人员培训记录(表格模板、doc格式)
员工培训表格模板10份
第八章员工培训
新员工培训计划表编号
经理审核拟定员工培训考核表
记录表员工培训计划表(二)
批准审核拟订
在职训练结训报表
经办：
员工培训计划表(一)
单位编号一式二份：一会计部
二教育训练部
批准审核拟订
员工培训报告书
年月
总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长
员工培训记录表
在职训练测验成绩表
一式一联
注：请正楷签到
新员工培训成绩评核表
总经理经理评核者
年度训练计划汇总表
一
式
一
联
：
呈
核
后
教
育
训
练
部
留
存。
各科室护理人员培训记录表
实培训人数：
培训率：
文山州妇幼保健院
妇科护理人员培训记录表
培训主题：
培训时间：年月日时
培训形式：培训地点：
主讲人：记录人：
培训
人员
签名
培训内容：
培
训
小
结
应培训人数：
实培训人数：
培训率：
文山州妇幼保健院
新生儿科护理人员培训记录表
培训主题：
培训时间：年月日时
培训形式：培训地点：
主讲人：记录人：
培训
人员
签名
培训内容：
培
训
小
结
应培训人数：
实培训人数：
培训率：
文山州妇幼保健院
产科护理人员培训记录表
培训主题：
培训时间：年月日时
培训形式：培训地点：
主讲人：记录人：
培训
人员
签名
培训内容：
培
训
小
结
应培训人数：
实培训人数：
培训率：
文山州妇幼保健院
护理人员培训记录表
负责培训科室：护理部培训对象：儿内科全体护士
培训主题：1、护理核心制度的强化学习
2、2015年护理不良事件的原因分析
培训时间：2015年12月4日15时
培训形式：培训地点：
主讲人：记录人：
培训
人员
签名
培训内容：
培
训
小
结
应培训人数：
实培训人数：
培训率：
文山州妇幼保健院
护理部护理人员培训记录表
培训主题：
培训时间：年月日时
培训形式：培训地点：
主讲人：记录人：
培训
人员
员工培训签到表(模板)
员工培训记录（签到）表
No：培训项目名称
培训时间
培训地点
参加人数
培训主办或主讲
培
训
内
容
单位/班组参加培训员工签名
注：本表用于各种法律、法规、安全知识、事故安全、生产技术培训等记录。
.
培训效果评价表
No：培训项目培训对象
培训日期授课人
培训教材
培训效果评价
评价项目标准
分值
评价
分数
备注（评分说明或不满意之处）
培训内容和形式10
培训设施10
培训教材10
授课人的素质和教学能力15
培训后学员学识增进情况25
培训后学员操作技能或工作绩效
的提高程度
30
其他补充事宜：
评价总分
评价人员部门职务评价人员部门职务
针对评价发现的问题采取相应措施（注：评价总分≤70分时,应采取相应改进措施,并将措施填在本栏中）：
编制日期：
批准日期：
注：（1）本表与培训记录（签到）表一同使用，每一种类/项目的培训进行一次效果评价。
（2）评价人员应不少于2人。
.。
2024版培训记录Excel表格模板
2024/1/26
12
培训现场记录要点
记录培训基本信息
记录培训内容
在表格中填写培训日期、时间、地点、参与 人员等基本信息。
详细记录培训过程中的讲解内容、演示操作、 案例分析等，注意要点清晰、逻辑连贯。
记录学员表现
记录培训反馈
观察并记录学员在培训过程中的表现，包括 提问、讨论、实践操作等，以便后续评估培 训效果。
2024/1/26
18
05
常见问题及解决方案
2024/1/26
19
数据填写错误处理
数据验证
在Excel中设置数据验证规则， 限制用户输入的内容格式或范围，
减少错误数据的可能性。
错误提示
使用条件格式或数据验证功能， 在数据填写错误时给出明显的提
示，方便用户及时发现问题。
数据备份与恢复
定期备份培训记录表格，以防止 数据丢失或损坏，同时提供数据
27
促进数据分析应用 Excel表格模板的推广应用有助于推动企业数据分析应用的 发展，为企业决策提供更加准确、全面的数据支持。
拓展培训市场 随着数字化时代的到来，数据处理和分析能力已成为企业 和个人必备的技能之一。因此，Excel表格模板的培训市场 具有广阔的发展前景。
