关于印发南方日报社机构编制 方案的通知
南方日报报业集团考评规则
南方日报报业集团考评规则南方日报报业集团考评规则1.稿件的分数由报社定额管理考核小组评出，并报社委会有关领导审定。
在各个品种中，凡是达到一等和突破一等标准的稿件，由总编辑审定。
2.记者每月按见报稿计分，完成任务后全额发给奖金。
超过任务之后每分奖5元，多超多奖不封顶。
完不成任务的，每欠1分罚款5元，多欠多扣不保底。
3.记者走漏新闻，按走漏新闻的新闻价值以及所造成的影响，予以扣分，情节严重的通报批评，直至行政处分。
4.没有站得住脚的客观原因，记者一年内累计有4个月不完成任务的，经社委会批准，次年降职聘任，并视情况确定是否降低其行政、专业职务和经济待遇。
5.既采又编和有其他任务(包括报社指定的任务)或正常休假的记者，由部主任视情况核减其定额基数，并报报社定额管理考核小组掌握。
6.各记者站定额基数下浮比例和记者站负责人任务减免，按下列办法执行：深圳、珠海、佛山记者站定额基数下浮15%；汕头、韶关、肇庆、湛江、江门、中山、东莞、惠州站下浮20%；梅州、阳江、清远、茂名站下浮25%；汕尾、河源、潮州、揭阳、云浮站下浮30%。
凡担任记者站、办事处领导职务的，在此基础上再下浮5%。
有发行任务的站，在发行工作高峰期向采通部说明有关情况，酌情减任务。
7.采写批评报道的专职人员，因其工作的特殊性，另行订出考核的办法。
8.由报社组织的专题采访活动，有关记者参与时间长，难以完成定额任务的，可临时改为领本部平均奖。
9.奖金发放办法：考核小组每月对所有采访人员进行计分考核，编制出定额完成情况统计表，经考核小组负责人签名后，交计财科填写稿酬单直接发放给个人。
10.摄影部根据此方案的指导思想和总体要求，从本部的实际出发，另行订出实施细则。
编辑考核办法一、管理原则及适用范围管理原则：按版计分，以分计奖，奖金到部，部内根据贡献大小分配到人。
适用范围：有资格参加职称评定的编辑。
二、标准版与基本分以小五号字通栏62行(半版)作为标准版。
国务院办公厅关于印发新闻出版署(国家版权局)职能配置、内设机构和人员编制方案的通知
国务院办公厅关于印发新闻出版署(国家版权局)职能配置、内设机构和人员编制方案的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】1994.08.13•【文号】国办发[1994]85号•【施行日期】1994.08.13•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文国务院办公厅关于印发新闻出版署（国家版权局）职能配置、内设机构和人员编制方案的通知（１９９４年８月１３日国办发〔１９９４〕８５号）《新闻出版署（国家版权局）职能配置、内设机构和人员编制方案》经中央机构编制委员会办公室审核，已经国务院批准，现予印发。
新闻出版署（国家版权局）职能配置、内设机构和人员编制方案根据第八届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《关于国务院机构设置的通知》（国发〔１９９３〕２５号）的规定，中华人民共和国新闻出版署和中华人民共和国国家版权局一个机构两块牌子，为国务院直属机构。
一、职能转变根据党中央关于“两手抓，两手都要硬”的方针，新闻出版署（国家版权局）是需要进一步加强的部门。
在职能转变中，要从偏重于对新闻出版活动的微观管理转向加强对全行业的宏观管理，从集中管理转向实行中央和地方分级管理；要加强新闻、出版、著作权立法，强化监督职能；属于具体事务性的职能，下放或转移给直属单位、地方和行业协会。
二、主要职责新闻出版署主管全国新闻出版事业；国家版权局主管全国著作权管理工作，代表国家处理涉外著作权关系。
在著作权管理上，国家版权局对内对外单独行使职权。
新闻出版署（国家版权局）的主要职责是：（一）制订新闻、出版、著作权的法律、法规草案和新闻出版业的方针政策，制定新闻、出版、著作权管理规章和管理措施并组织实施和监督检查。
（二）制订新闻出版行业（含出版、印刷、发行等，下同）的发展战略、总体布局、中长期发展规划和年度计划并指导实施。
（三）审批新建出版社和新办报纸、期刊、音像以及电子书报刊出版单位，审批著作权集体管理、代理、合同仲裁等机构，审批建立出版物总发行单位和新闻出版外商投资企业。
广东省机构改革方案
广东省机构改革方案一、背景机构改革是深化国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。
广东省作为中国改革开放的先行地，长期以来一直以开放、创新和发展为核心，积极推动各领域的改革进程。
为了进一步提高政府效能和服务水平，广东省决定对机构进行调整和优化，以更好地适应经济社会发展的需要。
二、目的广东省机构改革的目的是优化政府职能，提高决策效率，加强服务能力，推动经济社会发展。
通过对机构的调整和重组，实现机构设置更加合理，职能更加明确，工作更加高效的目标。
三、原则广东省机构改革的调整和重组将遵循以下原则：1. 以服务经济社会发展为导向，以提高政府效能为核心；2. 坚持分类推进，按照改革的需求和优化的方向进行机构调整；3. 合理配置资源，充分发挥机构的协同效应和整体效益；4. 充分发挥市场的决定性作用，加强市场监管和服务。
