岗位说明书-医院适用

医院岗位说明书

医院岗位说明书一、岗位介绍医院岗位分为医生、护士、行政、后勤等多个方向。

本说明书主要针对医生和护士岗位进行介绍。

二、医生岗位说明1. 岗位职责医生是医院的核心力量，主要负责患者的诊断、治疗和医疗记录等工作。

具体职责如下：（1）对患者的病情进行细致分析，准确诊断并开具处方；（2）指导护士进行护理工作，确保患者得到及时、优质的护理服务；（3）配合医疗助理和其他医疗人员，开展科学研究和医疗培训等工作。

2. 岗位要求（1）医学本科及以上学历，具备执业医师证书；（2）掌握熟练的诊断技能，具备良好的医学知识和医德医风；（3）具备沟通协调能力和团队合作精神，能够独立完成医疗任务；（4）拥有一定的英文阅读能力和电脑操作能力。

三、护士岗位说明1. 岗位职责护士是医院的灵魂，主要负责对患者进行护理和管理工作。

具体职责如下：（1）倾听患者的需求和感受，提供安全、舒适的护理服务；（2）配合医生进行病人的诊疗工作，执行医嘱和护理计划；（3）进行病历记录和医学文献的整理、分析及研究工作；（4）积极参与医院开展健康教育和宣传活动。

2. 岗位要求（1）护理学专业本科及以上学历，具有护师、主管护师资质者优先；（2）掌握熟练的护理技能和丰富的临床经验，具备较高的医疗职业素养；（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效地完成工作任务；（4）拥有一定的英文阅读能力和电脑操作能力。

四、结语医院是一个充满挑战和机遇的行业，希望以上说明书对医生、护士和广大医疗人员能够更清楚地了解医院的岗位职责和工作要求，不断努力提高自身素质，为患者的健康和幸福做出更大的贡献。

