浅谈农村矛盾纠纷排查化解工作
2024年村级矛盾纠纷排查调处工作总结范本(2篇)
2024年村级矛盾纠纷排查调处工作总结范本【总结】____年是村级矛盾纠纷排查调处工作的关键一年，通过全体村干部和群众的共同努力，取得了较为明显的成效。
在该工作中，我们始终坚持依法依规、科学调处的原则，通过创新工作方法，加强队伍建设，积极宣传教育，深入研究矛盾纠纷的本质，不断提高调解工作的有效性和权威性，为促进村民和谐稳定的发展创造了良好的氛围。
一、工作开展情况在____年，我们严格按照上级要求，开展了一系列排查调处工作。
首先，成立了村级矛盾纠纷排查调处工作领导小组，明确了工作目标和责任分工。
其次，建立了村级矛盾纠纷排查调处工作机制，明确了工作流程和责任人。
此外，我们积极利用现代化技术手段，建立了信息化管理系统，便于信息的录入、调阅和分析。
二、排查工作情况在____年，我们深入排查，全面了解了村级矛盾纠纷的发生情况和存在问题。
通过对全村人口的逐户走访，广泛收集相关线索，详细了解了每一个矛盾纠纷的具体情况，并及时录入信息系统。
针对重点问题，我们还组织了专题调研和座谈会，邀请相关专家学者对矛盾纠纷进行深入研究和剖析，为后续调处工作提供了依据。
三、调处工作情况在矛盾纠纷调处工作中，我们坚持依法依规的原则，通过组织专业人员开展调解工作，及时解决了不少矛盾纠纷。
一方面，我们加强了队伍建设，培养了一支专业的调处队伍。
另一方面，我们注重创新方法，采取多种方式开展调处工作，例如面谈、调解会、调处公告等。
通过工作的细致入微，我们基本上解决了村级矛盾纠纷问题。
四、宣传教育情况在村级矛盾纠纷排查调处工作中，我们注重宣传教育，通过多种渠道向广大村民普及法律知识和矛盾纠纷排查调处工作的方法。
一方面，我们利用村委会官方网站和微信公众号发布相关政策法规和工作动态，及时回应群众关切。
另一方面，我们还利用宣传橱窗、大型宣传栏、宣传单张等方式，在村内设立了宣传点，向村民宣传法律法规和分析典型矛盾纠纷案例。
五、存在问题和改进措施在____年村级矛盾纠纷排查调处工作中，我们也存在一些问题。
浅析农村常见矛盾纠纷的特点与调解技巧的运用精品
浅析农村常见矛盾纠纷的特点与调解技巧的运用精品农村常见的矛盾纠纷是农村地区社会生活中不可避免的问题，它们的特点包括多样性、复杂性和长期性。
为了有效地解决这些矛盾纠纷，调解技巧的运用至关重要。
下面将从矛盾纠纷的特点和调解技巧两个方面进行浅析。
一、农村常见矛盾纠纷的特点1.多样性：农村地区的矛盾纠纷涉及到农民之间的矛盾，农民与地方政府之间的矛盾，农民与企业之间的矛盾等多个层面。
这些矛盾纠纷的性质、原因、利益主体等各不相同，需要根据具体情况进行分析和解决。
2.复杂性：农村矛盾纠纷往往涉及到多个方面的利益关系，如土地纠纷、收储补偿纠纷、环境污染纠纷等。
这些纠纷往往涉及到多个相关部门的责任和利益，需要综合考虑各个方面的因素进行解决。
3.长期性：农村矛盾纠纷的解决往往需要一个持续的过程，而不是一蹴而就。
由于涉及到的问题较为复杂，各方之间的利益关系也比较复杂，因此需要投入一定的时间和精力来解决。
二、调解技巧的运用1.了解矛盾纠纷的背景和各方利益：调解员在介入农村矛盾纠纷时，需要全面了解背景信息和各方的利益诉求。
只有深入了解问题的本质和各方利益才能找到解决问题的方案。
2.保持中立立场：调解员在调解过程中应该保持中立的立场，不偏袒任何一方，公正地处理各方的诉求。
只有保持中立，才能得到各方的信任和支持，进一步推动农村矛盾纠纷的解决。
3.寻找解决问题的方法：在农村矛盾纠纷的调解过程中，调解员需要根据不同的情况寻找适合的解决问题的方法。
这些方法可以包括让利、互通有无、协商等，具体的问题具体的解决方法。
4.注重沟通和协商：在调解过程中，调解员需要注重沟通和协商，了解各方的想法和意见，并将其进行整合，提出合理的解决方案。
通过充分的沟通和协商，能够使各方意见融合，从而达成共识。
5.鼓励农民参与：调解员在农村矛盾纠纷调解中要鼓励农民积极参与，使他们成为调解的主体和参与者，提高他们对解决方案的认同感，从而更好地推动矛盾纠纷的解决。
乡镇矛盾纠纷多元化解工作总结四篇
乡镇矛盾纠纷多元化解工作总结四篇乡镇矛盾纠纷多元化解工作总结一在乡镇矛盾纠纷多元化解工作中，我们坚持以人民群众的利益为出发点和落脚点，注重社会建设和经济发展的协调推进，不断提升群众的获得感和幸福感。
通过以下几个方面的努力，我们有效地化解了许多乡镇矛盾纠纷的问题。
首先，我们加强了基层治理能力的培养和提高。
通过加强对乡镇干部的培训和教育，提高他们的政治素质和各方面的能力，使他们能够更好地管理和服务群众。
同时，我们还积极推动基层民主，加强与群众的沟通和交流，让他们参与决策和管理，增加了矛盾纠纷的多元解决渠道。
其次，我们推进了法治建设和司法公正。
通过加强乡镇法律援助工作，为群众提供法律咨询和诉讼服务，提高他们的法律意识和维权意识。
我们还建立了矛盾纠纷调解机构，培养了一批专业的调解员，通过调解和调处，促进矛盾的和平解决，减少了法律纠纷的发生。
第三，我们加强了农民工维权工作。
农民工是农村矛盾纠纷的一大热点和难点，我们采取了一系列措施来保障他们的权益。
我们加强了对农民工的宣传教育，让他们了解自己的权益和维权途径；我们建立了农民工维权服务中心，提供法律援助和就业培训等服务；我们还积极协调企业和农民工之间的关系，促进双方达成和解，减少了矛盾的发生。
最后，我们还加强了乡镇社会组织的建设和发展。
通过建立社会组织网络，促成政府、企业和社会组织之间的合作，形成合力解决矛盾纠纷的格局。
我们还引导社会组织开展调查研究和民意调查，为政府决策和社会发展提供参考。
通过社会组织的参与，我们有效地化解了一些复杂的矛盾纠纷。
总之，乡镇矛盾纠纷多元化解工作是一项长期而复杂的任务，需要政府、企业、社会组织和广大群众的共同努力。