四、重点任务广东省机构改革的重点任务包括以下几个方面：1. 精简机构设置：在保证工作需要的前提下，减少机构层级，避免重复和冗余，提高工作效率；2. 优化机构职能：明确各机构的职责和权限，避免职能交叉和冲突，提高工作专业化和专业水平；3. 强化部门协同：通过建立协作机制，推动各部门之间的沟通和合作，实现资源共享和协同发展；4. 加强市场监管：加大市场监管力度，推进市场经济的健康发展，提高市场竞争力和公平性；5. 改进服务方式：优化政府服务流程，推动政府服务的阳光化、便民化和规范化，提升服务质量和效果。
五、机构调整方案根据广东省的实际情况和改革要求，广东省机构调整方案主要包括以下几个方面：1. 整合相关部门：将相关的部门进行整合，减少重复和冗余，提高工作效率。
例如，将财政部和人力资源部进行合并，形成统一的财力资源管理部门。
2. 职能明确和优化：明确各机构的职责和权限，避免职能交叉和冲突，提高工作专业化和专业水平。
例如，将商务部和城市规划部进行合并，形成统一的经济发展管理部门。
3. 加强部门协同：通过建立协作机制，推动各部门之间的沟通和合作，实现资源共享和协同发展，提高工作效率。
南方日报发行
作为省报，南方日报的发行具有与市报不同的特点。
首先是覆盖面广，经过近50年的努力，南方日报已完全覆盖南粤17 ．8万平方公里的土地。
其次是覆盖分散，相当一部分订户分散在广大山区农村，这一户与那一户的距离以公里计算。
再次是发行量大，超过80万份，投递工作量大面广。
我们如今被迫弃用邮局网络，另起炉灶自办发行，必然要面对征订难完成、报费难回收、投递难到位、时效难保证等众多难题。
为了解决这些难题，我们在部署自办发行时，提出要特别注意抓好五个环节：一是坚持“自主发行、为我所用”的原则，把报纸销售权牢牢掌握在自己手上，摆脱受制于人的不利局面。
为此，必须建立完善的管理体系和科学的管理制度，建立健全自主发行的网络。
二是引进竞争机制，多渠道、多方式组织自办发行。
我们决定，南方日报在各地的发行，要从各地的实际情况出发，采取不同的发行模式。
主要的模式大致有六种：一是自己组建发行网络发行；二是委托已经自办发行的地市级报社，利用他们现成的网络发行；三是委托市、县委办公室或宣传部发行；四是委托邮电部门的服务公司发行；五是委托民间的个体发行渠道发行；六是委托外省的各种发行公司负责在省外的发行。
三是抓好两件关键性工作，即抓好报纸征订，抓好报费回笼。
在自办发行中，征订是关键，征订工作做好了，自办发行就成功了一半。
为此，首先要做好宣传发动工作，造成声势；其次要强化服务，推行上门收订等便民措施。
还有很重要的一条，就是强调南方日报自办发行后，省委机关报的性质不变，各级党委、政府的办公室和组织部、宣传部协助征订的方式不变，可以用党费、公费订阅的做法不变，原来行之有效的征订手段不变。
为了保证报费的回笼，我们与基层营业所比邮局还要多的中国农业银行广东省分行合作，各地发行站收到的报费，一律存入该行，而且只能存入不能支出。
四是抓好两个事关生命的重点，即提高发行时效，确保投递到位。
在当前报纸发行激烈竞争的形势下，谁的时效快，谁就能争得主动。
为了保证投递的时效，我们主要采取三种投递方式。
广东省机构改革方案
广东省机构改革方案随着时代的发展和社会的进步，广东省的机构改革已经成为当前的热点话题。
在这个背景下，为了更好地适应经济社会发展的需要，广东省制定了机构改革方案，旨在提高政府效能，优化资源配置，推动经济社会持续健康发展。
一、加强政府职能转变。
广东省将加强政府职能转变，优化政府管理体制，推动政府职能转变为服务型、法治型、创新型政府。
通过深化行政审批制度改革，简化行政审批程序，提高行政效能，为企业和市民提供更加便利的服务。
二、优化机构设置。
广东省将优化机构设置，精简机构层级，压缩机构规模，提高机构效能。
同时，将加强机构职能划分，明确各部门的职责，避免职能交叉和重复，提高政府管理效能。
三、深化人事制度改革。
广东省将深化人事制度改革，建立健全人才选拔任用机制，加强人才培养和激励机制，提高公务员队伍素质和能力，为广东省的发展提供人才保障。
四、推动政务公开。
广东省将推动政务公开，建立健全政府信息公开制度，加强政府信息公开工作，提高政府透明度，增强社会监督，促进依法行政。
五、加强监督管理。
广东省将加强监督管理，建立健全监督机制，加强对权力运行的监督，严肃查处腐败行为，保障国家和人民利益。
六、加强对外交流合作。
广东省将加强对外交流合作，积极参与国际合作，吸引国际优质资源，促进广东省与国际社会的交流与合作，提升广东省的国际影响力。
七、加强法治建设。
广东省将加强法治建设，推动依法行政，加强法治宣传教育，提高全民法治意识，建设法治广东，为广东省的长期稳定和繁荣发展提供有力法治保障。
总结。
广东省的机构改革方案旨在提高政府效能，优化资源配置，推动经济社会持续健康发展。
这一方案的实施将为广东省的发展提供有力保障，推动广东省实现更高质量、更加可持续的发展。
相信在全社会的共同努力下，广东省的机构改革将取得积极成效，为广东省的长远发展打下坚实基础。
广东省人民政府办公厅关于印发广东省统计局职能配置、内设机构和人员编制方案的通知
广东省人民政府办公厅关于印发广东省统计局职能配置、内设机构和人员编制方案的通知文章属性•【制定机关】广东省人民政府•【公布日期】1995.01.28•【字号】粤府办[1995]22号•【施行日期】1995.01.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文广东省人民政府办公厅关于印发广东省统计局职能配置、内设机构和人员编制方案的通知（粤府办［１９９５］２２号）各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：《广东省统计局职能配置、内设机构和人员编制方案》已经省人民政府批准，现予印发。
