制度_玩具厂作业指导书(含 制度、规程)
玩具工厂工作制度范本最新
最新玩具工厂工作制度范本第一章总则第一条为了规范玩具工厂的生产管理，提高生产效率，保证产品质量，保障员工权益，根据国家相关法律法规，制定本工作制度。
第二条本制度适用于玩具工厂的生产、管理、技术、服务等各项工作。
第三条玩具工厂应遵循以人为本、注重环保、保障安全的原则，努力为员工创造良好的工作环境。
第四条玩具工厂应建立健全各项规章制度，加强员工培训，提高员工素质，确保各项工作有序进行。
第二章员工管理第五条玩具工厂应按照法律规定，与员工签订书面劳动合同，并为员工缴纳社会保险。
第六条玩具工厂应建立健全员工档案管理制度，妥善保管员工个人信息及劳动合同等相关资料。
第七条玩具工厂应严格执行国家关于劳动工时的规定，合理安排员工工作时间，确保员工身心健康。
第八条玩具工厂应设立员工奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规章制度的员工进行处罚。
第九条玩具工厂应注重员工培训，定期组织员工参加专业技能培训和安全教育，提高员工综合素质。
第十条玩具工厂应关心员工生活，为员工提供必要的福利设施，丰富员工文化生活。
第三章生产管理第十一条玩具工厂应建立健全生产计划管理制度，合理制定生产计划，确保生产任务按时完成。
第十二条玩具工厂应加强原材料采购管理，确保原材料质量，降低生产成本。
第十三条玩具工厂应严格执行产品质量管理体系，确保产品质量符合国家标准。
第十四条玩具工厂应加强设备维护管理，定期检查、保养设备，确保设备正常运行。
第十五条玩具工厂应建立健全安全生产管理制度，加强安全生产培训，提高员工安全意识。
第四章环境卫生第十六条玩具工厂应遵守环保法规，加强环境保护，减少污染排放。
第十七条玩具工厂应建立健全环境卫生管理制度，定期进行环境卫生检查，保持工厂环境整洁。
第十八条玩具工厂应加强废弃物处理管理，严格按照国家规定进行废弃物分类、处理。
第五章质量管理第十九条玩具工厂应设立质量管理组织，负责产品质量的监督、检查和整改工作。
第二十条玩具工厂应加强生产过程质量控制，确保生产过程中各项指标符合要求。
玩具工厂规章制度模板
玩具工厂规章制度模板第一章总则为规范玩具工厂生产经营行为，提高生产效率，保障员工权益，特拟订本制度。
第二章生产管理规定1.生产计划1.1 每月初制定当月生产计划，并按时向生产部门发布。
1.2 各部门负责人应根据生产计划合理安排生产任务，并确保按时完成。
1.3 出现生产计划偏差情况应及时报告生产计划部门，共同商讨解决方案。
2.生产设备维护2.1 保养维护人员应按照设备维护手册的要求，定期对设备进行维护保养。
2.2 设备使用人员应严格按照操作规程使用设备，发现异常情况应及时上报。
2.3 设备使用人员应定期进行设备巡检，确保设备运行正常。
3.产品质量管理3.1 产品质量检验应符合国家相关标准，严格按照产品检验标准操作。
3.2 产品质量检验结果应及时记录并保存，对不合格产品应及时处理。
3.3 产品质量问题应及时通知相关部门，共同分析原因并提出解决方案。
第三章安全管理规定1.生产安全1.1 工人应经过安全培训后方可上岗作业，未经培训不得擅自操作设备。
1.2 生产现场应保持整洁，杂物应及时清理，确保安全通道畅通。
1.3 生产设备应定期检查，发现问题应及时上报并停机维修。
2.用电安全2.1 用电设备应按规定接地保护，避免漏电事故发生。
2.2 用电设备应定期检查维护，发现问题应及时处理。
2.3 禁止私拉乱接电线，一旦发现及时整改。
3.消防安全3.1 每个工作区域都应配备灭火器，并定期进行检查维护。
3.2 禁止在生产车间吸烟，保持场所通风。
3.3 定期进行消防演练，提高员工逃生自救能力。
第四章员工管理规定1.员工招聘1.1 公平公正招聘，禁止任何形式的歧视。
1.2 招聘人员应满足企业要求，有相关经验和技能。
1.3 招聘程序应严格按照公司规定进行，确保员工质量。
2.员工考核2.1 定期对员工进行绩效考核，奖惩分明，激励员工积极进取。
2.2 员工考核结果应及时反馈，对不合格员工应提出整改计划。
2.3 员工应经过专业培训和技能提升，提高员工整体素质。
玩具厂规厂纪制度范本
玩具厂规厂纪制度范本一、总则为了维护玩具厂的正常生产秩序，提高产品质量，保障员工权益，加强企业管理，根据国家相关法律法规，特制定本厂规厂纪。
二、作息时间1.全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工。
有事需请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。
在外需请假者必须打电话给本厂负责人。
2.厂区内的休息场所应保持安静，不得影响他人休息。
三、生产纪律1.全体员工进入车间后，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不得影响生产秩序。
2.不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。
3.生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。
四、产品质量1.全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动。
如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向组长反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。
2.对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。
五、设备使用和维护1.在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。
2.下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉，不得浪费电力资源。
六、服从管理1.全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作。
2.对违反本厂规厂纪的员工，厂方将予以严厉批评或扣除个人所得工款的2%-20%。
七、奖励与惩罚1.如能遵守本厂规章制度的员工，年终将予以奖励。
2.违反本厂规厂纪的员工，将根据情节严重程度予以处罚，包括批评教育、罚款、停职等。
八、附则1.本厂规厂纪自即日起执行。
2.本厂规厂纪的解释权归本厂所有。
