装饰公司主材岗位职责(谷风经验)
装修材料岗位职责
装修材料岗位职责装修材料岗位职责在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是店铺帮大家整理的装修材料岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
装修材料岗位职责11、熟悉装饰装修采购业务，能独立完成装饰装修项目材料采购工作;2、及时掌握材料市场价格动态，积极开拓材料渠道，确保采购材料具备价格优势且满足要求;3、熟悉各种材料技术性能、标准以及规定;4、根据项目要求，确保材料供应及时到位;5、跟踪工地仓库材料的出入帐情况，并进行有效管理;剩余材料及时清点退仓。
6、配合其他与材料相关的工作;7、公司其他采购工作。
8、原料仓库管理。
9、车辆管理。
装修材料岗位职责21. 协助项目经理、副经理开展材料采购工作，会同施工员了解进度安排，制定本工程的各项材料计划，确定材料的品种，数量及进场时间，把好各种材料质量关。
2. 负责在项目材料采购过程中全面贯彻实施公司建立的质量、环境、职业健康安全管理体系，及时解决、处理、反馈采购过程中出现的问题，确保项目的材料采购验收等工作符合整合体系要求。
3. 负责做好材料供应商的选择和评价工作，收集供应商信息和材料信息，加以管理和使用。
4. 材料选购做到货比三家，力求在符合设计要求的前提下降低工程成本。
5. 及时按材料计划实施采购，确保符合施工进度的成本控制要求。
6. 协助质检员对材料进行检验，并按照质检员对不合格材料的处理意见，组织相关人员进行评价和处理。
7. 做好所有材料质量证明和保证文件的索取工作，包括：合格证、质量证明书、质量保证书、检验报告、产地证、进口材料商检证等。
8. 对购置的`各种机电设备、手脚架、新型建筑装饰材料及用于安全防护的料具设备等，及时审查其产品的合格证明材料，并做好全检或抽检工作。
9. 及时与甲方、监理、技术负责人、施工员、设计人员等沟通，熟悉施工图纸，对项目使用的材料作全面了解。
装饰公司材料员岗位职责模版
装饰公司材料员岗位职责模版一、材料采购管理1. 根据公司的装饰工程需求，负责编制材料采购计划，并按照计划进行材料的采购工作；2. 负责与供应商进行联系和洽谈，确保材料的供应渠道畅通，并与供应商建立长期合作关系；3. 对供应商提供的材料进行质量检查和对比分析，确保所采购材料的质量达到公司要求；4. 负责合理安排材料的储存和分类管理，确保材料的完好无损，并做好相应的库存管理工作；5. 定期与项目部门进行沟通和协调，了解项目进展情况，并根据实际情况进行材料的调整和补充；6. 及时处理材料退换货事宜，与供应商协商解决问题，确保材料供应的稳定性和及时性。
二、材料成本控制1. 根据项目需求和预算要求，合理选型和搭配材料，确保在保证质量的前提下控制成本；2. 跟踪材料价格走势，及时了解市场行情，提前预判材料价格波动，制定相应的采购策略；3. 协助财务部门进行材料成本核算工作，确保项目材料成本的准确计算和控制；4. 提出降低材料成本的建议和方案，积极参与材料成本的优化和节约工作；5. 定期进行材料消耗的统计和分析，及时发现消耗异常情况，提出相应的解决方案。
三、材料仓库管理1. 负责材料仓库的日常管理工作，包括材料的入库、出库和库存盘点等；2. 组织仓库清理和整理工作，确保仓库环境的整洁和材料的有序存放；3. 制定和执行材料仓库的安全管理制度，确保仓库内的材料和设备的安全防范；4. 定期对仓库内的材料进行检验和检测，及时发现材料的质量问题，并采取相应的措施处理；5. 协助项目部门进行现场材料需求的调配和调拨，确保项目材料的及时供应。
四、材料质量管理1. 负责编制材料验收标准和规范，并组织实施材料的验收工作；2. 对外购材料进行入库前的质量检查，确保材料的质量符合公司要求；3. 对材料库存进行定期检查和抽样检测，及时发现材料的质量问题并进行处理；4. 协助项目部门进行材料的质量追溯和处理，确保项目的质量问题能够及时解决；5. 定期组织材料的质量改进和技术培训，提高材料员的质量意识和技术水平。
装饰公司岗位职责
装饰公司岗位职责
1. 负责与客户沟通，了解客户的装饰需求和预算，并提供专业
的装饰建议。
2. 根据客户的需求，设计装饰方案，并提供详细的装饰效果图
和材料清单。
3. 负责与供应商协商，采购装饰所需的材料和家具，并确保质
量和价格的合理性。
4. 组织施工队伍，监督装饰施工过程，确保施工质量和进度。
5. 负责装饰项目的成本控制和预算管理，确保装饰项目在预算
范围内完成。
6. 协助客户选择装饰风格和配色方案，提供专业的装饰建议。
7. 定期与客户沟通，及时解决客户在装饰过程中的问题和需求。
8. 负责装饰项目的验收工作，确保装饰效果符合客户的要求和
标准。
9. 不断学习和了解装饰行业的最新趋势和技术，提升自身的专业知识和技能。
10. 维护公司的良好声誉，与客户建立长期的合作关系，促进公司的业务发展。
