新编整理印刷企业五项规章制度
印刷企业五项规章规章制度
印刷企业五项规章规章制度印刷企业五项规章制度一、安全生产规章制度1.1 生产安全责任制度印刷企业应建立明确的生产安全责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任和职责，确保安全生产工作的有效推进。
1.2 安全生产管理制度印刷企业应制定安全生产管理制度，明确各项安全措施和操作规程，包括设备操作、用电安全、防火防爆、消防安全等方面的规定，确保员工的生命安全和财产安全。
1.3 安全生产培训制度印刷企业应建立健全的安全生产培训制度，定期进行员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工在工作中能够正确应对各类安全风险。
1.4 事故报告与处理制度印刷企业应建立事故报告与处理制度，要求员工在发生事故或者安全隐患时及时上报，并进行事故调查和处理，以避免类似事故再次发生。
1.5 安全检查与巡视制度印刷企业应建立定期的安全检查与巡视制度，对生产设备、用电设施、消防设施等进行检查，及时发现并消除安全隐患，确保生产环境的安全。
二、质量管理规章制度2.1 质量目标与责任制度印刷企业应建立质量目标与责任制度，明确各级管理人员的质量管理责任和职责，确保产品质量的稳定和提升。
2.2 质量控制与检验制度印刷企业应建立质量控制与检验制度，明确各项质量控制措施和检验标准，包括原材料的验收、生产过程的控制、成品的检验等方面的规定，确保产品符合质量要求。
2.3 不良品处理制度印刷企业应建立不良品处理制度，对于生产过程中产生的不良品要进行分类、记录和处理，确保不良品不流入市场，保证产品质量和企业声誉。
2.4 质量培训制度印刷企业应建立质量培训制度，定期进行员工的质量培训，提高员工的质量意识和操作技能，确保产品质量的稳定和提升。
2.5 客户投诉与处理制度印刷企业应建立客户投诉与处理制度，要求员工在接到客户投诉时及时处理，并进行问题分析和改进措施，以提升客户满意度和企业形象。
三、行为规范制度3.1 工作纪律与考勤制度印刷企业应建立工作纪律与考勤制度，明确员工的工作时间、考勤要求和迟到早退等行为的处罚措施，保证员工的工作纪律和工作效率。
印刷企业五项规章规章制度
印刷企业五项规章规章制度印刷企业五项规章制度引言概述：印刷企业作为一个重要的生产环节，为了保障生产的顺利进行，必须制定一系列的规章制度。
本文将介绍印刷企业的五项规章制度，包括安全生产规章制度、质量管理规章制度、环境保护规章制度、劳动纪律规章制度和信息安全规章制度。
一、安全生产规章制度：1.1 机械设备操作安全规程：明确机械设备的操作流程和注意事项，确保操作人员的人身安全。
1.2 防火安全规定：规定印刷企业内禁止吸烟、明火作业等行为，确保生产环境的安全。
1.3 应急救援预案：建立应急救援预案，包括火灾、事故等突发情况的处理措施，提高应对突发事件的能力。
二、质量管理规章制度：2.1 印刷品质量检验标准：制定印刷品质量检验标准，确保产品质量符合客户要求。
2.2 印刷工艺规程：明确印刷工艺的操作规程，包括版面设计、颜色控制等，提高产品质量。
2.3 印刷品追溯管理：建立印刷品追溯管理制度，确保产品质量可追溯，便于问题的排查和解决。
三、环境保护规章制度：3.1 废水、废气处理规定：规定印刷企业对废水、废气的处理标准，减少对环境的污染。
3.2 垃圾分类管理：建立垃圾分类管理制度，促进资源的合理利用，减少对环境的负面影响。
3.3 节能减排措施：制定节能减排措施，如使用高效设备、优化工艺等，降低能源消耗和排放物的产生。
四、劳动纪律规章制度：4.1 工作时间和休假制度：明确员工的工作时间和休假制度，保障员工的合法权益。
4.2 安全防护措施：规定员工在工作场所必须佩戴安全防护用品，保障员工的人身安全。