某医院各典型职位说明书汇

某医院各典型职位说明书汇一、医生职责描述：医生是医院的核心成员。

医生的职责包括为患者提供诊断、治疗和护理。

他们必须具备出色的医学知识、丰富的临床经验和优秀的沟通能力。

医生还需要负责对患者进行定期随访和评估病情变化。

岗位要求：医生必须具备医学博士学位和相关的执业资格证书。

他们需要具备出色的解剖学、生理学和病理学知识，能够独立进行临床诊断和治疗。

此外，医生还需要具备较强的抗压能力和团队合作精神。

二、护士职责描述：护士是医院的重要组成部分，他们负责为患者提供全面的护理服务。

护士的主要职责包括为患者提供基本医疗护理、监测病情变化、执行医生的医嘱和指导患者的日常生活。

岗位要求：护士必须具备护理相关专业的学士学位，并通过国家护士资格考试。

他们需要具备较强的责任心和专业素养，能够有效地配合医生进行护理工作。

此外，护士还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

三、药剂师职责描述：药剂师负责为患者提供合理的药物治疗方案，包括选择合适的药物、制定用药方案和监测药物疗效。

他们还需要负责管理医院的药品库存和药物配送工作。

岗位要求：药剂师必须具备药学学士学位和相应的药师执业资格证书。

他们需要具备较强的药理学和药物治疗知识，能够准确评估患者的用药需求。

此外，药剂师还需要具备丰富的临床经验和良好的沟通能力。

四、行政人员职责描述：医院的行政人员负责管理医院的日常运营工作，包括人力资源管理、财务管理、信息管理和行政管理等。

他们需要协调医院各部门的工作，保证医院的正常运行。

岗位要求：行政人员需要具备相关管理专业的学士学位，并具备丰富的管理经验。

他们需要具备优秀的组织能力和领导能力，能够有效地协调医院各部门的工作。

此外，行政人员还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

五、技师职责描述：技师是医院的重要技术支持人员，负责为患者进行各种检查和检验。

他们需要具备先进的医疗设备操作技能和专业的检查技术，能够准确地进行各种检查和检验。

岗位要求：技师需要具备相关医疗技术专业的学士学位，并通过国家相关的技术资格考试。

医院岗位说明书

医院岗位说明书医院是一个复杂而庞大的机构，为了保障其正常运转和为患者提供优质的医疗服务，各个岗位都有着明确的职责和工作要求。

以下将为您详细介绍医院中一些常见岗位的说明书。

一、医生岗位（一）岗位职责1、负责患者的诊断和治疗工作，制定个性化的治疗方案。

2、详细询问患者病史，进行体格检查、辅助检查等，以明确诊断。

3、依据诊断结果，为患者开具处方、安排治疗计划，并告知患者治疗过程中的注意事项。

4、密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。

5、参与医院的病例讨论、学术交流等活动，不断提高自身的医疗技术水平。

（二）任职要求1、医学专业本科及以上学历，取得相应的执业医师资格证书。

2、具备扎实的医学理论基础和丰富的临床经验。

3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者及家属、其他医护人员有效沟通和协作。

4、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。

二、护士岗位（一）岗位职责1、负责患者的护理工作，包括病情观察、生活护理、治疗护理等。

2、执行医嘱，准确无误地进行各种注射、采血、输液等护理操作。

3、为患者提供健康教育和心理护理，帮助患者树立战胜疾病的信心。

4、协助医生进行各种检查和治疗工作，做好术前准备和术后护理。

5、负责病房的管理工作，保持病房整洁、安静、舒适。

（二）任职要求1、护理专业大专及以上学历，取得护士执业资格证书。

2、熟练掌握护理操作技能，具备较强的观察能力和应急处理能力。

3、具有良好的服务意识和沟通能力，能够关爱患者，提供优质的护理服务。

4、具备团队合作精神，能够与医生、其他护士密切配合。

三、药剂师岗位（一）岗位职责1、负责药品的调配、发放和管理工作，确保药品的供应和质量。

2、审核处方，按照处方准确配发药品，并向患者交代用药注意事项。

3、开展药品的质量监测和药物不良反应监测工作，保障患者用药安全。

4、参与临床药物治疗方案的制定，提供药学专业知识支持。

5、负责药品的盘点、库存管理和药品采购计划的制定。

医院岗位说明书

医院岗位说明书1. 岗位名称：医生职责描述：医生是医院的核心岗位之一，负责诊断、治疗和预防疾病，提供医疗服务和建议给患者。

主要职责包括但不限于： - 开展疾病诊断和治疗工作；- 负责制定和执行治疗方案；- 解答患者的疑问和提供医疗建议；- 参与医院的科研和学术活动；- 提供紧急救治和急诊处理。

2. 岗位名称：护士职责描述：护士是医院重要的协助医生进行医疗护理工作的职位。

主要职责包括但不限于：- 协助医生进行护理工作，如测量血压、体温等；- 照顾患者的基本生活需求，如喂食、帮助餐前准备、病房卫生等；- 监测患者的病情和生命体征，及时汇报医生并采取相应措施；- 协助医生进行各类医疗操作，如输液、换药等；- 提供患者的心理支持和安慰。

3. 岗位名称：药剂师职责描述：药剂师是医院的药品管理专业人员，主要职责包括但不限于：- 负责配药和药品发放，确保处方的准确性和合规性；- 对患者进行药物咨询和用药指导；- 管理药品的采购、库存和配送；- 参与医疗团队的药学评估和药物治疗方案的制定；- 监测和防范药物误用及不良反应。

4. 岗位名称：医学影像技师职责描述：医学影像技师主要负责使用医学影像设备进行患者的影像检查和诊断。

主要职责包括但不限于：- 操作和维护医学影像设备，如X光机、核磁共振设备等；- 接受医生委托完成各类影像检查；- 根据医生的要求进行影像处理和诊断报告书写；- 负责影像资料的归档和管理；- 遵守和执行医院的放射防护规定。

5. 岗位名称：实验室技师职责描述：实验室技师是医院的实验室科研和检验工作的重要人员。

主要职责包括但不限于：- 根据医生的要求进行实验室检验；- 对检验结果进行准确判断和分析；- 编写检验结果报告和相关文件；- 对实验设备进行维护和保养；- 遵守和执行实验室的安全规定和操作规程。

6. 岗位名称：行政人员职责描述：行政人员是医院的后勤办公管理和协助工作的职位。

主要职责包括但不限于：- 协助医院行政管理工作，如文件管理、会议组织等；- 负责医院相关业务的档案管理和统计分析；- 协调医院各部门之间的协作和沟通；- 处理来自患者和家属的咨询和投诉；- 协助完成医院领导交办的其他工作。

医院岗位说明书

医院岗位说明书一、岗位概述本岗位是医院中的重要职务，旨在描述医院岗位的职责和要求，以确保工作职责明确，员工的工作效率得到提高，同时也有助于提高医院整体的运营效能。

二、岗位职责1. 接待与导诊- 热情接待来访患者及陪护人员，提供患者导诊服务；- 协助患者完成挂号、预约等手续，保证顺利就诊流程；- 通过电话回答患者的咨询，提供相关信息和指导。

2. 档案管理- 负责患者的档案建立和维护，确保档案信息准确完整；- 定期对患者档案进行归档和整理，确保保密性和易查性；- 协助医务人员获取患者相关资料，提供支持。

3. 医疗设备维护- 负责医院内各类医疗设备的检查、保养和维修；- 定期对设备进行巡检，确保设备状态良好，提供使用便利；- 协助医院采购部门进行设备的选购和更新，提供意见和建议。

4. 医药物资管理- 管理医院的药品和物资库存，确保供应链畅通；- 负责对药品的进货、验收和储存，保证药品质量；- 协调医院各科室的物资需求，及时补充供应。

5. 医疗事务协调- 协助医院行政部门处理日常事务和紧急情况；- 与医生、护士等医务人员沟通协调，提高工作效率；- 参与医院内部会议，记录并传达相关决策和安排。

6. 信息录入和报表统计- 负责将患者的就诊信息录入电子系统，确保准确性；- 定期生成各类报表并进行整理和分析，为管理层提供依据；- 协助医院相关部门进行数据统计和分析，持续改进工作流程。

三、任职要求1. 学历要求：高中及以上学历，医学相关专业优先考虑；2. 技能要求：熟练使用办公软件，具备良好的沟通和组织协调能力；3. 专业要求：具备一定的医学基础知识，了解医院内部运营流程；4. 经验要求：有相关医院岗位工作经验者优先考虑；5. 语言要求：具备流利的普通话口语和书写能力，英语口语能力者优先考虑；6. 个人素质：工作责任心强，具备耐心细致的服务态度，能够承受工作压力。

