五查五看的内容.doc
五查五看整改问题清单
五查五看整改问题清单一、督查问题清单:1. 卫生整治不到位:存在垃圾乱堆、卫生死角未清理等问题,影响市容市貌。
2. 城市管理不畅:存在乱搭乱建、道路施工无序等问题,影响市民出行。
3. 水质不达标:存在水质污染、水源受到破坏等问题,影响市民生活。
4. 精准扶贫措施不到位:存在扶贫对象未能得到有效帮助、扶贫政策执行不力等问题,影响扶贫成效。
5. 教育资源不均衡:存在教育资源不均、教育质量不高等问题,影响学生成长。
二、调查问题清单:1. 审计资金使用不透明:存在资金使用不规范、审计问题隐患等问题,需要进一步核实。
2. 企业环保措施不到位:存在企业环保措施不落实、违法排放等问题,需要加强监管。
3. 市场秩序混乱:存在假冒伪劣产品、商家欺诈等问题,需要强化市场监管。
4. 土地规划不合理:存在土地开发过度、土地资源浪费等问题,需要重新规划土地利用。
5. 基础设施建设滞后:存在基础设施建设不足、交通拥堵等问题,需要加快建设进度。
三、整改问题清单:1. 完善卫生整治措施:加强垃圾分类处理、清理卫生死角等举措,提升市容市貌。
2. 强化城市管理执法:加强建筑拆迁、道路施工管理等措施,维护市民出行秩序。
3. 提升水质监测机制:加强水源保护、治理水质污染等措施,保障市民饮水安全。
4. 完善精准扶贫政策:加强扶贫对象识别、帮扶措施落实等工作,提升扶贫成效。
5. 改善教育资源配置:优化教育资源布局、提升教育教学质量等举措,促进学生全面发展。
四、监督问题清单:1. 加强审计监督:建立资金使用台账、定期进行审计监督等措施,提升资金使用效率。
2. 强化企业环保监管:加强企业环保考核、建立违法行为登记制度等措施,保障环境质量。
3. 加强市场监管力度:建立健全市场准入机制、加强巡查检查等措施,维护市场秩序。
4. 完善土地规划管理:加强土地利用规划、规范土地开发等措施,提升土地资源利用效率。
5. 推动基础设施建设:加快项目审批进度、拓宽资金渠道等措施,推动基础设施建设。
五查五看自查自纠报告
五查五看自查自纠报告:推动企业健康可持续发展的重要举措随着国家对企业环保要求的不断提高,越来越多的企业开始重视自身的环保问题,积极履行社会责任,推动企业可持续发展。
作为企业自查自纠的重要工具,在环保领域的应用越来越广泛。
本文将从以下几个方面探讨的意义和作用。
一、的概念及意义是指企业自主进行中央环保督察“五查五看”工作后,依据实际情况,编制自查报告和自纠报告,向相关部门提交的一份环保整改报告。
五查五看分别是查违法违规行为、查环境保护设施设备、查环境管理制度、查排污许可证和查环保信用状况;五看分别是看排放、看废水、看固废、看污染源治理和看重点行业。
是企业主动履行社会责任和自我管理的体现,不仅可以帮助企业找出自身环保问题,修正不足,更能促进环保配套产业发展和优化环境管理机制,推动企业健康可持续发展。
二、的作用和价值1. 促进企业环境管理水平不断提高是企业自查自纠的重要工具之一,可以发现企业环保不足之处,通过制定整改方案和实施整改措施,改善环保治理情况,提升环境管理水平。
2. 推动企业履行社会责任作为企业履行社会责任的一个重要举措,可以深入发现企业存在的环保问题,及时整改,为企业的可持续发展贡献一份力量,同时也彰显了企业的社会责任。
3. 促进环保配套产业发展可以发掘出环保产业链上的需求,为环保配套产业的发展提供了市场需求和形成了潜在订单,促进环保配套产业的发展,同时也增加了企业的投资回报。
4. 优化环境管理机制可以发现环保管理中存在的问题和不足,以及与政策、法律、规定不符的行为,并对其进行整改,有利于优化环境管理机制,更好地保护环境,保障人民群众生命健康。
三、编制要点的编制要点及重点:首先,要根据自身实际情况,补齐制度、设备、人员、技术等环保管理方面的短板。
其次,要注重环保配套产业的开发和引进,完善企业的环境治理系统,形成完整的产业链。
再次,要加强企业内部的环保宣传教育工作,提高社会公众、重点影响群体和员工的环保意识和环保技能。
两学一做五查五看内容具体内容
两学一做五查五看内容具体内容中央五查五看具体内容:一是查自身的政治意识、大局意识强不强,看是否与党组织保持一致。
