219(11-15)征求意见函附件2：2016年度考核评分细则(县、乡、村) (1)
XX局征求意见的函
XXXXX局
关于作风教育实践活动征求意见的函
各镇，市级相关部门：
为促进我局作风教育实践活动的开展，为使我局在开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动中取得实效，为切实履行好XX部门的职责，我局自觉接受社会各界的监督，查找、解决工作中存在的问题和不足，现就思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面存在的问题向社会公开征求意见和建议。
欢迎有关单位、人员积极参与，并提出宝贵意见。
请将意见、建议于2012年X月XX日前将意见征求表送至局人事教育科或通过以下方式进行反馈：
1、联系电话：XXXXXXX
2、电子邮件：XXXXXXXX@
XXXXXXX局
二0一二年七月十一日附件：XX市XX局保持党的先进性纯洁性干部作风教育实践活动征求意见表
附件：
XXXXXXXXXXXXXXX局
干部作风教育实践活动征求意见表
反馈意见单位： 2012年 7月日。
2016年文明村考核标准
项目
积极参与文明城市创建工作，为创城做出重要贡献（2分）。
经常开展精神文明创建活动。文明创建工作经验被市委宣传部、省文明办以文件、会议形式进行推广，或被市级以上主要新闻媒体集中宣传；在市委宣传部、省文明办举办会议上作典型发言、书面交流（3分分）
实地查看
按照乡村文明行动要求推进环境整治，村内整洁干净，做到硬化、净化、绿化、美化、亮化，无积存垃圾、无污水乱排、无粪土乱堆、无脏乱差现象（6分）；
按人口3‰配备保洁员，按10—15户配备1个垃圾箱（6分）；
道路硬化80%以上，公共场所路灯安装率99%（4分）；
旱厕改造完成80%以上，应改尽改（4分）。
在显著位置有3处以上社会主义核心价值观、讲文明树新风公益广告，有精神文明建设宣传牌、宣传标语（4分）；
按照社会主义价值观的要求制定村规民约，提供村规民约样本（3分）。
移风
易俗
（24分）
建立健全“一约四会”（村规民约、红白理事会、村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会），将婚丧嫁娶等移风易俗规定纳入村规民约。提供制度文件（1分）、制度公示、上墙（1分），开展活动照片各1次（2分）。有红白理事会办事场所，实地查看（2分）；
志愿服务活动
（8分）
积极组织开展关爱空巢老人、留守儿童、残疾人志愿服务活动，提供工作方案（2分）和活动图片4张（6分）。
弘扬传统文化
（10分）
有文化一条街或者文化墙，建有文体小广场。实地考察（4分）；
有相对固定的民间文体队伍，提供3次活动照片各一张（2分）；
组织开展我们的节日主题实践活动，提供2016年春节、清明、端午、中秋等传统节日期间，2个主题活动的照片各3张
注：一条好人线索即一个好人个人或群体。多个手机号码推荐同一个好人个人或群体只能按一条线索计算，一个手机号码可以推荐的好人线索数量不限。
征求意见反馈及采纳情况表
省税务局
将第16点责任单位中“省税务局”调整到第8点的责任单位。
已采纳
5
省农业农村厅
将第2条中“专业大户”修改为“种养大户”
已采纳
将第2条中“农民合作社”修改为“农民专业合作社”
已采纳
6
省发改委
建议在第1点“推进就业与经济发展互动融合”责任单位中增加人行南昌中心支行、省金融办。
已采纳
建议将第4点“营造良好创新创业环境”中“建立优化营商环境综合评价指标体系”修改为“建立江西省营商环境评价指标体系”。
已采纳
2
省教育厅
建议在“9.促进高校毕业生等青年群体就业”中的“扎实做好困难高校毕业生就业帮扶……发放1000元的一次性求职补贴”后面增加“，简化申请手续，优化审批流程。”
已采纳
建议将“22.提高高校毕业生留赣就业比重”中的“在保障高校正常工作开展的基础上，探索生均经费由基本+奖励两部分构成的模式，对毕业生留赣就业比例高的高校给予奖励。”修改为“在保障高校正常工作开展的基础上，每年对毕业生留赣就业比例高和增长快的高校分别给予专项经费奖励。”
国家统计局江西调查总队反馈部分核心数据不能实现互联共享。
江西省人力资源和社会保障厅办公室2019年12月2日印发
责任处室单位：省就业局 校对人：周诚亮
建议删除第13页“24.大力实施重大人才工程项目”中第5行“对人力资源服务机构介绍高层次人才在工业园区企业稳定就业1年以上的，按1000元/人的标准给予一次性补贴”
已采纳
备注：省科技厅、省退役军人事务厅、省统计局、省民政厅、省商务厅、省残联、
人行南昌中心支行、省国资委、南昌海关、省市场监督管理局书面反馈无意见.