四、薪资待遇医院将根据岗位职责和个人能力，提供具有竞争力的薪资待遇，同时提供完善的福利和发展机会，以吸引和保留合适的人才。

医院岗位说明书全编

医院岗位说明书全编一、岗位概述医院作为一家综合性的医疗机构，为了确保医疗服务的质量和顺利运行，需要招聘和聘用各类专业人才。

本岗位说明书将详细介绍医院不同岗位的职责和要求，为招聘和员工聘用提供指引。

二、临床医生职责：1. 执行医疗卫生法律法规，负责医学诊断和治疗工作；2. 按照规定参与医院的门诊和病房工作；3. 积极参与医疗科研、学术交流和教学工作；4. 及时记录病情变化和治疗效果，确保医疗信息的准确性。

要求：1. 本科及以上医学专业学历，具备医师执业资格证书；2. 良好的临床医疗技术和操作能力；3. 具备较高的责任感和职业道德，严格遵守医疗伦理和规章制度；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

三、护理人员职责：1. 根据医生指示，协助患者进行疾病康复和护理工作；2. 负责患者的基本护理，包括体温、血压、脉搏等生命体征的监测；3. 制定护理计划，做好护理文书的记录和整理，及时反馈患者情况；4. 积极配合医疗团队的工作，保障医疗服务的顺利进行。

要求：1. 护理专业学历，具备护士执业资格证书；2. 具备扎实的护理技术和操作能力；3. 具备一定的心理疏导和人际沟通能力；4. 注重团队合作，能够承受一定的工作压力。

四、医技人员职责：1. 负责医学检验、影像学拍片、放射科等相关工作；2. 严格执行工作程序，确保检查结果的准确性和科学性；3. 及时记录和整理检查结果，准确填写相关报告单；4. 协助医生进行相关检查项目的操作和解释。

要求：1. 医学检验、医学影像等相关专业学历，具备相应的执业资格证书；2. 熟悉相关医疗设备的操作和维护；3. 具备一定的沟通技巧和团队协作精神；4. 对医学前沿和相关技术有较高的敏感度。

五、行政人员职责：1. 肩负医院行政管理工作，包括人事招聘、档案管理、物资采购等；2. 组织和协调各部门间的工作，保障医院正常运转；3. 负责信息收集和处理，编制各类报表和文件；4. 做好对外沟通和协调工作，解决相关问题。

医院岗位说明书全编

医院岗位说明书全编第一章：岗位概述本岗位说明书旨在对医院岗位进行全面的概述和描述，以帮助员工了解职责范围、工作要求和发展机会。

在医院内，各个岗位承担着不同的职责，共同为医院的运营和提供优质的医疗服务做出贡献。

本章将对医院的岗位进行简要概述。

1.1 岗位名称：医生1.2 岗位级别：主治医师/副主任医师/主任医师1.3 上级岗位：院长/副院长1.4 下级岗位：护士/实习生第二章：岗位职责2.1 根据病情和医学知识对患者进行正确的诊断，并制定治疗方案。

2.2 进行手术和其他医疗操作，保证患者安全。

2.3 积极参与临床科研工作，推动医院的学术发展。

2.4 参与医患沟通，解答患者疑问，提供专业的医学咨询。

2.5 参与医院内部培训和会议，不断提升自己的专业水平。

第三章：岗位要求3.1 本科及以上医学相关专业学历。

3.2 具备执业医师资格证书，并持续更新相关证书。

3.3 具备良好的医学知识储备和临床经验。

3.4 具备团队合作能力和良好的沟通能力。

3.5 有责任心，能够承受工作压力。

第四章：工作环境医生岗位工作环境较为特殊，需要在医院内进行医疗操作和进行医患沟通。

工作环境通常为医院的临床部门，例如内科、外科、妇产科等，视具体岗位而定。

医生需要定期参加培训和学术会议，以增加专业知识并与同行交流。

第五章：职业发展医生是医院中非常重要的职位之一，因此，医生有很好的职业发展机会。

根据医生的临床经验和学术水平，可以逐步晋升为副主任医师和主任医师，并有机会担任科室主任或申请进修学习深造。

第六章：工作福利医院为医生提供丰厚的薪资待遇、员工福利和职业发展支持。

医生可以享受社会保险、带薪年假和定期体检等福利。

同时，医院还为医生提供学术研究经费和培训机会，以支持他们不断提升自己的专业水平。

结语本岗位说明书对医院的岗位进行全面描述，并提供了对医生岗位的详细介绍。

相信此说明书能帮助员工更好地了解医生岗位的职责、要求和发展机会，从而更好地适应工作，展开职业发展。

门诊部导医岗位说明书

门诊部导医岗位说明书一、基本信息岗位名称：门诊部导医所属部门：门诊部岗位级别：初级直接上级：门诊部主管二、岗位概述门诊部导医是门诊部的重要服务岗位，主要负责接待和引导患者，解答患者咨询，协助患者完成就诊流程，维护门诊部的良好秩序，提升患者就医体验。