我们将继续加强对乡镇矛盾纠纷的预防和化解工作，为乡镇的和谐发展提供坚实的保障。
乡镇矛盾纠纷多元化解工作总结二在乡镇矛盾纠纷多元化解工作中，我们坚持以人民群众的利益为核心，遵循法治原则，注重预防与化解相结合，始终将矛盾纠纷化解工作放在重要位置。
村级矛盾纠纷化解方案
村级矛盾纠纷化解方案村级矛盾纠纷是指在村级组织中因各种利益冲突、意见分歧等问题而产生的矛盾和纠纷。
这些矛盾纠纷如果得不到有效的化解，就会对村级组织的稳定和发展造成不利影响。
因此，对于村级矛盾纠纷的化解至关重要。
接下来，我们将探讨村级矛盾纠纷的化解方案，并针对不同类型的矛盾提出具体的解决方案。
一、不同类型的村级矛盾纠纷及其解决方案1.经济利益纠纷经济利益纠纷是村级矛盾纠纷中较为常见的一种。
这种纠纷主要是由于土地流转、分配问题、经济项目开发收益分配等引起的。
为了化解这类纠纷，可以采取以下措施：（1）建立健全村级经济纠纷调解机制，设立专门的经济纠纷调解委员会，由村干部、村民代表等组成，负责对经济纠纷进行调解和解决。
（2）加强宣传教育，提高村民的法律意识和维权意识，引导他们通过合法途径化解经济纠纷，避免出现暴力冲突。
（3）建立村级经济社会发展规划，明确土地流转、经济项目收益分配等具体规定，公开透明，避免引发矛盾。
2.人际关系纠纷在村级组织中，人际关系纠纷也是比较常见的问题，一些村民之间由于个人恩怨或者意见分歧而产生纠纷。
为了化解这类纠纷，可以采取以下措施：（1）加强村民之间的交流沟通，建立村民委员会或村规民约等组织，定期开展各种文体活动，增进村民之间的感情。
（2）建立村民冲突调解机制，培训一批专业的冲突调解员，负责对人际关系纠纷进行调解。
（3）开展心理健康教育工作，帮助村民树立正确的人际交往观念，理性对待纠纷，避免情绪化处理矛盾。
3.文化信仰纠纷由于村民信仰、传统习俗等不同，也容易引发一些文化信仰纠纷。
为了解决这类纠纷，可以采取以下措施：（1）尊重和保护村民的宗教信仰自由，建立宗教活动场所，满足村民的宗教需求。
（2）通过开展文化交流活动、文化节庆等方式，增进不同文化信仰背景的村民之间的理解和和谐。
（3）建立宗教信仰纠纷化解机制，设立宗教纠纷调解委员会，由有关宗教团体负责人、村民代表等组成，负责对文化信仰纠纷进行调解。
浅谈农村地区矛盾纠纷现状及化解对策
浅谈农村地区矛盾纠纷现状及化解对策随着国家农村战略的不断推进，农村生活方式、生活水平加速调整，矛盾纠纷日益增多。
如何有针对性的预防和化解农村矛盾纠纷，已成为农村派出所开展公安工作、维护辖区稳定，提升人民群众幸福感，满意度的一项重要工作任务。
正确把握新形势下农村矛盾纠纷的特点，及时采取合理有效的方式化解，有利于维护基层社会稳定，是基层警务工作者面临的时代课题。
一、农村地区矛盾纠纷现状（一）家庭纠纷。
由于农村地区经济发展水平比较落后，群众文化素质比较底下，农村地区家庭户成员之间矛盾纠纷突出，主要有婚姻纠纷、赡养纠纷、抚养纠纷、财产纠纷。
如，一大部分单身男性为了结婚，举债购城镇新房、准备高额彩礼，婚后女方不愿共同面临债务，容易产生离婚、赡养父母、抚养小孩等家庭矛盾。
（二）邻里纠纷。
川渝地区农村群众小聚居、群居现象突出，邻里之间由于道路、房屋、土地、林业、饮水、饲养牲畜等发生纠纷。
邻里之间由于宗族长期生活在共同的区域内，以前碍于情面没有形成一个完整的、固定的、清晰的界址，近年来随着各类惠农补贴政策实行，在邻里之间“寸土必争”盛行。
（三）其他纠纷。
在修建通户公路、饮用水工程、污水处理站、垃圾周转站等一项项改善农村地区人居环境工程的时候，群众以占地赔偿、分布不均衡、受益不均衡、影响生活等为由，相互争吵、阻碍施工、破坏设施，成为农村矛盾纠纷的一个新的特点。
二、农村地区矛盾纠纷形成原因（一）干部素质不高。
有个别农村基层干部思想素质不高，在工作中作风不民主、决策不透明，搞“一言堂”，私心严重，在各种惠农政策上优亲厚友，企图借政府来打击报复对方。
如，张镇黄桷冲村村主任何某兵、原村主任何某勇等人利用宗族势力盘踞农村，操纵基层政权，贿选拉票、操纵破坏选举、侵占集体资产，严重破坏党的基层组织在群众心中形象。
（二）认识存在偏差。
农村地区党委政府、执法部门，人少事多，所有的工作都要靠基层工作者去落实。
基层干部围绕“硬指标”“硬杠杆”转，大量的精力投入到领导能够看得见、听得到的“短平快”工作上，选择性忽视了需要花大量时间和精力去调解而不能尽快产生价值的矛盾纠纷“软指标”。
2024年乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结(4篇)
2024年乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结2024年，乡镇矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
首先，我们加大了对矛盾纠纷的排查力度，通过定期走访、听取群众意见等方式，了解到一些潜在的矛盾问题。
同时，我们对已经发生的纠纷进行调查和了解，确保及时掌握情况。
其次，在调处工作上，我们注重了双方的协商和沟通，努力寻求最大的利益平衡。
我们积极发动群众参与，通过开展座谈会、调解会等形式，加强与各方的交流和对话，争取达成共识。
然而，我们也要反思和总结一些不足之处。
首先，矛盾纠纷的预防工作还需要加强。
虽然我们积极排查，但有些问题仍然没有发现和解决，导致纠纷的发生和升级。
因此，我们需要进一步改进排查机制，提高排查的准确性和广泛性。
其次，调处的效果还不够理想。
一方面，一些矛盾纠纷的调处结果有时过于简单粗暴，没有考虑到双方的真实需求，导致问题没有得到根本解决。
另一方面，有些纠纷调处过程中存在不公正、不公开的问题，影响了调处的公信力。
