装饰公司主材部岗位职责
装修材料岗位职责
装修材料岗位职责装修材料岗位职责在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是店铺帮大家整理的装修材料岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
装修材料岗位职责11、熟悉装饰装修采购业务，能独立完成装饰装修项目材料采购工作;2、及时掌握材料市场价格动态，积极开拓材料渠道，确保采购材料具备价格优势且满足要求;3、熟悉各种材料技术性能、标准以及规定;4、根据项目要求，确保材料供应及时到位;5、跟踪工地仓库材料的出入帐情况，并进行有效管理;剩余材料及时清点退仓。
6、配合其他与材料相关的工作;7、公司其他采购工作。
8、原料仓库管理。
9、车辆管理。
装修材料岗位职责21. 协助项目经理、副经理开展材料采购工作，会同施工员了解进度安排，制定本工程的各项材料计划，确定材料的品种，数量及进场时间，把好各种材料质量关。
2. 负责在项目材料采购过程中全面贯彻实施公司建立的质量、环境、职业健康安全管理体系，及时解决、处理、反馈采购过程中出现的问题，确保项目的材料采购验收等工作符合整合体系要求。
3. 负责做好材料供应商的选择和评价工作，收集供应商信息和材料信息，加以管理和使用。
4. 材料选购做到货比三家，力求在符合设计要求的前提下降低工程成本。
5. 及时按材料计划实施采购，确保符合施工进度的成本控制要求。
6. 协助质检员对材料进行检验，并按照质检员对不合格材料的处理意见，组织相关人员进行评价和处理。
7. 做好所有材料质量证明和保证文件的索取工作，包括：合格证、质量证明书、质量保证书、检验报告、产地证、进口材料商检证等。
8. 对购置的`各种机电设备、手脚架、新型建筑装饰材料及用于安全防护的料具设备等，及时审查其产品的合格证明材料，并做好全检或抽检工作。
9. 及时与甲方、监理、技术负责人、施工员、设计人员等沟通，熟悉施工图纸，对项目使用的材料作全面了解。
装饰公司主材专员岗位职责
装饰公司主材专员岗位职责：向上关系：直接对主材部主管负责。
平行关系：与其主材协调员同级。
职务要求：•大专以上教育背景，22岁左右的女性，从事过管理、财务类工作。
•良好的服从性及合作精神，工作积极性高，主动自发。
•工作细心、踏实、原则性强，有一定的协调、沟通能力。
岗位职责：•核实主材单，反夏详细核对所用材料品名、规格、数量。
•在接到通知后应及时快速落实主材进场，以保证现场施工的持续顺利进行。
•做好日常工地材料的进场登记、材料领用登记。
•对主材部Fl常文件资料进行整理归档，并对主材部所有文件进行收发登记。
•熟知公司主材品牌、规格、存货数量，能够及时解答其他岗位人员的正常疑问；•负责主材部展厅的卫生清洁、安全保卫工作，每日巡查，注意防火严禁吸烟。
考核：1、遵守公司各项管理制度，并能够将公司政策落实到位，恪尽职守；缺货情况及时反映给主管，反映不及时造成损失，承担损失额50机2、审核主材单严谨、认真，通知下达及时、准确、不拖延；因个人失误造成损失，营运总监酌情处理，直至除名；3、熟悉开工工地详细状况，灵活多变地及时协调主材服务相关事项，保证所辖工地工程进展正常；因工作协调不到位导致工地延期，每次处罚100元；4、所辖工地使用材料登记详实、准确，汇总信息及时准确；5、能够根据工作计划做好外出登记，接受查证，无私自行动的现象；6、对主材商工作态度端正，无吃、拿、卡、要的官僚作风、现象；7、服务周到，言谈举止恰当，严于律己，无不良的工作作风（搬弄是非、恶意拖延、语言失当、懒惰、推卸责任等）；8、工作时间坚守岗位，无串岗闲聊现象以上项目不达标，每次处罚50元，累计达五次；行政部通知办理解职手续。
对于第6项考核，一经查实，立即除名9,单个工程投诉2次，本单无提成；因无提成放弃后续服务管理，处罚当月全额绩效工资；投诉以客诉专员的月度汇总为准（含公司内部相关人员的书面投诉）；；11、所辖工地被评为样板间，每户给予一次性奖励50元；考核部门：总经理、行政人事部。
装饰公司材料员岗位职责和
装饰公司材料员岗位职责和
材料员是装饰公司的重要职位之一，他们不仅熟悉装饰材料的种类和属性，也负责确保公司的材料储备充足，同时还需要合理分配、管理和维护这些材料。
其具体职责如下：
1. 建立科学的物料管理制度，开展物资采购工作，确保装饰施工所需的材料及时到位。
把握市场变化，做好价格调查，保证物资采购价格的合理性和优惠性。
2. 对装饰公司所有进出材料进行核对，确保进出库明细、存货总账、财务账目等信息处于一致状态，同时要对材料的流向进行跟踪，及时处理库存异常状况。
3. 会计清点PVC材料、瓷砖、地板、油漆、五金器具和其他装饰材料的库存量，做好标识和记录。
管理材料机具的领用、归还、维修等流程，确保机具正常使用或维修。
4. 跟踪材料市场行情和建筑材料的新技术新产品，及时推广公司与市场接轨的行业新技术，让公司装饰施工针对新技术的应用实现更加智能化、快速化、精细化。
5. 维护材料的安全性和高效性，管理特种材料及开架材料的保管，确保环境卫生，减少物资损耗，同时要负责库房的日常维护，保持仓库的整洁和有序。
6. 解答销售部门和客户有关材料的基本信息和价格等方面的问题，接受客户投诉和反馈，切实维护公司的形象和信誉，维护公司的市场竞争力。
