学习力比学历更重要
如何提高中层管理人员的管理能力
如何提高中层管理人员的管理能力如何提高中层管理人员的管理能力中层管理干部是企业人才的中坚力量，而企业经营与发展状况的好坏与这些管理者的自身素质和领导才能息息相关。
如何提高中层管理人员的管理能力呢？下面是店铺分享的方法，一起来看一下吧。
（一）中层管理者要认识自己有效提升企业中层管理者的执行力的前提是中层管理者要对自己产生足够的自我认知。
也就是说要对自己有着清楚和深刻的认识。
古希腊的哲学家把认识自己看成是人类最高的智慧：即如何征服自己，战胜自己，挑战自己。
作为企业的中层管理者，最基本的认知前提是要知道如何正视自己所面临的困难，勇敢的挑战自己的弱点，以及如何发挥自己的优点和开发自己的潜能，让自己的优点呈现在别人的面前。
（二）增强危机意识在变化迅速、日新月异、竞争十分激烈的市场环境下，企业必须时刻保持高度的危机感，时刻留意市场变化，加强内部管理，在强大的竞争压力下不断奋进。
举一个例子，我国名著水浒传中的武松在景阳岗显神威打死老虎之后，名震天下。
十年后，景阳岗虎患再生，受乡人邀请，武松再度欣然出山。
喝了三碗白酒之后，踌躇满志地上山了。
那么这次将会出现什么样的结局？有两种可能。
一是武松在第一次打虎之后，仔细分析了老虎攻击的特点，勤奋练习，发明了一套打虎拳，结果三下五除二再次为民除害。
二是武松成了打虎英雄之后，趾高气扬，把偶然的成功当作必然的成功，不思进取，结果在第二次打虎时丧失危机意识，掉以轻心，落入虎口。
古人云：生于忧患，死于安乐。
一个企业要想长时间立足于市场而不被各方竞争打垮，就必须居安思危，不断地采取各项警觉措施开发新的策略促进企业的发展。
危机意识是企业发展的`源动力。
只有时刻存在危机感，才会不断的刺激促进企业人员不断的努力，才能为企业做出更多有数量有质量的工作成果。
（三）提升学习能力“学习能力”决定了企业未来的生死存亡关系，特别是对于管理者来说，没有一定的学习能力就没有强大有效的执行力。
学习力是打造执行力的根本，提高执行力就要提升中层管理者的学习力。
《职业竞争力的塑造与提升》黄景老师
职业竞争力的塑造与提升——自我经营与职业发展之道【课程描述】中国的企业面临两难境地，一方面企业在寻找勤奋、敬业、忠诚的好员工，而另一方面员工则认为“我凭什么要这么卖力？我所创造的利润还不都是被老板占有了……”“都是为老板干的”这一观念，严重的妨碍了员工工作的积极性、创造性和敬业精神，导致团队缺少责任感与执行力……本课程详细解读员工努力的工作都是为塑造和提升个人职业竞争力；同时阐述员工责任不到位、执行力不强的根本原因，进而对症下药，清除顽疾，，在最短时间内强化责任归属，减少企业内耗、迅速有效提升团队责任与执行力……【培训收获】1、转变员工的工作观念，以主人翁的心态面对工作；2、改变员工消极被动的工作态度，培养积极、付出的工作精神；3、增强团队凝聚力，提升员工执行力；4、增强员工的学习意识，打造学习型团队组织；5、树立正面的思维观念，对职业前途会更加充满信心，做个快乐的职业人。
【培训对象】企业中、基层员工及希望提升职业竞争力的职业人士。
【培训课时】12课时（或依据客户要求设计为6课时）【课程提纲】一、前言：真正的保障1、就业保障VS职业保障2、保障的来源——成为职业化的职业者3、职业化所需要的管理（1）观念（思维）管理（2）态度（情绪）管理（3）行为（结果）管理二、职业化观念（思维）管理：为什么而工作？1、别做职场“植物人”2、如何确立工作使命（1）我在团队中的存在价值（2）找到钱以外的工作动力3、如何确立工作远景（1）个人远景和公司远景的结合（2）工作目标和发展目标的结合4、如何确立工作价值观（1）理解公司的价值观（2）和公司的价值观一致（3）和你的目标保持一致研讨：（1）我在团队中存在的价值是什么？（2）什么是我钱以外的工作动力？（3）什么是我下一步的工作目标和成长目标？（4）为了达到目标我需要做好哪些准备？三、职业化态度（情绪）管理：为谁而工作？1、态度比技能更重要2、职业化态度（1）创业心态：为自己工作（2）积极心态：热忱地工作（3）游戏心态：快乐地工作3、创业心态VS就业心态（1）什么是创业心态？（2）创业心态带给你什么？（3）如何建立创业心态？研讨：从“这不关我的事，这是公司的事”到“这是我的事，我是公司的一部分”4、积极心态VS消极心态（1）什么是积极心态？（2）如何建立积极心态？（3）如何自我激励？研讨：从“我这么一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”。
优秀员工上台的发言稿范文（通用10篇）
优秀员工上台的发言稿优秀员工上台的发言稿范文（通用10篇）在现在的社会生活中，发言稿使用的情况越来越多，发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。
相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的优秀员工上台的发言稿范文（通用10篇），欢迎大家分享。