未采纳
保持与《江西省发展改革委等十九部门关于大力发展实体经济积极稳定和促进就业的实施意见》表述一致。
征求意见的函
征求修改意见的函市直属各学校（单位）：请将《2016年市直属单位在编教职工年度综合考核奖核定办法（修订稿）》下发给你们征求意见，请于本周五上午下班前，将反馈意见以书面形式（盖公章）上报组织人事处处，若无意见，也请提交单位盖章的书面“无意见”纸质材料。
***组织人事处2016年***2016年市直属学校(单位)在编教职工年度综合考核奖核定办法一、年度综合考核奖（一）学校（单位）年度工作综合考核奖以在编教职工为基数，考核等级为优秀的学校（单位）增拨2500元/人（原为1500元/人），考核等级为合格的学校（单位）增拨2000元/人（原为1000元/人），考核等级为基本合格的学校（单位）增拨500元/人。
凡年度考核为不合格的或出现一票否决情形的，不予奖励。
（二）教职工个人年度工作考核奖教职工个人年度考核奖分为基础奖和优良奖二项。
基础奖：为人社、财政部门核定的事业单位人员年终绩效平均额度人均统筹约3000元（原为15%）以后的剩余部分，由学校(单位)制定方案，自主分配。
优良奖：根据教职工个人年度考核结果，对考核结果优秀的增拨2500元/人，对考核结果为良好的增拨1500元/人。
教职工个人年度考核优秀比例为学校（单位）实际参加考核在编教职工数的13%，良好比例为实际参加考核在编教职工数的25%，其中年度考核为优秀的学校（单位）教职工个人年度考核优秀比例可以提高到实际参加考核在编教职工数的15%。
二、岗位津贴（一）中小学（幼儿园）班级管理津贴市教育局按学校实际班级数核定各校班级管理津贴总量，基础教育阶段每班增拨2000元，职业教育学校增拨3000元。
各学校可根据班主任及其他任课教师对班级管理的贡献度大小，自主确定班级管理津贴发放。
（二）初高中辅优补差津贴未发生组织学生参与社会培训机构办班、兼职等情况的，以各校在编教职工数的1/3为基数，初中增拨2500元/人，普通高中增拨5000元/人，打包划拨到校。
各校可结合不同年段辅优补差工作量的不同，自主确定辅优补差津贴发放，原则上考核为合格的毕业班中高考文化课任课教师应不低于人均增拨标准的50%。
征求意见的函(模板)
征求意见的函（模板）
尊敬的XXX、XXX：
XXXX是我们重要的工作，谋划好《规划纲要》，是我县
经济科学发展、后发赶超的重要保障。
根据XX、XXX的工
作安排，我们草拟了《规划纲要》，请根据分管领域，结合
XX实际及XXX要求，请您在百忙之中抽出宝贵时间，对《规
划总体纲要》提出修改意见建议为谢，将更好的促进我们谋
划未来的工作。
相关要求：
1、请认真梳理研究，对规划纲要的内容、结构等相关
事项提出修改意见。
2、提出加入规划纲要的项目或内容，可增加项目或者
专栏。
3、由于时间紧、任务重，请你们认真修改，并于XX年
1月XX日下午下班前修改意见反馈到XXX。
联系人：XXX XXX 电话（传真）：XXXX
邮箱：XXXXX
XXXX
2016年1月8日。
文明乡镇(村)考核细则
说明
一、文明乡镇（村），是积极开展精神文明创建活动、成绩突出、在全市农村发挥示范带动作用、由××市委、市政府批准命名的综合性荣誉称号。
二、根据创建文明乡镇（村）工作实际，设置9类20个考核项目，满分为100分。
三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查、听取汇报等方法。
四、乡镇（村）在评选年度有下列情况之一的，不得参加申报评选：
1、领导班子成员有严重违纪违法的；
2、发生重大治安案件、重大刑事案件的；
3、发生重大群体性事件的；
4、严重违反国家计划生育政策的；
5、违法占用土地、砍伐树林、排放废气废水、套取农业补贴等，在当地造成恶劣影响的。
意见征求函
意见征求函
尊敬的：
按照县委、县人民政府工作安排，为指导好全村（社区）脱贫工作实施，我们与驻村工作队员共同商议起草了
