消防制度培训大全
消防安全宣传教育和培训制度(三篇)
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消防安全宣传教育和培训制度消防安全是现代社会中非常重要的一项工作,对于保障人民生命财产安全具有重要意义。
为了提高全民的消防安全意识和应急处理能力,各级政府和单位都需要建立健全的消防安全宣传教育和培训制度。
一、宣传教育制度1. 宣传教育目的:通过宣传教育,增强全民消防安全意识,提高火灾防范能力,培养正确的逃生和自救意识,减少火灾事故的发生。
2. 宣传教育内容:向公众宣传火灾的危害性、火灾事故防范知识、火灾逃生自救技巧等方面的知识,并通过案例分析、事故教训等方式深入浅出地讲解。
3. 宣传教育形式:可以通过举办消防安全讲座、宣传海报、电视广播和网络宣传等多种形式进行宣传教育,以确保广大民众能够接受到消防安全知识。
4. 宣传教育对象:全民,特别是学生、老年人、幼儿园孩子和农村居民等易发火灾的人群。
5. 宣传教育周期:宣传教育是一项长期工作,需要每年进行多次宣传教育活动,以不断提高全民的消防安全意识和知识水平。
二、培训制度1. 培训目的:通过对消防安全培训,提高消防员、企事业单位员工和其他相关人员的消防安全意识和应急处理能力,确保在火灾事故发生时能够快速、有效地处置,减少人员伤亡和财产损失。
2. 培训内容:包括火灾防范知识、火灾逃生自救技巧、灭火器使用方法、火灾现场处置流程、疏散逃生演练等多方面的知识和技能培训。
3. 培训形式:可以采用集中培训、分层次培训和自学培训相结合的方式进行,通过讲座、实操演练、模拟火灾等方式,提高培训效果。
4. 培训对象:消防员、企事业单位员工和其他相关人员,包括学校教职员工、工地施工人员、酒店餐饮从业人员等。
5. 培训周期:根据不同岗位人员的需要,进行定期和不定期的培训,确保每个人都能够掌握必要的消防安全知识和技能。
三、宣传教育和培训的重要性1. 提高全民的消防安全意识,使每个人都能够对火灾具有足够的警惕性和防范意识。
2. 培养正确的逃生和自救意识,提高火灾发生时的应对能力,减少人员伤亡和财产损失。
消防安全教育培训制度范例(三篇)
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消防安全教育培训制度范例一、概述为强化员工的消防安全意识,确保在突发火灾等紧急情况下,员工能迅速且正确地应对,公司特此制定了消防安全教育培训制度。
此制度全面覆盖公司所有员工,包括办公、生产及仓储等各个工作区域。
二、培训目标1. 深化员工的消防安全意识,提升其火灾防范与应急疏散能力;2. 使员工了解并掌握各类消防设施的使用方法与灭火器材的基本知识;3. 确保员工熟悉公司的消防安全管理制度及应急预案,能够高效组织并实施疏散逃生。
三、培训内容1. 消防安全基础知识培训火灾的危害、常见成因及其分类;火场逃生的基本原则与自救技巧;火灾报警器的功能、使用方法及注意事项;灭火器材的分类、使用注意事项及其维护;公共场所消防疏散通道及疏散标志的标准要求。
2. 消防设施使用培训公司各类消防设施的位置、类型及使用方法;消防设施的操作流程与维护保养知识;消防器材的应急使用时机与处理措施。
3. 应急预案培训公司针对火灾等紧急情况的应急预案;员工在不同场景下的应急职责与行动指南;通过模拟演练,提升员工的应急逃生反应能力;灭火器材的使用技巧与注意事项的深入讲解。
四、培训方式与周期1. 培训方式采用面对面授课方式,由公司安全管理人员主讲;结合理论讲授、案例分析与实践操作等多种形式;尽量安排在工作时间内进行,确保员工全程参与。
2. 培训周期新员工入职时需接受消防安全基础知识培训;每季度开展一次消防设施使用培训;每年至少组织一次应急预案培训。
五、培训效果评估公司将对培训效果进行评估,内容涵盖员工对消防安全知识的掌握程度、消防设施操作的熟练度以及应急预案的掌握情况等。
评估结果将作为培训改进的参考依据,对未达标员工将进行补充培训。
六、其他规定1. 员工在培训期间需全程参与,不得擅自离场;2. 公司将根据实际情况安排消防演练,并指定专人负责;3. 员工应严格遵守公司制定的消防安全管理制度与应急预案;4. 对于违反规定引发火灾的行为,公司将依据相关规定予以惩处。
员工消防安全教育培训制度
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员工消防安全教育培训制度员工消防安全教育培训制度「篇一」消防安全教育培训制度一、开展经常性的消防安全宣传教育,每年对消防维保人员进行一次消防安全教育培训。
二、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。
三、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。
四、对重点工种人员进行专门培训,做到持证上岗。
五、单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。
六、宣传教育培训内容:1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施;3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;5、组织引导人员疏散的知识和技能。
防火巡查检查制度一、防火巡查、检查由消防巡逻员进行,每日防火巡查应当至少每班一次。
二、消防巡逻员在进行巡查、检查时必须佩戴统一制作的证章。
三、消防巡逻员应当及时纠正违章行为,妥善处置火灾危险,无法当场处置的,应当立即报告。
发现初期火灾应当立即报警并及时扑救。
对巡查、检查发现的问题应立即维修。
四、防火巡查、检查应当填写检查记录,消防安全责任人应当在检查记录上签字,存档备查。
五、防火巡查应包括以下内容:(1)用火、用电有无违章情况;(2)安全出口、疏散通道是否畅通,安全疏散指示标志、应急照明是否完好;(3)消防设施、器材是否保持正常工作状态,消防安全标志是否在位、完整;(4)常闭式防火门是否关闭严密;(5)清除烟头、发热源等杂物情况;(6)其它需巡查的情况。
六、防火检查应包括以下内容:(1)火灾隐患整改及纠正、预防措施落实情况;(2)安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况;(3)消防水源状况;(4)消防设施正常工作情况,灭火器材、消防安全标志设置和功能状况;(5)重点工种人员及其它员工消防知识掌握情况;(6)消防安全重点部位的管理情况;(7)消防控制室值班情况和设施运行情况;(8)防火巡查开展情况;(9)其它需进行防火检查的内容。