二是查工作思路是否清晰、执行力强不强,看工作效率高不高,特别是看开展、参与主题实践活动的效果如何。
三是查服务意识强不强,看服务水平高不高。
四是查创新意识强不强,看是否创造性地开展工作以及创新效果如何。
五是查个人素质高不高,看履行职责的能力强不强、作风形象好不好。
两学一做五查五看内容一:一是查信念,看忠诚。
全县政法各部门在深入开展“两学一做”学习教育中,结合纪律作风教育进行再动员、再部署,针对“八项规定”、“三项纪律”、“十个严禁”和《中国共产党纪律处分条例》等警规警纪进行了再教育再学习,进一步树立正确的价值观与职业宗旨观,强化忠诚意识,坚定“立警为公,执法为民”的理念。
二是查执法,看公正。
以执法规范化建设为契机,该委组织开展案件评查、自查等项活动,重查执法干警在办案过程中是否存在执法不公、执法不严等违法违纪行为,使全体干警在思想深处牢植“理性、平和、文明、规范”的理念,执法中不为人情关系所缚,不为歪风邪气所扰,不为个人得失所困,切实做到公正阳光执法。
三是查纪律,看严明。
细查干警执行“八项规定”、“三项纪律”、“十个严禁”和《中国共产党纪律处分条例》等方面的情况,强化干警八小时外的动态监管,排查发现队伍内部可能引发违纪违令的倾向性、苗头性问题,即时督促整改,切实打造纪律严明、作风过硬、业务精通的政法队伍。
四是查作风,看勤政。
以行政效能建设为载体,认真开展自查整顿活动,彻底摒弃“吃、拿、卡、要、冷、硬、横、推”及“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不良作风,切实做到“办事公道、说话和气”,全面提升新时期政法机关的良好形象。
五是查工作,看成效。
立足岗位实际,通过月评比、季考核、半年通报等方式,对政法各部门干警工作成效进行跟踪考核,看工作中是否存在“冷漠病、懒散病”,是否存在侵害群众利益,是否存在脱离群众的衙门作风等问题,对照问题找差距,做到不踩“红线”、不越“底线”、不闯“雷区”。
五查五看
“五查五看”内容
围绕“坚定理想信念,明确政治方向”、“坚持根本宗旨,发挥党员作用”、“坚守纪律底线,培养高尚情操”三个专题组织讨论,结合“五查五看”谈学习体会。
1、查党性修养,看自己能否坚守共产党人信仰信念宗旨;
2、查组织观念,看自己能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系;
3、查道德品行,看自己能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式;
4、查纪律意识,看自己能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩;
5、查担当精神,看自己能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。
五查五看问题清单及整改措施
五查五看问题清单及整改措施
一、问题清单
1. 材料存放不规范:在生产过程中,发现有些材
料的存放不规范,导致材料易受潮、变质等问题。
2. 生产设备维护不及时:部分生产设备维护保养
不及时,造成设备故障频繁发生,影响生产效率。
3. 员工工作态度不端正:部分员工工作态度不端正,工作敷衍,导致生产质量下降。
4. 原材料采购不规范:部分原材料采购不规范,
存在质量不稳定、来源不明的情况,影响产品质量。
5. 企业文化宣传不到位:企业文化宣传力度不够,员工对企业文化了解不深,影响员工认同感和凝聚力。
二、整改措施
1. 材料存放规范化:设立专门的仓库管理部门,统一管理存放各类材料,并制定详细的存放规范,确保材料质量和使用。
2. 生产设备定期维护:建立设备维护记录,确定维护周期和内容,加强设备维护的重要性宣传,确保设备能够稳定运行。
3. 员工培训和激励:加强员工培训,提高员工的专业技能和工作动力,建立绩效考核机制,激励员工发挥自身特长。
4. 严格原材料采购流程:建立严格的原材料采购流程,定期对供应商进行审核和评估,确保原材料质量可控,来源可追溯。