26
感谢观看
THANKS
2024/1/26
列名
包括培训日期、培训主题、培训内 容、培训形式、培训讲师、参与人 员、培训效果评估等，涵盖培训活 动的基本信息。
7
列名解释及填写规范
01
02
03
培训日期
记录培训的具体日期，格 式为“年-月-日”。
2024/1/26
培训主题
简要概括本次培训的主题 或标题，突出培训核心内 容。
《培训记录表》模板常用
培训地点
培训主题
体能队列训练
培训内容：
1、体能测试
2、单个队列动作的培训
3、简单的防身术培训
参加培训人员签字
备注：所有参加人员必须统一着装，要服从命令，听从指挥，在学习训练过程中无特殊情况不得迟到或不参加训练，否则按旷工处理。
保安培训记录表
日期
带训人
培训地点
培训主题
月底总结
培训内容：
1、新员工入职培训的考核
2、职业技能，工作流程，礼节礼貌的考核
3、应知应会，责任重点，岗位职责的要领考核
4、体能训练消防理论与实操考核摸底
参加培训人员签字
备注：所有参加人员必须统一着装，要服从命令，听从指挥，在学习训练过程中无特殊情况不得迟到或不参加训练，否则按旷工处理。
培 训 记 录 表
部门/车间
培训时间
培训地点
培训人
培训形式
日期
带训人
培训地点
培训主题
岗位培训
培训内容：
1、岗位的执勤标准和要求
2、速通门进出管理的重点培训
3、夏季高温天气防火防灾的预防
4、库区重点区域的讲解
参加培训人员签字
备注：所有参加人员必须统一着装，要服从命令，听从指挥，在学习训练过程中无特殊情况不得迟到或不参加训练，否则按旷工处理。
保安培训记录表
日期
日期
带训人
培训地点
培训主题
安保月前整顿
培训内容：
1、安保整个队伍的思想教育培训
2、重点岗位，重要人员的培训
3、监控消防的掌握
4、个人的综合素质及整个队伍提升
参加培训人员签字
备注：所有参加人员必须统一着装，要服从命令，听从指挥，在学习训练过程中无特殊情况不得迟到或不参加训练，否则按旷工处理。
铸造车间新员工岗前培训记录表模板(可修改)
2. 加强对新员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和技能水平。
3. 建立新员工培训考核机制，对培训效果进行评估和反馈，及时发现问题并加以解决。
通过本次培训，我们深刻认识到新员工培训的重要性。只有通过不断培训和实践，才能提高新员工的工作能力和素质，才能为车间的生产和发展提供强有力的人才保障。同时，我们也希望新员工能够认真对待今后的工作和学习，不断提高自己的能力和素质，为车间的发展做出更大的贡献。
通过本次培训，新员工的生产能力、工作态度和团队合作能力得到了显著提升。他们能够熟练掌握生产设备、质量控制和安全操作等方面的知识和技能，并且能够在实践中灵活运用所学知识。同时，新员工也认识到了自己的不足之处，表示将认真对待今后的工作和学习。
在本次培训中，我们也发现了一些问题和不足之处。首先，部分新员工对岗位职责的理解还不够深入，需要进一步加强培训和实践。其次，部分新员工的安全意识还有待提高，需要加强安全教育和培训。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：
在本次培训中，我们为每个新员工分配了以下岗位职责：
1. 生产操作：负责按照生产计划和工艺要求进行生产，保证产品质量和生产进度。
2. 质量控制：负责进行产品质量检验和监督，及时发现并解决质量问题，确保产品符合公司和客户的要求。
3. 安全意识：负责遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品和设备，避免安全事故的发生。
在本次培训中，我们为每个新员工介绍了以下安全操作规程：
1. 佩戴安全帽、手套、劳保鞋等劳动防护用品。
2. 使用合适的工具和设备进行操作，避免使用不合适的工具或设备。
3. 避免在机器运转时进行维修和检查，避免在危险区域内逗留或进行危险操作。
装修员工岗前培训记录表模板(可修改)
本次装修新员工培训取得了一定的成果，但也存在不足之处。我们将继续努力优化培训体系，提升员工的综合素质和专业技能水平，促进公司的可持续发展。