2024年员工消防培训制度
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2024年员工消防培训制度为了提高员工的消防安全意识和应急处理能力,确保在火灾等紧急情况下能够迅速、正确地采取行动,保障员工生命和公司财产安全,特制定本消防培训制度。
一、培训目的1.增强员工消防意识,了解消防知识。
2.掌握消防器材的使用方法。
3.熟悉紧急情况下的疏散程序。
4.提高员工在火灾等紧急情况下的自救和互救能力。
二、培训对象全体员工。
三、培训内容1.消防法律法规:包括《中华人民共和国消防法》等相关法律法规的学习,了解员工在消防工作中的权利和义务。
2.消防基础知识:介绍消防基本概念、火灾分类、燃烧条件、防火措施等。
3.消防设施设备:讲解灭火器、消火栓、消防水带、消防报警系统等消防设施的使用方法和维护保养知识。
4.火灾预防措施:传授日常工作中的防火注意事项,如用电安全、易燃易爆物品的管理等。
5.火灾报警流程:模拟火灾发生时如何正确报警,包括报警电话、报警内容等。
6.火场逃生技巧:学习如何在火灾发生时快速、安全地疏散,包括疏散路线、逃生姿势、自救和互救方法等。
7.灭火实操演练:组织员工进行灭火器使用、消火栓操作等实战演练,确保每位员工都能熟练掌握灭火技能。
四、培训方式1.理论学习:通过内部培训、视频学习、在线课程等形式进行消防理论知识的学习。
2.实践操作:定期组织员工进行消防器材使用的实操演练,确保每位员工都能熟练掌握灭火技能。
3.应急演练:定期进行消防疏散演练,模拟火灾发生时的真实场景,提高员工的应急反应能力。
4.案例分析:通过分析典型火灾案例,让员工深刻理解火灾的危害和预防的重要性。
五、培训时间1.年度消防培训:每年至少进行一次全面的消防培训,包括理论学习和实操演练。
2.新员工培训:新员工入职时应接受消防培训,确保其了解公司的消防规定和应急措施。
3.定期复习:每季度或半年组织一次消防知识复习,确保员工保持对消防知识的记忆和理解。
六、培训要求1.每位员工必须参加消防培训,并考核合格。
2.培训应结合实际情况,具有针对性和实用性。
消防安全教育培训制度范文(4篇)
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消防安全教育培训制度范文第一条:背景和目的为了加强企业员工对消防安全的认识和培训,提高员工的消防安全意识和自救能力,确保员工的生命财产安全,制定本制度。
第二条:培训内容1. 消防法律法规知识培训:包括国家和地方关于消防安全的法律法规规定,员工应当遵守的相关规定等。
2. 灭火器使用培训:指导员工正确使用灭火器进行起初火灾扑救的操作技能。
3. 疏散逃生培训:指导员工熟悉企业的疏散通道、安全出口等,以及如何进行应急逃生。
4. 灾害事故应急预案培训:讲解企业的灾害事故应急预案,指导员工掌握各种突发情况下的应急行动和保护措施。
5. 消防设备使用培训:指导员工熟悉企业内的消防设备,并掌握正确使用方法和操作流程。
第三条:培训对象所有员工都应参加消防安全教育培训,包括新员工入职培训和定期更新培训。
第四条:培训方式1. 线下培训:由专业消防培训机构或内部消防安全人员进行面对面培训。
2. 线上培训:借助现代科技手段,通过网络平台进行在线培训。
第五条:培训频率1. 新员工入职培训:新员工入职后应在入职前进行消防安全培训。
2. 定期更新培训:每年至少进行一次消防安全培训更新,确保员工对消防安全知识的持续了解和掌握,以应对不同情况下的应急处理。
第六条:培训考核对于培训内容,必须进行考核,通过考核才能算作合格培训,否则需要重新进行培训。
第七条:培训记录对于每次培训,应当记录培训日期、培训内容、培训人员、培训方式等相关信息,并将其归档保存。
第八条:制度宣传公司应向全体员工宣传本制度,并确保制度的有效实施。
第九条:制度监督由消防安全管理责任人负责对本制度的执行进行监督,并及时调整和改进制度,确保其有效性。
消防安全教育培训制度范文(2)消防安全教育培训对于维护社会稳定、保障人民生命财产安全具有重要意义。
为了提高全民消防安全意识,推动消防工作的深入开展,建立健全消防安全教育培训制度是必不可少的。
本文将阐述消防安全教育培训制度的重要性,以及培训内容、形式和方法等,以期为消防安全教育培训工作提供参考。
消防安全教育和培训制度
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2024年消防安全教育和培训制度消防安全是保障人民群众生命财产安全的重要环节,建立健全消防安全教育和培训制度是预防火灾事故、提高应急处理能力的关键措施。
为了进一步加强本单位的消防安全工作,特制定本制度。
一、教育培训目标1.提高全体员工的消防安全意识,使员工了解和掌握必要的消防安全知识。
2.增强员工在火灾预防、初期火灾扑救以及火灾发生时的自救逃生能力。
3.确保员工熟悉本单位消防设施、器材的使用方法和逃生路线。
二、教育培训对象1.全体员工,包括新入职员工和在职员工。
2.消防安全重点岗位人员,如消防控制室操作人员、电工、锅炉工等。
三、教育培训内容1.消防法律法规:包括《中华人民共和国消防法》等相关法律法规的学习。
2.单位消防状况:熟悉本单位的消防设施、器材布置以及消防应急预案。
3.火灾预防知识:包括用火用电安全、易燃易爆物品管理、防火巡查要求等。
4.初期火灾扑救:掌握灭火器的使用方法、火灾报警流程以及简单灭火技能。
5.火灾逃生知识:了解火场逃生原则、疏散指示标志和应急照明使用方法。
6.心理健康教育:增强在火灾紧急情况下的心理承受能力和应对能力。
四、教育培训方式1.定期培训:每年至少组织一次全员消防安全培训。
2.入职培训:对新员工进行岗前消防安全培训,确保其熟悉本岗位的消防要求。
3.专题讲座:不定期邀请消防专家进行专题讲座,提高员工的消防理论水平。
4.实操演练:定期组织消防演练,让员工在实际操作中掌握消防技能。
5.网络学习:利用网络平台,提供在线消防知识学习和测试。
五、教育培训的实施1.组织领导:成立消防安全教育和培训领导小组,负责制度的制定和实施。
2.培训计划:根据本单位实际情况,制定年度消防安全教育和培训计划。
3.培训记录:建立员工消防安全教育和培训档案,记录培训内容、时间和考核结果。
4.考核评估:定期对员工的消防知识和技能进行考核,评估培训效果。
六、监督检查1.定期检查:定期对本单位的消防设施、器材进行维护保养和检查。
消防安全培训知识大全