4.3 纪律考勤制度：建立纪律考勤制度，提高员工的工作纪律和效率。
五、信息安全规章制度：5.1 电子数据备份规定：规定对重要电子数据进行定期备份，防止数据丢失。
5.2 网络安全管理：建立网络安全管理制度，包括密码管理、网络访问控制等，保护企业信息安全。
5.3 保密协议：签订保密协议，明确员工对企业机密信息的保密责任和义务。
印刷企业五项制度
印刷企业五项制度
1. 质量管理制度：印刷企业需要建立完善的质量管理制度，包括原材料采购、生产工艺控制、产品检验等环节，确保印刷品符合客户要求和相关标准。
2. 安全生产制度：印刷企业需要建立安全生产制度，设定安全生产规章制度，指导员工进行安全操作，并进行定期安全教育和培训，确保生产过程安全可控。
3. 环境保护制度：印刷企业应制定环境保护制度，对印刷过程中产生的废水、废气、废物等进行合理处理，确保企业的环境污染问题得到有效控制。
4. 员工管理制度：印刷企业需要建立健全的员工管理制度，包括招聘、培训、职业安全与健康、考核和激励等方面，确保员工的权益得到保障，并激励员工积极主动地为企业的发展做出贡献。
5. 信息管理制度：印刷企业需要建立信息化管理制度，包括订单管理、生产计划管理、财务管理、销售管理等方面，实现企业各个环节的信息化和数字化管理，提高企业的运作效率和管理水平。
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印刷企业五项规章规章制度
印刷企业五项规章规章制度印刷企业五项规章制度一、安全生产规章制度1.1工作场所安全规定印刷企业应确保工作场所的安全与卫生，包括通风设备、照明设备、防火设备等的维护与保养，以及对危险品的储存和处理等方面的规定。
1.2作业人员安全规定印刷企业应制定相关的作业人员安全规定，包括对印刷机械的操作规程、个人防护用品的佩戴要求、印刷工艺中的安全措施等方面的规定。
1.3紧急情况处理规定印刷企业应制定紧急情况处理规定，包括火灾、事故等突发情况的应急措施、报警程序、人员疏散等方面的规定。
二、质量管理规章制度2.1产品质量管理规定印刷企业应制定产品质量管理规定，包括对印刷品的质量要求、印刷工艺的控制、印刷设备的维护与保养等方面的规定。
2.2文件管理规定印刷企业应制定文件管理规定，包括文件的归档、保存期限、文件的查阅与借阅等方面的规定，以确保文件的完整性和可追溯性。
2.3质量问题处理规定印刷企业应制定质量问题处理规定，包括对印刷品质量问题的处理流程、责任追究、改进措施等方面的规定，以确保质量问题能够及时得到解决和改进。
三、员工行为规范制度3.1劳动纪律规定印刷企业应制定劳动纪律规定，包括工作时间、考勤制度、请假制度等方面的规定，以确保员工的工作纪律和工作效率。
3.2职业道德规范印刷企业应制定职业道德规范，包括员工的工作态度、言行举止、保守商业秘密等方面的规定，以确保员工具备良好的职业道德素养。
3.3纪律处分规定印刷企业应制定纪律处分规定，包括对违反劳动纪律和职业道德的员工的处分办法、程序和标准等方面的规定，以确保员工的行为符合企业的规定和要求。
四、设备维护保养规章制度4.1设备保养规定印刷企业应制定设备保养规定，包括对印刷设备的日常保养、定期维护、故障排除等方面的规定，以确保设备的正常运行和寿命。
4.2设备维修规定印刷企业应制定设备维修规定，包括对设备故障的处理流程、维修计划、维修人员的资质要求等方面的规定，以确保设备故障能够及时得到修复。
印刷企业管理五项规章制度
印刷企业管理五项规章制度答案：1. 员工考勤制度：印刷企业应建立员工考勤制度，明确员工上下班时间、休假制度以及考勤记录方式。
员工应按时上下班，并准时打卡记录出勤情况。
迟到早退或无故缺勤的员工将受到相应的处罚或纪律处分。
2. 生产安全制度：印刷企业应建立生产安全制度，包括印刷机械操作规范、消防安全措施、危险化学品管理和应急预案等。