《 2016-2018年脱贫攻坚规划》和
《 2016年脱贫实施方案》。
为更科学的指导好全村（社）脱贫工作，特呈请审阅我村（社）脱贫规划和实施方案文稿，并提出宝贵修改意见。
文稿修改后，我们将于年月日前来领取。
再次感谢您（贵单位）长期对我们的关心和支持。
联系人：
联系电话：
附件：1. 2016-2018年脱贫攻坚规划
2. 2016年脱贫实施方案
村民委员会村总支委员会
2016年2月日1。
征求意见函的格式及范文
征求意见函的格式及范文
关于征求xx意见的函（方正小标题宋体，二号）（以下仿宋三号字）
主送机关：
正文，说明问题，要求提出哪些方面意见。
特此函告，望速回复为盼。
联系方式
范文：
关于民主评议政风征求意见函
各有关单位：
首先，感谢你们一直以来对县政府办公室工作的关心、支持和帮助!为了进一步落实科学发展观，促进县政府办公室政风建设，建设服务型、责任型、效能型政府办公室，切实改进工作作风，更好地服务于全县经济建设和社会发展，需要找准本单位在政风方面存在的问题，以便有针对性地及时整改。
因此，我们真诚地希望你们根据对我办的了解和掌握的情况，对《征求意见表》中所列项目进行评判，并提出宝贵意见和建议。
敬请于7月15日前将《征求意见表》(表一、表二)通过信件或电子邮件及时反馈给我们，对你们提出的宝贵意见和建议，我们将虚心采纳，认真整改；对反映的问题将逐一核实，及时处理。
衷心感谢你们的支持和帮助。
回函寄：县政府办公室秘书科
联系电话：xx 传真：xx
电子信箱：xx。
关于填写《征求意见表》的函
关于填写《征求意见表》的函第一篇：关于填写《征求意见表》的函关于填写《征求意见表》的函同志：您好！在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大部署。
教育实践活动的主要任务是教育引导党员、干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员、干部思想进一步提高、干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
听取意见是教育实践活动的基础环节，重点是深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见。
根据自治区教育实践活动《实施意见》和第一批《实施方案》的要求，现将自治区省级领导班子、党员领导干部的《征求意见表》随函附上，请您抽出宝贵时间按要求认真填写，并将填写后的《征求意见表》装入随函附带的信封中于201 3年7月25日前密封寄回。
感谢您的积极参与和大力支持！自治区教育实践活动领导小组办公室201 3年7月1 9日征求意见表填表说明：请您在相对应的方框内划“√”。
注意方框内必须填写且只能填写一个选项。
您认为自治区党委领导班子：0 1作风建设方面的总体情况。
1．口好2．口较好3．口一般4．口不了解02改进调查研究，深入了解实际情况，制定出台符合实际，针对性强的政策情况。
1．口好2．口较好3．口一般4．口不了解03服务群众的意识、办事效率、工作态度方面情况。
1．口好2．口较好3．口一般4．口不了解04执行领导干部下基层制度、接访制度方面情况。
1．口好2．口较好3．口一般4．口不了解0 5从实际出发，按规律办事情况。
1．口好2．口较好3．口一般4．口不了解0 6认真执行轻车简从，严格控制陪同人员，简化接待等方面要求情况。
1．口好2．口较好3．口一般4．口不了解07精简会议、转变会风情况。
1．口好2．口较好3．口一般4．口不了解08筹办各类庆典、奠基、揭幕、剪彩、展览、奖励等活动情第二篇：填写谈心谈话表、征求意见表参考内容（填写谈心谈话表、征求意见表参考内容）1、理论学习不扎实，虽然制定了相关学习制度，但存在时紧时松的现象，自学部分流于形式，集中学习缺乏深入研讨。
