试标准
能力/技能
具有较强的语言表达能力、沟通协调能力，具备良好的工作执行力及应急反应能力，熟练运用相关测试设备和软件
人事权限
无
财务权限
无
岗位职责
并网测试
实施低穿测试、低穿评估、低穿抽检、电能质量/有功无功调节测试、电网适应性测试等工作；
编写对应的测试作业指导书，并根据需求进行完善；
实施与测试机构、业主、供应商和公司内部其他部门等协调工作；
对测试报告、测试记录等文字资料进行归档工作。
型式测试
实施功率曲线测试、载荷测试、噪声测试和行为测试等工作；
编写对应的测试作业指导书，并根据需求进行完善；
实施与测试机构、业主、供应商和公司内部其他部门等协调工作；
对测试报告、测试记录等文字资料进行归档工作。
设计验证测试（DVP）
整理和完善设计验证测试（DVP）项目的清单；
实施样机的工厂和现场设计验证测试（DVP）；
对测试报告、测试记录等文字资料进行归档工作。
1.
岗位名称
测试工程师
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
技术中心-工程支持与测试所
直接上级
工程支持与测试所所长
汇报对象
工程支持与测试所所长
直接下属
无
下属人数
0ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
岗位目的
根据部门年度测试计划和项目需求，实施并网测试、型式测试、设计验证测试（DVP）和联调测试等工作，使得我公司机组满足并网、投标、设计和出厂等要求。
工作时间
经常出差
2年及以上相关岗位工作经验，具有1年及以上行业工作经验
知识/证书
具备机械、电气等检测测试方面知识，熟悉国家对并网测试方面的政策和IEC的测试标准
能力/技能
具有较强的语言表达能力、沟通协调能力，具备良好的工作执行力及应急反应能力，熟练运用相关测试设备和软件
电力风电岗位说明书-技术中心-主任岗
岗位权限
人事权限
建议
财务权限
建议
岗位职责
计划编制审订
依据公司规划、企业发展战略规划、年度计划与实际情况，组织编制并审订技术发展规划、技术项目计划、质量工作计划及专题计划；
组织实施并检查落实、考核，以指导技术工作有章有序运行。
技术状态管理
依据技术中心管理办法，组织协调编制技术规范和产品图样；
处理解决生产过程发生的技术问题；评审产品；
-熟练的英语听说读写及日常办公软件运用。
工作条件
工作地点
办公室、偶尔在室外工作
危险性
无
工作时间
正常班ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ偶尔出差
生产条件确认及新产品试制技术状态检查，首件鉴定；
不合格品审理，提出处理意见；
产品改进，以便产品生产过程受控，保证生产合格品。
技术项目改造
依据客户对企业技术改造的要求、企业发展规划和发展状况，提出技术改造项目建议书，进行可行性调查研究，拟定可行性报告，进行项目设计，实施和验收，以提高企业整体技术水平和生产能力，满足产品生产的需要。
团队建设
根据企业人力资源规划和管理制度，负责技术部组织机构设置，直接属员的选聘、奖惩、晋升、培训；
参与关键岗位的选聘、认可和管理；
加强团队建议，增强凝聚力，密切协作关系，保证技术部职能的顺利履行和工作目标的实现。
其它
完成上级领导临时交办的工作任务
工作关系
内部关系
部门领导、公司各部门、各成员单位
外部关系
资料档案管理
依据企业质量管理规定和发展需要，组织对产品底图、工装等资料进行收集、整理、翻译、装订、保管、控制和使用，以保存原始历史资料，以方便查阅、使用。
技术文件编制
依据产品图样、技术规范和工艺技术水平，组织并审订工艺路线、工艺规程、辅具设计或选择，主辅材料消耗定额，质量控制等工艺文件的编制；
人事权限
建议
财务权限
建议
岗位职责
计划编制审订
依据公司规划、企业发展战略规划、年度计划与实际情况，组织编制并审订技术发展规划、技术项目计划、质量工作计划及专题计划；
组织实施并检查落实、考核，以指导技术工作有章有序运行。
技术状态管理
依据技术中心管理办法，组织协调编制技术规范和产品图样；
处理解决生产过程发生的技术问题；评审产品；
-熟练的英语听说读写及日常办公软件运用。
工作条件
工作地点
办公室、偶尔在室外工作
危险性
无
工作时间
正常班ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ偶尔出差
生产条件确认及新产品试制技术状态检查，首件鉴定；
不合格品审理，提出处理意见；
产品改进，以便产品生产过程受控，保证生产合格品。
技术项目改造
依据客户对企业技术改造的要求、企业发展规划和发展状况，提出技术改造项目建议书，进行可行性调查研究，拟定可行性报告，进行项目设计，实施和验收，以提高企业整体技术水平和生产能力，满足产品生产的需要。
团队建设
根据企业人力资源规划和管理制度，负责技术部组织机构设置，直接属员的选聘、奖惩、晋升、培训；
参与关键岗位的选聘、认可和管理；
加强团队建议，增强凝聚力，密切协作关系，保证技术部职能的顺利履行和工作目标的实现。
其它
完成上级领导临时交办的工作任务
工作关系
内部关系
部门领导、公司各部门、各成员单位
外部关系
资料档案管理
依据企业质量管理规定和发展需要，组织对产品底图、工装等资料进行收集、整理、翻译、装订、保管、控制和使用，以保存原始历史资料，以方便查阅、使用。
技术文件编制
依据产品图样、技术规范和工艺技术水平，组织并审订工艺路线、工艺规程、辅具设计或选择，主辅材料消耗定额，质量控制等工艺文件的编制；
电力风电岗位说明书-技术中心-上海研发中心-研发工程师岗
以叶片减重、成本优化为目标，设计叶片的结构形式及各项结构参数；
依据设计要求，计算叶片在风机运行过程中所受到的极限载荷与疲劳载荷，保证风机叶片的安全性；
编制叶片设计计算报告及相关的评审报告。
风机叶片性能优化
依据风机运行的具体工况，提出优化风机叶片的实施方案，并编制相关实施计划；
编制优化风机叶片的结果报告及相关的评审报告；
新产品研发
负责新产品的经济、技术可行性分析；
负责新产品机组配型优化工作，风力发电成本分析；
负责新产品整机参数整理，制定计算datasheet。
平台产品技术支持
负责不同机型整机载荷计算，分析整机载荷和叶片载荷计算结果；
负责不同机型机械部件强度校核工作，采用有限元分析软件，编制强度计算报告；
负责不同机型复Biblioteka 材料强度校核工作，采用有限元软件，编制强度计算报告；
1.