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消防安全培训知识大全消防安全培训知识大全第一章:消防基础知识1.1 消防安全意识和消防安全责任制度1.1.1 消防安全意识的重要性1.1.2 消防安全责任制度的建立和执行1.2 火灾的特点和危害1.2.1 火灾的特点1.2.2 火灾的危害和损失1.3 火灾的防范措施和预防措施1.3.1 火灾的防范措施1.3.2 火灾的预防措施1.4 火灾消防知识1.4.1 火灾的分类和火源的种类1.4.2 火灾的蔓延方式1.4.3 火灾的扑救原则和方法1.4.4 常见火灾事故案例分析第二章:消防设施设备的使用和维护2.1 消防设施设备的种类和作用2.1.1 消防设施设备的种类2.1.2 消防设施设备的作用2.2 灭火器和消火栓的使用方法和注意事项2.2.1 灭火器的使用方法和注意事项2.2.2 消火栓的使用方法和注意事项2.3 自动报警系统和自动喷水灭火系统的使用和维护2.3.1 自动报警系统的使用和维护2.3.2 自动喷水灭火系统的使用和维护2.4 防火门和防火卷帘的使用和维护2.4.1 防火门的使用和维护2.4.2 防火卷帘的使用和维护第三章:火灾逃生和人员疏散3.1 火灾逃生和疏散的意义和原则3.1.1 火灾逃生和疏散的意义3.1.2 火灾逃生和疏散的原则3.2 火灾逃生通道和安全出口的设置和标识3.2.1 火灾逃生通道的设置和标识3.2.2 安全出口的设置和标识3.3 火灾逃生和疏散的应急措施和方法3.3.1 火灾逃生和疏散的应急措施3.3.2 火灾逃生和疏散的方法3.4 火灾逃生和疏散演练的重要性和方法3.4.1 火灾逃生和疏散演练的重要性3.4.2 火灾逃生和疏散演练的方法第四章:火灾现场处置和应急救援4.1 火灾现场处置的步骤和方法4.1.1 火灾现场处置的步骤4.1.2 火灾现场处置的方法4.2 火灾应急救援组织和指挥4.2.1 火灾应急救援组织和指挥的基本原则4.2.2 火灾应急救援组织和指挥的流程和分工4.3 火灾应急救援用品和设备4.3.1 火灾应急救援用品和设备的种类和作用4.3.2 火灾应急救援用品和设备的使用和维护4.4 火灾伤员的急救和转运4.4.1 火灾伤员的急救程序和方法4.4.2 火灾伤员的转运方法和注意事项第五章:消防宣传和培训5.1 消防宣传的目的和意义5.1.1 消防宣传的目的5.1.2 消防宣传的意义5.2 消防宣传的内容和形式5.2.1 消防宣传的内容5.2.2 消防宣传的形式5.3 消防培训的目的和方法5.3.1 消防培训的目的5.3.2 消防培训的方法5.4 消防宣传和培训的效果评估和改进方法5.4.1 消防宣传和培训的效果评估方法5.4.2 消防宣传和培训的改进方法第六章:法律法规和消防管理制度6.1 消防安全法律法规的基本概念6.1.1 消防安全法律法规的定义6.1.2 消防安全法律法规的分类和层级6.2 消防管理制度的建立和执行6.2.1 消防管理制度的建立6.2.2 消防管理制度的执行6.3 消防安全责任和违法行为的法律责任6.3.1 消防安全责任的法律责任6.3.2 违法行为的法律责任6.4 消防检查和监督的方式和方法6.4.1 消防检查的方式和方法6.4.2 消防监督的方式和方法总结:以上是一篇关于消防安全培训知识的大全,主要包括消防基础知识、消防设施设备的使用和维护、火灾逃生和人员疏散、火灾现场处置和应急救援、消防宣传和培训、法律法规和消防管理制度等方面的内容。
消防安全培训制度(5篇)
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消防安全培训制度一、凡新招收的员工必须经过饭店、部门、班组的消防安全基础培训,并经考试合格后,方能正式上岗了。
二、对安全部的员工进行日常安全消防检查和管理的培训。
三、对义务消防队成员必须进行集中统一培训。
四、饭店须对各部门管理人员组织消防安全研讨会。
五、每次外来施工队入驻饭店施工前,必须对施工人员进行一次消防安全知识的培训。
六、对重点工种如电工、气焊工、油漆工、易燃易爆化学危险品管理员、搬运员等进行重点的消防安全培训。
七、利用各种宣传,教育形式如会议、简报、展览、实地消防设施介绍等进行经常性的消防培训。
八、对消防设备设施维护和保养的培训。
九、做好灭火演练和消防实践操作培训。
十、由各部门组织安全常规性培训,熟练掌握消防设备的操作及逃生的方法。
消防安全培训制度(2)是一项用于提高员工对火灾和其他急救应对措施的认识和技能的培训计划。
这种制度通常由企业或组织开展,旨在保障员工的安全,并提供应急情况下正确的反应和处理方案。
以下是消防安全培训制度的一些主要内容和要点:1. 培训对象:所有员工,包括高层管理人员、办公室员工、生产工人等。
2. 培训周期:定期进行,通常每年一次或根据需要进行。
3. 培训内容:- 灭火器和其他消防设备的正确使用方法;- 火灾报警器的作用和报警程序;- 火灾逃生计划和逃生路线图的了解;- 火灾烟雾对人体的危害和如何正确逃生;- 火灾时锁门窗的危险性和不良后果;- 火灾时拨打紧急电话以及与消防员的沟通方法。
4. 培训形式:可以采用课堂讲座、模拟演练、培训视频等多种形式进行。
5. 培训工具和资源:培训材料、消防器材和模拟火灾场景等。
6. 培训考核与证书:培训结束后,可以进行知识考核,并颁发相应的培训证书。
7. 培训记录和反馈:记录每一次培训的参与人数和反馈意见,以及进行评估和持续改进。
8. 应急演练:定期组织紧急情况模拟演练,以检验员工对培训知识的掌握程度。
通过制定和执行消防安全培训制度,员工可以提高对火灾风险的认识,知道如何正确应对火灾和其他紧急情况,从而减少事故发生的可能性,并保障员工的生命安全和财产安全。
关于消防安全培训内容(精选7篇)
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关于消防安全培训内容(精选7篇)消防安全培训内容篇1社会各单位应当根据实际情况制定符合本单位特点的各种消防安全管理制度,通常应当包括以下一些制度和内容。
(一)消防安全教育、培训制度基本内容包括:(1)要充分利用壁报、黑板报、有线广播、标语、安全标志牌、举办培训班等方式方法进行消防安全宣传普及教育;(2)对新进入单位的职工(包括季节工、临时工、外包工等)通常要进行单位、科室(车间)和班组三级消防安全知识教育,经考核合格后才能上岗,对特殊工种还应当进行专门的消防安全培训,考核合格后持证上岗;(3)消防安全教育、培训制度应当制度化,单位每月可以确定1-2天作为消防安全活动日,分析消防安全情况,学习有关规定和消防安全知识,分析和整改火灾隐患;(4)义务消防队应当在年初、年中或开业、使用前进行必要的消防演习活动,每年对全体职工进行一次消防安全知识考核;(5)应当向外来人员宣传消防安全知识和本单位的消防安全制度,应当主动同邻近单位和当地居民组织搞好消防安全联防工作;(6)发生火灾后,应当适时组织召开火灾现场会,进行现场的。