2016年村镇建设工作考核意见
2016年村镇建设工作考核意见为强化考核机制，促进村镇建设工作，加快社会主义新农村建设步伐，现制订2016年村镇建设工作考核细则如下：一、考核内容1、完成镇下达的村镇建设目标任务（10分）。
未完成的按比例扣分，具体任务待市政府下达目标任务后另行发文。
2、完成危房改造任务（10分），未完成的按比例扣分。
3、建设项目100%按批准手续建设（20分)。
符合规划批擅建的房屋每栋扣1分；未报批或不按照乡村建设规划许可证批准事项，在不符合规划地块进行房屋建设的每栋扣5分。
4、各类建设项目按规定要求审批率100%(15分)。
村建和土管工作人员、村(居)主任、村建监管员、组长未同时到场对申请建房位置实地勘查，每发现一次扣0.3分；申请建房位置与四邻有矛盾纠纷未调处好就审批，引起群众上访等不稳定现象每次扣1分；建房户建房申报资料村（居）审批时，每发现一户审批有误扣0.5分；建房户未与有建设资质的单位或个体工匠签订承包合同和安全承建责任书，村（居）每审批一例扣0.5分。
5、坚持正常巡查，防止建筑质量安全事故(15分)。
分工到组的村干、村（居）村建监管员每月逢10号未对村域内建房情况巡查，见一次不巡查的扣0.5分；建设单位或个人开工下基础前，村（居）村建监管员不通知镇村建站分工到村人员到场验线，每个扣1分（上述必查时段，以镇村建站巡查发现建筑时间和进度为准)。
如有无证建设、违规建设或建设安全隐患等情况不及时制止并汇报镇村建站的，每个扣2分。
6、各类建设项目及时报验和违章建筑处理到位(15分)。
各类建筑竣工后15日内不报验的每个扣0.3分，违章建筑不及时积极配合职能部门处理到位的每个扣2分。
7、及时化解建设矛盾(10分)。
村组干部不及时调处矛盾并形成协议或处理决定的每起扣1分；因调解不力引起到镇上访的每起扣2分；越级上访的每起扣3分。
8、完成规定对象培训任务(5分)。
预制企业负责人和技工，正常承包建筑的个体工匠，每缺一人不参加培训扣0.5分；村组干部所分工组域内，不具备相关资质在本镇承包建房的每有1人扣2分。
年度考核反馈意见函
年度考核反馈意见函
XX函〔2012〕号年度考核反馈意见函
XX：
按照《XX》规定，现将2011年度县委对你单位考核情况反馈如下：
2011年，你单位认真贯彻落实县委、县政府各项决策部署，坚持科学发展，实现率先发展，着力转变经济发展方式，县域经济社会发展取得显著成绩。
在2011年度目标责任综合考核中，你单位得X分，获得优秀等次。
在肯定成绩的同时，也应看到，你单位仍有一些考核指标排名相对靠后，主要是：X等。
尤其是你局承担的X 排名全市第X位。
对于这些问题，希望你单位高度重视，今年采取更加有力的措施，切实加以解决。
2012年，是我县发展承上启下的关键一年。
希望你单
—1—
位按照县委、县政府的统一部署，突出主题主线，把握稳中求进、进中求好、好中求快的总基调，倍加珍惜荣誉，继续发扬成绩，努力提升标准，争创一流业绩，为X做出新的更大贡献！
XX
20X年X月X日
—2—。
2016绩效考评民意调查征集意见建议整改落实情况表
12月
31日
教师工作处
1.在中小学教师国培、区培计划经费和名额分配中，优先向贫困县教师倾斜。33个贫困县安排培训经费约4500万元，计划培训教师3万人次；举办3场面向全区54个贫困县贫困地区学校领导管理能力提升培训班，共培训2800余人。
12月
31日
机关党委
已安排财政扶贫专项资金49.2万元，按照以奖代补方式和每户补助6000元的标准，奖补支持六蝶村82户贫困户发展育肥牛。同时，正在安排106户尚未养牛的贫困户，按照每户3000元的标准，入股合作社3年，每年按8%比例分红。
因地制宜发展地方特色产业，扩充贫困户增收渠道，确保贫困户有稳定的经济来源。
31日
基教处
我厅已开展中小学党建督查活动；起草《关于进一步加强中小学党建工作的指导意见》；组织1350名中小学党组织书记参加全国首届党组织书记网络培训示范班。
