羽翔建工公司员工打卡考勤制度
建筑公司上班考勤制度
建筑公司上班考勤制度一、总则1. 本考勤制度适用于公司全体员工，包括管理层、技术人员、现场操作人员等。
2. 考勤制度的制定旨在加强管理，提高工作效率，确保项目按期完成。
3. 员工应遵守规定的工作时间，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。
二、工作时间1. 公司实行标准工作时间制度，即每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 正常工作日的上班时间为上午8:00至中午12:00，下午14:00至18:00。
3. 根据工程项目的实际需要，现场操作人员的工作时间可能会有所调整，需提前通知并做好记录。
三、考勤记录1. 公司将采用电子考勤系统记录员工的上下班时间，员工需在规定时间内打卡。
2. 如遇系统故障或其他特殊情况，员工应按照公司规定的方式进行手工签到。
3. 员工应确保考勤记录的真实性，不得有代打卡或伪造考勤记录的行为。
四、迟到早退1. 员工应在规定时间内到达工作岗位，超过上班时间未到岗视为迟到。
2. 员工如需提前离开工作岗位，应提前向直接上级申请并获得批准。
3. 迟到或早退累计达三次者，将视情节给予警告或罚款处理。
五、请假制度1. 员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级提出申请，并提交相关证明材料。
2. 请假分为事假、病假、婚假、产假等，具体请假天数和审批流程按照公司规定执行。
3. 未经批准擅自离岗的员工，将视为旷工处理。
六、外出公干1. 因公外出的员工应提前告知直接上级，并在公司内部系统中登记外出时间和事由。
2. 外出期间应保持通讯畅通，确保随时能与公司取得联系。
3. 外出归来后应及时销假，并提交外出工作报告。
七、加班管理1. 因工作需要加班的员工，应事先填写加班申请表，经上级审批后方可执行。
2. 加班时间应合理安排，保证员工的休息时间，避免过度劳累。
3. 加班费用的计算和发放按照国家相关法律法规和公司规定执行。
八、奖惩措施1. 对于遵守考勤制度，表现优秀的员工，公司将给予表扬和奖励。
建筑工地工人考勤制度范本
第一章总则第一条为加强建筑工地工人考勤管理，确保工程进度和施工质量，维护施工秩序，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有在建筑工地工作的工人。
第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位工人权益。
第二章考勤时间与班次第四条工作时间：每天上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，共计8小时。
第五条班次安排：根据工程进度和施工需求，合理安排班次，确保工程顺利进行。
第六条工人应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第三章考勤打卡与记录第七条工人需使用考勤打卡机进行打卡，每日打卡时间不得超过30分钟。
第八条考勤打卡记录应准确、完整，由考勤管理员负责审核。
第九条考勤管理员应及时将考勤数据录入考勤系统，确保数据真实、可靠。
第四章迟到、早退与旷工处理第十条迟到：工人迟到时间不超过20分钟，视为正常出勤；迟到20分钟以上，扣除当天工资的20%。
第十一条早退：工人提前下班时间不超过30分钟，视为正常出勤；提前下班30分钟以上，扣除当天工资的20%。
第十二条旷工：工人未经批准擅自离岗，视为旷工。
旷工一天，扣除当天工资的100%。
第十三条工人因特殊情况需请假，应提前向项目经理请假，并填写《请假单》。
请假批准后，按请假时间扣除相应工资。
第五章加班与加班工资第十四条因工程进度需要加班，由项目经理安排加班，并提前通知工人。
第十五条加班工资计算：加班工资按国家规定计算，具体标准由项目经理确定。
第十六条工人因自身原因不能按时完成工作任务，需加班完成，加班工资按国家规定计算。
第六章附则第十七条本制度由项目经理负责解释和实施。
第十八条本制度自发布之日起施行，原有考勤制度废止。
第十九条本制度如有未尽事宜，可由项目经理根据实际情况进行补充和修改。
第二十条违反本制度者，将按相关规定予以处罚。
建筑工地员工打卡管理制度
第一章总则第一条为加强建筑工地人员管理，提高工作效率，确保工程进度和质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于建筑工地所有员工，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
第三条员工打卡考勤是衡量员工出勤情况的重要依据，对员工的工资、福利待遇、晋升等方面产生直接影响。
第二章考勤打卡规定第四条考勤打卡时间：每天早上7:30至晚上18:00。
第五条考勤打卡方式：采用指纹打卡或刷卡打卡。