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是xxxx部包装车间的xxx，很荣幸能够代表优秀员工站在这里发言。
首先，我代表所有获此殊荣的员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向紧密配合，相互支持，并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！此刻，我除了喜悦还有感动。
在过去的一年工作中，我感受到了公司的不断壮大，管理的不断规范。
作为xx家庭的一员，我感到非常骄傲和自豪，也正是这份骄傲与自豪，使我对做好本职工作充满信心，充满激情。
所以一直以来，我都坚守责任、高效、严谨的工作信条。
认认真真的做好每一项工作，这是我的原则，也是全体优秀员工共同的特征。
回望20xx年的一年工作，除了艰辛也有喜悦。
包装是一个特殊的工段，主要是负责产品外在形象的打造，及外部质量的控制，保证优质的酵母能够发往到客户手里，让客户从第一视觉感受我们安琪产品的优秀。
生产中，包装机是我们熟悉却陌生的朋友。
记忆最深刻的是，在进行维修包装机时，因为粗心一颗小小螺栓的问题导致包装机修好了胳膊，却断了腿。
在不断的学习与维修中，慢慢的使我明白了要搞好包装就必须从细节开始，无论是产品的生产日期、还是TTO内容的编辑、或者是简单维修都一样。
“千里堤坝，毁于蚁穴”相信大家都知道，也说明了细节决定成败。
正是包装对细节的注重，也使我养成了做每一件事都要仔细认真的好习惯。
也应证了公司的工作要求：“一丝不苟，马上就办”。
很荣幸我能够加入xx这个大家庭，能和大家一起工作、学习、娱乐。
我相信在以后的日子里，自己的各方面都会更上一层楼，我会努力成为一名真正的安琪人。
我坚信明天的xx将更加美好，明天的xx将更加壮大。
如何提高企业中层管理人员的管理能力
目前大多数企业的中层管理者都缺乏有效而合理的执行能力，着实大多数企业管理中的弊病，使得企业的开展因为管理上的缺陷而不能很好的到达目标。
下面是为大家带来的关于如何提高企业中层管理人员的管理能力的知识，欢送阅读。
中层管理干部是企业人材的中坚力量，而企业经营与开展状况的好坏与这些管理者的自身素质和领导才干息息相关。
中层人员是企业战略的执行者，是战术决策的制定者，是高层管理实现控制的纽带，也是高层管理者和基层管理者之间进行沟通的桥梁。
一个公司能保持持续开展和改革，到达更高的业绩，关键的因素不在于高级管理者，而在于企业是否拥有一批懂经营、会管理、善沟通、愿拼搏、踏塌实实、公正正派、廉洁勤政、求真务实的中层管理者。
组织的总目标是靠众多的亚目标协调运行实现的。
这就要求各个系统，亚组织的领导者既要有全局和系统的眼光，又要在这种通盘考虑的前提下，保持自己本部门的良性运行。
从这个意义上讲，中层管理人员执行能力的发挥对企业经营活动成败起着至关重要的作用，企业的生产经营活动离不开中层管理人员的努力和奉献，组建一支优秀的中层管理人员队伍，等于为企业树立起了坚实的中流砥柱。
因此，发挥中层管理者的效能对于一个企业的生存和开展来说至关重要。
在企业中，领导的想法往往只能代表自己，因此通常和员工所想的不太一致，两者的出发点往往不能得到有效地统一。
执行力缺失，使管理者的所有工作都会变成一纸空文或者一场空谈。
世界零售巨头沃尔玛是由最先的一间零售铺面逐渐开展为国家连锁店，并由大到强，通过卓越的管理团队和优质的效劳逐渐拉大和竞争对手的差距。
而一些执行力较差的企业大多通常会存在这样的“通病”，那就是不少管理者乐于做决定、布置任务，并踊跃的发表自己的意见做出方案，可在执行方案和落实实际行动的环节上却打了折扣，方案和战略只是一纸空文，落不到实处。
导致中层管理者执行力不强的原因是多方面的，迈博咨询认为主要有以下几个方面：一是信息传递方面存在问题。
学习力比学历更重要
重 污 染。有 调 查表 明 ， 电视机 、 电脑 、 手 机 等电子产 品 ， 含铅 、 镉、 水银 、 聚氯 乙 烯 塑料 等 大量 有毒 有 害物质 ， 一旦进入 土
壤会 污染水源 ， 最终危害人类和动植 物。 还 有一些无 法消化 的废 塑料和废焊
又要尽 可能避 免环境 污染。一 家正规 的
大型拆解企业 ， 需要花费大量资金去购
买设备 ， 一 台环保 的拆 解设备 往往 要 几
十万、 上 百万 元。 ” 上 海 工业废 品 回收行
业 的一 位业 内人 士对记 者说 ， 受成 本影
响， 这 些 正规 企业 对电子 垃圾 的收 购价
学 习力比学历更重要
消 除进 口电子垃圾危 害的途 径无非 两个 ： 一是 用正规 手段 处理 电子垃圾 ， 二
是 切 断违 规产 业链 条 。然 而 ， 在 现有 条 件下， 这 两种方案都 面临着重重障碍。 “ 电子垃圾 的处理过程 非常复杂 ， 既
要 从零 部件 中提 炼 出可 用的金 属等 物 ，
“ 井喷 ” 。还 有人 拿 着统 计数 据说 ， 现