进一步加强了对中小学校党建工作的指导；在全国首届党组织书记网络培训示范班中，学员考试平均分数排全国第二。
7
当年
整改
定点帮扶满意度评议收集的意见建议
我区下达的各类贫困专项计划和少数民族预科计划都逐年递增，少数民族自治县的学生接受高等教育的机会不断提升。
6
当年
整改
系统基层干部评议的意见建议
建议自治区教育厅高校工委加强对市县（区）教育系统党建和纪检监管工作的指导、多到下面了解指导工作
贺州市
出台加强中小学党建工作的意见，开展中小学党建工作督查活动。
12月
2.在本年度培训模块设置上，已将中华传统文化、社会主义核心价值观、法制教育、师德教育、信息技术、心理健康等内容纳入，加大乡村教师综合素质培训力度。
征求意见函汇总
大石桥乡人大代表
检查评议部分行政部门依法行政工作
征求意见函汇总
一、教体（3件）
1、大石桥乡一中在2008年春季违规向一、二、三年级在校住宿学生每生收取20元住宿费，未给学生开票。
2、大石桥乡一中在2008年向一、二、三年级学生征订教辅和报刊，其中教辅2846本，收费33589.7元；报刊5142元，两项共计38731.7元。
3、大石桥乡一中三二班、三三班、三四班在2008年4月中招体育加试前，余荣贵、周长拴、王章建三位班主任分别收取本班4名学生体育加试活动费1200元，共计12名学生，款3600元。
二、民政（3件）
1、对农村低保对象发放不够准确，部分村没有实行“三公开”，对工作把关不严，检查审核不到位。
2、对农村五保户、低保对象款实行社会化发放工作还没有进一步完善。
3、对应保尽保问题没有解决好，全乡还有230人没有得到保障。
三、工商（3件）
1、对有关法律法规宣传不够，特别是深山区村组成为“盲区”。
2、个别工作人员法律意识淡薄，经不起软磨死缠，有收人情费，办人情案。
3、在服务地方经济发展方面做得不够，有重收费，轻管理现象。
大石桥乡人大主席团
二00八年七月二十八日
-2-。
关于认真做好2016年度考核工作.doc
攸组发〔2016〕29号关于认真做好2016年度考核工作的通知各乡镇党委、人民政府，街道党工委、办事处，县直各单位：为了认真做好2016年度考核评奖工作，进一步提高考核质量，现就有关事项通知如下：一、加强对考核工作的组织领导2016年全县机关事业单位工作人员年度考核工作严格照《湖南省公务员考核实施办法（试行）》《行政机关公务员处分条例》和《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等文件执行。
对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。
县管干部的年度考核按照县委组织部有关要求执行。
各部门各单位考核委员会或考核领导小组，要切实加强对机关事业单位人员年度考核工作的组织领导，认真制订年度考核工作方案和具体实施办法，并认真组织实施。
要把巩固党的群众路线教育实践活动成果与“三严三实”专题教育成果，反对“四风”、改进作风作为年度考核的重要内容。
把绩效评估的结果作为考核机关事业单位工作人员特别是领导干部工作实绩的重要依据。
对机关事业单位工作人员德才表现，在日常工作中履行岗位职责、完成工作任务的态度以及遵守工作纪律等方面的情况进行客观、准确评价，促进勤政廉政，提高工作效能，充分发挥考核的正向激励作用。
二、严格执行考核的有关规定（一）严格控制机关事业单位工作人员优秀等次比例。
各部门各单位的考核优秀等次人数比例一般控制在本单位参加年度考核总人数的15%以内。
5人以下的单位原则上两年评选优秀1人次。
获得全国和省级、市级的先进集体、文明单位等综合性表彰奖励的单位、绩效评估被评为优秀等次的单位，优秀等次比例可提高5%，最多不得超过20%。
事业单位专业技术人员连续三年优秀人员的比例严格控制在参加考核人员的6%以内。