三、岗位职责1. 热情接待来院患者，主动询问患者需求，提供导诊服务。

2. 熟悉医院各科室分布和医生出诊时间，准确指引患者到达相应科室。

3. 解答患者关于就医流程、检查项目、费用等问题的咨询。

4. 协助患者使用自助挂号、缴费、查询等医疗设备，提高就医效率。

5. 关注患者就诊过程中的需求和困难，及时协调解决，确保患者顺利就医。

6. 维护门诊部的环境秩序，保持导医台整洁，协助维护医院整体形象。

7. 积极参与门诊部组织的培训和学习，提升专业知识和技能。

8. 完成上级交办的其他任务。

四、任职要求1. 中专及以上学历，医学、护理等相关专业优先。

2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听患者需求。

3. 熟悉医院工作流程和医疗设备使用，具备基本的医学常识。

4. 具备较强的责任心和团队协作精神，能够适应一定的工作压力。

5. 具备良好的仪表仪态和语言表达能力，能够熟练使用普通话。

五、考核与晋升1. 考核标准：导医岗位的考核主要基于患者满意度、工作效率、团队协作和遵守规章制度等方面。

通过定期的患者满意度调查、同事评价和上级评估等方式，对导医的工作进行全面、客观的考核。

2. 晋升路径：表现优秀的导医有机会晋升为门诊部主管或更高层级的管理岗位，也可以向其他相关医疗管理岗位发展。

晋升需综合考虑个人表现、工作业绩、专业能力和发展潜力等因素。

六、岗位关系1. 与患者：导医是患者就医过程中的重要引导者和服务者，需要与患者保持良好的沟通，解答患者疑问，协助患者完成就诊流程。

2. 与医生及其他医护人员：导医需要与医生和其他医护人员保持紧密合作，确保患者得到及时、准确的诊疗服务。

3. 与上级及其他部门：导医需要向门诊部主管汇报工作，接受其指导和监督；同时，与其他部门保持良好的沟通与协作，共同提升医院整体服务质量。

医生岗位说明书（精选15篇）

医生岗位说明书（精选15篇）医生岗位篇11. 对客人热情接待,认真检查,精心治疗,认真学习掌握本诊所的消毒隔离制度并严格遵守,避免医源性交叉感染.2. 接诊每一个客人时首先要说:”您请坐”,引导客人在牙椅上就座,客人到牙椅上后要问:”您哪里的牙不好?”,或者”您有什么要求?”客人在陈述病史要看着客人耐心倾听,并通过询问交流掌握客人的整个病史,客人的心理要求以及客人的愿望.3. 医生在检查.治疗的过程中必须戴手套和口罩,检查客人之前让客人漱口(如果客人主述冷水刺激痛需用温水漱口)检查最好交给客人一个小镜子,然后先检查主诉牙齿,并告诉客人牙齿的病情,检查完主诉区后进行全面的检查,并告诉客人其他牙齿的疾患.检查的动作要轻柔,口镜避免压迫牙龈附着龈区引起客人不适.4. 治疗前要向客人介绍1---2种治疗方案.并耐心介绍各种方案的治疗时间,次数,优,缺点以及大致的价格,在征得客人的同意后再开始治疗,绝对不要在客人不同意的情况下开始治疗.(阻生牙拔除,小手术要签同意书).必要时可以用收费手册模型和医患交流系统详细介绍该治疗方案,客人如有不同意见必须记录在病历上,对小儿的治疗必须高度民主重视,必须征得家长同意之后进行.5. 治疗中在进行每一步操作之前必须向患者事先提醒,在进针之前都必须向患者提醒可能的症状和感觉,治疗必须严格按照各项治疗的操作标准和程序进行.6. 治疗中如果暂时离开椅位需要向患者说明情况,并注意关掉椅位的照明灯.7. 治疗过程中必须向患者介绍该疾病的一般常识并进行口腔卫生保健知识的宣教.医生岗位说明书篇21、负责医院网站商务通和QQ的在线回复，并根据患者提出的问题做出合理解答;2、负责医院网站上患者留言的回复，对存在的恶意中伤、诋毁医院名誉的不良信息进行汇总，并及时上报;3、每日统计咨询量，预约量，来诊量等数据，并根据统计数据做出分析，把握咨询有效率;4、全面锻炼个人业务能力，深度把握患者心理，准确回答患者提出的各方面、各专业的问题;医生岗位说明书篇31.从来访者及家属等信息源获得有关来访者的心理问题、心理障碍的资料。

医院岗位职责说明书最全版

医院岗位职责说明书最全版医院岗位职责说明书一、岗位概述医院是医疗服务的重要场所，各类岗位的配备和职责分工有助于提高医院的综合管理水平和服务质量。

本说明书旨在详细说明医院各个岗位的职责，以确保员工清楚了解自己的工作职责，并能够有针对性地发挥各自的专业技能。

二、行政后勤类岗位职责1. 人力资源部人力资源部负责医院人员招聘、培训、薪酬福利管理以及绩效评估等工作。

具体职责包括但不限于：- 制定和实施招聘计划，发布招聘信息并组织面试；- 管理员工入职手续，包括档案建立、合同签订等；- 组织和监督员工培训，确保员工具备所需的专业知识和技能；- 负责制定和执行薪酬福利制度，并进行绩效评估；- 处理员工的劳动纠纷和离职手续。

2. 财务部财务部负责管理医院的资金、财务和会计事务。

具体职责包括但不限于：- 负责编制和执行年度财务预算，进行财务监控和分析；- 进行会计核算和账务处理，确保账目准确无误；- 负责医院资产和票据的管理，确保安全和及时的报销；- 协助内外部审计工作，配合外部审计机构完成审计工作。

3. 前台接待前台接待是医院的门面工作，是患者和其他访客的第一印象。

具体职责包括但不限于：- 热情接待患者和来访者，引导他们进行登记和候诊；- 提供相关医疗信息和咨询服务，解答患者的疑问；- 协调患者的预约和挂号事宜，确保工作的顺利进行；- 维护前台区域的整洁和秩序，保障医院形象的良好。