因此，我们需要加强对调处人员的培训和管理，提高他们的专业水平和责任意识。
最后，我们还需要加强与相关部门的配合，形成合力。
乡镇矛盾纠纷的背后往往涉及到各个领域和部门的利益，需要各方共同努力，形成合力。
因此，我们要积极与相关部门加强沟通和合作，共同推进乡镇矛盾纠纷的排查和调处。
总的来说，2024年的乡镇矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成绩，但也面临一些挑战。
我们要通过总结经验和不足，进一步完善工作机制和方法，提升工作水平，为社会的稳定和和谐做出更大的贡献。
2024年乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结（2）____乡集中开展治安复杂地区排查整治和矛盾纠纷排查调处活动总结近年来，随着农村经济的不断发展和各种利益关系的再调整，____乡的各类矛盾纠纷有所增多，特别是山林、资源权属纠纷，山地承包纠纷，婚姻家庭邻里纠纷，以及社会筹资、金融债务等方面引发的民事纠纷日益突出，有些还酿成____，影响了社会安定稳定。
驻村书记如何化解农村矛盾与纠纷
驻村书记如何化解农村矛盾与纠纷农村矛盾与纠纷是中国乡村发展中普遍存在的问题，解决这些问题对于推进农村稳定和振兴至关重要。
作为驻村工作的主要负责人，驻村书记在化解农村矛盾与纠纷中发挥着重要作用。
本文将探讨驻村书记在化解农村矛盾与纠纷方面的策略和方法。
一、加强调研，了解农村实际情况驻村书记首先要深入了解农村实际情况，充分了解各村组的民生问题、经济发展情况、矛盾与纠纷的主要原因等。
只有真正了解问题的根源，才能有针对性地制定解决方案。
因此，驻村书记应该加强对乡村的实地调研，与农民面对面交流，听取他们的心声和意见。
二、建立健全矛盾纠纷化解机制为了有效化解农村矛盾与纠纷，驻村书记应建立健全矛盾纠纷化解机制。
首先，可以设立农民事务服务中心，成立专门的矛盾调解团队，由相关部门人员和驻村干部组成，负责处理农村矛盾与纠纷。
其次，要加强与相关部门的协调合作，建立联动机制，形成合力。
三、加强思想政治工作，增强农民群众的积极性驻村书记要加强思想政治工作，引导农民群众正确处理农村矛盾与纠纷。
通过开展各类培训和教育活动，提高农民的法律意识和合法权益意识。
同时，要注重宣传典型案例，让农民了解到矛盾与纠纷的解决是可能的，激发他们的积极性。
四、加强组织领导，形成合力驻村书记作为驻村工作的牵头人，需要加强组织领导，形成多方合力来解决农村矛盾与纠纷。
可以与相关部门建立定期联席会议制度，共同研究解决方案。
同时，建立和完善工作制度，明确责任分工和协作机制，确保各方能够齐心协力地解决问题。
五、注重经济发展，改善农民生活条件农村矛盾与纠纷的一个重要方面是经济利益问题。
因此，驻村书记应注重推动农村经济发展，提高农民的收入和生活水平。
可以引入新的农业科技和经营模式，发展农村产业，增加农民的收入来源。
同时，要加强基础设施建设，改善农民的生活条件。
六、加强组织培训，提高驻村书记的专业能力为了更好地化解农村矛盾与纠纷，驻村书记自身也需要具备一定的专业能力。
有效处理农村矛盾与纠纷的方法与经验
有效处理农村矛盾与纠纷的方法与经验作为我国农村社会的重要组成部分，农村矛盾与纠纷一直以来都是一个需要重视和解决的问题。
农村矛盾与纠纷的处理，不仅关系到广大农民群众的利益，也事关乡村社会的和谐稳定。
因此，有效解决农村矛盾与纠纷，是当前农村工作的重点之一。
本文将探讨一些有效处理农村矛盾与纠纷的方法与经验。
一、加强社会管理，改善基础条件为了有效处理农村矛盾与纠纷，首先要加强农村社会管理，提升基础条件，为争议解决提供良好的环境。
这包括：1. 加强基层治理。
加强农村社会管理队伍建设，提高基层组织的服务水平和能力，建立健全农村社会治理体系，形成党委领导、政府负责、部门协调、社会参与、公众监督的工作模式。
2. 完善农村基础设施建设。
加大对农村基础设施建设的投入，包括道路、供水、电力、通讯等方面的改善，提高农村人民的生活水平和社会福利。
3. 健全法律法规体系。
加强对农村矛盾与纠纷的法律法规建设，建立健全农村纠纷解决机制，提高农民群众的法律意识和维权意识。
二、加强农村冲突预防与化解为了有效处理农村矛盾与纠纷，预防和化解冲突是至关重要的。
下面是一些有效的方法和经验：1. 加强信息宣传教育。
加强对农村矛盾与纠纷处理政策法规的宣传，提高农民群众对政策法规的了解和遵守，增强他们处理问题的能力与意识。
2. 建立冲突预警机制。
建立农村冲突预警机制，通过收集信息、分析研判，早期发现矛盾纠纷，并采取相应措施进行化解，防止冲突的发生。
3. 发展农村组织和农民合作社。
通过发展农村组织和农民合作社，帮助农民群众增加收入，提高生活品质，减少农村矛盾与纠纷的发生。
4. 加强调解与协商。
建立健全农村矛盾与纠纷调解机制，鼓励各方通过协商、对话等方式解决问题，避免冲突的升级。
三、推进农村法治建设农村法治建设是有效处理农村矛盾与纠纷的重要保障，可以采取以下措施：1. 加强法治宣传教育。
加大对农民的法律宣传力度，普及法律知识，提高农民群众的法律素质和维权意识，促进农村社会的和谐发展。
乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结
一、工作回顾
本年度，我们在乡镇矛盾纠纷排查调处工作中，主要开展了以下几方面工作：
1. 加强组织领导，明确责任分工。成立专门的矛盾纠纷排查调处工作领导小组，明确各级领导和相关工作人员的职责，确保工作落到实处。
2. 深入开展矛盾纠纷排查。定期组织工作人员进村入户，全面了解群众诉求，及时发现潜在的矛盾纠纷，确保排查工作无死角。
7. 调解工作的规范化、制度化水平有待提高。部分调解档案管理不够规范，影响了调解工作的追溯和评估。今后需加强规范化、制度化建设，确保调解工作有序开展。