（二）社会治安综合治理、安全生产等工作中被“一票否决”以及绩效考核被评为不合格的或排名靠后的单位，有工作人员受到党纪政纪处分和刑事处罚的单位，优秀等次比例控制在参加年度考核总人数的10%以内。
（三）各单位应根据公务员主管部门核定的优秀比例和名额，按照不同职务层次分别组织考核，各职务层次优秀比例和名额不得相互挤占。
考核办征求意见稿_
宁海县目标管理考核委员会办公室关于征求2010年度目标管理考核个性考核项目加扣分办法意见的函各乡镇街道：现将2010年度目标管理考核个性考核项目加扣分办法（征求意见稿）印发给你们，如有修改意见，请于5月28日前与县考核办及考核责任部门联系。
考核办联系电话：65215532宁海县目标管理考核委员会办公室2010年5月20日领导班子和干部队伍建设等工作考核加扣分办法一、考核项目：领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、行政村规模调整后续完善工作。
二、考核责任部门：县委组织部。
三、加扣分办法：1、领导班子和干部队伍建设。
《党政领导干部选拔任用工作条例》、党委(党工委)议事规则、“三重一大”决策机制、民主生活会制度落实不到位的，每起分别扣0.3～1分。
班子表率作用发挥不明显，敬业精神和凝聚力、战斗力不强，团结协作不够，影响工作开展，或造成其他不良影响的，扣0.1～0.5分。
未能抓好干部教育培训、岗位目标责任制、中层干部竞聘和一般干部聘任、后备干部队伍建设的，每项分别扣0.1～0.5分。
2、基层组织建设。
“先锋工程”争创活动未按要求开展的扣0.1分。
村干部队伍教育管理工作未按要求落实的扣0.2分。
农村（社区）工作者队伍管理不到位的扣0.1分。
党员发展、教育管理未按要求落实的扣0.2分。
基层党内民主落实不到位的扣0.1分。
党员干部现代远程教育、电教工作未按要求开展的扣0.1分。
基层党组织互帮互助机制落实不到位的扣0.1分。
新经济、新社会组织党建工作未按要求开展的扣0.2分。
党内信息管理工作未按要求开展的扣0.1分。
组工信息未按要求完成的扣0.1分。
3、行政村规模调整后续完善工作。
应融合集体资产的行政村（有多个核算单位的行政村）全面完成融合，未完成融合的，每村扣0.3分。
采取全面融合或股份融合方式的行政村每增1个村加0.3分，每减1个村扣0.3分，新农村建设和农村劳动力培训转移工作考核加扣分办法一、考核项目：新农村建设（加扣分不超过2分）、农村劳动力素质培训和转移。
2016年度自治区绩效考评民意调查群众提出的其它意见建议情况说明表.doc
2016年度自治区绩效考评民意调查群众提出的其它意见建议情况说明表填报单位：南宁市发改委填报人员：xx 联系电话：xx 填报时间：2017年7月13日
感谢你的观看
感谢你的观看
感谢你的观看
感谢你的观看
感谢你的观看
感谢你的观看
感谢你的观看
感谢你的观看
感谢你的观看
感谢你的观看
感谢你的观看
感谢你的观看
感谢你的观看
感谢你的观看
感谢你的观看
感谢你的观看
1．其它意见建议内容：对照附件2填写涉及本单位的其它意见建议内容；
2．对该项意见建议的情况说明：要结合本单位职能定位，做到“对提困难的意见建议，要及时予以帮助；对不了情况或误解的意见建议，要及时宣传介绍；对错误的看法意见建议，要及时引导和纠正”的要求进行填写具体说明内容，达到做好正面宣传引导，不断提高群众满意度目的；
3．请将整改方案附上本表于2017年7月14日前通过机关绩效综合管理信息平台报市绩效办。
感谢你的观看。
关于征求意见函范文
关于征求意见函范文做事情的时候，他人的意见也是比较重要的哦，不妨来了解一下意见函的内容。
下面是由小编为大家整理的“关于征求意见函范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
