三鑫网格员使用手册
三鑫社区审核人员使用手册
目录社区审核图文范例 (1)城市居民低保 (1)农村居民低保 (2)城市低收入家庭 (3)农村低收入家庭 (4)城市价补联动 (4)农村价补联动 (5)临时救助 (6)优抚待遇 (7)农村五保供养 (8)社区审核图文范例：1.点击社区审核2.点击城市居民低保3.选择申请人状态以便分类查看4、5.选择相关办理材料.6.输入办理人姓名或身份证号或办理编号即可定位查询根据办理人情况选择本级意见后点击提交城市居民低保使用者：站长（管理层工作人员）操作流程：1、工作人员点击“社区审核”栏目下拉出子菜单2、点击子菜单中“城市居民低保”，右侧显示“城市居民低保首页”。
3、首页功能模块有：“全部状态、搜索、业务说明、办理信息列表”6“全部状态”此按钮可以对下方的办理信息列表做状态的排序，让工作人员一目了然。
“搜索栏”帮助工作人员更好的查找某一个人的相关信息“业务说明”这里可以让工作人员更好的根据办理业务、需要的材料、办理的流程、申请的条件等信息审核申请人员的条件符合与否。
“办理信息列表”列表中会把办理过的业务一一呈现，列表内容分三种状态：未审核、未通过、已提交。
方便操作者查看自己业务范围的处理情况。
办理“申请与登记”“复审与变更”后所产生的字段都会到社区审核处进行审核。
“未通过”“已提交”状态说明在社区审核中“不合格”和“已经通过”所以操作项是查看。
这里点击进入后信息均不可填写与修改，“未审核”则代表未处理的业务，则操作项是编辑，让工作人员进行审核。
4、点击“未审核”的“编辑”进入城市居民低保申请的详情页，模块分别是“家庭基本信息”“共同生活家庭成员信息”“救助申请信息”“相关证明材料”“本级意见”这里“家庭基本信息”“共同生活家庭成员信息”“救助申请信息”都是由“申请与登记”“复审与变更”填写好的，不需要填写与编辑，“相关证明材料”可以下载，方便审核人员对其资料进行审核，“本级意见”这是社区审核需要填写的内容，审核人员通过之前模块所描述的情况及其提供的“相关证明材料”来判断该业务是否符合标准与要求，并在“本级意见”中进行批复，如果“同意”则该业务推送到“街道审核”如果“不同意”则该业务推向“申请与登记”“复审与变更”，好让办理业务的人员知道业务进度及是否通过的反馈。
专职网格员工作手册岗位职责
专职网格管理员工作手册一、岗位职责一、基础信息采集全面走访本网格内居民，及时采集网格内实有人口、实有房屋、流动人口、空巢老人、留守儿童、非公有制经济组织、社会组织、特殊人群等人、事、地、物、情、组织的基础信息，规范录入社会管理综合信息系统，并对网格内变化的信息进行动态更新完善。
二、社情民意收集了解掌握网格内居民需求和诉求事项，积极提供帮助或上报；强化情报信息工作，全面掌握网格内苗头性、倾向性信息，及时报告信访和不稳定因素，对重点人员实行动态管理，随时掌握动态；搜集上报辖区社会和治安动态及信息，将相关情况及时完整录入综治信息系统。
三、安全隐患排查配合相关职能部门对网格内社会治安、生产安全、交通安全、环境安全、消防安全，以及传销、非法集资、邪教活动等隐患开展排查，对网格内流动人口和特殊人群服务管理、扫黄打非、预防青少年违法犯罪、反恐安全防范等方面政策法律法规执行情况进行摸排，配合协助有关部门对存在问题抓好整改，及时将相关情况录入综治信息系统四、矛盾纠纷排查上报化解通过定期排查、街面巡查、入户走访等方式，全面排查掌握网格内各类矛盾纠纷，并及时上报备案。
对排查出的矛盾纠纷，能够化解的，第一时间予以化解和处置；化解不了的，要及时上报并积极协助有关调解组织和职能部门开展调处，并将相关情况录入综治信息系统。
五、特殊人群服务管理及时了解掌握网格内的社区服刑人员、刑满释放人员、邪教人员、易肇事肇祸精神病人、涉毒人员、重点青少年等特殊人群情况信息，协助有关部门做好教育管理服务工作。
六、信访问题排查上报及时排查、发现、上报网格内信访动态，与重点信访人员建立日常联系制度，动态掌握其思想倾向，协助做好思想教育和服务工作，及时发现、报告存在问题和突发情况。
七、参与做好社会心理服务疏导和危机干预。
及时掌握网格内居民的心理健康状况，对矛盾突出、生活失意、心态失衡，行为失常人群及性格偏执人员加强人文关怀和跟踪帮扶，并协助有关部门依意专业力量开展心理铺导、心理危机干预等工作。
(高级版)网格员培训参考资料
(高级版)网格员培训参考资料一、培训概述1.1 培训目的本次培训旨在提高网格员在高级版网格化管理中的业务素质和技能水平，确保网格员能够熟练掌握高级版网格化管理的各项工作要求，提升网格化服务和管理质量。
1.2 培训内容本次培训内容包括：高级版网格化管理系统功能介绍、网格员工作流程、网格员职责与要求、网格员业务技能提升等。
二、高级版网格化管理系统功能介绍2.1 系统概述高级版网格化管理系统是在原有网格化管理系统的基础上，增加了更多智能化、信息化的功能，以满足更高层次的网格化管理需求。
2.2 新增功能- 数据可视化：通过图表形式展示网格内各项数据，方便网格员直观了解网格内情况。
- 智能预警：根据网格内数据，进行智能分析，对可能出现的问题进行预警。
- 移动办公：支持网格员通过手机、平板等移动设备进行办公，提高工作效率。
- 多部门协同：实现与相关部门的信息共享和协同工作，提升问题处理效率。
三、网格员工作流程3.1 信息收集网格员需对网格内的人、事、物进行全面、准确的信息收集，为后续工作提供基础数据。
3.2 数据分析网格员应对收集到的数据进行分析，找出存在的问题和隐患，为预警和决策提供依据。
3.3 问题处理网格员应对分析出的问题进行及时处理，无法解决的问题应及时上报。
3.4 工作总结网格员应对自己的工作进行定期总结，不断提升自身业务水平。
四、网格员职责与要求4.1 职责网格员的职责主要包括：信息收集、数据分析、问题处理、工作总结等。
4.2 要求- 业务素质：网格员应具备一定的业务知识和技能。
- 沟通能力：网格员应具备良好的沟通能力和组织协调能力。
- 责任心：网格员应具备强烈的责任心，对工作认真负责。
五、网格员业务技能提升5.1 系统操作技能网格员应熟练掌握高级版网格化管理系统的操作，包括数据录入、查询、分析等功能。
5.2 数据分析技能网格员应掌握数据分析的基本方法，能够对数据进行有效分析，为工作提供支持。
5.3 问题处理技能网格员应掌握问题处理的方法和技巧，能够快速、准确地解决问题。
最新(完美版)RNOHelper_V1.1.8使用说明