装修员工岗前培训记录表
培训主题
装修员工岗前培训
授课人
记录人
培训时间
培训地点
参加人员
装修员工岗位
培训内容
随着装修行业的不断发展，提高员工的专业技能和知识水平变得至关重要。为此，我们装修公司近期举办了一场针对新员工的培训活动。本次培训的主要目的是让新员工了解公司的业务流程、岗位职责以及提高他们的专业技能，以便尽快适应工作环境，为公司的长期发展做出贡献。
本次培训对于新员工在实际工作中的表现也具有积极的指导意义。通过培训，新员工们不仅了解了公司的业务流程和岗位职责，还提高了专业技能和团队协作能力。在此基础上，他们将更好地适应工作环境，提高工作效率和质量，为公司的长期发展做出贡献。
作为装修公司负责人，我将根据本次培训的经验和不足，进一步优化培训计划和方案。同时，我也将关注新员工的成长和发展，为他们提供更多的学习机会和资源，激励他们不断提高自己的专业素质和综合能力。此外，我也将加强团队建设，提高员工之间的凝聚力和协作能力，共同推动公司业务的发展壮大。
在本次培训中，我们详细地向新员工介绍了装修行业的基本知识、公司的发展历程和企业文化，使他们能够更好地进行了详细的阐述，重点讲解了工作流程、操作规范、沟通技巧等方面的知识。通过这些培训内容，新员工们能够更好地明确自己的工作职责，提高工作效率和质量。
安全培训记录表格模板
复查情况：
复查人： 年 月 日
安全奖罚台帐
表A9-5
序
号
奖罚单
编号
奖罚
类别
奖罚人员
（单位）
奖罚金额
签发人
日 期
安全会议记录
项目名称表A9-7
会议主题
主持人
时间
地点
与会人员签到：
会议容纪要：
记录人：
安全培训记录
年 月 日
项目名称
主讲人
时间
参加对象（签名）：
培训容纪要：
记录人：
安全教育记录
年 月 日
单位名称
主讲单位（部门）
主讲人
工程名称
受教育单位
项目负责人
人 数
教育类别
教育课时
教育时间
教育容：
记录人：
参加对象（签名）：
项目应急救援预案演练和评价记录表
表A6-5
组织单位
演练负责人
演练地点
日 期
参加人员：
演练主要容：
效果评价：
改进意见：
记录人：
安全检查记录表
检查类型：表A9-2
单位
名称
项目
名称
检查
时间
检查容
或 部 位
参 加
检查人员
检查记录：
记录人：
检查结论：
检查负责人：
复查情况：
复查负责人：
隐患整改通知书
表A9-3
项目名称项目负责人施 Nhomakorabea单位检查时间
检查人员
整改项目及措施
整改时间：
整改负责人：
签发人：
酒店员工岗前培训记录表模板(可修改)
通过这次岗前培训，员工们普遍认识到了这些方面的重要性，并且也掌握了一些基本的技巧和方法。在未来的工作中，我将继续强调这些方面的重要性，并采取有效措施来确保员工能够将这些知识应用到实际工作中。例如，我会定期进行抽查和评估，对于表现优秀的员工进行表彰和奖励，同时对于需要提高的员工提供进一步的培训和指导。
在沟通方面，我强调了良好的沟通技巧对于酒店行业的重要性。我指导员工如何倾听客人的需求，并积极与客人进行有效的沟通。此外，我还强调了保密性原则在酒店行业中的重要性。在与客人交流时，要时刻注意保护客人的隐私。
在态度方面，我强调了员工要积极主动、热情服务，并始终保持良好的工作态度。同时，我还鼓励员工要时刻保持学习的态度，不断提升自己的专业素质和服务质量。
在仪容规范方面，我着重强调了员工着装、发型和化妆的基本要求，以及如何保持个人卫生等细节。这不仅能让员工更好地展现酒店的专业形象，还能提高顾客的满意度。同时，我还详细介绍了酒店对员工仪表的具体要求，包括鞋子、制服、丝巾等细节。
在礼貌方面，我强调了员工要时刻保持微笑、热情服务，并掌握基本的礼貌用语。此外，我还向员工们介绍了如何处理客人的投诉和如何提升顾客的满意度。我鼓励员工在服务中要积极主动，关注客人的需求，并提供个性化的服务。
酒店员工岗前培训记录表
培训主题
酒店员工岗前培训
授课人
记录人
培训时间
培训地点
参加人员
全体酒店员工
培训内容
作为酒店主管，我深知岗前培训对于新员工的重要性。在这次培训中，我主要围绕仪容规范、礼貌、沟通、态度以及岗位工作流程等方面展开，旨在帮助新员工更好地适应工作环境，提升个人素质，为酒店的良好运营提供坚实的保障。
