2013年工作交接清单(可作为离职、调岗人员使用)
工作事项交接清单
姓名：部
序号
事项说明
1
2
3
4
工作资料交接
电子文档
名称
存放处
备注
文件资料
其他
我确保已将本岗位的工作事项、保存的文件、资料及本部门物品全部移交完毕，否则愿承担相关责任。
移交人签名：
年月日
我已收到以上文件、资料及本部门物品，今后如发现短少，将由本人承担相关责任。
接交人签名：
年月日
我已统筹安排本部门员工与该移交人完成所有资料及工作事项的妥善交接。
负责人签名（部门负责人或部门负责人直接上级）
年月日
工作交接清单1
5、你是否向继任说明你的工作关系的联系人及联系方式？是口否口
详细交接列表：
工作项目
主要内容
二、文务权限文件以及电子文件和邮箱、软件的密码交给继任？是口否口
2、你是否把你的各项工作档案以及与你的工作有关的指导性文件交给继任？是口否口
详细交接列表：
名称
数量
主要内容
三、待办事项交接
待办事项
已完成情况
待办重点
四、其他需要说明的问题：
移交人签字：接收人签字：监交人签字：
备注：1、具体交接内容在空白处注明（内容较多的请附页）
2、此表一式三份，移交人、接收人、综合行政部各存一份。
工作交接清单
姓名
部门
职位
一、工作事项（重要客户）交接：
1、你是否向继任说明你的工作内容以及你的权限范围？是口否口
2、你是否把你的年度、月度工作目标（计划）交给继任，并向继任说明你的各项工作目标（计划）的进展情况？是口否口
3、你是否向继任说明你每月的常规性工作任务其轻重缓急，以及你尚未完成的工作任务及轻重缓急？是口否口
工作交接清单
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
工作移交清单（1）
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因： □调职 □退休□辞职□其他
移交事项
一、文件移交
名称
数量
名称
数量
二作内容
相关报表
完成时间
上交部门
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
工作交接清单模板
工作交接清单模板一、前言。
在工作中，经常会遇到因为员工离职、调岗或者项目交接等情况，需要进行工作交接的情况。
为了确保工作顺利进行，避免因交接不清晰而出现问题，特编写此工作交接清单模板，以便于规范和完善工作交接流程，保证工作的顺利进行。
二、工作交接清单模板。
1. 交接人员信息。
姓名：部门：职位：联系方式：2. 接收人员信息。
姓名：部门：职位：联系方式：3. 交接时间。
交接开始时间：交接结束时间：4. 工作内容概况。
详细描述需要交接的工作内容，包括但不限于项目情况、工作进展、相关文件资料、客户信息等。
5. 工作流程。
详细描述工作的流程和步骤，包括但不限于日常工作流程、重要事项处理流程、工作规范等。
6. 重要文件资料。
列出所有需要交接的重要文件资料清单，包括但不限于合同、报告、会议记录、客户资料等。
7. 重要联系人。
列出所有需要交接的重要联系人信息，包括但不限于客户、合作伙伴、供应商等。
8. 问题解决。
列出可能出现的问题及解决方案，包括但不限于常见问题、紧急情况处理、应对措施等。
9. 其他事项。
其他需要特别说明的事项，包括但不限于工作注意事项、个人心得体会、未尽事宜等。
三、总结。
工作交接清单模板的制定，对于工作交接流程的规范和完善起到了重要的作用。
在工作交接过程中，交接人员和接收人员可以根据此清单进行逐一确认，确保工作内容、流程、文件资料等都得到了清晰明确的交接，从而保证工作的顺利进行，避免因交接不清晰而带来的工作风险。
希望此工作交接清单模板能够为大家的工作交接提供一定的帮助，也欢迎大家根据实际情况进行适当的调整和补充，使其更加贴合实际工作需要。
离职交接清单模板
离职交接清单
第一部分：工作信息移交
姓名：部门：职务：
离职申请递交日期：最后工作日：直接上级：部门负责人：【部门内工作移交事项】
工作1：
工作2：
工作3：
工作4：
工作5：
工作6：
工作7：
工作8：
工作9：
工作10：
移交人/时间：对接人/时间：监交人/时间：
【部门外工作移交事项】
工作1：
工作2：
工作3：
工作4：
工作5：
移交人/时间：对接人/时间：监交人/时间：
对接人确认已清楚交接并理解所有工作事项，所有交接无遗漏确认：
部门负责人审核无误确认：对外部门负责人审核无误确认：
第二部分：基础信息移交
电脑内所有材料数据等文件已存入公司共享盘。
部门负责人审核无误确认：内网运维主管审核无误确认：
第三部分：知识产权信息移交
第四部分：费用结算
我确认所有移交手续已经完成，并已清楚详细的告知对接人所有工作事项，若因本人原因导致公司的损失，愿意承担相应的后果与损失，并愿意继续帮助公司处理相应事务。
离职员工签名/日期：