建筑装饰工程公司材料部的岗位职责
建筑装饰工程公司材料部的岗位职责一、严格贯彻执行各项物资政策及有关材料管理规定，虚心接受上级主管部门的监督检查，出现问题及时整改。
二、在项目经理领导下负责工程材料采购和收发工作。
必须服从上级主管或项目经理的安排，服从材料监督部门的监督，配合好各施工班组及保管员的工作。
三、掌握本工程材料总计划用量及施工进度计划，并编制相应的详细的材料供应计划。
必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单在公司规定时间内及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。
四、根据材料供应计划进行市场询价，要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，然后向项目部汇报，确定材料供货商及材料采购价格。
购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有主管领导或项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。
五、掌握材料的性能、质量要求，按检验批提供合格证或质量保证书提供给技术员。
杜绝无材料合格证或质量保证书的材料进场。
由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质量事故，承担经济、法律责任。
负责向资料员提供材料质保资料。
六、按照规定要求，凡需要进行复检的材料，必须按检验批进行复检试验，复检试验报告及时提供给技术员。
七、及时掌握材料的市场价格信息以及供货单位的情况，收集整理第一手资料。
八、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
负责建立材料管理制度，做到分类保管，对易燃易爆物品专地隔离存放，严格进出料管理，建立材料帐册。
施工用材料工具签发领料单，凭单发料，由领料人签认，材料拿出工地必须经项目经理签发。
九、对购进不符合要求的材料，杜绝使用在工程中，要会同有关单位和人员协商处理解决。
十、掌握材料市场实际供应价格及投标预算报价，做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。
如材料供应价格≥投标预算报价时, 其价格需及时反馈信息给工程项目部，办理有关报批手续后方可进货。
装饰公司岗位职责
装饰公司岗位职责
1. 负责与客户沟通，了解客户的装饰需求和预算，提供专业的装饰方案和设计建议。
2. 协助客户选择合适的装饰材料和家具，提供专业的装饰材料和家具的选购建议。
3. 负责与装饰施工队沟通，监督施工进度，确保装饰工程按时完工并符合客户的要求。
4. 协助客户选择合适的装饰风格和色彩搭配，提供专业的装饰风格和色彩搭配建议。
5. 负责装饰项目的预算编制和成本控制，确保装饰项目在客户预算范围内完成。
6. 协助客户选择合适的装饰灯具和软装配饰，提供专业的装饰灯具和软装配饰的选购建议。
7. 负责装饰项目的后期跟踪和客户满意度调查，及时解决客户
的投诉和问题，确保客户满意度。
8. 协助公司进行市场调研和竞争对手分析，提供市场营销建议和策略。
9. 参与公司的装饰项目策划和推广活动，提供专业的装饰项目策划和推广建议。
10. 完成领导交办的其他工作。
装饰公司主材部主管职责
装饰公司主材部主管职责：向上关系：直接对总经理负责。
平行关系：与其他主管同级。
职务要求：●熟悉材料的知识，良好的职业道德及敬业精神。
●责任心强，有原则、不徇私。
●工作热情积极，心细认真。
职责范围：●遵守公司各项规章制度，配合其它部门的工作。
●在总经理指导下，建立健全材料部的管理制度，确保主材协调员按照公司规定流程进行工作，对所属员工的工作结果负责。
●保证材料质量，充分、及时地供应；搞好与供应商的关系，进行合理的材料输出，为公司创造效益。
●建立材料电子库，做好统计、建档工作，及时更新，定期向市场、工程、设计等部门传达最新材料和材料价格调整情况。
●负责材料展厅的分布、标签明确详细，定期向市场、工程、设计等部门传达最新材料和材料价格、摆放位置的调整情况。
●负责材料选购单的审核工作，深刻了解材料是否加价，做到严格谨慎的工作态度。
●接受公司其它人员对材料的咨询，做出合理解释；●负责材料等相关知识的培训，负责收集整理主材部培训资料。
●制定材料验收程序，并监督执行。
●对质量事故，及时调查、追偿损失。
●统计、分析每月的材料供应种类、数量、成本等情况，按时向营运总监做书面汇报。
●就主材员的招聘、考核、培训等事项向营运总监提出建议。
