龙元建设高级管理人员辞职的公告

杭真能源：董事辞职公告

证券代码：833903 证券简称：杭真能源主办券商：财通证券浙江杭真能源科技股份有限公司董事辞职公告
一、辞职董监高的基本情况
（一）基本情况
本公司董事会于2019年10月22日收到董事环明祥先生递交的辞职报告，自2019年10月22日起辞职生效。

上述辞职人员持有公司股份0股，占公司股本的0.00%。

不是失信联合惩戒对象，辞职后不再担任公司其它职务。

本次辞职董监高是否涉及董秘变动：□是√否
（二）辞职原因
环明祥先生因与公司治理和内控制度的执行存在较大分歧的原因辞去公司董事职务。

二、上述人员的辞职对公司产生的影响
（一）本次辞职导致公司董事会成员人数低于法定最低人数，未导致公司监事会成员人数低于法定最低人数。

公司将按照《公司法》和《公司章程》的有关规定，补选新任董事。

为保证董事会正常运作，选举出新任董事前，环明祥先生仍将按照相关规定履行董事职责。

（二）对公司生产、经营上的影响
环明祥先生的辞职不会对公司正常生产、经营产生不利影响，环明祥先生在公司任职期间，勤勉尽职，履行了自己的职责和义务，公司董事会对环明祥先生在任职期间为
公司发展做出的贡献表示衷心感谢。

三、备查文件
（一）环明祥先生的《辞职报告》
浙江杭真能源科技股份有限公司
董事会
2019年10月22日。

关于董事辞职的议案范文

关于董事辞职的议案范文关于董事辞职的议案公司董事会及全体董事保证公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并保证公告内容的真实性、准确性和完整性宁波航运5.86+0.071.21%工商银行4.68+0.040.86%交通银行6.22+0.040.65%民生银行8.97+0.010.11%招商证券16.77-0.05-0.30%承担连带责任。

公司董事会于20XX年3月25日收到周海成先生的书面辞职报告。

因工作变动，周海成先生申请辞去公司董事、董事会战略委员会委员职务。

根据有关规定，辞职报告自递交董事会之日起生效。

公司将根据《公司法》、《公司章程》等有关规定，尽快增加董事。

公司董事会衷心感谢周海成先生在任职期间为公司做出的贡献。

特此公告。

宁波船务有限公司董事会2008年3月29日关于董事辞职的议案公司董事会及全体董事保证公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对公告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

宁波船务有限公司第六届董事会第九次会议通知于20XX年3月16日以专人递送、电子邮件或传真方式发出并确认。

会议于20XX年3月26日在公司会议室召开。

应到会董事10人，实际到会董事9人。

王利民主任因工作原因未出席会议，委托吴洪波主任出席并行使表决权。

公司五名监事及有关高级管理人员列席会议。

会议是依照有关法律、法规、规章和公司章程的规定召开的。

会议由董事长朱敏主持。

经认真审议和公开投票表决，通过了下列动议：一。

审议批准公司第20XX届董事会工作报告；本报告应当提交公司股东大会审议。

投票结果：10票赞成，0票反对，0票弃权。

2、审议通过公司20XX年度总经理经营报告；投票结果：10票赞成，0票反对，0票弃权。

3、审议通过《关于公司20XX年度募集资金存放及实际使用情况专项报告的议案》；详见上海证券交易所网站《宁波船务股份有限公司20XX年募集资金存放及实际使用情况专项报告》（第20XX-007页）投票结果：10票赞成，0票反对，0票弃权。

神城A退：关于公司高级管理人员辞职的公告

证券代码：400079、420079 证券简称：神州城A3、神州城B3 公告编号：2020-018
神州长城股份有限公司
关于高级管理人员辞职的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

神州长城股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于近日收到公司总经理彭立志先生、财务总监苏磊先生提交的书面辞职报告，彭立志先生因个人原因辞去总经理职务，苏磊先生因个人原因辞去财务总监职务。

其辞职报告自送达董事会之日起生效。

彭立志先生及苏磊先生在辞去高级管理人员职务后，将继续担任公司其他职务。

上述高级管理人员所负责的工作已平稳交接，其辞职不会影响公司相关工作的正常开展。

根据《公司法》及《公司章程》等相关规定，在公司未正式聘任新的总经理及财务总监期间，公司董事会指定暂由公司董事长陈略先生代行总经理及财务总监职责，公司将按照相关规定尽快完成总经理及财务总监的选聘工作。

