工伤培训试题 含答案
工伤保险考试题库及答案
工伤保险考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 工伤保险的基本原则是什么？A. 预防为主，治疗为辅B. 预防为主，康复为辅C. 预防为主，补偿为辅D. 预防为主，康复为主答案：B2. 工伤保险的覆盖范围是否包括临时工？A. 是B. 否C. 仅包括正式员工D. 仅包括长期合同工答案：A3. 工伤认定的申请期限是多久？A. 30天B. 60天C. 90天D. 120天答案：C4. 工伤保险基金的来源有哪些？A. 用人单位缴纳的保险费B. 政府补贴C. 个人缴纳的保险费D. 以上都是答案：D5. 工伤保险待遇包括哪些？A. 医疗费用B. 伤残津贴C. 死亡赔偿D. 以上都是答案：D6. 工伤保险的缴费基数是如何确定的？A. 根据员工的月工资确定B. 根据单位的年利润确定C. 根据地区的平均工资确定D. 根据国家的统一标准确定答案：A7. 工伤保险的缴费比例是多少？A. 1%B. 2%C. 3%D. 5%答案：B8. 工伤保险的缴费主体是谁？A. 员工个人B. 用人单位C. 政府D. 员工和用人单位共同答案：B9. 工伤保险的缴费方式是什么？A. 按月缴纳B. 按季度缴纳C. 按年缴纳D. 一次性缴纳答案：A10. 工伤保险的缴费是否可以中断？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工离职时可以答案：B11. 工伤保险的缴费是否可以补缴？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工复职时可以答案：A12. 工伤保险的缴费是否可以转移？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工调动工作时可以答案：A13. 工伤保险的缴费是否可以退保？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工退休时可以答案：B14. 工伤保险的缴费是否可以享受税收优惠？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工自愿缴纳时可以答案：A15. 工伤保险的缴费是否可以跨地区转移？A. 是B. 否C. 仅在特殊情况下可以D. 仅在员工跨地区调动工作时可以答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分）1. 以下哪些情况可以认定为工伤？A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：ABCD2. 以下哪些情况不得认定为工伤？A. 故意犯罪的B. 醉酒或者吸毒的C. 自残或者自杀的D. 因个人恩怨导致的暴力伤害答案：ABCD3. 工伤保险待遇的支付方式有哪些？A. 一次性支付B. 按月支付C. 按季度支付D. 按年支付答案：AB4. 以下哪些情况下，工伤保险待遇可以暂停支付？A. 工伤职工拒绝治疗的B. 工伤职工失踪的C. 工伤职工死亡的D. 工伤职工退休的答案：ABC5. 以下哪些情况下，工伤保险待遇可以终止支付？A. 工伤职工死亡的B. 工伤职工失踪超过法定期限的C. 工伤职工达到法定退休年龄的D. 工伤职工自愿放弃待遇的答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 工伤保险的缴费基数每年调整一次。
工伤培训测试题及答案
工伤培训测试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 根据《工伤保险条例》，以下哪项不是工伤保险的覆盖范围？A. 工作时间内发生的事故伤害B. 工作场所内发生的事故伤害C. 工作外发生的事故伤害D. 职业病答案：C2. 工伤认定的申请时限是自事故发生之日起多久？A. 7天B. 15天C. 30天D. 60天答案：D3. 工伤保险的缴费主体是？A. 员工B. 雇主C. 员工和雇主共同D. 政府答案：B4. 工伤保险的赔偿范围包括以下哪项？A. 医疗费用B. 误工费C. 精神损失费D. 以上都是答案：D5. 以下哪项是工伤事故的预防措施？A. 定期进行安全培训B. 忽视安全规定C. 减少安全设施投入D. 忽视员工健康答案：A二、多选题（每题3分，共15分）1. 以下哪些情况可以认定为工伤？A. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害B. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害C. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害D. 因工作原因患职业病答案：ABCD2. 以下哪些是工伤保险待遇？A. 医疗费用B. 伤残津贴C. 一次性工伤医疗补助金D. 丧葬补助金答案：ABCD3. 以下哪些措施有助于预防工伤事故？A. 定期进行安全检查B. 提供必要的个人防护用品C. 忽视安全教育D. 定期进行安全培训答案：ABD4. 以下哪些情况需要进行工伤认定？A. 员工在工作时间内受伤B. 员工在工作场所外受伤C. 员工因工作原因受伤D. 员工因个人原因受伤答案：AC5. 以下哪些是工伤保险基金的用途？A. 支付工伤医疗费用B. 支付工伤员工的伤残津贴C. 支付工伤员工的丧葬补助金D. 支付工伤员工的误工费答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1. 工伤保险是强制性保险，所有企业都必须参加。
（对）2. 工伤保险基金由政府全额承担。
（错）3. 工伤认定申请必须由员工本人提出。
（错）4. 工伤保险基金可以用于支付员工的医疗费用和伤残津贴。
工伤培训测试题及答案
工伤培训测试题及答案工伤培训测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1.工伤是指在工作过程中发生的__________。
A. 生病B. 事故C. 疲劳D. 损伤2.下列哪项不属于工伤保险的基本权益？A. 医疗费用B. 工伤津贴C. 康复费用D. 休假补助3.哪些情况下，企业应组织工伤鉴定？A. 突发性紧急状况B. 重大事故发生C. 危险品泄露D. 以上全部4.工伤保险金应当在几个工作日内发放给受益人？A. 1日内B. 2日内C. 3日内D. 4日内5.劳动者在工作岗位上发生工伤，应立即通知____和______。
A. 直属领导; 人力资源部B. 安全部门; 同事C. 家属; 医院D. 保险公司; 警察6.下列哪项属于工伤鉴定基本要素？A. 工伤类型B. 工伤时间C. 工伤原因D. 以上均是7.工伤保险金的发放标准由_________规定。
A. 国家卫生部B. 地方保险机构C. 企事业单位D. 国家人力资源社会保障部8.劳动者发生工伤后，初次诊治费用由________支出。
A. 企事业单位B. 个人自付C. 工伤保险基金D. 家属赞助9.下列哪项不属于工伤保险条例规定的工伤待遇？A. 医疗费用B. 职工工资C. 护理费D. 误工补助费10.工伤鉴定结论可被鉴定人提起_______。
A. 上诉B. 延期C. 取消D. 申请二、判断题（每题2分，共20分）1. 工伤保险是一种由企事业单位缴纳的社会保险，旨在保护劳动者在工作过程中发生的意外伤害和职业病。
（√）2. 工伤鉴定是根据相关法律法规对劳动者的工伤情况进行评估和认定的过程。
（√）3. 受伤劳动者需立即通知直属领导，并及时就医治疗，以确保及时获得工伤待遇。
（√）4. 工伤鉴定结论一经作出，不接受上诉或调解。
（×）5. 工伤保险金的发放金额不受伤情轻重和诊疗费用的大小影响。
（√）6. 企事业单位应当购买工伤保险，且应按规定的比例为全体在职劳动者足额缴纳工伤保险费用。
工伤知识培训试卷
工伤知识培训试卷一、选择题（每题2分，共30分）1、工伤保险是指由_____和雇主共同缴纳的一种社会保险。
A.劳动者B.劳动者及其家属C.劳动者及其雇主D.劳动者及其社会答案：C2、工伤保险是为了保护劳动者因_____而遭受的人身伤害和职业病。
A.工作B.工作条件C.工作时间D.工作效率答案：A3、根据《工伤保险条例》，工伤保险包括_____。
A.工伤医疗保险B.工伤医疗费补偿C.工伤职工伤残津贴D.以上都是答案：D4、符合《工伤保险条例》规定的工伤事故应当满足____要件。
A.外来原因B.发生在工作时间和工作地点C.造成劳动者人身伤害或者职业病D.以上都是答案：D5、符合《工伤保险条例》规定的工伤事故应当排除____。
A.故意自伤B.自导自演C.与工作无关的休闲活动D.以上都是答案：D6、用人单位应当为劳动者在工伤保险登记期间_____办理工伤保险。
A.90天内B.180天内C.1年内D.3年内答案：B7、发生工伤事故的劳动者应当及时向用人单位报告，并在______内提出工伤保险待遇申请。
A.3天B.5天C.7天D.10天答案：C8、用人单位应当及时将劳动者在_____期间的工伤保险相关资料报送工伤保险经办机构。
A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：A9、工伤职工津贴的发放标准按照劳动者______确定。