员工必须接受相应的安全培训，并严格遵守相关的操作规范和安全措施，确保生产过程中的安全性。
3. 质量管理制度：印刷企业应建立质量管理制度，确保产品质量符合客户要求和标准。
包括明确的产品质量检验标准、质量控制流程和质量责任归属等。
员工必须按照质量管理制度要求进行操作和检验，确保产品出厂质量合格。
4. 信息保密制度：印刷企业应建立信息保密制度，保护客户的商业机密和企业内部的敏感信息。
员工必须严守保密约定，不得泄露任何与业务有关的机密信息。
印刷企业还需要采取相应的信息安全措施，防止信息泄露的风险。
5. 纪律处分制度：印刷企业应建立纪律处分制度，明确员工违纪行为和相应的处罚措施。
包括违反工作纪律、品德不良、泄露商业机密、滥用职权等行为的处罚方式和程度。
印刷企业必须依法依规进行纪律处分，维护企业的规范秩序和正常运营。
扩展和深入分析：1. 员工考勤制度的重要性：员工考勤制度对于印刷企业来说至关重要。
它能够确保员工按时上下班，减少因员工缺勤而带来的生产延误和运作不顺的影响。
此外，员工考勤记录也是评估员工工作表现和薪酬计算的重要依据。
2. 生产安全制度的必要性：印刷企业所使用的印刷机械涉及到很高的操作风险和安全隐患。
建立生产安全制度可以确保员工在操作机械时遵守安全规范，减少事故和伤害的发生。
消防安全措施和危险化学品管理也能够保护员工和企业财产的安全。
3. 质量管理制度的重要性：质量是印刷企业的生命线。
建立质量管理制度可以确保印刷产品符合客户的要求和标准，提升企业的竞争力。
严格的质量控制流程和质量责任归属能够帮助企业及时发现和解决质量问题，提高产品的质量稳定性。
印刷企业五项规章制度
印刷企业五项规章制度
作为一家印刷企业，为了保证生产秩序和员工权益，制定以下五项规章制度：
一、考勤制度
1.上班时间为每天早上8点，下班时间为每天下午5点。
2.每周工作6天，周日休息，法定节假日照常休息。
3.出勤记录每天进行，如有请假、加班等情况须提前报备。
二、安全生产制度
1.严格执行机器设备操作规程，禁止未经培训人员操作。
2.禁止在生产车间吃东西、闲聊，保持车间整洁有序。
3.工人需穿戴好劳保用品，操作过程中保持警觉，如出现异常情况及时
报告。
三、员工福利制度
1.每个月按时发放工资，如有延误需在3个工作日内解决。
2.为员工购买五险一金，缴纳住房公积金。
3.提供正午餐，保证员工饮食安全和营养均衡。
四、生产流程制度
1.生产前严格审核客户提供的设计图稿，避免生产过程中出现差错。
2.生产过程中，严格执行每道工序的质量检测，并定期进行产品抽样检
查。
3.生产结束后，彻底清洗设备并做好设备保养工作。
五、员工行为规范制度
1.员工不得吸烟、喝酒、赌博以及在企业内部进行网络游戏等娱乐活动。
2.私自带外来人员进入企业内部严禁。
3.严禁盗窃、挪用企业财物行为，如有违规行为将承担法律责任。
以上五项规章制度是印刷企业为保证员工权益和提高生产效率而制定的。
所有
员工需遵守并认真执行，如有违反将受到惩罚，为了营造和谐的企业文化，企业将会与员工一起进步。
印刷企业五项规章规章制度
印刷企业五项规章规章制度印刷企业五项规章制度引言概述：在印刷企业中，规章制度的制定和执行对于保障生产秩序、提高工作效率至关重要。
本文将详细介绍印刷企业的五项规章制度，包括劳动纪律、安全生产、质量管理、环境保护和信息安全。
一、劳动纪律：1.1 准时上下班：员工应按规定时间上下班，不得迟到早退，以确保生产计划的顺利进行。
1.2 服装要求：员工在工作期间应着装整齐、干净，佩戴工作证件，不得穿戴不符合安全要求的服饰。
1.3 工作纪律：员工应遵守工作纪律，不得擅自离岗，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