考核：1、遵守公司各项管理制度，并能够将公司政策落实到位，恪尽职守；2、在总经理指导下制定主材部相关工作制度、监督主材员审核主材单严谨、认真，通知下达及时、准确、不拖延；因管理失职造成损失，负连带责任，总经理酌情处理，直至除名；3、熟悉所有开工工地状况，及时指导协调主材服务相关事项，保证所辖工地工程进展正常；因工作协调不到位导致工地延期，负连带责任，每次处罚100元；4、展厅陈列货品的及时更新，货品存货数量信息及时收集，并将信息发布至设计部员工，因信息传达不及时造成的损失，处罚损失额的50%；5、及时准确向营运总监汇报工作，信息准确无误；6、能够根据工作计划做好外出登记，接受查证，无私自行动的现象；7、对部门工作作风有主导作用，对主材员的不当行为负管理失职责任；8、服务周到，言谈举止恰当，严于律己，无不良的工作作风（搬弄是非、恶意拖延、语言失当、懒惰、推卸责任等）；9、工作时间坚守岗位，无串岗闲聊现象10、工作态度端正，严禁对主材商吃拿卡要。
装饰公司主材岗位职责说明
主材部管理制度主材部岗位职责岗位名称主材部主管所属部门主材部直接下属主材专员岗位目的负责公司工程材料合作商的选择与管理以及主材联盟的运行、监督、协调，并负责制定主材部的相关工作流程、人员的考核。
职责围1．协助公司领到对主材部发展进行战略规划，并具体负责人进行制度和规划的建立和执行；2．监督和指导主材专员工作，研究工作中遇到的问题，制定工作重点；3．策划主材联盟各类活动，通过公司方、联盟商举行各类活动，不断提升公司及联盟知名度；4．搜集、整理市场上的主材情况，并制作资料库，随时更新；5．制定主材联盟加盟标准，并依标准对每一位主材商进行评定、分类、并记入资源档案；6．负责协调处理重大的客户投诉；7．制定主材服务管理和工作计划，对工作规和考核标准不断进行完善；8．负责提供各项主材新增服务举措的建议和策划，并负责组织实施；9．总经理交代的其他任务；岗位权限业务权限：1．主材部管理制度的建议权；2．主材联盟实施中的监督、管理权；3．主材联盟合同的审核权；4．主材商的选择权；5．下级工作安排决定权；6．对下属员工有考评权；7．对改善本职工作有建议权；人事权限：1．对本部门人员的选拔、晋升、激励、及奖惩等有建议权、审核权；2．对直接下属的绩效考核有决定权3．部门人员权限的假期审核或批准权；财务权限：部门费用的审核与审批权；任职条件教育水平：大专及以上学历，经营管理类及相关专业。
工作经验：1年以上装饰行业工作经验；3年以上主材部部负责人经验；专业技能：熟悉家装业基本知识、工程施工知识；了解工程管理、项目管理、团队建设等理论知识；熟练应用计算机其他能力：具备较强的语言表达能力和沟通能力；具备突发事件的应对及处理能力；具备较强的执行能力和监督能力；具备较强协调能力及解决冲突的能力；较强的组织、领导能力；高效敏捷、思维严谨、心态平和、诚实正直、有责任感。
工作环境工作地点：办公室、建材市场、工地；工作时间：行政班，有时加班。
2023年装饰公司材料员岗位职责
2023年装饰公司材料员岗位职责装饰公司材料员岗位职责主要包括材料采购、仓库管理和成本控制等工作。
以下是对2023年装饰公司材料员岗位职责的详细描述，共计____字。
一、材料采购1. 根据项目需求，制定合理的材料采购计划，确保项目所需材料供应充足。
2. 寻找优质供应商，与供应商建立合作关系，并与供应商谈判、签订合同，以获取最优价格和优质材料。
3. 跟进材料订单的执行进度，及时与供应商沟通，确保材料按时到货。
4. 定期对供应商的评估，监控供应商的服务质量和价格水平，提供供应商绩效报告。
二、仓库管理1. 负责材料的接收、验收和入库工作，确保材料与采购订单一致、完好无损，并及时做好相应的记录。
2. 负责对仓库的材料进行分类、标识和归档，建立完善的库存管理制度和档案管理系统。
3. 定期对仓库进行盘点，确保库存的准确性和完整性，及时发现并解决材料过期、损坏、丢失等问题。
4. 根据项目需要，合理安排材料的出库，确保材料的及时供应，同时做好出库记录和数据统计。
5. 定期对仓库进行清洁、整理和维护，保证仓库环境干净、整齐。
三、成本控制1. 负责材料采购预算的制定和执行，控制采购成本，并按照成本控制目标进行材料采购。
2. 监控材料价格的波动和变化，及时采取相应措施，降低采购成本，提高采购效益。
3. 分析和比较不同供应商的价格和质量，提供合理的采购方案和建议，协助公司进行成本控制决策。
4. 对材料的消耗情况进行监控和分析，及时报告材料的使用情况和成本变动情况，为公司的预算制定提供相关数据支持。
四、合规管理1. 根据相关法规和公司内部制度，规范材料采购和仓库管理流程，确保操作的合规性和规范性。
2. 负责对材料的合格证明和质量检验文件进行审核和归档，确保材料的质量符合相关标准和要求。
3. 协助公司进行供应商的合规审查工作，对供应商的经营资质、信誉度和质量管理体系进行评估。
五、团队协作1. 与项目经理、设计师和施工人员密切配合，及时了解项目进展和需求变化，做好材料供应和仓库管理工作。
装饰公司主材部岗位职责98391
