2019年上半年移民工作总结

20XX年上半年移民工作总结

县移民开发管理局18年上半年工作总结

今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，在省、市移民部门的大力支持下，紧紧围绕县委、县政府的工作中心，按照年初确定的总体思路和目标，坚持“服务大局促跨越、情系移民谋发展”的工作思路，以全面落实移民政策为先导，以推进移民产业为抓手，以完善基础设施为保障，以帮助移民增收为重点，以实现和谐发展为目标，努力改善移民生产生活条件，破解移民发展难题，改进机关作风，促进移民群体稳定，取得了实实在在的效果。

一、上半年工作回顾

（一）以“办实事”为己任，着力维护移民群众的切身利益

1、直补资金及时发放

一是强化移民后扶人口动态管理。我局按照国家政策规定以及省局的要求，每月核实后扶人口、每季衔接后扶资金，做到了新增和核减后扶人口核实到人、登记到户、不重登、不漏登、应登尽登和及时上报。今年上半年核增420人，核减28人。

二是严格发放程序，确保直发直补资金逐月按时足额发放

到移民个人帐户。上半年，全县共为17763名移民发放直发直补资金416.65万元。

2、基础设施逐步完善。

我局按照县委、县政府的总体要求，结合当前我县移民工作实际及库区与移民安置区基础设施建设项目和经济发展规划，把解决移民群众生产生活实际困难和改善居住环境作为基础设施项目建设的重点，优先安排项目资金，使库区和移民安置区的基础设施建设与当地城乡一体化建设相配套、相衔接。同时，我局积极争取新农村建设、劳动力培训、农业综合开发、产业化发展基金以及政府部门安排的各类建设基金和专项资金向库区和移民安置区倾斜，推动库区和移民安置区的基础设施建设。上半年，全县共投入资金400多万元，新（改）建道路15.3公里、新（改）建农业排灌沟渠12.6公里，塌岸治理1处980米。

3、移民培训成效明显。

提高移民自身素质，使移民具备适应安置区生产生活的技术技能，有增收致富的门路，是实现移民搬迁后“稳得住，逐步能致富”目标的重要抓手。我局始终坚持把移民培训和就业推荐作为一项重要工作，以市场需求为导向，以移民劳动力就业技能培训和生产技术培训为重点，采取集中培训、订单培训、以工代训等多种形式开展培训工作。上半年，全县开展移民农业技术培训1期148人次，移民就业技能培训2期54人次，新增转移劳动力54人，累计转移劳动力154人，完成了上半年制定的劳动力转移目标。

4、产业扶持力度加大。

我局结合实际，紧紧围绕“拓宽渠道促增收，建好产业促发展”这根主线，千方百计促进移民经济发展。一是积极扶持由移民组成或参与的农村专业合作社和移民种养业大户，引导移民参加农业产业化发展。政府采取贷款贴息、投资补助、保险补贴等方式引导移民从事产业化经营，提高了参与市场竞争的组织化、规模化程度。目前，全县已有种养业大户40个、加工企业20家、农村专业合作社12个，投资规模达8500万元。二是推进移民土地经营权流转，推动农业规模化经营，使移民既有土地租金收入，又有务工收入。流转的土地进行规模化种植经济价值高的粮油、蔬菜、水果，办养殖业、加工企业等。今年上半年，我县移民土地流转新增152亩。三是发挥移民生产发展典型示范作用。今年上半年，我们抓了3个移民产业发展示范点建设。沾溪镇贺雄吊瓜生产有限公司的吊瓜基地长势良好，带动移民50户，预计下半年可实现利税20万元；武潭镇杨林移民竹业规模进一步扩大，形成产、供、销一条龙服务体系，安置移民48人，实现利税55万元；修山镇万州红蔬菜种植专业合作社反季节蔬菜种植，档次高、规模大、品种齐，取得了较好的经济效益，实现利税15万元。在3个示范点中，有2个示范点被列省、市龙头企业，楠竹产业和果蔬

产业也顺利通过了省局组织的专家评审，为我县移民生产发展

增添了信心和动力。

5、数据管理规范有序。

水库移民后期扶持管理信息系统是确保移民后期扶持政策落到实处的重要手段，是移民管理工作政务公开的重要平台，是提升移民工作效能的重要途径。按照水利部以及市移民部门的安排，我县从去年4月开始开展此项工作。由于时间紧、

任务重、要求高、涉及面广、信息量大、数据繁杂。我局做了艰苦细致的工作。目前，全县移民后扶管理信息系统应用工作开展顺利，正处于完善、补充阶段，即将上报省市移民部门。

6、规划计划科学合理。

一是为了做好了“十一五”规划总结工作，迎接了上级移民部门的检查，较全面地回顾总结了近五年来移民工作所取得的成绩，深入分析了当前移民工作所存在的问题及原因，并提出了今后一段时期内移民工作的总体思路。二是准确及时上报了18年上半年的项目资金计划。三是做好了“十二五”移民经济发展规划的准备工作，我们和县发改局一道深入移民村点进行实地调研，听取群众对往年后扶工作的评价，征求他们对今后后扶工作的要求和呼声，尽可能做出切合实际科学合理的移民后期扶持规划。

（二）以“解难题”为抓手，努力营造和谐稳定的氛围

一是变“坐门等访”为“主动下访”。采取彩铃承诺、主动走访、重点约访、及时回访的方式，畅通信访渠道，“面对面”广泛听取群众诉求，主动与移民交朋友。局领导积极了解社情民意，发放“连心卡”200多张，走访三峡移民近百户，实地体察移民的困难，实地体会移民的情感，真正当好移民的“娘家人”，做移民群众的贴心人。我们实行“一周工作办结制”：每周一为“信访接待日”，凡是前来反映困难和问题的移民，都进行了热情接待。每周二为“下乡调查日”，对所反映的问题及时了解情况，掌握第一手资料。每周三为“集中研究日”，对照政策要求，根据实际情况，拿出具体的解决办法。每周四为“具体问题落实日”，根据周三研究的具体解决办法，主动下到乡镇、移民村组组织落实。每周五为“学习提高日”，组织机关干职工认真学习移民政策、法律法规，提高自己的理论水平。既赢得了移民的尊重，也为创建“平安库区”、“平安安置区”奠定了良好的群众基础。

二是变“事后处置”为“事前防范”。把信访维稳工作的关口前移，重心下移。把工作的着力点放在事前预防和“抓早、抓小”上。马迹塘库区左岸的移民因为河岸垮塌问题，去年曾多次聚集马迹塘电厂，成为移民不稳定的突出问题。为此，我们积极和五凌电力公司衔接，制定了完整的治理方案且正在实施。在处理这一问题过程中，我们估计右岸的移民也会提出治理河岸的要求。为有效防止新的不