消防安全教育等。
(二)防火巡查、检查制度基本内容包括:(1)实行逐级防火责任制,通常应当规定单位领导每月检查、部门领导每周检查、班组领导每日巡查、岗位职工每日自查;(2)检查之前应当预先编制相应的防火检查表,规定检查内容要点、检查依据和检查合格标准;(3)检查结果应当有记录,对于查出的火灾隐患应当及时整改等。
(三)安全疏散设施管理制度基本内容包括:(1)、单位必须按规定配备应急照明和疏散指示标志;(2)按规定配备防火门和其他应急疏散设施;(3)疏散通道和安全出口必须保障畅通,不得堵塞;(4)应急照明灯和疏散指示标志必须按规定进行检修,保证完整、好用;(5)常闭式防火门不得处于开启状态,闭门器必须完整。
(四)消防(控制室)值班制度基本内容包括:(1)消防(控制室)应当配备专门操作人员,并实行时值班制度;(2)消防系统的操作维护人员在上岗前应经过专门培训,熟练掌握系统的工作原理和操作规程、常见故障排除方法,并持证上岗;(3)控制室操作人员值班时,必须坚守岗位,密切注意各设备的动态;(4)消防控制室操作维护人员对本建筑物内的各种消防设备进行监视和应用,作好日常的技术管理;(5)作好各种情况记录,及时提供有关信息,给单位领导当好参谋,协助有关领导做好防火、灭火工作;(6)根据当地消防工作的需要,完成上级领导和消防机构布置的工作任务,接受公安消防机构的检查。
消防安全宣传、教育、培训制度(6篇)
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消防安全宣传、教育、培训制度一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织,利用放录象、板报、宣传画、标语、授课等各种形式,根据不同季节、节假日的特点,结合各种火灾事故案例,积极主动、深入持久地开展宣传教育工作,使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性,提高自防自救能力。
二、把消防培训纳入职工培训中,对各级领导干部、义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员,必须经过防火安全技术学习和实际操作培训,方能上岗操作。
未经消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。
三、对职工进行消防安全教育培训,各部门职工可据工作情况分散分批参加。
教育培训的内容:1、宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。
2、交流和推广消防工作经验。
3、宣传消防工作的好人好事。
4、普及消防知识,使广大职工掌握报警的方法和内容,5、明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。
6、使广大职工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、互救。
第二篇:消防安全宣传、教育、培训制度大名一中消防安全宣传、教育、培训制度一、开展消防安全宣传、教育、培训是增强广大师生员工消防意识,做好火灾预防工作的一项重要措施。
各级消防安全责任人要把消防安全宣传、教育、培训列入本单位消防工作议事日程,常抓不懈。
二、各处室要充分利用会议、网络、板报、广播等多种形式广泛开展消防法规、制度、消防知识的宣传教育活动,使教职工懂得消防法律、法规和必要的消防知识。
三、学校坚持每年开展全校性的“11•9”消防日活动,各处室要按照学校的安排,组织师生员工积极参与消防宣传,进行灭火演练等各项活动。
四、各处室每年要对新生、临时工等进行消防法规和消防安全知识教育,使其从思想上高度重视防火安全,自觉遵守消防法规和消防制度。
五、重点防火部位的工作人员每年进行一次消防安全专题培训。
六、利用先进经验、典型火灾案例、抓住学校出现的事故苗头等内容对师生员工进行消防安全教育,增强师生员工的消防责任意识和火灾防范意识。
消防安全宣传培训制度(6篇)
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消防安全宣传培训制度一、消防安全宣传教育目的根据国家有关法律法规及上级消防部门的有关文件要求和社区消防建设标准,结合辖区具体情况制定详细的消防宣传教育计划。
单位应当通过各种形式开展经常性消防安全宣传教育,不断提高居民的消防安全意识。
二、消防安全宣传教育内容1.有关消防安全法律法规、消防安全制度和消防安全操作规程;2.本单位、本部门和本岗位的火灾危险性和防火措施;3.有关消防设施的性能,灭火器材的使用方法;4.报告火警、扑救初起火灾及逃生自救的知识和技能。
三、消防安全宣传教育的形式1.通过广播、电视、报刊等新闻媒介,进行消防宣传教育;2.利用广告、宣传栏、社区网站、文化活动站等阵地,开展经常性的消防安全教育;3.通过在主要通道、建筑物显著位置设置消防公益广告牌、消防宣传栏、安全警示牌、居民防火公约等,行宣传教育;4.____有关人员集中教育;5.____单位员工到专职消防队参观;6.学校、幼儿园通过寓教于乐的形式对学生和幼儿进行消防安全常识教育并加强对未成年人和家政服务人员的消防教育和培训;7.____消防灭火和逃生演习。
四、消防安全宣传教育的开展时间社区适时____辖区居民到专职消防队参观,增强居民消防安全意识,按照年度宣传培训计划对辖区各生产经营单位、学校、家庭等进行消防安全疏散演练、消防知识宣传教育,让居民群众做到会报警、会扑灭初起火灾及自救逃生。
消防安全宣传培训制度(2)是指公司或组织为提高员工消防安全意识和应急能力而设立的宣传教育培训体系。
制定这样的制度可以帮助员工了解消防安全知识,提供应对火灾等突发事件的应急手段,增强员工的消防安全意识和自我保护能力。
以下是一份可能包含的内容:1. 培训目的:明确培训的目标,即提高员工消防安全意识和应急能力,减少火灾及其他灾害事故的发生,保障员工的人身安全和财产安全。
2. 培训内容:包括但不限于以下内容:a. 火灾的起因、危害和预防方法;b. 工作区域的火灾隐患和安全管理措施;c. 灭火器和消防设备的种类、使用方法和维护;d. 火灾现场疏散和逃生的注意事项;e. 突发事件的应急处理和报警流程;f. 消防安全法规和标准;g. 具体操作技能的训练等。