广东省人民政府办公厅一九九五年一月二十八日广东省统计局职能配置、内设机构和人员编制方案根据中共广东省委、广东省人民政府《关于印发＜广东省省级党政机构改革方案＞和＜广东省省级党政机构改革方案实施意见＞的通知》（粤发［１９９４］１１号），保留统计局。
一、职能转变统计局要加强统计工作的综合协调和国民经济核算工作，强化制订和实施统计法规、计划、制度和标准的职能。
从着重经济统计转变为全面组织经济、社会、科技统计；从着重全民所有制统计转变为各种经济成份的统计调查；从着重生产型统计转变为生产经营型统计；从着重实物量统计转变为价值量和实物量统计并重进行；由封闭式统计转变为开放式统计；在保留全面报表统计的同时，要逐步转向以普查为基础，全面报表、抽样、重点和典型调查等多种方法相结合，加速统计信息系统建设。
二、主要职责统计局是省人民政府主管统计和国民经济核算工作的职能部门。
其主要职责是：（一）贯彻、执行国家有关统计工作的方针、政策，制订统计工作规章、规划和统计调查计划、统计体制改革方案，并组织实施。
（二）执行国家统计标准和基本统计报表制度，制订统一的基本统计报表制度，会同有关部门制订统计标准，审定部门统计标准，审查、指导省直各部门的统计调查计划、调查方案以及印发的统计调查表。
（三）会同有关部门组织重大省情省力普查，组织、协调城市、农村社会经济、各项典型和抽样调查。
广东省人民政府办公厅印发广东省新闻出版局（广东省版权局）职能配置、内设机构和人员编制规定的通知
广东省人民政府办公厅印发广东省新闻出版局（广东省版权局）职能配置、内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】广东省人民政府办公厅•【公布日期】2000.03.31•【字号】粤府办〔2000〕27号•【施行日期】2000.03.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文广东省人民政府办公厅印发广东省新闻出版局（广东省版权局）职能配置、内设机构和人员编制规定的通知粤府办〔2000〕27号各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：《广东省新闻出版局（广东省版权局）职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，现予印发。
广东省人民政府办公厅二〇〇〇年三月三十一日广东省新闻出版局（广东省版权局）职能配置、内设机构和人员编制规定根据中共广东省委、广东省人民政府《关于印发〈广东省人民政府机构改革方案〉的通知》（粤发［2000］2号），设置新闻出版局（版权局）。
新闻出版局（版权局）是省人民政府主管新闻出版事业和著作权管理的直属机构。
在著作权管理上，以版权局的名义对内对外单独行使职权。
一、职能调整（一）划出的职能音像制品的进口管理职能交给文化厅，用于电台、电视台播出的节目的进口管理，由广播电影电视局负责。
（二）划入的职能1.国家新闻出版署下放的省内报纸开版、刊期和期刊开本、刊期等项目变更的审批职能。
2.国家新闻出版署下放的内部报刊转化为内部资料的审批和管理、电子出版物制作单位的备案和管理、承接境外一般出版物印制的审批、图书二级批发单位的审批和管理职能。
3.印刷业的监督管理工作。
（三）转变的职能1.将新闻记者证的换发、复制境外音像制品委托合同的认证登记、涉外图书出版合同登记和出版、复制境外电子出版物和计算机软件合同的认证、登记以及作品自愿登记、售付汇管理中有关著作权引进用汇的审核和认证、涉外录音录像作品著作权的认证和侵权作品的鉴定职能交给局直属事业单位。
报社岗位设置实施方案
报社岗位设置实施方案一、前言。
随着社会的发展和媒体行业的不断壮大，报社在新闻采编、编辑、发行等方面需要不断调整和完善岗位设置，以适应时代发展的需求。
本文将就报社岗位设置的实施方案进行详细阐述，旨在为报社提供一套科学合理的岗位设置方案，以提高工作效率和新闻质量。
二、岗位设置原则。
1. 适应发展需求，岗位设置应与报社发展规划相适应，充分考虑新媒体时代的发展趋势，合理设置新媒体编辑、发行等岗位。
2. 专业化分工，各岗位职责要明确，专业化分工，避免职责交叉和重复，提高工作效率。
3. 灵活性和包容性，岗位设置要具有一定的灵活性和包容性，能够适应新闻工作的多变性和复杂性。
4. 人性化管理，在岗位设置中要考虑员工的工作负荷和工作环境，合理安排工作任务，保障员工权益。
三、报社岗位设置实施方案。
1. 新闻采编部门。
（1）新闻采编部门是报社的核心部门，应设置新闻编辑、记者、摄影记者等岗位，负责新闻的采集、编辑和报道工作。
（2）新媒体编辑岗位的设置，随着新媒体的兴起，应设置专门的新媒体编辑岗位，负责新媒体平台的内容编辑和更新工作。
2. 编辑部门。
（1）编辑部门是报社的重要部门，应设置资讯编辑、专题编辑、排版编辑等岗位，负责新闻资讯的整理、编辑和排版工作。
（2）设计编辑岗位的设置，报纸和杂志的设计工作至关重要，应设置专门的设计编辑岗位，负责报纸和杂志的版面设计和排版工作。
3. 发行部门。
（1）发行部门是报社的重要支撑部门，应设置发行主管、发行员等岗位，负责报纸和杂志的发行和分发工作。
（2）新媒体发行岗位的设置，针对新媒体的发行和传播，应设置新媒体发行岗位，负责新媒体内容的传播和推广工作。
4. 管理部门。
（1）管理部门是报社的管理和运营支撑部门，应设置人力资源、财务、行政等岗位，负责报社的人力资源管理、财务管理和行政管理工作。