四、展望结语
面对新的一年，我们将以本年度工作总结和反思为鉴，进一步优化乡镇矛盾纠纷排查调处工作，努力实现以下目标：
1. 深化矛盾纠纷排查，提升排查质量。继续加强排查力度，拓展信息来源，提高矛盾纠纷发现和预警能力，确保矛盾纠纷得到及时有效处理。
2. 加强调解员队伍建设，提升调解能力。稳定调解员队伍，开展多层次、多角度的业务培训，提高调解员的业务素质和调解技能，增强调解工作的专业性。
3. 创新调解方法，提高调解效果。探索多元化的调解方式，引入心理疏导、第三方调解等手段，提高复杂矛盾纠纷的调解成功率。
4. 强化法治宣传和教育，提升群众法治意识。持续深化法治宣传，将法治教育纳入日常工作，引导群众知法、守法、用法，减少矛盾纠纷发生。
乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结
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乡镇矛盾纠纷排查调处工作是我乡镇维护社会稳定、促进邻里和谐的重要环节。本年度，我们在上级部门的正确领导和大力支持下，紧紧围绕“预防为主、调解为先、服务为民”的工作原则，积极开展矛盾纠纷排查调处工作。现将本年度工作总结如下，旨在总结经验、分析不足，为下阶段工作借鉴和改进方向。
浅谈有效化解农村矛盾纠纷的思考
农村矛盾纠纷化解的难点在于如何有效提高村民的法律意识，加强调解协商的效果，以及优化仲裁判决的程序，以更好地满足村民的需求。
农村矛盾纠纷化解的重点在于预防和化解土地流转、水资源分配、邻里关系等领域的矛盾纠纷，维护农村社会的和谐稳定。
培养法律人才
加强法制宣传教育，引导农民树立正确的法律观念，强化守法意识。
强化守法意识
完善援助机制
建立健全司法援助机制，为经济困难或特殊案件的农民提供免费的法律援助。
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建立调解组织
建立规范的调解程序，包括申请、受理、调解、执行等环节，确保调解过程公正、公开、公平。
完善调解程序
积极探索新的调解方式，如委托调解、联合调解等，提高调解效果和效率。
创新调解方式
通过开展普法教育活动，向农民普及法律知识，提高农民的法律意识和法律素养。
加强普法教育
鼓励和支持法律专业人才到农村服务，为农民提供法律咨询和法律援助。
农村矛盾纠纷定义
农村矛盾纠纷主要包括土地纠纷、财产权益纠纷、婚姻家庭纠纷、邻里矛盾、族群冲突等。
农村矛盾纠纷类型
农村矛盾纠纷的特点
农村矛盾纠纷具有复杂性和多样性，通常涉及人际关系、道德伦理和法律规范等方面。此外，农村矛盾纠纷还具有反复性和持续性，处理不当易导致事态升级。
农村矛盾纠纷的危害
农村矛盾纠纷可能破坏社会稳定和谐，影响农民生产生活，阻碍农村经济发展。严重的农村矛盾纠纷可能导致暴力冲突和社会治安问题，对当地政府和基层组织构成挑战。
该地区建立了法律援助中心，为经济困难或特殊案件的农村居民提供免费的法律援助服务。
矛盾纠纷排查化解工作情况汇报浅谈农村矛盾纠纷排查化解工作
矛盾纠纷排查化解工作情况汇报浅谈农村矛盾纠纷排查化解工作基层农村矛盾纠纷化解工作，是多年来困扰基层干部的一项基础工作，也是当前构建社会主义新农村急需解决的问题。
近年来，某某派出所利用其特殊的地理位置，从经常性地分析研判矛盾纠纷的规律特点出发，深层次地解决问题，取得了良好的社会效果。
一、农村矛盾纠纷的规律和特点针对各类矛盾纠纷发生的时间、对象、范围场所、规律特点，采取不同的方法方式，不同的手段措施及时排查及时化解，及时疏导引导，及时平息事态，严防矛盾激化事态扩大，演变为刑案，升级为群体性事件，甚至发展为大规模暴力冲突事件，对构建社会主义和谐社会无异有着重大现实意义和长远意义。
归纳总结起来，主要有以下规律和特点：（一）从时间上看，农闲季节冬闲季节，节日，耕种收获季节多发各类矛盾纠纷。
某某辖区20某某年在这个时段矛盾纠纷治安案件发案量占全年60%以上。
（二）从对象上看，农村从事农业生产的农民，农业工人，农村从事各种涉农行业人群中，易发各类矛盾纠纷。
（三）从起因上看，宅基土地林地界限不清，权责不明，村组及主管部门解决不力或久拖不决，积怨矛盾越积越深，进而引发各类案事件。
邻里之间，个人与组织，个人与集体之间，日常生产、生活中动态发生的各类小摩擦、小矛盾解决不及时，不公道，都能引发大的矛盾纠纷，引发案事件。
家庭内部矛盾，家庭成员相处不和谐引发的各类案事件在农村地区亦占较大比例。
例如：某某王庄村六里庄组村民董某与王某，因宅基地纠纷引发矛盾，三翻五次找村委会、土地部门解决没得到结果，20某某年两家打了两架，今年三月再次发生打斗，派出所颇费周折受理查处后，双方还是不满意，要上访告状，强烈要求处理好他们的土地纠纷。
（五）效率低下，执行能力不强，农村干部对各类矛盾纠纷不敢管不愿管，不会管，毫无疑问更加剧了各类矛盾滋生演化，矛盾双方不会依法维权，怕打官司麻烦，法律知识匮乏，种种原因交织一起，加之好事者推波促澜，是激化矛盾纠纷的又一重要诱因。
浅谈有效化解农村矛盾纠纷的思考
《浅谈有效化解农村矛盾纠纷的思考》2023-10-26CATALOGUE目录•农村矛盾纠纷现状及特点•化解农村矛盾纠纷的重要性•化解农村矛盾纠纷的途径和方法•案例分析与实践经验•结论与展望01农村矛盾纠纷现状及特点土地纠纷由于农村土地制度、边界不清、权属不明等原因导致的土地纠纷。
家庭成员之间的财产分配、继承、赡养等矛盾。
邻里之间因为房屋建设、通道使用、排水等问题引发的冲突。
农村合作社、村民之间因为经济利益而产生的矛盾。
基层干部与群众之间的矛盾，多因政策执行、福利分配等问题引发。
