现代化管理理念 PPT课件
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贯彻新发展理念建设现代化经济体系PPT课件
二、建设现代经济体系
（三）区域协调发展战略
1.革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区加快发展 2.西部大开发 3.中部崛起 4.东北老工业基地振兴 5.东部率先优化发展
贯彻新发展理念 建设现代化经济体系
教学重点：五大新发展理念---创新、协调、绿色、开放、共享 教学难点：建设现代经济体系的三大举措
一、新时代新理念 （一）社会主义进入了新时代，中国经济进入了新时代---高速增长 阶段转向高质量发展阶段
（二）新发展理念---创新、协调、绿色、开放、共享
（二）新发展理念---创新、协调、绿色、开放、共享 1.创新理念
（2）如何做到共享发展：
B:多谋民生之利、多解民生之忧，不断满足人 民日益增长的美好生活需要
C:让改革成果更多更公平惠及全体人民，朝共同 富裕不断迈进
二、建设现代经济体系 （一）大力发展实体经济
1.实体经济是一国经济的立身之本，是财富创造的根本源泉，是国 家强盛的重要支柱
二、建设现代经济体系 （一）大力发展实体经济
（2）协调发展的重点： B:促进经济社会协调发展
C:促进新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化
（二）新发展理念---创新、协调、绿色、开放、共享 3.绿色理念 （1）绿色发展注重解决的是人与自然和谐共生问题
A:坚持节约资源和保护环境国策
B:坚持可持续发展
（2）如何做到绿色发展： C:坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明 发展道路
（1）创新理念是什么：创新发展注重的解决发展动力问题 创新是引领发展的第一动力
（2）为什么要贯彻创新理念： 创新是建设现代化经济体系的战略支撑 创新是发展的基点
（3）要如何贯彻创新理念：
把创新摆在国家发展全局的核心位置
如何撰写管理现代化创新成果PPT课件
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（五）成果内涵和主要做法
主要创新点： • 本项成果特色，需要反复提炼。一般来讲，可以先将做法整理出来，再对做法进行高度概括，从而归纳出
成果特色。 • 要有条理，条款不要太多。 • 字数不要太多，300到500字即可。 • 这部分内容是评委重点关注的对象。
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（五）成果内涵和主要做法
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（五）成果内涵和主要做法
深化管理阶段（2011年8月-2013年6月）：总结强化管理阶段的工作得失，进一步 完善工作措施，着力解决各管理体系、管理机制之间的统一、协调问题，全面、深入推 进各项工作开展。加强岗位责任制检查，加强规章制度落实，加强考核监督，促进执行 力的全面提升，基本实现规范化、精细化管理。
业管理创新的基本设想、采取的策略或理论探讨方面的内容。 • 符合国家法律、法规和政策要求：不能规避。 • 经过1年以上的实际应用后。
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（三）管理现代化创新成果的特点
效益性： • 效益可分为经济效益、社会效益、生态效益。 • 效益必须是经过科学评估、测定与计算。 • 关键是促进企业健康成长，提高科学管理水平和市场竞争能力。
一、概述
（一）评选管理现代化创新成果的目的 • 推广现代化企业管理思想，应用现代化企业管理方法。 • 及时总结公司先进的管理经验和创新成果，鼓励广大管理、技术人员参与企业管理，促进公司基础管理水
平提高 。 • 建立交流平台。 • 为管理人员晋职称提供支持。
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（二）管理现代化创新成果的定义