（2）新媒体管理岗位的设置，针对新媒体的管理需求，应设置新媒体运营、新媒体营销等岗位，负责新媒体平台的运营和管理工作。
机构编制方案
机构编制方案一、背景介绍随着社会发展和组织结构的不断变化，各类机构的编制成为重要的管理工作。
机构编制方案是指根据组织的目标和任务，确定机构的职能、层级、人员配置等内容，为机构的正常运行提供专业的指导。
本文将针对机构编制方案进行详细探讨。
二、目标与任务机构编制方案的首要任务是根据组织的目标和任务，确定机构的职能和层级。
在确定机构职能时，需要充分考虑组织的业务范围和专业需求，确保机构具备满足组织目标的能力。
在确定机构层级时，需要考虑机构的规模、管理效率和人员配备的合理性，以实现机构的高效运转。
三、机构职能机构职能是机构编制的核心内容，它直接关系到机构的运行效益和发展潜力。
在确定机构职能时，需要考虑以下几个方面：1. 业务范围：确定机构所负责的业务范围，包括业务类型和业务流程。
要确保机构的职能明确、权责明确，避免职责重复或漏洞。
2. 专业需求：根据组织所从事的行业或领域的专业要求，确定机构需要的专业技能和知识，以确保机构具备满足组织目标的能力。
3. 协作与配合：考虑到机构间的协作和配合，确定机构的关联职能和工作流程，以确保各机构之间的工作衔接和信息流动。
四、机构层级机构层级是机构编制的另一个重要方面，它直接关系到机构的管理效率和组织架构。
在确定机构层级时，需要考虑以下几个因素：1. 规模与规范：根据机构的规模和业务需求，确定机构的层级结构。
要避免层级过多导致管理冗杂，也要避免层级过少导致管理不到位。
2. 管理效率：考虑机构的管理效率，确定机构间的管理层级和管理职能，以提高机构的决策效率和执行效率。
3. 人员配备：根据机构的职能和层级，确定机构所需的人员数量和人员配置，以合理利用人力资源并提高工作效率。
五、人员编制人员编制是机构编制方案的重要组成部分，它直接关系到机构的正常运行和人才发展。
在人员编制方面，需要考虑以下几个方面：1. 岗位设置：根据机构职能和层级，确定各个岗位的数量、职责和要求。
要充分考虑各个岗位的配备情况，确保机构的工作高效进行。
南方报业传媒集团的组织结构形式OK
一、南方报业传媒集团的组织结构形式？面对环境与集团发展战略的变化，南方报业积极进行组织架构调整，推动了组织的成功转型，目前南方报业传媒集团的组织结构形式是矩阵制。
南方报业成立报业集团以后，领导体制由过去社长负责制改变成社委会、社长领导下的总编辑、总经理负责制。
社委会为整个集团的领导与决策中心，社长为法人代表，负责集团的全面工作；总编辑负责全集团的编采业务，负责主报、系列子报与出版社；总经理负责广告、发行、印刷、信息、出版等五大支柱产业的经营管理。
将行政和经营管理职能的部门进行公司化改造，事业单位的机关行政职能转变成了企业的生产或经营职能。
例如，负责后勤工作的原行政处被剥离出来，组成了实业总公司，对集团的物业、房地产、招待所、车队及其他经济单位进行公司化管理，进行独立核算，自主经营，自负盈亏，大大提高了运作的效率，为产业化发展提供了机制保障。
现在南方报业传媒集团的组织构架是：社委会下辖办公室、人力资源中心、财务部、党群工作中心等职能部门，报业、信息产业、相关产业等三个产业系列的数十个产品部门，形成的整体上的矩阵制结构的组织构架。
部分产品部门的组织结构进行更大幅度的改革，如《南方都市报》原来实行注重采编的编委会负责制，改革后，以社委会为核心，下设编辑委员会、经营委员会与行政委员会，分别负责品牌生产、营销与管理，使三个环节齐头并进，做到更加有效地协调与配合。
而《南方日报》采编部门的组织构架也采取了新的立体化的矩阵制模式，改版后采编部门将原来的采编中心、机动记者中心、要闻部等15个单位合并成要闻编辑中心、区域新闻中心、经济新闻中心和文体新闻中心四个部门，分别对应报纸的四大版块。
三个新闻中心实行采编合一，中心内部又实行采编分离，如经济新闻中心下设有一个经济新闻编辑工作室以及政经、产经与财经三个采访为主的工作室。
各采访室的记者除了向本中心供稿外，也有责任向其他部门供稿。
在组织结构上，中心制体现出以产品为中心的事业部制结构的特点，而工作室则更多的是以工作为中心的职能型结构，两者交互形成了立体化的矩阵结构。
广东省人民政府办公厅印发广东省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知
广东省人民政府办公厅印发广东省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】广东省人民政府•【公布日期】2009.11.10•【字号】粤府办[2009]118号•【施行日期】2009.11.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文广东省人民政府办公厅印发广东省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知（粤府办〔2009〕118号）各地级以上市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：《广东省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，现予印发。
广东省人民政府办公厅二〇〇九年十一月十日广东省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共广东省委、广东省人民政府关于印发〈广东省人民政府机构改革方案〉的通知》（粤发〔2009〕8号），设立广东省发展和改革委员会，为省人民政府组成部门。
