员工宿舍管理条例
《员工宿舍管理条例》完整版10篇
《员工宿舍管理条例》完整版10篇《员工宿舍管理条例》完整版篇11、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
2、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。
3、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。
《员工宿舍管理条例》完整版篇21、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。
2、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。
3、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处20元罚款/次。
《员工宿舍管理条例》完整版篇3为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。
1、原则本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非__籍、距离工作地__公里以外的员工。
由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。
2、宿舍分配标准2、1、公司高级管理级别对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2、2、部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2、3、部门主管级别对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
员工宿舍管理制度(5篇)
员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
宿舍管理条例及奖罚制度
宿舍管理条例及奖罚制度一、宿舍管理规定1. 入住与退宿：员工入住宿舍需填写《宿舍入住申请表》，经批准后方可入住。
退宿时需提前一周通知宿舍管理员，并办理退宿手续。
2. 卫生管理：宿舍内卫生由住宿员工轮流负责，保持宿舍整洁，定期进行大扫除。
3. 安全规定：禁止在宿舍内使用违禁电器，严禁吸烟、饮酒、赌博等违法活动。
4. 安静时间：晚上10点至次日早上6点为宿舍安静时间，禁止大声喧哗或播放音乐。
5. 访客管理：访客进入宿舍需登记，未经允许不得留宿。
6. 物品管理：个人物品应妥善保管，不得随意丢弃或占用公共空间。
7. 公共设施：爱护宿舍内公共设施，如有损坏需照价赔偿。
二、奖罚制度1. 奖励措施：- 优秀宿舍奖：每月评选一次，宿舍卫生、秩序表现优秀的宿舍，颁发“优秀宿舍”流动红旗，并给予一定的物质奖励。
- 模范个人奖：对宿舍管理中表现突出的个人，给予表彰和奖励。
2. 惩罚措施：- 卫生不达标：宿舍卫生检查不达标，第一次警告，第二次罚款50元，并要求立即整改。
- 违反安全规定：违反安全规定，如使用违禁电器、吸烟等，视情节轻重，给予警告、罚款或取消住宿资格。
- 扰乱秩序：在宿舍内扰乱公共秩序，如大声喧哗、播放音乐等，给予警告，情节严重者罚款100元。
- 损坏公共设施：损坏宿舍公共设施，需照价赔偿，并视情节给予警告或罚款。
3. 奖罚执行：奖罚制度由宿舍管理小组负责执行，每月进行一次奖罚情况的公示。
三、附则1. 本条例自发布之日起生效，由宿舍管理小组负责解释。
2. 对本条例有异议者，可向宿舍管理小组提出，经讨论后作出相应调整。
3. 本条例最终解释权归宿舍管理小组所有。
以上条例旨在营造一个安全、舒适、和谐的宿舍环境，希望所有住宿员工能够遵守并共同维护。
员工宿舍管理规定【16篇】
员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。
(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。
(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。
未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。
(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。
(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。
(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。
(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。
(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。
公司宿舍管理制度及罚款条例
第一章总则第一条为加强公司宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工的生活质量，维护公司正常秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。
第三条公司宿舍管理遵循安全、卫生、文明、和谐的原则。
第二章入住与退住第四条员工申请入住宿舍，需向人力资源部门提交申请，经批准后方可入住。
第五条入住宿舍时，员工应遵守以下规定：1. 按时缴纳宿舍费用；2. 保持宿舍内整洁，不得乱扔垃圾；3. 遵守宿舍用电、用水规定，节约资源；4. 不得私自改变宿舍结构，不得损坏宿舍设施；5. 不得在宿舍内饲养宠物。
第六条员工因工作调动、离职等原因需退住宿舍，应提前向人力资源部门提出申请，办理退宿手续。
第七条退住宿舍时，员工应将宿舍清理干净，如有损坏，需赔偿相应损失。
第三章卫生与安全第八条宿舍内应保持干净、整洁，定期进行卫生大扫除。
第九条员工应自觉维护宿舍环境，不得在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等。