彭立志先生、苏磊先生未持有公司股份，不存在离任后六个月内不转让所持股份及其他特殊承诺事项。

公司董事会对上述高级管理人员在任职期间的勤勉尽责及为公司发展所做出的贡献表示感谢。

特此公告。

神州长城股份有限公司董事会
二〇二〇年五月二十五日
1。

龙元建设集团股份有限公司、张啊利劳务合同纠纷二审民事判决书

龙元建设集团股份有限公司、张啊利劳务合同纠纷二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷劳务合同纠纷【审理法院】河南省郑州市中级人民法院【审理法院】河南省郑州市中级人民法院【审结日期】2021.04.29【案件字号】(2021)豫01民终5122号【审理程序】二审【审理法官】刘皓【审理法官】刘皓【文书类型】判决书【当事人】龙元建设集团股份有限公司;张啊利【当事人】龙元建设集团股份有限公司张啊利【当事人-个人】张啊利【当事人-公司】龙元建设集团股份有限公司【代理律师/律所】贺明智安徽弘大(合肥)律师事务所;康静安徽弘大(合肥)律师事务所【代理律师/律所】贺明智安徽弘大(合肥)律师事务所康静安徽弘大(合肥)律师事务所【代理律师】贺明智康静【代理律所】安徽弘大(合肥)律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】龙元建设集团股份有限公司【被告】张啊利【本院观点】《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款规定，民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。

【权责关键词】代理合同合同约定证据交换自认质证诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审经审理查明的事实与一审查明的事实一致。

【本院认为】本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款规定，民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。

本案法律事实发生在《中华人民共和国民法典》施行之前，故依照前述司法解释的规定，本案仍应适用《中华人民共和国民法典》施行前法律、司法解释的规定。

债务应当清偿，债权人有权要求债务人按照合同约定履行义务。

当事人一方不履行义务或者履行义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

黄国强、龙元建设集团股份有限公司民间借贷纠纷二审民事判决书

黄国强、龙元建设集团股份有限公司民间借贷纠纷二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷借款合同纠纷民间借贷纠纷【审理法院】浙江省宁波市中级人民法院【审理法院】浙江省宁波市中级人民法院【审结日期】2022.08.18【案件字号】(2022)浙02民终1084号【审理程序】二审【文书类型】判决书【当事人】黄国强;龙元建设集团股份有限公司【当事人】黄国强龙元建设集团股份有限公司【当事人-个人】黄国强【当事人-公司】龙元建设集团股份有限公司【代理律师/律所】吕运来浙江之星律师事务所;高天翔浙江之星律师事务所;匡宾雪国浩律师(宁波)事务所【代理律师/律所】吕运来浙江之星律师事务所高天翔浙江之星律师事务所匡宾雪国浩律师(宁波)事务所【代理律师】吕运来高天翔匡宾雪【代理律所】浙江之星律师事务所国浩律师(宁波)事务所【法院级别】中级人民法院【原告】黄国强【被告】龙元建设集团股份有限公司【本院观点】黄国强与龙元集团之间虽存在建设工程内部承包合同关系，但黄国强以出具借条的形式向龙元集团支借款项用于工程建设，并且部分借条约定了利息，一审判决认定涉案款项应属借款，并无不当。

【权责关键词】代理合同自认新证据证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。

【本院认为】本院认为，黄国强与龙元集团之间虽存在建设工程内部承包合同关系，但黄国强以出具借条的形式向龙元集团支借款项用于工程建设，并且部分借条约定了利息，一审判决认定涉案款项应属借款，并无不当。

一审判决认定的黄国强尚欠借款的本金与利息，二审予以确认，理由与一审判决一致，不再赘述。

黄国强出具的借条未载明还款期限，龙元集团可以随时向黄国强主张权利。

虽涉案部分借款约定随时从工程款中扣除或者待工程结束时从履约保证金中扣除，该约定仅赋予龙元集团行使实现债权的权利，并非约定具体的还款期限。

龙元建筑有限公司介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告龙元建筑有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:龙元建筑有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分龙元建筑有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：建设工程施工；建设工程设计；建设工程勘察1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