A.工资B.工作能力C.工伤程度D.工龄答案：C10、劳动者因工致残的，由用人单位安排____职工的工作岗位和劳动条件，或者支付相应岗位和工作条件工资差额。
A.符合要求的B.不符合要求的C.适应性差的D.不适应性差的答案：A11、因工死亡的劳动者家属可通过_____获得工伤保险金。
A.一次性支付B.月度支付C.年度支付D.以上都是答案：D12、工伤保险金的最低支付标准根据_____规定。
A.国家标准B.地方标准C.公司标准D.个人标准答案：B13、突发事件特别重大的紧急救助和医疗费用发生在事故发生的_____内结算。
工伤知识竞赛试题及答案
工伤知识竞赛试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险的覆盖范围包括哪些人员？A. 所有企业职工B. 所有事业单位职工C. 所有企业职工和事业单位职工D. 仅包括国有企业职工答案：C2. 工伤认定的首要条件是什么？A. 工作场所B. 工作时间C. 工作原因D. 工作性质答案：C3. 工伤保险基金的来源有哪些？A. 职工个人缴纳B. 用人单位缴纳C. 政府财政补贴D. 以上都是答案：D4. 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在多长时间内享受工伤保险待遇？A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 12个月答案：D5. 工伤职工在什么情况下可以申请工伤保险待遇？A. 任何时候B. 工伤认定后C. 工伤治疗结束后D. 用人单位同意后答案：B二、多选题（每题3分，共15分）6. 下列哪些情况可以认定为工伤？A. 工作时间内因工作原因受到事故伤害B. 因履行工作职责受到暴力伤害C. 因工外出期间发生事故下落不明D. 因工外出期间突发疾病死亡答案：ABCD7. 工伤保险待遇包括哪些方面？A. 医疗费用B. 伤残津贴C. 一次性工伤医疗补助金D. 丧葬费答案：ABCD8. 工伤认定程序包括哪些步骤？A. 职工提出申请B. 用人单位审核C. 社会保险行政部门认定D. 职工或用人单位不服可提起行政复议或诉讼答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）9. 工伤保险是强制性保险，所有用人单位都必须参加。
（）答案：正确10. 工伤职工在治疗期间，用人单位可以解除劳动合同。
（）答案：错误四、简答题（每题5分，共10分）11. 简述工伤认定的基本流程。
答案：工伤认定的基本流程包括：职工或用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料；社会保险行政部门审核材料，进行现场调查；社会保险行政部门根据调查结果作出工伤认定决定；职工或用人单位对认定结果有异议的，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤培训试题答案
工伤培训试题答案
1、职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
2、如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、工伤伤残等级标准分为10级，其中1级至4级为全部丧失劳动能力，5级至6级为大部分丧失劳动能力，7级至10级为部分丧失劳动能力。
4、职工因工作遭受事故伤害或患职业病时，___支付医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性工亡补助金等项目。
5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其直系亲属不享受一次性工亡补助金待遇。
6、停工留薪期一般不超过12个月。
7、生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理的不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或30％。
8、伤残等级为六级的职工，如果用人单位难以安排工作，用人单位将按月支付伤残津贴，标准为本人工资的60%。
9、职工因工死亡，其直系亲属可以按规定从工伤保险基
金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
10、甲是江苏省南京市某企业的职工，2009年他在45岁
时因工受伤，被鉴定为八级伤残。