岗位名称
研发工程师
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
技术中心-上海研发中心
直接上级
上海研发中心主任
汇报对象
上海研发中心主任
直接下属
无
下属人数
0
岗位目的
依据公司所设计的具体风机型号，通过设计并优化风机叶片，提升风机的整体性能。
岗位权限
人事权限
无
财务权限
无
岗位职责
风机叶片设计
依据设计要求，设计并计算不同型号风机叶片的外形参数等；
负责不同机型塔架结构设计校核工作，编制认证计算报告。
工作关系
内部关系
部门领导、公司各部门、各成员单位
外部关系
任职资格
专业学历
硕士及以上
工作经验
三年及以上相关工作经验
依据设计要求，计算叶片在风机运行过程中所受到的极限载荷与疲劳载荷，保证风机叶片的安全性；
编制叶片设计计算报告及相关的评审报告。
风机叶片性能优化
依据风机运行的具体工况，提出优化风机叶片的实施方案，并编制相关实施计划；
编制优化风机叶片的结果报告及相关的评审报告；
新产品研发
负责新产品的经济、技术可行性分析；
负责新产品机组配型优化工作，风力发电成本分析；
负责新产品整机参数整理，制定计算datasheet。
平台产品技术支持
负责不同机型整机载荷计算，分析整机载荷和叶片载荷计算结果；
负责不同机型机械部件强度校核工作，采用有限元分析软件，编制强度计算报告；
负责不同机型复Biblioteka 材料强度校核工作，采用有限元软件，编制强度计算报告；
1.
岗位名称
研发工程师
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
技术中心-上海研发中心
直接上级
上海研发中心主任
汇报对象
上海研发中心主任
直接下属
无
下属人数
0
岗位目的
依据公司所设计的具体风机型号，通过设计并优化风机叶片，提升风机的整体性能。
岗位权限
人事权限
无
财务权限
无
岗位职责
风机叶片设计
依据设计要求，设计并计算不同型号风机叶片的外形参数等；
负责不同机型塔架结构设计校核工作，编制认证计算报告。
工作关系
内部关系
部门领导、公司各部门、各成员单位
外部关系
任职资格
专业学历
硕士及以上
工作经验
三年及以上相关工作经验
电力风电风机安装岗位说明书-工程服务中心-工程建设部-安装工程师、技术员岗
负责根据《吊装和电装验收指导》完成吊装和电装的验收、填写《吊装及一次电装检验记录》和《问题整改通知单》，出具《吊装及一次电装验收记录》；
汇报与建立档案
针对不同的现场情况，作业指导书未明确的作业，应立即汇报，协调解决；
按照《风机档案》的规定和要求，建立详细的风机档案。
工作关系
内部关系
公司各部门及项目经理
1.
岗位名称
工程建设部安装工程师/技术员
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
工程建设部
直接上级
工程建设部安装组长
汇报对象
工程建设部安装组长
直接下属
无
下属人数
0
岗位目的
为现场安装工作提供一线技术支持
岗位权限
人事权限
无
财务权限无岗Fra bibliotek职责作业指导与记录
对安装现场的工作负责，严格执行相关作业指导书；
负责与业主、监理、施工方的协调，坚持文明施工，和谐沟通；
外部关系
业主方
任职资格
专业学历
本科及以上（条件优秀者可为大专学历）
工作经验
要求具备1年以上相关行业工作经验，具有风场现场实际工作经验，条件优秀者可适当放宽此要求
知识/证书
电气工程、自动化、机械工程、电力电子等相关专业
能力/技能
熟悉风电机组工作原理及相应安装调试工作方法；了解国家相关法律法规，国家相关标准和工艺规范；具有较强的协调、沟通、组织能力
工作条件
工作地点
现场
危险性
高
工作时间
长期出差
负责现场的到货检验，填写《到货检验记录》《到货验收报告单》《公司发货清单》，并存档；
按照《吊装作业指导书》《一次电装作业指导书》指导作业，收集《吊装记录》《一次电装记录》，遇到施工方不按要求作业或设备本身质量有问题，可能造成安全、质量隐患，或危及设备、人身安全时，应立即向组长汇报，协调解决；
汇报与建立档案
针对不同的现场情况，作业指导书未明确的作业，应立即汇报，协调解决；
按照《风机档案》的规定和要求，建立详细的风机档案。
工作关系
内部关系
公司各部门及项目经理
1.
岗位名称
工程建设部安装工程师/技术员
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
工程建设部
直接上级
工程建设部安装组长
汇报对象
工程建设部安装组长
直接下属
无
下属人数
0
岗位目的
为现场安装工作提供一线技术支持
岗位权限
人事权限
无
财务权限无岗Fra bibliotek职责作业指导与记录
对安装现场的工作负责，严格执行相关作业指导书；
负责与业主、监理、施工方的协调，坚持文明施工，和谐沟通；
外部关系
业主方
任职资格
专业学历
本科及以上（条件优秀者可为大专学历）
工作经验
要求具备1年以上相关行业工作经验，具有风场现场实际工作经验，条件优秀者可适当放宽此要求
知识/证书
电气工程、自动化、机械工程、电力电子等相关专业
能力/技能
熟悉风电机组工作原理及相应安装调试工作方法；了解国家相关法律法规，国家相关标准和工艺规范；具有较强的协调、沟通、组织能力
工作条件
工作地点
现场
危险性
高
工作时间
长期出差
负责现场的到货检验，填写《到货检验记录》《到货验收报告单》《公司发货清单》，并存档；
按照《吊装作业指导书》《一次电装作业指导书》指导作业，收集《吊装记录》《一次电装记录》，遇到施工方不按要求作业或设备本身质量有问题，可能造成安全、质量隐患，或危及设备、人身安全时，应立即向组长汇报，协调解决；
电力风电岗位说明书-技术中心-总体系统设计所-认证工程师岗
能力/技能
-具有较强的组织协调能力、人际交往能力、解决问题能力、计划和执行能力、应急反应能力、保密意识
-熟练的英语听说读写及日常办公软件运用
工作条件
工作地点
办公室
危险性
无
工作时间
正常班，偶尔出差
1.
岗位名称
认证工程师
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
技术中心–总体系统设计所
直接上级
总体系统设计所所长
汇报对象
总体系统设计所所长
的
为了满足市场及产品研发需求，依据产品认证管理流程的要求及整机与零部件认证工作计划，组织开展各认证项目。
岗位权限
人事权限
无
财务权限
无
岗位职责
项目认证管理
编制整机认证与零部件认证年度工作计划
制订合理的认证项目风险管理
内部认证培训，编制认证业务流程
对新产品销售区域的产品认证需求及相关技术规范的评估工作,并在研发阶段中推动合规化设计工作
项目认证执行
针对每一认证项目，制定项目计划，并跟踪项目执行情况
协调技术中心相关专业所资源，保障认证项目顺利进行
组织与认证机构的技术交流
协调公司内部资源，配合认证机构完成工厂审查及现场测试工作
其他日常工作
完成领导交办的其他工作任务
工作关系
内部关系
部门领导、公司各部门、各成员单位
外部关系
各认证机构
任职资格
专业学历
风电相关专业，本科及以上学历
工作经验
具有3年及以上相关岗位工作经验
知识/证书
精通项目管理知识，熟悉风电相关专业、质量管理等方面的知识。
-具有较强的组织协调能力、人际交往能力、解决问题能力、计划和执行能力、应急反应能力、保密意识
-熟练的英语听说读写及日常办公软件运用
工作条件
工作地点
办公室
危险性
无
工作时间
正常班，偶尔出差
1.