第六条员工必须亲自打卡，不得代打卡或让他人代打卡。
第七条以下情况需提前请假：（一）因私事需离开工地；（二）因工作需要外出办事；（三）因病请假。
第八条请假手续：（一）员工需填写《请假申请单》，经部门负责人签字批准；（二）请假期间需向部门负责人报告行踪。
第九条迟到、早退及旷工处理：（一）迟到30分钟以内，按迟到一次处理；（二）迟到30分钟以上，按旷工半天处理；（三）早退30分钟以内，按早退一次处理；（四）早退30分钟以上，按旷工半天处理；（五）旷工一天，按旷工一天处理。
第十条考勤统计与公示：（一）每月底由人事部门统计员工考勤情况；（二）对考勤情况进行公示，接受员工监督。
第三章奖励与惩罚第十一条对考勤表现优秀的员工给予奖励：（一）全勤员工，给予100元奖励；（二）连续三个月无迟到、早退、旷工的员工，给予500元奖励。
第十二条对违反考勤规定的员工进行处罚：（一）迟到、早退一次，扣除100元；（二）旷工半天，扣除200元；（三）旷工一天，扣除400元；（四）代打卡或让他人代打卡，双方各扣除500元；（五）伪造考勤记录，扣除1000元。
第四章附则第十三条本制度由人事部门负责解释和修订。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第十五条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
建筑公司上班考勤制度
建筑公司上班考勤制度一、目的和原则本考勤制度的制定旨在确保员工按时上下班，维护正常的工作秩序，提高工作效率，同时保障员工的休息权益。
我们坚持公正客观的原则，确保每位员工都能在公平的环境下被考核和管理。
二、考勤时间规定1. 正常工作日的上班时间为早上8:00，下班时间为下午5:30，中午休息时间为12:00至1:30。
2. 项目现场工作人员应根据实际工作情况和项目负责人的安排进行考勤。
3. 加班必须经过部门经理批准，并做好加班记录。
三、打卡规则1. 所有员工必须使用公司指定的打卡系统进行签到和签退。
2. 如遇设备故障或其他特殊情况无法打卡，应立即向人事部门报告，并在事后提供相关证明。
3. 代打卡行为将被视为严重违反公司规章制度，一经发现将予以处罚。
四、迟到早退处理1. 迟到或早退超过10分钟者，视为迟到或早退，每次扣除当日工资的10%。
2. 连续三次迟到或早退者，除按上述标准扣款外，还将给予书面警告。
3. 累计迟到或早退超过五次者，将根据情节严重程度进行停职或解雇处理。
五、请假规定1. 员工因故不能按时上班，应提前向直属领导申请请假，并填写请假条。
2. 病假需提供医院出具的病假证明，事假需说明具体事由。
3. 未经批准擅自离岗的，按旷工处理，每次扣除当日工资的50%。
六、外出及出差管理1. 员工因公外出或出差，需提前报备给部门负责人，并按规定填写外出或出差申请表。
2. 出差期间的考勤按照公司出差管理规定执行。
七、异常情况处理1. 遇到不可抗力因素导致无法正常考勤的，应及时通知公司并提供相应证明。
2. 公司将根据实际情况对异常情况进行评估，做出合理的调整。
八、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，由人事部门负责解释和监督执行。
2. 公司保留根据实际情况调整和完善考勤制度的权利。
结语：。
员工打卡考勤制度的规定
员工打卡考勤制度的规定第一条：制度目的为了规范公司员工的出勤行为，提高工作效率，保障公司的正常运转，制定本规定。
第二条：适用范围本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条：打卡方式1. 员工应按照公司规定的时间，采用公司提供的打卡设备进行打卡，包括刷卡、指纹或人脸识别等方式。
2. 员工应当在规定的时间内完成打卡，逾期打卡或漏打卡者，应当向上级主管或人事部门提交请假申请，并按照公司规定的程序进行补打卡。
3. 员工若因故无法在公司内进行打卡，可根据公司规定，在外勤或出差时进行远程打卡或提供相关证明。
第四条：打卡时间1. 员工打卡时间为每个工作日的上午8:30至下午18:00，中午12:00至13:30为午休时间，不计入工作时间。
2. 如果员工需要加班，应当在加班时段内进行打卡，加班打卡需事先向上级主管或人事部门请示并获得批准。
3. 员工在周末、节假日或公司放假日上班时，也需按照公司规定的时间进行打卡。
第五条：迟到、早退和缺勤处理1. 员工迟到超过15分钟的，应当在当日上午报告上级主管或人事部门，并按照公司规定程序进行考勤补录。
2. 员工早退或提前下班的，应当提前向上级主管或人事部门请示并获得批准，否则将按缺勤处理。
3. 员工连续3次迟到、早退或缺勤，将被视为违纪行为，公司有权对其做出责任追究。
第六条：加班管理1. 员工需加班时，应当提前向上级主管或人事部门报备并获得批准，加班时间应当记录在考勤系统中。
2. 未经批准擅自加班的员工将视为违规，公司有权决定是否支付加班工资。