消防安全培训制度(通用6篇)
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消防安全培训制度(通用6篇)消防安全培训制度1(一)消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训,经考试合格,持证上岗。
(二)防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。
每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患,检查人员应填写防火检查记录,并按照规定,要求有关人员在记录上签名。
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门,各部门负责人应每日消防安全检查情况通知,若发现本单位存在火灾隐患,应及时整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的,根据奖惩制度给予处罚。
(三)安全疏散设施管理制度1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通,严禁占用疏散通道,严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态,并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
(四)消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能,保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
2、做好消防值班记录和交接班记录,处理消防报警电话。
3、按时交接班,做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。
无交接班手续,值班人员不得擅自离岗。
消防安全教育培训制度
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消防安全教育培训制度一、制度目的二、适用范围本制度适用于公司所有员工,包括全职员工、兼职员工以及合同工等。
三、培训内容1.消防法律法规知识:包括有关消防法律法规的基本内容、消防安全的法律责任和处罚等。
2.灭火器使用技能:包括灭火器种类、使用方法、注意事项等。
3.防火通道和安全出口的识别和使用方法:教育员工熟悉公司内的防火通道和安全出口位置,以及相关的开启方法和逃生技巧。
4.消防设施使用方法:教育员工正确使用公司内的消防设施,如喷淋系统、消防栓等。
5.火灾应急处置:梳理火灾发生时员工应采取的应急措施,包括报警、逃生、扑救等。
6.消防演习:定期进行消防演习,让员工实际操作灭火器和逃生疏散,检验培训效果。
四、培训形式1.新员工入职培训:新员工入职时进行消防安全培训,确保新员工对消防安全的了解。
2.定期集中培训:定期组织集中培训,邀请专业的消防教育机构或消防员进行培训讲座,提供专业知识指导。
3.线上培训:结合现代科技手段,通过在线平台进行消防安全教育培训,包括教育员工观看相关视频、进行在线测试等。
五、培训记录和考核1.培训记录:每次培训结束后,要记录员工的培训情况,包括参训人员名单、培训日期、培训内容及培训方法等。
2.考核方式:通过定期组织消防安全知识测试,对员工的消防安全知识和技能进行考核。
3.评估和改进:根据培训考核结果,对员工的消防安全意识和技能进行评估,并针对评估结果进行改进,提升培训效果。
六、奖惩措施1.优秀员工奖励:对在消防安全培训中表现优秀的员工给予奖励,如奖金、荣誉证书等。
2.未参加培训员工处罚:对未参加消防安全培训的员工,视情节轻重给予相应的处罚,如警告、罚款等。
七、培训效果评估定期进行培训效果评估,通过问卷调查、反馈意见等方式对员工的培训效果进行评估,以改进培训内容和方法。
八、补充条款本制度缺陷、疑义处请及时向人力资源部反馈,由人力资源部负责解释和修改。
九、执行与修订本制度由人力资源部负责执行与监督,如有需要,人力资源部可以根据实际情况对本制度进行修改和完善。
消防制度培训课件
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消防制度的法律法规
总结词
消防制度的实施需要遵循相关法律法规,各级政府和企事业单位必须严格遵守。
详细描述
为了保障消防制度的有效实施,国家制定了一系列相关法律法规,如《中华人民共和国消防法》、《消防安全责 任制实施办法》等。这些法律法规明确了各级政府、企事业单位、个人在消防安全方面的职责和义务,为消防制 度的实施提供了法律保障。
灭火器材的使用与维护
总结词:掌握常用灭火器材的使用方法 和日常维护要点。
灭火器材应定期检查压力和有效期,并 存放在干燥通风的地方。
使用灭火器材时应注意安全距离和风向 ,遵循“先摇动、后拔掉、再对准”的 步骤。
详细描述
常用灭火器材包括干粉灭火器、二氧化 碳灭火器、水灭火器等,针对不同类型 的火灾选用合适的灭火器材。
有效执行。
定期组织消防安全检查和演练 ,及时发现和整改火灾隐患。
负责消防设施、器材的维护和 管理,确保其完好有效。
员工消防安全义务
熟悉消防安全制度和灭火预案,掌握 基本的消防知识和技能。
发现火灾隐患或火情时,及时报告并 采取措施扑救初期火灾。
遵守消防安全规定,不私拉乱接电线、 不违规使用明火等。
积极参与消防演练和培训,提高自身 的消防安全意识和技能。
对应急预案进行宣传和培训, 确保相关人员熟悉预案内容, 掌握应急处置方法。
预案实施与演练
定期组织预案演练,检验预案 的可行性和有效性,并根据演 练结果进行必要的调整和改进
。
火灾事故应急演练与评估
演练策划
根据企业实际情况,制定应急演练计 划,明确演练目的、时间、地点、参 与人员和演练内容。
演练实施
按照计划组织实施演练,确保演练过 程符合预案要求,并做好相关记录。
消防安全培训制度范本
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第一章总则第一条为了加强消防安全管理,提高员工的消防安全意识和自防自救能力,预防和减少火灾事故的发生,保障员工的生命财产安全,根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工,包括正式员工、临时工、实习人员等。