农村矛盾纠纷的类型家庭内部矛盾经济纠纷干群矛盾邻里冲突农村矛盾纠纷的特点农村矛盾纠纷类型多样，涉及面广，且经常交织在一起，复杂难解。
多样性地域性季节性长期性农村矛盾纠纷往往具有地域性，与当地的历史、文化、风俗习惯等密切相关。
一些矛盾纠纷具有明显的季节性，如农忙季节容易因抢收、灌溉等问题引发纠纷。
农村矛盾纠纷往往不是一蹴而就的，而是长期积累的结果，处理难度较大。
0102制度缺陷农村土地制度不完善、基层民主制度不健全等制度缺陷是导致农村矛盾纠纷的重要原因。
文化差异不同地区、不同民族之间的文化差异容易导致观念冲突和误解，进而引发矛盾纠纷。
经济利益驱动随着农村经济的发展，村民之间的经济利益争夺愈演愈烈，成为农村矛盾纠纷的主要诱因之一。
社会信任缺失在某些地区，村民之间缺乏信任，导致一些小问题无法得到妥善解决，进而演变为矛盾纠纷。
法律意识淡薄一些村民法律意识淡薄，对法律程序和规定不了解，导致在处理矛盾纠纷时出现困难。
农村矛盾纠纷的成因03040502化解农村矛盾纠纷的重要性1维护农村社会稳定23通过化解农村矛盾纠纷，可以减少因矛盾积累而引发的农村社会冲突，维护农村社会的稳定。
减少农村社会冲突通过调解农村纠纷，可以促进农村家庭、家族、社区之间的和谐关系，为农村的持续发展创造良好的社会环境。
促进农村和谐发展化解农村矛盾纠纷可以避免因矛盾激化引发的暴力冲突，保障农村公共安全，减少治安问题和刑事案件的发生。
乡镇矛盾纠纷化解工作经验总结
乡镇矛盾纠纷化解工作经验总结乡镇矛盾纠纷化解工作经验总结一、引言乡镇作为农村地区最基层的行政组织，是农村社会管理的重要力量。
然而，随着农村社会经济的发展和变革，乡镇所面临的矛盾纠纷也越来越多。
有效化解矛盾纠纷，维护社会稳定，一直是乡镇工作的重要任务之一。
本文将对乡镇矛盾纠纷化解工作的经验进行总结，以期为乡镇工作人员提供借鉴。
二、了解农村特点，及时化解矛盾乡镇矛盾纠纷的第一步是了解农村特点并加以积极应对。
农村社会矛盾复杂多样，受到农村经济、文化、教育等多方面因素的影响，常常伴随着情绪化、个人化的特点。
因此，在处理矛盾纠纷时，必须深入了解农村地区的特点，注重提高工作人员的业务素质和情绪管理能力，及时化解矛盾，防止矛盾升级。
三、加强组织协调，形成合力乡镇矛盾纠纷化解工作需要各部门之间的协调配合，形成合力。
乡镇政府应建立健全矛盾纠纷化解工作机制，明确各部门的职责分工，形成工作合力。
同时，要加强与社会组织、村（居）民自治组织的沟通联系，充分发挥各方的作用，形成更广泛的工作网络，共同化解矛盾纠纷。
四、创新工作方式，提升工作效能乡镇矛盾纠纷的解决需要创新工作方式，提升工作效能。
可以采取以下举措：1.设立矛盾纠纷专门机构：乡镇可以设立矛盾纠纷调解委员会或社区矛盾纠纷调解中心等机构，专门负责矛盾纠纷的调解工作。
这样可以提高调解工作的专业性和权威性，有效缓解矛盾。
2.推行多元化的矛盾纠纷解决机制：可以通过多方参与、多种方式解决矛盾纠纷，如调解、协商、仲裁等方式，让当事人能够更多地参与决策，增加解决矛盾的渠道和机会。
3.完善信息系统，提高信息化水平：乡镇可以建立矛盾纠纷信息系统，及时掌握各类矛盾纠纷的情况，并做好记录和统计分析，为化解矛盾提供依据。
五、加强队伍建设，提升工作水平乡镇矛盾纠纷化解工作需要有一支专业、素质高、能力强的队伍来保证。
因此，乡镇要加强对工作人员的培训和教育，提高他们的业务水平和综合素质。
要注重培养工作人员的法律意识和沟通技巧，使其能够更好地履行矛盾纠纷化解的职责。
当前农村矛盾纠纷调处工作的调研与分析（五篇）
当前农村矛盾纠纷调处工作的调研与分析（五篇）第一篇：当前农村矛盾纠纷调处工作的调研与分析当前农村矛盾纠纷调处工作的调研与分析当前，三穗县政治稳定、经济发展，人民群众安居乐业。
但随着改革开放的不断深入和利益格局的逐步调整，人们的思想观念价值观念和相互之间的关系都发生了很大的变化，农村社会矛盾纠纷也表现出新的特点。
因土地承包、山林权属、村务管理、征地拆迁、婚姻家庭等引发的矛盾纠纷不断发生，各种矛盾特别是群众民主法制意识增强与乡、镇、村（社区）管理方式转变缓慢、农民精神文化需求增加与农村文化生活相对贫乏的矛盾日益突出，给基层社会稳定带来了挑战。
正确处理新形势下的人民内部矛盾，维护社会稳定的任务十分紧迫和繁重。
为了了解当前农村基层矛盾纠纷的现状和成因，如何做好矛盾纠纷的排查调处工作，维护社会稳定，本人深入长吉、台烈等乡镇进行了调研，与乡镇党政主要领导、政法委书记、派出所长、司法所长、计生站长、社会事务办主任进行座谈，现将调研情况汇报如下：一、当前农村矛盾纠纷的特点及存在的问题1、土地问题成为焦点和难点。
其原因：一是国家对耕地使用权实行30年承包期不变的政策，对农业税进行减免、对农业进行反哺等惠农政策的出台，使广大农民对土地的重视程度越来越高，惜地意识日益增强；二是由于我国征地、拆迁、安置标准偏低，在征地拆迁过程中，人民群众的抵触情绪越来越大，稍有不慎极易引发较大的矛盾纠纷。
2、宅院建筑引发的相邻权纠纷越来越多，占纠纷的20-30%。
随着经济社会发展和新农村建设步伐的加快，农村宅院的翻建、改建日益频繁，宅基地纠纷、宅院建筑相邻权纠纷日益突出。
其原因：一是村寨建设缺乏统一规划，即使有规划也没有得到严格执行，使抢占、强占、多占宅基地的现象时有发生；二是由于建房设计施工不规范，随意性比较大，妨碍到他人住房的通风、采光、排水等相邻权，导致这类矛盾纠纷常发、多发。
3、集体林权制度改革引发的纠纷成为当前农村矛盾纠纷的重点。
基层村矛盾纠纷排查化解工作经验做法
基层村矛盾纠纷排查化解工作经验做法一、背景介绍1. 随着我国经济社会的快速发展，农村基层矛盾纠纷频发成为了社会稳定面临的重要问题。
2. 农村基层矛盾主要包括土地纠纷、邻里纠纷、婆媳矛盾、村民内部矛盾等多种类型。
3. 解决基层矛盾纠纷是维护农村社会稳定、促进农村发展的重要任务。