第七条：调休管理1. 员工如需调休，应当提前向上级主管或人事部门提出申请，并按公司规定的流程进行调休申请。
2. 调休时，应当事先确定好调休时间和提前通知相关人员。
第八条：请假管理1. 员工如需请假，应当提前向上级主管或人事部门提出请假申请，并附上请假理由和请假时间。
2. 请假需提前获得批准，以邮件、短信或书面形式确认，请假事宜。
建筑公司考勤管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工考勤管理，规范员工上下班行为，维护公司正常工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习人员。
第二章考勤时间第三条公司实行标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。
第四条工作时间为上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。
第五条员工因工作需要，经部门负责人同意，可进行合理的工作时间调整。
第三章考勤方式第六条公司采用电子考勤系统，员工需按时在指定地点打卡。
第七条员工需在规定时间内完成打卡，打卡时间以系统记录为准。
第八条新员工入职后，需在人力资源部门登记指纹信息，方可进行打卡。
第四章考勤纪律第九条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十条因特殊原因无法按时上下班，需提前向部门负责人请假，并说明原因。
第十一条请假分为事假、病假、年假、产假、婚假、丧假等，具体请假流程如下：（一）事假：员工需提前一天向部门负责人请假，经批准后方可休假。
（二）病假：员工需提供医院出具的病假证明，经部门负责人审核后，报人力资源部门审批。
（三）年假：员工需在规定时间内向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。
第十二条请假期间，员工需保持手机畅通，确保公司联系。
第十三条违反考勤纪律的，公司将按照以下规定进行处理：（一）迟到、早退：每次扣除半天工资。
（二）旷工：按半天工资扣除，并视情况给予警告、记过等处分。
（三）无正当理由不打卡：按旷工处理。
第五章考勤记录与统计第十四条人力资源部门负责考勤记录与统计工作。
第十五条每月末，人力资源部门将考勤记录汇总，并报公司领导审批。
第十六条考勤记录作为员工工资、奖金、晋升等依据。
第六章附则第十七条本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
第十八条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
建筑工程公司考勤规章制度
建筑工程公司考勤规章制度第一章总则第一条为规范公司员工的考勤管理，提高工作效率，优化工作流程，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括正式员工、合同员工、临时工、实习生等。
第三条公司员工应严格遵守本规章制度的各项规定，不得擅自破坏、篡改考勤记录。
第四条公司考勤管理遵循公平、公正、透明的原则，对所有员工一视同仁。
第五条公司将严格按照本规章制度的规定，对员工的考勤情况进行统一管理和监督。
第二章考勤登记第六条公司考勤登记采用电子考勤系统，包括刷卡考勤、指纹考勤、人脸识别考勤等方式。
第七条员工应按时进行考勤登记，准确记录上班、下班时间，不得迟到、早退。
第八条如果员工因特殊情况需要请假或调休，应提前向上级领导请假，并填写请假申请表。
第九条对于请假、调休的员工，需填写请假、调休表格，并经相关部门批准。
第十条员工应严格按照公司规定的考勤登记程序操作，不得代签、弄虚作假。
第三章考勤管理第十一条公司将定期对员工的考勤情况进行统计分析，对于迟到、早退、缺勤等情况进行记录。
第十二条对于迟到、早退、缺勤等情况，公司将按照公司规定的处罚措施进行处理。
第十三条员工如有迟到、早退等情况，应向上级领导主动说明情况，如有特殊原因，应提交相关证明。
第十四条如果员工在考勤管理中存在作假、弄虚作假等情况，将视情节轻重给予相应的处罚。
第十五条公司将严格遵守国家有关法律法规，对员工的隐私信息进行保护，不得将考勤记录用于其他用途。
第四章考勤奖惩第十六条公司将设立考勤奖励制度，对于出勤率高、迟到早退少、工作态度好的员工给予表扬和奖励。
第十七条公司将设立考勤惩罚制度，对于出勤率低、迟到早退频繁、工作态度差的员工进行批评和处罚。
第十八条考勤奖惩将根据员工实际情况进行评定，实行差异化的奖惩措施。
第十九条公司将定期对员工的考勤情况进行评估，对符合奖励条件的员工将给予奖励。
第五章附则第二十条对于本规章制度中未尽事宜，由公司人力资源部门和管理部门共同商议确定，并报公司领导批准。
建筑公司工人考勤管理制度
建筑公司工人考勤管理制度一、目的和原则制定本考勤管理制度的目的在于规范工人的工作时间，确保工程项目的顺利进行，同时保障工人的合法权益。