第三条本制度的目的是通过消防安全培训,使员工掌握必要的消防安全知识和技能,提高消防安全意识,形成良好的消防安全习惯。
第二章培训内容第四条培训内容应包括以下方面:1. 消防安全法律法规知识;2. 消防安全基本理论;3. 消防设施、器材的使用方法;4. 火灾预防措施及火灾隐患排查;5. 火灾逃生和自救互救技能;6. 火灾事故案例分析;7. 单位消防安全制度及操作规程。
第五条培训内容应结合单位实际情况,有针对性地进行编制,确保培训内容与实际工作紧密结合。
第三章培训组织第六条消防安全培训工作由单位消防安全管理部门负责组织实施。
第七条消防安全管理部门应制定年度消防安全培训计划,明确培训时间、培训对象、培训内容等。
第八条培训计划应报单位主管领导审批,并报上级消防安全管理部门备案。
第九条消防安全管理部门应选聘具有专业知识和实践经验的消防人员进行培训授课。
第十条培训教师应具备以下条件:1. 具有消防工程师、消防员等资格;2. 具有丰富的消防安全知识和实践经验;3. 具有良好的教学能力和表达能力。
第四章培训方式第十一条消防安全培训可以采用以下方式:1. 集中授课:针对全体员工进行集中培训;2. 分组授课:针对不同岗位、不同部门进行分组培训;3. 现场教学:结合实际工作场所进行现场教学;4. 视频教学:利用消防安全教育视频进行教学;5. 案例分析:通过分析火灾事故案例进行教学。
第五章培训考核第十二条培训结束后,应组织考核,考核形式包括理论考试、实际操作考核等。
第十三条考核成绩应作为员工消防安全培训档案的记录,并纳入员工年度考核内容。
第十四条考核不合格的员工,应重新参加培训,直至考核合格。
消防安全培训制度
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消防安全培训制度消防安全培训制度(精选5篇)消防安全培训制度1为加强全体员工的消防安全业务知识和水平,增强全体员工的消防安全责任意识,学会在紧急时刻的自救与逃生,特根据公司的实际情况,制定员工的消防安全培训制度。
一、凡入厂职工(包括适用期员工、合同工、实习生等)必须经过三级安全消防教育。
二、三级安全消防教育的主要内容1、一级(公司级)安全消防教育新入厂职工报到后,由办公室负责组织,防火、工业卫生、保卫、安全意识教育,时间不少于8小时。
其教育内容:1.1国家有关安全生产消防法令、法规和规定;1.2公司的性质、生产特点及本公司安全生产消防规章制度;1.3安全生产的基本知识和防火、防爆、防毒、防尘常识等;1.4公司的纪律、规定和入司后的安全注意事项;1.5典型事故及其教训。
经一级安全消防教育考试合格,方可分配工作,否则各部门不得接受。
2、二级(部门级)安全消防教育:由部门分管领导或指定专人负责教育,时间不少于8小时,其教育内容:2.1本单位概况,生产及工作特点,注意事项;2.2本单位安全生产制度及安全技术操作规程;2.3安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等2.4以往的事故及其教训。
经二级安全消防教育考试合格后,方可分配到班组。
3、三级(班组)安全消防教育:由班长或班组安全员负责教育,可采取讲解和实际表演相结合的方式。
其主要内容为:3.1本岗位的生产流程及工作特点和注意事项;3.2本岗位安全操作规程;3.3本岗位设备、工具的性能和安全装置、消防器材、安全设施、安全监测仪器的作用,防护用品的使用和保管办法;3.4本岗位事故教训及危险因素、预防措施、应急处理的方法、会报警、会使用消防器材、会组织人员疏散及逃生。
三、日常消防安全教育1、车间每年春季应对全体职工进行一次消防安全的培训教育活动。
2、消防安全培训的内容包含:①、学习安全消防文件法规、通报、安全规程及安全消防技术知识;②、讨论分析典型事故,总结吸取事故教训。
消防安全教育培训制度
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消防安全教育培训制度消防安全教育培训制度范本(一):《消防安全教育、培训制度》规章制度一、单位全体员工每年六月各进行一次培训。
二、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。
三、下列人员应理解消防安全专门培训。
1、单位的消防安全职责人、消防安全管理人;2、专、兼职消防管理人员;3、消防控制室的值班、操作人员;:4、其他依照规定应当理解消防安全专门培训的人员。
四、培训资料:1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;2、各部门、各岗位的火灾危(wei)险性和防火措施;3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;5、组织、引导在场宾客疏散的知识和技能。
五、消防监控室值班操作员应进行专业培训,考试合格持证上岗。
六、培训方式:1、由保安部门组织召集对饭店全体员工的培训;2、邀请消防部门专业人员授课;3、结合本年度消防演练,组织培训;4、透过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。
七、根据不一样部门的实施状况和工作需要,对其员工进行有针对性的培训。
八、因工作需要员工换岗前进行再教育培训。
消防安全教育培训制度范本(二):消防安全管理制度(一)消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要员工换岗前务必进行再教育培训。
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训,经考试合格,持证上岗。
(二)防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全职责制和岗位消防安全职责制,落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。
每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
消防安全教育、培训制度范本
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消防安全教育、培训制度范本目的:为确保公司员工的消防安全意识和技能,提高应急响应能力,有效预防和控制火灾风险,保障员工和公司财产的安全,制定本消防安全教育、培训制度。