总之，材料员是装饰公司中不可或缺的职业，他们管理和维护公司的材料库存，并为公司的装饰施工提供可靠的保障，让公司保持高效的施工进度和质量。
家装主材员的工作职责
家装主材员的工作职责《家装主材员的工作职责》家装主材员，就像是一场家装大戏中的重要配角，虽然不是最耀眼的主角，但少了他们，这出戏可就没法顺利演下去了。
家装主材员的工作，首先得是个材料的大管家。
家里装修要用的那些个主材，什么瓷砖、地板、门窗之类的，得心里有数。
就好比开饭馆，你得知道厨房里的食材有哪些，缺了啥可不行。
得知道市场上各种主材的品牌、质量、价格。
比如说瓷砖，那得清楚哪些品牌的瓷砖硬度高、花色好看还不容易渗污，哪个牌子性价比高。
像有一次我朋友装修，选瓷砖的时候就两眼一抹黑，要是有个靠谱的主材员在，就能直接告诉他哪个牌子适合他家的风格，价格还公道。
这主材员还得是个审美在线的人。
毕竟装修是个讲究美的事儿。
客户可能会说想要个温馨的家，或者想要个现代感十足的空间。
这时候主材员就得像个搭配师一样，根据客户的需求挑选合适的主材。
如果客户想要温馨的感觉，那可能推荐暖色调的木地板，再配上柔和灯光下显得特别有质感的米黄色瓷砖。
要是客户想要现代感，那冷峻色调的大理石瓷砖和简洁线条的门窗可能就比较合适。
这就跟穿衣服似的，不同的风格得搭配不同的单品。
再说说和供应商打交道的事儿。
主材员得像个厉害的谈判家。
要和供应商谈价格、谈交货期、谈售后服务。
价格谈低了，那装修成本就能降下来，客户肯定高兴。
交货期谈好了，就能保证装修工程顺利进行，不会因为材料没到而干等着。
售后服务也很重要，万一材料有个啥问题，供应商得能及时解决。
我见过一个主材员，和供应商谈的时候，把供应商说得心服口服，最后拿到了很低的价格，质量还一点不打折，那可真是厉害。
还有啊，施工现场也得常去。
主材员就像个监工一样。
看看送来的主材有没有损坏，数量对不对。
要是送来的地板有几块破损的，那可不行，得及时让供应商换货。
而且还要看看这些主材在施工过程中的使用情况，是不是按照正确的方法安装。
就像盖房子，砖要是没砌好，那房子肯定不稳。
在施工现场，主材员还能给施工师傅一些关于主材使用的小建议，毕竟他们对这些材料更了解。
装饰公司材料员岗位职责模版
装饰公司材料员岗位职责模版一、材料采购管理1. 根据公司的装饰工程需求，负责编制材料采购计划，并按照计划进行材料的采购工作；2. 负责与供应商进行联系和洽谈，确保材料的供应渠道畅通，并与供应商建立长期合作关系；3. 对供应商提供的材料进行质量检查和对比分析，确保所采购材料的质量达到公司要求；4. 负责合理安排材料的储存和分类管理，确保材料的完好无损，并做好相应的库存管理工作；5. 定期与项目部门进行沟通和协调，了解项目进展情况，并根据实际情况进行材料的调整和补充；6. 及时处理材料退换货事宜，与供应商协商解决问题，确保材料供应的稳定性和及时性。
二、材料成本控制1. 根据项目需求和预算要求，合理选型和搭配材料，确保在保证质量的前提下控制成本；2. 跟踪材料价格走势，及时了解市场行情，提前预判材料价格波动，制定相应的采购策略；3. 协助财务部门进行材料成本核算工作，确保项目材料成本的准确计算和控制；4. 提出降低材料成本的建议和方案，积极参与材料成本的优化和节约工作；5. 定期进行材料消耗的统计和分析，及时发现消耗异常情况，提出相应的解决方案。
三、材料仓库管理1. 负责材料仓库的日常管理工作，包括材料的入库、出库和库存盘点等；2. 组织仓库清理和整理工作，确保仓库环境的整洁和材料的有序存放；3. 制定和执行材料仓库的安全管理制度，确保仓库内的材料和设备的安全防范；4. 定期对仓库内的材料进行检验和检测，及时发现材料的质量问题，并采取相应的措施处理；5. 协助项目部门进行现场材料需求的调配和调拨，确保项目材料的及时供应。
四、材料质量管理1. 负责编制材料验收标准和规范，并组织实施材料的验收工作；2. 对外购材料进行入库前的质量检查，确保材料的质量符合公司要求；3. 对材料库存进行定期检查和抽样检测，及时发现材料的质量问题并进行处理；4. 协助项目部门进行材料的质量追溯和处理，确保项目的质量问题能够及时解决；5. 定期组织材料的质量改进和技术培训，提高材料员的质量意识和技术水平。
装饰公司材料部经理岗位职责
装饰公司材料部经理岗位职责装饰公司材料部经理岗位职责在充满活力，日益开放的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的装饰公司材料部经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。
装饰公司材料部经理岗位职责11、设计师根据业主要求进行设计前的现场勘察，并与业主进行设计意图的相互沟通。
2、设计师负责依据前期勘察、交流的工作，进行工程项目方案设计，并与业主洽淡设计方案的整体构思。
3、设计师负责材料样板的选型定板。
4、设计师负责陪同业主选购装修主材。
5、设计师负责设计工程项目的全套施工图的设计并安排相关人员电脑绘制图纸。
6、设计师负责设计图纸的会审及讲解，并移交给施工项目工程师。
7、设计师负责设计方面在施工过程的解释权，对设计变更须有正式书面通知，并记录存档；协助施工项目工程师检查施工过程中的设计质量，贯彻设计意图。
8、项目竣工验收后，设计师负责安排相关人员进行竣工图的绘制，并须有业主及部门主管签字确认。