3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
全体员工应认真遵守本厂规厂纪，共同维护工厂的秩序和利益，为我国玩具产业的发展贡献力量。
华辉玩具厂工作制度
华辉玩具厂工作制度华辉玩具厂工作制度一、车间管理1、上班时间为7：30-11：00，下午14：00—17：30。
2、每月休息2天3、严格执行《劳动法》规定，对旷工半天者按4元/小时扣除当日工资。
二、安全生产及消防措施1、坚持“安全第一”方针，遵守国家各项有关劳动保护法律、法令，建立健全各种安全规章制度，积极参加各种安全活动。
2、严禁穿拖鞋、高跟鞋进入生产区域，不准带手套操作机器设备。
不准在工作场所打闹嬉戏或做与工作无关的事情。
3、严格按照工艺文件生产，认真执行三级检查制度，如发现异常应及时处理并向上反映；4、每个工序均配备专职安全员，组织开展经常性的自查、互查，监督落实整改措施。
5、厂内禁止吸烟，不准存放易燃、易爆物品和其它杂物，严禁火种。
6、电线电缆应选用耐压10KV 以上电力电缆，电线不得随地拖拉、接长或绕过地面，电器设备必须由电工安装和维修，非电气技术人员不能乱动。
7、凡遇到停水、停电等突然变化时，要保证工艺流程畅通。
8、发现可疑情况，如冒烟、起火等要迅速采取有效措施，同时报告主管领导。
9、未尽之处另行补充。
三、本公司生产的产品必须符合国家标准，不准伪造商标、产地和假冒他人名称。
四、出现质量问题客户索赔原则：1.产品投诉需要确切的证据来支撑该批货品是否存在问题（如图片、照片），我们会将最近生产的产品拿去验货、拍照。
若无明显外观瑕疵、缺陷等情况下，给予退款。
人事部：主要负责员工的招聘、面试和培训等工作。
后勤部：包括宿舍卫生清洁、办公室整理、物料购买等服务性工作。
市场销售部：主要负责本公司业务拓展，产品推广、营销策划等。
财务部：核算、统计成本、结算收付款、银行借贷、纳税申报等工作。
五、奖励1.年终对表现优秀的员工给予精神奖励和现金奖励。
2.提供住房或者交通补贴。
六、惩罚1.无故迟到早退超过15分钟者每次罚款50元，一个月累计迟到早退超过45分钟者辞退。
2.因疏忽或失误而造成损坏或丢失物品视价值酌情扣款，重大事故直接开除。
玩具厂规章制度
玩具厂规章制度玩具厂作为一个生产和销售玩具的企业，为了保障员工权益、确保生产流程的安全和高效，制定了以下规章制度：一、工作时间和考勤管理1. 工作时间：正常工作时间为每日上午8:30至下午5:30，中午休息时间为12:00至13:00. 礼拜六、礼拜天及法定假日为休息日。
2. 考勤管理：员工需要按时上下班，准时打卡。
迟到超过三次，将视情况给予警告或相应处罚。
3. 请假制度：员工需要提前向所在部门领导请假，未经批准擅自离岗者，将扣除相应工资或视情况给予处罚。
二、生产安全管理1. 安全防护：员工在工作时必须佩戴符合标准的劳保用品，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 机器设备操作：员工必须按照设备操作规程进行操作，严禁擅自更改设备参数。
发现问题及时上报。
3. 用电安全：严禁私拉乱接电线，避免电线短路或电气火灾事故。
4. 防火措施：在工作场所内禁止吸烟，使用明火等，生产区域内必须设有灭火器，并定期检查保证其正常可用。
三、员工行为规范1. 工作纪律：员工应遵守工作纪律，严禁迟到早退、私自离岗、擅自使用公司资源开展个人活动等。
2. 服装要求：员工应着装整洁，禁止穿着凌乱、不卫生的衣物、鞋袜。
3. 禁止酒驾：严禁员工在饮酒后开车，违者将面临相应的处罚。
4. 保密责任：员工需对公司的商业秘密和客户隐私负有保密责任，不得泄露相关信息。
四、奖惩制度1. 工作表现奖励：对于出色完成任务、提出卓越建议的员工，将给予表彰和相应的奖励。
2. 违规处罚：违反公司规章制度的员工，将给予口头警告、书面警告、扣薪、停职、开除等相应的处罚。
3. 严重违法违规行为：对于涉嫌严重违法犯罪、泄露商业秘密等违纪行为，将移交司法机关处理，并保留追究法律责任的权力。
五、其他规定1. 社会责任：公司鼓励员工参加公益活动，关注环保、健康与安全。
2. 健康管理：公司将建立健康档案，对员工进行健康监测和定期体检，确保员工的身体健康。
3. 培训计划：公司将定期组织培训，提升员工的技能水平和职业素养，推动个人和企业共同成长。
玩具厂规章制度
玩具厂规章制度玩具厂作为一个生产和销售玩具的企业，为了保证生产的质量和安全性，以及员工的工作环境和权益，制定了一系列规章制度。
以下是玩具厂规章制度的内容：一、员工入职规定1. 员工入职需通过面试和体检，同时提供有效身份证明和相关证书。
2. 入职时员工需签订劳动合同，并接受相关培训。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间为每周40小时，每天工作8小时。
2. 工作时间安排会根据生产计划进行调整。
3. 员工享有带薪年假和病假，具体按照劳动法规定执行。
三、工作纪律和安全保障1. 员工需遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。
2. 在工作过程中，员工需佩戴相关安全设备，并遵守安全操作规范。
3. 禁止在工作区域内吸烟、打闹或进行其他与工作无关的行为。
四、生产质量管理1. 员工需按照操作规程进行生产，保证产品质量。
2. 员工在生产过程中发现产品质量问题应立即上报，并配合质量部门进行调查和处理。
五、设备和设施的使用与维护1. 员工在使用生产设备和设施时需按照操作规程进行操作，并保持设备和设施的清洁和良好状态。
2. 发现设备故障或异常情况，应及时上报维修部门。
六、福利待遇和奖惩制度1. 员工享有社会保险和福利待遇，员工的薪酬将根据工作表现和绩效进行调整。
2. 员工违反规章制度的，将按照相应规定进行处理，包括警告、罚款或者解除劳动合同。
七、保密规定1. 员工需严守公司的商业秘密，不得泄露公司的技术、设计和生产信息。
2. 离职后，员工需交回公司的机密资料和设备，并保证不从事与公司业务竞争的活动。
八、员工权益保障1. 公司将按照相关法律法规，为员工提供安全、健康的工作环境。
2. 公司将根据员工的工作表现和贡献，提供培训和晋升机会。
以上就是玩具厂规章制度的内容，所有员工在入职时应认真阅读并遵守。
通过制定这些规章制度，玩具厂旨在确保生产的质量和安全，维护员工的权益和利益，共同营造一个良好的工作环境和发展平台。
玩具厂规章制度范本