一、教育培训内容1. 基础消防知识:包括火灾的成因、火灾的传播方式、火灾的分类、火灾应急逃生通道、灭火器的种类和使用方法等。
2. 应急预案:包括火灾应急预案的内容、员工的应急职责、不同情况下的应对措施等。
3. 火灾演练:定期组织火灾演练,熟悉应急逃生通道、灭火器的使用,提高员工应对火灾事故的能力。
4. 消防设施使用:了解公司的消防设施,熟悉使用方法,包括报警器、灭火器、消防水带等。
5. 检查与维护:学习日常消防设施的检查与维护,如定期检查灭火器的有效期、检查和保持疏散通道畅通等。
二、培训对象所有公司员工,包括正式员工、临时工、实习生等。
三、培训方式1. 公司内部培训:由公司内部消防安全管理人员或外部专业机构进行培训,通过讲座、示范操作、案例分析等方式进行教育。
2. 在线培训:针对部分员工或远程员工,可通过在线平台或视频会议进行培训,确保培训内容传达到位。
四、培训周期1. 新员工入职时:新员工入职前,安排消防安全教育培训,并签署消防安全相关责任书。
2. 定期培训:至少每年一次,对全体员工进行火灾安全教育和培训。
3. 不定期培训:按需进行不定期培训,如发生火灾事故后进行应急处置培训。
五、培训记录与考核1. 培训记录:对每位员工进行培训记录,包括培训时间、培训内容、培训人员等。
2. 考核与评估:对员工进行消防安全知识和技能的考核与评估,通过考核结果评估培训效果,并对不合格者进行再培训。
六、制度执行1. 管理部门负责制定和执行消防安全教育、培训计划。
2. 相关部门负责具体培训工作的组织和实施。
3. 全体员工有义务积极参与培训,提高消防安全意识和技能。
本制度自发布之日起生效,如有需要进行修改,须经公司管理层批准后执行。
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引言宾馆、饭店是指为宾客提供休息、住宿及就餐等服务的场所。
现代的宾馆、饭店,大都是集客房、餐饮、商场及会议、健身、娱乐于一体的公众聚集场所,其人员密集、流动性大、功能复杂,用火用电量大,易燃易爆可燃材料多,火灾荷载大等火灾危险性,消防安全管理稍有疏忽就可能发生火灾,极易造成重大伤亡事故,因此,做好此类场所的火灾防控具有重大意义。
本手册按照公安部在全国实施构筑社会消防安全“防火墙”工程中提出的提高社会单位消防安全“四个能力”建设的目标,结合潮州市宾馆、饭店行业特点,对“四个能力”建设内容进行介绍和规范统一,简要介绍了宾馆、饭店防火、灭火、自救逃生等方面的一些基本知识和技能,供社会单位开展消防安全“四个能力”建设使用和参考。
注:消防安全“四个能力”是指:检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力。
1.检查消除火灾隐患能力,切实做到“消防安全自查、火灾隐患自除”;2.组织扑救初起火灾能力,切实做到“火情发现早、小火灭得了”;3.组织人员疏散逃生能力,切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”;4.消防宣传教育培训能力,切实做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。
第一篇宾馆、饭店消防安全“四个能力”建设工作应用一、检查消除火灾隐患能力宾馆、饭店每月至少要组织一次防火检查,内设的部门、班组每周应当开展一次防火检查;单位消防安保人员每天要进行防火巡查,营业期间的防火巡查至少每两个小时一次。
餐饮等场所在营业结束时,应当对营业现场进行检查;宾馆客房服务人员应当在顾客离店后对客房进行检查,及时发现和消除火灾隐患。
防火检查、巡查的重点是:1、疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通,防火间距是否被占用;常闭式防火门是否保持常闭状态,闭门器、顺序器是否保持完好;防火卷帘下是否堆放物品;门窗上是否设置了影响逃生和灭火救援的障碍物;2、安全疏散指示标志、火灾事故应急照明设置是否正确、醒目、完整好用;3、灭火和应急疏散预案是否制定并组织员工进行演练;员工是否掌握基本的防火灭火和疏散逃生知识;4、消防控制室或值班室人员是否在岗在位;消防控制室人员是否经过培训后持证上岗;消防控制室人员是否坚持24小时值班,每班不少于2人。
消防控制设备运行是否正常,连接消防控制室的各类报警设施以及通讯器材是否畅通好用;值班记录是否齐全,填写是否认真;5、消防水源是否充足;室内、室外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用的情况;6、消防器材是否配备充足并且完整好用;各类灭火药剂、材料、油料等是否齐备充足;7、各种电气线路、设备是否符合防火要求,有无违章使用情况;8、水泵房、配电室、风机房、电梯机房等消防安全重点部位的安全管理措施是否落实;9、宾馆房间内设置的呼吸面罩,高层宾馆在公共区域设置的缓降器等逃生自救器材,设置位置是否醒目,是否保持完整好用;10、营业场所有无吸烟或遗留火种的现象;顾客有无携带易燃易爆危险物品;11、厨房、餐厅的燃油、燃气管道阀门有无破损、泄漏;灶台、油烟罩和烟道清洗是否及时;营业结束后,火源、电源是否切断,有无遗留火种的现象。
对检查发现的火灾隐患,要立即改正;不能立即改正的,应填写《火灾隐患整改登记表》,及时上报主管人员,消防安全管理人或部门消防安全责任人应组织对报告的火灾隐患进行认定。
消防安全工作归口管理职能部门负责人对《火灾隐患整改登记表》中存在的问题应逐条提出整改意见和防范措施。
单位的消防安全责任人或管理人应落实整改责任部门、责任人、整改期限和所需的经费。
二、组织扑救初起火灾能力宾馆、饭店易燃可燃物多,发生火灾后蔓延速度快。
因此,单位员工必须掌握组织扑救初起火灾的基本技能:1、要根据单位的经营规模和使用性质,研究制定切合实际的灭火和应急疏散预案,并定期组织全体员工进行实战演练,确保每一名员工熟悉初起火灾扑救的程序和要求;2、要建立消防应急处置的第一梯队和第二梯队。
第一梯队由起火部位附近的当班员工组成,第二梯队由不在起火部位的所有当班员工组成。
每个梯队分为灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组,一旦发生火灾,各组要按照具体分工,迅速到位。