5. 加强企业文化宣传:制定企业文化宣传计划,定期举办企业文化活动,让员工深入了解企业文化,增强员工凝聚力和战斗力。
通过以上整改措施的落实,相信能够有效解决当前存在的问题,提升企业的整体管理水平和综合竞争力。
五查五看内容
五查五看内容五查五看,要求党员从思想上引起高度重视,坚持与时俱进,发展自已,革新自我,真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。
本文是整理的五查五看的内容范文,仅供参考。
五查五看的内容:一是查自身的政治意识、大局意识强不强,看是否与党组织保持一致。
二是查工作思路是否清晰、执行力强不强,看工作效率高不高,特别是看开展、参与主题实践活动的效果如何。
三是查服务意识强不强,看服务水平高不高。
四是查创新意识强不强,看是否创造性地开展工作以及创新效果如何。
五是查个人素质高不高,看履行职责的能力强不强、作风形象好不好五查五看范文篇一:五查五看自我剖析材料在“五查五看"学习活动中,对照"五查五树"内容,认真进行了检查和自我剖析,仔细查找了自身存在的缺点和不足,并进行了认真的思考,感到收获很大。
一、个人存在的问题1、查思想方面思想认识不足,存在片面的自我满足意识,自认为工作过得去,没有什么问题需要自查自纠。
同时觉得自己虽然存在一些小缺点,但问题不大,都是小毛病,对"五查五看"活动的认识片面,态度不够端正。
开拓创新意识不强,虽然在本职岗位上一直努力地工作,但工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任,总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事,与己无关,只要无条件服从领导的安排就可以了。
2、查工作方面还没有完全做到深入细致,工作上还存在一定差距。
有时工作上不够周密细致,不能很好的统筹兼顾,缺乏创新意识和精神,工作忙上有时也有疲于应付的表现,缺少下基层了解情况,一定程度上降低了工作标准。
在工作中,必须进一步坚持以科学发展统领各项工作,进一步提高科研工作的能力。
3、查服务方面对待服务对象不能始终保持热情的态度,特别是手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为人民服务,没有真正为所有求助的农民朋友给与帮助,没有拿出百分之百的热情对待求助农民。
“五查五看”个人剖析材料
“五查五看”个人剖析材料
“五查五看”是指对个人进行综合评价时,进行的五个方面的查看和剖析。
这五个方
面分别是:查看个人品质、查看个人学历、查看个人工作经验、查看个人职称和查看
个人绩效。
1. 查看个人品质:个人品质是评价一个人的重要指标,包括品德、正直、责任心、团
队合作等方面。
通过观察个人的言行举止、与他人沟通的方式、工作态度等,可以了
解一个人的品质状况。
2. 查看个人学历:个人学历是一个人受过的教育背景,通常通过查看个人的学历证书、毕业证书等来判断一个人的学历水平。
学历一定程度上反映了一个人的知识储备和学
习能力。
3. 查看个人工作经验:个人工作经验是指一个人在工作中所积累的实际经验,包括工
作岗位、工作年限、所在行业等。
通过查看个人的工作经验,可以了解一个人在相关
岗位上的经验和能力。
4. 查看个人职称:个人职称是一个人在相关行业或领域中获得的专业资格或职业认定。
职称不仅反映了一个人的专业能力,还体现了个人在该领域中的地位和认可程度。
5. 查看个人绩效:个人绩效是评价一个人工作表现的重要指标,通过查看个人的工作
成果、工作质量、工作能力等方面来判断一个人的绩效水平。
个人绩效可以反映一个
人的工作能力和成效。
综合考察这五个方面,可以比较全面地了解一个人的综合素质和能力水平,帮助判断
一个人的适用岗位及发展潜力。
但需要注意的是,以上只是评价个人的一些方面,还
需要结合具体岗位要求和工作环境进行综合评估。
五查五看活动总结标准
五查五看活动总结标准是指在活动结束后,对整个活动进行全面评估和总结的一种方法。
该总结标准包括五个方面的内容,即活动目标、活动策划与执行、活动效果、活动经验与教训、活动改进与发展。