9、负责公司所有的.电子图纸，设计图纸、专业书籍的统一管理，以及公司电脑软硬件的使用和统一安排。
10、负责协助项目推广服务部的相关企业形象的推广宣传工作。
11、负责编制装饰工程项目概、预算书、投标报价。
12、负责设计变更、工期延误等的签证工作。
13、负责与施工人员进行装饰工程项目的竣工结算。
装饰公司材料部经理岗位职责21、遵守国家法规，执行公司制度，服从公司管理，维护公司利益。
2、在上级指导下完成本职工作。
3、接受公司培训，使自己的报价、图纸符合公司要求，达到公司需要的专业能力水平。
4、制定个人工作计划，并向上级提交计划和建议，及时汇报工作中出现的问题。
5、多方收集设计材料和信息，监视社会设计发展趋势，为企划提供相关信息。
6、与客户良好沟通，准确理解客户意图，设计符合要求的方案。
建筑装饰工程公司材料部的岗位职责
建筑装饰工程公司材料部的岗位职责一、严格贯彻执行各项物资政策及有关材料管理规定，虚心接受上级主管部门的监督检查，出现问题及时整改。
二、在项目经理领导下负责工程材料采购和收发工作。
必须服从上级主管或项目经理的安排，服从材料监督部门的监督，配合好各施工班组及保管员的工作。
三、掌握本工程材料总计划用量及施工进度计划，并编制相应的详细的材料供应计划。
必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单在公司规定时间内及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。
四、根据材料供应计划进行市场询价，要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，然后向项目部汇报，确定材料供货商及材料采购价格。
购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有主管领导或项目经理、材料员及保管员签字，方可报销。
五、掌握材料的性能、质量要求，按检验批提供合格证或质量保证书提供给技术员。
杜绝无材料合格证或质量保证书的材料进场。
由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质量事故，承担经济、法律责任。
负责向资料员提供材料质保资料。
六、按照规定要求，凡需要进行复检的材料，必须按检验批进行复检试验，复检试验报告及时提供给技术员。
七、及时掌握材料的市场价格信息以及供货单位的情况，收集整理第一手资料。
八、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划。
负责建立材料管理制度，做到分类保管，对易燃易爆物品专地隔离存放，严格进出料管理，建立材料帐册。
施工用材料工具签发领料单，凭单发料，由领料人签认，材料拿出工地必须经项目经理签发。
九、对购进不符合要求的材料，杜绝使用在工程中，要会同有关单位和人员协商处理解决。
十、掌握材料市场实际供应价格及投标预算报价，做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。
如材料供应价格≥投标预算报价时, 其价格需及时反馈信息给工程项目部，办理有关报批手续后方可进货。
装修公司主材部岗位手册
主材团购部岗位手册目录一、前言二、手册使用说明三、主材团购部岗位设置说明主材团购部岗位设置说明一、部门说明书1、基本信息１．1 部门名称:主材团购部1。
2 部门编号：SB0０31。
3 岗位设置:主材团购部经理、招商主管、配送主管、客户代表1。
4 直接领导：总经办、总经理1.５内联部门：分公司各个部门2、部门概述主材团购部是指以分公司的家装运营网络为平台，以实际展厅为载体，通过与主要材料供应商达成战略合作伙伴关系，并且有专人负责管理对接的以“为顾客提供超值的家装服务,让顾客在省钱、省时、省力的同时一站式够齐家装主材”为销售目的的家装运营模式.通过推广主材团购，可以提供公司的核心竞争力，与基础家装互相促进，扩大公司整体销售规模，为公司制造新的利润增长点.3、部门工作职责3.1 完成公司主材年度、季度、月度销售计划和促销方案的推广工作。
确保主材团购的销售额及销售利润；3.２配合公司设计中心、市场部、企划部进行市场推广工作；３。
3 负责完整家居供应商的开发、管理和工作；建立供应商档案及管理系统,维护好供应商的关系；3。
4 协助财务部完成月度供应商对账及货款结算工作；3.５与相关部门及时沟通,对产品结构进行优化；3。
6 协助设计师、店面经理及市场部人员进行主材推广的考核；3．７配合人力部门对设计师进行主材推广考核;3。
8 将公司总部的整体家居相关制度进行本土化建设,制定完善完整家居服务流程、操作规范;３。
9 配合各个设计中心、市场部、企划部进行市场推广工作;3．10 依据公司经营需求，制定完整家居促销计划及促销细则;３。
1１完成公司安排的其它各项工作.二、岗位说明书【主材团购经理】1、基本信息1。
１岗位名称：主材团购经理1。
２岗位编号：ZC0０１1。
3 所属部门:主材部1。
4 直接上级:总经理1.5 岗位编制:1人１.6 直接下级：招商主管、配送主管、客户代表2、岗位概要全面主持负责分公司主材团购管理、销售及材料商的谈判工作;实现与总部的对接，适时沟通和理解总部的主材团购进展思路。