玩具厂规章制度范本第一章：总则第一条为了加强玩具厂的规范化管理，确保生产安全，提高产品质量，维护员工合法权益，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于玩具厂的全体员工、临时工以及与公司签订合同的相关人员。
第三条玩具厂坚决贯彻执行国家关于安全生产、产品质量、环境保护等方面的法律法规，严格遵守社会公德，注重企业形象，积极参与社会公益事业。
第二章：员工管理第四条员工入职1. 员工入职时，必须提供真实有效的身份证、学历证明等相关证件。
2. 员工入职前，需进行健康检查，患有传染病或其他影响工作的疾病者，不予录用。
3. 员工入职后，需参加公司组织的培训，了解公司规章制度、企业文化及岗位技能要求。
第五条员工考勤1. 员工需按时上下班，严格按照公司规定的作息时间执行。
2. 员工请假、外出、加班等，需提前向上级领导申请，批准后方可执行。
3. 员工迟到、早退、旷工等，按照公司规定进行处罚。
第六条员工薪酬1. 员工工资按照公司规定的薪酬体系执行。
2. 员工加班工资、奖金、津贴等，按照公司相关规定发放。
3. 员工工资每月按时发放，如遇特殊情况，需提前告知员工。
第七条员工晋升与调动1. 员工晋升、调动根据个人能力、工作表现及公司需求进行。
2. 员工晋升、调动需经上级领导批准，并办理相关手续。
3. 员工晋升、调动后，需及时了解并遵守新的岗位职责及规章制度。
第八条员工离职1. 员工离职需提前向上级领导提出书面申请，经批准后办理离职手续。
2. 员工离职时，需结清工资、奖金、罚款等，如有损坏公司财物，需照价赔偿。
3. 员工离职后，如需办理相关证明，公司予以配合。
第三章：生产管理第九条生产安全1. 员工必须严格遵守生产操作规程，确保生产安全。
2. 生产现场必须佩戴个人防护用品，严禁违规操作。
3. 定期进行安全培训，提高员工安全意识。
第十条产品质量1. 员工必须按照产品质量要求进行生产，确保产品符合标准。
2. 加强质量检验，对不合格产品及时进行整改。
玩具厂规章制度
玩具厂规章制度玩具厂是一个专业生产玩具的企业，为了保证生产过程的安全和产品的质量，同时维护员工的权益，我们制定了一系列规章制度。
本文将介绍玩具厂的规章制度，以确保员工能够遵守并且达到生产要求。
一、工作时间1. 工作时间为每周五天，每天8小时。
2. 上班时间为早上8点到下午5点，中午12点到下午1点为午休时间。
3. 在特殊情况下，需要加班时，需提前向主管部门申请并获得批准。
二、劳动保护1. 在工作期间，员工必须穿戴好劳动防护用品，包括安全帽、防护眼镜、耳塞等。
2. 若因工作原因导致的意外事故，玩具厂将按照劳动法规进行相应的赔偿。
三、工作纪律1. 员工需保持工作场所的整洁和安静，不得随意乱丢废弃物品。
2. 员工应遵守工作纪律，如按时上下班、准时上岗、不迟到、早退或旷工。
3. 不得在工作时间内与同事闲聊、玩手机等与工作无关的行为。
四、生产执行1. 生产过程中，员工需严格按照生产计划执行，确保产品质量。
2. 若发现产品存在质量问题，员工有责任立即上报，并积极配合相关部门进行处理。
3. 禁止私自调整设备参数或擅自停机，如需调整或维修设备，应报告主管部门并由专业人员操作。
五、员工福利1. 玩具厂将为员工提供良好的工作环境和人性化的员工福利。
2. 员工享有带薪年假、婚假、产假和病假等福利，具体请参见《员工福利手册》。
3. 玩具厂将定期组织员工活动，增强员工之间的团结和沟通。
六、违纪处分1. 对于违反规章制度行为的员工，玩具厂将视情节轻重给予批评、警告、暂停或解雇等相应处罚。
2. 违章行为包括但不限于迟到早退、旷工、玩忽职守、偷窃公司财物等。
结语本文简要介绍了玩具厂的规章制度，包括工作时间、劳动保护、工作纪律、生产执行、员工福利以及违纪处分等方面。
通过遵守规章制度，我们可以确保生产的安全和质量，维护员工的权益，共同推动玩具厂的发展。
小玩具厂规章制度范本
小玩具厂规章制度范本第一章：总则第一条为了加强小玩具厂的规范化管理，保障员工权益，提高产品质量，确保安全生产，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于小玩具厂的全体员工、管理人员和临时工。
第三条小玩具厂将严格遵守国家法律法规，尊重劳动者的合法权益，积极为员工创造一个公平、公正、和谐的工作环境。
第二章：员工招聘与培训第四条小玩具厂招聘员工时，应遵循公平竞争、择优录用的原则。
招聘过程中要公正、透明，确保招聘到岗的员工具备岗位所需的基本技能和素质。
第五条员工入职前，应进行必要的岗前培训，包括企业文化、岗位技能、安全知识等方面的培训。
员工入职后，应定期参加各类培训，提高自身综合素质。
第三章：劳动纪律与考勤第六条员工应按时到岗，遵守工作纪律，服从领导安排，认真履行岗位职责。
第七条员工请休假应按照公司规定提前申请，经批准后方可离岗。
请假期间，工资及福利按照公司规定执行。
第八条员工加班应按照公司规定提前申请，经批准后方可加班。
加班工资按照公司规定支付。
第四章：薪酬与福利第九条小玩具厂按照公平、合理的原则制定薪酬体系，确保员工工资水平与市场接轨。
第十条员工享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
第十一条小玩具厂为员工提供社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇，保障员工的基本生活需求。
第十二条小玩具厂关心员工生活，为员工提供良好的工作环境，定期开展员工活动，丰富员工文化生活。
第五章：安全生产与环保第十三条小玩具厂高度重视安全生产，建立健全安全生产责任制，确保员工的生命财产安全。
第十四条员工应掌握本岗位的安全操作规程，严格遵守安全生产规定，发现安全隐患及时报告。
第十五条小玩具厂严格执行国家环保法规，加强环保管理，确保生产过程中对环境的影响降至最低。
第六章：企业文化第十六条小玩具厂积极倡导企业文化，弘扬社会主义核心价值观，培育有道德、有品质、有担当的员工。
第十七条员工应尊重企业文化，积极参与企业各项活动，为企业发展献计献策。
玩具制造公司 产品作业指导书
目录一、制度【一】质量例会制度 (3)【二】批次管理制度 (4)【三】原辅材料仓库管理制度 (12)【四】成品仓库管理制度 (13)【五】模具管理制度 (14)【六】注塑机维护保养制度 (6)二、规程【一】玩具生产工艺操作规程 (16)【二】工序检验员检验操作规程 (18)【三】首件产品封鉴定规程 (18)【四】拉力器操作规程 (19)【五】最终产品质量检验规程 (20)【六】关键工序控制点操作规程 (22)三、标准【一】原辅材料检验标准 (33)【二】半成品成品质量验收标准 (35)【三】各工序和工序巡回检验抽样表 (36)【四】原辅材料抽样表 (36)附表： (38)一、制度【一】质量例会制度一.公司每季召开一次由经理主持的、由质量管理小组成员及各部门负责人参加的质量会议，学习国家和输往国的玩具安全标准，检查各部门质量职能落实情况，分析存在的质量问题，并提出改进措施。