RNO Helper无线网络优化助手使用说明V1.1.8目录1.概述 (1)2.源数据制作与准备 (2)2.1.工参模板制作 (2)2.2.邻区模板制作 (3)2.3.其它模板制作 (3)3.基本使用介绍 (4)3.1.管理员权限设置 (4)3.2.网络制式设置与版本信息查看 (4)3.3.4G/3G/2G扇区图层制作 (5)3.3.1.RNO专用扇区图层制作 (5)3.3.2.RNO专用扇区图层打开 (6)3.4.小区号-名/基站号-名/经纬定位 (7)3.5.专题图层制作 (7)3.6.网络标签显示 (8)3.7.小区信息显示 (8)3.8.其它图层制作 (8)3.9.保存工作空间 (9)4.规划优化核查功能介绍 (10)4.1.无线参数优化 (10)4.1.1.全网参数检索 (10)4.1.2.小区参数相关性显示 (11)4.2.邻区关系优化 (11)4.2.1.邻区关系表导入 (12)4.2.2.邻区关系显示与手动添加删除 (12)4.2.3.邻区规划更改关系表导出 (13)4.2.4.LTE邻区自动规划 (13)4.2.4.1.自动邻区规划设置 (13)4.2.4.2.单小区可视化邻区自动规划 (14)4.2.4.3. 批量邻区自动规划 (15)4.2.5.站点间切换频度地理化显示 (16)4.3.全网参数核查功能 (16)4.3.1.邻区距离核查-超远邻区核查 (17)4.3.2.邻区个数核查 (17)4.3.3.单向邻区核查 (17)4.3.4.邻区漏配核查 (17)4.3.5.LTE全网PCI核查 (18)4.3.6.LTE同站PCI核查 (18)4.3.7.LTE全网PRACH核查 (18)4.3.8.LTE同站PRACH核查 (18)4.3.9.LTE站点TAC核查 (18)4.3.10.TDS同站频扰核查 (18)4.3.11.TDS全网主频核查 (18)4.3.12.TDS同频同扰核查 (18)4.3.13.TDS邻区扰码核查 (18)4.3.14.TDS同频同扰码组核查 (18)4.3.15.TDS同频同复合码组核查 (18)4.3.16.TDS同频同扰码组同复合码组核查 (18)5.常用功能介绍 (20)5.1.MAPINFO图层转换GOOGLEEARTH图层 (20)5.2.外场测试ATU数据显示功能 (20)5.2.1.ATU数据导出转换为EXCEL表格 (21)5.2.2.导入测试数据并生成对应图层 (21)6.帮助与工具信息 (22)6.1.工具信息 (22)6.2.版本检查更新升级 (23)6.3.VIPLICENSING (23)附录Ⅰ VIP 功能 (25)附录Ⅱ常见问题 (25)附录Ⅲ更新记录 (28)1.1.6版本更新内容 (28)1.1.7版本更新内容 (28)1.1.8版本更新内容 (29)1.概述RNOHelper（无线网络优化助手）可以快速制作LTE、CDMA 、TD-SCDMA、GSM 、CDMA2000、WCDMA、点、泰森等网络地理化显示图层，显示系统内/间邻区关系，漏配邻区核查，常规参数核查，邻区批量自动规划，提供4G/3G/2G网络协同规划优化功能，本文档对RNOHelper常用功能进行讲解，以方便大家提高优化工作效率。
《综治网格电脑端操作手册》
基础数据-基础管理-市政设施
点击【新增】按钮，填写市政设施信息，点击【保存】，完成信息添加：
中国电信天翼助力信息化应用
基础数据-基础管理-出租屋管理
提供对组织内出租屋信息的登记，方便对社区内的出租屋信息进行管理：
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三、基础数据-基础管理-出租屋管理
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基础数据-基础管理栋数据库
如果需要在地图上描出楼栋，勾选楼栋信息，点击【编辑轮廓(GIS地图)】 描图，在GIS地图上找到该楼栋大概位置描图，完成后点击【保存】：
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基础数据-基础管理-楼栋数据库
描图完成后在管理首页，选择到相关组织，地图就会切换到描出的楼栋轮廓 ，点击右侧的专题图层，可以查看该楼栋的人、地等基础信息：
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专业工作-综治管理-重点人员走访
提供对重点人员记录的走访，重点人员包括吸毒，信访等人员。走访记录 可以在对应各自模块添加，也可以在重点人员走访记录下查询到添加的人 ，填写信息，点击【保存】或【保存并上报】按钮，完成添加：
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专业工作-综治管理-重点人员走访
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基础数据-基础管理-人口数据库
人口信息列表：
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基础数据-基础管理-人口数据库
1、点击【新增】按钮，填写人口基础信息，点击【保存】，完成一条人 口信息的添加：
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基础数据-基础管理-家庭信息
提供常住家庭信息的录入和维护，在居民基础信息导入模板中，系统根据 家庭编号字段相同的人归属到同一个家庭：
通用办公-日常办公-公文流转
社区网格化操作流程
社区网格化操作流程第一篇：社区网格化操作流程社区网格化操作流程一、网格员手机信息采集：1、下载并安装客户端软件：网格E通2、利用管理平台账号登入3、选择相应社区进入4、进入通用办公栏目5、进入事件处理的下级菜单”事件采集”6、从屏幕左上角的文件夹点击进入“事件图片处理”，进行“上传处理前照”进行照片拍照，然后启动相机，进行拍照，接着上传，再对事件进行多项描述后，点击“处理”，进行上报（本网格），或者多级上报（越级（雪峰镇））。
二、事件处理：1、接收到短信后，进行手机平台登入，进行处理事件后拍照上传。
（暂时未能实现）网格管理员进行事件处理：1、网格管理员利用管理员工号从PC上登入，进入通用办公栏目。
2、从左边事件管理进入到内平台采集事件，即可以看见网格员上报的信息。
3、点击事件进入接收信息。
4、事件处理方式：A,一级分流：即派发到相应网格，在办理机构中选择网格，在处理意见中写入处理方法。