二、安全生产：2.1 安全培训：印刷企业应定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.2 设备维护：员工应按照规定对设备进行维护和保养，确保设备的正常运行，避免事故发生。
2.3 防火措施：印刷企业应配备灭火器材，并设置明显的安全出口和应急疏散通道，确保员工的人身安全。
三、质量管理：3.1 品质要求：员工应按照质量标准进行操作，保证产品的质量符合客户要求。
3.2 检验验收：印刷企业应建立完善的质量检验体系，对印刷品进行全面、细致的检验验收。
3.3 不良品处理：对于不合格的印刷品，应及时进行处理，避免不良品流入市场，伤害企业声誉。
四、环境保护：4.1 节能减排：印刷企业应采取节能措施，减少能源消耗和废气排放，降低对环境的影响。
4.2 废物处理：企业应建立废物分类处理制度，对废纸、废油等进行妥善处理，确保环境卫生。
4.3 环境监测：定期进行环境监测，确保印刷企业的环境指标符合相关标准和法规要求。
五、信息安全：5.1 保密意识：员工应具备信息保密意识，不得泄露公司机密信息，确保企业的商业机密安全。
5.2 网络安全：印刷企业应加强网络安全管理，防止黑客攻击和病毒侵扰，保护企业信息的安全性。
5.3 数据备份：企业应定期对重要数据进行备份，以防数据丢失或者损坏，保障业务的连续性。
结论：印刷企业的五项规章制度，即劳动纪律、安全生产、质量管理、环境保护和信息安全，对于企业的正常运营和可持续发展至关重要。
印刷企业5项规章制度
印刷企业5项规章制度第一条绪论为了规范印刷企业的管理，确保生产秩序，提高工作效率，维护员工权益，特制定以下规章制度。
第二条遵守国家法律法规印刷企业及其员工必须严格遵守国家法律法规，不得违反国家法律法规进行任何违法活动。
第三条工作时间1. 印刷企业规定的工作时间为每周48小时，每日工作时间不超过8小时。
2. 禁止员工私自加班，并保证休息时间不少于法定要求。
第四条安全生产1. 印刷企业必须建立和健全安全生产管理制度，确保生产设备和环境安全可靠。
2. 印刷企业必须提供相关的安全防护设备，员工必须正确使用，并按照规定进行检查和维护。
第五条禁止劳动强度过大1. 印刷企业须合理安排工作任务，避免劳动强度过大，保障员工身心健康。
2. 印刷企业应加强员工的职业技能培训，提高员工的工作能力和技术水平。
第六条奖惩制度1. 印刷企业应建立奖惩制度，激励员工提高工作绩效。
2. 印刷企业应公平公正地对员工进行评定，确保奖惩措施的执行。
第七条工作纪律1. 印刷企业员工必须遵守公司的工作纪律，不得擅离职守、迟到早退等。
2. 印刷企业应严格执行上下级关系和工作分配，提高工作效率。
第八条薪酬福利1. 印刷企业应按照国家规定，合理支付员工的工资和福利待遇。
2. 印刷企业应建立健全的绩效考核体系，提高员工工作积极性和干劲。
第九条保密制度1. 印刷企业及其员工必须严格保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。
2. 印刷企业应加强信息安全管理，保护公司数据资料的安全。
第十条总则本规章制度自颁布之日起生效，印刷企业及其员工必须严格遵守，违反者将受到相应的处罚。
以上规章制度经公司领导审核通过，并送各部门组织实施，解释权归印刷企业所有。
制定单位：印刷企业颁布日期：XXXX年XX月XX日以上就是印刷企业的5项规章制度，希望所有员工严格遵守，共同努力，为企业的发展做出贡献。
印刷企业五项规章规章制度
印刷企业五项规章规章制度印刷企业五项规章制度一、安全生产规章制度1.1 生产场所安全规定印刷企业必须确保生产场所的安全，包括消防设施、通风设备、电气设备等的正常运行和定期维护检查。
同时，要建立和实施安全生产责任制度，明确各岗位职责，加强员工安全教育和培训。
1.2 机械设备操作规定印刷企业必须确保机械设备的安全操作，包括设备使用前的检查和保养、操作人员的培训和证书要求、设备故障的及时处理等。