装饰公司主材部规章制度
装饰公司主材部规章制度第一章总则第一条为规范装饰公司主材部的管理工作，提高工作效率，保障业务顺利进行，特制定本规章制度。
第二条装饰公司主材部是公司的重要部门，主要负责采购、管理和配送装饰项目所需的各类主材，确保工程施工顺利进行。
第三条主材部全体员工必须严格遵守本规章制度的规定，认真执行，做到严格管理、高效运作，严肃处理违反规定行为。
第四条主材部负责人必须严格执行本规章制度，负责对本部门的管理工作进行监督和检查，确保各项工作的顺利进行。
第二章主材部的组织机构和职责第五条主材部设置一个主任，主任直接向公司领导汇报工作，负责主材部各项工作的组织和协调。
第六条主材部的职责包括以下几个方面：1、负责采购装饰项目所需的各类主材，确保质量和数量。
2、负责主材的管理和库存，做好主材的分类存放和定期检查。
3、负责为工程部门配送主材，确保施工进度。
4、负责定期总结和评估主材使用情况，提出改进建议。
第七条主材部可以根据工作需要设置部门内部的具体职责和分工，明确工作责任，高效协作。
第八条主材部全体员工必须认真履行职责，严格执行工作流程，确保各项工作的有序进行。
第三章主材的采购管理第九条采购主材必须按照公司的采购管理规定进行，不得私自购买主材，必须经过主材部审批。
第十条主材部在采购主材时必须考虑主材的质量和价格，优先选择有正规资质的供应商。
第十一条主材部在与供应商签订合同时必须明确主材的品种、数量、质量和价格等具体要求，确保合同的履行。
第十二条主材采购完毕后必须做好主材的验收工作，确保主材的质量和数量与合同一致。
第十三条主材部必须做好主材的分类存放和定期检查工作，保证主材的完好无损。
第四章主材的配送管理第十四条主材部负责为工程部门按时配送所需主材，确保施工进度。
第十五条主材部在配送主材时必须根据工程需要确定主材的种类和数量，做好配送计划。
第十六条主材部在配送主材时必须确保主材的质量和数量无误，不得有遗漏和错误。
第十七条主材部配送主材时必须与工程部门进行及时沟通，保证施工顺利进行。
装饰公司材料员岗位职责(三篇)
装饰公司材料员岗位职责1、负责公司基础装修辅料及主材采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机;3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本;4、组织对供应商进行评估、管理及考核.5、协调公司各部门间工作。
任职资格：1、大学专科及以上学历，管理类、建材类相关专业;2、装修行业____年以上相关采购行业管理工作经验.3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准;4、熟悉装修公司流程和规范，具备较强职业道德素质。
装饰公司材料员岗位职责（二）1、严格执行物资采购的报批和各级领导审批制度;2、及时收集物资需求情况和市场动态，并随时与供应商协商调整材料供应价格;3、建立完整的进货渠道，对每种材料建立至少____个供货点，以求供货平衡;4、建立材料供货合同台帐，严格履行合同;5、各种材料在使用过程中，发现质量问题，采购员必须跟供货厂商交涉，协商赔偿事宜。
任职资格：1、具有____年以上装饰行业材料采购工作经验，良好的成本意识，较强的谈判技巧;2、具备良好的分析、组织、沟通协调能力和人际关系处理能力;3、熟悉装饰材料市场行情，较强的责任心和团队合作精神;4、良好的职业道德，会开车者优先考虑。
装饰公司材料员岗位职责（三）1、与材料供应商的联络和管控，保证材料种类齐全;2、做好并建立供应商档案和客户服务档案;3、做好项目经理对接、并与供应商协调，保证材料供应的及时性;4、及时为工程部提供材料最新成本信息并更新预算模板，为设计部提供材料样本;5、妥善处理客户、项目经理关于材料方面的投诉;6、建立健全供应商管理的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进与完善;7、负责相关材料的采购，须货比三家、与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等;8、完成领导交办的其他相关工作。
任职资格：1、两年以上公装公司材料工作经验，熟悉采购流程;2、熟悉建筑装饰行业材料体系，熟悉相应的材料知识和特性，对室内装饰施工工艺有一定的了解;3、性格外向，沟通协调能力强;4、责任心强，能承受较强的工作压力;5、能熟练操作使用word、e____cel等办公软件。
装饰公司主材岗位职责
主材部管理制度主材部岗位职责岗位名称主材部主管所属部门主材部直接下属主材专人岗位目旳负责企业工程材料合作商旳选择与管理以及主材联盟旳运行、监督、协调，并负责制定主材部旳有关工作流程、人员旳考核。