下面是对五查五看活动总结标准的具体描述。
一、活动目标活动目标是指在活动策划的初期就确定的,对该活动所追求的最终目标的阐述和分析。
在总结活动时,应对活动目标进行评估,看是否达到了预期的效果。
具体包括以下几个方面:1. 活动目标是否明确:活动目标是否明确,能否准确地表达活动所追求的结果和意义。
2. 活动目标是否合理:活动目标是否合理和可行,是否具备一定的挑战性和可实施性。
3. 活动目标是否达到:活动目标在活动中是否得到了实现,是否达到了预期的效果。
二、活动策划与执行活动策划与执行是指在活动实施过程中,对活动策划和实施的评估和总结。
具体包括以下几个方面:1. 活动策划是否完善:活动策划是否详细、合理、全面,是否能够满足活动目标的实现需求。
2. 活动执行是否有序:活动执行过程中是否有序,各项任务是否按照计划完成,是否有适当的人员协调和沟通。
3. 活动费用是否合理:活动费用是否合理,是否用于切实需要的地方,是否能够达到预期的效果。
4. 活动资源是否充分利用:活动资源是否充分利用,是否能够发挥最大的效益。
三、活动效果活动效果是指活动的最终结果和影响。
在总结活动时,应对活动效果进行评估,看是否达到了预期的效果。
具体包括以下几个方面:1. 参与人数和满意度:活动的参与人数和参与者的满意度,是否符合预期。
2. 宣传效果和影响力:活动的宣传效果和影响力,是否能够吸引目标群体的关注和参与。
3. 目标达成情况:活动目标的达成情况,是否实现了预期的效果。
四、活动经验与教训活动经验与教训是指在活动过程中所获得的经验和教训。
在总结活动时,应对活动经验与教训进行总结,以便能够在今后的活动中借鉴和应用。
具体包括以下几个方面:1. 成功经验:活动中所取得的成功经验,包括策划、执行、宣传等方面的经验。
五查五看4
五查五看内容
开展“五查五看”及专题学习研讨工作是组织好“两学一做”活动的重要抓手。
那么五查五看内容是什么?下面就让我们一起来看看吧!
一查理想信念是否动摇,看有没有对“举什么旗、走什么路”认识不清,对共产主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心,精神空虚,推崇西方价值观念,组织或参加封建迷信活动等问题,强化道路自信、理论自信和制度自信。
二查纪律规矩是否松弛,看有没有政治上的自由主义,在党不言党、不爱党、不护党、不为党,发表和传播同中央决定相违背的言论,组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事等问题,强化党的意识、组织意识和看齐意识。
三查宗旨观念是否淡薄,看有没有利己主义严重,服务学生、服务教育意识退化,不钻研教育教学业务,教育教学成绩差,漠视师生疾苦、损害师生利益等问题,强化群众观点、群众立场和群众感情。
四查精神状态是否懈怠,看有没有精神不振,工作拈轻怕重,消极应付,不愿为、不作为、不会为、不善为,只求过得去不求过得硬、逃避责任,不积极改革创新,不起先锋模范作用,大是大非面前不敢亮剑,矛盾问题面前不敢迎难而上等问题,强化担当精神、奉献精神和拼搏精神。
五查道德行为是否失范,看有没有违反社会公德、职业道德、家庭美德,体罚、变相体罚,利用职责之便组织有偿补课,推销教辅材料,向学生或家长索要钱财等问题,强化道德修养、品行修养和文化素养。
教师五查五看问题清单及整改措施
教师五查五看问题清单及整改措施教师肩负着担当教育事业和培养下一代的重任。
因此,作为教师,不仅需要掌握课外知识和教学技巧,还需要具备良好的教风和人格,加强教学态度和职业素质的建设。
快速发展的科技和社会经济的进步,让中小学教育面临着许多新的挑战和机遇,能够持续推动教育进步的是教师的不断要求、追求和改革。
因此,教师五查五看问题清单及整改措施成为学校和教育机构实现教育质量提升和发展的必需品。
一、五查五看问题清单的内容教师五查五看问题清单是一份涵盖了教师职业素质的标准清单,包括教育思想与理念、教学质量与效果、学生思想政治教育、教育教学管理和个人发展五个部分。
在制定该问题清单时,应该考虑到教师职业竞争力和教育发展的要求,更要注重教师的良好思想道德素质与职业道德观念的培养。