B,多级分流：即派发到相应的网格人员，可以多人，在办理人员中选择人员，在处理意见中写入处理办法。
写完后点击确定就可以进入短信发送。
二：结案：5、等到办理人员处理好事件后，可以进行结案。
6、结案后整个事件处理完成。
第二篇：社区网格化齐家庄社区“三步走”推进社区管理网格化为实现社区管理的精细化、信息化，实现社区服务的全覆盖、零距离，潍城区北关街道齐家庄社区通过健全服务网络，激活社区资源，强化服务功能，提高工作效能，以“三步走”管理法，大力“推行网格化管理、开展组团式服务，打造数字化社区”。
一是建立“三级”网格服务。
为了提升社区老百姓的幸福感，北关街道建立了“三级”网格服务管理模式，将街道管辖的8个社区划为一级网格，每个社区按实际情况，因地制宜，划分为5至9个网格责任片区(即二级网格)。
在二级网格内又根据楼幢、人口等实际情况，划分若干个网点(即三级网格)，搭建起社区网格化管理的三级网络体系，将看似复杂的大社区隔断成一个个富有特色的小网格，寓管理于服务之中，不留管理服务盲区。
网格员消防工作手册范本
2013年度XX单位网格员消防工作手册XX单位公安消防大队编序2013年2月27日,区政府下发了《茅箭辖区社区网格划分工作方案》，确定于今年全面搭建“以人为本，服务于民，实现居民自我管理，自我服务，自我教育，自我监督”的重要平台。
区消防大队为认真贯彻落实区政府的工作要求，充分整合各乡镇、街道办事处消防监管力量，拓展火灾隐患排查覆盖面，全面提升基层火灾防控能力，努力实现消防监管全覆盖、无盲区、无盲点，结合此次“社会管理创新”工作，特研究制定了“3+4”消防安全网格管理模式，即明确区政府，乡镇（办事处），村（社区）火灾防控“三级组织”，发挥消防大队、公安派出所、社区民警（消防文职监管队伍）和网格员队伍“四级力量”作用，结合我辖区消防工作实际，以网格化为依托，以新体制为保障，以行业部门为线、以各社会单位为点，充分调动各方面力量开展火灾隐患排查工作，力争使火灾隐患排查工作进一步标准化，规范化，网格化，消防化和科学化，以适应现代乡镇（街道办事处）、社区（村）建设和发展的需要。
为规范和指导消防安全网格管理，建立网格化火灾防控长效机制，我们编制了这本消防工作手册，如有不当之处，敬请批评指正。
XX单位公安消防大队二〇一三年四月目录第一章消防安全网格化管理工作内容及流程1、消防安全网格化管理的内涵2、消防网格化管理组织和人员工作职责3、网格员消防工作内容4、消防网格化管理档案台账5、网格员日常消防工程流程图6、网格员消防巡查制度7、网格员消防检查工作文书样式第二章各场所消防检查要点及网格员检查隐患内容1、了解几个基本概念2、各类场所现场消防监督检查要点3、网格员检查火灾隐患的内容第三章十八类小场所消防安全工作标准第四章初起火灾的扑救原则及方法第五章常态化消防宣传工作1、公安消防安全义务2、社区居民防火公约3、怎样拨打119火灾报警电话4、家庭防火七项注意5、灭火器的使用方法6、火场逃生九诀7、扑救初期火灾九要点8、各类场所逃生宝典9、十八类场所消防安全提示内容第一章消防安全网格化管理工作内容及流程一、消防安全网格化管理的内涵“网格化”管理是将乡镇、街道辖区按照属地管理原则，划分为若干网格，明确每个网格的消防管理的人员、职责和任务，组织开展消防安全检查和消防宣传教育，及时发现和督促整改火灾隐患，掌握辖区单位（场所）消防安全管理信息及情况，形成“横向到边、纵向到底、责任明确、监管到位”的动态消防监管网络。
网格化工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强网格化管理工作，提高工作效率，确保网格化工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位网格化工作的日常管理，包括网格员、网格长、网格单位等相关人员。
第三条网格化工作应以“服务群众、管理有序、安全稳定、和谐发展”为宗旨，通过网格化管理，实现资源共享、信息互通、服务到位。
第二章网格划分与职责第四条网格划分原则1. 以行政区划为基础，结合人口密度、地理环境、交通便利等因素，科学合理划分网格。
2. 网格面积不宜过大，确保网格内信息传递快捷、服务响应迅速。
3. 网格边界清晰，便于管理和服务。
第五条网格职责1. 网格员职责（1）负责网格内信息收集、汇总、上报工作；（2）负责网格内矛盾纠纷排查、化解工作；（3）负责网格内安全隐患排查、上报工作；（4）负责网格内民生事项办理、政策宣传等工作；（5）负责网格内志愿服务、文化活动等工作。
2. 网格长职责（1）负责网格内工作的统筹协调、组织实施；（2）负责网格内工作人员的培训、考核；（3）负责网格内工作信息的收集、整理、上报；（4）负责网格内工作考核的组织实施；（5）负责网格内工作与上级部门的沟通协调。
3. 网格单位职责（1）配合网格员开展网格内各项工作；（2）提供网格内所需资源、设施；（3）参与网格内矛盾纠纷排查、化解工作；（4）协助网格员开展民生事项办理、政策宣传等工作；（5）支持网格内志愿服务、文化活动等工作。
第三章工作流程第六条网格信息收集与上报1. 网格员每日对网格内信息进行收集，包括人口、户籍、房屋、企事业单位、社会组织等基本信息；2. 网格员每月对网格内重点工作、民生事项、安全隐患等进行汇总，形成网格工作月报，上报网格长；3. 网格长每月对网格内工作月报进行审核，形成网格工作月度报告，上报上级部门。
第七条网格矛盾纠纷排查与化解1. 网格员负责网格内矛盾纠纷的日常排查，发现矛盾纠纷及时上报网格长；2. 网格长负责组织网格员、网格单位共同参与矛盾纠纷的化解工作；3. 网格长协调相关部门，共同化解矛盾纠纷。
我是网格员实施方案
我是网格员实施方案作为一名网格员，实施网格员实施方案是我们的责任和使命。
网格员实施方案是指根据网格化管理的要求，对辖区内的各项工作进行细化、分解，将工作任务分解到每一个网格员，实现全员覆盖、全程监管、全面服务的管理模式。
下面我将就网格员实施方案的具体内容和实施步骤进行详细介绍。
首先，网格员实施方案的核心是网格化管理。
网格化管理是指将城市划分成若干个网格，每个网格由一名网格员负责，实现对辖区内的各项工作全面覆盖和全程监管。
网格员要深入到自己的网格内，了解居民的需求和问题，及时反映和解决居民的困难和矛盾，做到问题不漏、信息不误、服务不断档。
其次，网格员实施方案需要建立健全网格化管理的工作机制。
这包括建立网格化管理的工作档案，健全网格员考核奖惩机制，建立网格员之间的协作机制等。