二、基层村矛盾纠纷排查化解工作经验1. 强化组织领导1.1 村干部要发挥班子作用，定期召开村民代表会议，研究解决矛盾纠纷问题，确保各项工作有序开展。
1.2 加强宣传教育，提高村民法律意识和农村法治意识，引导村民遵纪守法，提高自我调解和化解矛盾的能力。
2. 建立健全矛盾纠纷排查化解机制2.1 建立健全农村矛盾纠纷排查化解工作机制，明确责任分工，加强矛盾纠纷信息的收集、汇总和反馈工作。
2.2 设立矛盾纠纷调解室，配备专职调解员，及时有效地对冲突和纠纷进行调解化解，避免激化矛盾。
3. 加强法律援助和调解工作3.1 完善农村法律援助制度，为农民提供法律交流和援助服务，帮助他们维护合法权益，化解矛盾纠纷。
3.2 加强矛盾纠纷的调解工作，引入第三方调解机构，通过公正、公开、公平的方式解决纠纷，真正做到让农民有法可依、有权可保。
4. 建立和谐稳定社会环境4.1 加强农村社会管理，严格执行农村社会管理综合治理责任制，加大对矛盾纠纷多发地区的监督检查力度。
4.2 加强与有关部门的协作配合，形成上下联动、互相支持的工作格局，共同维护基层稳定、和谐、有序的社会环境。
5. 加强矛盾纠纷治理能力建设5.1 不断加大农村基层社会治理能力建设力度，培养一支政治素质高、业务素养强、忠诚敬业的基层管理干部队伍。
5.2 加强矛盾纠纷排查化解相关人员的培训，提高他们的业务水平和责任意识，增强他们处理纠纷的能力和水平。
三、结语通过上述工作经验做法，基层村矛盾纠纷排查化解工作可以更加有效、科学地开展，从而为促进农村社会和谐稳定做出更大的贡献。
希望广大基层干部和社会各界人士都能够充分认识到解决基层矛盾纠纷工作的重要性，共同努力，共同维护基层社会稳定。
村级信访矛盾纠纷排查化解方案
村级信访矛盾纠纷排查化解方案前言随着社会进步和经济发展，农村地区生活水平逐渐提高，但是在发展的同时，也不可避免地引发了一些矛盾和纠纷。
其中信访矛盾和纠纷是比较突出的问题。
在村级信访矛盾纠纷中，有些是由于不同利益的争夺，有些是由于情感因素引起的，还有些是文化素质、教育水平等方面的差异造成的。
为了维护社会稳定和实现良好的社会治理，需要建立一套科学的排查化解机制，使村级信访矛盾纠纷得到有效解决，保障农村社会治安和稳定。
一、建立四级信访平台为了有效排查和化解村级信访矛盾纠纷，建议在乡、村两级设置信访办公室，专门负责村级信访矛盾的调查和处理工作。
同时，建议通过网络平台和热线电话建立四级信访平台，为信访人提供方便快捷的查找信息和咨询服务。
四级信访平台的运作流程如下：1.信访人在乡、村信访办公室或四级信访平台留下信访材料和联系方式；2.信访办和四级信访平台向信访人介绍信访矛盾纠纷的调查处理流程和时间；3.信访办和四级信访平台依据信访材料和情况，综合评估并制定矛盾纠纷排查工作方案；4.排查方案得到确认后，信访办和四级信访平台依照计划进行调查和处理工作；5.在调查和处理过程中，信访办和四级信访平台可关注社会舆情和公众反应，及时做出回应，防止矛盾和纠纷进一步恶化。
二、建立信访调解员队伍为了更有效的化解村级信访矛盾纠纷，建议建立信访调解员队伍。
信访调解员必须经过专业的培训和考核，掌握专业的信访调解技巧和心理学知识。
信访调解员可以发挥自身专业优势，加速矛盾纠纷解决进程。
同时，信访调解员还可以积极倡导和领导社区公益活动，提高社区的凝聚力和和谐度。
信访调解员的工作流程如下：1.信访人将矛盾纠纷进行反映后，信访办公室和四级信访平台安排专业人员进行调查和处理；2.信访办公室和四级信访平台向信访调解员介绍矛盾纠纷，信访调解员向双方了解情况，并进行调解工作；3.调解员依据双方情况和调解需求，制定针对性的调解方案；4.调解员向信访办公室和四级信访平台汇报调解情况，并得到确认；5.若调解工作结束，可以双方达成协议并提交信访办公室和四级信访平台进行登记。
浅谈有效化解农村矛盾纠纷的思考
浅谈有效化解农村矛盾纠纷的思考农村矛盾纠纷是我国社会稳定面临的一个重要问题，由于农村基本社会制度的不同和城市、农村发展差异的加剧，农村矛盾突出化是普遍的现象，对于建设和谐社会，发展乡村经济有着非常重要的作用。
如何有效化解农村矛盾纠纷，成为当前需要探讨和解决的问题。
一、强化农村自治农村自治是解决农村矛盾纠纷的有效途径之一，它是指在充分保证国家法律、法规规定和党的政策方针基础上，发挥群众自治的作用，依法通过村民会议、村民代表大会及其派出的工作组织协商、处理、解决矛盾纠纷。
强化农村自治需要做好以下工作：1、提高村民自治意识。
要依法帮助村民处理矛盾纠纷，积极宣传党的政策法规和各种优惠政策，引导村民增强自我管理、自我服务、自我发展的意识。
2、加强村民自治组织建设。
在实践中不断改进和完善村民议事和代表机制，确保村民参与度和代表选举的民主化和规范化，增加村民自治组织的公信力。
3、完善居民自治的资金保障机制。
鼓励村民组织积极寻找资源，强化资源整合，发挥村集体经济作用，通过探索村级工厂、种植业、旅游业等经济活动，提高村民生活水平，增加村民自治的力度。
二、加强法治教育法治教育是有效化解农村矛盾纠纷的必要手段之一，加强法治教育可以提高农民的法律意识，协助农村矛盾纠纷及时通过合法途径解决。
加强法治教育需要做好以下工作：1、加强法治教育宣传。
要把法治教育宣传贯穿到全面发展乡村经济的全过程中，宣传法律法规及乡村建设中的法律法规，引导群众自觉维护法律尊严。
2、强化法治教育实践。
在实践中，能作为实践平台的场所如农贸市场、村民活动场所、经济社区等，可以开展法律知识学习、矛盾纠纷处理缺陷等常规法治教育实践活动，促进农村法治教育学习的常态化。
3、完善农村法律服务体系。
在农村开展法律援助活动，提升法律服务水平，不断开拓法律服务途径，为居民提供最新的法律查询新闻、法律知识宣传及咨询办理等全方位的公共法律服务。