人员培训计划记录表
人员培训计划记录表培训计划名称：员工技能提升培训培训目的：通过培训提升员工的技能水平，提高员工的综合素质，增强员工的团队合作意识，进一步提高企业的综合竞争力。
培训对象：全体员工培训时间：2022年6月1日-2022年6月30日培训地点：公司会议室培训内容和安排：第一周：员工基础技能培训- 6月1日：开班仪式，介绍培训内容和目标，激励员工积极参与培训。
- 6月2日-6月5日：员工岗位相关基础技能培训，包括语言沟通、团队协作、问题解决能力等方面的培训。
- 6月6日：组织员工进行知识点检测，评估培训效果并针对性的调整后续培训内容。
第二周：员工专业技能培训- 6月7日-6月11日：根据员工不同岗位特点，开设各具特色的专业技能课程，包括销售技巧、客户服务技能、管理技能等内容。
- 6月12日：组织员工进行应用实际技能考核，为员工提供实际操作的机会，以检验培训效果。
第三周：员工创新能力培训- 6月13日-6月17日：通过创新能力培训，鼓励员工发挥自身创造力，培养员工创新思维和实践能力。
- 6月18日：组织员工进行创新项目汇报和交流，总结创新能力培训成果。
第四周：员工综合素质培训- 6月19日-6月23日：通过综合素质培训，提升员工的综合素质和综合能力，包括领导力培训、情商培训、团队建设等方面的内容。
- 6月24日：举行培训结业仪式，对员工进行总结和表彰，并与员工共同展望未来。
培训方式：结合讲解、案例分析、角色扮演、团队建设等多种培训方式，实现全员参与和互动。
培训考核：对员工进行培训期间的考勤、积极参与度、学习成绩、实际操作能力等方面进行考核。
培训及成本预算：- 培训师费用：XXX元- 培训材料费用：XXX元- 培训场地费用：XXX元- 其他费用：XXX元- 总计：XXX元培训效果评估：举办培训结束后，进行员工满意度调查，并对培训效果进行评估和总结，为今后培训计划提供参考。
备注：本次培训计划为公司全体员工提供了一个重要的学习和提升的机会，通过该培训计划，能够有效提升员工的综合素质和技能水平，为公司的发展和壮大提供强有力的保障。
养老院护工岗前培训培训记录表模板(可修改)
培训主题
养老院护工岗前培训
授课人
记录人
培训时间
培训地点
参加人员
养老院护工岗位
培训内容
作为养老院的管理人员，我深知护工岗位的重要性。为了提高护工的专业素质和服务水平，我们定期为新入职护工提供岗前培训。以下是本次养老院护工岗前培训的总结及后期学习计划。
本次培训于2023年第一季度举行，为期两周。培训地点设在养老院的培训中心，课程内容涵盖了养老护理的基本知识、老年人常见疾病护理、服务沟通技巧等多个方面。我们邀请了经验丰富的医疗护理专家和养老院资深护工担任讲师，采取理论授课、案例分析、实践操作相结合的方式进行。
在培训过程中，我们强调了以下几点内容：
1.老年人身体特征和心理状态的特殊性，要求我们在护理过程中要更加关注他们的需求和感受。
2.掌握正确的护理技能和服务流程，如翻身、拍背、饮食等，以确保老年人得到科学、合理的照护。
3.重视与老年人及家属的沟通，培养良好的服务态度和沟通技巧。
培训结束后，我们对学员进行了考核，大部分学员都取得了较好的成绩，技能掌握情况也较为理想。然而，我们也发现了一些不足之处，比如部分学员在实践操作中仍存在动作不够熟练、服务流程不熟悉等问题。针对这些问题，我们将进一步加强培训力度，优化培训内容，提高培训效果。
总的来说，本次养老院护工岗前培训取得了一定的成果，但仍需继续努力。我们将不断完善培训机制和学习计划，以培养更多高素质的护工人才，为养老院的持续发展贡献力量。最后，我要感谢所有参与本次培训的学员和讲师，希望在未来的工作中，大家能够携手合作，共同提升养老院的服务水平。
为了持续提升护工的专业素质和服务水平，我们制定了以下学习计划：
1.阅读相关书籍：购买一批关于养老护理、心理学等方面的专业书籍，鼓励护工利用业余时间进行学习。
培训记录表Word模板PPT大纲
企业内部员工培训管理实践
员工入职培训
通过培训记录表，详细记录新员工的入职培训内容、时间 、地点、参与人员等信息，确保培训流程的规范化和有效 性。