第十条宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第十一条员工应遵守用电、用水规定，不得私拉乱接电线，不得超负荷使用电器。
第十二条发现安全隐患，应立即报告宿舍管理员或人力资源部门。
第四章违规处罚第十三条违反本制度规定，将按照以下条例进行处罚：1. 未经批准私自入住宿舍，每次罚款人民币200元；2. 逾期未退宿舍，每天罚款人民币50元；3. 乱扔垃圾，每次罚款人民币100元；4. 非法改变宿舍结构，每次罚款人民币500元；5. 损坏宿舍设施，按实际价值赔偿；6. 在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等，每次罚款人民币300元；7. 非法存放易燃、易爆、有毒、有害物品，每次罚款人民币500元；8. 私自改变宿舍用电、用水规定，每次罚款人民币200元；9. 未经批准饲养宠物，每次罚款人民币300元。
第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第十六条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
员工宿舍管理条例
员工宿舍管理条例第一条：总则为了规范员工宿舍的管理，提供安全、舒适的居住环境，保障员工的权益，增强员工生活质量，特制定本条例。
第二条：宿舍分配1. 宿舍的分配原则应当公平、公正，依据员工的岗位、级别、工作性质等因素进行合理安排。
2. 宿舍的分配应当满足员工的基本住宿需求，确保员工的居住安全和个人隐私。
第三条：宿舍管理责任1. 公司应当设立专门的宿舍管理机构或委派特定部门负责宿舍的日常管理和维护。
2. 宿舍管理员应当具备相关的管理经验和技能，能够及时解决宿舍管理中的问题和纠纷。
第四条：宿舍安全1. 宿舍内应当配备灭火器等基本的消防设施，并定期进行消防演练和检查，确保宿舍的消防安全。
2. 宿舍楼内应当设有灭火器和安全出口的示意图，保障员工在紧急情况下的撤离安全。
第五条：宿舍卫生1. 宿舍内应当保持干净整洁，定期进行室内清洁，包括地面、墙壁、家具等的清洁和维护。
2. 宿舍内的卫生间、浴室等公共设施应当保持干净，并配备必要的卫生用品。
第六条：宿舍秩序1. 宿舍内应当保持安静，不得从事干扰他人休息的活动，确保员工的正常作息。
2. 宿舍内不得饲养宠物，禁止吸烟、酗酒等影响他人生活的行为。
第七条：宿舍设施维护1. 公司应当定期检查宿舍内的设施设备，维修损坏的家具、电器等，确保宿舍设施的完好。
2. 员工对于因个人原因导致的设施损坏应当承担相应的维修费用。
第八条：违规处理1. 对于违反本条例的员工，宿舍管理机构有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、宿舍调整等。
2. 对于严重违反本条例的员工，宿舍管理机构有权追究其相应的法律责任。
第九条：附则本条例自发布之日起生效。
如有需要，公司有权对本条例进行修订和补充，并依法向员工公示和告知。
总结：本条例旨在规范员工宿舍的管理，确保员工的权益和生活质量。
宿舍管理机构应当承担责任，保障宿舍的安全、卫生和秩序。
公司有权采取相应的处理措施对违规行为进行处理。
希望员工宿舍能够成为一个温馨、舒适的居住地，为员工提供良好的生活环境。
员工宿舍管理条例(8篇范文)
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企业员工宿舍管理制度条例
第一章总则第一条为了加强企业员工宿舍管理，保障员工生活质量和企业财产安全，创造一个安全、整洁、舒适的生活环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工宿舍，包括员工宿舍楼、员工公寓等。
第三条员工宿舍管理应遵循以下原则：（一）以人为本，服务至上；（二）安全第一，预防为主；（三）规范管理，有序运行；（四）节约资源，绿色环保。
第二章宿舍管理职责第四条企业行政部门负责员工宿舍的总体管理，具体职责如下：（一）制定宿舍管理制度，组织实施；（二）负责宿舍的规划、建设、维修、更新；（三）监督宿舍的日常管理，确保制度落实；（四）协调解决宿舍管理中的问题。
第五条宿舍管理人员负责宿舍的日常管理，具体职责如下：（一）负责宿舍的入住、退住手续办理；（二）负责宿舍的清洁、卫生、安全等工作；（三）负责宿舍的维修、报修工作；（四）负责宿舍的物资管理、费用结算等工作。
第三章宿舍入住与退住第六条员工申请入住宿舍，需向行政部门提交申请，经批准后方可入住。
第七条入住宿舍的员工应遵守以下规定：（一）按时缴纳宿舍租金、水电费等费用；（二）爱护宿舍设施，不得随意损坏；（三）保持宿舍卫生，不得乱扔垃圾、随地吐痰；（四）不得私自转让、转借、转租宿舍；（五）遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内从事违法活动。
第八条员工离职或调离，应在离职前办理退住手续，并将宿舍设施、物品完好无损地归还给企业。
第四章宿舍安全与卫生第九条宿舍管理人员应定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍设施安全、消防设施完好。
第十条员工应遵守以下安全规定：（一）不得在宿舍内私拉乱接电线；（二）不得在宿舍内使用大功率电器；（三）不得在宿舍内存放易燃、易爆物品；（四）不得在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴。
第十一条宿舍管理人员应定期对宿舍进行卫生检查，确保宿舍整洁、干净。
第十二条员工应遵守以下卫生规定：（一）保持宿舍卫生，不得乱扔垃圾、随地吐痰；（二）定期清理床铺、物品，保持宿舍整洁；（三）不得在宿舍内饲养宠物。
职工宿舍管理制度条例【16篇】
职工宿舍管理制度条例【16篇】宿舍管理制度范本一为了加强和规范员工宿舍的管理,根据宿舍的实际情况,现制定出如下管理制度:1、员工宿舍内大部分设施属公司所有,爱护宿舍内一切公物设施,不准随便移动拆卸,损坏须照价赔偿,未经公司行政部管理人员许可,任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西,保持室内整洁干净,进入室内要穿拖鞋,不准往窗外丢杂物,卫生间要经常冲洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工,离职员工和外来人员拒绝入住,未经行政部允许擅自带人入住,当事人乐捐100元。