浙江省建设厅关于浙江花园建设有限公司严重拖欠农民工工资事件的通报

浙江省建设厅关于浙江花园建设有限公司严重拖欠农民工工资事件的通报文章属性•【制定机关】浙江省建设厅•【公布日期】2008.03.07•【字号】建建发[2008]51号•【施行日期】2008.03.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文浙江省建设厅关于浙江花园建设有限公司严重拖欠农民工工资事件的通报（建建发〔2008〕51号）各市、县（市）建委（建设局、建管局），宁波市城市管理局，温州市市政园林局：近年来，全省各级建设行政主管部门和广大建筑施工企业高度重视农民工工资的支付保障工作，普遍建立了农民工工资支付保障制度，建设领域拖欠农民工工资问题得到了有效遏制。

但是仍有个别施工企业对此没有引起足够的重视，新的农民工工资拖欠问题依然存在，有的甚至酿成重大的集体上访事件。

浙江花园建设有限公司（房屋建筑总承包二级，证书编号A2014033078385，注册地：金华市东阳市）于2006年12月承接了台州市天台县天都花园二期工程，工程造价2864万元，项目经理蒋国成（一级注册建造师，身份证号：330719************），目前工程已经基本完工。

至2008年春节前，工程内外粉刷基本完成，但脚手架、井架尚未拆除。

建设单位已累计支付工程款1878万元，另外建设单位应施工单位要求，还分别于2007年8月和11月累计借款给施工单位250万元。

经查，自开工以来，建设单位均按照合同规定支付工程款，未发现有拖欠工程款的行为；建设单位和施工单位也没有因工程质量问题产生纠纷。

2008年1月12日，天台县劳动保障监察大队接到该工程粉刷班组45位民工投诉，反映施工单位浙江花园建设有限公司拖欠其23万元工资。

天台县劳动保障和建设部门立即对此进行调查，多次召集建设单位和施工单位项目负责人协商，告知其有关规定，并督促浙江花园建设有限公司项目负责人及时解决农民工工资问题。

但浙江花园建设有限公司主要负责人始终未到现场处置，对劳动保障和建设部门处置意见不予执行，致使民工工资得不到解决。

瀛海威高层集体辞职报告大润发高层集体走人

【瀛海威高层集体辞职报告】大润发高层集体走人于干总经理并董事会：
瀛海威人在信息的风风雨雨中艰苦跋涉着走过了二年的历程。

作为瀛海威的中高层管理人员、高级技术人员和老员工，这三年中我们挥洒、汗水和全部聪明才智，使瀛海威曾一度辉煌过，同时也使信息服务业和瀛海威成了我们生命的一部分。

但自去年下半年以来，面临信息服务业恶劣的生存环境和同业竞争的巨人压力。

瀛海威又出现了来自股方的严重短缺，原定快速蓬勃的业务计划搁浅。

为缓解营运短缺的巨大压力，从去年10月份开始宣布进入过渡期开展生产自救，挖掘系统集成、虚拟主机、IT相关产品销售、加盟节点建设等一系列“短、平、快”项目，努力增收节支，以期经过数月努力使瀛海威能够走出由于短缺所带来的业务停滞状态，重获契机。