一、职责调整（一）加强宏观管理。
1．拟订和组织实施全省国民经济和社会发展战略、总体规划、区域规划、重点专项规划、年度计划；搞好国民经济综合平衡，维护经济安全；加强经济运行监测分析，协调解决经济运行中的重大问题；加强投资宏观管理，完善政府投资管理，搞好重大项目布局，调控全社会投资总规模；加强对宏观经济和社会发展的预测预警和信息引导，增强扩大开放条件下经济社会协调发展的能力；促进城乡、区域协调发展，推动缩小城乡、地区发展差距；指导推进和综合协调经济体制改革，统筹综合性经济体制改革，协调推进专项经济体制改革。
2．及时修订投资核准目录，缩小投资审核范围，下放投资审核权限。
属于规定权限内的固定资产投资项目，除按国家规定需核报国家发展改革部门及由省发展改革部门审批、核准，或需报省人民政府审批的项目外，区分不同情况由市县发展改革部门审批、核准，或由企业自主决策。
3．专项规划、专项产业政策，除按规定需报省人民政府审批的外，由行业管理部门制定。
南方日报编辑考核办法
南方日报编辑考核办法实行编辑定额管理的总体要求是：根据社委会提出的采编定额管理的指导思想，紧紧抓住编校质量这一中心环节，调动编辑人员的积极性，鼓励编辑从标题制作、文章提炼到版面设计方面下功夫，锐意创新，并实现编辑部的高效运作。
一、管理原则及适用范围管理原则：按版计分，以分计奖，奖金到部，部内根据贡献大小分配到人。
适用范围：有资格参加职称评定的编辑。
二、标准版与基本分以小五号字通栏62行(半版)作为标准版。
每个标准版的基本分确定为：影视天地、音乐音响、孩子乐园、美与设计、假日娱乐、南方集邮、舞台上下、海风、女性世界、文艺评论、艺术收藏、书林、新论丛、笔谈、珠三角风情、珠三角经济纵横、畅游天下、劳动力市场、人才市场、健康、读者心声、每日文摘：40分；大特写：30分；九州经纬、港澳台新闻：25分；要闻：23分；广东新闻、广州新闻、珠三角社会生活：20分；体育新闻：16分；国内新闻：15分；国际新闻：17分。
金融市场：20分，其83行股市行情表：8分。
超过62行的版，基本分为40分的版每增加一行加0 3分，其它版每增加一行加0 2分。
因缺广告而临时用文字稿填版面的，基本分为40分的版也按每行加0 3分计算，其它版按每行加0 2分计算。
被广告冲版、因临时调整版面被冲版，仍计算基本分。
套红版加1分，彩色版加3分。
经社委会批准改排六号字的版，小五号的62行等于六号的70行，小五号的83行等于六号的95行。
三、质量分各版按内容和形式的质量高低分为5个等级：A、B、C、D、E。
A等：在基本分上加200%；B等：在基本分上加100%；C等：在基本分上加50%；D等：不加分；E等：在基本分上倒扣50% 100%。
四、各版等级的确定与产生办法A等：经过精心策划，整个版能体现指导性、可读性、服务性的相统一，有70%以上稿件可读性强，有40%以上标题新颖、引人注目，文章长短搭配恰当，版面有创意。
B等：整个版具有较强指导性、可读性、服务性，有50%以上稿件可读性强，有30%以上标题新颖、引人注目，版面美观。
南方报业集团创建采编与经营两分开机制初探
南方报业集团创建“采编”与“经营”两分开机制初探报业是一种特殊的产业，宣传业务与经营业务“两分开”是新形势下报业为适应新闻宣传规律和市场规律所进行的一种新探索。
报纸与一般的企业产品有很大不同，它是采编人员与经营人员（包括印刷、发行、广告人员）共同制作而成的。
在体制和机制的创新中实行“两分开”时，决不能将产业链条割断。
第一，实行宣传业务与经营业务两分开，是遵循新闻宣传规律与市场规律的必然选择，既有利于办好报纸，又有利于做大做强报业南方日报报业集团是我国第一家由省级党委机关报组建的报业集团。
南方日报报业集团的领导机构为社委会，是从南方日报社的领导班子延伸下来的，既是报社的领导班子，又是集团的领导机构。
它是“四合一”的班子——党务班子、行政班子、采编班子和经营班子。
几年来，集团事业得到较大发展，目前已成为以报业为主体，横跨出版、信息、印刷、广告、物流配送和实业拓展等产业的媒体集团，成为广东传媒行业的一支举足轻重的力量。
然而，由于新闻传媒具有强烈的意识形态属性，长期以来，我们对新闻传播的认识，忽视了其产业属性的一面；在组织形态和资本形态上，报社实行宣传和经营两种功能合一。
因此，上述这种具有明显计划经济特征或痕迹的“四合一”领导体制以及相关的运行机制，与报业集团的架构不适应，不仅使报业的采编业务受影响，也使经营业务的发展举步维艰。
这种领导体制，与改革发展、做大做强报业的要求很不适应。
为了遵循新闻宣传规律和适应市场规律的要求，从2003年9月起，南方日报报业集团根据省委办公厅关于《广东省文化体制改革试点工作方案》精神，积极进行创新领导体制和运作机制的探索。
在此基础上，形成了《南方日报报业集团体制改革方案》，并已于2004年6月，报经省文化体制改革和文化大省建设领导小组批准实施，逐步理顺领导体制和运行机制，报业集团化运作迈入规范化的轨道。
第二，建立新的领导体制和运作机制，为宣传业务和经营业务两分开创造新的运作平台1.领导体制上分开，使其责任明确且到位而不越位在领导体制改革中，保留集团的龙头报纸——广东省委机关报原有的南方日报社社委会，并重新组建南方报业传媒集团管委会、党委会和编辑委员会；新组建南方报业传媒集团公司，列为省管企业，设立董事会及经理班子。
关于编制公司三定方案的通知
