机动护士库ppt课件

3、突发事件应急演练
+ 包括群体性食物中毒、地质灾害、消防应
急演练、大型车祸伤等突发事件等演练。
4、2016年机动护士培训安排表
问题
+ 1、内科系列第三小组组长？你的组员是.....
？ + 2、外科系列第六小组组长？你的组员是.... ？
谢谢！
宁南县人民医院 专科护士的使用制度
+
感染科
杨晓玲
机动护士库
三级医院综合评审标准
+ 涉及到第Hale Waihona Puke Baidu章第二节
+ 5.2.2.2
护理人力资源管理
护理人力资源管理
机动护士管理方案
一、机动护士入选条件 二、机动护士管理模式 三、机动护士职责 四、机动护士库教师及库长职责 五、机动护士名单36(2016)
目的
+ 为培养高素质的全科护士，在紧急和特殊
状况下，科学、合理调配护理人力资源， 保障医院护理工作的高效运转。结合医院 实际，护理部特制定本方案。
三、机动护士职责
+ 5、定期接受护理部机动护士专项培训和考核，熟练掌握
各项抢救规程和急救操作技能。 + 6、在需要支援时，曾经轮转过的科室作为首选。
四、机动护士库教师及库长职责
四、机动护士库教师及库长职责
+ 1、结合医院实际和护理部要求，制定切实可行的培训和
管理方案并有效实施。在培训和管理过程中，逐步完善本 方案。 + 2、严格培训和考核，确保培训有效。 + 3、教师不定期组织学员到各专科病区进行临床教学。训 练护士的应急能力、实战能力和心理素质。 + 4、通过1-2年的培训，每个护士均能胜任多专业多岗位的 专业技能和病人、病房的管理能力，特别是突发事件的应 急处理、危重病人的观察和抢救技能。
二、机动护士管理模式
+ 7、不允许无故迟到、早退，请假或缺席，
违者按院规细则处罚。每学员操作培训考 核100%,理论学习每年不低于8次。
三、机动护士职责
+ 1、遵守医院及科室规章制度，热爱护理专业，服从医院
护理部调配及科室工作安排。 + 2、严格执行护理人员岗位职责，遵守护理技术操作规范 ，为病人提供安全、优质、有效的护理。 + 3、机动护士必须24小时开通电话（医院外派进修、学习 除外），在医院出现突发或紧急状况时，随时接受医院调 配，能在规定时间内到达指定地点，并服从指挥，完成任 务。 + 4、接到支援任务后，服从用人科室或单位的安排，承担 对患者实施优质护理，积极参与科室的管理及临床教学工 作，按要求完成科室小结等，并按时上交护理部。
二、机动护士管理模式
+ 4、必要时，每年安排机动护士到相应科室轮转一个月（
有特殊情况随时调配）。 + 5、各科室根据患者数量、工作量等工作需要，由用人科 室护士长提出申请，护理部根据申请科室具体情况进行 调配安排。 + 6、机动护士可单独承担各项班次及对重症患者实施监护 ，其业务管理、考勤、绩效工资等由用人科室负责。
五、机动护士名单36(2016)
五、机动护士名单36(2016)
+ 机动护士分组：内科组与外科组
机动护士培训方案
一、培训目标 二、培训方法 三、培训内容
目的
+ 为确保突发事件及特殊情况下，应急调配
护理人员能胜任各临床护理岗位工作，我 院护理部拟定举办“以岗位需求为导向、 岗位胜任力为核心”的机动库护士的岗位 培训。
患者十大安全目标等。 + (2)科室相关制度及规定、各班职责。 + (3)掌握各科常见疾病护理常规、急危重症患者护理常规、 + 各项应急预案及应急流程。讲解护理文件书写的规范。
2、基本技能：
+ (1)急救技能操作培训：心肺复苏、简易呼
吸器应用、心电监护仪和除颤仪、洗胃技 术、呼吸机使用、输液泵、注射泵的使用 。 + (2)危重病人护理常规。呼吸机使用、经鼻 、口腔吸痰技术、经气管插管\气管切开吸 痰法、气管切开术后护理等急危重症常用 操作技能。
一、培训目标
+ 通过机动护士专项培训，培养护士良好的职业态度，逐步
提高专业素质，掌握危重病人的抢救配合工作，强化机动 护士急诊急救、突发事件的应对与危急重症处置能力，逐 步提高护士解决临床护理相关实际问题的能力、临床观察 能力、评判性思维能力。机动护士对培训内容要做到人人 掌握、人人过关，要求考试、考核合格率达到100％。经 理论考试和急救操作技能考核合格者，护理部颁发《机动 护士库护士规范化培训合格证书》。
二、培训方法
+ 理论知识讲授、技能操作观看、示教与情
景模拟演练等。
三、培训内容
+ 1、基本理论。
+ 2、基本技能。 + 3、突发事件应急演练：包括群体性食物中
毒、地质灾害、消防应急演练、大型车祸 伤等突发事件等演练。 + 4、2016年机动护士培训安排表。
1、基本理论
+ (1)掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的 + 应用。如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度、
专科护士的使用制度
+ 1、专科护士按取得《四川省专科护士培训
一、机动护士入选条件
+ 1、入选护士具备护士执业注册资格，年龄在35岁以下。 + 2、身体素质良好，政治素质过硬，基础理论扎实，适应
能力、应急能力和团队协作能力强，服从调配、具有奉献 精神的护士。 + 3、护理理论扎实，技能操作娴熟，责任心强，有一定临 床经验的骨干护士。 + 4、在本院从事临床护理工作3年以上或大学本科毕业；在 大科室轮转在2个以上的护士。
四、机动护士库教师及库长职责
+ 5、每季度安排1次理论考试。运用质量工具分析、总结培
训效果。 + 6、对培训进展情况，通过信息简报随时报道。 + 7、库长需协助机动护士库组长和老师，做好学员与老师 之间的的协调工作和培训、考核期间的考勤工作；每季度 收集学员在培训过程中的意见建议并上报给组长老师，确 保培训有效；在紧急和突发事件中，协助护理部做好人员 的调配工作。
二、机动护士管理模式
+ 1、机动护士由护理部统一管理及调配。严格按照医院的
培训流程进行专科理论、操作培训并考核。 + 2、在紧急和特殊状况下，由护理部进行机动护士统一调 配，所在科室必须无条件服从。 + 3、护理部对机动护士进行严格的业务培训。由护理部制 定年度培训计划并组织培训和考核，培训内容包括护理理 论和技能操作。专科知识和技能由所在科室护士长及培训 专干护士负责并有考核。