医疗器械维护与管理专业人才需求报告

医疗器械维护与管理专业人才需求报告为了贯彻落实《关于实施国家示范性高等职业院校建设计划和加快高等职业教育改革与发展的意见》（教高[2006]14号）精神，依据珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020年)和医疗器械行业对人才的需求，契合岭南集团产业发展战略，我院有意识、有计划、有重点地构建“一体两翼”学科专业体系。

“一体”是指配套“岭南健康产业”发展的专业及专业群，包括康复护理类、健康管理类、医药类、卫生管理类、制药技术类、食品药品管理类等专业及专业群，是“一体两翼”的主体。

“两翼”是支撑主体化、特色化、规模化发展，且有利于促进集团学院产业发展并保持综合竞争优势的专业及专业群。

其中一翼是指与主体形成交叉或延伸的组合专业群。

另一翼是指为传统优势专业群。

学院将整合与集中有限资源，从人力、物力和财力等方面大力支持“一体”专业扩张，鼓励传统专业交叉复合改造和做精做强做特传统优势专业。

结合广东岭南职业技术学院实施“一体两翼”发展规划提出的要求，新增“医疗器械维护与管理专业”，对专业教学计划课程体系进行规划，全面推进专业教学建设。

我院医疗器械维护与管理专业设置的研究历经两年多时间，对我省范围内具有代表性的医疗器械企业和医疗器械等相关专业毕业生做了广泛调查，深入研究21世纪我国经济、科技和社会发展对医疗器械专业人才的技能要求与素质要求，秉承岭南学院“明德、笃学、砺能、自强”的校训精神，总结其他院校的医疗器械专业办学经验，确立“医疗器械维护与管理”专业人才培养方案的指导思想。

一、专业调研的方案与形式1．企业岗位任务调研方案为培养“高素质、复合技能型”医疗器械维护与管理技术人才，确定主要工作岗位和典型工作任务，依据企业规模、企业类型和企业档次来选择合适的企业进行调查，通过设计专业调研表格进行问卷调查，并结合现场调查以及毕业生反馈开展专业调研。

（1）企业规模的选择强调其代表性，眼光只瞄准大企业并不适合珠三角地区，广东省以中小企业为主，因此包括中小企业在内的医疗器械行业企业是我们的主要调研对象。

（2）广东作为珠三角经济建设的主体区域，目前已经形成了以电子及通信设备制造业、电气设备及机械设备制造业为主；以计算机及办公设备制造业为辅的产业格局。

因此，我们选择在不同类型的企业中寻找具有代表性的企业开展调研。

（3）选择在广州及周边具有一定知名度和影响力，并且有较好发展前景和较好的医疗器械技术装备的企业进行调研。

根据上述分析归纳，我们采取了非随机抽样调查，由于事先进行了分析，使调查样本具有一定的代表性，调查结果也具有相对准确度。

然后再对特定的企业进行岗位与工作任务的调查与分析，得出典型工作过程，以及人才所需要的知识能力结构。

企业岗位任务调研具体流程如下：企业规模问卷调查企业类型现场调查企业档次网络调查图1企业岗位任务调研流程图2．调研形式（1）走访企业（公司），与公司的人力资源管理、技术管理、生产管理人员交流、座谈；（2）网络调查：调研组通过搜狐网、网易、新浪等大型网站进行了调研，在网上搜集了大量相关资料，并对一些专业网站和BBS 进行专门调研；（3）媒体调查：对广东省大型报纸，如羊城晚报、广州日报、南方都市报、南方日报、深圳特区报等报纸所载信息进行了调研和分析。

（4）毕业生就业调查：对近几年本校毕业生就业情况进行调查，分析就业情况，分析人才需求。

二、调查的对象调研主要是针对广州以及珠江三角洲地区的医疗器械制造企业(公司)、医疗器械产品应用企业(公司、医院)，见表1，网络及报纸调查涉及到珠江三角洲和华南地区。

既涉及大中型企业，也有小型企业。

既有国有企业、合资企业，也有民营企业。

部分调研企业一览表表1：部分调研企业一览表序号企业名称企业规模医疗器械设备企业性质1广州科莱瑞迪医疗器材有限公司企业员工300人20000个真空定位袋的生产能力（个）中外合资2东莞联健医疗器材有限公司企业员工10000人5000台诊疗器械（套）民营企业3广州丰得利实业公司企业员工50人500台（套）医用治疗仪合资企业4广东恒健核子医疗产业有限公司企业员工300人3000台（套）日资企业5广州市健玛医疗器械有限公司企业员工14人200台（套）民营企业6广州市康进医疗器械有企业员工20人医疗设备60台（套）民营企业文案调查确定调查企业归纳典型岗位和工作任务限公司7东莞市利安达环境科技有限公司企业员工800人空气净化消毒机2000台（套）民营企业8广东美康大光万特医药有限公司企业员工250人医疗器械150台（套）国企重组企业9广州市卫信麦迪医疗用品有限公司企业员工180人低温等离子灭菌指示管袋820台（套）民营企业10广州耀远实业有限公司企业员工170人手术室、外科和影像科用医疗器械550台（套）民营企业三、调查的内容1．人才现状统计与岗位分布表2是本次被调查企业的医疗器械技术人才现状统计表。

表2：医疗器械技术人才现状统计表调查区域医疗器械人才来源学历状况工作岗位类型从学校招收应届生从社会招聘自行培养本科以上本科专科中专及以下设备维护系统维修机床操作以上均能从事珠三角地区45.6%43.1%11.3%2%9%40%49%30%10%50%10%调研数据表明，医疗器械技术人才中,专科及以下学历占89%，大专学历占40%，本科学历占9%，本科以上学历仅占2%。