关于编制公司三定方案的通知XX市机构编制委员会办公室“三定”方案根据《中共XX市委办公室、XX市人民政府办公室关于印发（XX市人民政府机构改革方案》的通知》（市委办（2016）10号），设立XX市机构编制委员会办公室。
市机构编制委员会办公室是市机构编制委员会的常设办事机构，在市机构编制委员会的领导下负责全市行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作，既是市委的工作机构，又是市政府的工作机构，列市委机构序列。
一、职责调整（一）增加机关事业单位编外用工的总量控制职责。
（二）增加承担行政职能的事业单位类别和编制的申报职责。
（三）增加监督指导全市政务和公益中文域名注册管理工作的职责。
（四）加强统筹指导行政管理体制改革的职责。
（五）加强机构编制实名制管理职责。
（六）强化机构编制监督检查职责。
二、主要职责（一）贯彻执行党和国家、省、市有关行政管理体制、机构改革和机构编制管理的法规、政策；起草有关机构编制管理的规范性文件。
（二）研究拟订全市行政管理体制和机构改革的总体方案，组织实施全市党政机构改革方案，审核全市党政机构以及镇乡、街道机构改革方案，指导、协调全市行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作。
（三）审核市委、市政府各部门及部门管理机构、市政府派出机构、议事协调机构的办事机构的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数；协调全市党政部门之间的职责分工；审核市人大、政协、法院、检察院机关以及民主党派、人民团体机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数；审核镇乡、街道党政机构的设置与调整；审核镇乡、街道人员编制和领导职数；审核全市各级行政编制总额。
（四）研究拟订全市事业单位管理体制和机构改革方案；审核市委、市政府直属事业单位及市机关各部门、镇乡、街道所属事业单位的机构编制；审批各类事业单位领导职数、科室数；协同有关部门推进各类事业单位的管理体制改革和分类改革；报批相当于副科级以上事业单位的机构规格；报批承担行政职能的事业单位的类别和编制；审批股级及以下事业单位的机构规格；参与各类事业单位岗位设置管理；参与事业单位参照公务员法管理的报批；负责镇乡、街道事业单位机构改革和编制管理工作。
广东省人民政府办公厅关于印发广东省经济体制改革委员会职能配置、内设机构和人员编制方案的通知
广东省人民政府办公厅关于印发广东省经济体制改革委员会职能配置、内设机构和人员编制方案的通知文章属性•【制定机关】广东省人民政府•【公布日期】1995.01.04•【字号】粤府办[1995]5号•【施行日期】1995.01.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文广东省人民政府办公厅关于印发广东省经济体制改革委员会职能配置、内设机构和人员编制方案的通知（粤府办［１９９５］５号）各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：《广东省经济体制改革委员会职能配置、内设机构和人员编制方案》已经省人民政府批准，现予印发。
广东省人民政府办公厅一九九五年一月四日广东省经济体制改革委员会职能配置、内设机构和人员编制方案根据中共广东省委、广东省人民政府《关于印发＜广东省省级党政机构改革方案＞和＜广东省省级党政机构改革方案实施意见＞的通知》（粤发〔１９９４〕１１号），保留省经济体制改革委员会（以下简称体改委），省经济特区办公室改为体改委内设处，对外保留省经济特区办公室牌子。
一、职能转变根据深化改革，加快建立社会主义市场经济体制的要求，体改委要切实转变职能，加强调查研究，着重抓好经济体制改革总体规划、综合协调城市与农村改革、综合与单项改革、拟订有关经济法规、组织重要改革试点工作和推进经济特区、开发区建设。
二、主要职责体改委是省人民政府综合管理全省经济体制改革工作、协调经济特区和开发区建设有关事务的职能部门。
其主要职责是：（一）贯彻执行国家和省有关经济体制改革的方针、政策，拟订经济体制改革总体规划和年度改革实施方案，参与制订有关部门、地方专项改革方案。
（二）检查规划、方案的执行情况，参与重要改革方案的试点，及时报告经济体制改革和经济特区、开发区建设中的情况、问题并提出建议。
（三）参与制订和协调经济行政管理、现代企业制度、产权制度、科教文卫等体制改革方案。
（四）组织县级综合改革试点，协调农村经济体制的配套改革方案，研究城市、农村经济体制改革衔接的有关问题。
关于印发南方日报社机构编制方案的通知
关于印发南方日报社机构编制方案的通知关于印发南方日报社机构编制方案的通知粤机编〔2010〕10号各地级以上市及顺德区机构编制委员会，省直各有关单位：《南方日报社机构编制方案》已经省编委领导批准，现予印发。
广东省机构编制委员会办公室二○一○年九月二十日南方日报社机构编制方案根据中共广东省委、广东省人民政府《关于印发〈广东省事业单位分类改革的意见〉的通知》（粤发〔2010〕6号），南方日报社是南方报业传媒集团直接领导和管理的事业单位，作为南方报业传媒集团的核心成员，实行党委领导下的社委会负责制，正厅级，公益三类。
其机构编制方案确定如下。
一、主要任务（一）贯彻执行党的新闻宣传路线、方针、政策，把握正确的舆论导向。
（二）根据中央和省委、省政府的中心工作以及重大决策，制定报社的采访、编辑、制作及发行规划并组织实施。