同时，要建立机械设备操作台账，记录设备的使用情况和维护保养情况。
1.3 危（wei）险品管理规定印刷企业必须建立和实施危（wei）险品管理制度，包括危（wei）险品的存放、使用、运输等方面的规定。
要确保危（wei）险品的标识清晰，储存安全可靠，使用过程中要采取相应的防护措施，运输过程中要符合相关法规。
1.4 废弃物处理规定印刷企业必须建立废弃物处理制度，包括废纸、废油墨、废溶剂等的分类采集、储存和处置。
要确保废弃物的储存和处置符合环保要求，避免对环境造成污染。
1.5 事故应急处理规定印刷企业必须建立事故应急处理制度，包括事故预防、事故应急预案、事故报告和事故调查等方面的规定。
要确保员工掌握应急处理知识和技能，及时处置事故，减少事故损失。
二、质量管理规章制度2.1 印刷品质量控制规定印刷企业必须建立质量控制制度，包括印刷品质量检查的标准和方法、印刷版的保存和管理、印刷过程中的质量控制等。
要确保印刷品质量符合客户要求和国家质量标准。
2.2 印刷品质量纠正和改进规定印刷企业必须建立纠正和改进制度，包括对印刷品质量问题的纠正和改进措施、质量问题的分析和评估等。
要通过持续改进，提高印刷品的质量水平。
2.3 印刷品质量记录和报告规定印刷企业必须建立质量记录和报告制度，包括印刷品质量检查记录、印刷品质量报告等。
要对印刷品质量进行记录和分析，及时向相关部门和客户汇报。
三、员工管理规章制度3.1 员工招聘和培训规定印刷企业必须建立员工招聘和培训制度，包括岗位职责的明确、招聘程序的规定、新员工培训计划的制定等。
印刷企业五项规章制度
印刷企业五项规章制度为确保印刷企业的正常运营和员工的合法权益，制定以下五项规章制度：一、劳动纪律1.准时上下班：员工必须严格按照规定的上班时间和下班时间出勤，迟到、早退将视作违纪行为。
2.工作着装：员工必须穿戴整洁、得体的工作服，不得随意携带身份不明的人进入印刷作业区域。
3.工作时间分配：每位员工将根据工作需要分配工作时间，不得私自调换工作任务，否则将被视作违纪行为。
4.遵守安全规程：员工在工作中必须注重自身安全和团队安全，遵守印刷作业的安全规程，不得擅自使用不熟悉的印刷设备。
5.禁止违规行为：员工不得从事违法犯罪活动，不得私自借用企业资产、擅自向外泄露公司机密。
二、行为规范1.保证生产质量：员工必须严格按照印刷作业标准操作，保证生产的产品符合印刷质量要求，不得为追求速度而妥协质量。
2.尊重知识产权：员工在印刷作业中必须尊重他人知识产权，严禁抄袭、盗用他人作品，侵犯知识产权将承担相应法律责任。
3.维护良好形象：员工在与客户沟通中应友好礼貌，保持良好的相貌仪容，严禁出现破口大骂、恶言恶语等不文明行为。
4.互相尊重：员工之间应相互尊重，不得进行人身攻击、诋毁他人形象，建立和谐稳定的工作氛围。
5.严守商业秘密：员工在离职、调岗等情况下，应保守企业商业秘密，不得向外界透露公司的商业机密。
三、疫情防控1.佩戴口罩：员工进入印刷作业区域时必须佩戴口罩，保持良好的卫生习惯，定期消毒工作区域。
2.测体温并登记：员工每天上班前必须测量体温，并将体温记录在指定的登记表上，若体温异常需及时报告。
3.避免聚集：员工应避免在印刷作业区域聚集，保持安全的社交距离，避免不必要的接触。
4.减少外出：员工应减少非必要的外出，避免到人员密集的场所，如有必要外出，需经过公司批准。
5.及时报告：员工需要主动向公司报告身体状况，如出现发热、咳嗽等症状，应暂停工作并就医。
四、管理制度1.岗位职责：公司将明确每个员工的岗位职责，并进行规范指导，确保每个员工了解和履行自己的工作职责。
印刷企业五项规章制度
印刷企业五项规章制度目录•一、考勤制度•二、安全生产制度•三、质量管理制度•四、员工培训制度•五、纪律处分制度一、考勤制度1.出勤要求：–员工应按时到岗，不得迟到早退。
–如需请假，提前向上级领导请假，并在指定的流程中进行申请。