现在甲本人提出解除劳动合同，请计算甲需要支付的一次性医疗补助金金额。
（已知
2008年职工年平均工资为元，且人口预期寿命为76.72）答：一次性医疗补助金金额为：。
工伤处理知识考试题带答案
工伤处理知识考试题带答案工伤知识试题姓名：得分：一、选择题（每题5分，共50分）1、职工以下情形，除（）外，可视同工伤。
A在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、劳动功能障碍分为（）个伤残等级，最轻的为（）级。
A 三，一B 三，三C 十，一D 十，十3、根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除（）外，不得认定为工伤或者视同工伤。
A 故意犯罪的B 违反治安管理伤亡的C 自残或者自杀的D 醉酒4、根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，需安装假肢等辅助器具时，所需费用按照国家规定的标准由（）支付。
A用人单位 B 工伤保险费C工伤保险基金D工伤保险费和工伤保险基金的利息5、用人单位申请工伤认定的时限是如何规定的?A 60日内B 30日内C 20日内D 40日内6、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由谁负担？A由经办机构负担B由该用人单位负担C由工伤保险基金负担D由个人负担7、《工伤保险条例》规定，工伤职工享受工伤保险待遇的主要依据是什么？A缴费水平高低B参保时间长短C伤残鉴定等级D工作贡献大小8、根据《工伤保险条例》，工伤职工依法应获得哪些工伤保险待遇？A治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇B伤残待遇或者工亡待遇C治疗康复待遇、伤残待遇D医疗费用9、《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有几种?A 3种B 4种C 5种D 7种10、职工因工致残被鉴定为九至十级伤残，一次性伤残补助金的标准是( )个月本人工资？A 9，7B 9，8C 10，8 D11，9二、判断题（每题5分，共50分）1 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
工伤培训试题
工伤培训知识测试
填空题：每空5分，共100分
1、工伤是员工在工作（）、工作（）因为工作原因受到的人身伤害。
2、职工在工作当中受到伤害后：（）或家属及遗属，能从国家、社会和企业得到的经济补偿
3、应当认定为工伤的情形包含：在工作时间和工作场所内，因（）受到事故伤害的；
4、工作时间前后在（），从事与工作有关的（）或者（）工作受到事故伤害的。
5、在（）和工作场所内，因履行工作职责受到（）等意外伤害的；
6、在上下班途中，受到（）主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故
伤害的；
7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效（）的；“突发
疾病”包括各类疾病。
8、不认定工伤的情形包括：（）；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
9、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，工伤职工
或者其近亲属、（）组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内。
10、工伤认定申请材料（）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（）
等。
11、工伤保险费全部由（），职工本人不承担缴费义务。
12、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，可享受以下工伤保险待遇：
工伤医疗及康复待遇；停工留薪期待遇；伤残待遇；（）待遇。
《工伤保险条例》知识试题及答案(人力资源部内部培训)
工伤保险条例考试试卷注 意 事 项1、 考试时间：120分钟2、 请在试卷标封处填写姓名3、 请仔细阅读答题要求，在规定位置填写答案。
一、单选题（每题1分，共计20分） 1、新修订《工伤保险条例》正式实施日期为（ C ）。
A 、2010年12月8日 B 、2010年12月20日 C 、2011年1月1日 D 、1995年1月1日 2、职工发生工伤后，用人单位申请工伤认定的期限为（ A ）。