不足50人的宾馆饭店,可以成立一个梯队;灭火行动组人员,要熟知消防设施、器材以及呼吸面罩、缓降器等逃生自救器材的放置位置,并熟练掌握使用方法;3、设有消防控制室的单位,当值班人员接到火灾自动报警系统发生的火灾报警信号时,要通过无线对讲系统或单位内部电话等方式立即通知巡查人员或报警区域的工作人员迅速赶往现场实地查看,确认火情后,要立即通过报警按钮、楼层电话或无线对讲等通讯方式向消防控制室报告,同时组织灭火行动组在30秒内形成第一灭火力量,使用现场消火栓、灭火器等设施器材,有秩序地进行灭火;4、消防控制室或值班室接到报警后,要立即启动消防设施,并通过单位内部电话、无线对讲系统或广播、警铃等有效方式,发出火警指令,通知有关部门和人员迅速到场,并拨打“119”电话向公安消防队报警;5、要维持好火场秩序,阻止无关人员进入火场,并根据现场情况,及时通知有关部门采取断电、断气等措施,以防止火势的扩大蔓延。
三、组织人员疏散逃生能力宾馆、饭店人员聚集且流动性强,场所人员对环境比较陌生,对场所同人的疏散通道、安全出口等消防安全疏散设施不熟悉,一旦发生火灾,极易造成人员伤亡。
因此,单位员工必须具备火场逃生自救、互救特别是组织人员疏散的能力:1、要研究制定本单位、本部门、本区域切合实际的火场疏散逃生预案,并通过实地演练,熟悉这些地方的疏散通道、安全出口、疏散方向,使全体员工熟练掌握疏散程序和逃生技能;2、负责疏散引导的人员,要对周围环境了如指掌,熟悉逃生路线,熟悉安全出口的位置,熟悉疏散装备、器材的放置位置并熟练掌握使用方法;3、一旦发生火灾后,消防控制室、值班室要迅速启动应急广播、应急照明、疏散指示标志或其它警示信号;在现场情况允许的情况下,必须通知到每一个房间、每一位顾客,及时将人员撤离到安全区域;4、人员在通过烟气弥漫的火场时,要用湿毛巾或衣物捂住口鼻,低头弯腰快速前行,不要深呼吸,最大限度地减少将有毒气体吸入体内的可能;5、一旦身上着火,不要到处乱跑,要就地翻滚,压灭身上的火苗或将着火的衣服脱下,防止烧伤;6、疏散人员时,要通过喊话或发出灯光信号等方式,通知和引导人员采取正确方式,沿正确路线有序逃生,并提醒人员不要恐慌,要互帮互助,提高疏散效率;7、员工疏散人员时,要在确认房间内无人后再关闭房门,并做上标记。
当人员被困无法疏散时,要劝其保持冷静,并带领大家到相对安全的地方,躲避烟火,等待救援;8、负责疏散引导的人员,要始终保持与指挥中心或消防控制室、灭火行动组、通讯联络组的联络,随时根据火场变化调整疏散路线;9、当火灾无法控制时,火场总指挥要及时通知所有参加救援人员撤离。
四、消防宣传教育培训能力宾馆、饭店的消防安全保卫任务重,单位领导及每一名员工必须掌握基本的消防安全知识,具备基本的防火灭火技能。
同时还要采取有效措施,向顾客宣传消防知识。
因此,单位必须具备消防安全教育能力。
1、宾馆饭店的法定代表人、主要负责人和消防安全管理人,必须明确和履行消防安全职责,遵守消防法律法规,执行各项消防安全规章制度,并成为消防安全明白人;2、根据本单位实际,研究制定逐级消防安全责任制度;消防安全操作规程;消防安全教育培训制度;防火巡查、检查制度;消防设施器材维护管理制度;消防控制室或值班室值班制度,火警处置程序;用火用电用油用气安全管理制度;火灾隐患整改制度;灭火和应急疏散预案演练制度;消防安全工作考评和奖惩制度等;3、要加强对员工上岗或转岗前的消防培训,并经考核合格后上岗。
对在岗人员,至少每半年要进行一次消防安全教育。
使员工懂得本岗位火灾的危险性,懂得预防火灾的措施,懂得扑救火灾的方法,懂得逃生的方法;会使用消防器材,会报火警,会扑救初起火灾,会组织疏散逃生;4、要充分运用顾客须知、服务指南、展板、广告牌、电子显示屏、宣传栏、有线广播、有线电视等宣传载体,开展消防宣传;利用每日点名、例会、交接班、总结大会、店庆等活动,进行消防宣传教育;5、宾馆、饭店要设立专兼职消防宣传员,经过专业培训后,专门从事(负责)消防宣传教育工作。
同时,单位还应在主要出入口设置“消防安全告知书”,向外来人员进行消防宣传;6、单位的消防设施、器材要粘贴提示性或警示性标识,在重点部位、人员聚集区等场所粘贴“严禁烟火”、“严禁吸烟”等警示性标识;7、客房内应当设置醒目的“请勿卧床吸烟”提示牌;在不间断电源插口处提示“不间断电源,离开时请拔下用电器具”;客房内的垃圾桶、烟灰缸上提示“请不要乱扔烟头”;在房卡取电插口处提示“离开时请取出房卡断电”等。
第二篇宾馆、饭店消防安全“四个能力”主要消防安全管理制度防火巡查制度一、防火巡查人员由保安人员担任;二、防火巡查频次为每2小时一次,营业结束时还应对营业现场进行检查,消除遗留火种;三、防火巡查时应携带对讲机、插孔电话等通讯工具,发现火灾应立即报火警并实施扑救。
防火巡查应包括下列内容:(一)用火、用电有无违章情况;(二)安全出口、疏散通道是否畅通,有无锁闭;安全疏散指示标志、应急照明是否完好;(三)常闭式防火门是否处于关闭状态,防火卷帘下是否堆放物品;(四)消防设施、器材是否在位、完整有效。
消防安全标志是否完好清晰;(五)消防安全重点部位的人员在岗情况;(六)其他消防安全情况。
四、防火巡查人员当及时纠正违章行为,妥善处置火灾隐患。
无法处置时,应当立即报告。
五、防火巡查人员应填写《每日防火巡查记录表(2小时巡查)》,巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
六、发现火灾隐患应及时填写火灾隐患整改通知,并督促整改。
防火检查制度一、防火检查人员由各部门消防安全管理人和单位保安人员担任;二、各部门防火检查应每天进行一次,单位防火检查应每周进行一次;三、防火检查内容应当包括:(一)消防车通道、消防水源情况;(二)安全疏散通道、楼梯,安全出口及其疏散指示标志、应急照明情况;(三)消防安全标志的设置情况;(四)灭火器材配置及其完好情况;(五)建筑消防设施运行情况;(六)消防控制室值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录;(七)用火、用电有无违章情况;(八)消防安全重点部位的管理情况;(九)防火巡查落实情况及其记录;(十)火灾隐患的整改以及防范措施的落实情况;(十一)易燃易爆危险品场所防火、防爆和防雷措施的落实情况;(十二)楼板、防火墙和竖井孔洞等重点防火分隔部位的封堵情况;(十三)消防安全重点部位人员及其他员工消防知识的掌握情况。
四、防火检查时应填写《防火检查记录表》,并存档备查。
火灾隐患整改制度一、在防火巡查或防火检查中发现因违反或不符合消防法规而导致的各类潜在不安全因素,应认定为火灾隐患,并及时消除;二、发现火灾隐患应立即改正,不能立即改正的,应填写《火灾隐患整改登记表》,及时上报上级主管人员;三、消防安全管理人或部门消防安全责任人应组织对报告的火灾隐患进行认定;四、消防安全归口部门负责人对《火灾隐患整改登记表》中存在的问题应逐条提出整改意见和防范措施。