只有建立了健全的工作机制，才能保证网格员实施方案的顺利实施。
再次，网格员实施方案需要加强对网格员的培训和指导。
对于新上岗的网格员，要进行系统的培训，包括政策法规、工作流程、服务技能等方面的培训。
对于在岗的网格员，要进行定期的业务指导和交流，及时总结经验，解决遇到的问题，不断提升网格员的工作能力和水平。
最后，网格员实施方案需要建立健全网格员队伍，加强队伍建设。
要加强对网格员的选拔和考核，建立健全的激励机制，吸引更多优秀的人才加入网格员队伍。
同时，要加强对网格员的管理和监督，建立健全的考核评估机制，对工作成绩突出的网格员给予表彰和奖励，对工作不力的网格员进行督促和整改。
总之，网格员实施方案是一项系统工程，需要全面细致的规划和实施。
只有通过建立健全的工作机制、加强对网格员的培训和指导、建立健全的网格员队伍，才能实现对辖区内的各项工作全面覆盖和全程监管，为居民提供更加优质的服务，推动城市管理水平的不断提升。
希望各位网格员能够认真贯彻落实网格员实施方案，不断提升自身的工作能力，为城市的发展和居民的幸福做出更大的贡献。
各级网格员工作制度
网格员工作制度是指为了规范网格员工作，提高网格化管理水平，制定的关于网格员职责、工作内容、工作形式、管理考核等方面的一系列规定。
以下是各级网格员工作制度的概述：一、网格员职责1. 信息采集：网格员应及时采集和实时更新网格内的人口、房屋、社保、就业、安全、特殊人群等基础信息，建立并动态更新各类群体台账。
2. 政策宣传：网格员要做好网格内党的路线、方针、政策和国家法律法规的宣传工作。
3. 综治平安：网格员应每周开展治安巡逻防控和治安重点区域、场所排查，协调解决网格内的矛盾纠纷、信访举报等问题。
4. 民生服务：网格员要定期或不定期走访网格内群众，收集社情民意，及时反映居民诉求，维护群众合法权益。
5. 应急管理：网格员需开展应急管理服务、安全隐患防治、外来人口服务管理等基层基础工作。
6. 特色服务：网格员要发挥自身优势，为群众提供科技、文化、技术等方面的特色服务。
二、网格员工作内容1. 向网格内群众宣传党的路线、方针、政策和法律法规。
2. 定期不定期走访网格内群众、企业，收集群众、企业各类服务需求、困难、意见和建议。
3. 做好上情下达和下情上传，及时向上级反映群众的诉求、意见和建议。
4. 协调解决群众所难，说服解释群众所疑，积极做好群众的稳定工作。
5. 正确引导群众弘扬美德，树立文明新风，保持良好的居住和发展环境。
6. 定期和按需为群众开展健康服务。
7. 开展应急管理服务、安全隐患防治、外来人口服务管理等基层基础工作。
8. 每月向上级报送网格化管理信息采集工作台帐。
9. 完成网格化管理其他各项任务。
三、网格员工作形式1. 定期开展集中培训，提高网格员业务能力和服务水平。
2. 建立网格化管理信息系统，实现信息共享和数据分析。
3. 加强网格员之间的沟通与协作，形成工作合力。
4. 实行定岗、定位、定责的网格管理服务模式，明确网格员职责。
四、网格员管理考核1. 设立考核指标体系，对网格员的工作绩效进行全面评估。
网格员管理协议书
网格员管理协议书协议编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条协议目的a. 本协议旨在明确甲乙双方在网格员管理过程中的权利和义务。
b. 通过本协议的实施，提升网格管理的效率和效果。
第二条职责与义务a. 甲方应当提供必要的资源和支持，以便乙方有效实施网格员管理工作。
b. 乙方应当定期向甲方汇报网格员的工作情况，并提出改进建议。
c. 双方应共同制定培训计划，以提升网格员的专业能力。
第三条保密条款a. 双方承诺对在合作过程中获得的所有敏感信息和商业秘密予以保密。
b. 未经对方书面同意，任何一方不得泄露上述信息给第三方。
c. 保密义务在协议终止后仍然有效，直至信息被公开或被合法获取。
第四条协议的修改与终止a. 本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。
b. 若任何一方严重违反本协议的条款，另一方有权单方终止协议。
第五条争议解决a. 若在协议履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。
b. 若协商无效，任何一方可向相关法律机构申请解决。
c. 争议的处理应遵循法律法规的相关规定。
第六条其他事项a. 本协议自双方代表签字之日起生效。
b. 协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
c. 双方应在协议履行过程中保持联系，确保信息的及时沟通。
双方代表签字：______。
网格员管理制度方法
网格员管理制度方法在当今社会治理体系中，网格员发挥着至关重要的作用。
他们如同社会的“神经末梢”，感知着基层的细微变化，传递着民生的需求，为构建和谐、稳定的社会环境贡献着力量。
为了确保网格员能够高效、规范地履行职责，建立一套科学、合理的网格员管理制度方法显得尤为重要。
一、网格员的职责与工作内容网格员的职责涵盖了多个方面，包括但不限于信息收集、矛盾调解、安全隐患排查、政策宣传等。
信息收集是网格员工作的基础。
他们需要深入社区、村庄，了解居民的基本情况，如人口信息、就业状况、家庭结构等，并及时更新这些信息，为政府决策提供准确的数据支持。
矛盾调解是网格员维护社会和谐的重要任务。
当居民之间发生纠纷时，网格员应第一时间介入，倾听各方诉求，秉持公正、公平的原则进行调解，将矛盾化解在萌芽状态。
安全隐患排查也是网格员工作的重点之一。
他们要对辖区内的消防设施、道路交通、建筑施工等方面进行定期检查，及时发现并报告潜在的安全隐患，保障居民的生命财产安全。
政策宣传则是网格员联系政府与群众的桥梁。
他们需要将政府的各项政策法规准确、及时地传达给居民，提高居民对政策的知晓度和理解度。
二、网格员的选拔与培训选拔高素质的网格员是确保工作质量的关键。
选拔过程应公开、公平、公正，选拔标准应包括良好的沟通能力、较强的责任心、熟悉本地情况以及一定的文化水平。
培训是提升网格员业务能力的重要途径。
新入职的网格员应接受全面的岗前培训，包括工作职责、工作流程、相关法律法规等方面的内容。
同时，还应定期组织在职网格员参加业务培训，使其能够跟上社会发展的步伐，不断提升工作能力。
培训方式可以多样化，如集中授课、现场观摩、案例分析等。
此外，还可以利用网络平台开展线上培训，方便网格员随时随地学习。
三、网格员的工作流程与规范明确网格员的工作流程和规范有助于提高工作效率和质量。