具体而言,问题清单内容包括教育思想与理念、教学质量与效果、学生思想政治教育、教育教学管理和个人发展。
其中:1. 教育思想与理念:包括教师的教育信仰、教育方法、教育目标、教育态度等方面的内容,将依次进行查看和评估。
2. 教学质量与效果:包括教学内容、教学方法、教学计划、教学过程、学生表现、教学效果等方面的内容,将依次进行查看和评估。
3. 学生思想政治教育:包括学生的政治观念、思维方式、行为标准、学习动机等方面的内容,将依次进行查看和评估。
4. 教育教学管理:包括考试与测评、班级管理、个别化教育等方面的内容,将依次进行查看和评估。
5. 个人发展:包括继续教育和培训、社会活动与责任、自我发展与反思等方面的内容,将依次进行查看和评估。
二、整改措施教育教学质量的提高和教师职业素质的提高需要通过整改措施来实现。
整改措施可以分为实施前、实施中、实施后三个阶段,下面分别进行了解释:1. 实施前阶段在实施前阶段,需要对整改工作进行充分准备,这其中就包括:(1)合理制定工作方案和较公正的评估机制。
(2)进行主题教育和策划宣传,提高教师的责任心和参与度。
(3)制定有针对性的奖励措施来激励积极的教师行为与惩戒不良教师行为。
煤矿五查五看活动.doc
煤矿五查五看活动煤矿五查五看活动陕煤铜川矿业下石节煤矿始终坚持以加强能力建立,提高驾驭工作能力为重点,以加强作风建立,增强班子团结与活力为保证,开展了“五查五看”活动,切实抓好基层领导班子作风建立。
该矿以“五查五看”为抓手,即:查政令是否畅通,看是否存在有令不行,有禁不止的“肠梗阻”现象;查机关作风,看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、“吃拿卡要”等问题;查工作效率,看是否存在敷衍塞责,推诿扯皮等问题;查执行,完成任务情况,看是否存在制度执行不到位,落实不力,工作任务不能按时完成等问题;查工作纪律,看是否存在违反“四个禁止”规定的情况。
不断加强干部队伍建立,大兴清正廉洁之风,要求领导干部带头讲学习、带头抓落实、带头破难题,不断加强能力建立,提高驾驭工作的能力。
通过开展“五查五看”活动,该矿进一步加强了基层领导班子作风建立,增强了班子的团结与活力,提高了驾驭工作的能力,确保了各项决策和任务部署真正落到实处。
在赵坡煤矿开展的“抓学习转作风提素质”第二阶段活动中,该矿以“五查五看”作为查找问题阶段的切入点,旨在以思想带思路,以观念促作风,全力打造平安型职工队伍。
实现平安生产9周年之后,赵坡煤矿党政领导班子深感压力更大、担子更重。
如果不居安思危,警示高悬,局部干部职工容易产生骄傲自满的思想情绪,给今后的平安工作造成思想隐患。
为此,该矿结合开展的“抓学习转作风提素质”第二阶段活动,从转变干部作风入手,让每一名干部职工认真开展好“五查五看”工作,总结缺乏,查找差距,在思想意识上深刻剖析对平安工作长期性、复杂性、艰巨性的认识是否到位,有没有松一口气的想法,有没有小胜即满的思想;发动每位干部职工全面分析自己工作范围内还有那些不严、不实、不细和不到位的地方,是否各项工作都已做到位;是否查找到了规程、措施的制定还有那些不够科学严谨的地方,职工对规程措施的学习掌握是否落实到位,是否按标准施工等。
特别是平安部门和生产职能科室在监视检查、责任追究、奖惩当中有没有“老好人”思想,有没有打不开情面的地方,监视是否软弱,能否真正做到铁面孔、铁纪律、铁手腕。
医院五查五看报告制度
医院五查五看报告制度一、引言为加强医院内部管理,提高医疗服务质量,保障患者安全,特制定医院五查五看报告制度。
该制度旨在通过定期对医院各个环节进行检查,确保医疗工作的规范、安全和有效。
二、五查五看内容查病历,看记录是否完整定期对病历进行抽查,检查病历记录是否全面、准确、及时。
重点关注患者的主诉、病史、体格检查、诊断、治疗方案、病情变化及转归等内容。
发现病历记录不完整或存在问题的,及时与医生沟通,督促其完善。
查医嘱,看治疗是否规范对医生开具的医嘱进行随机抽查,评估治疗方案的合理性和规范性。
关注药物使用、治疗方案选择等方面是否符合诊疗规范和临床路径。
发现医嘱存在问题或违规行为的,及时与医生沟通,进行整改。