主材部管理制度主材部岗位职责岗位名称主材部主管所属部门主材部直接下属主材专员岗位目的负责公司工程材料合作商的选择与管理以及主材联盟的运行、监督、协调，并负责制定主材部的相关工作流程、人员的考核。
职责范围1．协助公司领到对主材部发展进行战略规划，并具体负责人进行制度和规划的建立和执行；2．监督和指导主材专员工作，研究工作中遇到的问题，制定工作重点；3．策划主材联盟各类活动，通过公司方、联盟商举行各类活动，不断提升公司及联盟知名度；4．搜集、整理市场上的主材情况，并制作资料库，随时更新；5．制定主材联盟加盟标准，并依标准对每一位主材商进行评定、分类、并记入资源档案内；6．负责协调处理重大的客户投诉；7．制定主材服务管理和工作计划，对工作规范和考核标准不断进行完善；8．负责提供各项主材新增服务举措的建议和策划，并负责组织实施；9．总经理交代的其他任务；岗位权限业务权限：1．主材部管理制度的建议权；2．主材联盟实施中的监督、管理权；3．主材联盟合同的审核权；4．主材商的选择权；5．下级工作安排决定权；6．对下属员工有考评权；7．对改善本职工作有建议权；人事权限：1．对本部门人员的选拔、晋升、激励、及奖惩等有建议权、审核权；2．对直接下属的绩效考核有决定权3．部门人员权限内的假期审核或批准权；财务权限：部门费用的审核与审批权；任职条件教育水平：大专及以上学历，经营管理类及相关专业。
工作经验：1年以上装饰行业工作经验；3年以上主材部部负责人经验；专业技能：熟悉家装业基本知识、工程施工知识；了解工程管理、项目管理、团队建设等理论知识；熟练应用计算机其他能力：具备较强的语言表达能力和沟通能力；具备突发事件的应对及处理能力；具备较强的执行能力和监督能力；具备较强协调能力及解决冲突的能力；较强的组织、领导能力；高效敏捷、思维严谨、心态平和、诚实正直、有责任感。
薪酬标准岗位工资：考核工资：工作环境工作地点：办公室、建材市场、工地；工作时间：行政班，有时加班。
装饰材料岗位职责模板
装饰材料岗位职责模板一、岗位职责1. 装饰材料采购•负责组织对所需装饰材料进行准确、及时的采购；•根据项目需求和预算要求，对不同供应商的报价进行比较分析，选择合适的供应商；•跟进采购合同的签订和执行过程，确保供应商按照合同约定及时交付装饰材料；•监督和评估供应商的绩效，建立和维护良好的供应商关系；•定期对市场上的装饰材料进行调研和评估，及时更新采购策略。
2. 装饰材料质量控制•负责对采购的装饰材料进行质量检查和验收，确保材料符合相关标准和要求；•设定装饰材料质量标准，制定相应的检测方法和流程；•与供应商合作，解决材料质量问题，并提出相关改进措施；•监督施工现场的装饰材料使用情况，及时发现问题并采取相应的纠正措施；•定期组织装饰材料质量评估和改进活动，提高装饰材料质量水平。
3. 装饰材料库存管理•负责对装饰材料的库存进行统计和管理，确保库存数量和种类满足项目需要；•制定合理的库存管理策略，避免过多的库存积压和资金闲置；•定期盘点库存，发现问题及时进行调整和补充；•监控装饰材料的使用情况和消耗速度，提前预测并及时补充材料；•建立和维护装饰材料供应商的库存管理信息系统。
4. 装饰材料成本控制•跟踪装饰材料的采购成本和使用成本，分析成本结构和变动情况；•提出并实施降低装饰材料成本的具体措施，保证成本控制在合理范围内；•研究市场行情和竞争情况，寻找更具竞争力的装饰材料供应商；•与财务部门合作，制定和实施相关的成本管理和核算制度；•定期对装饰材料成本进行分析和报告，为企业的决策提供参考依据。
二、管理标准1.岗位职责执行标准：无论在采购、质量控制、库存管理还是成本控制方面，岗位成员都需按照相关制度和流程要求进行工作，并确保工作的准确性和有效性。
2.信息管理标准：岗位成员需建立和维护装饰材料的信息数据库，包括供应商信息、材料质量标准、库存信息等，并做好信息的备份和保密工作。
3.团队合作标准：岗位成员需积极配合项目部门和其他相关部门的工作，建立良好的沟通和协作机制，在团队合作中发挥自己的职责和作用。
装饰公司材料员岗位职责范本
装饰公司材料员岗位职责范本【公司名称】装饰公司岗位名称：材料员岗位职责：1. 负责公司装饰项目所需材料的采购工作，确保项目材料的供应和使用符合公司的质量要求和工期计划。
2. 跟踪项目进度，了解项目材料需求量及使用情况，及时编制采购计划并提出采购建议。
3. 负责与供应商进行谈判、签订合同和履行合同规定，确保采购过程的合法性和合规性。
4. 负责制定材料采购计划，根据项目需求以及市场价格进行材料供应商的可行性评估。
5. 审核供应商提供的材料样品和资质，确保所采购的材料符合公司质量标准和相关法律法规要求。
6. 负责材料的仓储管理，确保材料的安全、合理存放，并及时进行库存盘点和报废处理。
7. 协助项目经理进行材料预算编制，监控材料采购及使用的费用，并提出合理化建议以降低成本。
8. 及时反馈项目材料使用情况，做好材料台账的更新及管理工作，保证数据的准确性和及时性。