本制度遵循公平、公正的原则，适用于公司全体员工。
二、考勤规定1. 工作时间：工人的正常工作时间为每天8小时，每周5天。
根据工程项目的实际需要，可能需要进行加班，但应遵守国家相关法律法规关于劳动时间的规定。
2. 考勤记录：公司将采用电子考勤系统记录工人的上下班时间。
工人必须按时打卡，严禁代打卡或漏打卡。
3. 迟到早退：工人应严格遵守工作时间，迟到或早退需事先申请并获得直接上级的批准。
连续迟到早退超过三次者，将视情节轻重给予相应的处罚。
4. 加班管理：加班需提前申请并得到批准。
加班时间应合理安排，确保工人的休息时间。
加班费按照国家规定的标准支付。
三、请假制度1. 请假程序：工人因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级提出申请，并填写请假条。
紧急情况下可电话告知，事后补交请假条。
2. 请假类型：包括事假、病假、婚假、丧假等，具体请假天数和工资处理办法按照国家法律法规执行。
3. 未经批准擅自离岗者，将视为旷工处理。
四、奖惩机制1. 对于考勤记录良好的员工，公司将给予表扬并在年终考核时予以奖励。
2. 违反考勤制度的员工，将根据违规的严重程度给予警告、罚款或其他处罚。
五、监督与执行1. 人力资源部门负责监督考勤制度的执行情况，并对违规行为进行处理。
2. 各级管理人员应加强对下属员工的管理，确保考勤制度的顺利执行。
3. 员工有权对考勤管理中的不公行为提出申诉，公司将及时调查并处理。
六、其他事项本考勤管理制度自发布之日起实施，如有变更，以公司最新发布的制度为准。
建筑公司工人考勤管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保工程进度和质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有工人，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
第二章考勤管理原则第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家有关法律法规和公司规章制度。
第四条考勤管理应坚持实事求是，以实际出勤情况为依据，不得弄虚作假。
第三章考勤记录第五条公司应建立完善的考勤记录制度，包括工人姓名、工种、岗位、上班时间、下班时间、请假记录、加班记录等。
第六条工人应按照规定佩戴工牌，工牌应包含姓名、工种、照片等信息。
第七条工人每日上下班应通过打卡机进行签到，特殊情况无法打卡的，需提前向相关部门请假并说明原因。
第四章请假制度第八条工人因事、因病等原因需要请假，应提前向直接上级提出书面申请。
第九条请假分为事假、病假、年假、婚假、丧假等，各类假期的申请、批准、报销流程按照公司相关规定执行。
第十条请假期间，工人应保持通讯畅通，确保工作联系。
第五章加班制度第十一条公司鼓励员工按时完成工作任务，但确因工作需要，经批准后方可加班。
第十二条加班需填写加班申请单，经上级批准后方可加班。
第十三条加班工资按照国家规定和公司制度执行。
第六章考勤考核第十四条公司定期对工人考勤进行考核，考核结果作为绩效评价、薪酬调整的重要依据。
第十五条考勤考核内容包括：出勤率、请假情况、加班情况等。
第七章考勤监督第十六条公司设立考勤监督小组，负责对考勤工作进行监督和检查。
第十七条考勤监督小组定期对考勤数据进行审核，确保数据的准确性。
第八章违规处理第十八条工人违反考勤规定，公司将根据情节轻重，给予批评教育、罚款、解除劳动合同等处理。
第十九条任何单位和个人不得弄虚作假、篡改考勤数据，一经发现，将严肃处理。
第九章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
通过上述制度，我们旨在规范公司内部考勤管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利进行。
建筑工程员工打卡制度
一、目的和原则打卡制度的建立旨在明确记录员工的上下班时间，确保员工遵守规定的工作时间，并为考勤管理和工资发放提供准确依据。
该制度遵循公平、公正的原则，适用于所有在职员工，特殊岗位或特殊情况需经管理层批准后可做相应调整。
二、打卡时间设定1. 正常工作日的标准上班时间为早上8:00，下班时间为下午18:00。
2. 中午休息时间为12:00至13:30，员工需在休息结束后准时打卡复工。
3. 对于加班情况，员工应按照公司规定进行申请，并在获得批准后进行加班打卡。
三、打卡方式1. 员工应使用公司指定的打卡系统进行考勤记录。
2. 如遇设备故障或其他特殊情况无法打卡，员工必须及时向直接上级报告并登记异常。
四、迟到早退处理1. 迟到15分钟以上或早退的员工将被视为违反工作纪律，根据情节轻重进行扣款或记过处理。
2. 连续三次无故迟到或早退的员工将被记入个人档案，并可能影响其日后的晋升机会。