人力资源总监签名/日期：分管副总裁签名/日期：总裁签名/日期：。
工作交接表和资料交接清单
工作交接表
工作交接清单
编码：
工作交接表
备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；
2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；
3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
工作交接表
备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；
2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；
3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。
员工离职申请书
填表日期：年月日
提示：
1、员工离职必须按公司相关之人事制度办理，并遵守相关流程和制度。
否则，由此造成的责任，公
司概不负责；
Q/TH-HR-AO-014
员工离职交接清单。
工作交接清单【样本模板】
工作交接清单【样本模板】一、背景信息本文档旨在为公司内部员工提供工作交接时使用的清单样本模板。
通过使用该清单，员工可以确保工作交接的流程顺利进行，减少信息遗漏和不必要的麻烦。
二、工作交接清单以下是一份工作交接清单的样本模板，可以根据具体的工作内容进行适当的修改和补充。
1. 个人信息个人信息- 姓名：- 职位：- 部门：- 联系方式：2. 交接事由交接事由- 交接原因：- 交接时间：- 交接对象：3. 工作内容工作内容- 主要职责和任务：- 工作流程和规范：- 其他需要注意的工作细节：4. 文件和资料文件和资料- 重要文件和资料的位置和存储方式：- 交接的文件清单：5. 联系人和渠道联系人和渠道- 公司内部联系人：- 其他部门或外部供应商的联系人：- 相关系统和工具的管理员：6. 待完成的工作待完成的工作- 需要继续处理的任务和项目：- 正在进行中的工作进展：- 完成时间要求：7. 问题解决问题解决- 常见问题解答：- 能够提供支持和指导的人员或部门：8. 其他事项其他事项- 其他需要注意的事项和说明：- 紧急情况的应对方案：三、注意事项- 该样本模板仅供参考，请根据实际情况进行修改和完善。
- 交接前应及时与交接对象沟通，确认工作交接的具体内容和安排。
- 在交接过程中，提醒交接对象注意工作细节、注意事项和特殊要求。
结论通过使用工作交接清单样本模板，可以有效地提高工作交接的效率和准确性，避免信息遗漏和不必要的麻烦。
期望该样本模板能够对公司内部员工的工作交接提供一定的参考和帮助。
工作任务交接单
工作任务交接单
工作任务交接单是指在职场中，当员工离职、调岗或工作内容发生变化时，用于记录和确认工作任务交接的文件。
以下是一个工作任务交接单的示例：
工作任务交接单
**交接人信息：**
- 姓名：[交接人姓名]
- 部门：[交接人部门]
- 联系方式：[交接人联系电话]
- 电子邮箱：[交接人邮箱]
**交接日期：**[具体交接日期]
**工作任务清单：**
1. [任务名称]：详细描述任务内容和目标。
2. [任务名称]：交接任务的相关文档、文件或链接。
3. [任务名称]：列出任务的关键时间节点或截止日期。
**其他事项：**
1. 交接过程中遇到的问题及解决方法。
2. 对接收人的提示或建议。
**交接人签字：**[交接人姓名]
**接收人签字：**[接收人姓名]
请注意，这只是一个示例，你可以根据实际情况进行修改和完善。
工作任务交接单的目的是确保工作的连续性和顺利进行，同时明确责任和义务。
工作交接清单
人力资源部
复核
□以上工作交接已完成，可以办理离职审批及相应离职手续
员工关系组
本人确认，尚有欠款元尚未归还。
如商务卡在完成离职手续前未及时归还至公司财务部，请离职员工务必在离职后一个月内办理还款、销卡手续。如未在规定时间办理，后续发生的任何法律责任由离职员工本人承担。
离职员工确认签字： 日期：
7、复核
办理项目
内容
负责人/
部门
负责人确认
签章
确认时间
用人部门
复核
□以上工作交接已完成，请予以办理离职审批及相应离职手续
纸质版/电子版
数量
交接时间
接收人
监督人（请由员工直属上级或部门负责人确认）
3、未完及待办事项移交、是否涉及赔偿4、与工作相关的社会关系移交（带领接收人建立关系、熟悉地点）
接收人： 监督人:
5、人力资源、财务、审计（如需要）相关手续办理
办理项目
内容
办理部门
经办人
工作交接清单
离职员工
姓名
部 门
岗 位
员工编号
申请离职时间
最后工作日
1、工作内容移交
工作内容
交接时间
接收人
监督人（请由员工直属上级或部门负责人确认）