二.质检组每季度召开一次质量会议，由质检员负责组织各成员学习质量标准，分析质量情况，提出存在的，并讨论解决办法。
三.若特殊情况，由经理或质检组长主持召开临时质量会议，及时解决突发事件。
四.质量会议应做好会议记录，定期归档。
【二】批次管理制度一.批次管理机构及其职责：1.批次管理由生产供应组负责对口管理。
2.负责批次管理所需的资料，信息的收集，并分类整理、归档，负责批次记录的填写及保管。
二.批次管理的内容范围：1.合同号、批号、生产数量、金额、标记等。
2.产品成品检验表。
3.商检单。
三.批次管理的要求：1.每批次产品的资料必须齐全，完整。
2.资料内容必须准确地反映产品形成过程中各环节的真实情况。
3.将每批次产品的主要内容登记台帐。
4.批次资料当年由生产计划组管理，次年移交档室归档。
【三】原辅材料仓库管理制度一.物资入库制度1.原辅材料进公司后，保管员逐件检查核对材料名称、规格、数量等，发现材料短缺，向有关方面提出交涉。
2.材料入库前，必须通知质检组验收，验收合格方能办理入库手续。
小玩具厂规章制度内容
小玩具厂规章制度内容第一章总则第一条为规范小玩具厂的生产经营活动，保障员工和消费者的合法权益，制定本规章制度。
第二条小玩具厂全体员工必须遵守本规章制度，认真履行各项规定。
第二章生产管理规定第三条小玩具厂生产过程中必须严格执行产品质量标准，确保生产出的玩具产品符合国家规定的质量标准。
第四条小玩具厂须定期对生产设备进行维护保养，确保设备的正常运转，避免生产中出现故障。
第五条小玩具厂应确保生产过程的安全与卫生，加强场地的清洁卫生管理，避免污染生产环境。
第六条小玩具厂应加强对员工的培训，提高员工的技术水平，确保生产过程中的质量和效率。
第三章人力资源管理第七条小玩具厂应建立完善的人事管理制度，合理安排员工的工作岗位和工作内容。
第八条小玩具厂应严格按照国家规定缴纳员工社会保险和福利，保障员工的合法权益。
第九条小玩具厂应建立健全的员工考核制度，根据员工的表现和工作业绩进行评定和奖惩。
第四章安全生产管理第十条小玩具厂应建立安全生产责任制，明确各岗位人员的安全责任和义务。
第十一条小玩具厂必须定期对生产设备进行安全检查，消除安全隐患。
第十二条小玩具厂应加强对员工的安全教育和培训，提高员工对安全生产的认识和意识。
第五章环保管理第十三条小玩具厂必须遵守国家环保法律法规，加强对生产过程中的污染物的控制和治理。
第十四条小玩具厂应建立健全的环保管理制度，制定环保目标和措施，减少对环境的不良影响。
第十五条小玩具厂应加强对废弃物的处理和回收利用，减少废弃物对环境的污染。
第六章纪律管理第十六条小玩具厂对员工的纪律要求严格，不得有迟到早退、旷工现象出现。
第十七条小玩具厂对员工的工作行为要求规范，不得有偷工减料、敷衍塞责的行为。
第十八条小玩具厂对员工的工作表现进行考核，对达标的员工进行奖励，对不达标的员工进行处罚。
第七章处罚规定第十九条对违反本规章制度的员工，小玩具厂将按照相应规定进行处理，包括口头警告、书面警告、记过记大过等处罚措施。
小玩具厂规章制度
小玩具厂规章制度第一章总则第一条为进一步规范小玩具厂的管理，维护员工的合法权益，提高生产效率，保证产品质量，特制定本规章制度。
第二条小玩具厂的规章制度适用于所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员等。
第三条所有员工都应严格遵守本规章制度，不得违反规定。
第二章员工管理第四条小玩具厂的员工应当遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，做到守时、守纪、守法。
第五条员工应当服从公司管理人员的工作安排，积极配合工作，保持团队合作。
第六条员工在工作期间不得擅自离岗，如有特殊情况需请假，需提前向主管领导报备并获批准。
第七条员工在工作期间不得饮酒、吸烟，严禁吸毒。
第八条员工应当严格保守公司的商业机密，不得泄露公司的技术资料和商业信息。
第九条员工应当爱惜公司的财产，不得私自挪用、盗窃公司财物。
第十条员工应当遵守公司的劳动纪律，不得擅自迟到早退，不得私自使用公司的通讯设备和电脑等。
第三章安全管理第十一条小玩具厂应加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度和安全生产制度，确保生产过程安全有序。
第十二条员工在工作期间应当严格遵守安全操作规程，做好防护措施，保障生产和自身安全。
第十三条员工在操作机器设备时，必须穿戴好安全装备，防止发生事故。
第十四条员工在遇到安全事故时应第一时间报告，及时扑灭火灾或拨打急救电话。
第十五条小玩具厂应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，建立健全安全生产档案。
第四章纪律管理第十六条小玩具厂的员工应当严格遵守公司的纪律，不得违反规定。
第十七条员工如果违反公司规章制度，将受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、降级处理、停职处分或开除。
第十八条员工在工作过程中应当遵守工作纪律，不得大声喧哗，不得打架斗殴，不得私自接受礼品。
第十九条员工应当文明待人，尊重他人，不得传播谣言，不得侮辱他人。
第二十条员工应当遵守公司的禁令，不得私自在工作中使用手机、上网等，影响工作效率。
第五章绩效考核第二十一条小玩具厂将根据员工的工作表现进行绩效考核，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工采取相应措施。
澄海玩具厂规章制度
澄海玩具厂规章制度第一章总则第一条为加强澄海玩具厂的管理，促进生产秩序，保障员工的权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于澄海玩具厂所有员工，是员工在工作期间的行为准则和规范。
第三条澄海玩具厂员工应遵守公司的各项规章制度，严格执行工作任务，保持工作纪律，维护公司形象。
第二章人力资源管理第四条澄海玩具厂根据生产需要，招聘合适的员工，遵循公平、公正的原则，不因种族、性别、宗教信仰、政治立场等因素歧视员工。
第五条新员工入职前需接受公司的培训，了解公司的规章制度和工作要求，签订劳动合同，履行法律规定的义务。