（三）承担南方日报及其下属系列报、刊等采访、编辑等工作。
（四）承担省委、省政府和相关部门交办的其他任务。
二、内设机构根据上述任务，南方日报社内设13个机构，正处级。
（一）行政部。
承担编辑委员会决策的实施、督办职责；协调、管理、拓展南方日报社对内、对外的公共事务；承担南方日报社员工的绩效考评管理。
（二）要闻编辑部。
承担报社新闻采编业务的综合管理和协调工作；承担头版及要闻版块、中国国际新闻版块、广东新闻版块的编辑工作；处理当晚新华社稿件和协调各部门稿件。
（三）时政新闻部。
承担重要时事政治新闻采访和编辑工作。
（四）经济新闻部。
承担经济领域的新闻采访和编辑工作。
（五）文体新闻部。
承担文化艺术、体育运动新闻的采访及副刊娱乐新闻的策划与编辑工作。
（六）地方新闻部。
承担珠三角地区以外的省内地方记者站采编工作；负责全省新闻秘书、通讯员的通联工作；承担内参的采编工作；承担《清远观察》的策划、统筹、编辑及把关。
（七）珠三角新闻部。
承担珠三角地区新闻的采编工作；对珠三角各新闻部、记者站的采编进行统一管理。
（八）视觉新闻部。
中共广州市委办公厅关于做好我市2008年度《南方日报》发行工作的通知
中共广州市委办公厅关于做好我市2008年度《南方日报》发
行工作的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】穗文[2007]30号
【发布部门】中共广州市委
【发布日期】2007.11.14
【实施日期】2007.11.14
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
中共广州市委办公厅关于做好我市2008年度《南方日报》发行工作的通知
（穗文〔2007〕30号）
各区、县级市党委，市直局以上单位党委（党组）：
《南方日报》是省委机关报，是省委指导全省工作的重要思想舆论工具。
做好《南方日报》的发行工作，对坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十七大精神，宣传省委、省政府的重大决策部署，进一步加强和改进党的建设和宣传思想工作，构建和谐社会，推动我市经济社会又好又快发展和现代化大都市建设，具有重要意义。
根据《中共广东省委办公厅关于做好2008年度〈南方日报〉、〈南方月刊〉发行工作的通知》（粤委办〔2007〕92号）的要求，
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关于调整机构编制的通知模板
关于调整机构编制的通知模板[公司名称][日期][公司编号]关于调整机构编制的通知各位同事：为了适应市场需求的变化，提升整体运营效率及实现公司的长远发展目标，经公司董事会批准，在下述方面对公司组织架构进行了调整：一、组织架构调整概述根据市场需求变化和公司战略目标的调整，我们对公司组织架构进行了全面评估。
在新的组织架构调整中，我们注重强化沟通与协作，优化决策与执行，以提升工作效率并为各部门提供更好的发展机会。
二、调整方案1. 部门调整为更好地实施公司战略，优化资源配置，改善业务流程，现将部门调整方案公布如下：（1）市场部门市场部将改分为市场策划部和市场推广部，以更好地满足不同层次客户的需求。
其中，市场策划部负责制定市场推广策略、市场调研和品牌管理等工作；市场推广部负责具体的市场推广执行、客户关系管理和市场活动组织等工作。
各部门负责人将根据业务需要进行相应调整。
（2）人力资源部人力资源部将成立培训与发展团队，负责各部门员工的培训与发展规划，提升公司员工整体素质和竞争力。
负责人将根据公司需求进行调整。
（3）财务部财务部将设立税务管理组，负责公司税务事务的管理、会计准则的遵循和财务合规工作。
财务部负责人将根据业务需要进行相应调整。
2. 人员调整上述部门调整将伴随着一定的人员变动。
具体人员调整安排将根据个人绩效、适应能力和岗位要求综合考虑，确保调整过程公正、合理。
三、调整过程与时间安排1. 内部沟通与培训为保证调整过程的顺利进行，我们将在合适的时间安排内部沟通会议，就调整方案进行详细解读，并回答大家提出的问题。
同时，我们还将根据调整需求，安排相应的培训和辅导，以确保各位同事调整后能更好地适应新岗位的工作要求。
2. 调整时间安排部门调整以及人员调整的具体时间安排将在之后的沟通会议中进行详细说明。
我们将尽快给予各部门负责人与个人调整相关的信息，以帮助大家有足够的准备时间。
四、期望与展望通过组织架构的调整，我们相信公司将更具竞争力和持续发展能力。
印发关于增设机构和增加编制的审定原则的通知
印发关于增设机构和增加编制的审定原则的通知粤机编办…2004‟80号各地级以上机构编制委员会办公室：《关于增设机构和增加编制的审定规则》已经2004年3月2日省编委会议审议通过，现印发给你们，请结合本地实际贯彻执行。
二○○四年三月十一日关于增设机构和增加编制的审定原则机构编制审核的总原则是，严格执行《广东省行政机构设置和编制管理条例》和近年来党中央、国务院、省委、省政府有关机构编制管理的规定。
具体是：一、机构(一)省直党政机构严格按1999年《中共中央、国务院关于地方政府机构改革的意见》(中发[1999]2号)规定的机构限额和党中央、国务院批复的广东省省委、省政府机构改革方案机构设置数控制，不突破；确需增设或升格的，按程序报批。
(二)国家和省委、省政府有明确规定的。