关于征求意见函范文（一）各省、市________宗亲会：为弘扬________文化，传承____________先贤奋发向上、奉献社会的优秀品德，振兴中华、构建和谐社会，征求意见函范文。
鉴于已出版的________人物志传在入录人数和人物个体内容上存在不足，____________文化方面的宗亲近年经筹划准备，拟定以二十五史、地方志、________族谱、宗祠、墓志为基础资料编撰________人物志传。
届时请各省、市________宗亲会有志于参与此项工作的同宗，支持组织资料收集；参与编撰领导、编辑；筹集编撰出版经费；认订发放传书等事宜。
为此，特向各省、市____________宗亲会发函征求意见，如无不妥，请给予大力支持协助。
此致敬礼！（二）_____________：贵办关于_____________征求意见函收悉。
我们深深感到：油管办的同志们，尤其是由于工作关系接触较多的贵办领导在思想作风、工作作风、工作纪律和依法行政方面有许多值得我们学习借鉴的地方。
多年来，我们双方在土地征用、环境治理、油地共建等方面密切合作，我们体会到贵办的领导和同志们对待工作是高度负责的，工作效率是高的，服务意识是强的。
_____办的职责之一是和_____建立联系、指导油区工作，多年的`密切合作以及和谐友好的关系是我们的优势所在。
希望贵办能够继续发挥优势，拓宽交流渠道，加强双方合作，共同为_______________地区的经济建设服好务，为__________经济发展做出应有的贡献。
__________年______月______日（三）市级各行政事业单位，各镇人民政府：为加强对定点供应商的监督管理，完善我市政府采购工作，市财政局把征求采购人意见工作列为专题.现请你单位对目前我市______年度政府采购定点供应的供货质量，价格，服务等方面提出你宝贵的意见，并请将《征求意见函》于_________年______月______日前寄回，或经过传真方式反馈，多谢合作！通讯地址：________________________联系电话：__________________________________年______月______日（四）_____________：_______水电站于__________年______月______日开始蓄水，_____年年底首台机组投产发电，水库已基本形成。
2016年村镇建设工作考核意见
2016年村镇建设工作考核意见为强化查核机制，增进村镇扶植任务，加速社会主义新乡村扶植程序，现制定2016年村镇扶植任务查核细则以下：1、查核内容1、完成镇下达的村镇扶植方针使命（10分）。
未完成的按比例扣分，详细使命待市当局下达方针使命后另行发文。
2、完成危房革新使命（10分），未完成的按比例扣分。
3、扶植项目100%按核准手续扶植（20分)。
合适计划批擅建的衡宇每栋扣1分；未报批或不依照村落扶植计划答应证核准事项，在不合适计划地块停止衡宇扶植的每栋扣5分。
4、各种扶植项目按划定要求审批率100%(15分)。
村建和土督工作职员、村(居)主任、村建羁系员、组长未同时参加对请求建房地位实地勘查，每发现一次扣0.3分；请求建房地位与四邻有矛盾胶葛未调解好就审批，引发大众上访等不不变景象每次扣1分；建房户建房申报材料村（居）审批时，每发现一户审批有误扣0.5分；建房户未与有扶植天资的单元或个别工匠签定承包条约和平安承建责任书，村（居）每审批一例扣0.5分。
5、对峙正常放哨，避免修建质量平安变乱(15分)。
分工到组的村干、村（居）村建羁系员每个月逢10号未对村域内建房环境放哨，见一次不放哨的扣0.5分；扶植单元或小我开工下根本前，村（居）村建羁系员欠亨知镇村建站分工到村职员参加验线，每一个扣1分（上述必查时段，以镇村建站放哨发现修建时候和进度为准)。
若有无证扶植、背规扶植或扶植平安隐患等环境不实时避免并报告请示镇村建站的，每一个扣2分。
6、各种扶植项目实时报验和背章修建处置到位(15分)。