• 运用现代科学管理理论和方法，结合企业实际，在规章制度、管理理念、管理组织、管理流程、管理方法 等方面提出的，具有创造性的改进、改革措施，有效提升企业管理素质，提高经济效益，改进产品质量， 降低物质消耗，解决企业管理难题，并取得明显经济效益或显著管理效果的理论、方法、工具。
（五）成果内涵和主要做法
主要创新点： • 本项成果特色，需要反复提炼。一般来讲，可以先将做法整理出来，再对做法进行高度概括，从而归纳出
成果特色。 • 要有条理，条款不要太多。 • 字数不要太多，300到500字即可。 • 这部分内容是评委重点关注的对象。
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（五）成果内涵和主要做法
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（五）成果内涵和主要做法
深化管理阶段（2011年8月-2013年6月）：总结强化管理阶段的工作得失，进一步 完善工作措施，着力解决各管理体系、管理机制之间的统一、协调问题，全面、深入推 进各项工作开展。加强岗位责任制检查，加强规章制度落实，加强考核监督，促进执行 力的全面提升，基本实现规范化、精细化管理。
业管理创新的基本设想、采取的策略或理论探讨方面的内容。 • 符合国家法律、法规和政策要求：不能规避。 • 经过1年以上的实际应用后。
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（三）管理现代化创新成果的特点
效益性： • 效益可分为经济效益、社会效益、生态效益。 • 效益必须是经过科学评估、测定与计算。 • 关键是促进企业健康成长，提高科学管理水平和市场竞争能力。
一、概述
（一）评选管理现代化创新成果的目的 • 推广现代化企业管理思想，应用现代化企业管理方法。 • 及时总结公司先进的管理经验和创新成果，鼓励广大管理、技术人员参与企业管理，促进公司基础管理水
平提高 。 • 建立交流平台。 • 为管理人员晋职称提供支持。
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（二）管理现代化创新成果的定义
• 运用现代科学管理理论和方法，结合企业实际，在规章制度、管理理念、管理组织、管理流程、管理方法 等方面提出的，具有创造性的改进、改革措施，有效提升企业管理素质，提高经济效益，改进产品质量， 降低物质消耗，解决企业管理难题，并取得明显经济效益或显著管理效果的理论、方法、工具。
中国的现代化-PPT课件
5、西学东渐对近代中国日常生活的影响 • 在日常生活方面，新的西方科技事物如 电、自来水、电影、广播、等等逐渐改变 了城市居民的生活。另一方面，新的思想 改变了许多传统日常生活中的习俗，包括 一些被视为迷信的民间信仰、缠足风俗， 传统式的婚姻等等都逐渐被废除。
6、对传统史学的影响
• 20世纪初，梁启超受到西方民族主义史学 影响，主张为国家国民社会而非朝廷的新 史学，而马克思主义的传入，也影响的史 学界。到了民初时期，这些史学思潮逐渐 落实于史学界，史学家们开始用不同于传 统史学的方式撰写中国史，中国现代史学 逐渐形成。
A、经济的近代化
（一）实质：
从传统的手工劳动向机器生产转化
（二）表现：
洋务运动：
前期：自强－－创办近代军事工业 后期：求富－－创办近代民用工业
民族资本主义的产生与发展
B、政治的近代化
（一）实质：
从君主专制制度向民主政治制度转化
（二）表现：
维新变法－维新派的政治主张：君主立宪 辛亥革命－革命派的政治主张：民主共和
资产阶级对国家民主化的求索
戊戌变法
资产阶级借助皇权进行政治变革的第一次尝试
政治现代化是中国现代化的重要内容，其实质是政治的民 主化。在中国政治现代化的历史进程中，从戊戌变法开始。
辛亥革命
资产阶级推翻帝制，创建共和国的第一个成功行动。 辛亥革命是资产阶级推翻帝制，创建共和国的第一个成功 行动。中华民国的成立，标志着共和制度的建立。
西学东渐对近代中国的影响
西学东渐对近代中国经济的影响
• 西学东渐在经济方面的影响是逐渐发生的。 包括新的经济思想的传入，使得一批知识分子愿 意投入实业，而民族主义思想则有助于民族工业 的发展成形。而新的科学、管理、金融等技术的 传入及应用，更是逐渐整个改变了中国的交通运 输、生产方式、商业交易等基本经济事物。
宝钢现代化管理PPT课件
标准化作 业的8各方 面的内容
三方 确认