–迟到、早退、旷工等情况将记入员工考勤记录。
2.考勤管理：–员工上下班签到采用打卡机制，准确记录员工上下班时间。
–每月统计员工考勤情况，实行考勤奖励和处罚制度。
二、安全生产制度1.安全生产要求：–印刷作业必须按照安全操作规程进行。
–对于涉及危险化学品的操作，员工必须经过专门的培训并取得相应合格证书。
–使用机器设备时，必须戴好防护用品，遵循操作规程，确保操作安全。
2.应急预案：–每个工作区域必须制定相应的应急预案，包括火灾、事故等突发情况。
–员工必须熟悉所在区域的应急预案，并定期参加应急演练。
三、质量管理制度1.质量标准：–印刷产品必须符合国家标准和客户的要求。
–检测过程中发现的问题必须及时记录，并进行整改。
2.质量控制：–印刷过程中必须使用检测设备对产品进行质量控制。
–每批产品必须经过质检部门的验收，不合格产品不得出库。
四、员工培训制度1.培训计划：–每年制定培训计划，确保员工的专业技能得到提升。
–新员工入职必须参加基础培训，熟悉企业文化、规章制度等。
2.培训方式：–培训可以通过内部培训、外部培训、在线培训等形式进行。
–重要培训课程必须有考核，保证培训效果。
五、纪律处分制度1.违纪行为：–违反考勤制度、工作纪律、安全生产制度、质量管理制度等的行为均属于违纪行为。
–包括但不限于迟到早退、擅自离岗、盗窃公司财物等。
2.处罚措施：–对于违反纪律的员工，将依照公司规定进行相应处理，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。
以上为印刷企业的五项规章制度，包括考勤制度、安全生产制度、质量管理制度、员工培训制度和纪律处分制度。
企业制定这些规章制度是为了规范员工行为，提高生产效率和产品质量，确保企业的正常运营和员工的安全。
印刷企业五项规章规章制度
印刷企业五项规章规章制度印刷企业五项规章制度一、安全生产规章制度1.1 安全生产责任制度印刷企业应建立安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任和义务，确保安全生产工作的顺利开展。
1.2 安全生产培训制度印刷企业应定期组织安全生产培训，包括员工的安全操作技能培训、应急救援知识培训等，提高员工的安全意识和应急处理能力。
1.3 安全生产检查制度印刷企业应建立定期的安全生产检查制度，对印刷设备、消防设施、用电设备等进行检查，及时发现和排除安全隐患，确保生产环境的安全。
1.4 事故报告和处理制度印刷企业应建立事故报告和处理制度，对发生的事故及时报告，并进行事故原因分析和处理，以避免类似事故再次发生。
1.5 安全生产奖惩制度印刷企业应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩优秀的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行相应的惩罚。
二、质量管理规章制度2.1 质量管理责任制度印刷企业应建立质量管理责任制度，明确各级管理人员和员工的质量管理责任和义务，确保产品质量的稳定和提高。
2.2 质量管理体系建设制度印刷企业应建立质量管理体系建设制度，包括制定质量管理手册、建立质量管理流程和规范等，以确保产品质量的可控性和持续改进。
2.3 质量检验与控制制度印刷企业应建立质量检验与控制制度，包括原材料的检验、印刷过程的控制、成品的检验等，以确保产品符合客户要求和标准。
2.4 不良品处理制度印刷企业应建立不良品处理制度，对发现的不良品进行分类、记录和处理，包括返工、报废等，以确保不良品不流入市场。
2.5 客户投诉处理制度印刷企业应建立客户投诉处理制度，对客户投诉进行及时处理和回复，分析投诉原因并采取相应的改进措施，以提高客户满意度。
三、环境保护规章制度3.1 环境保护责任制度印刷企业应建立环境保护责任制度，明确各级管理人员和员工的环境保护责任和义务，确保环境保护工作的有效开展。