在职员工技能提升
针对在职员工的技能提升需求，制定详细的培训计划，并 通过培训记录表跟踪培训进度和效果，为员工的职业发展 提供支持。
领导力培训
针对企业管理层，设计专门的领导力培训课程，通过培训 记录表评估培训成果，提升企业管理团队的综合素质。
平均值等。
设置数据有效性验证，确保输 入的数据符合规范要求。
通过条件格式设置，突出显示 特定数据，方便后续分析与处
理。
可将计算结果导出至Excel等 软件进行进一步的数据分析。
CHAPTER 03
培训记录表填写规范与要求
填写人员及职责划分
培训师
负责填写培训内容和培训 效果评估，确保信息准确 无误。
选用专业、简洁的设 计风格，确保模板整 体美观大方。
根据实际需求，添加 适当的背景图案或水 印，提升模板的专业 度。
统一字体、字号和颜 色，保持模板的一致 性。
标题栏与页眉页脚设置
设计醒目的标题栏，包括培训名 称、时间、地点等关键信息。
在页眉处添加公司或组织标志， 增强模板的正式感。
页脚处可设置页码、制作者姓名 等信息，方便后续整理与查找。
03
领导干部领导力培训
针对政府机关领导干部，开展专门的领导力培训活动，通过培训记录表
评估领导干部的领导能力和管理水平，提升政府机关的执政能力。
其他行业领域应用拓展
医疗卫生行业
在医疗卫生行业，可以利用培训记录表对医护人员的专业技能和职业素养进行培训和管理 ，提升医疗服务质量。
金融行业
高空作业岗前培训记录表模板(可修改)
2.增加实践操作和案例分析的比重，使参训人员更好地掌握实用技能和方法；
3.定期组织经验交流会，让参训人员分享自己在高空作业中的成功经验和技术难点；
4.培训时间定为每个季度一次，以便及时更新培训内容，跟上行业发展步伐；
5.培训地点选择在工地现场或专业的培训机构进行，以增强培训的实战性和实效性；
6.继续采用先培训后考核的模式，确保参训人员真正掌握了所学内容。
本次高空作业岗前培训虽然取得了一定的效果，但仍需不断改进和完善。我们将继续努力，为保障高空作业的安全和提高工作效率做出更大的贡献。最后，感谢所有参训人员的支持和参与，希望大家在今后的工作中能够牢记所学内容，严格遵守安全规范，确保工作的顺利进行。
高空作业岗前培训记录表
培训主题
高空作业岗培训
授课人
记录人
培训时间
培训地点
参加人员
高空作业相关职位人员
培训内容
本次高空作业岗前培训成功地为我们提供了一个全面、系统的学习平台，使我们对高空作业的安全规范、技术要求和风险防范有了更加深入的了解。以下是本次培训的主要内容和效果，以及未来的培训计划。
培训内容主要包括高空作业的安全规范、技术要求、设备操作、应急处理等方面。其中，安全规范是高空作业的基础，包括安全帽、安全带、安全网等个人防护用品的正确使用方法，以及作业现场的安全检查和评估等。技术要求则涉及高空作业的技能和操作方法，包括支模、搭设、拆除等过程中的注意事项和操作规程。设备操作和应急处理也是高空作业中不可或缺的部分，培训中我们学习了各类高空作业设备的使用技巧和应急预案的制定实施。
通过问卷调查和实际操作考察，我们发现本次培训效果良好。大部分参与者表示，通过培训他们不仅增强了对高空作业的安全意识，还掌握了一些实用的技能和方法。实际操作考察中，大部分参训人员在规定的时间内成功完成了作业任务，并达到了预期的质量标准。
口腔护理岗前培训记录表模板(可修改)
在完成工作的同时，我们还要特别注重卫生和安全。口腔护理人员是直接与客户的口腔接触的工作人员，因此我们的卫生和安全意识必须时刻保持高度集中。在进入工作区域前，我们要做好充分的卫生准备工作，包括更换工作服、洗手、消毒工作区域等。在工作中，我们还要严格遵守操作规范，按照医疗要求进行各项护理工作。
口腔护理岗前培训记录表
培训主题
口腔护理岗前培训
授课人
记录人
培训时间
培训地点
参加人员
全体人员
培训内容
欢迎加入我们的口腔诊所大家庭！我是你们的负责人，今天将对大家进行一次全面的口腔护理新员工培训，帮助你们快速上手并更好地完成工作。