4、严禁在宿舍内赌博,狎妓、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。
5、注意节约水电,出门或离开宿舍务必关门、关水、关电,以免影响他人生活起居和财产安全,避免浪费水电。
宿舍内禁止使用大功率用电器,不准私自接拉电线,预防火灾事故,保证人身和财产不受损失。
6、严格遵守作息时间,严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视,所有娱乐活动应文明、小声,以不影响他人休息为前提。
7、房间所住的员工必须负责卫生清扫,轮流值日。
下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。
团结一致、互谅互让、互勉互助,避免吵架、打架、斗殴事件的发生。
9、员工宿舍的水管、电灯坏了,必须及时报告行政部管理人员请人维修,如不报告出现事故由该房员工负责。
10、每位员工配置床位一个,被褥员工自行准备,员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等,不准私自调换房间、床位。
员工个人财物妥善保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
11、员工退出宿舍时,必须到行政部办理退出手续,由行政部管理人员清点宿舍物品,遗失、损坏则按价赔偿。
12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度,对于违反本制度的员工,应主动进行劝止、批评、教育,对于不听劝阻的员工,或明知故犯的行为有权视其情节轻重,作出行政处分的初步意见,其中罚款乐捐处理的幅度为10―200元,报公司行政部审批后执行。
员工宿舍管理条例
员工宿舍管理条例
第一条 - 宿舍分配
1. 公司根据员工的职位和需要提供适当的宿舍。
2. 宿舍的分配由人力资源部门负责，并根据员工的需求进行合理安排。
第二条 - 宿舍使用
1. 员工应当爱护宿舍设施和财产，并保持宿舍的整洁与卫生。
2. 员工不得私自改动宿舍的结构或布置。
3. 员工应当遵守宿舍的规定，不得进行噪音扰民等违反公共秩序的活动。
4. 宿舍内不得进行商业活动。
第三条 - 管理责任
1. 管理人员负责宿舍的维护和管理，包括定期检查设施、维修和清洁等。
2. 宿舍管理人员应及时处理员工对宿舍的投诉和问题，并保持秩序。
第四条 - 安全措施
1. 宿舍必须符合建筑和消防的安全要求。
2. 宿舍管理人员应定期检查安全设施，并确保员工的安全。
3. 员工应当遵守安全规定，不得存放易燃、易爆等危险物品。
第五条 - 违规处理
1. 对于违反宿舍管理条例的行为，公司有权采取相应的纪律处分。
2. 对于严重违反宿舍管理条例的员工，公司有权取消其宿舍使
用权。
第六条 - 修改和解释
1. 对于宿舍管理条例的修改和解释权归公司所有。
2. 宿舍管理条例的修改必须通过适当的程序，并及时通知员工。
第七条 - 生效
本宿舍管理条例自发布之日起生效。
以上为《员工宿舍管理条例》的内容，员工应按照规定遵守，以维护良好的宿舍秩序和安全。
如有违反，将依照公司规定采取相应措施。
注意：此文档内容仅供参考，具体实施需要根据公司相关政策进行调整。
单位员工宿舍管理制度【7篇】
单位员工宿舍管理制度【7篇】单位员工宿舍管理制度是要求成员共同遵守的规章或准则,而许多单位会员工供应宿舍,但是员工宿舍也需要共同的管理制度,这样大家一起遵守,下面是我为大家整理的关于单位员工宿舍管理制度，假如喜爱可以共享给身边的伴侣喔!单位员工宿舍管理制度篇1为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的平安，给员工制造一个宁静、干净、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
2、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切消遣活动（特别状况除外）。
5、自觉节省水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（铺张）公物按价赔偿。
6、自觉将室内物品摆放整齐。
7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，赐予罚款，造成后果者送交唐热处理。
9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或（麻将）在员工宿舍赌博者，赐予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。
10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款（因工作缘由或检查宿舍除外）11、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。
12、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款13、住宿舍的员工，必需在晚上24：00时之前返回宿舍舍。
（工作缘由除外）14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款。
15、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。
员工宿舍管理制度处罚条例
第一章总则第一条为加强公司员工宿舍的管理，保障员工生活秩序，提高宿舍环境质量，维护公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。
第三条公司宿舍管理部门负责本制度的实施和监督。
第二章宿舍入住规定第四条员工申请入住宿舍，需向宿舍管理部门提交相关资料，经审核通过后方可入住。
第五条员工入住宿舍时，应遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施，保持宿舍卫生。
第六条员工入住宿舍后，应按照宿舍管理部门的要求，及时缴纳宿舍费用。