三、医疗技术类岗位职责1. 医生医生是医院的核心力量，负责为患者提供医疗诊断和治疗。

具体职责包括但不限于：- 根据患者的病情进行初步诊断，并制定治疗方案；- 进行必要的检查和医学影像学，辅助诊断工作；- 执行手术或其他医疗操作，确保手术安全和病情掌控；- 给予患者及其家属医学指导和健康教育。

2. 护士护士是医院医疗团队中重要的成员，负责病患的护理和监护。

具体职责包括但不限于：- 给予患者基本的生活护理，包括喂饭、洗澡、更换衣物等；- 监测病患的生命体征，及时记录和报告有关医生；- 协助医生进行各类医疗操作，保障操作的顺利进行；- 给予患者和家属心理疏导和心理支持。

急诊科岗位说明书

急诊科岗位说明书一、岗位概述急诊科医生是医院急诊科的核心力量，主要负责医院急诊科的各项工作，如接受急救电话，接诊急诊病人，进行病史采集和体格检查，排除或鉴别诊断急危重症，制定治疗方案，进行紧急处理等工作。

二、岗位职责1. 接受急救电话，及时做好病情评估，向急诊科主任报告病人情况，根据病情判断是否需要采取“120”急救措施。

2. 接诊急诊病人，根据病情进行初步治疗，并在规定时间内完成病史采集、体格检查、辅助检查等工作。

3. 根据医学知识和临床经验，快速制定治疗方案，及时给予病人抢救和治疗。

4. 主动协调分流工作，确保急诊科内病人的优质服务。

5. 及时向服务对象进行专业医嘱，并指导其合理就诊。

6. 积极参与科室日常教学、例会、病例讨论等活动，不断提高自身专业知识和技能水平。

7. 严格遵守医疗纪律，做好顾客服务和督导工作，提升病人满意度。

三、任职资格1. 具备大学本科及以上学历，医学相关专业。

2. 具有执业医师资格证书，且有效期内。

3. 具有3年以上急诊科、危重症监护室、内科等临床工作经验，熟悉常见病、多发病、疑难病的诊治原则和方法。

4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速准确地判断病情，做出正确的治疗决策。

5. 具有高度的责任感和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

四、其他要求1. 服从医院的工作安排，有一定的加班意识和能力。

2. 工作中严格遵守各项制度和规章，不得存在医疗事故和医疗纠纷。

3. 督促服务对象严格遵守医疗制度，不断提高工作效率和服务质量。

4. 参加急诊科例会、病例讨论等相关培训和学习活动，不断提高专业知识和技能水平。

五、结语急诊科是医院对外宣传的窗口，也是医院急救工作的重要组成部分。

岗位要求医生具备高度的救援素质、专业素养和高度的责任心，能够在工作中快速准确地判断病情，做出正确的治疗决策，为病人提供优质的医疗服务。

我们希望急诊科的医生们能够不断提高自身专业素质，提高服务水平，为患者健康保驾护航！。

医院岗位说明书

医院岗位说明书一、岗位名称：医生助理岗位职责：1. 协助医生进行患者的初步诊断和病历记录。

2. 协助医生执行病人的康复治疗计划。

3. 为患者解答有关治疗和医疗常识的问题。

4. 协助医生进行基本的医疗器械和设备的清洁和消毒工作。

5. 协助医生进行常规体检和疫苗接种。

6. 协助医生对病人进行药物管理和药物咨询。

任职资格：1. 医学相关专业大专以上学历。

2. 具备一定的医学知识和临床实践经验。

3. 熟练掌握常用的医疗器械和设备操作技能。

4. 具备良好的沟通能力和服务意识。

5. 具备团队合作精神和抗压能力。

二、岗位名称：护士岗位职责：1. 负责患者的护理工作，包括生活护理和医疗护理。

2. 协助医生进行检查和治疗操作。

3. 监测患者的生命体征和病情变化。

4. 协助医生进行病人的手术准备和术后护理工作。

5. 管理和维护护理记录和医疗器械设备。

6. 为患者提供心理支持和健康宣教。

任职资格：1. 医学护理相关专业大专以上学历。

2. 具备相关的执业护士资格证书。

3. 掌握常见疾病和常规医疗操作的知识和技能。

4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神。

5. 具备责任心和抗压能力。

三、岗位名称：医学影像师岗位职责：1. 负责执行医学影像的拍摄和处理工作。

2. 为医生提供高质量的医学影像资料。

3. 操作医学影像设备，包括CT、MRI、X光等。

4. 对患者的影像结果进行分析和诊断。

5. 保持影像设备的正常运行和维护。

任职资格：1. 医学相关专业本科以上学历。

2. 具备医学影像专业知识和技能。

3. 熟练操作和维护影像设备。

4. 具备良好的影像分析和诊断能力。

5. 具备团队合作精神和工作细致认真的态度。

四、岗位名称：药剂师岗位职责：1. 负责药品的调配和发放工作。

2. 提供患者用药的咨询和指导。

3. 监测药品的存货和有效期。

4. 参与医院的药品采购和库存管理。

5. 协助医生对患者的药物治疗进行监测和评估。

任职资格：1. 药学相关专业本科以上学历。

医院岗位说明书全编

医院岗位说明书全编一、岗位概述医院是一个大型的医疗机构，为了更好地管理和运营各种岗位，特制定本岗位说明书，旨在明确各个岗位的职责和要求。

本说明书适用于医院内所有岗位。