岗位名称
认证工程师
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
技术中心–总体系统设计所
直接上级
总体系统设计所所长
汇报对象
总体系统设计所所长
的
为了满足市场及产品研发需求，依据产品认证管理流程的要求及整机与零部件认证工作计划，组织开展各认证项目。
岗位权限
人事权限
无
财务权限
无
岗位职责
项目认证管理
编制整机认证与零部件认证年度工作计划
制订合理的认证项目风险管理
内部认证培训，编制认证业务流程
对新产品销售区域的产品认证需求及相关技术规范的评估工作,并在研发阶段中推动合规化设计工作
项目认证执行
针对每一认证项目，制定项目计划，并跟踪项目执行情况
协调技术中心相关专业所资源，保障认证项目顺利进行
组织与认证机构的技术交流
协调公司内部资源，配合认证机构完成工厂审查及现场测试工作
其他日常工作
完成领导交办的其他工作任务
工作关系
内部关系
部门领导、公司各部门、各成员单位
外部关系
各认证机构
任职资格
专业学历
风电相关专业，本科及以上学历
工作经验
具有3年及以上相关岗位工作经验
知识/证书
精通项目管理知识，熟悉风电相关专业、质量管理等方面的知识。
电力风电岗位说明书-营销支持中心-技术--技经工程师岗
1.
岗位名称
技经工程师
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
营销支持中心
直接上级
营销支持中心技术部经理
汇报对象
营销支持中心技术部经理
直接下属
无
下属人数
0
岗位目的
进行工程的概预算结算等工作，提供风场效益测算，形成售前整体解决方案，达到项目的科研报告水平
岗位权限
人事权限
无
财务权限
无
岗位职责
统计测算
负责风电场工程概算数据的整理统计分析
工程项目预算和成本分解
工程成本测算和分包价格测算
工程结算和工程费用变更的核算
工图预算
编制、审核施工图预算
工作关系
内部关系ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
市场开发中心、国际业务部、技术中心、技术管理部、供应链管理部等部门
外部关系
业主单位、设计院及设计咨询单位
任职资格
专业学历
本科及以上学历，概预算相关专业
工作经验
2年以上电力工程公司、电力设计院或电建公司等单位概预算或同类工作经验
知识/证书
熟悉有关工程招投标和预结算的各种政策、规定、标准和信息，熟悉施工程序及建筑材料、设备的市场价格；熟悉工程造价组价模式和方式，并且有工程造价管理经验，熟练掌握施工、安装专业知识及预算知识，熟悉概预算定额及相关软件，有造价工程师资质者优先
能力/技能
能熟练使用excel等办公软件、CAD绘图软件及预算软件，具有高度责任心、上进心，具有较强的学习能力，能承担一定工作压力，能同时承担多项任务
工作条件
工作地点
办公室
危险性
无
工作时间
正常班，偶尔出差
岗位名称
技经工程师
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
营销支持中心
直接上级
营销支持中心技术部经理
汇报对象
营销支持中心技术部经理
直接下属
无
下属人数
0
岗位目的
进行工程的概预算结算等工作，提供风场效益测算，形成售前整体解决方案，达到项目的科研报告水平
岗位权限
人事权限
无
财务权限
无
岗位职责
统计测算
负责风电场工程概算数据的整理统计分析
工程项目预算和成本分解
工程成本测算和分包价格测算
工程结算和工程费用变更的核算
工图预算
编制、审核施工图预算
工作关系
内部关系ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
市场开发中心、国际业务部、技术中心、技术管理部、供应链管理部等部门
外部关系
业主单位、设计院及设计咨询单位
任职资格
专业学历
本科及以上学历，概预算相关专业
工作经验
2年以上电力工程公司、电力设计院或电建公司等单位概预算或同类工作经验
知识/证书
熟悉有关工程招投标和预结算的各种政策、规定、标准和信息，熟悉施工程序及建筑材料、设备的市场价格；熟悉工程造价组价模式和方式，并且有工程造价管理经验，熟练掌握施工、安装专业知识及预算知识，熟悉概预算定额及相关软件，有造价工程师资质者优先
能力/技能
能熟练使用excel等办公软件、CAD绘图软件及预算软件，具有高度责任心、上进心，具有较强的学习能力，能承担一定工作压力，能同时承担多项任务
工作条件
工作地点
办公室
危险性
无
工作时间
正常班，偶尔出差
电力风电岗位说明书-技术中心-控制系统设计所-主控软硬件选型、发布及管理工程师岗
1.