三、加强矛盾发现和处理加强矛盾纠纷发现和处理工作是有效化解农村矛盾纠纷的重要环节，要把街道、乡镇、村务公开成为加强矛盾处理的有效途径，依据乡镇、村各层级优质资源，加强矛盾纠纷处理力度，切实提高矛盾纠纷处理效率和质量。
农村矛盾纠纷排查化解工作情况汇报
农村矛盾纠纷排查化解工作情况汇报农村矛盾纠纷排查化解工作情况汇报一、引言近年来，我国农村地区矛盾纠纷不断增多，严重影响了农村的稳定和农业发展。
为了改善农村矛盾纠纷的局面，各级农村工作部门积极开展农村矛盾纠纷排查化解工作。
本次汇报旨在总结我县近年来农村矛盾纠纷排查化解工作的情况，并提出下一步工作的思路。
二、农村矛盾纠纷现状分析我县是一个农业人口比例大的地区，农村矛盾纠纷比较突出。
主要表现在以下几个方面：1.土地纠纷：由于人口增长和城镇化进程，土地使用权纠纷日益增多，主要包括土地承包经营权、土地拆迁补偿等问题。
2.农民工问题：随着经济的发展，农民工外出打工的数量大幅增加，其权益保障问题日益突出，工资拖欠、工伤补偿等问题频发。
3.农村集体经济纠纷：由于集体经济机构改革不到位、村干部权力过大等原因，农村集体经济纠纷时有发生。
4.农村基础设施问题：农村基础设施建设相对滞后，农村供水、交通等问题成为农民关注的重点。
三、排查工作情况针对农村矛盾纠纷问题，我县高度重视，采取了一系列措施，开展了具体的排查工作。
1.设立矛盾纠纷排查专班：成立了由农村工作部门负责人带领的矛盾纠纷排查专班，明确责任、分工明确，统筹协调各个环节的工作。
2.推进矛盾纠纷案件的登记和统计：加强矛盾纠纷案件的登记和统计工作，建立了全面、准确的农村矛盾纠纷数据库，为后续工作提供了数据支撑。
3.开展走访调研工作：组织专业的调研团队，深入农村地区进行走访调研，了解和掌握农村矛盾纠纷的具体情况，为制定解决方案提供参考。
4.建立农村矛盾纠纷化解机制：加强与公安、法院、检察院等相关部门的合作，建立起多部门联动参与农村矛盾纠纷化解的机制。
四、化解工作情况通过以上的排查工作，我县取得了一定的成绩，在农村矛盾纠纷化解方面取得了一些积极的进展。
1.土地纠纷的化解：完善土地承包经营权、土地征收等相关政策，加强农民的土地权益保护，减少土地纠纷的发生。
2.农民工问题的解决：加强农民工权益保护工作，建立健全农民工维权机制，加强对农民工工资拖欠等问题的处置力度。
有关村级矛盾纠纷排查调处工作总结
村级矛盾纠纷排查调处工作总结有关村级矛盾纠纷排查调处工作总结时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。
我们该怎么去写工作总结呢？下面是小编为大家收集的有关村级矛盾纠纷排查调处工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
村级矛盾纠纷排查调处工作总结篇1为有效化解各类信访突出问题，限度地预防和减少上访事件的发生，有效预防和减少群体性的事件，今年以来，我乡认真组织开展了此次矛盾纠纷排查化解专项行动，通过1个多月以来的努力，摸清了全乡存在的各种矛盾纠纷，制定了科学的防范化解措施，明确了责任人，有效化解了部分矛盾纠纷，一些老大难问题疏导化解工作正在有序进行之中，通过努力，工作中取得了一定成效，现将工作开展情况总结如下：一、工作开展基本情况为圆满实现集中解决一批群众反映强烈的热难点问题，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，杜绝群众上访案件的发生，确保社会稳定的目标任务。
我乡切实采取有效措施，认真开展矛盾纠纷排查调处工作。
1、提高认识，增强化解矛盾纠纷重要性和紧迫性的认识。
利用全体干部职工学习的机会，通过以案说法，动员广大干部充分认清当前社会稳定形势，增强化解矛盾纠纷重要性和紧迫性，自觉行动起来，努力疏导和化解矛盾纠纷，维社会的长治久安。
2、明确职责，强化对此项工作的组织领导。
乡党委专题召开会议研究部署此次专项行动工作，并明确了具体组织实施人员，派出所、司法所、各村委会及各职能部门协同配合，认真开展排查化解疏导工作，为此项工作的开展奠定了坚实基础。
3、认真排查，明确当前全乡社会稳定形势。
各村委会、村民小组和相关职能部门，通过深入各村民小组走访座谈、听取汇报，了解和掌握了目前全乡各村存在的各种不安定因素，做到了底数清，情况明。
4、明确责任，强化措施，各个击破。
对于排查出来的社会矛盾，我乡通过召开党政班子联席会议的方式，逐个进行研究，按照矛盾纠纷化解“五个一”的要求，逐个明确了相关责任人和责任部门，制定了化解方案，明确了化解时限，力争通过具体措施的落实，使矛盾纠纷能得到有效化解。
浅谈基层矛盾的化解【精品范文】
浅谈基层矛盾的化解浅谈基层矛盾的化解当前，随着农村形势的不断发展变化，农村社会矛盾纠纷也逐渐呈现出数量扩大化、调处困难化等趋势。
矛盾纠纷如果得不到及时、妥善的化解处理，就可能造成矛盾激化，因此，如何有效地开展农村矛盾纠纷化解成为新农村建设必须承担的重点工作之一。
一、新形势下农村矛盾纠纷的主要体现㈠村民之间利益矛盾。
主要表现为土地承包，农村私人借贷、交易、继承等方面的经济纠纷，及村干部在村务管理过程中缺乏透明、分配不公等引发的矛盾。
㈡婚姻家庭矛盾纠纷。
如夫妻打架、离婚、老人赡养问题引发家庭纠纷矛盾等等。
当前农村因为离婚及赡养老人、兄弟分家财产分配产生的矛盾十分普遍，当事人往往不顾夫妻、兄弟姐妹感情，情绪严重对立。
㈢邻里之间生活矛盾。
主要包括宅基地界址、道路通行等引发的矛盾纠纷，这些矛盾引发的邻里纠纷层出不穷，任其发展双方轻则辱骂争吵，重则相互撕打甚至纠集家族人员进行殴斗。
二、怎样做好矛盾纠纷排查化解工作㈠加强排查工作，推进预警机制建设。
充分发挥村两委班子作用，及时掌握情况，切实做到矛盾纠纷苗头早发现、早控制、早化解，最大程度地把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
