安宁市青龙学校中层干部聘任方案

安宁市青龙学校中层干部聘任方案

安宁市青龙学校

中层干部聘任工作方案

一、指导思想

以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，完善干部考核选聘制度，建设一支“政治坚定、道德高尚、素质精良、结构合理、清正廉洁、勤政务实”适应素质教育发展需要，能担当重任、经得起各种考验的高素质的干部队伍，提高领导干部教育管理水平和引领教育改革的自觉性，提高教育教学质量，促进学校内涵发展。

二、聘任原则

坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持注重实绩、群众公认的原则，坚持公开选拔、择优聘任的原则。

三、聘任期限

实行任期制，任期3年，本届任期至底。

四、工作机构

为开展好中层干部聘任工作，成立中层干部聘任工作领导小组和工作组。

组长：彭远才(安宁市青龙学校校长)

副组长：赵华春（安宁市青龙学校党支部书记）

组员：毕要昌（安宁市青龙学校教学副校长）

董加林（安宁市青龙学校后勤副校长）

张德明（安宁市青龙学校党支部副书记）

何陈玉（安宁市青龙学校团总支书记）

李红艳（安宁市青龙学校女工委员）

领导小组下设办公室在学校教务处，办公室主任由李漫贵同志担任，负责聘任的日常工作和组织协调。

领导小组下设3个工作组，

1. 监督组

组长：赵华春

组员：李长生李红艳

工作职责：对本次竞聘的报名、投票、计票进行全面监督并接受教职工对工作中舞弊现象的举报，及时上报上级教育主管部门。

2. 资格审查组

组长：彭远才

副组长：赵华春

组员：毕要昌陈新鹏李漫贵

工作职责：对本次竞聘报名工作进行严格的资格审查，确保报名人的信息准确无误，身体健康，杜绝“带病上岗”、“带病提职”的现象出现。

3. 竞聘工作组

组长：彭远才

副组长：毕要昌

组员：陈新鹏李漫贵何陈玉

工作职责：负责本次竞聘组织、协调工作。

五、任职条件和资格

（一）中层干部任职条件

1．坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义办学方向，贯彻党和国家的教育方针政策，能运用马克思列宁主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。

2．认真执行党的基本路线、方针、政策和国家的法律、法规，依法履行法律赋予的权利和义务，履行职业道德规范，顾全大局，作风民主，团结同志，具有求真务实和开拓创新精神。

3．具有先进的教育思想和教育理念，具备较强的规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师发展、优化内部管理、调适外部环境等专业领导能力和较高的教育教学业务水平。 4．严于律己，勤政廉洁，自觉接受党组织和群众的批评和监督，不滥用职权、谋求私利。

（二）中层干部任职资格

1. 学历：大学专科及以上学历。

2. 经历：具有近五年连续班主任工作或三年以上教研组长及学校中层及以上管理岗位工作经历。

3. 年龄：男性45周岁、女性40周岁以下（不含）。

4. 身体健康，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提职”。

六、聘任程序

1．制订方案。制订聘任工作方案，经校务会讨论经过，报教育局同意后启动。

2．聘任方案经过后，传达到全体教职工并开始接受竞聘报名。

3．本次竞聘采用公开竞聘，凡是符合任职条件和资格的教职工均可报名。

报名时间： 8月21日-8月24日下午5:00止。

报名地点：教务处。

报名方式：填写报名申请表（由竞聘工作组提供），也可经过学校QQ群报送申请表并于公开竞聘前向资格审查组提出资格审查申请。

联系人：李漫贵（联系电话:）

4. 报名时间截止后，由资格审查组对报名人选进行资格审查，确定参加竞聘人选。中层干部核定职数为3人，参加竞聘人选至少要比核定职数多1人，（如报名人数不足参加竞聘人数，由校长提名参加竞聘人选，如超过4人，由校务委员会以无记名投票的方式推举4名候选人）。核定职数详见（安教通〔〕37、39号文件）。确定中层干部参加竞聘人选后，上报教育局同时由竞聘工作组在校务公示栏、学校QQ群公示7天。

5. 8月30日上午9:00整召开竞聘大会，进行中层干部竞聘。会议由党支部主持，全体教职工共同参与竞聘投票。公开竞