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理解：
➢ 4 —— 指标准化作业应按P（计划）、D（实施）、 C（检查）、A（总结）4个阶段来运行，不断提高标 准化作业水平；
➢ 7 —— 指推进标准化作业的7种基本方法； ➢ 2 —— 指标准化作业应认真实施的两类标准，即技
制定
制定
改善
颁布
改善
颁布 监督 实施
监督 实施
标准二
标准一
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3、标准化作业
定义： 为达到企业目标预期效果，员工严格按规定的操作手册、
基准，在规定的时间内，进行规定的作业；同时，通过一定的
程序对上述规定进行优化、完善的行为活动过程。
特点： 全员性、规范性、重复性、严肃性、科学性
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4、宝钢标准化作业的主要内容
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（7）作业长队伍管理
适应公司改革发展和管理创新的需要； 适应公司实行分厂厂长单职制后，管理重心进一步下
移的需要； 适应作业区归并重组后，进一步加强基层横向协作、
提升管理水平的需要； 适应在集中一贯管理下，多部门协同、快速反应、高
效工作的需要； 适应系统思考并解决问题的需要； 适应推进现场精益生产，实行精细化管理的需要。 17
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（2）工序服从 “工序服从”就是不以个人能力的高低、或是领导
员工的多少来决定谁是指挥者，而是按照工序的重要性 来决定管理者之间的工作关系。 ➢上工序为下工序服务，并服从于下工序； ➢一般工序为核心工序服务，并服从核心工序； ➢辅助作业为主体作业服务，并服从于主体作业。
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（3）专业搭接
在基层为了有效地分工和协作，通常都要建立岗位责 任制度来避免扯皮和出现漏洞，但是在现代化大生产的环 境中有些岗位工作责任往往很难划分清楚，这就需要采用 职务明细表的方式进行分工，把所涉及到的工作逐项列出， 并把每一项工作参加的人员也一一列出，在确定每一项工 作中，对每个具体工作人员的职责分为决定、确认、参与 和协助。它是解决专业分工的一条原则。
现代化企业管理趋势ppt课件
规范化人力资源管理模式
组织机构 职能设计
职位设置 职位描述
职位评价
目标考核
薪酬政策
人力资源开发
一个适应中国的完整模式
完整的人力资 源管理模式系统 科学的人力资 源管理指标体系 单个模块编设 程序独立操作 八个模块互为 条件配合运作
专业运作（评估数据
节节配套（操作程序
环环相扣（职能流程
块块独立（职能体系
完善的秩序还要求 位置适合于人，人也适 合于位置。正如一句英 国格言所说：“合适的人 在合适的位置上。”
企业中人的轨迹 ——定位和演变
经济人——受经济利益驱动（泰罗） 社会人——不仅仅追求金钱（马斯洛） 复杂人——x---r 理论（麦格雷戈） 众 人——强调众人重要性（威廉·大内） 组织人——强调在组织中人的特性（戴
（8）人力开发：
对现有人力/员工，实施短、中、长期的培训 /教育，使员工的技术/业务技巧不断提高，以 满足企业经营的需要；满足职位职能的需要， 从而开发人力资源，使其得到充分利用。辅之 吸纳（招聘、录用）、使用（维护、发展）、 激励、开发的人力资源管理功能，在招聘录用 管理、培训管理、人才管理上实施人力资源开 发。
三、文化管理阶段 1981—
1、管理中心发生变化 2、理性管理变为非理化管理 3、管理重点不同，由直接管理人的行为，
变为管理人的思想、理念 4、由经济人变为自我实现观念的人 5、控制方法 6、管理方法 7、管理效果
二十一世纪管理趋势
温饱问题解决了，精神需求上升； 脑力劳动比例上升； 服务制胜的信息时代到来； 企业哲学经营之道的战略管理兴起; 集团管理、跨国管理的分权管理趋势明
会计制度 注意团队精神的培养 注意沟通技巧的培训使用 注意团队气氛的融洽，营造“学习型组织”
推进国家治理现代化PPT课件
04
推进国家治理现代化的路径和措施