网格员在开展工作时，应遵循以下基本流程：首先，制定工作计划。
根据辖区的实际情况和工作重点，合理安排每天、每周的工作任务。
网格工作者管理制度范文
网格工作者管理制度范文网格工作者管理制度范本第一节总则第一条为了加强网格工作者队伍的管理，提高网格工作的质量和效率，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的网格工作者，包括网格员、网格长等相关人员。
第三条网格工作者是指本单位负责网格管理、社区服务等工作的人员。
第四条网格工作者管理应当坚持科学管理、公正公平、激励约束相结合的原则。
第五条网格工作者管理的职责分工原则是：上级部门负责制定网格工作的总体政策；本单位负责制定网格工作者的操作流程和工作要求；网格工作者负责具体的网格管理工作。
第二节网格工作者的选拔和培训第六条网格工作者的选拔应当遵循公开、公平、公正的原则。
在选拔时，应当采取综合评估的方式，考察其政治素质、业务能力、道德品质和服务意识等方面。
第七条本单位应当为网格工作者提供必要的培训。
培训内容应当包括专业知识、技能和业务规范等方面。
培训方式可以采取集中培训、现场指导等形式。
第八条经过培训之后，网格工作者应当参加相关考核。
考核结果作为评价其工作能力和绩效的重要依据。
第三节网格工作者的职责和权利第九条网格工作者的职责包括但不限于以下几个方面：（一）负责指导辖区内的居民了解政府的政策法规，协助居民解决相关问题；（二）负责收集、整理和上报辖区内的社情民意信息，及时向上级部门汇报；（三）负责管理和维护辖区内的公共设施和环境卫生；（四）负责组织和参与社区活动、宣传等工作；（五）负责处理辖区内的矛盾纠纷和突发事件等。
第十条网格工作者享有以下权利：（一）享受相应的培训和提升机会；（二）享受相应的工作待遇和福利；（三）享有提出建议和意见的权利；（四）享有保护自己安全和合法权益的权利。
第四节网格工作者的绩效考核和激励机制第十一条网格工作者的绩效考核应当定期进行。
绩效考核的内容应当包括任务完成情况、工作质量、服务态度等方面。
第十二条网格工作者的绩效考核结果应当与其工资和奖金挂钩。
优秀的网格工作者将得到相应的奖励和表彰，激励其做出更大的贡献。
网格内居住日常管理制度
第一章总则第一条为加强网格内居住管理，保障居民生活安全、和谐、有序，根据国家相关法律法规，结合本网格实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于网格内所有居住人员，包括居民、商户、企事业单位等。
第三条网格内居住日常管理遵循以下原则：（一）依法管理，以人为本；（二）预防为主，综合治理；（三）权责明确，奖惩分明；（四）公开透明，接受监督。
第二章管理机构及职责第四条网格内居住日常管理工作由网格长负责，下设网格管理员、网格员等岗位。
第五条网格长职责：（一）组织制定网格内居住日常管理制度；（二）监督、检查网格内居住管理工作；（三）协调解决网格内居住管理中的重大问题；（四）向上级汇报网格内居住管理工作情况。
第六条网格管理员职责：（一）协助网格长开展网格内居住管理工作；（二）负责网格内居住信息的收集、整理、上报；（三）监督、检查网格内居住环境、设施、秩序等；（四）协助处理网格内居住矛盾和纠纷。
第七条网格员职责：（一）协助网格管理员开展网格内居住管理工作；（二）负责网格内居住环境、设施、秩序等的巡查；（三）协助处理网格内居住矛盾和纠纷；（四）向网格管理员报告网格内居住管理情况。
第三章居住人员行为规范第八条网格内居住人员应遵守以下行为规范：（一）自觉维护网格内居住环境，保持室内外整洁；（二）爱护公共设施，不得损坏、占用；（三）不得在公共区域堆放杂物，不得乱扔垃圾；（四）不得占用消防通道、疏散通道；（五）不得在楼道、电梯间等公共区域吸烟；（六）不得在楼顶、阳台等处晾晒衣物、摆放物品；（七）不得饲养影响公共卫生的动物；（八）不得私自改变房屋结构，不得擅自搭建；（九）不得擅自改变住宅用途；（十）不得从事危害公共安全、影响他人正常生活的经营活动。
第九条居住人员应遵守以下消防安全规定：（一）不得在楼道、电梯间等公共区域堆放易燃物品；（二）不得使用大功率电器设备；（三）不得私拉乱接电线；（四）不得堵塞消防通道、疏散通道；（五）不得在楼顶、阳台等处堆放杂物。
网格员工作手册
2013年度XX单位网格员消防工作手册XX单位公安消防大队编序2013年2月27日,区政府下发了《茅箭辖区社区网格划分工作方案》，确定于今年全面搭建“以人为本，服务于民，实现居民自我管理，自我服务，自我教育，自我监督”的重要平台。
区消防大队为认真贯彻落实区政府的工作要求，充分整合各乡镇、街道办事处消防监管力量，拓展火灾隐患排查覆盖面，全面提升基层火灾防控能力，努力实现消防监管全覆盖、无盲区、无盲点，结合此次“社会管理创新”工作，特研究制定了“3+4”消防安全网格管理模式，即明确区政府，乡镇（办事处），村（社区）火灾防控“三级组织”，发挥消防大队、公安派出所、社区民警（消防文职监管队伍）和网格员队伍“四级力量”作用，结合我辖区消防工作实际，以网格化为依托，以新体制为保障，以行业部门为线、以各社会单位为点，充分调动各方面力量开展火灾隐患排查工作，力争使火灾隐患排查工作进一步标准化，规范化，网格化，消防化和科学化，以适应现代乡镇（街道办事处）、社区（村）建设和发展的需要。
为规范和指导消防安全网格管理，建立网格化火灾防控长效机制，我们编制了这本消防工作手册，如有不当之处，敬请批评指正。
XX单位公安消防大队二〇一三年四月目录第一章消防安全网格化管理工作内容及流程1、消防安全网格化管理的内涵2、消防网格化管理组织和人员工作职责3、网格员消防工作内容4、消防网格化管理档案台账5、网格员日常消防工程流程图6、网格员消防巡查制度7、网格员消防检查工作文书样式第二章各场所消防检查要点及网格员检查隐患内容1、了解几个基本概念2、各类场所现场消防监督检查要点3、网格员检查火灾隐患的内容第三章十八类小场所消防安全工作标准第四章初起火灾的扑救原则及方法第五章常态化消防宣传工作1、公安消防安全义务2、社区居民防火公约3、怎样拨打119火灾报警电话4、家庭防火七项注意5、灭火器的使用方法6、火场逃生九诀7、扑救初期火灾九要点8、各类场所逃生宝典9、十八类场所消防安全提示内容第一章消防安全网格化管理工作内容及流程一、消防安全网格化管理的内涵“网格化”管理是将乡镇、街道辖区按照属地管理原则，划分为若干网格，明确每个网格的消防管理的人员、职责和任务，组织开展消防安全检查和消防宣传教育，及时发现和督促整改火灾隐患，掌握辖区单位（场所）消防安全管理信息及情况，形成“横向到边、纵向到底、责任明确、监管到位”的动态消防监管网络。