岗位名称
主控软硬件选型、发布及管理工程师
岗位编码
分析日期
201பைடு நூலகம்年7月
所属部门
技术中心–控制系统设计所
直接上级
控制系统设计所所长
汇报对象
控制系统设计所所长
直接下属
无
下属人数
0
岗位目的
协助所长进行所内日常事务及项目管理，选择控制系统PLC的选型及控制系统相关外设的设计建议、PLC相关硬件软件技术支持，主控系统软件版本的管理与发布、各种新机型认证相关文档的设计编写及文档管理
工作关系
内部关系
部门领导、公司各部门
外部关系
任职资格
专业学历
本科及以上，计算机,自动化或电子技术相关专业
工作经验
五年及以上控制系统工作经验以及项目管理经验
知识/证书
精通控制系统硬件原理和各平台风机发电机主控PLC软硬件使用
熟悉风力发电相关自动化专业知识，熟悉风电相关法规及政策。
熟悉质量管理、项目管理等管理知识
能力/技能
有一定的研发经验，能够解决控制系统现场遇到的各类问题并提出改进方案
有较强的英文读写能力
较强的质量管理、项目管理等管理能力
有较好的沟通能力
工作条件
工作地点
办公室
危险性
无
工作时间
正常班，偶尔出差
岗位权限
人事权限
无
财务权限
无
岗位职责
主控软硬件选型管理
管理风机主控PLC系统软硬件选型
编写风机主控PLC选型报告，技术协议，技术需求，测试报告
参与相关控制系统相关外设的设计建议
事务管理及主控软件发布管理
协助所长进行所内日常事务及项目管理
岗位名称
主控软硬件选型、发布及管理工程师
岗位编码
分析日期
201பைடு நூலகம்年7月
所属部门
技术中心–控制系统设计所
直接上级
控制系统设计所所长
汇报对象
控制系统设计所所长
直接下属
无
下属人数
0
岗位目的
协助所长进行所内日常事务及项目管理，选择控制系统PLC的选型及控制系统相关外设的设计建议、PLC相关硬件软件技术支持，主控系统软件版本的管理与发布、各种新机型认证相关文档的设计编写及文档管理
工作关系
内部关系
部门领导、公司各部门
外部关系
任职资格
专业学历
本科及以上，计算机,自动化或电子技术相关专业
工作经验
五年及以上控制系统工作经验以及项目管理经验
知识/证书
精通控制系统硬件原理和各平台风机发电机主控PLC软硬件使用
熟悉风力发电相关自动化专业知识，熟悉风电相关法规及政策。
熟悉质量管理、项目管理等管理知识
能力/技能
有一定的研发经验，能够解决控制系统现场遇到的各类问题并提出改进方案
有较强的英文读写能力
较强的质量管理、项目管理等管理能力
有较好的沟通能力
工作条件
工作地点
办公室
危险性
无
工作时间
正常班，偶尔出差
岗位权限
人事权限
无
财务权限
无
岗位职责
主控软硬件选型管理
管理风机主控PLC系统软硬件选型
编写风机主控PLC选型报告，技术协议，技术需求，测试报告
参与相关控制系统相关外设的设计建议
事务管理及主控软件发布管理
协助所长进行所内日常事务及项目管理
电力风电岗位说明书-技术管理部-技术资料岗
安全管理
参加安全部召开的安全例会，协助其组织实施安全工作，加强员工安全意识。
行业信息交流
参加政府有关主管部门邀请的活动，比如科技发展规划编制，项目评审，项目结题验收等；
参加行业协会主办的研讨会，展览会等，收集行业重要的技术资料；
参加行业重要专家比如两院院士、大学校长等的重要纪念活动，如寿庆；
协助市场开发中心做好产品宣传；推动尽快完成《英汉汉英风电技术词典》的编写。
任职资格专业学历本科 Nhomakorabea以上工作经验
两年以上
知识/证书
具体一定的财务知识，熟练使用excel, PPT等办公软件
能力/技能
具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及公文写作能力，具备良好的工作执行力及应急反应能力，熟练运用日常办公软件；技术该路线规划工作需风能与动力工程教授职称
工作条件
工作地点
办公室
危险性
指导相关部门编制年度预算并对预算进行整体把控；
定期收集预算实施结果，并撰写分析报告，为领导决策提供依据；
综合支持
组织部门员工参加公司各部门开展的各项培训、讲座；
申领办公用品，保证办公用品供应；
配合党群发放各种员工福利；
建立图书台账，新购图书及时入库，维护借阅明细，监督离职员工归还公司图书；
审核用章申请，对符合条件的用印需求给予盖章。
无
工作时间
正常班，偶尔出差
1.
岗位名称
技术资料
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
技术管理部
直接上级
技术管理部研发质量主管
汇报对象
技术管理部经理
直接下属
无
下属人数
0
岗位目的
公司图书、技术资料、设计软件统一管理，信息化平台日常维护；完成文件编写、报表信息，考勤核算，预算管理、产品技术路线规划等工作。
参加安全部召开的安全例会，协助其组织实施安全工作，加强员工安全意识。
行业信息交流
参加政府有关主管部门邀请的活动，比如科技发展规划编制，项目评审，项目结题验收等；
参加行业协会主办的研讨会，展览会等，收集行业重要的技术资料；
参加行业重要专家比如两院院士、大学校长等的重要纪念活动，如寿庆；
协助市场开发中心做好产品宣传；推动尽快完成《英汉汉英风电技术词典》的编写。
任职资格专业学历本科 Nhomakorabea以上工作经验
两年以上
知识/证书
具体一定的财务知识，熟练使用excel, PPT等办公软件
能力/技能
具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及公文写作能力，具备良好的工作执行力及应急反应能力，熟练运用日常办公软件；技术该路线规划工作需风能与动力工程教授职称
工作条件
工作地点
办公室
危险性
指导相关部门编制年度预算并对预算进行整体把控；
定期收集预算实施结果，并撰写分析报告，为领导决策提供依据；
综合支持
组织部门员工参加公司各部门开展的各项培训、讲座；
申领办公用品，保证办公用品供应；
配合党群发放各种员工福利；
建立图书台账，新购图书及时入库，维护借阅明细，监督离职员工归还公司图书；
审核用章申请，对符合条件的用印需求给予盖章。
无
工作时间
正常班，偶尔出差
1.
岗位名称
技术资料
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
技术管理部
直接上级
技术管理部研发质量主管
汇报对象
技术管理部经理
直接下属
无
下属人数
0
岗位目的
公司图书、技术资料、设计软件统一管理，信息化平台日常维护；完成文件编写、报表信息，考勤核算，预算管理、产品技术路线规划等工作。
电力风电岗位说明书-运行技术中心-现场技术支持岗
解答现场员工、业主、公司相关部门关于风机技术问题的疑问
编制与审核技术文件
审核作业指导书、技术通知单及技术方案、规范和措施
配合质量部的专项调查，针对现场运行问题进行分析，撰写风场运行情况调查报告和技术分析报告
参与编制维护手册，故障处理手册；
参与修订其他部门编制的技术方面的手册，提升风机运行的高效性、可持续性
无
岗位职责
现场技术支持
接收并处理现场的技术问题反馈单
分析调查技术问题的原因
指导相关机械、电气问题的现场技术支持
组织对现场疑难问题和故障进行分析和提供解决方案
组织提供现场对相关突发故障机组的运行建议
参与机组机械、电气等技术攻关工作及相关技术支持项目的技术方案和实施计划
优化和持续改进现场机组
跟进技术问题的处理进度
工作关系
内部关系
公司各部门领导、技术中心、思达公司、质量部、市场开发中心、各子公司等