我们努力着，奋斗着。

但面临压力，董事会与经营人员之间对未来方向存在的分歧日渐明显。

原总裁张树新于今年6月底去职，于干总经理继任。

近5个月来，业务方向愈发不明晰，业务开展基本是去年过渡期业务的延续。

漫长的等待，使我们的希望化为沮丧。

未来方向的迷茫，财务负担的日渐沉重、骨干员工队伍的逐步流失，使瀛海威己迫近崩溃边缘。

“没有，没有，置身于不见人迹的荒漠之中，被告知去消灭一定数量的敌人”，是今天我们大家的共同感受。

路高申请辞去副总经理职务；
宋裔智申请辞去副总经理兼分总经理职务；。

关于武松涛停止职务任命的通知

关于武松涛停止职务任命的通知尊敬的各位员工：我们公司一直以来坚持严格的管理和规章制度，对于员工的工作质量和品德养成要求一直很高。

今天，我们不得不宣布一项重要决定：公司高层领导已决定将武松涛停止职务任命，并作出相应的处罚决定。

这一决定并不仅仅是因为武松涛的一个操作失误或一次面试不佳，而是公司重视员工品德和职业操守的一贯态度。

经过多次调查和核实，我们发现武松涛长时间以来存在许多不当和不规范的行为，对公司形象和业务运作产生了一定的负面影响。

具体表现如下：1. 不遵守工作纪律，经常旷工，迟到早退，工作态度不认真。

2. 对客户缺乏耐心和专业精神，无法及时解答客户问题，客户投诉较多。

3. 对公司机密泄露不当，违反了公司保密规定，对公司财产的安全存在一定威胁。

4. 在人际交往上存在不当行为，影响了公司员工之间的和谐与友好关系。

因此，公司高层领导决定，将武松涛停止职务任命，要求其立即停止工作，并面临相应的处罚和制度改正。

公司在此向武松涛及相关员工澄清，这次处理决定纯属于公司严格执行管理制度的结果，不涉及个人或团体的主观恶意和各种猜测。

武松涛和其他员工均应理解公司的处理决定，并配合相关工作。

公司知道这一决定对我们所有员工的心理状态和工作产生了一定的影响，特别是武松涛本人和其亲属。

但请相信，公司会一如既往地支持我们所有员工，鼓励大家发扬优秀品质和职业精神。

同时，公司会加强内部管理，总结经验教训，争取更好的成绩和发展。

请所有员工对公司的决定给予尊重和支持，认真履行本职工作，保持良好工作状态和团队合作精神。

这是公司真正需要大家的态度和行动。

谢谢！敬礼！此致敬礼，公司高层领导。

施工企业如何加强项目成本管理

用先进的施工方法，学组织施工，科优化施工方案、强化施工现场管理，严格控制各项费用支出，提高工作效率和质量，从而进
一
结合的体系才能对全员成本管理施以足够的约束和激励。实践中由项目经理按项目管理任务落实施工成本管理的组织机构和人员，并对各业务部门和管理人员制定相应的责任、权利及利益
步节约管理费用的支出。另外尽可能将间接费指标进行分解，
归口给有关部门，促使各归口部门根据量人为出原则控制费用
开支。５遵循效益原则，强施工中的、加
分配等相配套的管理体制，加强约束的同时也实行激励。在保证
工程质量和工期同时，编制出各施工段的施工成本控制目标计
工技术和科学合理的施工组织条件下，测算出建筑安装工人或
班组为完成单位合格产品所消耗的人工、材料、机械台班的数量标准。以这一施工定额作为编制工程施工组织设计、施工作业计划、分析各分部分项的工、、，算和制定目标成本计划，料机测从而实现对施工过程中的成本控制。（）２加强组织制度建设，形成责、、权利相结合的成本管理体系项目经理责任制是以项目经理为责任主体的施工项目目标责任制度。由项目经理代表企业对项目的成本、质量、进度和安
项目部简单地将项目成本管理的责任归于成本管理主管，没有形成完善的成本管理体系。
（成本管理制度得不到有效落实三）目前，国内许多施工企业，由于项目管理人员水平参差不齐和责任心的原因，各项管理制度和方法还不能有效地贯彻到项
目管理的全过程之中。还有的施工企业由于工期的制约和完成产值的要求，忽视了预算成本的控制和执行，致成本较预算而导成本较大增加。同时，目前施工企业签订的很多合同都为总价包

管彦渊、中国建设银行股份有限公司台州分行劳动争议二审民事判决书

管彦渊、中国建设银行股份有限公司台州分行劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】浙江省台州市中级人民法院【审理法院】浙江省台州市中级人民法院【审结日期】2020.12.10【案件字号】(2020)浙10民终3067号【审理程序】二审【审理法官】邬卫国阮丹军胡精华【审理法官】邬卫国阮丹军胡精华【文书类型】判决书【当事人】管彦渊;中国建设银行股份有限公司台州分行【当事人】管彦渊中国建设银行股份有限公司台州分行【当事人-个人】管彦渊【当事人-公司】中国建设银行股份有限公司台州分行【代理律师/律所】金薇薇浙江海贸律师事务所;丁小红浙江海贸律师事务所【代理律师/律所】金薇薇浙江海贸律师事务所丁小红浙江海贸律师事务所【代理律师】金薇薇丁小红【代理律所】浙江海贸律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】管彦渊【被告】中国建设银行股份有限公司台州分行【本院观点】双方当事人签订的劳动合同系双方的真实意思表示，也未违反法律、行政法规的强制性规定，应确认为合法有效，且生效的民事判决亦已经确认该合同合法有效。