网格员管理制度（共五则范文）
网格员管理制度（共五则范文）第一篇：网格员管理制度网格员管理制度办法：根据上级对网格员的管理要求，我社区制定以下管理一、学习制度1、社区每周组织网格员集中学习一次，每次集中学习时间不少于一小时；领导和网格员每天至少自学一小时以上；每人每月至少读一本好书。
2、每次集中学习要有安排、有考勤记录、有学习资料，考勤结果要存档。
每次集中学习，将有一名领导辅导学习。
3、每名网格员都要统一配备专用学习笔记本，每年学习笔记不少于2万字，每年至少撰写4篇学习体会或调研报告。
4、每季度由社区书记审阅一次网格员的学习笔记，并对网格员一季度的工作、学习进行点评。
5、凡完不成学习任务，达不到学习要求的，经领导会议研究后，根据个人实际情况予以不同程度的组织处理。
二、工作和生活制度1、爱岗敬业。
要按时上、下班，不准迟到、早退，上班时间衣着仪表要庄重得体，不着奇装异服。
上班时间不准看电视，不准听录音机，不准下象棋、打牌，不准在电脑上玩游戏，不准办私事，严守工作岗位，严禁脱岗、溜岗、串岗。
2、讲究卫生。
按时打扫办公室内卫生，必须保持办公室干净整洁。
3、节约用电。
禁止办公室内开“长明灯”。
4、用语文明。
接待群众要态度热情，耐心细致，用语文明，不大吵大闹，不激化矛盾，不说粗话、脏话。
5、维护集体荣誉。
凡办公楼发生突发事件，领导和网格员要主动积极帮助制止解决，不得有意回避，更不许纵容“看热闹”。
6、遵守会议纪律。
会场上不准抽烟，不准喧哗，不准交头接耳，不准打磕睡，不准随意走动，不准接打手机，会议中手机一律调到静音状态，确有特殊原因不能参加会议的，本人必须向主要领导请假。
7、严禁酗酒。
上班期间严禁领导和网格员酗酒，中午不准饮酒，下午不准醉酒，不准酒后驾车。
8、严禁赌博。
不准上班时间去休闲娱乐场所，不准参与赌博。
9、认真值班。
值班人员要坚守办公室电话，做好值班记录，手机要24小时开机，值班结束后，要做好交接班手续。
10、服从管理。
凡不服从领导安排和管理，工作出勤不出力，被领导介绍回办事处的，一律予以待岗处理。
网格化应知应会手册
网格员、民警消防业务应知应会目录一、常见单位场所检查要点——“五查五看” (2)1.1 小商场（商店、超市） (2)1.2 小学校（幼儿园、托儿所） (2)1.3 小养老院、医院 (3)1.4 小饭店（包括餐饮场所） (3)1.5 小娱乐场所（酒吧、KTV、网吧、美容洗浴等） (4)1.6 小旅社（宾馆） (4)1.7 小作坊（包括小加工企业） (5)1.8 小易燃易爆场所（包括加油站、加气站等） (7)1.9 小仓库（包括废品收购站） (8)1.10 居民住宅楼 (8)1.11 村、组 (9)二、中、小网格员消防宣传要点——“五宣五要” (11)2.1 社区宣传 (11)2.2 学校宣传 (12)2.3 企业宣传 (13)2.4 农村宣传 (14)三、常见火灾隐患及处理 (15)一、常见单位场所检查要点——“五查五看”1.1 小商场（商店）场所1 查分隔：看商店内是否违规设置人员住宿；2 查通道：看安全出口是否上锁、疏散通道上是否堆放有货物或放置有货架；3 查货物：看商店内是否违规销售油漆、丁烷气、香蕉水、工业酒精等易燃易爆物品；4 查器材：看商店内是否配置有消火栓、灭火器、消防应急照明，是否正常好用，经营人员是否会使用；5 查线路：看商店内是否存在私拉乱接电线或使用大功率电器设备的行为。
1.2 小学校（幼儿园、托儿所）1 查建筑：看学校、幼儿园的建筑是否采用木结构或使用可燃易燃材料装修；2 查通道：看学校教室、宿舍的楼梯、走廊等通道上是否堆放杂物，或安装栅栏门，窗户上是否安装有固定的防盗窗；3 查电器：看学校学生宿舍内是否私拉乱接电线，擅自使用热得快等大功率电器；4 查火源：看学校宿舍、幼儿园是否点蚊香和使用明火照明、取暖；5 查器材：看学校和幼儿园是否配有消火栓、灭火器，是否正常好用，是否会使用。
1.3 小养老院、医院1 查建筑：看养老院和医院的建筑是否采用木结构或使用可燃易燃材料装修，看是否设有2部疏散楼梯；2 查取暖：看养老院宿舍内是否正确使用电热毯，是否使用电炉等电加热或大功率用电设备；3 查提示：看养老院宿舍内是否设置禁止卧床吸烟、乱扔烟头等警示标牌；4 查火源：看养老院场所内是否使用液化气钢瓶，是否使用火炉、点蚊香；5 查器材：看场所内是否配有火灾报警（如图-1）、消火栓、灭火器，是否正常好用、是否会使用。
整理网格员消防工作手册
网格员消防工作手册整理表姓名:职业工种:申请级别:受理机构:填报日期:A4打印/ 修订/ 内容可编辑丹凤县消防安全委员会文件丹消安委发〔2020〕6号丹凤县消防安全委员会关于印发《丹凤县派驻消防文员到镇（办）助力基层消防工作办法》的通知各镇人民政府、龙驹寨街道办事处：《丹凤县派驻消防文员到镇（办）助力基层消防工作办法》已由县政府第14次常务会议审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。
丹凤县消防安全委员会 2020年9月8日丹凤县派驻消防文员到镇（办）助力基层消防工作办法为健全镇（办）消防组织，推进消防治理体系和能力现代化，进一步提升镇（办）消防工作水平，结合我县实际，县政府决定由县消防大队招录并负责培训一批消防文员派驻到镇（办）协助开展消防安全管理工作，帮助镇（办）解决消防工作“最后一公里”问题，全面做好火灾防控工作。
一、派驻镇（办）消防文员工作职责和任务（一）学习党的大政方针、政策法规，学习掌握《消防法》等消防法规规定，不断提高自身综合素质和业务工作能力；（二）根据所在镇（办）经济发展形势，及时协助开展消防工作调查研究、分析研判、制定消防工作对策，为县消防大队和镇（办）政府决策消防工作提供依据；（三）熟悉镇（办）主要经济社会发展情况，掌握消防工作情况，熟知消防安全重大风险源、消防安全重点单位等内容，协助指导建立基础台账；（四）协助指导政府专职消防站、卫星站、公安派出所、网格员等基层消防组织开展消防专项治理、火灾隐患排查和消防宣传教育，规范建立消防工作档案；（五）协助指导消防安全重点单位开展消防安全标准化建设管理；（六）协助指导社会单位落实消防安全管理，开展“四个能力”“一懂三会”和“三自主两公开一承诺”建设；（七）协助镇（办）组织开展村（社区）工作人员、网格员消防安全培训；（八）完成县消防大队交办的其他工作任务。