外部关系
各业主公司、各供应商等
任职资格
学历
本科及以上学历
专业
机械、以上风电工作经验
知识/证书
熟悉本行业技术和行业动向，了解同类产品及主要竞争对手的情况和特点。熟悉风机运行原理，具备风电相关专业知识，具有一定的风机设计或传动系统设计知识、具备电气设计方面知识。
能力/技能
具有较强的组织、管理和沟通协调能力，具备良好的书面表达能力，熟悉国家相关法律法规，精通行业相关技术标准及规范。
具备良好的工作执行力及应急反应能力，熟练运用日常办公软件
工作条件
工作地点
办公室、风电场
危险性
高空作业、触电
工作时间
正常班，经常出差
团队合作
积极配合本部门和其他部门同事的工作，以提高团队的综合业务能力
编制与审核技术文件
审核作业指导书、技术通知单及技术方案、规范和措施
配合质量部的专项调查，针对现场运行问题进行分析，撰写风场运行情况调查报告和技术分析报告
参与编制维护手册，故障处理手册；
参与修订其他部门编制的技术方面的手册，提升风机运行的高效性、可持续性
无
岗位职责
现场技术支持
接收并处理现场的技术问题反馈单
分析调查技术问题的原因
指导相关机械、电气问题的现场技术支持
组织对现场疑难问题和故障进行分析和提供解决方案
组织提供现场对相关突发故障机组的运行建议
参与机组机械、电气等技术攻关工作及相关技术支持项目的技术方案和实施计划
优化和持续改进现场机组
跟进技术问题的处理进度
工作关系
内部关系
公司各部门领导、技术中心、思达公司、质量部、市场开发中心、各子公司等
外部关系
各业主公司、各供应商等
任职资格
学历
本科及以上学历
专业
机械、以上风电工作经验
知识/证书
熟悉本行业技术和行业动向，了解同类产品及主要竞争对手的情况和特点。熟悉风机运行原理，具备风电相关专业知识，具有一定的风机设计或传动系统设计知识、具备电气设计方面知识。
能力/技能
具有较强的组织、管理和沟通协调能力，具备良好的书面表达能力，熟悉国家相关法律法规，精通行业相关技术标准及规范。
具备良好的工作执行力及应急反应能力，熟练运用日常办公软件
工作条件
工作地点
办公室、风电场
危险性
高空作业、触电
工作时间
正常班，经常出差
团队合作
积极配合本部门和其他部门同事的工作，以提高团队的综合业务能力
风电工程公司营销部部长岗位说明书
风电工程公司营销部部长岗位说明书岗位名称：营销部部长所属部门：风电工程公司营销部工作地点：北京市朝阳区岗位职责：1. 制定公司营销发展战略计划，根据公司发展战略，制定年度和季度营销计划；2. 为公司与客户之间的沟通、谈判、签合同等业务提供支持，协助拓展客户，维护客户关系；3. 整合营销资源，主持市场调研并对这些数据进行定期分析，为公司的市场开发和产品研发提供有关意见和建议；4. 负责组织和协调营销部各职能部门，确保各项工作的协调与顺利进行；5. 制定并执行预算，负责营销部的成本和费用的监管和管理，提出降低成本、提高利润的建议和措施；6. 对文件、讲话、幻灯片等各类宣传材料进行审阅、修改和推敲，以确保其准确、客观、有说服力和吸引力；7. 开展与其他部门合作，推进公司项目的合作和商务洽谈，并协助处理与外部伙伴的合作事项；8. 整理、分析市场竞争信息、客户信息和政策信息，不断提高对市场的把握和预测；9. 管理、培训、指导、考核营销部员工，确保团队的稳定性和凝聚力；10. 对部门管理工作进行总结，向上级领导汇报工作情况及问题。
职位要求：1. 5年以上相关工作经验，具有工程项目市场开拓、营销、谈判和客户管理能力和经验；2. 具备出色的领导和管理技能，善于协调各方资源，丰富的团队管理经验；3. 具备敏锐的市场洞察力和分析能力，熟悉能源行业市场动态和政策体系；4. 具有良好的人际关系，能够协调内外部各种关系，熟知商务礼仪；5. 能够熟练运用办公软件、市场调研分析软件等，熟练掌握PPT、Excel等工具；6. 具备较强的沟通、表达和协调能力，能够良好地完成各项任务，适应较大的工作压力；7. 具有本科及以上学历，能熟练使用英语。
总结：风电工程公司营销部部长，是一个涵盖市场开拓、客户维护、销售管理、业务谈判等多种职能的综合性岗位。
具有领导、创新、沟通等多种潜在能力和素质。
在实际工作中，不仅要具备较强的市场分析和竞争预测能力，同时还需要协调各方资源，维护公司与客户之间的关系，推进公司项目的合作和商务洽谈。
电力风电风机安装岗位说明书-工程服务中心-技术支持部-技术支持岗
熟悉电气专业设计规范、电气布线、电气控制设计及元器件选型；
熟悉PLC、继电控制、变频器、变桨系统等电气元器件，
能力/技能
熟练掌握办公软件的使用，并擅长文字编辑能力。
善于沟通，思路清新，具备一定的组织管理能力；
英语CET-4级以上，口语熟练，具备英文资料的阅读能力；
品行端正，具ห้องสมุดไป่ตู้较强的责任心，具备吃苦耐劳精神
1.
岗位名称
技术支持
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
工程服务中心技术支持部
直接上级
技术主管
汇报对象
技术主管
直接下属
无
下属人数
0
岗位目的
根据部门年度工作计划，执行技术支持等工作，为公司发展提供技术支持资源保障
岗位权限
人事权限
无
财务权限
无
岗位职责
技术支持
执行调试现场的技术支持，包括远程支持和现场指导，提供解决方案；
工作条件
工作地点
项目现场
危险性
中等
工作时间
正常班，偶尔出差
完成对区域内现场技术文件执行情况的抽查工作；
工作关系
内部关系
部门领导、公司各部门、各成员单位
外部关系
业主
任职资格
专业学历
本科及以上学历，机械、电气、自动化、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽此项要求
工作经验
1年及以上风电现场工作经验
知识/证书
掌握风力风电各系统工作原理，具有同行业及岗位工作经验者优先；
实施风场调试期问题汇总分析，形成问题处理预案
实施对风机调试期风险问题处理方案库的编制及定期完善
报告与方案编制
熟悉PLC、继电控制、变频器、变桨系统等电气元器件，
能力/技能
熟练掌握办公软件的使用，并擅长文字编辑能力。
善于沟通，思路清新，具备一定的组织管理能力；
英语CET-4级以上，口语熟练，具备英文资料的阅读能力；
品行端正，具ห้องสมุดไป่ตู้较强的责任心，具备吃苦耐劳精神
1.
岗位名称
技术支持
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
工程服务中心技术支持部
直接上级
技术主管
汇报对象
技术主管
直接下属
无
下属人数
0
岗位目的
根据部门年度工作计划，执行技术支持等工作，为公司发展提供技术支持资源保障
岗位权限
人事权限
无
财务权限
无
岗位职责
技术支持
执行调试现场的技术支持，包括远程支持和现场指导，提供解决方案；
工作条件
工作地点
项目现场
危险性
中等
工作时间
正常班，偶尔出差
完成对区域内现场技术文件执行情况的抽查工作；
工作关系
内部关系
部门领导、公司各部门、各成员单位
外部关系
业主
任职资格
专业学历
本科及以上学历，机械、电气、自动化、管理等相关专业，条件优秀者可适当放宽此项要求
工作经验
1年及以上风电现场工作经验
知识/证书
掌握风力风电各系统工作原理，具有同行业及岗位工作经验者优先；
实施风场调试期问题汇总分析，形成问题处理预案
实施对风机调试期风险问题处理方案库的编制及定期完善
报告与方案编制
电力风电岗位说明书-技术中心-总体系统设计所-总工程师岗
1.