第六条澄海玩具厂严格按照国家法律规定购买社会保险为员工缴纳社会保险，保障员工的权益。
第七条澄海玩具厂为员工提供良好的工作环境和必要的工作设备，保障员工的身体健康和安全。
第三章工作纪律第八条澄海玩具厂员工应遵守公司的工作时间安排，按时上下班，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
第九条澄海玩具厂员工应尊重领导和同事，相互合作，互相帮助，共同完成工作任务。
第十条澄海玩具厂员工应端正态度，认真负责，不得懒散敷衍，不得作假带来不良后果，不得参与赌博、吸烟等不良行为。
第四章安全生产第十一条澄海玩具厂员工应遵守公司的安全生产规定，正确使用工作设备，做好安全防护，避免事故发生。
第十二条凡是参与生产的员工必须穿戴工作服和安全帽，不得擅自动用机器设备，必须经过专业培训后才能操作。
第十三条澄海玩具厂定期进行安全检查，发现问题及时解决，确保安全生产。
第五章纪律处罚第十四条对于违反公司规章制度，严重影响公司工作秩序的行为，澄海玩具厂将视情况给予严厉的纪律处罚，包括批评教育、警告、停职、辞退等处罚。
第十五条对于严重违法犯罪的员工，公司将会报警并移交有关部门处理。
第六章附则第十六条澄海玩具厂员工在工作中如遇到问题可向领导反映，如遇到纠纷可寻求公司人力资源部门协助解决。
本规章制度自发布之日起生效，澄海玩具厂享有最终解释权。
玩具工厂规章制度范本
玩具工厂规章制度范本一、总则第一条为了加强玩具工厂的规范化管理，确保生产安全，提高产品质量，维护员工合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于玩具工厂的全体员工、临时工、实习生和参观者。
第三条玩具工厂必须遵守国家法律法规，严格执行行业标准，坚持诚信经营，积极履行社会责任。
二、生产管理第四条玩具工厂应建立健全生产管理体系，确保生产过程安全、高效、有序。
第五条玩具工厂应加强设备管理，定期检查、维护、更新设备，确保设备安全运行。
第六条玩具工厂应加强原材料和产品质量管理，严格采购、检验、储存、使用和废弃处理环节，防止质量事故的发生。
第七条玩具工厂应加强生产计划和进度管理，确保按时完成订单，满足市场需求。
第八条玩具工厂应加强员工培训，提高员工业务水平、安全意识和职业素养。
三、员工管理第九条玩具工厂应建立健全员工档案，加强员工考勤、工资、福利、培训等方面的管理。
第十条玩具工厂应严格执行劳动法律法规，保障员工合法权益，营造和谐劳动关系。
第十一条玩具工厂应加强员工安全培训，提高员工安全意识，防止安全事故的发生。
第十二条玩具工厂应鼓励员工创新，提高企业核心竞争力。
四、质量管理第十三条玩具工厂应建立完善的质量管理体系，确保产品从设计、生产、检验到销售全过程符合国家标准和客户要求。
第十四条玩具工厂应加强产品质量检验，严格把好出厂关，防止不合格产品流入市场。
第十五条玩具工厂应积极应对市场反馈，及时改进产品，提高客户满意度。
五、环境保护第十六条玩具工厂应遵守国家环境保护法律法规，加强生产过程中的环境保护，减少污染排放。
第十七条玩具工厂应加强废弃物处理，规范废弃物处置行为，防止环境污染。
六、安全生产第十八条玩具工厂应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
第十九条玩具工厂应定期开展安全生产检查，消除安全隐患，确保生产安全。
第二十条玩具工厂应制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
七、其他第二十一条玩具工厂应加强企业文化建设，提高员工凝聚力和向心力。
小型玩具厂规章制度
小型玩具厂规章制度第一章总则第一条：为规范公司管理，保障员工权益，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于公司全体员工，凡进入公司工作的员工，必须遵守本规定。
第三条：公司员工在工作过程中，必须遵循国家法律法规，遵守公司规章制度，保护公司利益。
第四条：公司员工应保持团结友爱的态度，共同努力，推动公司发展。
第五条：公司将对违反规章制度的员工进行相应处罚，包括扣发工资、停职、开除等。
第二章工作时间和休息第六条：公司工作时间为每周五天，每天工作8小时，周末休息。
第七条：员工在上班期间必须遵守工作纪律，如有特殊情况需请假，需提前向主管汇报。
第八条：员工应按时上下班，不允许早退晚到，否则将受到相应处罚。
第九条：员工上班期间严禁使用手机、上网等影响工作的行为。
第十条：员工可以在规定的休息时间内放松休息，但不得擅离位子。
第十一条：员工每月享有带薪休假一天，需提前向主管请假。
第三章安全生产第十二条：公司将定期进行安全生产培训，员工必须遵守安全操作规程，严禁违规操作。
第十三条：员工在工作中应注意安全，不得擅自调整设备、机器等，如有发现异常应及时报告。
第十四条：员工必须按照规定佩戴劳动防护用具，确保人身安全。
第十五条：员工在工作中如有受伤或遇到突发情况，应立即向主管报告并接受相应处理。
第十六条：公司将对安全生产工作进行定期检查，如发现问题，将立即整改。
第四章行为规范第十七条：公司员工在工作中必须保持良好的工作状态，认真负责地完成工作任务。
第十八条：员工应尊重他人，保持礼貌，严禁辱骂、打骂他人。
第十九条：员工不得私自接受礼物、款待，不得在工作期间谈论政治、宗教等敏感话题。
第二十条：员工不得利用公司资源从事私人活动，不得利用公司名义做违法乱纪之事。
第二十一条：公司禁止员工涉嫌腐败、受贿等违法行为，一经发现，公司将按法规处理。
第五章奖惩管理第二十二条：公司将设立奖励制度，对优秀员工进行表彰，并给予奖金、荣誉等奖励。
玩具生产作业安全操作规程
玩具生产作业安全操作规程随着玩具市场的发展壮大，玩具生产行业逐渐兴起。
然而，由于工人的安全意识不足以及工作环境存在一定的隐患，玩具生产作业的安全问题日益突显。
为了确保玩具生产作业的安全，减少事故发生的可能性，工厂必须制定出一套科学合理的安全操作规程。
一、工作区域安全1. 维护清洁整洁的工作环境，并定期清理作业区域，减少滑倒和绊倒的风险。
2. 确保工作区域的良好通风，防止因尘埃、有害气体等引发的呼吸道或皮肤问题。
3. 将易燃、易爆等危险品与工作区域保持足够的距离，防止火灾事故的发生。
4. 确保工作区域的照明充足，避免因光线不足而引发的操作失误。
二、安全防护装备1. 工人必须佩戴适合的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套、防护口罩等。
2. 长发的工人必须将头发束起或者戴上帽子，避免因长发纠缠在机器设备上而引发危险。