查药物,看使用是否合理对医院药品使用情况进行定期检查,评估药品使用的合理性和安全性。
关注药品的采购、储存、配发、使用等环节,确保药品质量和使用安全。
发现药品使用存在问题或安全隐患的,及时采取措施进行整改。
查设备,看运行是否正常对医院设备进行定期检查和维护,确保设备运行正常、安全可靠。
重点关注医疗设备的校准、维护、保养等方面,确保设备性能稳定。
发现设备存在问题或安全隐患的,及时采取措施进行维修或更换。
查环境,看安全是否达标对医院环境进行定期巡查,评估医院环境的安全性和卫生状况。
关注医院内部环境、病房卫生、消毒隔离等方面,确保医院环境符合卫生标准。
发现环境问题或安全隐患的,及时采取措施进行整改和优化。
三、报告与反馈每次检查结果需详细记录,并形成书面报告,包括检查时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改措施等。
报告应及时提交给相关领导和部门,确保问题得到及时整改和跟踪。
对于重大问题和安全隐患,应立即报告并采取紧急措施,确保患者和医务人员的安全。
四、附则本制度自发布之日起执行,由医院管理部门负责解释和修订。
各科室和医务人员应严格遵守本制度,确保医疗工作的规范、安全和有效。
对于违反本制度的行为,将按照医院相关规定进行处理。
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五查五看的内容五查五看,要求党员从思想上引起高度重视,坚持与时俱进,发展自已,革新自我,真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。
本文是我整理的五查五看的内容范文,仅供参考。
五查五看的内容:一是查自身的政治意识、大局意识强不强,看是否与党组织保持一致。
二是查工作思路是否清晰、执行力强不强,看工作效率高不高,特别是看开展、参与主题实践活动的效果如何。
三是查服务意识强不强,看服务水平高不高。
四是查创新意识强不强,看是否创造性地开展工作以及创新效果如何。
五是查个人素质高不高,看履行职责的能力强不强、作风形象好不好五查五看范文篇一:五查五看自我剖析材料在"五查五看"学习活动中,对照"五查五树"内容,认真进行了检查和自我剖析,仔细查找了自身存在的缺点和不足,并进行了认真的思考,感到收获很大。
一、个人存在的问题1、查思想方面思想认识不足,存在片面的自我满足意识,自认为工作过得去,没有什么问题需要自查自纠。
同时觉得自己虽然存在一些小缺点,但问题不大,都是小毛病,对"五查五看"活动的认识片面,态度不够端正。
开拓创新意识不强,虽然在本职岗位上一直努力地工作,但工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任,总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事,与己无关,只要无条件服从领导的安排就可以了。
2、查工作方面还没有完全做到深入细致,工作上还存在一定差距。
有时工作上不够周密细致,不能很好的统筹兼顾,缺乏创新意识和精神,工作忙上有时也有疲于应付的表现,缺少下基层了解情况,一定程度上降低了工作标准。
在工作中,必须进一步坚持以科学发展统领各项工作,进一步提高科研工作的能力。
3、查服务方面对待服务对象不能始终保持热情的态度,特别是手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为人民服务,没有真正为所有求助的农民朋友给与帮助,没有拿出百分之百的热情对待求助农民。
有些工作不够细,与领导和同志们的要求有差距,工作责任心还需要加强,工作中时有急躁情绪,偶尔有发牢骚的现象,谦虚谨慎的作风不够。
在实际工作中,思想不够解放,观念陈旧,更新不到位,工作上创新意识不强。
4、查纪律方面作为一名共产党员,我认为自身形象的塑造非常重要,这种形象不仅是外在的,更重要的是内在的。
不仅要努力做一名先进的共产党员,也要做一名群众满意的干部。
对照自己,我觉得这两个目标对于我来说还远远没有达到,但我一直在努力。