二、岗位分类及职责1. 医生岗位职责：- 负责对患者进行诊断和治疗；- 撰写病历和医嘱，确保准确、规范；- 参与科研项目和学术交流，提升医疗水平。

2. 护士岗位职责：- 负责对患者进行照顾和护理，包括测量体温、输液等；- 负责患者病历记录和护理评估；- 协助医生进行各项医疗操作。

3. 行政人员岗位职责：- 负责医院的行政事务，包括人事、财务管理等；- 协助制定和执行医院的政策和规章制度；- 组织并管理医院内部会议。

4. 药剂师岗位职责：- 负责药品的采购、配药和发药工作；- 对医生开具的处方进行审核和解答患者有关药品的疑问；- 维护药品库存和药品品质管理。

5. 实验室技术员岗位职责：- 负责各类实验室检测工作，包括化验、细菌培养等；- 对实验结果进行解读和分析，并编写相关报告；- 确保实验室设备的正确使用和维护。

6. 接诊员岗位职责：- 负责患者的接待和登记工作；- 安排患者就诊和转诊；- 解答患者对医疗服务的相关问题。

三、岗位要求1. 学历要求- 医生岗位：具备医学本科或以上学历，并取得医师资格证书；- 护士岗位：具备护理学专业本科及以上学历，并具备护士资格证书；- 行政人员岗位：具备管理学或相关专业本科及以上学历，熟悉办公软件操作；- 药剂师岗位：具备药学本科及以上学历，并取得执业药师资格证书；- 实验室技术员岗位：具备医学检验或相关专业本科及以上学历；- 接诊员岗位：具备医学相关专业本科及以上学历。

2. 技能要求- 医生岗位：熟练掌握常见疾病的诊断和治疗方案；- 护士岗位：具备丰富的护理知识和实践经验；- 行政人员岗位：具备良好的组织和协调能力，熟悉行政管理流程；- 药剂师岗位：熟悉药品的分类和使用方法，具备良好的药学知识；- 实验室技术员岗位：具备实验室仪器操作和维护的技能；- 接诊员岗位：具备良好的沟通和服务意识。

医院门诊办公室科员岗位说明书

医院门诊办公室科员岗位说明书一、岗位职责1. 维护门诊办公室日常运作：负责门诊办公室的日常工作，包括文件管理、信息记录、资料整理等，确保门诊办公室的高效运行。

例子：及时整理和归档门诊科室的相关文件和资料，方便医生和护士查阅，并提高门诊科室的工作效率。

2. 协助门诊预约和挂号工作：协助门诊挂号工作，包括预约患者、分诊安排等，确保门诊工作有序进行。

例子：根据医生排班表和患者需求，合理安排门诊的预约和挂号，减少患者等待时间，提高患者就诊体验。

3. 跟踪患者就诊状况：跟踪患者的就诊状况，包括就诊记录、病历管理等，为医生提供准确的患者信息。

例子：及时更新患者病历和就诊记录，确保医生了解患者的病情和就诊历史，提供更加精准的诊疗服务。

4. 处理患者的投诉和建议：负责处理患者针对门诊办公室的投诉和建议，并及时反馈给相关部门，改进服务质量。

例子：认真听取患者的意见和建议，及时解决患者的问题，提高患者对医院的满意度。

5. 协助门诊活动的组织与执行：协助门诊科室的各类活动的组织与执行，包括健康讲座、义诊等。

例子：协助门诊科室的健康讲座，包括活动的策划、物资采购、宣传推广等，确保活动的顺利进行。

二、任职要求1. 学历与专业：具有大学本科及以上学历，医学、护理、医药等相关专业优先。

2. 工作经验：有医院门诊工作经验者优先考虑。

3. 专业知识与技能：熟悉医院门诊日常管理流程、熟练使用办公软件和门诊管理系统。

4. 组织协调能力：具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效处理突发事件和应对工作压力。

5. 语言表达能力：具备良好的沟通表达能力，能够与患者和医务人员进行良好的沟通交流。

三、工作环境及待遇1. 工作环境：医院门诊办公室科员主要在门诊办公室工作，需要长时间坐办公室完成各项工作。

2. 待遇：根据医院管理规定和个人工作表现，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。

四、工作展望医院门诊办公室科员是医院门诊科室的核心工作人员之一，承担着门诊办公室日常工作的重要职责。

医院岗位说明书

医院岗位说明书一、岗位概述医院作为社会公益性组织，旨在提供优质医疗服务和健康管理，为患者提供全方位的医疗保健。

为了更好地运营医院，确保各项工作有序进行，特编制此岗位说明书，明确各个岗位的职责和要求，以便员工能够在岗位上发挥最佳水平，为患者提供优质医疗服务。

二、岗位职责1. 医生- 负责门诊和住院病人的诊疗工作，制定合理的诊疗方案；- 积极配合团队合作，参与病例讨论和研究，提高诊断和治疗水平；- 做好疾病预防工作，参与公共卫生宣传教育活动；- 完成领导交办的其他相关工作。

2. 护士- 负责护理科室的日常护理工作，包括病人的输液、观察、测量等；- 具备基本护理技能，保证病人的舒适和安全；- 积极与医生沟通，了解病情变化，及时反馈；- 参与护理质量控制和提升工作。

3. 医技人员- 根据医生的嘱托，开展各类医技检查和操作，如CT、MRI、血液检查等；- 保证医疗设备的正常运行和维护；- 做好检查结果的记录和分析，及时向医生汇报；- 参与新技术的学习和推广。

4. 行政人员- 负责医院日常行政管理工作，如文件整理、会议安排等；- 协助医院领导组织医院各项工作，保证工作的正常进行；- 熟悉医院政策和规章制度，确保员工遵守；- 完成上级交办的其他行政工作。