【权责关键词】撤销代理合同消除影响恢复名誉赔礼道歉合同约定诚实信用原则新证据证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判执行诉讼时效【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理认定的事实与原审法院认定的事实一致，对原审法院认定的事实本院予以确认。

【本院认为】本院认为，双方当事人签订的劳动合同系双方的真实意思表示，也未违反法律、行政法规的强制性规定，应确认为合法有效，且生效的民事判决亦已经确认该合同合法有效。

根据本案查明的事实，2005年3月以后，上诉人并未正常上班，即未向被上诉人提供劳动。

2009年12月17日，被上诉人的人力资源部向上诉人发送《通知函》，但上诉人接到函件后，也未到岗报到。

因此，根据权利和义务相一致的原则，在上诉人未提供劳动的情况下，被上诉人按照《中国建设银行台州市分行员工待岗管理暂行办法》的相关规定，对上诉人发放相应的工资并无不妥。

关于8月20日双环公司能源事业部派遣员工黎华新工亡事故的查处通报

管理通报集团生产服务部（安环类）第3期 2009年9月 16日关于8月20日双环公司能源事业部派遣员工黎华新工亡事故的查处通报2009年 8月20日22：20许，双环公司能源事业部原料工段1#煤棚行车卸煤作业时，一名进入卸煤车厢内清扫作业的派遣员工黎华新胸部被运行的行车抓斗撞伤，经送医院抢救无效死亡。

现通报如下：一、事故经过2009年8月20日18：00左右，双环公司火车机车将9节煤车推至1#煤棚就位后，能源事业部原料工段煤管员通知进行卸车作业。

1#煤棚的1#、2#行车同时作业，一边卸煤，一边上煤。

19：10左右，2#行车发生机械故障，此时已经卸车4节，1#行车继续作业。

20：10时许，2#行车修复后，行车工黎永田驾驶2#行车进行卸煤作业。

22：15左右， 9节车皮只剩下第5节车皮（车皮号4601558）未彻底卸完，2#行车在第5节车厢内进行最后的清底作业。

22：20左右，黎永田驾驶2#行车抓完第5节车厢最东端一斗煤后，移动行车小车将抓斗移回至车厢，再移动大车，准备从第5节车厢东端移动至车厢西端抓煤，行车移动过程中将正在车厢内清煤的派遣工黎华新（60岁）撞倒。

随后，黎永田与现场清车工将黎华新从车厢内抬出，公司安环部救护人员赶到现场将黎华新送往双环医院进行抢救。

23：30左右，黎华新因抢救无效死亡。

二、事故原因1、派遣工黎华新安全意识淡薄，违反《煤车清车清扫管理制度》中“车皮未卸完，禁止进行清扫作业”的规定，擅自进入正在卸煤的车厢，造成同一节车厢内抓斗卸煤和清扫同时进行。

2、行车工黎永田在移动行车时，没有按照规定对抓斗运行前方进行瞭望、确认，致使运行中的抓斗撞倒擅自进入同一节车厢内的黎华新酿成事故。

3、卸车作业过程的管理不到位，卸煤、清车作业缺乏有效的指挥和协调，违章行为得不到及时纠正。

4、行车操作因驾驶室窗口视线和夜间环境不良，以及清车工夜间作业时，没有按照规定设臵反光警示牌，是造成事故的间接原因。

000410ST沈机：沈阳机床股份有限公司关于部分董事、高级管理人员辞职的公告

股票代码：000410 股票简称：ST沈机公告编号：2021-42
沈阳机床股份有限公司关于
部分董事、高级管理人员辞职的公告
本公司及董事会全体成员保证公告的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏。

近日，公司收到董凌云先生向董事会提交的书面辞职报告，董凌云先生因工作原因申请辞去公司董事、董事会战略与投资委员会委员、审计与风险委员会委员、预算管理委员会主任委员及总经理职务，董凌云先生辞职后不在公司担任任何职务。

董凌云先生的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数，不会影响公司董事会的正常运作，辞职报告自送达公司董事会时生效。