职责范围1．协助企业领到对主材部发展进行战略规划，并详细负责人进行制度和规划旳建立和执行；2．监督和指导主材专人工作，研究工作中碰到旳问题，制定工作重点；3．筹划主材联盟各类活动，通过企业方、联盟商举行各类活动，不停提高企业及联盟著名度；4．搜集、整顿市场上旳主材状况，并制作资料库，随时更新；5．制定主材联盟加盟原则，并依原则对每一位主材商进行评估、分类、并记入资源档案内；6．负责协调处理重大旳客户投诉；7．制定主材服务管理和工作计划，对工作规范和考核原则不停进行完善；8．负责提供各项主材新增服务举措旳提议和筹划，并负责组织实行；9．总经理交代旳其他任务；岗位权限业务权限：1．主材部管理制度旳提议权；2．主材联盟实行中旳监督、管理权；3．主材联盟协议旳审核权；4．主材商旳选择权；5．下级工作安排决定权；6．对下属员工有考核权；7．对改善本职工作有提议权；人事权限：1．对本部门人员旳选拔、晋升、鼓励、及奖惩等有提议权、审核权；2．对直接下属旳绩效考核有决定权3．部门人员权限内旳假期审核或同意权；财务权限：部门费用旳审核与审批权；任职条件教育水平：大专及以上学历，经营管理类及有关专业。
工作经验：1年以上装饰行业工作经验；3年以上主材部部负责人经验；专业技能：熟悉家装业基本知识、工程施工知识；理解工程管理、项目管理、团体建设等理论知识；纯熟应用计算机其他能力：具有较强旳语言体现能力和沟通能力；具有突发事件旳应对及处理能力；具有较强旳执行能力和监督能力；具有较强协调能力及处理冲突旳能力；较强旳组织、领导能力；高效敏捷、思维严谨、心态平和、诚实正直、有责任感。
工作环境工作地点：办公室、建材市场、工地；工作时间：行政班，有时加班。
装修公司主材部岗位手册
主材团购部岗位手册目录一、前言二、手册使用说明三、主材团购部岗位设置说明主材团购部岗位设置说明一、部门说明书1、基本信息1.1 部门名称：主材团购部1.2 部门编号：SB0031.3 岗位设置：主材团购部经理、招商主管、配送主管、客户代表1.4 直接领导：总经办、总经理1.5 内联部门：分公司各个部门2、部门概述主材团购部是指以分公司的家装运营网络为平台，以实际展厅为载体，通过与主要材料供应商达成战略合作伙伴关系，并且有专人负责管理对接的以“为顾客提供超值的家装服务，让顾客在省钱、省时、省力的同时一站式够齐家装主材”为销售目的的家装运营模式。
通过推广主材团购，可以提供公司的核心竞争力，与基础家装互相促进，扩大公司整体销售规模，为公司制造新的利润增长点。
3、部门工作职责3.1 完成公司主材年度、季度、月度销售计划和促销方案的推广工作。
确保主材团购的销售额及销售利润；3.2 配合公司设计中心、市场部、企划部进行市场推广工作；3.3 负责完整家居供应商的开发、管理和工作；建立供应商档案及管理系统，维护好供应商的关系；3.4 协助财务部完成月度供应商对账及货款结算工作；3.5 与相关部门及时沟通，对产品结构进行优化；3.6 协助设计师、店面经理及市场部人员进行主材推广的考核；3.7 配合人力部门对设计师进行主材推广考核；3.8 将公司总部的整体家居相关制度进行本土化建设，制定完善完整家居服务流程、操作规范；3.9 配合各个设计中心、市场部、企划部进行市场推广工作；3.10 依据公司经营需求，制定完整家居促销计划及促销细则；3.11 完成公司安排的其它各项工作。
二、岗位说明书【主材团购经理】1、基本信息1.1 岗位名称：主材团购经理1.2 岗位编号：ZC0011.3 所属部门：主材部1.4 直接上级：总经理1.5 岗位编制：1人1.6 直接下级：招商主管、配送主管、客户代表2、岗位概要全面主持负责分公司主材团购管理、销售及材料商的谈判工作；实现与总部的对接，适时沟通和理解总部的主材团购进展思路。
装修公司主材部制度范本
装修公司主材部制度范本第一章总则第一条为了规范装修公司主材部的管理，提高工作效率，确保工程质量，制定本制度。
第二条主材部是装修公司的核心部门，负责为公司各类工程提供优质的主材供应服务。
第三条主材部应遵循诚实守信、公平竞争、客户至上的原则，依法经营。
第二章组织结构第四条主材部设经理一名，负责部门的整体工作。
第五条主材部设采购员、库管员、送货员等岗位，各岗位职责明确，相互协作。
第六条主材部经理负责组织部门员工的培训、考核和管理工作。
第三章采购管理第七条采购员应根据工程需求，制定合理的采购计划，确保主材的供应。
第八条采购员应进行市场调研，比较供应商的资质、价格、质量和服务，选择合格的供应商。
第九条采购员与供应商签订采购合同，明确合同条款，确保公司利益。
第十条采购员应按照合同约定，及时支付货款，确保供应商按时供货。
第四章库存管理第十一条库管员负责主材的入库、出库、保管和盘点工作。
第十二条库管员应建立完整的库存记录，确保主材的库存量准确无误。
第十三条库管员应定期对库存主材进行检查，确保主材的质量完好。
第十四条库管员应按照公司规定，做好防火、防盗、防潮等工作，确保主材的安全。
第五章配送管理第十五条送货员应按照工程需求，及时将主材送达工地。
第十六条送货员应确保主材的包装完好，避免运输过程中的损失。
第十七条送货员应与工地工作人员做好交接工作，确保主材的准确送达。
第六章质量管理第十八条主材部应建立质量管理制度，确保主材的质量符合工程要求。
第十九条采购员应对供应商的质量进行定期评估，不符合要求的供应商应予淘汰。
第二十条库管员应定期对库存主材进行质量检查，发现问题及时处理。
第七章员工管理第二十一条主材部经理应定期对员工进行业务培训，提高员工的业务水平。
第二十二条主材部经理应建立健全员工考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估。
第二十三条主材部员工应遵守公司规章制度，服从领导，团结协作。
第八章附则第二十四条本制度自发布之日起执行。