五、请假与外出1. 员工因私事需要请假时，应提前向上级提出申请并获得批准。
2. 工作时间内因公外出，需告知直接上级并做好外出登记。
六、异常处理1. 任何未打卡或漏打卡的情况都应在发现当天内由员工本人书面说明原因并报备给人力资源部门。
2. 人力资源部门负责审核异常情况的真实性，并提出处理意见。
七、数据保管与隐私保护1. 打卡记录将作为重要的人事资料被妥善保管，仅供工资计算及必要时的查询使用。
2. 公司承诺保护员工个人信息的私密性，未经员工同意不得泄露给他人。
1. 本打卡制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释并监督执行情况。
2. 员工若对打卡记录有异议，可向人力资源部门提出申诉，后者须在接到申诉后三个工作日内给予回复。
通过上述范本可以看出，一个有效的打卡制度应当具备清晰的规则、合理的时间设定、明确的异常处理机制以及对员工隐私的保护措施。
它不仅能促进建筑工程企业的规范化管理，还有利于激发员工的工作积极性，最终推动整个建筑项目的顺利实施。
公司员工考勤打卡管理规章制度
公司员工考勤打卡管理规章制度第一章总则为了规范公司员工的考勤打卡行为，提高办公效率，制定本规章制度。
第二章考勤打卡范围1.公司内所有员工必须按照规定的时间和地点进行考勤打卡，包括正常上下班、加班、请假、出差等情况。
2.考勤打卡设备包括电子打卡机和手机APP，在指定地点安装电子打卡机，并提供手机APP供员工使用。
第三章考勤打卡方式1.员工在规定的时间范围内，在指定地点进行考勤打卡，可选择使用电子打卡机或手机APP。
2.使用电子打卡机的员工需将员工工号与自己的指纹或员工卡对应，打卡时将员工卡或指纹放置在指定区域。
第四章考勤打卡时间1.正常上班时间为每天8:30至17:30，午休时间为11:30至12:30。
2.加班时间为正常上班时间之外的时间段，需要提前申请，并在加班开始前10分钟内打卡。
3.请假时间需提前向直属经理提出申请，经批准后在请假开始前10分钟内打卡。
请假期间无需打卡。
4.出差期间需提前向直属经理提出申请，并在出差开始前10分钟内打卡。
出差期间请假需要与直属经理沟通并经批准。
第五章考勤打卡记录1.公司将对员工的考勤打卡行为进行记录，包括打卡时间、打卡方式、打卡地点等信息。
2.员工需保证个人的打卡记录真实有效，如存在虚假打卡等违规行为，将被追究相应责任。
3.考勤打卡记录将用于工资结算，请假、加班等任何与工资相关的事务。
第六章考勤打卡异常处理1.员工如因特殊情况无法正常打卡，请通过手机APP或其他方式向直属经理请假。
2.若员工迟到、早退等情况发生，公司将根据打卡记录进行相应的扣薪或扣奖金处理。
3.若员工忘记打卡，需在当天下班后两个小时之内向直属经理申请补打卡，并提供说明原因。
第七章处罚与奖励1.员工因迟到、早退等不良考勤行为，每次将扣除工资的5%作为相应处罚，并记录在员工档案中。
2.员工因良好的考勤表现，每月将获得相应的奖金或职务晋升机会。
第八章附则1.本规章制度自颁布之日起施行。
2.本规章制度解释权归公司所有。
公司员工考勤打卡管理规章制度
公司员工考勤打卡管理规章制度第一章总则第一条为了规范公司员工的考勤打卡管理，提高工作效率，确保公司正常运转，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有在职员工，必须严格执行。
第三条公司员工应当遵守公司的考勤规定，按时按规定打卡，不得迟到早退。
第四条公司将定期进行考勤管理的审核，对不按规定打卡的员工将依照公司制度予以处理。
第五条公司员工对于规章制度必须严格遵守，否则将面临相应的处罚。
第二章打卡方式第六条公司员工的考勤打卡方式包括以下几种：1.员工在公司指定的考勤机上刷卡打卡；2.员工在公司指定的考勤软件上进行打卡；3.员工在公司指定的考勤人员处进行签到打卡。
第七条公司员工必须按照公司规定的时间和地点进行打卡，不得擅自更改打卡方式。
第八条公司将对员工的打卡记录进行定期审核，确保员工考勤的准确性和真实性。
第九条对于无法正常打卡的员工，应当事先向部门负责人请假并获得批准。
第十条公司员工应当妥善保管自己的打卡信息，不得向他人泄露。
第三章考勤规定第十一条公司员工的考勤时间为上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
第十二条公司员工如有特殊情况需提前离开或延后到岗时间，须提前向部门经理请假并获得批准。
第十三条公司员工如需调休、加班等情况，必须提前向部门负责人申请，请领导审批后方可执行。
第十四条公司员工如发生迟到早退情况，应当事先向部门负责人说明原因并提供证明材料。
第十五条公司员工如有需要调休、请假、加班等情况，应当按规定填写相关表格并及时报备。
第四章处罚规定第十六条对于不按规定打卡的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、记过等处分。