3. 穿着合适的工作服，并保持干净整洁。
避免穿戴过松或过紧的服装，以免造成不便或安全隐患。
三、机器设备操作安全1. 操作前必须对设备进行检查，确保设备运行正常，机器零部件安装牢固。
2. 在操作设备时，禁止戴手套，以免手被卷入机器设备中。
3. 如果设备发生异常，必须立即停止操作，并通知相关人员进行检修，不得私自修理。
4. 禁止在机器运转时随意触摸或者放入不相关的物品，以防被夹伤。
5. 对于需要定期进行维护的机器设备，要按规定的时间进行保养，并将保养情况记录在案。
四、化学品使用安全1. 使用化学品前必须查阅使用说明书，并按照规定的操作程序进行使用。
2. 使用化学品时必须佩戴适合的个人防护装备，并保持工作区域通风良好。
3. 合理保存化学品，防止与其他物品混放，以免产生剧烈反应。
4. 使用化学品后，必须及时清理工作区域和相关设备，避免化学品残留导致的事故。
五、急救措施1. 工厂必须设立急救室，并配备相关急救设备和药品。
2. 所有员工必须接受急救知识培训，并了解相关应急预案。
3. 发生事故时，必须迅速采取适当的急救措施，并联系急救人员或医院进行处理。
玩具厂规章制度
玩具厂规章制度第一章总则为了规范玩具厂的生产经营行为，保障员工的权益，确保生产安全和产品质量，特制定本规章制度。
第二章员工入厂管理1. 试用期及转正1.1新进员工进入厂内后，需经过一个月的试用期。
1.2试用期结束后，由各部门经理对员工表现进行评估，决定是否转正。
2. 工作时间2.1工作日：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。
2.2员工应按时到达岗位，任何迟到早退需提前请假并经主管批准。
2.3加班需获得主管批准，并在加班记录中有相应备注。
第三章安全生产管理1. 安全培训1.1 新员工入职前需进行安全培训，了解厂区内的安全设施和紧急救援措施。
1.2 定期组织岗位安全培训，提高员工对岗位安全操作的认识。
2. 生产场所安全2.1 禁止私自携带危险物品进入生产车间。
如有需要，必须申请并由安全管理员批准。
2.2 生产设备操作人员必须佩戴个人防护用品，并经过相应的操作培训。
3. 事故报告与处理3.1 发生任何工作事故，员工应立即汇报给主管，并填写相关事故报告表。
3.2 主管应及时调查并采取安全措施以防止类似事故再次发生。
第四章员工行为规范1. 服装要求1.1 员工需按照公司制定的着装要求着装，保持整洁、统一的形象。
1.2 在生产车间、仓库等相关区域需要穿戴劳动保护用品以确保人身安全。
2. 纪律要求2.1 员工应遵守工作纪律，严禁喧哗、迟到早退、长时间离岗以及违反工作规定的行为。
2.2 员工应尊重上级、团结同事，建立和谐的工作氛围。
3. 保密义务3.1 员工在工作过程中接触到的公司机密信息及相关文件，禁止泄露给外部或非关联员工。
3.2 如有需要，需经过公司授权并按照规定的程序处理相关信息。
第五章总则本规章制度自颁布之日起实施，并适用于全体玩具厂员工。
对于违反规章制度的行为，公司将依照相应的纪律处理。
以上规章制度仅为示例，实际情况可根据玩具厂的具体情况进行调整和完善。
玩具工厂工作制度范本
玩具工厂工作制度范本第一章：总则第一条为了规范玩具工厂的生产管理，提高生产效率，保障产品质量，确保员工权益，特制定本工作制度。
第二条本制度适用于本公司玩具工厂全体员工。
第三条本公司致力于创建公平、公正、公开的工作环境，提倡团队合作，注重员工培训和发展。
第二章：生产管理第四条生产计划1. 生产部门应根据市场需求制定合理的生产计划，确保产品按时交付。
2. 生产计划应考虑原料供应、生产能力、库存等因素，避免过度生产或原料浪费。
第五条原料采购与管理1. 采购部门应根据生产计划制定原料采购计划，确保原料质量符合要求。
2. 原料进厂后，应进行验收、检验和入库管理，确保原料安全、卫生。
第六条生产过程控制1. 生产过程中，严格遵循工艺规程，确保产品质量。
2. 生产设备应定期维护、保养，确保设备正常运行。
3. 生产现场应保持整洁、有序，防止安全事故发生。
第七条产品质量管理1. 产品质量应符合国家和行业标准，满足客户需求。
2. 生产过程中，设立质量检查环节，发现问题及时处理。
3. 对产品质量进行追溯，确保问题产品得到及时处理。
第三章：员工管理第八条员工招聘与培训1. 招聘员工应具备相应的学历、技能和工作经验。
2. 新员工入职前应进行岗位培训，熟悉公司制度、岗位职责。
第九条员工考勤与请假1. 员工应按时上下班，遵守考勤制度。
2. 员工请假应提前向上级申请，批准后方可离岗。
第十条员工薪酬与福利1. 员工薪酬根据岗位、工作业绩等因素确定。
2. 公司为员工提供社会保险、法定节假日、年假等福利。
第四章：安全与卫生第十一条安全生产1. 公司应建立健全安全生产管理制度，定期进行安全检查。
2. 员工应遵守安全生产规定，正确使用生产设备。
第十二条卫生管理1. 生产现场应保持整洁，定期进行清洁消毒。
2. 员工应遵守卫生规定，养成良好的卫生习惯。
第五章：违纪与处罚第十三条员工违反公司制度、规定，应根据违纪程度给予相应的处罚。
第十四条员工如有严重违纪行为，如泄露公司机密、损坏公司设备、违法乱纪等，公司将依法予以处理。
玩具厂标准作业指导书
件一）到仓库领取物料。
3.1.1 《领料单》需详细填写物料编号、名称、需求数。
3.1.2 《领料单》领料数不得超过“生产物料发放通知单”上要求之发放 数。
3.1.3 《领料单》必须有领料部门主管批准，方可到仓库领料。
3.1.4 仓库根据各部门《领料单》之需求数发放料，首先需核对《领料
单》之需求数是否有超过“生产物料发放通知单”所要求之发放 数，在不超过情形下，按《领料单》要求数发放物料。
3.5.1 从事品质检测人员,需经品质经理和 ISO 专员培训其品管知识、ISO 要 求、进料制程成品检测要求、检测仪器的使用等。
3.5.2 检测人员需经考核合格后才能继续从事该项工作,不合格人员不得从事 该项工作。
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修 订 记 录
顺联玩具厂
FUerik Electrical Mfg.Co.Ltd.
附件一
5.2 《退料单》
附件二
5.3 《报废单》
附件三
5.4 《额外补料单》
附件四
修 订 记 录
顺联玩具厂
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核准 审核 制订 文件编号
PM-W15-02
FUerik Electrical Mfg.Co.Ltd.
