医疗器械维护与管理专业人才需求报告

医疗器械维护与管理专业人才需求报告为了贯彻落实《关于实施国家示范性高等职业院校建设计划和加快高等职业教育改革与发展的意见》（教高[2006]14号）精神，依据珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020年)和医疗器械行业对人才的需求，契合岭南集团产业发展战略，我院有意识、有计划、有重点地构建“一体两翼”学科专业体系。“一体”是指配套“岭南健康产业”发展的专业及专业群，包括康复护理类、健康管理类、医药类、卫生管理类、制药技术类、食品药品管理类等专业及专业群，是“一体两翼”的主体。“两翼”是支撑主体化、特色化、规模化发展，且有利于促进集团学院产业发展并保持综合竞争优势的专业及专业群。其中一翼是指与主体形成交叉或延伸的组合专业群。另一翼是指为传统优势专业群。学院将整合与集中有限资源，从人力、物力和财力等方面大力支持“一体”专业扩张，鼓励传统专业交叉复合改造和做精做强做特传统优势专业。结合广东岭南职业技术学院实施“一体两翼”发展规划提出的要求，新增“医疗器械维护与管理专业”，对专业教学计划课程体系进行规划，全面推进专业教学建设。我院医疗器械维护与管理专业设置的研究历经两年多时间，对我省范围内具有代表性的医疗器械企业和医疗器械等相关专业毕业生做了广泛调查，深入研究21世纪我国经济、科技和社会发展对医疗器械专业人才的技能要求与素质要求，秉承岭南学院“明德、笃学、砺能、自强”的校训精神，总结其他院校的医疗器械专业办学经验，确立“医疗器械维护与管理”专业人才培养方案的指导思想。

一、专业调研的方案与形式

1．企业岗位任务调研方案

为培养“高素质、复合技能型”医疗器械维护与管理技术人才，确定主要工作岗位和典型工作任务，依据企业规模、企业类型和企业档次来选择合适的企业进行调查，通过设计专业调研表格进行问卷调查，并结合现场调查以及毕业生反馈开展专业调研。

（1）企业规模的选择强调其代表性，眼光只瞄准大企业并不适合珠三角地区，广东省以中小企业为主，因此包括中小企业在内的医疗器械行业企业是我们的主要调研对象。

（2）广东作为珠三角经济建设的主体区域，目前已经形成了以电子及通信设备制造业、电气设备及机械设备制造业为主；以计算机及办公设备制造业为辅的产业格局。因此，我们选择在不同类型的企业中寻找具有代表性的企业开展调研。

（3）选择在广州及周边具有一定知名度和影响力，并且有较好发展前景和较好的医疗器械技术装备的企业进行调研。

根据上述分析归纳，我们采取了非随机抽样调查，由于事先进行了分析，使调查样本具有一定的代表性，调查结果也具有相对准确度。然后再对特定的企业进行岗位与工作任务的调查与分析，得出典型工作过程，以及人才所需要的知识能力结构。

企业岗位任务调研具体流程如下：

企业规模

问卷调查企业类型

现场调查企业档次网络调查图1

企业岗位任务调研流程图

2．调研形式（1）走访企业（公司），与公司的人力资源管理、技术管理、生产管理人员交流、座谈；

（2）网络调查：调研组通过搜狐网、网易、新浪等大型网站进行了调研，在网上搜集了大量相关资料，并对一些专业网站和BBS 进行专门调研；

（3）媒体调查：对广东省大型报纸，如羊城晚报、广州日报、南方都市报、南方日报、深圳特区报等报纸所载信息进行了调研和分析。

（4）毕业生就业调查：对近几年本校毕业生就业情况进行调查，分析就业情况，分析人才需求。

二、调查的对象

调研主要是针对广州以及珠江三角洲地区的医疗器械制造企业(公司)、医疗器械产品应用企业(公司、医院)，见表1，网络及报纸调查涉及到珠江三角洲和华南地区。既涉及大中型企业，也有小型企业。既有国有企业、合资企业，也有民营企业。部分调研企业一览表

表1：部分调研企业一览表序号

企业名称企业规模医疗器械设备企业性质1广州科莱瑞迪医疗器材

有限公司企业员工300人20000个真空定位袋的生产能力（个）中外合资

2东莞联健医疗器材有限

公司

企业员工10000人5000台诊疗器械（套）民营企业3广州丰得利实业公司企业员工50人500台（套）医用治

疗仪

合资企业4广东恒健核子医疗产业

有限公司

企业员工300人3000台（套）日资企业5广州市健玛医疗器械有

限公司

企业员工14人200台（套）民营企业6广州市康进医疗器械有企业员工20人医疗设备60台（套）民营企业文案调查

确定调查企业归纳典型岗位和工作任务

限公司

7东莞市利安达环境科技有限公司企业员工800人空气净化消毒机

2000台（套）

民营企业

8广东美康大光万特医药有限公司企业员工250人医疗器械150台

（套）

国企重组企业

9广州市卫信麦迪医疗用品有限公司企业员工180人低温等离子灭菌指

示管袋820台（套）

民营企业

10广州耀远实业有限公司企业员工170人手术室、外科和影像

科用医疗器械550

台（套）

民营企业

三、调查的内容

1．人才现状统计与岗位分布

表2是本次被调查企业的医疗器械技术人才现状统计表。

表2：医疗器械技术人才现状统计表

调查区

域

医疗器械人才来源学历状况工作岗位类型

从学校招

收应届生

从社会

招聘

自行培

养

本科

以上

本科专科

中专及

以下

设备

维护

系统

维修

机床

操作

以上均

能从事

珠三角

地区

45.6%43.1%11.3%2%9%40%49%30%10%50%10%

调研数据表明，医疗器械技术人才中,专科及以下学历占89%，大专学历占40%，本科学历占9%，本科以上学历仅占2%。可以看出，中等和高等职业技术教育在医疗器械技术人才培养方面大有可为。

2．医疗器械技术人才的来源渠道

调研数据表明，企业现有医疗器械技术人才中，依靠企业自身力量培养提高的占14.3%，而直接从学校招收的学生占43.6%，从社会招聘占42.1%。这说明：

（1）职业院校学历教育培养的医疗器械专业人才还很难完全满足企业的需要。刚走出校门的毕业生，具有不同程度的英语水平、计算机应用能力、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力，但由于在校期间难以积累工艺经验，实际动手能力差，难以满足企业对医疗器械人才的要求。

（2）医疗器械人才的培养并非高不可攀，企业可以依靠自身力量从普通操作工中培养。这就要求职业院校进一步拓展办学功能，加强校企合作，根据企业用人“订单”培养人才，也要为企业职工提供在岗、转岗医疗器械技术培训。