大， 在 就 业 岗位 数 量 上 ， 无 论 是 既 有 的， 还 是 每 年 新创 造 的 ， 专 业 技 术 类
那么， 今 天 的我 们 ， 到 底 应 该 学 在 就 业 市场 对 文科 生 的 需 求 没 那 么
什 么？
警 告 专业 的“ 榜首” 。
追 求这 样 的 幸福 了。在 这样 的会被 鲁 现在 的就 业 单位 都很 看 重应 聘 者 迅 羡慕 的条件 中 ， 如果 因为不 敢做 、 懒 于做 ， 而“ 还做 不到 ” ， 也 许有 一 天就 变 高职 大 专 类毕 业 生 相 比、 文 科 生 和理 成后 辈 口中的笑话 了。所 以 ， 在 解决 了
以下是一段说服性演讲的例子[修改版]
![以下是一段说服性演讲的例子[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/ca1de192dbef5ef7ba0d4a7302768e9951e76ebe.png)
第一篇：以下是一段说服性演讲的例子以下是一段说服性演讲的例子：“你有没有发现这样一种现象？学习力比学历更受欢迎。
学习力正在成为各行业的精英们努力提升的一种能力，也成为很多企业最倡导的一种能力。
是什么造成这样的现象？那是因为人们发现学历只能帮助你进入职场，而学习力却能帮助你获得成功！如果不具备学习力会有什么影响？如今，越来越多的人拥有了学历这种资源，无论各人的学历和经历是什么，要在未来的比赛中获胜，就必须另辟蹊跷，做更多的准备。
如果你不具备学习力的话，就会很难脱颖而出！那么有什么方法可以解决吗？尽快拥有学习力。
学习力强的人都善于聆听，总能从别人的嘴巴里学到什么；他们善于观察，总能从发生过的事情里找到什么；他们善于行动，总能在第一时间把死的知识变成活的事实；他们也善于反醒，所以能够一次比一次做得更好。
为什么我说的方法是有用的？因为学习力是一种健康、开放的学习心态，避免让你陷入狭隘和固执的愚昧中；学习力是科学地规划能力，盲目地跟风只会使你学得疲惫、焦虑、无所适从；学习力是方法的革命，一种花更少时间学更多东西的能力；学习力是把“知道”变成“做到”的能力，关键不是你懂了多少而是用了多少；学习力也是举一反三、融会贯通的能力，可以把事情从“做到”变成“做好”。
你一定不希望学习得太傻、太累、太死，你也一定不希望大部分时间都花在为了什么文凭、证书而强迫自己开夜车、背死书……，你一定希望能成为一名事半功倍，快乐的学习者吧！那么就从现在开始，努力成为一名拥有高学习力的人吧！”这一段演讲稿里每一段都有标志性的一句话。
这些话所对应的就是说服性演讲的结构。
其中也运用了苏格拉底法！在做说服性演讲最关键的是不要让听众觉得你是在说服他们，更像是在互相交流！站在听众的角度不断地抛出问题，让听众觉得你说的是和他们相关的，并带领听众跟着你思考。
第二篇：说服性演讲(英语)演讲论题：同性恋婚姻Homosexual marriage should be bannedRecently I have read really a lot of articles and comments on whether homosexual marriage should be legalized or not. It gives me a headache. Let’s see what will happen if homosexual marriage is permitted by law.According to the international investigation, by 2004, the proportion of gay is around two to five percent of the whole population. And this ratio has been on the rise ever since, especially in the last few years. We know, many countries, such as the US, China, Russia, India and so on, are now confronted with the problem of aging population caused by low birth rates.Once it’s allowed to get married with someone of the same sex, they don’t have their own kids, and then the birth rates may even be lower. And what’s more, once homosexual marriage is legalized, many potential gays will join the rank without scruple. Then the situation will be more serious than now. If this is the case, a