5. 药剂师- 负责药品的采购、验收和储存，确保药品质量和安全性；- 根据医生嘱托，配发药品给病人，确保用药安全；- 参与临床药物研究，提供合理的药物治疗建议；- 参与药品管理和质量控制。

6. 后勤人员- 负责医院的后勤保障工作，如清洁、安保、饮食等；- 维护医院环境卫生，保持医院的整洁和安全；- 确保医院后勤设施的正常运行，及时排除故障；- 完成领导交办的其他后勤工作。

三、岗位要求1. 具有相关专业的学历和资格证书，且能够持续学习和提升自己的专业水平；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与多个部门协调工作；3. 具有责任心和紧急情况下的应对能力，能够保障患者安全；4. 对患者具有同情心和爱心，能够提供优质的医疗服务；5. 熟悉并严格遵守医疗相关的法律法规和医院的规章制度；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够应对工作中的各类挑战。

医院办公室干事岗位说明书

医院办公室干事岗位说明书一、岗位背景医院办公室作为一个关键的管理部门，承担着协助医院日常运营管理、信息管理、文件管理等重要职责。

医院办公室干事是医院办公室的重要岗位之一，负责协助办公室的日常工作，保证医院的顺利运营。

本文将分别从工作职责、任职资格和个人素质等方面对医院办公室干事岗位进行详细说明。

二、工作职责1. 协助医院办公室日常管理工作：负责协助办公室领导安排会议、起草文件、处理内外部来电和文件。

例如，在医院高层会议中，医院办公室干事需协助准备会议材料，跟进会议进程，并记录重要内容。

2. 协调医院各部门沟通：负责协调医院各部门之间的沟通和协调工作，加强内部各部门之间的合作和配合，提高工作效率。

例如，当某个科室需要与其他科室协调共享医疗资源时，医院办公室干事需协助安排会议、纪要重要讨论结果，并及时通知各部门相关意见和决定。

3. 完成上级交办的其他工作：根据上级领导的要求，完成医院办公室相关的其他工作。

例如，医院办公室需要举办年度庆典活动，医院办公室干事需协助组织安排庆典活动的场地、礼品采购等。

三、任职资格1. 学历要求：本科以上学历，秘书学、行政管理、管理学等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：有1年以上类似岗位工作经验者优先。

3. 语言能力：熟练掌握普通话，具备良好的书面和口头表达能力。

4. 计算机操作能力：熟练使用办公软件，如Microsoft Office套件和日常办公软件。

5. 心理素质：具有良好的沟通能力、组织协调能力和抗压能力。

四、个人素质1. 高度的责任心：医院办公室干事需要承担多岗位交叉的工作，对于每项任务都需要高度的责任心。

2. 良好的沟通能力：能够与不同的人群进行高效沟通，理解并满足各方需求。

3. 组织协调能力：医院办公室干事需要协调内外部资源，能够有效组织工作，协调各方面的要求。

4. 高效执行力：能够迅速准确地完成上级交办的各项工作，保证工作进度和质量。

5. 保密意识：具备对机密信息的保密意识和较强的保密操作能力。

医院岗位说明书全编

医院岗位说明书全编一、岗位概述医院是一个为人们提供医疗服务和健康管理的机构。

为了保证医院能够顺利运行，各种不同的岗位都需要一定的职责与要求。

本文将全面编写医院不同岗位的职责和能力要求，以及相关的技能和素质。

二、前台接待岗1.岗位职责：- 负责接待、登记、导医、挂号等工作；- 负责电话接听和转接；- 维护医院大厅的秩序和安全。

2.任职要求：- 具备良好的沟通能力和服务意识；- 熟练使用办公软件和电话系统；- 具备组织和协调能力；- 具备耐心和责任心。

三、医生岗1.岗位职责：- 负责对患者进行疾病诊断、治疗和康复；- 制定个性化治疗方案；- 参与临床科研和学术交流。

2.任职要求：- 具备医学本科及以上学历，持有执业医师资格证书；- 具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验；- 具备科研能力，关注最新医学进展；- 具备良好的沟通和团队合作能力。

四、护士岗1.岗位职责：- 负责患者的护理与照料；- 监测病情和执行医嘱；- 协助医生进行各类医疗操作。

2.任职要求：- 具备护理专科及以上学历，持有执业护士证书；- 具备良好的沟通能力和协调能力；- 具备护理技能和对患者的耐心与关爱。

五、药师岗1.岗位职责：- 为患者提供合理的药物治疗方案；- 负责药品的储存、配制和发放；- 开展药学指导和药物科普教育。

2.任职要求：- 具备药学本科及以上学历，持有执业药师证书；- 熟悉药物学知识和药物治疗原理；- 具备良好的沟通能力和解释能力。

六、后勤保障岗1.岗位职责：- 负责医院的环境卫生和清洁工作；- 维护医疗设备的正常使用；- 确保医院安全和消防措施的执行。

2.任职要求：- 具备相关后勤保障工作经验；- 具备良好的协调和组织能力；- 具备安全意识和应急处理能力。

以上为医院岗位说明书的全编，通过详细描述不同岗位的职责和要求，帮助人们更好理解医院工作中各个重要岗位的作用和特点。

相信本文对于招聘和岗位设计方面的决策将会提供有价值的参考。

医院岗位职责说明书最全版通用版

医院岗位职责说明书最全版通用版医院岗位职责说明书1. 职位名称：医生职责描述：- 崇尚医疗道德，秉持医者仁心，为患者提供全面、优质和安全的医疗服务；- 根据患者病情，进行初步诊断和治疗，并制定详细的医疗计划；- 协助医疗团队完成各项医疗程序，包括手术、检查、化验等；- 积极参与科研活动，不断提升医疗水平，为患者提供更好的治疗方案；- 配合医院的管理工作，如护理规范的制定和培训等；- 积极参与医院的学术讲座、病例讨论等专业活动，提高自身专业素质。