版本编号
标准作业规范书
页码 制订日期
文件名称：
领料、报废、退料、补料作业规范
A/0 / 2000-5-1
5.5 《啤机部生产物料补料发放通知单》
附件五
5.6 《喷油部/装配部生产物料补料发放通知单》 附件六
修
核准
订 记
审核
录
制订
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顺联玩具厂
文件编号
FUerik Electrical Mfg.Co.Ltd.Βιβλιοθήκη 版本编号标准作业规范书
玩具厂安全规章制度
玩具厂安全规章制度第一章总则第一条为了保障玩具厂生产经营过程中员工的安全和健康，确保生产经营的正常进行，制定本规章制度。
第二条玩具厂安全规章制度适用于玩具生产企业的生产经营过程中员工的安全和健康管理工作，以及有关管理人员的安全教育和培训工作。
第三条玩具厂应当建立健全安全生产责任制度，明确负有安全生产管理责任的主管人员，明确员工的安全管理职责。
第二章安全生产管理第四条玩具厂应当建立健全安全管理机构，配备专职安全管理人员，依法履行安全生产管理职责，确保员工的生命安全和身体健康。
第五条玩具厂应当对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和应急处理能力，预防和减少事故发生的可能性。
第六条玩具厂应当建立安全生产档案，记录安全事故发生的过程、原因和处理情况，并及时向有关部门报告。
第七条玩具厂应当建立紧急救援预案，制定应急处置方案，保障事故及时处置，最大程度减少人员伤亡和财产损失。
第八条玩具厂应当制定生产安全规程和操作规范，明确工作程序，规范操作流程，严格执行。
第三章安全设施和设备第九条玩具厂应当根据生产经营的特点，合理布局安全出口和疏散通道，保障员工疏散安全。
第十条玩具厂应当配备完善的消防设施和设备，确保消防通道畅通，消防器材齐全，灭火效果好。
第十一条玩具厂应当购买符合质量标准的生产设备和工具，定期维护保养，确保设备正常运转。
第十二条玩具厂应当对生产线进行定期检查和维护，确保设备和工艺的安全性和稳定性。
第四章危险化学品管理第十三条玩具厂应当建立完善的危险化学品管理制度，严格控制危险化学品的采购、存储、使用和处理。
第十四条玩具厂应当对员工进行危险化学品的安全使用培训，提高员工对危险化学品的认识和防护意识。
第十五条玩具厂应当定期对危险化学品进行检测，确保存储和使用过程中不发生泄漏和污染。
第五章安全检查和评估第十六条玩具厂应当定期组织安全检查，发现问题及时整改，确保生产经营过程中的安全隐患得到及时消除。
第十七条玩具厂应当定期进行安全评估，分析生产经营过程中的安全风险，制定相应的安全控制措施。
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编号: XH-ZY-2014受控状态:作业指导书(第1版第0次修订)编制:审核:批准:2014-01-10发布2014-01-10实施临沂市罗庄区鑫华玩具厂目录一、生产设备维护保养制度（XH－ZY－01）－－－－－－－－－ 1二、安全生产管理制度（XH－ZY－02）－－－－－－－－－－－ 3三、仓库管理制度（XH－ZY－03）－－－－－－－－－－－－－ 6四、模具管理制度（XH－ZY－04）－－－－－－－－－－－－－8五、岗位资格要求（XH－ZY－05）－－－－－－－－－－－－－10六、各部门主管、各岗位入职要求（XH－ZY－06）－－－－－－13七、危险品管理制度（XH－ZY－07）－－－－－－－－－－15八、产品的搬运、贮存、包装、防护管理办法（XH－ZY－08）－17九、检验试验仪器设备管理制度（XH－ZY－09）－－－－－－18十、进货检验规程（XH－ZY－10）－－－－－－－－－－－－－21十一、过程产品检验规程（XH－ZY－11）－－－－－－－－－－24十二、过程检验规程（XH－ZY－12）－－－－－－－－－－－－26十三、生产工艺流程图（XH－ZY－13）－－－－－－－－－－－27十四、搪胶系列玩具产品加工工艺规范（XH－ZY－14）－－－－28十五、注塑系列玩具产品生产作业指导书（XH－ZY－15）－－－30十六、生产设备操作规程（XH－ZY－16）－－－－－－－－－－32十七、检测设备操作规程（XH－ZY－17）－－－－－－－－－－34十八、供应商评价准则（XH－ZY－18）－－－－－－－－－－－39文件编号XH-ZY-01 生产设备使用维护和保养制度编制部门生产科修订状态第0次页次第1页设备的使用和保养实行严格的岗位责任制，企业对主要的操作人员必须经过技术教育，其中包括设备结构性能，安全操作规程，维护保养知识等方面的技术知识教育，实行技术培训。
1.定人定机定人定机的主要目的是确保每台设备都有专人操作维护，因此凡投入使用的主要设备必须实行定人定机，并确保人员相对稳定，操作者要做到“调整、紧固、润滑、清洁、防腐”。
2.设备巡检及保养（1）跟班维修工或操作工必须对自己所维修或操作的设备，每班要进行定点、定时的检查，传动部分有无异常现象，各种表的读数是否正常，并进行保养，发现问题立即处理，认真做好检查工作（2）设备管理人员应建立设备台账，并根据设备的使用运转时间，设备的完好状况，编制“设备检修计划”，按计划要求进行检修，即时填写“设备检修记录”，为设备的大中修提供依据。
3.交接班（1）主要生产设备的交接班制度，生产操作必须执行设备交接班制度，当班工人必须认真填写运行记录，交接班双方在完成交接班后在运行记录上签字。
（2）因交接班不清楚，设备在接班后发生问题由接班人负责，接班班长应根据检查与接班工人的反映，证实接班记录内容属实方可接班，发生问题及时提出，重大问题向车间主任报告。
4.关键生产设备管理（1）关键设备的重点要做到“四清”及“数量清楚、型号规格清楚、技术状况清楚”；“三优先”及“企业对关键设备的管理和维修必须贯彻保养优先，计划检修优先，更新改造优先的方针”。
（2）关键设备必须做到“四定”即定人定机、定操作规程、定专人负责维修。
（3）关键设备必须进行单独检查。
（4）关键设备在日常维护保养中，不允许拆卸部件，发现异常情况立即停车，不允许带病运转。
5. 动力设备的使用维护动力设备和导热油炉是企业的关键设备，在运行中的高温、高压易燃、易爆等危险因素，是保证安全生产的要害部位，要做到安全连续稳定供应生产所要的动能和热能，对动力设备和导热油炉的使用维护，应有特殊要求。
（1）操作人员在值班期间应随时进行四检查，不得随意离开工作岗位。
（2）设备在运行过程当中遇有不正常情况，值班人员应根据操作规程，紧急处 理，并立即报告上级。
（3）保证各种指标仪表和安全装置灵敏准确，定期检验，备用设备 （4）安全可靠。