第十七条对于多次迟到早退的员工，公司将根据具体情况给予处罚，并可能影响员工的考核评定。
第十八条对于严重违反考勤规定的员工，公司保留解除劳动合同的权利。
第五章其他规定第十九条公司员工在工作期间应当保持手机处于静音或震动状态，不得影响他人工作。
第二十条公司员工不得私自更改考勤打卡记录，一经发现将视情节轻重给予处理。
公司员工打卡考勤制度完整版
公司员工打卡考勤制度完整版第一章：总则为规范公司员工的作息时间、提高工作效率，确保员工的精力和时间得到合理管理，特制定本打卡考勤制度。
第二章：适用范围本制度适用于公司所有员工，在任何情况下都必须严格遵守。
第三章：考勤形式1.公司员工须于每天工作时间开始和结束前打卡，包括上午9:00和下午6:00。
2.员工可通过公司提供的打卡机、手机APP或员工工牌打卡。
3.迟到、早退、请假、出差、加班等情况均需员工在打卡系统中做出相应的备注。
第四章：考勤规定1.迟到规定：员工如因特殊情况迟到，需提前向主管汇报并说明原因。
2.早退规定：员工如因特殊情况早退，需提前向主管汇报并说明原因。
3.请假规定：员工如需请假，需提前向主管提出请假申请，并在打卡系统中做出请假备注。
4.出差规定：员工如出差需提前向主管报备，确认行程并在打卡系统中做出相应备注。
5.加班规定：员工如需加班，需提前向主管报备及确认，并在打卡系统中做出加班备注。
6.漏打卡规定：员工如有漏打卡情况，需向主管解释情况并主动补打卡。
第五章：考勤管理1.主管有权对员工的打卡情况进行监督和审核，并进行必要的提醒和通报。
2.主管有权对员工的迟到、早退、请假、出差、加班等情况进行审批和记录。
3.公司将定期对员工的考勤进行统计和分析，发现问题及时进行整改。
第六章：制度执行1.公司将定期对员工进行打卡考勤制度的培训，确保员工熟悉并遵守规定。
2.公司将建立考勤管理团队，负责考勤数据的统计、审核和分析。
3.公司将不定期对员工的考勤情况进行抽查及核实，发现问题将依据公司规定进行处理。
4.凡违反公司打卡考勤制度者，根据情节轻重将依据公司规定给予相应的处理，直至解除劳动合同。
第七章：附则1.本制度自发布之日起正式生效，如有修改或补充，将提前通知员工并作出相应调整。
2.员工须认真学习并严格遵守本制度，如有违反，将依据公司规定进行处罚。
3.对于员工对公司的工作和管理提出建议、意见及改进建议，公司将予以重视并适时改进。
建筑公司考勤打卡管理制度
第一章总则第一条为加强公司考勤管理，规范员工行为，提高工作效率，确保公司各项工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。
第二章考勤时间与工作制度第三条公司实行每周五天工作制，每日工作时间为上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。
特殊岗位根据工作性质可适当调整。
第四条员工应按规定时间打卡，迟到、早退、缺勤等情况按照本制度相关规定处理。
第五条员工因特殊原因无法按时打卡，应在打卡时间内向考勤管理员说明情况，并填写《考勤异常情况说明单》。
第三章考勤打卡第六条公司采用电子考勤系统进行打卡，员工需使用个人考勤卡进行打卡。
第七条员工上、下班均需亲自打卡，不得委托他人打卡或代打卡。
第八条员工因故无法打卡，应在打卡时间内向考勤管理员说明情况，并由部门负责人签字确认。
第九条考勤打卡系统自动记录员工出勤情况，考勤管理员负责汇总考勤数据。
第四章迟到、早退、缺勤处理第十条员工迟到、早退超过30分钟，按半天缺勤处理；迟到、早退超过60分钟，按全日缺勤处理。
第十一条员工未经批准擅自离岗、旷工，按全日缺勤处理。
第十二条员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。
第十三条员工请假期间，如需加班，需提前向部门负责人提出申请，并按加班规定执行。
第五章考勤统计与奖惩第十四条考勤管理员每月汇总考勤数据，向人力资源部报送。
第十五条人力资源部根据考勤数据，对员工进行奖惩。
第十六条员工连续三个月全勤，公司将给予一定的奖励。
第十七条员工因严重违反考勤规定，经公司研究决定，可予以辞退。
第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施，原有考勤管理制度同时废止。
第二十条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
工地打卡考勤管理制度
工地打卡考勤管理制度一、目的为确保工地施工进度与工程质量，规范工地人员管理，提高工作效率，加强员工的时间观念，制定本工地打卡考勤管理制度。
此制度旨在明确员工工作时间、考勤方式以及相关请假、休假规定，为工地项目管理提供有力保障。
二、适用范围本制度适用于工地所有在岗员工，包括但不限于施工人员、技术人员、管理人员等。
三、工作时间1. 工地标准工作时间为每周一至周六，共计6个工作日。