(三)省直机关内设机构增设、加挂牌子按省委办公厅、省政府办公厅《关于严格控制机构编制的通知》(粤委办[2002]5号)、《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》(粤委办[2003]10号)精神，整合调整，撤一建一；确需增设或升格的，要有充分理由。
(四)省直议事协调和临时机构的设立按省编委《关于规范设置、审批议事协调和临时机构的通知》(粤机编[2001]9号)有关“严格控制议事协调和临时机构”，“不设实体办事机构、不配编制，其日常工作由挂靠部门的有关处室承担”的精神办理，确因工作需要增设的，报省编委会议审定。
(五)省直事业单位也要从严控制，可由现有单位承担任务的不设，可并入相关职能单位的整合设置，确需增设的待事业单位机构改革统筹考虑。
(六)地级以上市党政机构严格按机构限额设置，除中央和省另有规定外，原则上“撤一建一”或整合设置；事业单位(不含有行政职能的事业单位)不再报省审批，由市委、市政府审批。
二、编制(一)议事协调和临时机构按省编委《关于规范设置、审批议事协调和临时机构的通知》（粤机编[2001]9号）中“不配编制，其日常工作挂靠有关部门的有关科室承担”的规定，不核定编制；(二)职能调整或行政区划调整的部门和地区，原则上不增加编制，内部调剂解决；新增工作任务已有人员承担的不增加编制；个别确因工作需要增加编制的，从严控制；(三)经费自筹或财政核补改为财政核拨编制的，原则上不考虑(不含由收取规费支出改为财政核拨规范管理的)；(四) 按现有规定和标准增加或核定编制的，如省领导及秘书和司机编制、军转干部编制、高速公路交警编制、为老干部服务人员编制、机关后勤事业编制、高等院校和中小学校教职工编制等，报省编委领导审批，不再报省编委会议研究。
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关于印发南方日报社机构编制
方案的通知
粤机编〔2010〕10号
各地级以上市及顺德区机构编制委员会，省直各有关单位：《南方日报社机构编制方案》已经省编委领导批准，现予印发。
广东省机构编制委员会办公室
二○一○年九月二十日
南方日报社机构编制方案
根据中共广东省委、广东省人民政府《关于印发〈广东省事业单位分类改革的意见〉的通知》（粤发〔2010〕6号），南方日报社是南方报业传媒集团直接领导和管理的事业单位，作为南方报业传媒集团的核心成员，实行党委领导下的社委会负责制，正厅级，公益三类。
其机构编制方案确定如下。
一、主要任务
（一）贯彻执行党的新闻宣传路线、方针、政策，把握正确
的舆论导向。
（二）根据中央和省委、省政府的中心工作以及重大决策，制定报社的采访、编辑、制作及发行规划并组织实施。
（三）承担南方日报及其下属系列报、刊等采访、编辑等工作。
（四）承担省委、省政府和相关部门交办的其他任务。
二、内设机构
根据上述任务，南方日报社内设13个机构，正处级。
（一）行政部。
承担编辑委员会决策的实施、督办职责；协调、管理、拓展南方日报社对内、对外的公共事务；承担南方日报社员工的绩效考评管理。
（二）要闻编辑部。
承担报社新闻采编业务的综合管理和协调工作；承担头版及要闻版块、中国国际新闻版块、广东新闻版块的编辑工作；处理当晚新华社稿件和协调各部门稿件。
（三）时政新闻部。
承担重要时事政治新闻采访和编辑工作。
（四）经济新闻部。
承担经济领域的新闻采访和编辑工作。
（五）文体新闻部。
承担文化艺术、体育运动新闻的采访及副刊娱乐新闻的策划与编辑工作。
（六）地方新闻部。
承担珠三角地区以外的省内地方记者站采编工作；负责全省新闻秘书、通讯员的通联工作；承担内参的采编工作；承担《清远观察》的策划、统筹、编辑及把关。
（七）珠三角新闻部。
承担珠三角地区新闻的采编工作；对珠三角各新闻部、记者站的采编进行统一管理。
（八）视觉新闻部。
承担新闻图片的摄影、图片处理和报纸版式设计等工作。
（九）专刊部。
承担南方日报各行业周刊的采编工作；承担重大行业政策新闻和涉及民生的重大行业新闻的采编工作。
（十）理论评论部。
筹划、撰写社论、本报评论文章；组织专家撰写理论阐释文章，对重大报告、政策出台进行解读；筹划、组织主办或协办各种大型论坛。
（十一）新媒体发展部。
承担南方日报网、手机报日常的管理和新媒体发展的规划与管理。
（十二）机动记者部。
承担突发新闻、深度新闻报道工作。
（十三）新闻研发部。
开展新闻理论研究；参与日常评报，承担广东新闻奖、中国
新闻奖等重要评奖稿件的推荐工作；编辑出版内部刊物《南方传媒研究》；承担内部图书馆的管理工作。
三、人员编制
南方日报社事业编制574名，其中社长1名、总编辑1 名、副总编辑5名；内设机构领导职数正职13名、副职27名。
经费自理。
四、所属机构
南方日报社下设4个事业单位：
（一）南方农村报社。
公益三类，正处级。
主要任务：承担《南方农村报》的采访、编辑、制作及发行规划并组织实施。
核定事业编制25名，其中主编1名、副主编2名。
经费自理。
（二）南方周末报社。
公益三类，正处级。
主要任务：承担《南方周末》的采访、编辑、制作及发行规划并组织实施。
核定事业编制45名，其中主编1名、副主编4名。
经费自理。
（三）南方都市报社。
公益三类，正处级。
主要任务：承担《南方都市报》的采访、编辑、制作及发行规划并组织实施。
核定事业编制80名，其中主编1名、副主编5名。
经费自理。
（四）21世纪经济报道报社。
公益三类，正处级。
主要任务：承担《21世纪经济报道》的采访、编辑、制作及发行规划并组织实施。
核定事业编制35名，其中主编1名、副主编3名。
经费自理。
五、其他
涉及事业单位法人登记事项调整的，应按有关规定及时到事
业单位登记管理机关办理相关手续。