所以在今后的工作中我将继续从自身做起,切实落实工作效果。
工作上要积极开拓创新,牢固树立争一流的思想,努力做好本职工作,让群众满意,让领导放心。
5、查学习方面学习的积极性、主动性和自觉性不强,往往是要求学什么就学什么,有交差和应付的思想,对与自己工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,遇到实际的问题才去查资料找依据。
在学习态度上不够认真、不善于学习,学习抓的不紧,积极性不高,存在着应付思想。
学习敷衍了事,学习只限于一般性的读书看报,只是念一念,集中听一听,方法简单,组织学习时就学一学,要求学什么就学什么,仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。
二、今后的努力方向通过自我剖析和深挖问题,确定了我以后的努力方向:勇于正视和深刻剖析自身存在的问题,实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。
克服畏难情绪积极完成各项工作任务。
对于问题分析,多从主观上找原因,少从客观上找理由。
具体来说主要从以下几个方面入手:一是理论与实践相结合。
对待研究室工作,在注重理论学习、提高党性修养的同时,坚持理论联系实际,把着力点放在学以致用上。
加强与基层的联络、交流信息、互通有无、借鉴经验,不断加强对科研工作的深入思考,努力提升参谋服务水平。
努力做到运用科学理论对一些现实问题进行深入思考,从理论和实践的结合上做出正确的判断,努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
真正按照"三严三实"的要求,做一名理论扎实、躬身实践的好干部。
二是努力强化宗旨意识。
时刻以系列讲话精神提醒自己,我是一名农业科研工作者,我的职责是从群众中来,到群众中去,为农民朋友做好事、办实事,服务"三农",服务于社会主义美好乡村建设。
面对求助的农民朋友,加大重视程度和服务力度,始终把群众的利益放在首位,让科技为人民服务,主动深入基层了解"三农"问题,搭省农科院精准扶贫平台,多思考多调查多撰写能够对实际工作有所推进的调研报告,为省农科院科技人员更好地联系服务"三农"做好决策参谋。
三是不断提高自我要求。
时刻注重自重、自省、自警、自励,始终把严以律己作为"座右铭",强化自我约束和自我管理,认认真真做事、踏踏实实干事,一丝不苟完成上级交办的任务,不仅要完成工作,更要力求完美。
四是勇于开拓创新。
在理论联系实际的基础上,增强自我革新的勇气,大胆探索并指出科学研究研究方面的不足之处,从农业科研工作的实际出发,认真钻研、深入探索、倾听民声、汇聚民智,提出更多对"三农"工作和农业科研工作有所推进的改革创新思想和举措,为提高农业科研和服务"三农"工作的活力动力添砖加瓦。
五查五看范文篇二:五查五看自查汇报按照所活动领导小组的统一部署。
现将"五查五看"活动自查情况汇报如下:一查活动安排,看措施和计划是否具体、可行。
一是成立了领导小组,明确责任。
为确保活动取得成效,成立了由所党委主要领导担任组长的工信委创先争优活动领导小组,领导小组下设办公室。
二是制定了实施方案。
明确了活动要求、目标任务和责任人,突出活动主题和载体设计,制定了切实可行的活动举措,把创先争优活动纳入重要议事日程。
三是搞好思想宣传活动。
召开了动员大会,党委、总支、各党支部积极开展思想宣传教育活动,通过深入动员、认真学习,党员干部进一步增强了对创先争优活动重要性、必要性和紧迫性的理解,积极发挥各自在促进企业科学发展中的先锋模范作用,形成了广大党员立足本职争创优秀的大好局面。
二查公开承诺,看承诺和践诺是否落实、兑现。
组织党员和党组织签订《公开承诺书》,建立了承诺、践诺台账。
工信委党委认真组织开展基层党组织和党员公开承诺工作,要求各企业党组织及其班子成员采用书面方式进行承诺,明确要求承诺的内容须包括创先争优活动开展所要达到的总体目标及完成时间。
企业党组织和党员确定承诺事项后,我党委严格审查把关,对联系工作实际不够,工作措施不够具体,时间要求不够明确,内容空洞的承诺书要求其重新填写。