A 、30日内 B 、45日内 C 、6个月内 D 、1年内 3、单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ D ）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A 、30日内 B 、45日内 C 、6个月内 D 、1年内 4、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由谁负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用（ A ）。
A 、用人单位 B 、工伤职工或者其直系亲属负担 C 、社会保险经办机构 D 、社会慈善机构 5、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理（ A ）。
A 、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 B 、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁 C 、可以向当地政府信访部门提出申请 D 、要求当地人社部门重新进行认定 6、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任（ C ）。
A 、职工或者其直系亲属 B 、社会保险行政部门 C 、用人单位 D 、根据实际情况由劳动行政执法部分判定 7、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定（ B ）。
A 、不能申请，只有参加工伤保险才可以 B 、只要其所在单位是《工伤保险条例》管辖范围内的企事业单位都可以申请 C 、只有其所在单位是国有企业的才可以申请 D 、只在单位工作就可以申请 8、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定（ C ）。
工伤管理制度培训题
一、单项选择题1. 以下哪项不属于工伤的定义？（）A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害B. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到的伤害C. 在工作时间和工作场所内，因意外事故受到的伤害D. 在非工作时间和非工作场所内，因工作原因受到的伤害2. 以下哪项不是工伤认定的前提条件？（）A. 受伤者在工作时间和工作场所内B. 受伤者因工作原因或履行工作职责C. 受伤者必须主动报告事故情况D. 受伤者必须具备劳动能力3. 工伤事故发生后，用人单位应在多少小时内向当地社会保险行政部门报告？（）A. 24小时内B. 48小时内C. 72小时内D. 96小时内4. 工伤保险待遇包括哪些？（）A. 医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇B. 职业康复待遇、伤残待遇、死亡待遇C. 医疗待遇、职业康复待遇、死亡待遇D. 医疗待遇、职业康复待遇、伤残待遇、死亡待遇5. 以下哪项不属于工伤职工的康复费用？（）A. 医疗费用B. 住院伙食补助费C. 交通费用D. 生活护理费用二、多项选择题1. 工伤认定应当符合以下哪些条件？（）A. 受伤者在工作时间和工作场所内B. 受伤者因工作原因或履行工作职责C. 受伤者必须主动报告事故情况D. 受伤者必须具备劳动能力E. 受伤者所在单位必须及时报告事故2. 工伤保险待遇包括哪些项目？（）A. 医疗待遇B. 伤残待遇C. 死亡待遇D. 职业康复待遇E. 一次性赔偿金3. 工伤职工有哪些权利？（）A. 要求用人单位提供工伤认定申请材料B. 要求用人单位支付工伤保险待遇C. 要求用人单位提供必要的医疗和康复服务D. 要求用人单位为其提供劳动保护E. 要求用人单位为其提供劳动条件4. 用人单位在工伤事故发生后应采取哪些措施？（）A. 立即组织抢救，防止事故扩大B. 及时向当地社会保险行政部门报告事故C. 组织事故调查，查明事故原因D. 保护事故现场，不得擅自移动E. 为受伤职工提供必要的医疗救治5. 以下哪些行为可能构成工伤？（）A. 在工作场所内因设备故障受伤B. 在工作时间因工作需要外出途中发生交通事故C. 在工作时间因工作需要加班时受伤D. 在工作时间因履行工作职责受到他人伤害E. 在非工作时间因工作需要外出途中发生交通事故三、判断题1. 工伤职工在享受工伤保险待遇期间，不得同时享受其他社会保险待遇。