2024年装修材料岗位职责
2024年装修材料岗位职责装修材料岗位职责1 1、熟悉装饰装修采购业务，能独立完成装饰装修项目材料采购工作; 2、及时掌握材料市场价格动态，积极开拓材料渠道，确保采购材料具备价格优势且满足要求; 3、熟悉各种材料技术性能、标准以及规定; 4、根据项目要求，确保材料供应及时到位; 5、跟踪工地仓库材料的出入帐情况，并进行有效管理;剩余材料及时清点退仓。
6、配合其他与材料相关的工作; 7、公司其他采购工作。
8、原料仓库管理。
9、车辆管理。
装修材料岗位职责2 任职要求: 1.工程类相关专业,35岁以内; 2.材料采购3年以上工作经验,熟悉建筑材料市场行情; 3.了解采购流程,有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; 4.熟练使用相关办公软件; 5.有较强的责任心和团队协作能力,工作中能吃苦耐劳。
..装修材料岗位职责3 1. 认真熟悉施工图纸，提出图纸中存在的问题，搞好图纸的会审工作。
2. 编制施工图纸（施工）预算，计算出材料分析汇总表，按分部分项工程（基础、主体、装饰、分层）提出材料计划表。
3. 做好各分部分项工程技术交底资料，向各班组进行技术交底。
4. 负责本工程的定位、放线、测量、、观测记录。
5. 负责测量用具、仪器的保管，并定期校正测量仪器。
6. 收集、整理工程施工中的变更签证资料。
7. 做好分部、分项成本核算工作，按时结算各施工班组的分部、分项、分层、单项完成任务结算书。
8. 应对自己的工作，兢兢业业、一丝不苟、认真细致的完成。
9. 认真配合好项目经理（施工员）的工作。
10. 认真完成领导安排的其他工作。
1．在项目经理的领导下，对本项目的安全生产管理工作负责。
制定、落实、检查、考核项目的施工安全、文明施工、环境保护等工作。
2．负责在项目施工过程中全面贯彻施工公司建立的质量、环境、职业健康安全管理体系，及时解决、处理、反馈施工过程中出现的问题，确保项目的施工安全、职业健康、文明施工、环境保护等工作得到落实。
装饰公司主材部管理制度
第五章主材部管理制度本章管理流程适用于嗒嗒互联网生态家装有限公司主材部，以下简称'‘主材部”。
一主材部组织机构(一)、主材部工作职责主材部经理1.岗位职责1).严格执行国家有关政策法令，真贯彻公司采购管理制度，对工程用材进行统筹管理，负责公司项目部用材的采购和调配。
2).负责按时按质按量的完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货价比三家，选择物美价廉的材料，完成公司下达的降低采购成本的责任指标。
3).负责组织对材料供方进行评价，填写《供方评价表》和《合格供方名录》，并根据项目部的反馈意见进行复评。
4).根据项目部编制的《单位工程材料计划表》列出《主材料采购计划》和《材料用款计划》，经总经理批准为材料采购做好准备。
5).根据质监部审核的《材料申购单》，以材料申购流程执行采购作业，代表公司与供应商签订材料采购合同，执行公司制订的《合同管理制度》并监替贯彻执行。
7).遵守公司财务管理制度，做好材料采购合同与实际履行情况的核对及时进行材料借款核销。
8).根据公司材料招标规定，执行公开招标/竞价采购，为充分发挥资金效用和保证售后服务，总金额在一万元以上的材料，应当截留相应比例的货款。
9).严把采购质量关，必要时选择样品供领导审核定样，对购进材料须附有质保书、合格证及检验报告，协同工程部进行进场材料的验收。
10).根据相关规定，做好材料出入库手续和各项材料台账的统计工作、工程竣工完成项目用材的分类整理，汇总报相关部门及总经理，材料剩余较多时应与供应商协调进行退、调货，量小时材料入公司仓库处理。
11).做好工地及公司材料仓库的日常管理工作，保证特殊材料的存贮温度、湿度，保持仓库内清洁卫生，做好防火、防水、防潮、防虫、防盗工作，定期进行盘点，以保证账实相符。
12).负责本部门员工的廉政思想教竜,遵守国家法律，杜绝经济犯罪，做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司。
13).负责本部门标准要素质量管理体系的有效运行，根据公司的质量目标进行分解并测量。
2023年装饰公司材料员岗位职责
2023年装饰公司材料员岗位职责装饰公司材料员岗位职责主要包括材料采购、仓库管理和成本控制等工作。
以下是对2023年装饰公司材料员岗位职责的详细描述，共计____字。
一、材料采购1. 根据项目需求，制定合理的材料采购计划，确保项目所需材料供应充足。
2. 寻找优质供应商，与供应商建立合作关系，并与供应商谈判、签订合同，以获取最优价格和优质材料。
3. 跟进材料订单的执行进度，及时与供应商沟通，确保材料按时到货。
4. 定期对供应商的评估，监控供应商的服务质量和价格水平，提供供应商绩效报告。
二、仓库管理1. 负责材料的接收、验收和入库工作，确保材料与采购订单一致、完好无损，并及时做好相应的记录。
2. 负责对仓库的材料进行分类、标识和归档，建立完善的库存管理制度和档案管理系统。
3. 定期对仓库进行盘点，确保库存的准确性和完整性，及时发现并解决材料过期、损坏、丢失等问题。
4. 根据项目需要，合理安排材料的出库，确保材料的及时供应，同时做好出库记录和数据统计。