series of social problems may be created following the aging-population problem, such as heaver social burdens, greater demand forexpenditure for social security and so forth…. Life will be more difficult for our son.Some may say there ARE ways to solve the problem of children. By adopting, going to a sperm bank or borrowing uterine, or doing whatever can be done with science and technology. But not to mention moral problems or traditional conceptions, the technology is far from mature.And it increases the risk of variation. Even if they have a healthy baby ultimately, will the kids turn out to be well? Will the kids accept the fact that both his parents are men or women?Will they feel it abnormal to grow up in a strange family and be able to endure the pressure of public opinion? Or will they turn out to be homosexuals, either, because their growing environment tells them it is normal. The truth is it is not decent, not right, not normal. The present homosexual population is already plagued by the sick disease; how can we risk our next generation?Some may also say true love should not be repressed. Everyone is entitled to true love regardless of gender. True love is not guilty: this may be the reason why some people are in favor of homosexual marriage. But are you sure you really know this kind of love? The American sexologist Junky said that many homosexuals resulted from the mental distortion. Homosexuality，more often than not, is a result of psychological problems, which may havestemmed from the unfortunate experience in childhood, having been hurt in a heterosexual love, wrongly pursuing the sexual pleasure or some other psychological problems. Legalization of homosexual marriage will mean our tolerant attitude to a mental disease like depression. We will be leaving this sickness to luck. Then it is inhumanity and brutality. Could we just stand by and watch it die its own course? Of course not.For all of these reasons, how could we ignore the mental illness ofhomosexuals to legalize homosexual marriages? How could we disregard the happiness and health of our next generation to legalize homosexual marriages? How could we leave the development of our society to legalize homosexual marriages? As long as we have sense of responsibility, the answer should be definitely Not.