9. 协助解决项目现场材料使用过程中的问题和纠纷，保持与其他部门的良好沟通和协调合作关系。
10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：1. 大专及以上学历，建筑/材料类相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上装饰公司或建筑施工现场材料管理相关工作经验。
3. 熟悉建筑材料市场，掌握材料的种类、特点以及市场价格，具备良好的供应商资源。
4. 熟练使用办公软件和采购管理系统，具备一定的数据分析能力。
5. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同的工程人员和供应商进行有效的沟通与协调。
6. 具备良好的责任心和抗压能力，能够在高强度和紧急情况下工作。
7. 具备较强的非配资格，能够正确判断材料的质量和适用性，确保项目的施工质量。
8. 遵守公司规章制度，执行公司安全管理制度，具备较强的安全意识和环保意识。
装饰公司岗位职责(18篇)
装饰公司岗位职责（18篇）装饰公司岗位职责装饰公司岗位职责（精选18篇）装饰公司岗位职责篇11、与材料供应商的联络和管控，保证材料种类齐全;2、做好并建立供应商档案和客户服务档案;3、做好项目经理对接、并与供应商协调，保证材料供应的及时性;4、及时为工程部提供材料最新成本信息并更新预算模板，为设计部提供材料样本;5、妥善处理客户、项目经理关于材料方面的投诉;6、建立健全供应商管理的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进与完善;7、负责相关材料的采购，须货比三家、与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等;8、完成领导交办的其他相关工作。
装饰公司岗位职责篇21、负责公司日常报销单据的审核;2、负责现金收付款及银行结算业务，及时登记现金、银行日记账;3、银行账户的开立、销户及其他银行相关业务;银行票据的购置与领用工作,定期进行票据清理工作;4、负责相关财务资料和档案的归集、保管5、完成领导安排的其他临时工作。
装饰公司岗位职责篇31、按照公司的财务规定，及时办理款项收付和银行结算业务;2、负责各部门费用报销、统计、跟踪管理工作;3、负责发票购买和开具等工作;4、协助主管做好公司帐务处理工作;5、完成上级交待的其它事务性工作。
装饰公司岗位职责篇41、全面负责财务部的日常工作;2、负责日常核算、费用报表、往来核算、资产管理及财务组织体系的搭建;3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;4、负责公司的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;5、负责资金、资产的管理工作;7、参与合同评审;8、管理与银行及其他机构的关系;9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作;10、完成上级交给的其他日常事务性工作。
装饰公司岗位职责篇51、负责公司分析架构、模块的搭建;2、完成月度财务分析、季度环比分析和年度趋势分析，分析业绩结果的好坏和过程的优劣，寻找可改善问题、确定改善方向;3、开展公司经营分析会议，并跟踪重要事项完成进度;4、完成专题财务分析和特定项目分析，包括前期市场调研，主导完成可行性分析、数据整理等工作;5、搜集市场信息，关注所在行业的未来战略方向;6、预算及成本控制：监督和检查预算执行情况，成本控制跟踪和分析。
装饰公司主材岗位职责
主材部管理制度主材部岗位职责岗位名称主材部主管所属部门主材部直接下属主材专人岗位目旳负责企业工程材料合作商旳选择与管理以及主材联盟旳运行、监督、协调，并负责制定主材部旳有关工作流程、人员旳考核。
职责范围1．协助企业领到对主材部发展进行战略规划，并详细负责人进行制度和规划旳建立和执行；2．监督和指导主材专人工作，研究工作中碰到旳问题，制定工作重点；3．筹划主材联盟各类活动，通过企业方、联盟商举行各类活动，不停提高企业及联盟著名度；4．搜集、整顿市场上旳主材状况，并制作资料库，随时更新；5．制定主材联盟加盟原则，并依原则对每一位主材商进行评估、分类、并记入资源档案内；6．负责协调处理重大旳客户投诉；7．制定主材服务管理和工作计划，对工作规范和考核原则不停进行完善；8．负责提供各项主材新增服务举措旳提议和筹划，并负责组织实行；9．总经理交代旳其他任务；岗位权限业务权限：1．主材部管理制度旳提议权；2．主材联盟实行中旳监督、管理权；3．主材联盟协议旳审核权；4．主材商旳选择权；5．下级工作安排决定权；6．对下属员工有考核权；7．对改善本职工作有提议权；人事权限：1．对本部门人员旳选拔、晋升、鼓励、及奖惩等有提议权、审核权；2．对直接下属旳绩效考核有决定权3．部门人员权限内旳假期审核或同意权；财务权限：部门费用旳审核与审批权；任职条件教育水平：大专及以上学历，经营管理类及有关专业。