2. 职位名称：护士职责描述：- 协助医生进行病情评估和患者观察，及时反馈给医生；- 安排患者的日常护理工作，如打针、换药、给予必要的生活帮助等；- 协助医生完成各种医疗程序，如手术准备、器械消毒等；- 维护医疗设备的使用和维修，确保设备的工作正常；- 安排患者的入院和出院手续，并提供必要的指导和教育；- 配合医院的质量管理工作，如参与护理质量评估、药品库存管理等。

3. 职位名称：药师职责描述：- 负责药品的采购、验收、储存和分发工作，确保药品的安全可靠；- 根据医生开具的处方，合理配药，并向患者提供用药指导；- 跟踪患者用药情况，及时发现并解决可能存在的问题；- 参与药物临床试验和药物疗效评价工作，协助医生优化用药方案；- 参与药物不良反应的监测和报告，确保患者用药的安全性；- 配合医院的医药管理工作，如制定药品管理制度和药品指导方针。

4. 职位名称：行政人员职责描述：- 负责医院内部行政管理工作的组织和协调，保持医院的良好运营；- 协助制定医院的规章制度及各项管理制度，保证医院的正常秩序；- 管理医院的日常行政事务，如档案管理、资料整理等；- 负责医院内外联络和对外交流工作，维护良好的医患关系；- 接待患者及其家属，解答疑问，并提供必要的协助和指导；- 按照医院的要求，定期提交各项行政报告和统计数据。

5. 职位名称：后勤人员职责描述：- 负责医院的清洁卫生工作，保持医院整洁和良好的环境；- 分发饮食，确保患者膳食营养合理，并协助组织特殊饮食需求的患者；- 维护医院的设施设备，如水电设备、空调系统等的保养和维修；- 负责医疗废物的收集和处理，确保医疗环境的安全和卫生；- 协助医疗团队进行紧急抢救工作，提供必要的支持和配合；- 配合医院的安保工作，协助维护医院的治安秩序。

医院各科岗位说明书

医院各科岗位说明书【篇一】1、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房。

3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。

4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。

协助护士搞好病房管理。

7、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8 、参加业务学习、考核。

【篇二】1、担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。

3、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节空气和保持室内适宜的温度。

【篇三】1、在院长领导下进行工作。

2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

3、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。

4、经常观察候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或做急诊处理。

5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。

6、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。

8、按照分工，负责领取、保管药品器材和其它物品。

【篇四】1.负责全院医疗器械的供应工作和有关物资管理工作。

2.负责对全院供应物质实行计划管理，建立建全物质发放，定额管理，分类保管。

使用维修，报废、赔偿等制度，督促各科贯彻实施。

3.负责对全院精密仪器实行技术管理，做好全院医疗器械、精密仪器的维修保养工作。

医院岗位说明书

医院岗位说明书1. 岗位概述医院是一个重要的医疗机构，为人们提供医疗服务和保健服务。

医院内涵盖许多不同的岗位，包括医生、护士、行政人员、药剂师等。

每个岗位都有各自的职责和要求，为医院的正常运作和病人的治疗提供了各种支持。

2. 医生岗位2.1 职责诊断并治疗患者的疾病和病症。

订立治疗计划，并监督病人的治疗过程。

参与医疗研究和学术活动，提高医疗水平。

与其他医护人员协作，确保病人得到全面的医疗服务。

2.2 要求医学本科及以上学历。

具备扎实的医学理论知识和临床实践经验。

注重团队合作，良好的沟通技巧。

具备责任心和敬业精神。

3. 护士岗位3.1 职责为病人提供基本医疗护理，包括测量体温、血压等身体参数。

协助医生完成医疗操作，如换药、输液等。

监测病人的病情变化并及时报告医生。

提供心理安慰和支持，帮助病人恢复。

护理学专业本科及以上学历。

持有护士执业证书。

具备扎实的临床护理知识和技能。

能够承受工作压力，具备耐心和责任心。

4. 行政人员岗位4.1 职责负责医院日常行政管理工作，包括档案管理、人事管理等。

协助制定和执行医院的规章制度和政策。

组织和协调各部门之间的合作和沟通。

4.2 要求具备行政管理或相关专业本科及以上学历。

精通办公软件和信息管理系统的使用。

具备组织和协调能力。

注重细节，工作严谨。

5. 药剂师岗位5.1 职责负责药品的储存、配制和发放工作。

提供关于药物使用和相互作用的咨询。

监测和控制药品的库存和使用情况。

协助医生确定患者的用药方案。

药学本科及以上学历，持有执业药师资格证书。

具备药物知识和药品管理经验。

注重细节和准确性。

具备良好的沟通和协调能力。

6. 总结医院岗位涵盖了医生、护士、行政人员和药剂师等多个职位。

每个岗位都有各自的职责和要求，为医院提供了全面的医疗服务和管理支持。

通过合理的人员配置和协作，医院可以高效运转，为患者提供优质的医疗服务。