第三篇：说服性演讲稿116721019劝服型演讲谢婧妤沟通大纲中国民歌是中国人民唱歌走调的重要因素一、听众是：同龄人二、成果：让大家相信中国民歌是中国人民唱歌走调的重要因素1、结束后，听众了解/认同??：由于从小就学习高难度的中国民歌才导致了中国人民唱歌走调2、为实现这一结果，听众需知：1）唱歌的音准是与一个人找音距的能力有关的，音距就是一个音到另一个音的距离；2）从小学开始我们的音乐课本就充斥着各种高难度的中国民歌，而中国民歌的音域跨度都比较大，让还处于学习阶段的我们难以找到准确的音距，导致了后来的音准问题；3）外国的民歌大部分为比较简单的音调，难度较小，容易找到音距，比如像在国内很红的《送别》的曲子也是从国外传进来的，简单易学朗朗上口。
学历代表过去、能力代表现在、学习力代表未来
学历代表过去、能⼒代表现在、学习⼒代表未来1、分享第⼀条经验：“学历代表过去、能⼒代表现在、学习⼒代表未来。
”其实这是⼀个来⾃国外教育领域的⼀个研究结果。
相信⼯作过⼏年、⼗⼏年的朋友对这个道理有些体会吧。
但我相信这⼀点也很重要：“重要的道理明⽩太晚将抱憾终⽣！”所以放在每⼀条，让刚刚毕业的朋友们早点看到哈！2、⼀定要确定⾃⼰的发展⽅向，并为此⽬的制定可⾏的计划。
不要说什么，“我刚毕业，还不知道将来可能做什么？”，“跟着感觉⾛，先做做看”。
因为，这样的观点会通过你的潜意识去暗⽰你的⾏为⽆所事事、碌碌⽆为。
⼀直做技术，将来成为专家级⼈物？向管理⽅向⾛，成为职业经理⼈？先熟悉⾏业和领域，将来⾃⽴门户？还是先在⾏业⾥⾯混混，过⼏年转⾏做点别的？这很重要，它将决定你近⼏年、⼗年内“做什么事情才是在做正确的事情！”。
3、软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的！在技术型团队中，技术与⼈品同等重要，当然长相也⽐较重要哈，尤其在MM⽐较多的团队中。
在软件项⽬团队中，技术⽔平是受⼈重视和尊重的重要砝码。
⽆论你是做管理、系统分析、设计、编码，还是产品管理、测试、⽂档、实施、维护，多少你都要有技术基础。
算我孤陋寡闻，我还真没有亲眼看到过⼀个外⾏带领⼀个软件开发团队成功地完成过软件开发项⽬，哪怕就⼀个，也没有看到。
倒是曾经看到过⼀个“⾼学历的⽜⼈”(⾮技术型)带⼀堆⼈做完过⼀个项⽬，项⽬交付的第⼆天，项⽬组成员扔下⼀句“再也受不了啦！”四分五裂、各奔东西。
那个项⽬的“成功度”⼤家可想⽽知了。
4、详细制定⾃⼰软件开发专业知识学习计划，并注意及时修正和调整(软件开发技术变化实在太快)。
请牢记：“如果⼀个软件开发⼈员在1、2年内都没有更新过⾃⼰的知识，那么，其实他已经不再属于这个⾏业了。
”不要告诉⾃⼰没有时间。
来⾃时间管理领域的著名的“三⼋原则”告诫我们：另外的那8⼩时如何使⽤将决定你的⼈⽣成败！本⼈⾃毕业以来，平均每天实际学习时间超过2⼩时。
才能比学历更重要的名言警句
才能比学历更重要的名言警句
才能比学历更重要的名言警句有：
1、在求职的时候，学历和关系都是非常重要的资源，但是，能力是超越一切的法宝。
只要你能用事实证明自己的能力，就不愁找不到自己的位置。
2、在职场中，比学历、背景及工作经验更加重要的，是品质与才干。
3、学历只能代表过去，只有学习的能力才能代表你的现在以及将来
4、把你的高学历看得平淡一些，就会使你更加融洽地融入集体之中。
5、学历代表过去，只有学习力才能代表将来。
尊重有经验的人，才能少走弯路。
6、学历代表过去，学习能力才代表将来。
7、学历是铜牌，能力是银牌，人际关系是金牌，而思考能力才是王牌。
8、学历可以为你的能力添砖加瓦，却不能等同于你的能力，所以，不要对学历总是戴上有色眼镜，即便你学历不高，也可以通过后期的努力达到自己的职业理想，而高学历者，同样要具备重新开始的心。
9、多学知识，学历高永远比学历低好。
比尔盖茨说他成功的秘诀是什么
比尔盖茨说他成功的秘诀是什么比尔盖茨说他成功的秘诀有人曾就成功的秘诀采访过比尔·盖茨。
比尔·盖茨说：因为有更多的成功人士为我工作。
比尔·盖茨所说的“成功人士”有以下特点：比尔盖茨成功的秘诀一.学习力强.学历代表过去，掌握未来的学习能力，知道如何从任何细节和所有人身上学习和理解，知道如何从一个例子中推断。
最重要的是，学习实际上就是不断地学习。
学一次，做一百次，你才能真正掌握它。
学习、行动和教学是一个完整的过程。
只有当你达到教学水平时，你才能真正理解它。
更多时候，学习是一种态度。
只有谦逊的人才能真正学习。
海之所以成为海，是因为它比所有的河流都低。
比尔盖茨成功的秘诀二.不甘心。
在2一世纪，最大的危机是没有危机感，最大的陷阱是满足感。