2. 每日工作时间分为两个班次，分别为：- 上午班次：08:00-12:00- 下午班次：14:00-18:003. 根据工程进度及实际情况，工地负责人可对工作时间进行调整，并提前通知全体员工。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需在规定的时间内进行签到，签到方式采用电子打卡系统，确保签到数据的准确性和公正性。
- 签到时需确保个人信息准确无误，如有变动，应及时通知考勤管理员进行更新。
2、签到次数和时间- 每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
- 上午签到时间为07:50至08:10，下午签到时间为13:50至14:10。
- 员工应在规定签到时间内完成签到，超出规定时间视为迟到。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的人员，需提前向直接上级报告，并在返回工地后第一时间完成补签。
- 补签需提供书面申请，经直接上级确认并签字后，提交给考勤管理员进行记录。
4、忘记签到处理- 员工如因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向直接上级报告，并填写忘记签到申请表。
- 忘记签到申请表需经直接上级审批，考勤管理员核实情况后，可进行补签处理。
5、考勤管理责任分配- 考勤管理员负责日常考勤数据的管理和维护，包括员工签到记录、请假记录、休假记录等。
- 各级主管负责监督和审核本部门员工的考勤情况，确保考勤制度的执行。
- 人力资源部门负责对考勤数据进行汇总分析，并根据规定处理异常考勤情况。
五、请假制度1、请假申请和审批- 员工如需请假，需提前向直接上级提交书面请假申请，注明请假原因、起始日期、结束日期及请假天数。
建筑公司考勤管理制度模板范文
建筑公司考勤管理制度模板范文第一章总则第一条为了规范建筑公司的考勤管理，加强员工的出勤监督，提高考勤管理的效率和准确性，制定本制度。
第二章考勤的内容和要求第二条考勤内容包括员工的上下班打卡、请假记录、迟到早退记录等。
第三条员工每天上班应准时打卡，打卡时间不得晚于规定上班时间。
第四条员工每天下班应准时打卡，打卡时间不得早于规定下班时间。
第五条员工请假应提前向直接上级申请，经批准后方可请假。
第六条迟到早退超过三次的员工，将被视为考勤不合格。
第三章考勤的方式和工具第七条建筑公司采用电子考勤系统进行考勤管理。
第八条员工每天上下班都需要使用自己的员工卡刷卡打卡。
第九条考勤数据将实时上传至考勤系统，直接上级可随时查看员工的考勤情况。
第四章考勤的流程和责任第十条员工应按照规定的时间上下班刷卡，保证考勤数据的准确性。
第十一条所有的请假申请都需要经过直接上级的批准后方可生效。
第十二条直接上级负责对下属的考勤情况进行监督和管理。
第十三条人力资源部门负责维护考勤系统的正常运行，并对考勤数据进行监督和分析。
第十四条员工有责任主动核实自己的考勤数据，发现异常情况及时汇报给直接上级和人力资源部门。
第五章考勤的奖惩措施第十五条员工累计迟到早退超过三次者，每次将扣除一定的奖金，扣除比例由建筑公司根据具体情况规定。
第十六条员工若因私自调整考勤数据或伪造考勤记录，将受到严厉的处罚，包括但不限于扣除工资、纪律处分等。
第十七条奖惩措施由人力资源部门制定，经公司领导审批后执行。
第六章附则第十八条本制度的解释权归建筑公司所有。
第十九条本制度自颁布之日起施行，如有修改或补充，经公司领导审批后执行。
以上为建筑公司考勤管理制度的模板范文，供参考使用。
实际使用时需要根据公司的具体情况进行修改和完善。
建筑公司考勤管理制度模板范文（二）第一章总则第一条为规范建筑公司员工的考勤行为，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于建筑公司全体员工。
第三条公司员工应按照本制度的要求进行考勤。
建筑公司考勤管理制度
建筑公司考勤管理制度第一条总则为了加强公司员工考勤管理，规范员工考勤行为，保证公司正常的工作秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司全体员工，包括在编人员、合同工、临时工等。
第三条考勤管理原则1. 公平公正：考勤管理应公平、公正、公开，保证每位员工的权利和利益。
2. 严谨规范：考勤管理应严谨、规范，严格按照国家相关法律法规和公司制度执行。
3. 科学高效：考勤管理应运用科学方法，提高管理效率，降低管理成本。
1. 工作时间：员工应遵守公司规定的工作时间，按时上下班。
2. 考勤记录：员工考勤记录应真实、准确、完整，包括出勤、迟到、早退、请假、加班等信息。
3. 考勤方式：采用电子打卡或人工签到等方式进行考勤。
4. 考勤结果：考勤结果作为员工工资、奖金、晋升、培训等方面的重要依据。
第五条考勤管理职责1. 人力资源部门：负责制定和完善考勤管理制度，监督、检查和考核考勤管理执行情况。
2. 各部门负责人：负责本部门员工的考勤管理，确保考勤制度的贯彻执行。