二、驻镇（办）消防文员日常管理和考评驻镇（办）消防文员日常管理和考评由县消防大队和派驻镇镇政府共同负责：（一）驻点文员应当遵守法律法规，遵守县消防大队和驻点镇的相关规章制度，认真履行职责，自觉接受监督，服从管理，工作时间统一着消防制式服装。
网格员管理制度
网格员管理制度根据上级对网格员的管理要求，我社区制定以下管理办法：一、学习制度1、社区每周组织网格员集中学习一次，每次集中学习时间不少于一小时；领导和网格员每天至少自学一小时以上；每人每月至少读一本好书。
2、每次集中学习要有安排、有考勤记录、有学习资料，考勤结果要存档。
每次集中学习，将有一名领导辅导学习。
3、每名网格员都要统一配备专用学习笔记本，每年学习笔记不少于2万字，每年至少撰写4篇学习体会或调研报告。
4、每季度由社区书记审阅一次网格员的学习笔记，并对网格员一季度的工作、学习进行点评。
5、凡完不成学习任务，达不到学习要求的，经领导会议研究后，根据个人实际情况予以不同程度的组织处理。
二、工作和生活制度1、爱岗敬业。
要按时上、下班，不准迟到、早退，上班时间衣着仪表要庄重得体，不着奇装异服。
上班时间不准看电视，不准听录音机，不准下象棋、打牌，不准在电脑上玩游戏，不准办私事，严守工作岗位，严禁脱岗、溜岗、串岗。
2、讲究卫生。
按时打扫办公室内卫生，必须保持办公室干净整洁。
3、节约用电。
禁止办公室内开“长明灯”。
4、用语文明。
接待群众要态度热情，耐心细致，用语文明，不大吵大闹，不激化矛盾，不说粗话、脏话。
5、维护集体荣誉。
凡办公楼发生突发事件，领导和网格员要主动积极帮助制止解决，不得有意回避，更不许纵容“看热闹”。
6、遵守会议纪律。
会场上不准抽烟，不准喧哗，不准交头接耳，不准打磕睡，不准随意走动，不准接打手机，会议中手机一律调到静音状态，确有特殊原因不能参加会议的，本人必须向主要领导请假。
7、严禁酗酒。
上班期间严禁领导和网格员酗酒，中午不准饮酒，下午不准醉酒，不准酒后驾车。
8、严禁赌博。
不准上班时间去休闲娱乐场所，不准参与赌博。
9、认真值班。
值班人员要坚守办公室电话，做好值班记录，手机要24小时开机，值班结束后，要做好交接班手续。
10、服从管理。
凡不服从领导安排和管理，工作出勤不出力，被领导介绍回办事处的，一律予以待岗处理。
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目录社区基本信息 (1)居民基本信息 (1)驻社区单位基本信息 (1)图例解释： (1)社区社会组织管理 (2)网格楼门栋长登记 (2)在职党员报到 (3)社区组织年检管理 (3)网格员工作 (3)岗位工作日志 (3)接访上报 (4)走访上报 (5)其他事件上报 (5)绩效考核登记 (6)社区会议记录 (6)图文范例： (6)支部会议 (7)支部委员会 (8)党小组会 (8)支部党课 (9)居委会工作例会 (9)“两委”联席会议 (10)楼门栋长会 (11)居务监督会 (11)物业管理联席会 (12)居民代表会 (12)民主听证会 (13)协商议事会 (13)社会组织会 (14)社区基本信息居民基本信息使用者：网格员（工作人员）操作流程：1、工作人员点击“社区基本信息”栏目下拉出子菜单2、点击子菜单中“居民基本信息”，右侧显示“居民基本信息的首页”。
3、可以查看系统定时同步的居民数据，可在右上角输入居民信息点击查找。
驻社区单位基本信息使用者：网格员（工作人员）图例解释：1.点击社区基本信息管理2.点击驻社区单位基本信息3.点击按键可以添加单位4.点击高级搜索可根据单位各种信息搜索入驻单位5.输入单位名称可以搜索单位6.此处可以查看编辑停用已经入驻的单位操作流程：1、工作人员点击“社区基本信息”栏目下拉出子菜单2、点击子菜单中“驻社区单位基本信息”，右侧显示“驻社区单位基本信息的首页”。
3、首页功能模块有：“全部状态、添加组织、搜索、筛选条件、组织信息列表”“全部状态”此按钮可以对下方的组织信息列表做存在状态、行业类别、单位性质的排序，让工作人员一目了然。
“添加组织”添加驻社区单位的信息。
“搜索栏”有针对性的搜索社区单位。
“筛选条件”按条件搜索驻社区单位。
“办理信息列表”列表中会把录入的单位信息一一呈现出来方便查找4、点击首页中“添加组织”进入录入页，新建组织信息表填写组织的信息。
填写好后在首页的组织信息列表中会显示出来。
社区社会组织管理使用者：网格员（工作人员）操作流程：1、工作人员点击“社区基本信息”栏目下拉出子菜单2、点击子菜单中“社区社会组织管理”，右侧显示“社区社会组织管理的首页”。
3、首页功能模块有：“添加组织、搜索、社区社会组织登记备案信息列表”“添加组织”进入社区社会组织登记备案表。
“搜索栏”有针对性的搜索社区社会组织。
“信息列表”列表中会把录入的社区社会组织信息一一呈现出来方便查找。
4、点击首页中“添加组织”进入社区社会住址登记备案表，此表可以编辑可以修改可以查看。
网格楼门栋长登记使用者：网格员（工作人员）操作流程：1、工作人员点击“社区基本信息”栏目下拉出子菜单2、点击子菜单中“网格楼门栋长登记”，右侧显示“网格楼门栋长登记的首页”。
3、首页功能模块有：“查看全部、搜索、楼门栋长信息列表”“查看全部”把网格楼门栋长列表的人员平铺下来。
“搜索栏”有针对性的搜索楼门栋长的信息。
“楼门栋长信息列表”列表中会把录入的社区社会组织信息一一呈现出来方便查找。
此列表会把社区内所有的楼门栋都列出来，有楼门栋长的显示姓名和地址、没有则为空。
4、点击“添加”出现弹窗，从居民数据库筛选居民信息之后设立为楼门栋长。
在职党员报到使用者：网格员（工作人员）操作流程：1、工作人员点击“社区基本信息”栏目下拉出子菜单2、点击子菜单中“在职党员报到”，右侧显示“在职党员报到的首页”。
3、首页功能模块有：“添加记录、搜索、在职党员信息列表”“添加记录”把网格楼门栋长列表的人员平铺下来。
“搜索栏”有针对性的搜索楼门栋长的信息。
“在职党员信息列表”列表中会把录入的在职党员信息一一呈现出来方便查找。
4、点击“添加”添加记录，从居民数据库搜索身份证信息，下方是党员报到的信息5、点击“查询”弹出党员基础信息选择后，填写党员报到信息。
6、点击“提交”后生成表单，可以下载成纸质表单。
点击“返回”首页。
社区组织年检管理使用者：网格员（工作人员）操作流程：1、工作人员点击“社区基本信息”栏目下拉出子菜单2、点击子菜单中“社区组织年检”，右侧显示“社区组织年检管理的首页”。