人们应该学会用双筒望远镜看世界，而不是近视眼。
在好的时候，你应该考虑为自己找到一条归路，在坏的时候，你应该知道如何为自己找到一条路比尔盖茨成功的秘诀三.行动力强。
只有行动才会有结果。
不同的行动导致不同的结果。
知道不做就等于不知道。
如果你做了而没有结果，你就等于没有做。
如果你不犯错误，你就会犯错误，因为那些不犯错误的人不能尝试。
你错了也没关系。
你必须善于总结，然后不断总结，直到得出正确的结果。
比尔盖茨成功的秘诀四.要懂付出。
如果你想出类拔萃，你必须先付钱。
一个关心一切的人一生只有两公斤重。
没有一点奉献精神，创业是不可能的。
首先让别人知道你的价值比你得到的更多，然后别人会提供更高的价格。
比尔盖茨成功的秘诀五.有强烈的沟通意识。
沟通没有限制，沟通是一种态度，而不是一种技能。
当然，一个好的团队应该有一个共同的愿景，这不是一天就能实现的。
从目标到细节，甚至到家庭，沟通都是需要的。
比尔盖茨成功的秘诀六.诚恳大方。
每个人都有不同的立场，不可能要求相同的利益。
关键是每个人都应该讲清楚，诚实，不要被冤枉，追求完美。
相信诚信是合作的最佳基石。
比尔盖茨成功的秘诀七.有最基本的道德观。
“学习力”究竟是什么
收稿日期：2021-01-16作者简介：翁乾明，男，教育部福建师范大学基础教育课程研究中心特级教师，国务院特殊津贴专家。
2015年11月，《数字化生存》的作者尼葛洛庞帝来到中国，参加一个国际高峰论坛，提出了一个重要论断：“21世纪，人类最重要的能力是学习力，而教育最重要的使命是重新设计学习。
”［1］那么，什么是“学习力”呢？“学习力”一词最早由美国系统动力学的奠基人佛睿斯特于1965年提出，他在描述未来组织的理想状态时，提到了“学习力”，但并未进行清晰界定。
从那以后，人们对“学习力”这个概念众说纷纭，尚未达成充分的共识。
其实，“学习力”从广义的角度看，是一种自觉主动的与时俱进与自我更新的能力，人们将因此而跟上时代的前进步伐，甚至引领时代的发展潮流。
从狭义的角度看，是快速而有效地获取知识、处理知识、运用知识和创造知识的能力。
或者说，是对于知识及信息的高效提取、整合、转化、运用与再创造的能力。
一、为什么要关注“学习力”因为，“学习力”是知识爆炸的时代和飞速发展的社会所必需的，是可伴随终身的根本性素质。
杨家福教授曾精辟地指出，一个大学生在毕业离开学校的那一天，大学四年所学的东西50%就已经过时。
在今天，知识创造与更新的速度日益加快。
人类知识总量翻番所需要的时间已从过去的100年，逐渐缩短为3年左右！有人估计，再过50年，现有的知识只占那时知识总量的1%！如果再像过去那样，把学习的精力都投注到对旧知识的积累上，将是愚不可及的。
在当今社会，重要的不是你拥有多少知识，而是你拥有多强的学习力；在今后的工作与生活中，是否拥有主动学习新知识、掌握新技能、找到新感觉、创造新状态的速度与能力。
这就是“学习力”，决定着一个人能走多远，能做多好。
学习力在未来将是最活跃、最重要的竞争力。
假如，一个人能在最短的时间，以最快的速度、最优的质量，学到最好的知识，并得到最恰当的运用，那他就可能立于不败之地。
而我们学校教育的致命伤之一，就是在拼命追求分数成绩，在传授知识与技能的同时，忽视了“学习力”的培养。
学历是否决定一个人的成功辩论辩题
学历是否决定一个人的成功辩论辩题正方观点，学历决定一个人的成功。
首先，学历在一定程度上决定了一个人的知识储备和专业能力。
通过系统的学习和培训，人们可以获得更多的知识和技能，这些知识和技能是成功的基础。
比如，一个医生需要接受长期的医学教育和实践才能成为一名合格的医生，而一个工程师也需要通过专业的学习和实践才能设计出安全可靠的工程项目。
其次，学历也代表着一个人在社会上的地位和声望。
一般来说，受过良好教育的人更容易获得社会的认可和尊重，也更容易获得更好的工作机会和发展空间。
例如，很多知名企业在招聘员工时都会优先考虑有高学历的应聘者，因为他们通常具有更丰富的知识和更强的学习能力。
最后，许多成功人士的案例也证明了学历对于成功的重要性。
比如，世界著名的企业家比尔·盖茨和马克·扎克伯格都是哈佛大学的辍学生，但他们在创业过程中依然受益于高等教育的知识和资源，最终取得了巨大的成功。
因此，学历在很大程度上决定了一个人的成功，它代表着一个人的知识和能力，也影响着一个人在社会中的地位和发展。
反方观点，学历不决定一个人的成功。
首先，成功并不仅仅取决于学历，还包括个人的能力、毅力和机遇。
许多成功人士并非高学历者，他们依靠自己的努力和智慧取得了成功。
比如，著名企业家李嘉诚只接受过初中教育，但他凭借着敏锐的商业洞察力和坚定的决心，成为了全球知名的商业巨头。
其次，学历并不是衡量一个人综合能力的唯一标准。
在现实生活中，很多高学历者并不具备实际工作所需的技能和经验，而一些没有高学历的人却拥有丰富的实践经验和专业技能。
因此，学历并不能完全决定一个人的成功。
最后，成功需要的是全面的素质和能力，而学历只是其中的一部分。
许多成功人士在实践中不断学习和积累经验，通过自身的努力和实践取得了成功。