3. 员工：负责按时打卡或签到，如实填写考勤记录，如有异常情况应及时报告。
1. 迟到、早退：员工迟到或早退超过规定时间，按公司规定扣除相应工资。
2. 请假：员工请假应提前向上级申请，经批准后方可请假。
请假期间不享受工资、奖金等福利待遇。
3. 加班：员工加班应提前向上级申请，经批准后方可加班。
加班工资按公司规定发放。
4. 旷工：员工未经批准，未按时到岗的，视为旷工。
旷工一次扣除当日工资，连续旷工三天及以上视为自动离职。
5. 出差：员工出差应提前向上级申请，经批准后方可出差。
出差期间按公司规定享受相应的补贴。
第七条考勤管理奖励与惩罚1. 奖励：对于遵守考勤制度，表现优秀的员工，公司予以表彰和奖励。
2. 惩罚：对于违反考勤制度，情节严重的员工，公司予以警告、罚款、降职、解除劳动合同等处罚。
第八条考勤管理申诉1. 员工对考勤结果有异议的，可在接到考勤结果后七个工作日内向人力资源部门提出申诉。
建筑行业员工考勤管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范建筑行业员工考勤工作，提高工作效率，确保项目顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有在职员工，包括项目经理、技术员、施工员、工人等。
第二章考勤时间与工作制度第三条公司实行标准工作制度，员工每日工作时间如下：- 上午：8:00-12:00- 下午：13:00-18:00第四条员工需按照公司规定的时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
特殊情况需请假或调休的，应按照《员工请假管理规定》执行。
第三章考勤打卡与记录第五条公司采用电子考勤系统，员工需在规定的时间内打卡，确保考勤数据的准确性。
第六条考勤打卡系统由专人负责管理，确保考勤数据的实时更新和备份。
第七条考勤记录应详细记录员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假、事假、病假、年假等。
第四章考勤奖惩第八条对考勤表现良好的员工，公司将给予一定的奖励，包括但不限于：- 全勤奖- 表彰奖励- 考勤积分兑换礼品等第九条对违反考勤规定的员工，公司将进行相应的处罚，包括但不限于：- 迟到、早退：根据迟到、早退次数，扣除相应工资。
- 旷工：根据旷工天数，扣除相应工资，并视情节严重程度给予警告或记过处分。
- 请假未批擅自离岗：按旷工处理。
第五章考勤检查与监督第十条公司人力资源部负责对各部门的考勤情况进行定期检查，确保考勤制度的执行。
第十一条各部门负责人需对员工的考勤情况进行监督，及时发现问题并上报。
第六章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第七章特定规定第十四条对于加班情况，公司按照国家相关规定和公司内部加班制度执行。
第十五条对于项目工地的工作时间，可根据项目实际情况进行适当调整，但需提前向公司人力资源部报备。
第十六条对于因特殊原因导致无法打卡的员工，需及时向部门负责人说明情况，并填写《特殊情况说明单》。
通过以上制度的制定和执行，旨在确保建筑行业员工考勤管理的规范性和有效性，提高员工的工作积极性，促进公司健康发展。
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公司员工打卡考勤制度
为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。
作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。
1.打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。
2.打卡时间：每天早上6:00以前，下午18：00以后各打卡一次。
上班时间开始
后10分钟内迟到者，下班时间提前10分钟早退者不做处理；10分钟后还未打卡按迟到论处，一次扣款50元；
3.打卡要求：打卡一律由本人亲自操作，严禁代人打卡。
4.其它情况：凡因公外出不能按要求打卡的，必须事先电话向部门负责人请示，
并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准。
5.惩罚措施：行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计：
1)员工当月迟到、早退一次扣50元；员工当月半天无故不到岗一次扣50元，
无故旷工者扣100元。
2)员工正常上、下班忘打卡者应提供未打卡申请单。
3)员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工、按公司相关规定处理。
6.执行时间：本制度执行时间从2018年4月1日起开始执行，如有修订调整，以
公司另行通知为准。
四川羽翔建筑工程有限公司
2018年3月31日。