工作经验：1年以上装饰行业工作经验；3年以上主材部部负责人经验；专业技能：熟悉家装业基本知识、工程施工知识；理解工程管理、项目管理、团体建设等理论知识；纯熟应用计算机其他能力：具有较强旳语言体现能力和沟通能力；具有突发事件旳应对及处理能力；具有较强旳执行能力和监督能力；具有较强协调能力及处理冲突旳能力；较强旳组织、领导能力；高效敏捷、思维严谨、心态平和、诚实正直、有责任感。
工作环境工作地点：办公室、建材市场、工地；工作时间：行政班，有时加班。
2024年装饰公司材料员岗位职责（三篇）
2024年装饰公司材料员岗位职责1、与材料供应商的联络和管控，保证材料种类齐全;2、做好并建立供应商档案和客户服务档案;3、做好项目经理对接、并与供应商协调，保证材料供应的及时性;4、及时为工程部提供材料最新成本信息并更新预算模板，为设计部提供材料样本;5、妥善处理客户、项目经理关于材料方面的投诉;6、建立健全供应商管理的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进与完善;7、负责相关材料的采购，须货比三家、与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等;8、完成领导交办的其他相关工作。
任职资格:1、两年以上公装公司材料工作经验，熟悉采购流程;2、熟悉建筑装饰行业材料体系，熟悉相应的材料知识和特性，对室内装饰施工工艺有一定的了解;3、性格外向，沟通协调能力强;4、责任心强，能承受较强的工作压力;5、能熟练操作使用word、e____cel等办公软件。
2024年装饰公司材料员岗位职责（二）____年装饰公司材料员岗位职责一、岗位概述装饰公司材料员是指负责公司内物资采购、供应、管理及仓储工作的员工。
在装饰公司中，材料员的职责非常重要，直接影响到公司的物资供应和管理，以及项目进度的推进。
二、岗位职责1. 负责材料采购计划的制定。
根据公司项目需求以及相关部门的需求，制定合理的材料采购计划，确保项目所需材料的及时采购和供应。
2. 负责材料的供应与管理。
与供应商进行合作，确保材料的供应充足，并与相关部门进行沟通，保证所需材料的质量和性能符合公司的要求。
3. 负责材料的仓储和库存管理。
建立完善的库存管理体系，对所购买的材料进行分类、入库、出库等操作，并及时更新库存记录，保证材料的安全和完整性。
4. 负责材料的验收工作。
对采购的材料进行验收，确保材料的质量和数量符合合同要求，并将验收情况及时反馈给相关部门和供应商。
5. 负责材料的入库和出库管理。
根据项目需要和库存情况，及时安排材料的入库和出库，确保项目进度的推进和材料的合理利用。
装饰公司材料员岗位职责（精选5篇）
装饰公司材料员岗位职责（精选5篇）装饰公司材料员篇11、负责公司基础装修辅料及主材采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机;3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本;4、组织对供应商进行评估、管理及考核.5、协调公司各部门间工作。
装饰公司材料员岗位职责篇21、严格执行物资采购的报批和各级领导审批制度;2、及时收集物资需求情况和市场动态，并随时与供应商协商调整材料供应价格;3、建立完整的进货渠道，对每种材料建立至少2个供货点，以求供货平衡;4、建立材料供货合同台帐，严格履行合同;5、各种材料在使用过程中，发现质量问题，采购员必须跟供货厂商交涉，协商赔偿事宜。
装饰公司材料员岗位职责篇31、负责分担项目所需小型材料的采购，参与材料采购合同的签订，监督供应商供材的质量、价格、及时性等供货情况，为进行供应商评估提供信息;2、熟读招投标文件、招投标、，及时搜集材料相关信息，协助部门经理做好供应商评估，按时、按质、按量完成采购任务;3、依据公司采购程序，认真执行采购作业，严把采购质量关，必要时选择样品供领导审核定样，对所购材料须附有质保书、合格证、检验报告，随进场材料一起交给项目资料员，并做好材料的进场检验工作;4、做好材料采购过程的控制工作，协助施工管理人员及仓管员进行进场材料的检验、清点，办理入库，并带回回执资料;5、负责所购原材料、半成品的送检及试验记录的回收工作，对检验不合格的材料与供应商联系做好退换货处理;6、根据部门经理意见，对于工程竣工剩余材料事宜，负责与供应商协调进行退、调货或进入公司仓库;装饰公司材料员岗位职责篇41、与材料供应商的联络和管控，保证材料种类齐全;2、做好并建立供应商档案和客户服务档案;3、做好项目经理对接、并与供应商协调，保证材料供应的及时性;4、及时为工程部提供材料最新成本信息并更新预算模板，为设计部提供材料样本;5、妥善处理客户、项目经理关于材料方面的投诉;6、建立健全供应商管理的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进与完善;7、负责相关材料的采购，须货比三家、与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等;8、完成领导交办的其他相关工作。