因此，学历并不是决定一个人成功的唯一因素。
综上所述，学历并不决定一个人的成功，成功需要的是全面的素质和能力，学历只是其中的一部分。
成功取决于个人的能力、毅力和机遇，而不仅仅是学历的高低。
学历提升群发文案
学历提升群发文案
1.学历代表过去，财力代表现在，学习力代表将来。
2.我不知道这是不是对世界的逃避，这么高的学历，最大的理想却是好好做他女人，好好爱他。
3.在职场中，比学历背景及工作经验更加重要的，是品质与才干。
4.爱情其实没条件。
如果对方的容貌身高学历工作家庭等等这些与灵魂无关的东西使你乐意与这个人结婚那几乎是没有不后悔的。
爱情只与人生观世界观价值观有关。
5.学历是性价比最高的投入。
6.他们的父母丝毫没有发现，其实这些孩子早在被我们绑架之前，就已经被绑架了被学历社会这个妖怪。
7.人的真正价值不取决于学历地位或头衔，而在于遵守信义与否诚实与否认真与否。
8.世界上有多少有才华的失败者,世界上有很多高学历的无业游民，是因为选择错误。
励志宣言
《浩镁国际重庆运营部励志宣言》我是浩镁国际重庆运营部的主人,哪里没有做好都有我的责任，发现问题我会及时提出我的建议，浩镁国际重庆运营部的点点滴滴都凝结着我辛勤的汗水，因此我不会浪费一分钟，一分钱，一张纸，一杯水，一度电。
我们在同一个平台上追逐着梦想和希望,因此我们都有相同的理念，成为比完成重要，选择比努力重要，学习力比学历更重要。
生命的最佳状态是知足而不满足，我之所以快乐，不是因为得到的多，而是计较的少，我承诺有我的地方因我而不同，我享受为别人付出的快乐!我是强者，只有我想不到的，没有做不到的。
强者降服情绪,弱者被情绪左右，我选择情绪投降于目标，个人投降于团队，我能领导，也能被领导。
遇到不满意的结果，看看自己有那些该做而没做的，做了那些不该做的。
每件事情的结果，都是一面镜子，我们要从那面镜子里去总结，找到成功与失败的原因。
放下过去的成功与失败，挑战今天与明天,实现新的成果，失败不过是我成功的奠基石,它会使我更坚定的实现我的目标。
我没有理由埋怨别人，我要做对方的镜子，直接给对方贡献，因为，若要如何全凭自己，想要什么就去付出什么。
客观事实是最终的权威，我是一切的根源。
团队任何一个人犯的错，都是所有人的错，我不在背后议论别人，我没有指责同事的权利,只有帮助同事的义务。
我感恩生命中发生的一切，凡是发生必是恩典，已经发生就不再重要了，我将把这些发生当成老师去学习，我将关注于以后让它怎样发生，让我的生活更美好。
时间从永恒的过去流向永恒的未来，我们的一生只有2万多天，过一天就少一天，每一天我都只能活在当下，因为谁都不能保证明天一定还活着，因此我要坦然面对自己的过去，勇敢的对待自己的不足，有目标有方向的去生活，我都带着责任和使命来到这个世界，让父母的生活好一点，在陌生的城市建设一个自己的家，为自己爱的人打造一个美好未来而奋斗，让我的每一天都不留遗憾。
我不是为谁打工，我为自己的梦想工作，浩镁国际重庆运营部是我追逐梦想的合作平台，勤奋、好学、上进，自信、包容、付出，真诚、勇敢、担当，感恩、负责和爱心是我的基本特质。
学习的重要性
学习的重要性展开全文学习是一种信仰，在二十一世纪，我们比的不是财力而是学习力，比的是思想境界。
因为学历只能代表过去，财力只能代表现在，而学习力却能代表未来！一、为什么要学习？1.突破自己，缩短成功的时间！每一次学习后，就是你突破的时候。
2.快速融入环境。
环境对人的影响是巨大的，你能快速融入，你就能更快的成长！3.四两拔千斤。
我们可以得到领导和伙伴的助力，借力使力才能不费力！4.外行变成内行。
对任何人来说都要有一个从外行变成内行,从内行变成行家里手的过程，人不是生而知之而是学而知之.5.观念改变想法。
当一个人在学习型的环境中呆的越久，对社会趋势了解越多，危机意识就越强。
一个人从陌生到接受一个事物，通常要经历四个过程: a.不知道自己不知道，b 知道自己不知道,c 不知道自己知道,d 知道自己知道了。
6.看成功的事实。
看到比我们强的人就会有决心，看到比自己差的人就有信心。
这样就能看到自己的未来。
老师说:预见危机就会有动力,预见未来就会有兴奋度，没有危机才是最大的危机，满足现状才是最大的陷阱。
7.学习成功人的经验。
经验是最好的老师，单纯是最好的学生。
有老师的经验就会让我们少走弯路，世界上最聪明的人是把别人撞的头破血流得来的经验拿过来当作自己的经验，世界上最愚蠢的人是把自己撞的头破血流的经验给别人做经验。
8.对照标准答案。
边学边做边修正。
修正的速度决定成功的速度，做过以后重复的学习就可以找到差距，对照标准答案100%的复制才可以100%的成功。
9.坚定信念。
参加学习的频率越高,次数越多,越能够做到老师的九字箴言:我相信我行动我坚持。
成功不是你的条件有多好，而是你的信念有多强，老师说:能不能不是条件,要不要才是关键! 飞机需要通过不断的修正自己的航向，才能到达终点！人需要通过不断的学习来充实自己，放大自己的格局，放飞自己的梦想，坚定自己的信念，才能获得成功！10.学习能够保持状态。