岗位名称
系统设计总工程师
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
技术中心–总体系统设计所
直接上级
总体系统设计所所长
汇报对象
技术中心主任、
总体系统设计所所长
直接下属
下属人数
0
岗位目的
为了实现公司的战略目标，依据市场需求及产品规划，确定新产品技术路线、实现新产品开发及对平台产品的技术支持。
岗位权限
人事权限
-熟练的英语听说读写及日常办公软件运用
工作条件
工作地点
办公室
危险性
无
工作时间
正常班，偶尔出差
对设总助理、研发项目组成员、认证工程师的绩效考核提供意见。
财务权限
无
岗位职责
新产品开发
组织新产品的经济、技术可行性分析
负责风电机组总体方案设计，负责产品设计方案的系统集成及优化，确保机械、电气、控制各子系统集成后的统一协调；
负责对研发项目各项任务的完成结果进行评估，以确保达到技术要求
负责对设计交付物的质量把关、审批，对产品设计变更相关技术文档及流程进行审批
组织编制研发项目阶段性设计评审材料
技术支持
组织对产品平台的技术支持，产品技术资料的编写
负责针对NCR、MDR引起的技术变更进行文档及流程的审批
绩效管理
对设总助理、研发项目组成员、认证工程师的绩效考核提供意见。
其他日常工作
完成领部门、各成员单位、技术中心内部各专业所
外部关系
业主单位、设计咨询单位等
任职资格
专业学历
风电相关专业，硕士及以上学历
工作经验
具有5年及以上相关岗位工作经验
知识/证书
精通风电相关专业知识、技术管理，熟悉质量管理、现场管理、生产工艺管理、生产成本管理、项目管理
岗位名称
系统设计总工程师
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
技术中心–总体系统设计所
直接上级
总体系统设计所所长
汇报对象
技术中心主任、
总体系统设计所所长
直接下属
下属人数
0
岗位目的
为了实现公司的战略目标，依据市场需求及产品规划，确定新产品技术路线、实现新产品开发及对平台产品的技术支持。
岗位权限
人事权限
-熟练的英语听说读写及日常办公软件运用
工作条件
工作地点
办公室
危险性
无
工作时间
正常班，偶尔出差
对设总助理、研发项目组成员、认证工程师的绩效考核提供意见。
财务权限
无
岗位职责
新产品开发
组织新产品的经济、技术可行性分析
负责风电机组总体方案设计，负责产品设计方案的系统集成及优化，确保机械、电气、控制各子系统集成后的统一协调；
负责对研发项目各项任务的完成结果进行评估，以确保达到技术要求
负责对设计交付物的质量把关、审批，对产品设计变更相关技术文档及流程进行审批
组织编制研发项目阶段性设计评审材料
技术支持
组织对产品平台的技术支持，产品技术资料的编写
负责针对NCR、MDR引起的技术变更进行文档及流程的审批
绩效管理
对设总助理、研发项目组成员、认证工程师的绩效考核提供意见。
其他日常工作
完成领部门、各成员单位、技术中心内部各专业所
外部关系
业主单位、设计咨询单位等
任职资格
专业学历
风电相关专业，硕士及以上学历
工作经验
具有5年及以上相关岗位工作经验
知识/证书
精通风电相关专业知识、技术管理，熟悉质量管理、现场管理、生产工艺管理、生产成本管理、项目管理
电力风电岗位说明书-技术中心-电气及并网技术设计所-电机工程师岗
负责风电机组发电机的选型工作
编制风电机组发电机的测试规范
配合风电机组整体设计，进行发电机技术路线的确定工作
负责现场发电机技术问题的处理技术支持工作
工作关系
内部关系
电气及并网技术设计所
外部关系
无
任职资格
专业学历
本科及以上
工作经验
本科毕业3年以上相关工作经验
知识/证书
无
能力/技能
-具有一定的计划执行能力和独立解决问题的能力
5
岗位名称
电机工程师
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
技术中心-电气及并网技术设计所
直接上级
电气及并网技术设计所所长
汇报对象电气及并ຫໍສະໝຸດ 技术设计所所长直接下属
无
下属人数
0
岗位目的
依据公司新产品和新技术的研发计划，研究风电机组发电机相关技术
岗位权限
人事权限
无
财务权限
无
岗位职责
风电机技术研发
制定风电机组各平台发电机技术性能参数
-具有较为完备的发电机基础知识
工作条件
工作地点
办公室
危险性
无
工作时间
正常班，偶尔出差
编制风电机组发电机的测试规范
配合风电机组整体设计，进行发电机技术路线的确定工作
负责现场发电机技术问题的处理技术支持工作
工作关系
内部关系
电气及并网技术设计所
外部关系
无
任职资格
专业学历
本科及以上
工作经验
本科毕业3年以上相关工作经验
知识/证书
无
能力/技能
-具有一定的计划执行能力和独立解决问题的能力
5
岗位名称
电机工程师
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
技术中心-电气及并网技术设计所
直接上级
电气及并网技术设计所所长
汇报对象电气及并ຫໍສະໝຸດ 技术设计所所长直接下属
无
下属人数
0
岗位目的
依据公司新产品和新技术的研发计划，研究风电机组发电机相关技术
岗位权限
人事权限
无
财务权限
无
岗位职责
风电机技术研发
制定风电机组各平台发电机技术性能参数
-具有较为完备的发电机基础知识
工作条件
工作地点
办公室
危险性
无
工作时间
正常班，偶尔出差
电力风电岗位说明书-市场开发中心-风资源开发-项目拓展岗
任职资格
专业学历
本科及以上学历，电力、经济、管理相关专业
工作经验
2年及以上相关工作经验
知识/证书
熟悉电力基本建设前期工作流程
能力/技能
具有较强的计划执行能力、沟通能力，具备良好的工作执行力及清晰的逻辑思维，具备较好的人际沟通和组织协调能力，熟练操作办公软件
工作条件
工作地点
办公室
危险性
无
工作时间
正常班，经常出差
1.
岗位名称
风资源项目拓展岗
岗位编码
分源开发部
直接上级
风资源开发部经理
汇报对象
市场开发中心总经理
风资源开发部经理
直接下属
无
下属人数
无
岗位目的
根据中心年度计划保证风资源开发部年度开发指标的有效达成。
岗位权限
人事权限
无
财务权限
无
岗位职责
开发业务
组织风电项目前期选点、考察，筛选有开发潜力的项目；
参与当地政府接洽，根据当地实际条件起草风电开发协议，并完成协议的签订；
协助部门经理，对有开发价值的项目进行核准前的相关手续办理。
销售业务
配合公司销售部门相关大客户对已有风资源进行合作以及锁定订单转让。
其他日常工作
完成领导交办的其他工作任务。
工作关系
内部关系
营销支持中心财务产权部
外部关系
项目各级政府，各大开发商
专业学历
本科及以上学历，电力、经济、管理相关专业
工作经验
2年及以上相关工作经验
知识/证书
熟悉电力基本建设前期工作流程
能力/技能
具有较强的计划执行能力、沟通能力，具备良好的工作执行力及清晰的逻辑思维，具备较好的人际沟通和组织协调能力，熟练操作办公软件
工作条件
工作地点
办公室
危险性
无
工作时间
正常班，经常出差
1.