加强制度建设
总结词
制度建设是推进国家治理现代化的基础，需要不断完善制度体系，提高制度的科 学性、合理性和可操作性。
详细描述
加强制度建设需要从多个方面入手，包括建立健全法律法规体系、优化政府机构 设置和职能配置、完善决策机制和程序、加强权力监督和制约等。这些措施能够 提高制度的执行力和约束力，为推进国家治理现代化提供有力保障。
腐败问题
法治建设滞后
法律体系尚不完善，执法不严、司法 不公等问题时有发生，影响了法治权 威的树立。
腐败现象在一些地方和领域仍然存在， 严重影响了政府的公信力和治理效率。
经济方面的问题
01
02
03
经济发展不平衡
地区间、城乡间经济发展 差距较大，影响社会稳定 和全面小康的实现。
产业结构不合理
部分行业产能过剩、资源 浪费问题突出，新兴产业 发展相对滞后，创新能力 不足。
平，加强信息化建设，提高治理效率和透明度等方面的措施来提升治理能力。
05
案例分析
国外案例分析
美国
美国的国家治理现代化进程中，注重法治建设，通过一系列 法律和制度安排，实现了政府、市场和社会的有效协调。例 如，其行政、立法、司法三权分立制度，有效地制约了权力 ，保障了公平正义。
英国
英国在国家治理现代化的过程中，推行了“共识政治”模式 ，强调政府与社会、公民的协商和合作，促进了社会和谐与 稳定。例如，其社区发展计划，鼓励公民参与社区事务，提 高了公民的归属感和参与度。
资源环境压力加大
随着经济快速发展，资源 环境压力日益加大，生态 保护与经济发展之间的矛 盾突出。
社会方面的问题
社会公平正义缺失
企业管理现代化创新成果
详细描述
信息化管理手段包括建立企业资源计 划（ERP）、客户关系管理（CRM） 、供应链管理（SCM）等系统，实现 业务流程自动化、信息资源共享和协 同工作。
数据化管理手段
总结词
运用数据分析和数据挖掘技术，对企 业运营数据进行收集、整理、分析和 可视化，为管理决策提供科学依据。
详细描述
数据化管理手段包括建立数据仓库、 运用统计分析软件、实施商业智能（ BI）等，帮助企业发现潜在规律、优 化资源配置和提高运营效率。
精益求精的管理理念
总结词
精益求精的管理理念追求卓越品质，注重持续改进和追求完 美。
详细描述
精益求精的管理理念要求企业不断优化流程、提高效率、降 低成本，以达到最佳的业绩表现。通过不断学习和探索，发 现并解决存在的问题，实现持续改进和自我超越。
持续改进的管理理念
总结词
持续改进的管理理念强调不断改进和优化企业的运营和管理，以适应市场变化和客户需 求。
B
C
趋势三
可持续发展成为企业管理现代化的重要考量 因素，企业将更加注重社会责任和环境友好 型管理。
趋势四
跨界融合成为企业管理现代化的新常态，企 业将积极探索与其他产业、领域的合作与共 赢。
D
谢谢聆听
平台化管理模式
总结词
构建内部平台，促进资源共享和协同创新。
详细描述
平台化管理模式将企业内部各部门、团队和个体视为不同的平台，通过构建内部平台，促进资源共享 、知识交流和协同创新。这种模式有助于激发员工的创新精神，提高企业的整体竞争力。
04 企业管理手段创新
信息化管理手段
总结词
通过信息技术手段，实现企业内外部 信息的快速传递和高效处理，提升管 理效率和决策水平。
信息化管理手段包括建立企业资源计 划（ERP）、客户关系管理（CRM） 、供应链管理（SCM）等系统，实现 业务流程自动化、信息资源共享和协 同工作。
数据化管理手段
总结词
运用数据分析和数据挖掘技术，对企 业运营数据进行收集、整理、分析和 可视化，为管理决策提供科学依据。
详细描述
数据化管理手段包括建立数据仓库、 运用统计分析软件、实施商业智能（ BI）等，帮助企业发现潜在规律、优 化资源配置和提高运营效率。
精益求精的管理理念
总结词
精益求精的管理理念追求卓越品质，注重持续改进和追求完 美。
详细描述
精益求精的管理理念要求企业不断优化流程、提高效率、降 低成本，以达到最佳的业绩表现。通过不断学习和探索，发 现并解决存在的问题，实现持续改进和自我超越。
持续改进的管理理念
总结词
持续改进的管理理念强调不断改进和优化企业的运营和管理，以适应市场变化和客户需 求。
B
C
趋势三
可持续发展成为企业管理现代化的重要考量 因素，企业将更加注重社会责任和环境友好 型管理。
趋势四
跨界融合成为企业管理现代化的新常态，企 业将积极探索与其他产业、领域的合作与共 赢。