第三章宿舍管理规定第七条员工应自觉维护宿舍安全，不得在宿舍内使用明火、电热器具等危险物品。
第八条员工不得在宿舍内进行赌博、吸毒、卖淫等违法行为。
第九条员工不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内乱扔垃圾、乱涂乱画。
第十条员工不得私自改变宿舍结构，不得擅自将宿舍转借他人。
第十一条员工应保持宿舍整洁，定期清理个人物品，不得占用公共区域。
第四章处罚条例第十二条违反第七条规定的，第一次警告，第二次罚款100元，第三次取消宿舍资格。
第十三条违反第八条规定的，第一次警告，第二次罚款200元，第三次报请公司人力资源部门处理。
第十四条违反第九条规定的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
第十五条违反第十条规定的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
第十六条违反第十一条规定的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
第十七条员工私自改变宿舍结构，第一次警告，第二次罚款200元，第三次罚款500元。
第十八条员工擅自将宿舍转借他人，第一次警告，第二次罚款500元，第三次罚款1000元。
第十九条员工故意损坏宿舍设施，按实际维修费用赔偿。
第二十条员工在宿舍内乱扔垃圾、乱涂乱画，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
第五章附则第二十一条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司宿舍管理部门根据实际情况进行修订。
员工宿舍管理制度条例全文
第一章总则第一条为了加强公司员工宿舍的管理，提高宿舍生活环境，保障员工身心健康，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，包括员工宿舍楼、宿舍区等。
第三条公司员工宿舍管理应遵循以人为本、安全第一、文明和谐、服务至上、科学管理的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配应遵循公平、公正、公开的原则，按照员工岗位、工作性质、工作时间等因素进行分配。
第五条新员工入职后，需按照公司规定办理入住手续，包括填写入住登记表、签订宿舍协议等。
第六条员工调离、离职或退休时，需按照公司规定办理退宿手续，并结清相关费用。
第七条员工宿舍入住期间，不得擅自调换宿舍，如确需调换，需经宿舍管理部门批准。
第三章宿舍管理与维护第八条宿舍管理部门负责宿舍的日常管理、维修、安全检查等工作。
第九条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏、挪用或私占宿舍内物品。
第十条员工应保持宿舍整洁，每日进行卫生清洁，定期进行大扫除。
第十一条员工不得在宿舍内饲养宠物、种植花草等。
第十二条员工不得在宿舍内进行违章操作，如焊接、切割等。
第十三条员工不得在宿舍内从事经营性活动，如销售、租赁等。
第四章安全管理第十四条员工宿舍安全管理是公司安全管理的重要组成部分，员工应严格遵守以下规定：第十五条员工不得在宿舍内吸烟、饮酒，不得酒后进入宿舍。
第十六条员工不得在宿舍内使用大功率电器，如电炉、电热毯等。
第十七条员工不得在宿舍内乱拉乱接电线，不得私自改装电气设施。
第十八条员工应遵守消防规定，不得在宿舍内堆放易燃易爆物品。
第五章违规处理第十九条员工违反本制度规定，经查实，将按以下规定进行处理：第二十条对违反宿舍管理规定的员工，宿舍管理部门有权对其进行警告、罚款、停宿等处理。
第二十一条对违反宿舍安全规定的员工，公司将依法进行处理，情节严重者，将依法追究刑事责任。
第六章附则第二十二条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
最新员工宿舍管理制度条例
最新员工宿舍管理制度条例第一章总则第一条根据公司的需要和员工的实际情况，制定本管理制度，以规范员工宿舍的管理，提供一个安全、卫生、舒适的居住环境。
第二条本管理制度适用于公司所有员工宿舍。
第三条为了保护员工的权益，提高员工的生活质量，鼓励员工之间的互助和团结，加强员工宿舍的管理和维护员工宿舍的秩序，公司将按照本条例的规定对员工宿舍进行管理。
第四条员工宿舍应该是私密的、安全的、舒适的住宿环境，员工有权享受安静、整洁和健康的居住环境。
第五条员工住宿期间，必须遵守公寓的各项规章制度。
否则，公司有权采取相应的处罚措施。
第二章宿舍分配第六条公司根据员工的家庭情况和工作需要，将员工分配到相应的员工宿舍。
第七条宿舍的分配应该公开、公平、公正，不得以任何形式进行搞权和拉关系。
第八条公司应提供基本的住宿设备和生活用品，如床、桌椅、衣柜、厨房用具等。
第九条员工应对所分配的宿舍进行清洁，保持整洁和卫生，在房间内不得堆放垃圾、杂物等。
第三章宿舍使用第十条员工对宿舍的使用应当遵守规定的入室时间，不得擅自改动宿舍的结构和装潢。
第十一条宿舍内禁止吸烟、饮酒，禁止进行赌博等违法活动。
第十二条宿舍内禁止养宠物，禁止燃放烟花爆竹，禁止使用易燃、易爆物品。
第十三条宿舍内禁止聚众打牌、娱乐，禁止高声喧哗、影响他人休息。
第四章安全管理第十四条宿舍内严禁使用大功率电器、电炉等违规电器设备，禁止私拉乱接电线，一旦发现应立即上报。
第十五条宿舍门窗应常闭，禁止将宿舍钥匙外借。
第十六条宿舍内灭火器、灭火桶等消防设施应常备，禁止因不当使用电器设备引发火灾。
第五章维修管理第十七条宿舍内设备出现故障或需维修时，员工应及时向相关部门报修，不得私自解决。
第十八条宿舍内设备维修由相关维修人员负责，员工应积极配合维修工作。
第十九条宿舍内设备维修后，员工应进行验收，如发现问题应及时反馈。
第六章处罚措施第二十条违反本管理制度的员工，视情节轻重，公司有权采取相应的处理措施，包括警告、罚款、停宿舍使用等。
2024年关于员工宿舍管理制度条例
2024年关于员工宿舍管理制度条例2024年关于员工宿舍管理制度条例范文一（约1078字）一、住宿人员规定： 1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个人月度工资中扣除公司承担之外的房租、电费。