（5）动力设备不得带病运转，确保部位发生故障，必须及时清除。
（6）如导热油炉设定温度和实际输出温度有差别时，应立即修理。
文件编号 XH-ZY-01 生产设备使用维护和保养制度编制部门 生产科 修订状态第0次页 次第2页制度修订状态第0次页次第3页1“安全第一、预防为主”是本厂的基本方针，安全是生产的保证，为保证生命、财产的安全，特制定本制度2范围适用于本厂所有区域的安全管理3职责3.1厂长是安全生产第一负责人3.2工厂质量技术负责人全权进行安全生产管理3.3本厂办公室负责检查安全规章制度的贯彻执行情况。
4程序4.1要加大安全生产教育力度，凡新入厂的工人（包括学习、见习、代培人员等）都要经过工厂、车间和班组的三级安全教育，必须在懂安全生产知识的技术人员指导下，方可进入操作现场。
4.2凡特殊工种如电工、锅炉工等，必须经过一定时间的专业技术培训和学习，掌握技术，掌握安全知识，并经过考试合格，领导研究同意后方可独立操作。
4.3要教育工人在生产中必须穿戴好劳动保护用品，教育工人保持工作现场环境卫生良好，教育工人自觉维护好工厂内的一切安全设施。
4.4必须抓好安全生产工作，工厂行政管理人员至少每季度召开一次安全生产分析会，班组每周进行一次安全生产教育，工作前负责人负责检查安全工作，检查并做好安全保护工作后，方可开展工作。
4.5 组长对班组安全生产负主要责任，在危险工作岗位上要设立安全专职监督员，在生产过程中发现隐患及严重威胁着工人安全时，必须立即采取相应的措施，并即时向主管报告。
4.6车间主任、生产科科长发以身作责，做好安全活动，认真贯彻执行安全生产技术操作规程和安全制度，每个员工都要配合好安全工作服从安全管理人员的指挥。
4.7车间主任要认真负起责任，发现违章冒险作业或重大险情及直接威胁工人安全时，有要停止生产作业，并及时向公司领导报告。
制度修订状态第0次页次第4页4.8 建立健全安全组织，实行群管制度，要选派责任心强、敢抓敢管、能坚持原则、具有安全生产知识专业水平的人担任车间主任。
4.9 严禁将未经批准的危险品带入公司，违者要追究其责任，要害设备包括关键性的设备、易燃、易爆和其他危险品等，必须设专人保养和管理，并经常进行检查和维护，凡对人体有害的物品，不准带入公司或住宿区、公共场所，如有发现同类事情，任何人员都有权制止。
4.10 根据公司生产、贮存产品的品种及原辅材料的性质，以及可能引起火灾的特点，确定以下场所为可能性发生火灾部位a)原料存放处b)生产车间c)成品库火灾防区内严禁动用明火，更不得在火灾防区内吸烟，因生产或维护需要动火时，必须管理者代表审批，并持有“动火审批表”。
4.11操作工不得穿拖鞋、凉鞋进入生产车间，女工不得穿裙子进入生产车间。
4.12 上班工作期间不得饮酒、打闹、聊天。
4.13 要坚持安全检查活动，安全检查以三级（公司、车间、班组）为主，自检为辅，办公室每季度检查一次，做到安全生产工作心中有数，发现隐患及时整改，防患于未然。
4.14 公司领导每星期进行依次检查安全生产工作落实情况，检查内容：a)检查安全工作实施情况；b)检查员工安全意识情况；c)检查安全制度贯彻落实情况；d)检查隐患整改措施；e)检查安全教育知识和培训工作。
凡发生伤亡事故或重大人身伤害事故，车间主任必须立即向总经理报告，24小时内组织有关人员召开事故分析会，分析原因，吸取教训，并按有关规定向上级主管部门汇报；发生轻伤或一般事故，24小时向公司领导报告，并在48小时内组织召开事故分度修订状态第0次页次第5页析会，提出整改措施，防止同类事故再次发生。
4.16办公室根据事故性质、伤害轻重对造成事故的责任者给予处罚，对事故隐瞒不报、谎报，造成事故发生经济损失及伤害员工，给予主观领导撤职，员工开除公司。
4.17 全体员工要树立“安全第一，人人有责”的思想，自觉遵守安全技术操作规程和安全制度。
仓库管理制度修订状态第0次页次第6页1 目的为了更好的保管好仓库，做到数量准确、堆放有序、标识齐全、反户有效，制定本办法。
2 范围适用于本公司的原材料仓库、成品库和五金库的管理。
3 职责3.1生产科负责仓库管理制度的制定。
3.2仓库管理员负责执行。
4 程序4.1库房管理员应认真执行公司的各项规章制度，努力做好本质工作。
4.2班前彻底清理库房内部的、外部的环境卫生，确保库房清洁整齐。
4.3各种采购产品进厂后，必须由供销科人员填写入库单，并及时通知质检人员进行检验或验证，确认合格后即可入库，仓库管理人员在认真核对品种、规格、数量后，在入库单签上名字并盖章，即可完成入库手续，无盖章的单据财务不于付款。
如经检查验证采购产品发生不合格时，应按《不合格品控制程序》办理。
4.4仓库管理员必须建立各类物资台账，对检验合格后入库的务各主、输原材料，立即分类登记入账。
所有物资应分类摆放，整齐有序，并予以标识，并要求每月盘点一次，做到各账目是清月结，账、物一致。
4.5 仓库管理员要保证仓库内有一定数量的库存，若因仓库没料耽误生产，仓库管理员要承担责任，仓库内缺的材料提前一天申报。
4.6 车间、部门领五金材料及工具等，可直接向仓库管理员提出并说明领货的种类、规格和数量，有仓库管理员填写《领料单》，提货者代表或主管经理签字确认后才发货，仓库管理员应依照领料单立即领取，主要原材料出库时，车间可经过仓库管理员签字直接领用。
4.7 成品检验员检验合格后入库，仓库管理员负责记录入库时间、数量和等级质量情况并指定位置整齐摆放，标识清楚，由销售部按先入先出的原则发放。
成品出库时，生产科根据销售合同开据发货通知单由业务员签字确认，仓库管理员开仓库管理制度修订状态第0次页次第7页据出库单签字，并要求部经理或总理授权人签字方可发货，发货后应及时记账。
4.8 每月月末，仓库管理员应对库存的物资进行盘点，其作用是：1、向有关领导和部门提供准确的数据，特别是生产所用原材料，产成品的结存数量，为生产科、供销科制定下月的生产计划、采购计划提供依据。
2、为账务方面提供当月的收入和产出提供可靠数据，便于进行经济活动分析，成本核算，能如实反映当月遥经济效益等。
4.9 所有采购产品的购进，应用于生产、服务于生产，均应科学合理，使用注意节约，降低消耗，如人为管理不善，造成原材料的变质或浪费等现象，首先在追究单位负责人的责任。
模具管理制度修订状态第0次页次第8页1 目的制定本制度，规范模具的管理作业，确保满足公司生产要求。
2 范围本公司有关模具验收及维修等活动控制。
3 职责生产科负责模具申报、验收、使用、保管、维修工作。
4 程序4.1 模具申报4.1.1生产科根据生产需要及模具使用情况申报模具，在申报过程中要将模具名称、型号、结构特点、用料情况等填写完整。