工伤管理制度培训试卷
一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不属于工伤认定的范围？A. 工人在工作过程中因意外事故受伤B. 工人在上下班途中因交通事故受伤C. 工人在工作中因疾病发作导致残疾D. 工人在工作场所内因吸烟导致疾病2. 工伤认定需要满足哪些条件？A. 与工作有关B. 由意外事故造成C. 造成了身体伤害D. 以上都是3. 工伤事故发生后，企业应在多少时间内向当地社会保险行政部门报告？A. 24小时内B. 48小时内C. 72小时内D. 96小时内4. 工伤职工在治疗期间，工资福利待遇如何处理？A. 按正常工资发放B. 按最低工资标准发放C. 暂停工资发放D. 根据具体情况发放5. 工伤职工在工伤康复期间，应由谁支付费用？A. 企业B. 个人C. 社会保险基金D. 以上都可以6. 工伤职工因工死亡，其遗属可以享受哪些待遇？A. 工亡补助金B. 丧葬补助金C. 抚恤金D. 以上都是7. 工伤认定申请应当向哪个部门提出？A. 企业人力资源部门B. 当地社会保险行政部门C. 工会D. 劳动保障监察大队8. 工伤职工因工负伤，其医疗费用由谁承担？A. 企业B. 个人C. 社会保险基金D. 国家财政9. 工伤职工在停工留薪期内，是否可以解除劳动合同？A. 可以B. 不可以C. 根据具体情况决定D. 企业有权决定10. 工伤职工的工伤认定申请，应当提交哪些材料？A. 工伤认定申请表B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D. 以上都是二、判断题（每题2分，共10分）1. 工伤认定是由企业自行决定，无需向社会保险行政部门报告。
（）2. 工伤职工在治疗期间，如果治疗费用超过规定标准，则由个人承担。
（）3. 工伤职工在工伤康复期间，其工资福利待遇应与正常工作期间相同。
（）4. 工伤职工在停工留薪期内，企业不得解除劳动合同。
（）5. 工伤职工的工伤认定申请，必须在事故发生之日起一年内提出。
工伤培训试题选择题
工伤培训试题选择题
1. 工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的
A）身体受伤或疾病 B）行为失误 C）生活习惯 D）家庭原因
2. 以下哪种情况不属于工伤？
A）因工作原因导致的身体损伤 B）因职业病导致的健康问题C）因个人原因导致的身体损伤 D）因工作环境问题导致的身体损伤
3. 安全生产责任制是指
A）国家对安全生产的相关法律规定 B）企业对安全生产的相关制度和措施 C）员工对安全生产的相关要求 D）领导对安全生产的相关监督
4. 以下哪种行为属于违反安全生产措施？
A）佩戴防护用具 B）使用不合格设备 C）按规定操作 D）随意更改工作流程
5. 在工作中，如果发现违反安全规定的行为或存在危险情况，应该
A）视而不见 B）通报相关部门 C）督促他人改正 D）亲自处理
6. 安全生产教育培训是指企业为了提高员工安全意识和安全技能，进行的相关培训。
A）正确 B）错误
7. 工人在工作过程中是不能随意离岗的。
A）正确 B）错误
8. 工作中出现的事故如果不能自行处理，应立即向相关部门报告。
A）正确 B）错误
9. 如果员工在工作中受伤，企业应及时报告相关部门和处理伤者相关事宜。
A）正确 B）错误
10. 安全生产是工人的责任，与企业领导无关。
A）正确 B）错误。
工伤管理制度培训试卷
工伤管理制度培训试卷一、选择题1. 工伤管理制度中，哪一项不是雇主的责任？A. 提供必要的安全防护设施和设备B. 对员工进行工伤危害的培训C. 尽职调查工伤事故的发生原因D. 保障员工的生命财产安全2. 下列哪项不属于工伤管理制度的内容？A. 防范和减少工伤事故的发生B. 处理工伤事故的程序和责任C. 赔偿标准和方式D. 员工每年可领取多少次工伤补助金3. 对于工伤管理制度的培训，哪一项描述是错误的？A. 培训内容应结合企业的实际情况，注重实用性B. 培训对象应该包括管理人员、员工和监管部门C. 培训应该定期进行，保持与法律法规同步D. 培训时应重点强调员工自身应尽的责任和义务4. 在发生工伤事故后，雇主应及时向哪个部门报告？A. 人力资源部B. 工会C. 劳动保障监察部门D. 社会保险部门5. 对于工伤事故需要进行的调查和处理程序中，下列哪项不属于基本程序？A. 确定事故发生原因B. 确认责任人员C. 处理伤者的医疗事宜D. 对事故进行保密处理二、判断题6. 工伤管理制度的建立是雇主的义务，不需要员工的参与。
(错)7. 工伤管理制度的内容应当包括对职工的预防、救护、赔偿和协商等具体安排。