2、住舍员工，必须服从公司对宿舍安排。
未经批准，严禁私自占用空置宿舍;严禁乱住、混住。
二、文明管理规定： 1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。
自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主动清扫，不得私自占用公共区域场地; 2、不得在宿舍内大声喧哗，以免妨碍别人正常休息; 3、私人物品妥善保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放; 4、文明规范自己的一言一行，员工之间团结互助，遇有困难大家互相帮助，礼貌待人。
三、治安消防规定： 1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随意将外来人员领入宿舍; 2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求的家用小电器必须在确保安全用电的情况下方可使用，严禁乱接乱拉电线、电源，夏季使用蚊香也要注意防火; 四、员工住宿收费规定：因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。
为更加合理利用宿舍，经研究，决定对超标居住的员工收取必要费用： 1、每间房屋住宿标准为 3-4 人/间，不足 3 人的需补交宿舍费;两人住一间补100 元/间，一人住一间补 150 元/间; 2、电费每人每月 15 度基本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费收费标准按供电部门对我公司收费标准执行; 五、奖惩措施奖励标准：一、评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共区域和室内卫生，爱护公共设施设备。
二、奖励标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。
1.被当选为寝室长的，每月在工资补贴 50 元2.当月当选优秀宿室给予50 元奖励;连续二次当选的给予 100 元奖励处罚标准：一、对不遵守宿舍管理规章制度情节较轻的一次说服教育，二次警告，第三次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员 50—100 元的罚款; 二、宿室内严禁使用大功率电器设备，如有违反立即要求责任人停止设备使用并将设备移出房屋间，应适情节并给予100-200 元以上罚款2024年关于员工宿舍管理制度条例范文二（约1442字）第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
安全卫生管理条例员工宿舍
安全卫生管理条例员工宿舍【篇1】一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。
二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。
2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。
未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。
3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。
5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。
6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。
7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。
(三)设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。
2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。
(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。
离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、严禁在宿舍内进行赌博、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。
4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。
员工宿舍制度管理条例
员工宿舍制度管理条例第一章：总则第一条 为了加强员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，维护公司的正常秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本条例。
第二条 本条例适用于公司全体员工宿舍的管理工作。
第三条 员工宿舍管理遵循以下原则：（一）公平、公正、公开；（二）保障员工基本生活需求；（三）维护宿舍环境卫生；（四）加强宿舍安全管理。
第二章：宿舍分配第四条 员工宿舍的分配由公司人力资源部门负责，按照以下顺序进行：（一）新入职员工；（二）调岗、晋升等需调整住宿的员工；（三）其他特殊情况。
第五条 员工宿舍分配时，应考虑以下因素：（一）员工的工作地点；（二）员工的职级；（三）员工的实际需求；（四）宿舍的实际情况。
第六条 员工在分配宿舍时，需提交以下材料：（一）住宿申请表；（二）身份证复印件；（三）劳动合同复印件。
第三章：宿舍使用第七条 员工应爱护宿舍设施，保持宿舍整洁，遵守以下规定：（一）不得在宿舍内吸烟、饮酒；（二）不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息；（三）不得私拉乱接电源线，使用大功率电器；（四）不得擅自改变宿舍结构和用途；（五）不得将宠物带入宿舍。
第八条 员工应遵守宿舍作息时间，服从宿舍管理员的管理。
第九条 员工不得将宿舍转借、出租或允许他人留宿。