岗位名称
风资源项目拓展岗
岗位编码
分源开发部
直接上级
风资源开发部经理
汇报对象
市场开发中心总经理
风资源开发部经理
直接下属
无
下属人数
无
岗位目的
根据中心年度计划保证风资源开发部年度开发指标的有效达成。
岗位权限
人事权限
无
财务权限
无
岗位职责
开发业务
组织风电项目前期选点、考察，筛选有开发潜力的项目；
参与当地政府接洽，根据当地实际条件起草风电开发协议，并完成协议的签订；
协助部门经理，对有开发价值的项目进行核准前的相关手续办理。
销售业务
配合公司销售部门相关大客户对已有风资源进行合作以及锁定订单转让。
其他日常工作
完成领导交办的其他工作任务。
工作关系
内部关系
营销支持中心财务产权部
外部关系
项目各级政府，各大开发商
电力风电岗位说明书-营销支持中心-技术-路勘工程师岗
1.
岗位名称
路勘工程师
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
营销支持中心
直接上级
营销支持中心技术部经理
汇报对象
营销支持中心技术部经理
直接下属
无
下属人数
0
岗位目的
为公司提供一揽子道路运输解决方案，把控主机运输招标过程中的技术风险，为公司领导进行决策提供依据
岗位权限
人事权限
无
财务权限
无
岗位职责
方案与手册提供
报价与报表提交
按照营销要求，对运输成本进行询价比价工作，并向营销报价
在规定时间内完成本职工作的报告与报表提交
工作关系
内部关系
市场开发中心、国际业务部、技术中心、技术管理部，供应链管理部等部门
外部关系
业主单位、设计院及设计咨询单位、第三方路勘及物流运输公司
任职资格
专业学历
本科及以上学历，物流工程、土木工程、工民建、运输管理等相关专业
根据项目需要，进行项目前期探路工作，出具探路分析报告和物流解决方案，车辆改进方案
组织运输方案评审，对运力保障、人员配置、信息工作、应急预案、路线及里程进行分析与确定，为营销投标、报价提供道路维修成本、物流成本预估等方面的支持
项目执行过程中，对现场道路建设出现的异常情况分析并提供解决方案
建立标准化的路勘作业手册
工作经验
2年以上工作经验
知识/证书
熟悉物流货运知识
能力/技能
能熟练使用excel等办公软件、及专业软件，具有高度责任心、上进心，具有较强的学习能力，能承担一定工作压力，能同时承担多项任务
工作条件
工作地点办Biblioteka 室危险性有一定危险性
工作时间
经常出差
岗位名称
路勘工程师
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
营销支持中心
直接上级
营销支持中心技术部经理
汇报对象
营销支持中心技术部经理
直接下属
无
下属人数
0
岗位目的
为公司提供一揽子道路运输解决方案，把控主机运输招标过程中的技术风险，为公司领导进行决策提供依据
岗位权限
人事权限
无
财务权限
无
岗位职责
方案与手册提供
报价与报表提交
按照营销要求，对运输成本进行询价比价工作，并向营销报价
在规定时间内完成本职工作的报告与报表提交
工作关系
内部关系
市场开发中心、国际业务部、技术中心、技术管理部，供应链管理部等部门
外部关系
业主单位、设计院及设计咨询单位、第三方路勘及物流运输公司
任职资格
专业学历
本科及以上学历，物流工程、土木工程、工民建、运输管理等相关专业
根据项目需要，进行项目前期探路工作，出具探路分析报告和物流解决方案，车辆改进方案
组织运输方案评审，对运力保障、人员配置、信息工作、应急预案、路线及里程进行分析与确定，为营销投标、报价提供道路维修成本、物流成本预估等方面的支持
项目执行过程中，对现场道路建设出现的异常情况分析并提供解决方案
建立标准化的路勘作业手册
工作经验
2年以上工作经验
知识/证书
熟悉物流货运知识
能力/技能
能熟练使用excel等办公软件、及专业软件，具有高度责任心、上进心，具有较强的学习能力，能承担一定工作压力，能同时承担多项任务
工作条件
工作地点办Biblioteka 室危险性有一定危险性
工作时间
经常出差
电力风电岗位说明书-营销支持中心-总经理岗
市场分析工作
组织收集市场营销相关数据，对数据进行汇总、统计、并进行分析及汇报；
组织搜集风资源、竞争对手机型等相关数据，对数据进行汇总、分析；
组织收集和整理竞争对手的售后服务策略，策划公司售后服务发展方向建议；
部门管理工作
组织部门行政管理工作；组织策划中心重大、专题活动
组织制定中心工作流程、制度、作业指导书等部门工作文件；
组织中心人员业务培训，初步考核部门人员工作绩效。
其他日常工作
完成领导交办的其他工作任务。
工作关系
内部关系
公司领导、公司各部门、各成员单位
外部关系
公司客户、合作伙伴
任职资格
专业学历
本科及以上学历，技术、企业管理等相关技术专业
工作经验
4年及以上工作经验，具有2年及以上大型企事业单位相关管理工作经验
知识/证书
具备法律、合同管理、技术管理方面知识
能力/技能
具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及文字编排能力，具备良好的工作执行力及应急反应能力，熟练运用日常办公软件
工作条件
工作地点
办公室
危险性
无
工作时间
正常班，有时出差、加班
1.
岗位名称
营销支持中心总经理
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
营销支持中心
直接上级
公司副总
汇报对象
公司副总
直接下属
商务部经理、技术部经理、售后服务部经理
下属人数
34
岗位目的
根据公司战略规划及公司业务发展的实际需求，主持营销支持中心工作，组织国内外风机销售项目的商务支持与管理、技术支持、售后服务工作、部门管理工作。
技术支持工作
组织收集市场营销相关数据，对数据进行汇总、统计、并进行分析及汇报；
组织搜集风资源、竞争对手机型等相关数据，对数据进行汇总、分析；
组织收集和整理竞争对手的售后服务策略，策划公司售后服务发展方向建议；
部门管理工作
组织部门行政管理工作；组织策划中心重大、专题活动
组织制定中心工作流程、制度、作业指导书等部门工作文件；
组织中心人员业务培训，初步考核部门人员工作绩效。
其他日常工作
完成领导交办的其他工作任务。
工作关系
内部关系
公司领导、公司各部门、各成员单位
外部关系
公司客户、合作伙伴
任职资格
专业学历
本科及以上学历，技术、企业管理等相关技术专业
工作经验
4年及以上工作经验，具有2年及以上大型企事业单位相关管理工作经验
知识/证书
具备法律、合同管理、技术管理方面知识
能力/技能
具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及文字编排能力，具备良好的工作执行力及应急反应能力，熟练运用日常办公软件
工作条件
工作地点
办公室
危险性
无
工作时间
正常班，有时出差、加班
1.