装饰材料员岗位职责
装饰材料员岗位职责
1、根据施工项目的需求和进度，编制材料需求计划，确保施工所需材料的及时供应。
同时，负责材料的库存管理，确保材料的合理储备和使用。
2、负责联系供应商，进行材料询价、比价、合同签订等工作，确保采购到符合项目要求、价格合理的材料。
3、对进场的材料进行验收，确保材料的质量、数量、规格等符合采购合同和项目要求。
对验收合格的材料进行入库登记，并做好相关证明文件的保存工作。
4、根据施工进度和领料计划，向施工班组发放材料，并跟踪材料的使用情况，确保材料的合理使用和节约。
5、对供应商进行评估和管理，建立稳定的供应渠道，确保材料的稳定供应。
同时，与供应商保持良好的沟通和协作，解决材料供应过程中的问题。
6、与项目经理、施工班组等现场人员保持密切沟通，及时了解施工进度和材料需求情况，协调解决材料供应中的问题。
7、负责项目精装修石材/木制品/卫浴五金/基础照明/墙地砖/石膏板、轻钢龙骨等部分装饰材料采购。
8、项目物资供方、采购计划、合同、价格库管理。
9、战略采购类物资采购计划提报及组织现场验收。
10、非战略采购类物资采购、含下单、跟单、付款、验收等。
装饰公司材料员岗位职责范文(二篇)
装饰公司材料员岗位职责范文一、材料采购与管理1. 负责组织材料采购工作，根据装饰项目需求，制定合理的采购计划；2. 进行材料供应商的筛选和评估，建立并维护与供应商的良好合作关系；3. 确保材料的采购价格合理，谈判并签订采购合同，跟进合同执行；4. 控制材料采购预算，合理控制库存数量，避免因高库存造成资金压力；5. 进行材料验收，确保所采购的材料符合质量要求，并记录相关信息。
二、材料仓储管理1. 负责仓库材料的入库、出库、库存和库存盘点工作；2. 组织协调仓库物资的安全保管，防止遗失、损坏和盗窃现象发生；3. 根据材料的特点和使用情况，合理布局和储存，确保材料仓库的整洁和安全；4. 负责材料库存的统计和报表制作，及时报告库存情况和变动。
三、材料配送管理1. 根据工地进度和材料需求，统筹安排材料的配送工作；2. 确保材料按时、按量、按质配送到工地，并及时反馈配送情况；3. 组织协调车辆和司机，保证配送的及时性和安全性；4. 控制配送成本，合理安排车辆和路线，提高配送效率。
四、材料质量管理1. 负责材料的质量把控工作，确保材料符合相关标准和要求；2. 参与对材料供应商的质量评估和审核，确保选择合格的供应商；3. 对于问题材料，及时与供应商进行沟通，追究责任并及时进行更换；4. 组织材料抽样和测试，及时发现和解决质量问题；5. 结合工地实际情况，制定材料使用标准和规范，提高装饰工程的质量。
五、工作协调与沟通1. 与项目经理和设计师进行及时的沟通，了解项目需求和材料要求；2. 与供应商和仓库人员保持良好的沟通和协调，确保工作顺利进行；3. 与工地施工人员进行配合，解决材料问题，确保工程进展顺利。
六、文件资料管理1. 负责材料采购和库存相关文件资料的整理、归档和保管；2. 编制采购合同、材料验收记录、库存记录等必要的文件和报表；3. 保密采购和库存信息，防止信息泄露和非法使用。
七、其他工作根据公司的具体要求，完成上级领导交办的其他工作任务。
装饰公司主材专员岗位职责
装饰公司主材专员岗位职责：向上关系：直接对主材部主管负责。
平行关系：与其主材协调员同级。
职务要求：•大专以上教育背景，22岁左右的女性，从事过管理、财务类工作。
•良好的服从性及合作精神，工作积极性高，主动自发。
•工作细心、踏实、原则性强，有一定的协调、沟通能力。
岗位职责：•核实主材单，反夏详细核对所用材料品名、规格、数量。
•在接到通知后应及时快速落实主材进场，以保证现场施工的持续顺利进行。
•做好日常工地材料的进场登记、材料领用登记。
•对主材部Fl常文件资料进行整理归档，并对主材部所有文件进行收发登记。
•熟知公司主材品牌、规格、存货数量，能够及时解答其他岗位人员的正常疑问；•负责主材部展厅的卫生清洁、安全保卫工作，每日巡查，注意防火严禁吸烟。
考核：1、遵守公司各项管理制度，并能够将公司政策落实到位，恪尽职守；缺货情况及时反映给主管，反映不及时造成损失，承担损失额50机2、审核主材单严谨、认真，通知下达及时、准确、不拖延；因个人失误造成损失，营运总监酌情处理，直至除名；3、熟悉开工工地详细状况，灵活多变地及时协调主材服务相关事项，保证所辖工地工程进展正常；因工作协调不到位导致工地延期，每次处罚100元；4、所辖工地使用材料登记详实、准确，汇总信息及时准确；5、能够根据工作计划做好外出登记，接受查证，无私自行动的现象；6、对主材商工作态度端正，无吃、拿、卡、要的官僚作风、现象；7、服务周到，言谈举止恰当，严于律己，无不良的工作作风（搬弄是非、恶意拖延、语言失当、懒惰、推卸责任等）；8、工作时间坚守岗位，无串岗闲聊现象以上项目不达标，每次处罚50元，累计达五次；行政部通知办理解职手续。