可以看出，中等和高等职业技术教育在医疗器械技术人才培养方面大有可为。

2．医疗器械技术人才的来源渠道调研数据表明，企业现有医疗器械技术人才中，依靠企业自身力量培养提高的占14.3%，而直接从学校招收的学生占43.6%，从社会招聘占42.1%。

这说明：（1）职业院校学历教育培养的医疗器械专业人才还很难完全满足企业的需要。

刚走出校门的毕业生，具有不同程度的英语水平、计算机应用能力、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力，但由于在校期间难以积累工艺经验，实际动手能力差，难以满足企业对医疗器械人才的要求。

（2）医疗器械人才的培养并非高不可攀，企业可以依靠自身力量从普通操作工中培养。

这就要求职业院校进一步拓展办学功能，加强校企合作，根据企业用人“订单”培养人才，也要为企业职工提供在岗、转岗医疗器械技术培训。

在目前竞争激烈的市场条件下，企业越来越意识到高素质医疗器械人才的重要性。

在对企业近期人才需求方面的调查表明，企业已经在着力调整员工的文化水平结构，大力吸收高素质技能型人才。

以部分医疗器械企业近期招聘员工文化程度为例，反映出的各层次人员比例如图2所示。

图2招聘员工文化程度比例分布图可以看出：目前企业招聘中，初中及初中以下的员工仍占较大比重，约占37%，约46%左右的受调查企业（主要是县级以下的维修企业）在招收新员工时还是主要通过熟人介绍或随机录用，而这一部分来源主要为初中或以下学历，这在一定程度上限制了高素质员工的来源。

但值得欣慰的是，在欲招聘的人员中，高职层次的学生的比率已占到总数的1/4。

所有受调查的企业均反映企业员工水平的低下，已成为制约企业产品销售、设备使用与维护水平提高的“瓶颈”，在企业日后的经营过程中，将通过吸引高素质高技能人才提高企业的竞争力。

在企业招聘员工时，更多考虑职业道德、工作态度、专业知识、沟通能力和基本技能等五个方面的因素，而定位在高素质高技能人才培养的高等职业院校恰恰能满足企业对人才的要求。

高等职业院校医疗器械技术人才规格适合现有企业发展需求。

目前，我省医疗器械行业企业的规模仍以中小企业居多，这些企业是医疗器械技术人才从业的最主要的地方。

这些企业对医疗器械技术毕业生较为看重的是：（1）薪酬要求适中；（2）有较强的适应能力，能适应较为艰苦的工作环境；（3）掌握较高的医疗器械生产专业技能，能解决生产中的实际问题；（4）有一定的可塑性，除从事医疗器械工作外，还可从事相关的应用性工作。

可以看出，大专层次医疗器械技能性人才能较好地迎合目前的社会市场需求。

因此，充分发展医疗器械技术专业高等职业教育是社会的需要，经济发展的需要。

3．医疗器械技术人才需求量大（1）医疗设备与器械产业在我国有着巨大的发展空间第六次全国人口普查显示，我国60岁及以上老年人口已达1.78亿，占总人口的13.26%。

预计2020年老年人口将达到2.4亿人，占总人口的17.17%；到2050年，老年人口总量将超过4亿。

随着我国逐步进入老龄化社会，与老年人健康相关的医疗器械行业将拥有更大的市场。

据调查，在我国有65岁及65岁以上老人的家庭中，只有一对老人生活的家庭（占11％）和单身老人户（占10.44％）两项合计共占21.44%。

这部分老人往往难以得到家庭的照料。

家庭结构的变化呼唤老年产业的建立。

毫无疑问，老年人生理功能衰退，这意味着他们要比其他人群罹患疾病的几率更高。

在药品和医疗器械的消费上，老人比其他人群的需求更多。

由于老年人需要长期的医疗护理以及人们对养生保健的需求增强，人们生活水平逐渐提高，加上我国正在推进新医改，在这种新的形势下，未来我国医疗器械市场潜力巨大。

在发达国家，医疗设备与器械产业和制药业的产值大体相当。

而在我国，前者产值只是后者的1/5，这种比例的严重失调预示着医疗设备与器械产业是中国医药行业发展相对滞后的一个板块，在我国有着巨大的发展空间。

（2）医疗器械行业发展迅猛，人才需求巨大2010年10月发布的《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》（国发[2010]32号）明确指出：“加快先进医疗设备、医用材料等生物医学工程产业的研发和产业化，促进规模化发展。

”医疗器械产业是当今世界经济发展最快、贸易往来最活跃的工业门类之一。

广东省是医疗器械产业大省，医疗器械生产、经营企业数量和总体规模约占全国1/6。

经过多年的持续发展，广东省已在广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山等珠三角核心地区形成多个医疗器械产业集群，发展成为了国内医疗器械行业的领头羊。

目前，广东省各高职院校医疗器械相关专业毕业生每年不足千人，远远满足不了广东省各类医疗器械企业对于高素质技能型人才的需求，人才缺口巨大。

（3）增设医疗器械维护与管理专业，是贯彻落实我校“一体两翼”专业发展计划的需要为更好地适应经济社会发展需求，适应区域产业转型升级，解决我院资源有限性和效益最优化，培育我院专业特色，彰显专业关联效应，产生协同效果，提升服务效率。

契合岭南集团产业发展战略，我院有意识、有计划、有重点地构建“一体两翼”学科专业体系。

四、调查结论随着改革开放的深入，特别是加入世贸组织后，我国经济正持续、强劲增长，开始广泛使用先进的医疗器械技术。

同时，劳动力市场出现医疗器械技术应用型人才的严重短缺。

人才的严重短缺成为全社会普遍关注的热点话题。

国家已经将医疗器械技术专业人才列为紧缺人才，加快医疗器械维护与管理专业技术技能型人才的培养十分必须。