㈡加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。
不可否认，有些调解员，虽懂法律法规，但是没有调解方法和技巧，从而不能达到调解目的。
所以可以定期对村民调治保主任统一进行全面系统的培训，强化责任，增强其调解策略的能力，使基层调解员随时能掌握新的法律法规，提升自身调解能力和技巧，提高调处纠纷的法律素质。
㈢加强法制宣传，提高群众法律素质。
当前的矛盾纠纷，特别是群体性的矛盾大多是涉法问题，有许多问题法律法规有明确规定，只要矛盾双方都能依法办事是可以避免的。
加强法制宣传教育，提高群众法律素质，是从源头上预防和化解矛盾的有效措施，是减少矛盾纠纷的前提。
基层干部应该利用广播会、张贴宣传标语、黑板报、悬挂横幅等多种形式，把对群众的法制宣传教育与化解矛盾纠纷行动结合起来，使群众知法、懂法、守法、用法，依法维护自身权益，从源头上预防、减少和化解矛盾纠纷。
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浅谈农村矛盾纠纷排查化解工作
基层农村矛盾纠纷化解工作，是多年来困扰基层干部的一项基础工作，也是当前构建社会主义新农村急需解决的问题。
近年来，**派出所利用其特殊的地理位置，从经常性地分析研判矛盾纠纷的规律特点出发，深层次地解决问题，取得了良好的社会效果。
**辖区有六个行政村一个居委会，总人口25302人，面积46平方公里。
“107”国道、沪陕高速贯穿全境，乡村公路四通八达，南临淮河，北与平桥区的长台乡、平昌关镇接壤，有丰富的河沙资源，以农业生产、种植业养殖业为主。
**街位置优越，客流物流旺盛，生意兴隆。
但多年来，由于历史遗留问题多，矛盾纠纷多，治安环境复杂，刑事治安案件频发，各类矛盾纠纷尤其复杂突出。
加之开发建设，河沙资源纷争，艾兹病人闹事，**收费站引发的即发性矛盾纠纷，历史矛盾与现实矛盾交织，传统旧习与现代观念共存，发展建设机遇和困难挑战都是前所未有的。
诸多因素共同作用，集中反映到社会治安方面来，维稳任务极其艰巨繁重。
总结回顾近年来我所受理、查处、调解、处置的治安安件、矛盾纠纷、群体性事件，按照分局党委安排部署，联系当前正在开展的“大走访”爱民实践活动，探索“两个提升”工作途径，针对基层派出所面临的大量治安案件和矛盾纠纷，我结合多
年基层工作的经验，略谈点粗浅的看法，与各位同行共同探讨。
一、农村矛盾纠纷的规律和特点
针对各类矛盾纠纷发生的时间、对象、范围场所、规律特点，采取不同的方法方式，不同的手段措施及时排查及时化解，及时疏导引导，及时平息事态，严防矛盾激化事态扩大，演变为刑案，升级为群体性事件，甚至发展为大规模暴力冲突事件，对构建社会主义和谐社会无异有着重大现实意义和长远意义。
归纳总结起来，主要有以下规律和特点：
（一）从时间上看，农闲季节冬闲季节，节日，耕种收获季节多发各类矛盾纠纷。
**辖区20xx年在这个时段矛盾纠纷治安案件发案量占全年60%以上。
（二）从对象上看，农村从事农业生产的农民，农业工人，农村从事各种涉农行业人群中，易发各类矛盾纠纷。
（三）从起因上看，宅基土地林地界限不清，权责不明，村组及主管部门解决不力或久拖不决，积怨矛盾越积越深，进而引发各类案事件。
邻里之间，个人与组织，个人与集体之间，日常生产、生活中动态发生的各类小摩擦、小矛盾解决不及时，不公道，都能引发大的矛盾纠纷，引发案事件。
家庭内部矛盾，家庭成员相处不和谐引发的各类案事件在农村地区亦占较大比例。
例如：**王庄村六里庄组村民董某与王某，因宅基地纠纷引发矛盾，三翻五次找村委会、土地部门解决没得到结果，20xx年两家打了两架，今年三月再次发生打斗，派出所颇费周折受理查处后，双方还是不满意，要上访告状，强烈要求处理好他们的土地纠纷。
（四）官僚主义作风，行政不作为，部门间推诿扯皮，无视群众疾苦，侵犯群众利益等现象大量存在，是新时期引发矛盾纠纷，甚至群体性事件的又一不容忽视的重要原因。
20xx
年2月，**居委会居民余某以卫生院门前道路占用其耕地为由，多次到办事处有关部门反映，无人过问，多次拨打市长热线，上访告状，并堆土堵住通道长达十余天。
类似情况时有发生，屡禁不止，根本改观任重道远。
（五）效率低下，执行能力不强，农村干部对各类矛盾纠纷不敢管不愿管，不会管，毫无疑问更加剧了各类矛盾滋生演化，矛盾双方不会依法维权，怕打官司麻烦，法律知识匮乏，种种原因交织一起，加之好事者推波促澜，是激化矛盾纠纷的又一重要诱因。
二、建议和对策
（一）建立矛盾纠纷排查化解工作机制，做到矛盾纠纷早发现，勤排查，早化解。
紧紧依靠乡村基层组织，广布情报信息员，及时获取相关情报信息，要在深层次，内幕性，预警性上很下功夫。
（二）依托乡镇群众工作站，在乡镇党委、综治部门统一领导、组织下，成立矛盾纠纷排查调处中心，整合人民调解、行政调解、司法调解三方面力量，尤其是充分调动人民调解力量的积极性，坚持以人为本和谐为上的理念，定期研判定期讲评，定期排查化解，各部门各司其职，各负其责，通力和作，形成大调解大排查工作格局。
（三）公安机关要立足本职，对受理的治安案件提高效率，缩短办案周期，压缩矛盾纠纷演变空间，彰显治安处罚力度，弘扬公平正义，提高执行能力，节约办案成本，实现社会效果与法律效果的有机统一。
（四）加大对农村地区法制宣传力度，提高村民法律素质，丰富农村文化娱乐生活，用健康积极向上的精神文化生活占领农村思想文化阵地，减少滋生消极腐败堕落的低级生活情趣，从思想根源上减少发生矛盾纠纷的因素。
（五）落实科学发展观，树立发展为第一要务的理念。
坚持在发展中解决各类矛盾，在发展中减少不和谐因素，增加和谐因素，最大限度的发挥人民群众建设社会主义和谐社会的主观能动性，共同创造美满和谐辛福的生活.。