对于第6项考核，一经查实，立即除名9,单个工程投诉2次，本单无提成；因无提成放弃后续服务管理，处罚当月全额绩效工资；投诉以客诉专员的月度汇总为准（含公司内部相关人员的书面投诉）；；11、所辖工地被评为样板间，每户给予一次性奖励50元；考核部门：总经理、行政人事部。
装饰公司材料员的工作内容
装饰公司材料员的工作内容一、岗位介绍装饰公司材料员是装饰公司中非常重要的一个职位，他主要负责公司所需材料的采购、库存管理、物料的接收和发放等工作。
材料员需要具备一定的技术和管理能力，能够确保公司的材料供应充足、物料使用合理。
二、采购工作1. 根据工程项目的需求和公司的采购计划，及时与供应商取得联系，了解市场行情，寻找合适的材料供应商。
2. 负责与供应商进行材料价格的谈判，确保材料的价格合理合法，并与供应商签订采购合同。
3. 负责编制材料采购计划，根据工程进度和项目需要，合理安排材料的采购时间和数量。
三、库存管理1. 负责对公司材料库存的管理，包括材料的入库、出库、库存盘点等工作。
2. 根据公司的需求和工程项目的进展情况，合理调整材料的库存数量，确保库存充足，避免材料的浪费和过量采购。
3. 定期对库存进行盘点，确保库存数据的准确性，及时发现并解决库存异常情况。
四、物料接收和发放1. 负责对材料的接收工作，包括验收材料的质量和数量是否符合采购合同的要求。
2. 根据工程项目的需要，合理安排材料的发放，确保材料的及时供应，并与工程部门进行配合，按时完成工程进度。
五、材料管理和报废处理1. 建立和完善材料管理制度，包括材料的分类、标识、存放位置等。
确保材料的安全和整齐有序。
2. 对于过期、损坏或无法使用的材料，及时进行报废处理，确保公司的材料库存处于良好的状态。
六、与其他部门的沟通与协调1. 与工程部门、财务部门等进行有效的沟通与协调，确保材料采购和库存管理工作的顺利进行。
2. 及时反馈工程项目的材料使用情况和库存情况，为公司的决策提供必要的参考依据。
七、安全管理和成本控制1. 遵守公司的安全规定，确保材料的安全和保密性。
2. 在材料采购和库存管理中，要注重成本控制，合理利用和管理公司的资源，降低公司的运营成本。
总结：装饰公司材料员的工作内容涉及到材料的采购、库存管理、物料的接收和发放等方面。
材料员需要具备一定的技术和管理能力，能够合理安排材料采购和库存，确保材料供应的充足和及时，为公司的装饰工程提供必要的支持。
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主材部管理制度
主材部岗位职责
岗位名称
主材部主管
所属部门
主材部
直接下属
主材专员
岗位目的
负责公司工程材料合作商的选择与管理以及主材联盟的运行、监督、协调，并负责制定主材部的相关工作流程、人员的考核。
职责范围
1．协助公司领到对主材部发展进行战略规划，并具体负责人进行制度和规划的建立和执行；
2．监督和指导主材专员工作，研究工作中遇到的问题，制定工作重点；
3．策划主材联盟各类活动，通过公司方、联盟商举行各类活动，不断提升公司及联盟知名度；
4．搜集、整理市场上的主材情况，并制作资料库，随时更新；
5．制定主材联盟加盟标准，并依标准对每一位主材商进行评定、分类、并记入资源档案内；
6．负责协调处理重大的客户投诉；
7．制定主材服务管理和工作计划，对工作规范和考核标准不断进行完善；
8．负责提供各项主材新增服务举措的建议和策划，并负责组织实施；
9．总经理交代的其他任务；
岗位权限
业务权限：
1．主材部管理制度的建议权；
2．主材联盟实施中的监督、管理权；
3．主材联盟合同的审核权；
4．主材商的选择权；
5．下级工作安排决定权；
6．对下属员工有考评权；
7．对改善本职工作有建议权；
人事权限：
1．对本部门人员的选拔、晋升、激励、及奖惩等有建议权、审核权；
2．对直接下属的绩效考核有决定权
3．部门人员权限内的假期审核或批准权；
财务权限：
部门费用的审核与审批权；
任职条件
教育水平：
大专及以上学历，经营管理类及相关专业。
工作经验：
1年以上装饰行业工作经验；
3年以上主材部部负责人经验；
专业技能：
熟悉家装业基本知识、工程施工知识；
了解工程管理、项目管理、团队建设等理论知识；
熟练应用计算机
其他能力：
具备较强的语言表达能力和沟通能力；
具备突发事件的应对及处理能力；
具备较强的执行能力和监督能力；
具备较强协调能力及解决冲突的能力；
较强的组织、领导能力；
高效敏捷、思维严谨、心态平和、诚实正直、有责任感。
工作环境
工作地点：办公室、建材市场、工地；
工作时间：行政班，有时加班。