(对)8. 预防工伤事故的关键在于雇主提供良好的工作环境和安全设备。
(对)9. 雇主对工伤事故的隐瞒，将会受到相应的处罚。
(对)10. 员工在工作中需要注意安全规定和操作规程，以减少工伤事故的发生。
(对)三、简答题11. 请简要说明为什么企业需要建立健全的工伤管理制度？12. 工伤事故发生后，企业应该如何处理？列举出具体的处理程序。
13. 雇主应该如何提供员工的工伤预防教育和培训？14. 工伤事故调查的重点应该放在哪些方面？为什么？15. 在工伤管理制度中，员工和雇主的权利与责任分别是什么？请列出3点。
四、论述题16. 请详细阐述工伤管理制度的意义和作用，并结合实际案例进行说明。
17. 在建立工伤管理制度的过程中，企业应该注意哪些问题？如何确保制度的严格执行和有效性？18. 在工伤事故调查中，如何确定责任人员和赔偿标准？请分别说明。
工伤 试题
工伤试题工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或者患职业病所造成的身体损伤。
工伤试题是用来检验员工对于工伤相关知识的了解程度，也是企业管理者了解员工安全意识和相关法律法规遵从情况的重要手段。
下面将为大家提供一些关于工伤试题的范例，希望能够帮助大家更好地了解和掌握相关知识。
一、选择题1. 下列哪种情况不属于工伤范畴？A. 在工作时间内突发心脏病倒地B. 在工作岗位上被机器划伤C. 下班后在公司楼梯摔伤D. 在工作时受到化学品溅洒导致皮肤灼伤2. 对于发生工伤的员工，企业应当履行的第一步是：A. 立即报警求助B. 第一时间进行急救处理C. 通知员工家属D. 进行伤情评估并报告劳动保障部门3. 以下哪项不属于预防工伤的措施？A. 定期开展安全培训B. 配备必要的劳动防护用品C. 建立完善的应急预案D. 加班加点完成任务二、判断题1. 工伤保险是由企业全额承担的。
A. 正确B. 错误2. 员工在工作中受到意外伤害，如果不及时处理可能会导致二次伤害。
A. 正确B. 错误3. 对于企业而言，预防工伤比后期赔偿更重要。
A. 正确B. 错误三、简答题1. 请简要说明工伤保险的基本内容和保障范围。
2. 企业应当如何加强对员工工伤防护意识的培训和教育？3. 如果员工在工作中受伤，企业应当采取哪些措施进行及时处理和报告？以上是关于工伤的试题范例，希望大家能够认真对待工伤相关知识，增强安全意识，做好相关预防和应对工作，共同营造安全、健康的工作环境。
也希望企业管理者能够重视员工的安全保障工作，加强对工伤相关法规的学习和执行，保障员工的合法权益，共同推动企业持续健康发展。
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工伤培训知识测试
填空题：每空5分，共100分
1、工伤是员工在（工作时间）、（工作地点）因为工作原因受到的人身伤害。
2、职工在工作当中受到伤害后：（职工）或家属及遗属，能从国家、社会和企业得到的经济补
偿
3、应当认定为工伤的情形包含：在工作时间和工作场所内，因（工作原因）受到事故伤害的；
4、工作时间前后在（工作场所内），从事与工作有关的（预备性）或者（收尾性）工作受到事
故伤害的。
5、在（工作时间）和工作场所内，因履行工作职责受到（暴力）等意外伤害的；
6、在上下班途中，受到（非本人）主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事
故伤害的；
7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（48）小时之内经抢救无效（死亡）的；“突
发疾病”包括各类疾病。
8、不认定工伤的情形包括：（故意犯罪的）；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
9、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（30）日内，工伤职工
或者其近亲属、（工会）组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（1年）内。
10、工伤认定申请材料（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
（或者职业病诊断鉴定书）等。
11、工伤保险费全部由（用人单位缴纳），职工本人不承担缴费义务。
12、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，可享受以下工伤保险待遇：
工伤医疗及康复待遇；停工留薪期待遇；伤残待遇；（工亡）待遇。