首先，来谈谈我们的工作内容。作为口腔护理人员，我们的职责是为客户提供专业、全面的口腔护理服务，包括口腔检查、治疗、清洁等方面的工作。我们需要具备良好的沟通技巧、专业知识和技能，以及高度的责任心和敬业精神。
为了让大家更直观地了解口腔卫生和护理知识，我们特地准备了一些图片和视频资料。这些资料涵盖了口腔检查、治疗、清洁等方面的内容，可以让我们更好地了解和掌握口腔护理的方法和技巧。同时，我们还要不断地学习和提升自己的专业知识和技能，以更好地服务客户。
总的来说，口腔护理工作虽然琐碎繁杂，但却是保护客户口腔健康的重要一环。这份工作需要我们保持细心、耐心和高度的责任心。我相信在你们的共同努力下，我们的口腔诊所会越办越好！感谢大家的聆听，让我们共同努力！
安全培训记录模板
安全教育培训记录表
培训主题安全标志
培训时间2022.07.10
培训内容：
安全标志
安全标志是由几何图形和图形符号所构成，用以表达特定的安全信息。
安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意，防止事故发生，但不能代替安全操作规程和防护措施。
1、禁止标志。
是禁止人们不安全行为的图形标志，其基本形式是带斜杠的圆形边框，颜色为白底、红圈红杠黑图案。
如：
禁止烟火禁止通行禁止合闸
参加培训教育人员（签名）
安全教育培训记录表
培训主题警告标志
培训时间2022.07.18
培训内容：
1、警告标志。
是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志，其基本形式是正三角形边框，颜色为黄底黑边黑图案。
如：
当心触电当心火灾当心坠落当心伤手
参加培训教育人员（签名）
安全教育培训记录表
培训主题指令标志
培训时间2022.07.26
培训内容：
指令标志。
是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志，其基本形式是圆形边框，颜色为蓝底白图案。
如：
必须加锁必须系安全带必须戴安全帽
参加培训教育人员（签名）。
培训表格模板完整
培训表格模板(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）附件1：职工内培申请表申请单位：培训员: 编号:注：1、培训目标要量化，具有可考核性。
2、“考核方式”栏要注明是否进行理论或者技能操作考试，是否培训取证。
附件2：培训记录表（二级培训）单位：培训项目名称:培训员：员工培训中心项目负责人：注：此表由培训员填写，作为二级培训资料留存。
附件3：职工内培月份费用核销审批表申报单位：培训员：注：1、“备注”栏中要注明培训教师中为领导、专家人员或非本单位培训教师必须注明所在单位；2、此表于每月20日之前上报培训中心运行室。
附件4：培训调整通知单单位：培训员：申报日期：附件5：培训检查考核表培训单位: 检查日期: 年月日运行室项目负责人：基层单位培训主管领导：注：1、此表由基层单位作为二级培训资料留存；2、“受训者评价总分”栏为培训效果满意度平均分。
附件6：培训项目整改单附件7：月二级培训统计表附件8：二级培训综合评估表注：“评估结果”一栏填写：优秀（90分以上）、良好（80--89分）、合格（60—79分）、不合格（60分以下）。
培训员：员工培训中心运行室：主管培训领导：附件9：培训效果满意度评分表——学员学员您好：为使培训更加对您有所帮助，耽误您几分钟时间帮助我们完成此份跟踪问卷，相信你的反馈意见会帮助我们提高和改进我们的培训服务。
谢谢您的配合！✧您认为此次培训所涵盖的内容对你的工作重要吗？分（满分15分）✧您认为本次培训课程安排的总体时间如何？分（满分10分）□长□短✧您认为培训老师的授课方式如何？分（满分10分）✧您认为本次培训的准备工作如何？分（满分10分）✧您认为本次培训班的组织、管理情况如何？分（满分15分）✧您认为培训期间课堂秩序如何？分（满分10分）✧您认为本次培训是否学到了新知识？分（满分10分）✧您认为本次培训单位的重视程度如何？分（满分10分）✧从总体来说，您认为此次培训的满意度如何？分（满分10分）您对本次培训评价的总分为: 分最后您对我们的培训工作还有哪些想法或看法，请留下您宝贵的意见。