5. 定期对仓库进行清洁、整理和维护，保证仓库环境干净、整齐。
三、成本控制1. 负责材料采购预算的制定和执行，控制采购成本，并按照成本控制目标进行材料采购。
2. 监控材料价格的波动和变化，及时采取相应措施，降低采购成本，提高采购效益。
3. 分析和比较不同供应商的价格和质量，提供合理的采购方案和建议，协助公司进行成本控制决策。
4. 对材料的消耗情况进行监控和分析，及时报告材料的使用情况和成本变动情况，为公司的预算制定提供相关数据支持。
四、合规管理1. 根据相关法规和公司内部制度，规范材料采购和仓库管理流程，确保操作的合规性和规范性。
2. 负责对材料的合格证明和质量检验文件进行审核和归档，确保材料的质量符合相关标准和要求。
3. 协助公司进行供应商的合规审查工作，对供应商的经营资质、信誉度和质量管理体系进行评估。
五、团队协作1. 与项目经理、设计师和施工人员密切配合，及时了解项目进展和需求变化，做好材料供应和仓库管理工作。
装饰公司主材部岗位职责98391
主材部管理制度主材部岗位职责岗位名称主材部主管所属部门主材部直接下属主材专员岗位目的负责公司工程材料合作商的选择与管理以及主材联盟的运行、监督、协调，并负责制定主材部的相关工作流程、人员的考核。
职责范围1．协助公司领到对主材部发展进行战略规划，并具体负责人进行制度和规划的建立和执行；2．监督和指导主材专员工作，研究工作中遇到的问题，制定工作重点；3．策划主材联盟各类活动，通过公司方、联盟商举行各类活动，不断提升公司及联盟知名度；4．搜集、整理市场上的主材情况，并制作资料库，随时更新；5．制定主材联盟加盟标准，并依标准对每一位主材商进行评定、分类、并记入资源档案内；6．负责协调处理重大的客户投诉；7．制定主材服务管理和工作计划，对工作规范和考核标准不断进行完善；8．负责提供各项主材新增服务举措的建议和策划，并负责组织实施；9．总经理交代的其他任务；岗位权限业务权限：1．主材部管理制度的建议权；2．主材联盟实施中的监督、管理权；3．主材联盟合同的审核权；4．主材商的选择权；5．下级工作安排决定权；6．对下属员工有考评权；7．对改善本职工作有建议权；人事权限：1．对本部门人员的选拔、晋升、激励、及奖惩等有建议权、审核权；2．对直接下属的绩效考核有决定权3．部门人员权限内的假期审核或批准权；财务权限：部门费用的审核与审批权；任职条件教育水平：大专及以上学历，经营管理类及相关专业。
工作经验：1年以上装饰行业工作经验；3年以上主材部部负责人经验；专业技能：熟悉家装业基本知识、工程施工知识；了解工程管理、项目管理、团队建设等理论知识；熟练应用计算机其他能力：具备较强的语言表达能力和沟通能力；具备突发事件的应对及处理能力；具备较强的执行能力和监督能力；具备较强协调能力及解决冲突的能力；较强的组织、领导能力；高效敏捷、思维严谨、心态平和、诚实正直、有责任感。
薪酬标准岗位工资：考核工资：工作环境工作地点：办公室、建材市场、工地；工作时间：行政班，有时加班。
装饰公司材料员岗位职责范本
装饰公司材料员岗位职责范本【公司名称】装饰公司岗位名称：材料员岗位职责：1. 负责公司装饰项目所需材料的采购工作，确保项目材料的供应和使用符合公司的质量要求和工期计划。
2. 跟踪项目进度，了解项目材料需求量及使用情况，及时编制采购计划并提出采购建议。
3. 负责与供应商进行谈判、签订合同和履行合同规定，确保采购过程的合法性和合规性。
4. 负责制定材料采购计划，根据项目需求以及市场价格进行材料供应商的可行性评估。
5. 审核供应商提供的材料样品和资质，确保所采购的材料符合公司质量标准和相关法律法规要求。
6. 负责材料的仓储管理，确保材料的安全、合理存放，并及时进行库存盘点和报废处理。
7. 协助项目经理进行材料预算编制，监控材料采购及使用的费用，并提出合理化建议以降低成本。
8. 及时反馈项目材料使用情况，做好材料台账的更新及管理工作，保证数据的准确性和及时性。
9. 协助解决项目现场材料使用过程中的问题和纠纷，保持与其他部门的良好沟通和协调合作关系。
10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：1. 大专及以上学历，建筑/材料类相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上装饰公司或建筑施工现场材料管理相关工作经验。
3. 熟悉建筑材料市场，掌握材料的种类、特点以及市场价格，具备良好的供应商资源。
4. 熟练使用办公软件和采购管理系统，具备一定的数据分析能力。
5. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同的工程人员和供应商进行有效的沟通与协调。
6. 具备良好的责任心和抗压能力，能够在高强度和紧急情况下工作。
7. 具备较强的非配资格，能够正确判断材料的质量和适用性，确保项目的施工质量。
8. 遵守公司规章制度，执行公司安全管理制度，具备较强的安全意识和环保意识。
装饰公司主材岗位职责
装饰公司主材岗位职责 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】主材部管理制度主材部岗位职责岗位名称主材部主管所属部门主材部直接下属主材专员岗位目的负责公司工程材料合作商的选择与管理以及主材联盟的运行、监督、协调，并负责制定主材部的相关工作流程、人员的考核。