各种修建完工后15日内不报验的每一个扣0.3分，背章修建不实时努力共同本能机能部分处置到位的每一个扣2分。
7、实时化解扶植矛盾(10分)。
村组干部不实时调解矛盾并构成和谈或处置决议的每起扣1分；因调整不力引发到镇上访的每起扣2分；越级上访的每起扣3分。
8、完陈规定工具培训使命(5分)。
预制企业担任人和技工，正常承包修建的个别工匠，每缺一人不加入培训扣0.5分；村组干部所分工组域内，不具有相干天资在本镇承包建房的每有1人扣2分。
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2016年度防城港市人口和计划生育目标管理责任制考核评分细则（村级）
被考核单位：
序号 一级指标 二级指标
县（市、区）
分值
乡（镇、街道）
评分细则
村（社区）
考评方法 验收结果 得分
1
一、阵地建设
1.加强基层工作网络和 队伍建设。
10
（1）落实村级计生协会机构的计2分，否则不计分； （2）村保留队伍机构计2分，否则不计分； （3）村级有计生服务室（协会会员之家），配足计生 工作人员计2分，否则不计分； 实地查看上墙的机构、 （4）落实村级计划生育工作人员报酬计2分，否则不计 制度、人员花名册等。 分； （5）按比例配备村（居）人口管理员、落实报酬计2 分，否则不计分。 按照政(村)务公开规定，通过户外宣传栏，依法公开人 口计生法律法规，以及两个纪律、奖扶特扶标准、再生 实地查看。 育名单、奖扶特扶人员名单，更新及时的，计10分，每 少一项按比例扣分。 随机走访2015年以来已办理生育登记、再生育证的4名 对象，无吃拿卡要、推诿扯皮，按时间规定办理证件的 实地询问，现场计分。 计10分，否则不计分。 随机走访当年征收社会抚养费对象1-2名，无打白条、 实地询问，现场计分。 乱收费的计10分，否则不计分。 现场抽查5份诚信计生协议书，规范、完整的计10分， 现场查看。 有1份不规范的扣2分。 走访诚信计生户4名，现场询问诚信计生的有关奖励政 策的知晓情况、兑现情况，熟悉的计10分，每缺一项的 实地询问，现场计分。 按比例扣分。 （1）每月一次召开人口统计例会计2分，每少一次扣 0.5分，扣完为止； （2）孕情跟踪一览表上墙、设立对象个案卡、及时变 更的计3分，否则不计分； （3）户口册、已婚育龄妇女卡、出生信息报告单、报 表妥善保管，变更及时，逻辑吻合的计5分，否则不计 分。
8
八、奖励扶助
10.落实、兑现奖励扶助 政策、贫困计生家庭户 扶贫情况。
10
随机走访奖励及扶贫对 落实国家、自治区、市本级奖励扶助政策100%计5分； 象各3名，询问落实情 贫困计生家庭扶贫项目率达30%以上的计5分。 况。
分数合计
100 调查组长 ： 调查员： 调查时间：2016年 月 日
2
二、宣传教育
2.政务公开规范
10
3.方便群众办证 3 三、依法行政 4.社会抚养费征收情况
10
10
5.规范诚信计生协议书 4 四、诚信计生 6.解决诚信计生户生活 、生产困难情况
10
10
5
五、统计求实
7.人口和计划生育统计 质量。
10
1、查看会议记录； 2、实地查看； 3、查看相关台账、信 息报告单等。
2016年度防城港市人口和计划生育目标管理责任制考核评分细则（村级）
被考核单位：
序号 一级指标 二级指标
县（市、区）
分值
乡（镇、街道）
评分细则
村（社区）
考评方法 验收结果 得分
7
七、计生协会
9.实施爱心保心保险卡发放、小额贷款贴 息、贴息资金发放及理赔对象，全部落实的计10分，否 实地调查。 则不计分。
6
六、优质服务
8.避孕药具规范管理。
10
（1）村级落实药具兼职管理人员计2分，否则不计分； （2）药具展示柜、药具箱清洁干净，内存药具达到要 求，无过期变质的计4分，每缺一项不达到要求的按比 1、实地询问及查看。 例扣分； 2、查看避孕药具自取 （3）村级安置避孕药具自取箱，且定期放置避孕套计4 箱安置情况。 分，否则不计分。