截至本公告日，董凌云先生不持有本公司股份。

公司收到刘春时先生向董事会提交的书面辞职报告，刘春时先生因工作原因申请辞去公司副总经理职务，刘春时先生辞职后不在公司担任任何职务。

刘春时先生辞职报告自送达公司董事会时生效。

截至本公告日，刘春时先生不持有本公司股份。

董凌云先生、刘春时先生在任职期间恪尽职守，勤勉尽责，为公司的持续发展作出了积极贡献。

公司董事会对董凌云先生、刘春时先生为公司发展所作出的贡献表示衷心感谢！
沈阳机床股份有限公司
董事会
二〇二一年七月五日。

商洛市人民政府关于王健等免职退休的通知

商洛市人民政府关于王健等免职退休的通知
文章属性
•【制定机关】商洛市人民政府
•【公布日期】2024.02.06
•【字号】商政任字〔2024〕1号
•【施行日期】2024.02.06
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】离退休人员管理
正文
商洛市人民政府关于王健等免职退休的通知
各县区人民政府，商洛高新区（商丹园区）管委会，市政府各工作部门、事业机构：
2024年2月4日市政府决定，免去：
王健商洛市黄金矿产建材行业管理办公室主任职务，退休，退休时间从2023年12月起计算；
吴兴德商洛高新建设开发集团有限公司董事长、商洛文化旅游投资开发有限责任公司董事长（兼）职务；
董贵青市水土保持工作站站长职务，退休。

商洛市人民政府
2024年2月6日。

监事会主席退休辞职报告

监事会主席退休辞职报告监事会主席辞职报告本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

浙江闰土股份有限公司(以下简称“闰土股份”)监事会于201x4月22日收到公司监事会主席阮光栋先生提交的书面辞职报告。

公司监事会主席阮光栋先生因工作安排原因，请求辞去公司监事及监事会主席职务，其辞职报告自送达公司监事会之日起生效。

根据《公司法》及《公司章程》的有关规定，由于阮光栋先生辞职导致公司监事会人数将低于法定的最低人数，公司监事会将尽快确定新的监事人选提交公司股东大会审议，确保监事会工作的顺利开展。

在此之前，阮光栋先生将继续按照有关规定和要求履行监事会主席职务。

公司监事会对阮光栋先生在任职监事会主席期间的勤勉工作表示衷心的感——文章来源网，仅供分享学习参考谢。

特此公告。

闰土股份有限公司监事会二〇一x四月二十三日范文二本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

回天胶业股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)监事会于201x年1 月9 日收到监事会主席黄玉胜先生的书面辞职报告，黄玉胜先生因个人原因，无法保证投入足够的时间和精力于公司事务，为防止由此而影响到正常履行公司监事的职责，特向公司监事会提出，辞去公司监事及监事会主席职务，黄玉胜先生在公司将不担任任何职务。

根据《公司法》及《公司章程》的规定，黄玉胜先生辞职后公司监事会人数少于法定最低人数，故其辞职申请将在本公司股东大会选举新任监事后方可生效。

从黄玉胜先生递交辞职报告至股东大会审议通过改选监事期——文章来源网，仅供分享学习参考间，黄玉胜先生继续履行监事及监事会主席的职责。

本公司及监事会对黄玉胜先生在任职期间为公司发展所做的贡献表示衷心的感谢!黄玉胜先生辞职后，公司监事会成员少于3 人，根据《公司法》及《公司章程》的规定，公司将尽快改选产生新任监事。

特此公告。

中晨宏远建设工程有限公司、游永波劳动争议二审民事判决书

中晨宏远建设工程有限公司、游永波劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】辽宁省辽阳市中级人民法院【审理法院】辽宁省辽阳市中级人民法院【审结日期】2020.07.14【案件字号】(2020)辽10民终736号【审理程序】二审【审理法官】杨墅郁岚张丽丽【审理法官】杨墅郁岚张丽丽【文书类型】判决书【当事人】中晨宏远建设工程有限公司;游永波【当事人】中晨宏远建设工程有限公司游永波【当事人-个人】游永波【当事人-公司】中晨宏远建设工程有限公司【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】中晨宏远建设工程有限公司【被告】游永波【本院观点】关于上诉人中晨宏远建设工程有限公司上诉主张其不应承担被上诉人800元考务费一节，被上诉人参加市政工程施工员考试，并取得了《市政公用工程资格证书》，上诉人单位系因单位管理需要为其垫付考务费800元并代为保管上述证书，但该证书系被上诉人个人所有的，亦非仅适用于上诉人单位，现被上诉人与上诉人解除劳动关系，上诉人已取回该证书，其应对自身考取证书承担考务费用，故原审认定上诉人返还被上诉人考务费800元不当，本院予以纠正。