职责范围1．协助公司领到对主材部发展进行战略规划，并具体负责人进行制度和规划的建立和执行；2．监督和指导主材专员工作，研究工作中遇到的问题，制定工作重点；3．策划主材联盟各类活动，通过公司方、联盟商举行各类活动，不断提升公司及联盟知名度；4．搜集、整理市场上的主材情况，并制作资料库，随时更新；5．制定主材联盟加盟标准，并依标准对每一位主材商进行评定、分类、并记入资源档案内；6．负责协调处理重大的客户投诉；7．制定主材服务管理和工作计划，对工作规范和考核标准不断进行完善；8．负责提供各项主材新增服务举措的建议和策划，并负责组织实施；9．总经理交代的其他任务；岗位权限业务权限：1．主材部管理制度的建议权；2．主材联盟实施中的监督、管理权；3．主材联盟合同的审核权；4．主材商的选择权；5．下级工作安排决定权；6．对下属员工有考评权；7．对改善本职工作有建议权；人事权限：1．对本部门人员的选拔、晋升、激励、及奖惩等有建议权、审核权；2．对直接下属的绩效考核有决定权3．部门人员权限内的假期审核或批准权；财务权限：部门费用的审核与审批权；任职条件教育水平：大专及以上学历，经营管理类及相关专业。
工作经验：1年以上装饰行业工作经验；3年以上主材部部负责人经验；专业技能：熟悉家装业基本知识、工程施工知识；了解工程管理、项目管理、团队建设等理论知识；熟练应用计算机其他能力：具备较强的语言表达能力和沟通能力；具备突发事件的应对及处理能力；具备较强的执行能力和监督能力；具备较强协调能力及解决冲突的能力；较强的组织、领导能力；高效敏捷、思维严谨、心态平和、诚实正直、有责任感。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
主材部管理制度
主材部岗位职责
岗位名称
主材部主管
所属部门
主材部
直接下属
主材专员
岗位目的
负责公司工程材料合作商的选择与管理以及主材联盟的运行、监督、协调，并负责制定主材部的相关工作流程、人员的考核。
职责范围
1．协助公司领到对主材部发展进行战略规划，并具体负责人进行制度和规划的建立和执行；
2．监督和指导主材专员工作，研究工作中遇到的问题，制定工作重点；
3．策划主材联盟各类活动，通过公司方、联盟商举行各类活动，不断提升公司及联盟知名度；
4．搜集、整理市场上的主材情况，并制作资料库，随时更新；
5．制定主材联盟加盟标准，并依标准对每一位主材商进行评定、分类、并记入资源档案内；
6．负责协调处理重大的客户投诉；
7．制定主材服务管理和工作计划，对工作规范和考核标准不断进行完善；
8．负责提供各项主材新增服务举措的建议和策划，并负责组织实施；
9．总经理交代的其他任务；
岗位权限
业务权限：
1．主材部管理制度的建议权；
2．主材联盟实施中的监督、管理权；
3．主材联盟合同的审核权；
4．主材商的选择权；
5．下级工作安排决定权；
6．对下属员工有考评权；
7．对改善本职工作有建议权；
人事权限：
1．对本部门人员的选拔、晋升、激励、及奖惩等有建议权、审核权；
2．对直接下属的绩效考核有决定权
3．部门人员权限内的假期审核或批准权；
财务权限：
部门费用的审核与审批权；
任职条件
教育水平：
大专及以上学历，经营管理类及相关专业。
工作经验：
1年以上装饰行业工作经验；
3年以上主材部部负责人经验；
专业技能：
熟悉家装业基本知识、工程施工知识；
了解工程管理、项目管理、团队建设等理论知识；
熟练应用计算机
其他能力：
具备较强的语言表达能力和沟通能力；
具备突发事件的应对及处理能力；
具备较强的执行能力和监督能力；
具备较强协调能力及解决冲突的能力；
较强的组织、领导能力；
高效敏捷、思维严谨、心态平和、诚实正直、有责任感。
薪酬标准
岗位工资：
考核工资：
工作环境
工作地点：办公室、建材市场、工地；
工作时间：行政班，有时加班。
岗位名称
材料专员
所属部门
主材部
直接下属
无
岗位目的
负责工程材料的审核和下单管理，认真把好质量关、数量关、做到帐、物、单相符。
职责范围
1．严格按照设计师材料要求，向主材商下单订购，做到及时，准确；
2．协调材料商和项目经理，做好材料订购的后续工作，确保施工进度和质量；
3．整理和审核材料订单管理报表，确保帐、物、单相符；
4．及时与相关人员核对材料行情进行调研，确保最优性比价；
5．协助项目经理进行材料相关事情的处理，保证材料的及时、准确供应；
6．搜集市场上最新的装饰装修材料信息，向材料数据库提供充足且有效的数据、信息和样板，向设计师提供最新最全面的材料信息；
7．完成总经理交办的其他工作；
岗位权限
业务权限：
1．对主材商的选择有建议权；
2．对主材供应流程与规划有建议权；
3．对改善个人工作有建议权；
任职条件
教育水平：
大专及以上学历；
工作经验：
2年以上装饰行业工作经验；
专业技能：
熟悉家装业工程材料、家装行业基本知识；
熟练应用计算机；
其他能力：
具有较强的沟通能力和学习能力；
细心、耐心、诚实正直、思维严谨、心态平和、高效敏捷、主动性、责任感；
薪酬标准
岗位工资：
考核工资：
工作环境
工作地点：办公室、建材市场、工地；
工作时间：行政班，有时加班。
高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气。