审核通过后,通过公开栏及时向全体党员和群众进行公示,将公开承诺统一建立档案,进行登记备案,对完成情况进行提醒和督促,以形成有效的督查机制。
目前,我委党组织和党员承诺已完成并张榜公示。
三查领导点评,看方法和内容是否有针对性、实效性。
在创先争优活动中,我委党委干部深入基层支部,实地调研情况,提供专项指导,为基层支部发展出谋划策,并对各项政策和举措的落实进行督查。
参照党组织"五个好"标准,就基层党组织的工作目标、班子建设、队伍建设、制度和学习型党组织建设等方面对基层党组织进行点评。
同时对照党员"五带头"标准,在党员工作思路、效率业绩、廉洁自律等方面对党员进行了点评,并填写《领导点评表》,指出基层工作存在的不足及整改措施,并限时整改。
四查群众评议,看过程和结果是否全程参与、群众满意。
真诚纳谏,精心组织开展群众评议。
在开展创先争优活动中,党员群众全程参与并监督。
通过召开党员群众座谈会、发放征求意见表、上门走访等形式,形成党组织和党员承诺事项。
组织党员群众进行评议,并及时把评议结果在党务公开栏张榜,向基层党员群众公开。
五查工作结合,看活动是否做到统筹兼顾、相互促进。
我委按照两学一做学习要求,紧紧围绕认真履行职能,组织党员开展岗位奉献、服务中小企业活动,以创先争优活动的深入开展促进部门业务工作任务的全面完成,用业务工作的成效来检验创先争优的成果。
自开展创先争优活动以来,我们要以抓活动促工作,使本职工作有新思路、新举措。
各党支部围绕"推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织"的总体部署,精心设计活动载体,切实加强组织领导,突出实践特色,不断转变作风、实干进取。
要树立责任意识责任意识,我们要改变现有的政治品格和工作态度,提高工作质量。
要切实感受到肩上那沉甸甸的重担。
重任在肩,职责所在,只有切实增强责任意识,恪尽职守,努力工作,真正把"创先争优"的成效体现在服务经济社会发展的大局上,落实到联系服务群众上,转化到加强和改进自身建设上,全面提高基层党建科学化水平,达到了创争与发展互动双赢的效果。
在"五查五看"中,我们发现存在一些问题,主要表现在:一是个别党组织宣传发动不够深入;二是各党组织工作开展不够平衡;三是个别党组织学习流于形式,学以致用还不够;四是个别党员思想认识不够明确。
对存在的问题,我们将从以下几个方面加以改进:1、进一步提高综合素质。
加强学习,注重向领导学习、向上级业务部门学习、向身边同志们学习、向基层学习,注重向网络学习、向书本学习、向兄弟部门的材料学习,进一步提高业务能力和综合文字水平。
加强与市委办公室、市政府办公室等部门综合文字科室的沟通交流,学习他们的工作态度,进一步提高文字综合能力。
2、注重工作方式方法,认真做好综合文字及信息宣传工作。
及时向上级提报我市商务工作中的好典型、好做法,力争在市委信息科和市政府信息科考核中取得较好成绩;提高信息的时效性和信息质量,充分发挥其平台作用。
加强与媒体的交流,特别是注重加强与媒体的协调沟通,借助他们的力量,扩大商务影响面。
3、加强自身建设。
强化团结意识和能力意识,确保科室每个同志都能够与局党组保持高度一致。
引导科室同志廉政勤政,树立良好的形象。
五查五看范文篇三:五查五看个人剖析材料按照"五查五看"的活动内容和相关要求,现对自己思想、工作和学习情况剖析如下,请予以批评并帮助整改。
一、存在的问题1、理论学习不够深入。
主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性,存在实用主义,对理论学习浅尝辄止,不求甚解。
2、宗旨意识不够牢固。
有时总认为,只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了,没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标,对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的精神实质理解不深刻,致使理想信念有所淡化,对社会上存在的不正之风抵制和批评不够自觉。