2、工作文件移交、电脑是否需要封存：（如适用）
部门负责人意见：□需要即刻办理封存手续 □待离职手续全部完成后办理封存手续
部门负责人签字： 年 月 日
文件名称
商务卡是否已退回：
商务卡是否存在欠款：是□ 否□
欠款金额为：
财务部
审计监察部
（如适用）
离任审计是否完成： 是□ 否□
（可附离任审计报告作为离职审批表的附件）
工作交接清单
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
工作移交清单（1）
单位名称：
移交人
姓名职务Biblioteka 接收人姓名职务
移交原因： □调职 □退休□辞职□其他
移交事项
一、文件移交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
相关报表
完成时间
上交部门
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
工作交接清单
工作交接清单
不管你是移交人还是接手人或是监交人，本着为同事、部门和单位着想，都应认真做好工作交接，不能太过随意。
交接工作，本质上讲是工作传递、承上启下的重要环节。
工作交接的内容：
（1）工作文件。
包括内部制度、培训材料、操作手册、各类相关材料等；
（2）工作资料。
在职期间的工作记录资料，如电子版的工作日志、记事本等；
（3）岗位任务。
岗位涉及工作流程、关键控制点和注意事项；
（4）当前工作。
了解当前的进展程度很重要，及时做好工作衔接，避免脱节，延误。
包括未完成事项、待办事项的交接；
（5）客户资料。
机关事业单位联系的上级单位，业务主管部门。
同样下级、基层单位以及相关部门的联系方式应知晓。
作为企业主要包括销售客户、供应商、对外联系的部门及人员情况交接，尤其要注意客户档案的完整性和准确性，比如客户的姓名、职务、联系方式、电子邮箱等基本信息；往往越具体越好。
（6）固定资产及日常办公用品等实物移交。
大的方面如台式电脑、手提电脑、打印机、传真机等，小的到容易怱视的钥匙等；
（7）财务移交。
员工如果是调动外单位或离职前要将经手的各类涉及资金的项目、业务、个人借款等款项与财务部门进行清理。
工作交接温馨提示：
每项交接从规范上来说，均应由交接人、接交人以及监交人（一般由人事部门派员，也可是员工所在部门派员）三者签字确认，当然也有些单位让双方交接，这样不是很规范。
有些单位只有双方当事人交接的，可能会留下隐患。
但最后应经人力资源部门审核备案后方可认定为交接完成。
公司工作交接清单
工作交接清单文件编号：交接人部门职务入职时间交接原因：离职调动其他交接日期所属部门交接内容1.本部门文件、资料、图纸、名片、钥匙、物料等实物和信息交接内容：接手人：2.本人已完成的工作交接内容：接手人：3.本人待办工作交接内容：接手人：4.其他交接内容：接手人：工作接收人确认：交接人确认：监交人：本部门主管确认：签名：项目管理部负责人确认：签名：财务部交接内容财务部确认应收账款以及借款、欠款等交接内容：离职工资结算方案：财务部经手人：财务部主管人确认：人力资源部行政方面交接内容办公设施和办公用品以及其他行政方面交接情况：经手人：电脑设备、取消邮箱：经手人：考勤情况:考核奖惩情况:社保、保险扣款:工卡、员工手册等: 经手人：人力部负责人审核离职人员填写：本人已办理所有职务交接手续，与本公司司再无任何纠纷，并自愿放弃一切诉讼权利。
交接人签名：此单一式两份，一份留人力资源部，另一份留交财务部结算工资物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
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离职工作交接单
姓名 离职原因 部门 □辞职 □辞退 □自动离职 □其他（ 职务 ）
离职人员申明：本人承诺离职后承担如同任职期间一样的保密义务，不擅自使用有关秘密信息。 离职人员签字： 日期： 交接手续 1．工作职责移交 职责 职责1 职责2 2．办理中事项移交 事项 事项1 事项2 3．待办事项移交 事项 事项1 事项2 4．物品实物文件移交 名称 钥匙 通讯录 1 1 数量 大门钥匙 顾客通讯录 描述 接收人 监交人 注意事项 接收人 监交人 注意事项 接收人 监交人 注意事项 接收人 监交人
借款清算
事项 事项1 事项2
5、财务交接情况 工资结算
注意事项
其他
接收人 监交
接收人： 注 意 事 项
监交人：
1、 上列事项必须完全交接清楚才可结算薪资，普通员工辞职经副总经理同意即可； 2、 移交手续于最后工作日办理后，请将《离职申请表》和《交接表》交到人事部； 3、 人事部凭本单通知财务部核算薪资，未办离职手续及手续未办完者视同交接不清， 财务部有权拒付薪资，必要时依法追究相关赔偿责任； 直属领导签字 财务签字 经理签字