第四章：宿舍维修与更换第十条 员工宿舍的维修、更换由公司负责，员工需按照以下流程申请：（一）发现设施损坏或需要更换时，及时向宿舍管理员报告；（二）填写维修、更换申请表，经宿舍管理员核实后，报公司人力资源部门审批；（三）人力资源部门审批通过后，安排维修、更换。
第十一条 员工在维修、更换期间，应积极配合宿舍管理员和维修人员的工作。
第五章：宿舍安全管理第十二条 员工应遵守以下宿舍安全管理规定：（一）加强防火、防盗、防骗意识；（二）不得私藏易燃、易爆、危险品；（三）不得在宿舍内进行违法活动；（四）发现安全隐患，及时向宿舍管理员报告。
第十三条 公司定期对员工宿舍进行安全检查，员工应予以配合。
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年月日宿舍收费办法员工宿舍
员工宿舍入往申请单
1、入住员工当月需缴纳押金300元、居住所耗费的电费、水费、上网费等相关费用均由员工自理，由宿舍管理员统一收齐后，自行
缴纳。
2、水电费由管理员每月抄表核算公布，并按实际人员数分摊至个人。
3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用。
管理条例
一、目的：
为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境寝室设专人管理。
二、寝室长职责：
1、寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向门店及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、日常管理
1入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。
⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由寝室长收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.
⑶已入住员工退宿须提前3天到报备寝室长,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).
⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.
⑹员工宿舍内遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.
⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍
安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生
⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.
⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.
⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内乱扔烟头,违者罚款处理.
⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.
⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.
⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.
⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.违者罚款处理500元以上.
⒂为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.
⒃为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.
⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款
500元,情节严重者送交公安机关处理.
⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.
⒆宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.
住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格；
a)不服从宿舍管理员的监督、指挥者。
b)在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。
c)蓄意破坏公用物品及设施等。
d)吵闹、屡劝不改者。
e)擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。
f)有传染疾病者。
四、安全管理
1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉锁门，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。
2、入住员工早晚班各一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。
3、宿舍当值人员对宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离
等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。
五、物品摆放规定：
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的处罚。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
5、脸盆置于各自床下，牙刷，毛巾等洗漱用品放入脸盆中。
6、口杯、书籍等杂物摆放整齐
8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。
9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护
火警:119匪警电话:110急救电话:120。