D
谢谢聆听
平台化管理模式
总结词
构建内部平台，促进资源共享和协同创新。
详细描述
平台化管理模式将企业内部各部门、团队和个体视为不同的平台，通过构建内部平台，促进资源共享 、知识交流和协同创新。这种模式有助于激发员工的创新精神，提高企业的整体竞争力。
04 企业管理手段创新
信息化管理手段
总结词
通过信息技术手段，实现企业内外部 信息的快速传递和高效处理，提升管 理效率和决策水平。
贯彻新发展理念建设现代化经济体系最新课件
本框需要背诵的重点问题及答案
1、中国特色社会主义进入新时代，如何树立并坚持 贯彻创新、协调、绿色、开放、共享发展理念？
①坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核 心位置，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全 社会蔚然成风。
②坚持协调发展，必须牢牢把握中国特色社会主义事 业总体布局，正确处理发展中的重大关系，重点促进 城乡区域协调发展，促进经济社会协调发展，促进新 型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展， 不断增强发展的整体性。
①发挥市场的决定作用，促进资源流向效率高的地方
②着力消除城乡差距，实现城乡基本公共服务同步发展
③创新体制机制，推动公共资源优先流向农业农村配置
④适应市场对农产品品质新需求，大力发展农村服务业
A、①② B、③④ C、①④ D、②③
【解析】促进资源流向效率高的地方在材料中未涉及，排除 ①。不能消除城乡差距，应是实现城乡基本公共服务均等化 而不是同步发展，②说法错误。③④ 正确且符合题意，故 选B项。
A、推进以人为核心的新型城镇化建设
B、发展网络经济，实施国家大数据战略
C、加强国际交流与合作，培育竞争新优势
D、建立更加公平更可持续的社会保障制度
【解析】推进以人为核心的新型城镇化建设属于协调发展理 念，A项排除。发展网络经济，实施国家大数据战略属于创 新发展理念，B项排除。加强国际交流与合作属于开放发展 理念，C项排除。建立更加公平更可持续的社会保障制度
4、中国特色社会主义进入新时代，我国的城镇化将迎来乡 村振兴和“逆城镇化”的新潮流。乡村旅游、乡村休闲度假、 乡村观光农业、乡村居住养老、乡村民宿等新兴消费形式将 快速发展，工作方式的深刻变化将使一部分“非上班族”、 城市中等收入群体选择乡村田园生活，乡村将会因新的创业 和年轻人的到来而重新活跃起来。可见，实现乡村振兴必须 （）
《中国式现代化》PPT课件
（3）汽车起重机吊装安全规定： a 复查由招标方移交的基准线。
文学创作
《春近四绝句》
宋·黄庭坚
小雪晴沙不作泥， 疏帘红日弄朝晖。 年华已伴梅梢晚， 春色先从草际归。
《初寒》
宋·陆游
久雨重阳後 清寒小雪前 拾薪椎髻仆 卖菜掘头船 薄米全家粥 空床故物毡 身犹付一歃 名字更须传
为积极响应党中央、国务院提出的大力发展中心城镇建设，改造提升城市面貌的总体部署，引导人口相对集中居住，达到节约土地、集中利用的目的，同时为了顺应城镇居民住房需求 本工程在设计方面、材料选择、形成高质量安装施工均保证了幕墙抗渗、排水性能。
5.2.1工程选址及总体布局因素分析 3.6.11砼养护：浇注完成后，应及时清理现场，清除桩头浮浆，待砼强度达5Mpa时，凿除桩头浮浆砼，凿除浮浆砼时，要注意不要震坏桩身砼，地面以下的护筒最好是浇注砼后马上拨出
起居养生
生活起居
• 早睡晚起，人们要适当早睡，同时，早晨也不宜起得太 早，保证充足的睡眠。注意衣着，太厚太薄都不好。建 议外出时，体质弱的人最好穿高领而且护腰的服装。
3.3.5检查机械时，应在孔口搭设临时脚手板，谨防坠落孔内。 c、组织生产部按计划进行成品、半成品加工，质监部负责检查购入及生产的半成品的质量；
传统习俗
吃糍粑
在南方某些地方，还有农历十月吃糍粑的习俗。 糍粑是用糯米蒸熟捣烂后所制成的一种食品， 是中国南方一些地区流行的美食。古时，糍粑 是南方地区传统的节日祭品，最早是农民用来 祭牛神的供品。 有俗语“十月朝，糍粑禄禄烧”，就是指的祭 祀事件。
小雪来源
a．安装人员在进入施工现场必须带安全帽。 本工程所用的钢筋有热扎HPB300级、HRB400和HRB400E级，进场要按规定进行原材料验收。