3、首页功能模块有：年检管理信息列表的状态列表。
网格员工作岗位工作日志使用者：网格员（工作人员）操作流程：1、工作人员点击“网格员工作”栏目下拉出子菜单2、点击子菜单中“岗位工作日志”，右侧显示“岗位工作日志的首页”。
3、首页功能模块有：“查看日志、添加日志、搜索”“查看日志”把日志列表的信息平铺下来。
“搜索”按时间搜索日志的信息。
“添加日志”点击后弹出岗位工作日志文本框，输入后点击“提交”在日志列表显示该字段。
日志列表字段可以“删除”和“查看”，点击查看弹出岗位工作日志弹窗，在日志列表中显示的字段，说明已经上传（提交）网格长可以查看在日志列表中的日志。
接访上报使用者：网格员（工作人员）操作流程：1、工作人员点击“社区民情”栏目下拉出子菜单2、点击子菜单中“接访上报”，右侧显示“接访上报的首页”。
3、首页功能模块有：“添加民情、搜索、日常接访工作信息列表”“添加民情”点击后进入工作信息表此表为空表，工作人员需要在线上填写此表，填写好后在右上方点击“保存”，保存后在信息列表中显示。
“搜索”按时间搜索日志的信息。
“日常接访工作信息列表”分三个状态“已提交”“已反馈”“已查看”“已提交”是指网格员通过居民提供的内容，写好表格并保存到工作信息列表“已反馈”是指网格长查看并填写反馈。
网格员可以点击查看，查看社区反馈的意见。
“已查看”是指网格员已经查看过网格长的反馈意见，并知道如何处理。
日志列表字段在“已提交”的状态是可以“删除”的，其他状态则只能查看不能删除。
走访上报使用者：网格员（工作人员）操作流程：1、工作人员点击“社区民情”栏目下拉出子菜单2、点击子菜单中“走访上报”，右侧显示“走访上报的首页”。
3、首页功能模块有：“添加民情、搜索、日常接访工作信息列表”“添加民情”点击后进入工作信息表此表为空表，工作人员需要在线上填写此表，填写好后在右上方点击“保存”，保存后在信息列表中显示。
“搜索”按时间搜索日志的信息。
“日常接访工作信息列表”分三个状态“已提交”“已反馈”“已查看”“已提交”是指网格员通过居民提供的内容，写好表格并保存到工作信息列表“已反馈”是指网格长查看并填写反馈。
网格员可以点击查看，查看社区反馈的意见。
“已查看”是指网格员已经查看过网格长的反馈意见，并知道如何处理。
日志列表字段在“已提交”的状态是可以“删除”的，其他状态则只能查看不能删除。
其他事件上报使用者：网格员（工作人员）操作流程：1、工作人员点击“社区民情”栏目下拉出子菜单2、点击子菜单中“其他事件上报”，右侧显示“其他事件上报的首页”。
3、首页功能模块有：“添加民情、搜索、日常接访工作信息列表”“添加民情”点击后进入工作信息表此表为空表，工作人员需要在线上填写此表，填写好后在右上方点击“保存”，保存后在信息列表中显示。
“搜索”按时间搜索日志的信息。
“日常接访工作信息列表”分三个状态“已提交”“已反馈”“已查看”“已提交”是指网格员通过居民提供的内容，写好表格并保存到工作信息列表“已反馈”是指网格长查看并填写反馈。
网格员可以点击查看，查看社区反馈的意见。
“已查看”是指网格员已经查看过网格长的反馈意见，并知道如何处理。
日志列表字段在“已提交”的状态是可以“删除”的，其他状态则只能查看不能删除。
绩效考核登记使用者：网格员（工作人员）操作流程：1、工作人员点击“网格员工作”栏目下拉出子菜单2、点击子菜单中“绩效考核登记”，右侧显示“绩效考核登记的首页”。
3、首页功能模块有：“添加记录、绩效考核登记信息列表”“添加记录”点击后进入绩效考核登记表，这里的姓名、性别等信息都是不可更改的，只能填写工作总结和本人意见。
“绩效考核登记信息列表”每次考核，网格员都需要填写工作总结和意见，当填写好提交后，在信息列表中就会添加刚提交的字段内容。
社区会议记录图文范例：1.点击社区会议记录2.点击党组织会议3.点击支部会议4.点击即可添加新的会议5.查看或编辑已发布的会议记录支部会议使用者：网格员（工作人员）操作流程：1、工作人员点击“社区会议纪要”栏目下拉出子菜单2、点击子菜单中“支部会议”，右侧显示“支部会议的首页”。
3、首页功能模块有：“添加记录、搜索、支部会议列表”“添加记录”点击后进入社区支部会议记录表单，工作人员填写会议主题、时间、人员类别、到场人数等基本信息，填写好后保存。
在表单中有“未办结”“已办结”两种状态，当选择未办结时，下方的回音壁不可填写，当选择已办结时，下方的回音壁可填写。
未办结是指会议开完后，上级领导交代下来这次会议的任务，还未处理。
已办结是指会议开完后，上级领导交代下来的任务已经圆满的处理，则在回音壁上编写完成任务的时间及情况。
“搜索”有针对性的搜索某一个会议。
“支部会议列表”把过往举办过的会议一一罗列出来，方便操作人员查看，列表中分两个状态，“未办结”“已办结”让工作人员可以及时知道有那些事项为处理。
支部委员会使用者：网格员（工作人员）操作流程：1、工作人员点击“社区会议纪要”栏目下拉出子菜单2、点击子菜单中“支部委员会会议”，右侧显示“支部委员会的首页”。
3、首页功能模块有：“添加记录、搜索、支部委员会会议列表”“添加记录”点击后进入支部委员会会议记录表单，工作人员填写会议主题、时间、人员类别、到场人数等基本信息，填写好后保存。
在表单中有“未办结”“已办结”两种状态，当选择未办结时，下方的回音壁不可填写，当选择已办结时，下方的回音壁可填写。
未办结是指会议开完后，上级领导交代下来这次会议的任务，还未处理。
已办结是指会议开完后，上级领导交代下来的任务已经圆满的处理，则在回音壁上编写完成任务的时间及情况。
“搜索”有针对性的搜索某一个会议。
“支部委员会会议列表”把过往举办过的会议一一罗列出来，方便操作人员查看，列表中分两个状态，“未办结”“已办结”让工作人员可以及时知道有那些事项为处理。
党小组会使用者：网格员（工作人员）操作流程：1、工作人员点击“社区会议纪要”栏目下拉出子菜单2、点击子菜单中“党小组会会议”，右侧显示“党小组会会议的首页”。
3、首页功能模块有：“添加记录、搜索、党小组会会议列表”“添加记录”点击后进入党小组会会议记录表单，工作人员填写会议主题、时间、人员类别、到场人数等基本信息，填写好后保存。
在表单中有“未办结”“已办结”两种状态，当选择未办结时，下方的回音壁不可填写，当选择已办结时，下方的回音壁可填写。
未办结是指会议开完后，上级领导交代下来这次会议的任务，还未处理。
已办结是指会议开完后，上级领导交代下来的任务已经圆满的处理，则在回音壁上编写完成任务的时间及情况。