岗位名称
营销支持中心总经理
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
营销支持中心
直接上级
公司副总
汇报对象
公司副总
直接下属
商务部经理、技术部经理、售后服务部经理
下属人数
34
岗位目的
根据公司战略规划及公司业务发展的实际需求，主持营销支持中心工作，组织国内外风机销售项目的商务支持与管理、技术支持、售后服务工作、部门管理工作。
技术支持工作
风电工程公司营销部部长岗位说明书
每月/季度/年
6
监督营销市场拓展，市场发展分析，编制市场报告。
收集、分析、整理编报客户、竞争对手及行业各类信息，提出建议方案。
实时
参与公司营销宣传推广，编制营销策略及建议，拓展市场营销渠道
实时
7
监督部门员工完成标书、合同(协议)的编制分解、项目投标策划、签订合同、回收合同款项。
完成相关标书、合同(协议)的编制、投标策划及分析、洽谈及签订合同
教育水平
大学本科以上学历
学习专业
经管类或技术类相关专业毕业
资格证书
无特殊要求
工作经验
5年以上风电行业工作经验，对机组的运行维护非常熟悉，担任过项目管理等管理岗位。
专业知识与技能
对现代企业市场销售有系统的了解和实践经验积累；对市场营销管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；熟练使用办公软件及相关的统计软件
能力素质
四、职责与工作任务
职责
工作任务
履行时间
1
组织制定部门制度、流程
组织制定办公区域环境管理制度，达到人员工作有序、严肃，物件、地面等符合6S。
每年1月
组织制定部门综合管理制度，做到科学、适应、可行。
每年1月
组织制定人员管理制度，做到科学、适应、可行。
每年1月
组织制定部门绩效考核制度，做到科学、适应、可行。
每次2小Biblioteka 内回复4负责部门文件审批管理和安全、质量体系管理
所有对外文件、公文都必须由部门负责人签字审批后再发。
实时
为部门安全、质量管理第一负责人，肩负部门安全、质量管理体系的维护和责任。
实时
5
监督营销计划、预算计划以及营销项目和部门工作计划完成情况
监督部门员工按公司年度经营目标完成各项计划。
6
监督营销市场拓展，市场发展分析，编制市场报告。
收集、分析、整理编报客户、竞争对手及行业各类信息，提出建议方案。
实时
参与公司营销宣传推广，编制营销策略及建议，拓展市场营销渠道
实时
7
监督部门员工完成标书、合同(协议)的编制分解、项目投标策划、签订合同、回收合同款项。
完成相关标书、合同(协议)的编制、投标策划及分析、洽谈及签订合同
教育水平
大学本科以上学历
学习专业
经管类或技术类相关专业毕业
资格证书
无特殊要求
工作经验
5年以上风电行业工作经验，对机组的运行维护非常熟悉，担任过项目管理等管理岗位。
专业知识与技能
对现代企业市场销售有系统的了解和实践经验积累；对市场营销管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；熟练使用办公软件及相关的统计软件
能力素质
四、职责与工作任务
职责
工作任务
履行时间
1
组织制定部门制度、流程
组织制定办公区域环境管理制度，达到人员工作有序、严肃，物件、地面等符合6S。
每年1月
组织制定部门综合管理制度，做到科学、适应、可行。
每年1月
组织制定人员管理制度，做到科学、适应、可行。
每年1月
组织制定部门绩效考核制度，做到科学、适应、可行。
每次2小Biblioteka 内回复4负责部门文件审批管理和安全、质量体系管理
所有对外文件、公文都必须由部门负责人签字审批后再发。
实时
为部门安全、质量管理第一负责人，肩负部门安全、质量管理体系的维护和责任。
实时
5
监督营销计划、预算计划以及营销项目和部门工作计划完成情况
监督部门员工按公司年度经营目标完成各项计划。
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岗位权限
人事权限
无
财务权限
无
岗位职责
编制报告及工作评审
根据业主需求，开展宏观选址、测风塔选址、现场微观选址、风资源评估和机型分析、风电场产能分析、微观选址方案设计优化、微观选址复核工作，编制报告
开展与设计院、设计咨询单位及业主单位的技术交流工作
根据业主需求，作为第三方对设计院设计工作进行评审
工作关系
内部关系
市场开发中心、国际业务部、技术中心、技术管理部等部门
外部关系
业主单位、设计院及设计咨询单位
任职资格
专业学历
本科及以上，气象、流体力学、机械、电气、自动化等相关专业
工作经验
无ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
知识/证书
熟练运用Windographer等测风数据处理及分析软件，熟练运用Global Mapper等地形图处理软件，熟练运用WasP等风资源评估软件，熟悉国家、地区在风电行业方面的法律法规及政策
1.
岗位名称
风资源工程师
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
营销支持中心
直接上级
营销支持中心技术部经理
汇报对象
营销支持中心技术部经理
直接下属
无
下属人数
0
岗位目的
根据业主需求，开展风电场宏观选址、测风塔选址、风资源评估和机型分析、风电场产能分析、微观选址方案设计优化、现场微观选址、微观选址复核、技术交流及项目评审等工作
能力/技能
具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及公文写作能力，具备良好的工作执行力及应急反应能力，熟练运用日常办公软件
工作条件
工作地点
室内计算工作在办公室、室外复核工作在风电项目野外现场
危险性
有一定危险性
工作时间
经常出差
人事权限
无
财务权限
无
岗位职责
编制报告及工作评审
根据业主需求，开展宏观选址、测风塔选址、现场微观选址、风资源评估和机型分析、风电场产能分析、微观选址方案设计优化、微观选址复核工作，编制报告
开展与设计院、设计咨询单位及业主单位的技术交流工作
根据业主需求，作为第三方对设计院设计工作进行评审
工作关系
内部关系
市场开发中心、国际业务部、技术中心、技术管理部等部门
外部关系
业主单位、设计院及设计咨询单位
任职资格
专业学历
本科及以上，气象、流体力学、机械、电气、自动化等相关专业
工作经验
无ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
知识/证书
熟练运用Windographer等测风数据处理及分析软件，熟练运用Global Mapper等地形图处理软件，熟练运用WasP等风资源评估软件，熟悉国家、地区在风电行业方面的法律法规及政策
1.
岗位名称
风资源工程师
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
营销支持中心
直接上级
营销支持中心技术部经理
汇报对象
营销支持中心技术部经理
直接下属
无
下属人数
0
岗位目的
根据业主需求，开展风电场宏观选址、测风塔选址、风资源评估和机型分析、风电场产能分析、微观选址方案设计优化、现场微观选址、微观选址复核、技术交流及项目评审等工作
能力/技能
具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及公文写作能力，具备良好的工作执行力及应急反应能力，熟练运用日常办公软件
工作条件
工作地点
室内计算工作在办公室、室外复核工作在风电项目野外现场
危险性
有一定危险性
工作时间
经常出差