每次学习都象充电加油,让你充满动力,有动力的两天胜过没有动力的二十年，一天不学问题多,两天不学走下坡,三天不学没法活。
朱永新《未来学校》读后感
朱永新《未来学校》读后感朱永新《未来学校》读后感当赏读完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收获，这时就有必须要写一篇读后感了！那么我们如何去写读后感呢？以下是小编精心整理的朱永新《未来学校》读后感，希望能够帮助到大家。
朱永新《未来学校》读后感1近段时间，我有幸读了朱永新老师《未来学校》一书，受益良多！现有教育体系固化思维限制了孩子的发展；未来学习将会变成终身化的学习，以课程为王，与不同年龄段的人一起学习；能者为师，各个领域的专家引领学习；父母会成为教育的参与者和陪伴者；国家调控，自主预约学习时间，用有限的时间读最好的书；学习力将比学历更重要；学校将是汇集美好的中心！结合朱老师的观点，我有几点体会：一、学校的办学模式将发生改变未来进入追求个性的时代，必然要求学校向更个性化的方向发展，只有更加具备个性的学校，才能够满足人们对更好教育的要求。
二、信息技术应用会更加广泛教育资源从单一的专业教育机构提供，将扩展到互联网企业和社会教育机构。
扩大优质教育覆盖面，促进教育公平，让更多学生同时共享优质教育资源。
学校和互联网企业合作，对接线上、线下的教学资源，让技术和教师的教学要求能无缝对接。
三、教师角色和作用将发生变化教师成为学生自主学习的指导者，陪伴着，针对学生的需要进行指导，满足学生的个性化学习需求，未来教师的角色和作用将分化和迁移。
四、学生的培养将更个性化人工智能的发展使很多工作可能被机器人所取代，同时将出现许多新职业。
教育应更注重培养人的思考能力，创造能力，创新精神和创业精神，以及人机合作的能力。
教育是面向未来的事业，未来教育将打破传统，更大的解放人的学习力。
未来学校的畅想，非常有可能会实现。
在未来，我们有机会选择成为一个善于学习的人！朱永新《未来学校》读后感2今年我有幸读了《未来学校》这本书，通过读这本书，我也学到了很多，印象深刻的就是学习中心这个词。
未来学习中心的基础课程体系是：生命教育课程，落脚点在“拓展生命的长宽高”。
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学习力比学历更重要
学习力比学历更重要学习力比学历更重要。
现阶段，知识更新的速度飞快，本科以及研究生阶段学习的东西很快就会过时。
如果你不加强学习或者加强自身的学习力，学历贬值的速度也是迅速的。
如果出差浙江的话，你会发现很多学历很低的老板，但你很快又会发现他们的能力无论是沟通能力还是做事能力都很强，并取得了令人钦佩的成就。
反观现在的大学生包括大学生、研究生，他们的学历很高，他们读的书很多，但他们的沟通能力与做事能力则是普遍的弱，相当一部分的大学生还在为工作为生计犯愁。
这种强烈的对比让我思考一个问题：学历真的那么重要吗？
你还会发现另外一些现象：很多人有很高的学历、学识以及才气，可过了几年后，逐渐归于平凡；你很钦佩某些人向他学习，可过了几年以后你会发现他还是那点东西没有进步，你甚至超过了他，成了他学习的榜样；第一次听某个老师的课认为很精彩，可过了几年后听他的课，你会发现上课的内容没有任何变化。
这让我思考另外一个问题：究竟是什么原因让曾经有学历有才识的人逐渐变得没有才识？将这两个思考让我得出了一个结论：学习力比学历更重要。
现阶段，知识更新的速度飞快，本科以及研究生阶段学习的东西很快就会过时。
如果你不加强学习或者加强自身的学习力，学历贬值的速度也是迅速的。
这就是为什么相当一部分的被视为天子骄子的大学生毕业以后很快归于平凡的原因，看起来与没上过大学的人没两个样。
而浙江的很多老板尽管学历很低，读的书很少，但他们的学习力是很强。
记得浙江的一个老板对我说：我们的学习不是通过读书，而是通过读事与读人。
书本知识是死的，而事与人是活的。
读事与读人比读书的速度更快、更灵活、更透彻。
这让我意识到光读书是不够的，还要学会读人与读事；甚至可以说书读的不多没有多大关系，浙江的老板已经向我们证实了。
在这我不是否定学历的重要性，学历是重要的，代表着你所接受的教育水平与你所掌握的知识。
在相当多的场合比如说政府、国企等，学历是向上晋升的砝码，是评职称的重要依据。
但仅仅有学历还是不够的，还要加强学习力的修炼。
在这提几条意见供职场人士参考：一是要加强阅读，多读书多读好书不断的读书（这里的书不仅仅指书，还包括报纸、杂志等）；二是多参加活动与论坛，多与别人交流，吸收新思想新观念；三是不断总结得失，总结失败的原因，也就是增强读事的能力；四是自加压力增加学习的动力，因为学习力不仅仅包括知识的宽度与广度，也包括你学习的动力与毅力。
最后想跟大家说的是学历只代表过去，不能为你
的将来负责；只有学习力才有将来，才能保证你在竞争异常激烈的职场中游刃有余不被淘汰。
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