【权责关键词】撤销违约金新证据质证【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，关于上诉人中晨宏远建设工程有限公司上诉主张其不应承担被上诉人800元考务费一节，被上诉人参加市政工程施工员考试，并取得了《市政公用工程资格证书》，上诉人单位系因单位管理需要为其垫付考务费800元并代为保管上述证书，但该证书系被上诉人个人所有的，亦非仅适用于上诉人单位，现被上诉人与上诉人解除劳动关系，上诉人已取回该证书，其应对自身考取证书承担考务费用，故原审认定上诉人返还被上诉人考务费800元不当，本院予以纠正。

综上所述，中晨宏远建设工程有限公司的上诉请求成立，予以支持。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下【裁判结果】一、维持辽阳市太子河区人民法院（2019）辽1011民初725号民事判决第一项，即“中晨宏远建设工程有限公司与游永波的劳动合同关系于2019年5月31日解除"；二、撤销辽阳市太子河区人民法院（2019）辽1011民初725号民事判决第二项，即“中晨宏远建设工程有限公司于本判决生效后十五日内返还游永波800元考务费。

浙商人物——赖振元

己挣钱用，而是为了企业发展下去己挣钱用，
赖振元语录
• 家都说鸡蛋不能放到一个篮子里，但是企家都说鸡蛋不能放到一个篮子里，业搞多种经营很少有成功的。多种投资是可以的，投资了以后你不去管它，不去亲自经营它是可以的。将来龙元还是以一业——建筑业为主，把业务三三分开，上海的业务占总业务的三分之一；全国其他地区的业务占总业务的三分之一；境外的业务占三分之一。至于其他的产业和行业，至于其他的产业和行业，根据具体情况只选择投资，而不是经营。” 根据具体情况只选择投资，
龙元建设发展三级跳
• 第一级跳上海市第二教育学院理化楼工程红膏药” “红膏药”事件质量立业 • 第二级跳原来的三级管理公司工程队-工地，公司原来的三级管理公司-工程队-工地，利益是共享的，可是风险却只是由公司来承担。利益是共享的，可是风险却只是由公司来承担。他进行了改革，这个制度有缺陷。他进行了改革，他推行了项目承包责任制并不断完善产业领域向资本领域的进军。 • 第三次跳跃从产业领域向资本领域的进军。的进军
从泥瓦工做起
• 赖振元,是从一个泥瓦匠开始做起，经过二十几年的磨砺，逐渐成立了一支由他领头的建筑队。 • 赖振元所在的象山二建承接下了上海宝钢一项打桩建造引水工程防渗墙的项目。这项工程是在长江吴淞口的江水中，需要打下2.7万根9米长、40 厘米粗的桩基，围成一条5.7公里长的铜墙铁壁，这是一项当时国内绝无仅有的国家重点工程。到 1990年，象山二建驻沪办已经连续三年获得了进沪施工企业质量管理先进单位第一名和上海市建筑最高奖“白玉兰杯”奖。其在1990年一年的竣 “白玉兰杯” 工面积就达到11.8万平方米，合格率100%，优良万平方米，率占54.7%。
主要事迹

浙江省人民政府关于方建平等职务任免的通知-浙政干[2013]47号

浙江省人民政府关于方建平等职务任免的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 浙江省人民政府关于方建平等职务任免的通知
（浙政干〔2013〕47号）
省政府研究决定：
方建平任浙江省省属企业外派监事会主席，免去其浙江省旅游集团有限责任公司董事长、董事职务；
李上葵任浙江省经济和信息化委员会副主任，免去其浙江省经济和信息化委员会总工程师职务；
丁丹任浙江省地方税务局总经济师（试用期一年）；
申屠步生任浙江省供销合作社联合社副巡视员；
杨一峰任浙江省国家安全厅副巡视员；
张德潭任浙江省旅游集团有限责任公司董事、董事长；
丁康生任浙江省国际贸易集团有限公司董事、董事长，免去其浙江省科学技术厅副厅长职务；
免去张小平的浙江省监察厅驻浙江省食品药品监督管理局监察专员职务。

浙江省人民政府
2013年6月21日
——结束——。