3.2 废物管理制度印刷企业应建立废物管理制度，包括废纸、废油墨、废水等的分类、收集、储存和处置，以减少对环境的污染。
印刷企业管理五项规章制度
印刷企业管理五项规章制度印刷企业是一种特殊的生产和管理形式，其经营过程中需要严格遵守一系列规章制度，以确保生产流程的顺利进行，保证产品质量和员工的安全。
本文将阐述印刷企业中的五项规章制度，并对每一项规定进行详细描述。
一、安全生产规定1.1 严禁穿拖鞋、高跟鞋、无防滑能力的鞋子进入印刷车间，以免发生滑倒事故。
工作人员应穿戴合适的劳动防护鞋。
1.2 在操作设备前，必须先进行设备和工作环境的检查，确保设备安全、无明显故障，并且无易燃易爆或有毒有害物品存在。
1.3 严禁操作员饮酒后进入车间或在工作中饮酒，以避免事故和质量问题的发生。
1.4 操作员必须严格遵守安全操作规程，严禁超负荷工作，避免疲劳操作引发事故。
二、质量管理规定2.1 印刷企业必须按照国家行业标准进行生产，确保产品质量符合相关规定。
2.2 每个工作环节都必须有专人负责，做好质量记录和管理，以及产品质量抽检工作。
2.3 对于印刷品的每个环节都必须有质检员进行抽检和验收，确保产品质量过关。
2.4 根据产品类型和客户要求，建立相应的质量检测工艺指标和标准，对印刷品进行全面检验。
三、设备维护规定3.1 设备维护人员必须按时对设备进行保养、维修和检查，确保设备运转正常。
3.2 设备维护人员必须按照操作手册严格操作，对设备有问题进行及时的处理和修复。
3.3 设备维护人员必须做好维护记录，包括维修时间、故障原因、修复情况等，以方便后续的维护和管理。
四、生产计划规定4.1 印刷企业必须建立科学合理的生产计划，确保产品按时交付给客户。
4.2 对于每一道工序，必须有明确的计划和责任人，确保生产进度顺利进行。
4.3 生产计划必须与实际生产情况相结合，及时调整，以保证整个生产过程的高效运作。
五、员工管理规定5.1 印刷企业对员工进行定期的培训和教育，确保员工掌握操作技能和相关知识。
5.2 员工必须遵守工作纪律，确保工作场所的整洁和安全，不得进行闲聊或其他妨碍工作的行为。
印刷企业五项制度（三篇）
印刷企业五项制度印刷企业的五项制度可以包括以下内容：1.质量管理制度：建立和完善质量管理体系，包括产品质量标准、生产过程控制、质量检验和质量改进等方面的制度，以确保印刷产品的质量符合客户要求和行业标准。
2.安全生产制度：制定和执行相关的安全生产规程和操作规范，包括印刷设备的安全操作、危险品的储存和使用、消防安全、劳动保护等方面的制度，以确保职工的人身安全和生产设施的安全稳定运行。
3.环境保护制度：建立和实施环境管理体系，包括对废水、废气、固体废物等污染物的排放和处理进行监测和控制，实施节能减排措施，推广可持续发展的印刷技术和材料，以合理利用资源、减少环境污染。
4.人力资源管理制度：制定人员招聘、培训、绩效考核、福利待遇、职业发展等方面的制度，以保证公司拥有一支专业技术精湛、素质良好的员工队伍，推动企业持续发展。
5.财务管理制度：制定财务预算、费用控制、成本核算、资金管理等方面的制度，通过科学、规范的财务管理，确保企业的财务状况良好，提高经济效益和运营效率。
这只是一些常见的印刷企业的制度，具体制度的设置还需要根据企业的规模、特点和需求来进行细化和适应。
印刷企业五项制度（二）一、员工管理制度1.岗位职责1.1 员工入职时，应明确其岗位职责和工作要求。
1.2 岗位职责应定期评估和更新，确保符合公司的实际需求。
2.工作时间和休假制度2.1 工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。
2.2 员工应按时上班，不得迟到早退。
2.3 员工享有带薪年假、带薪病假、产假等合法休假权益，需提前向公司申请并经批准。
3.绩效考核制度3.1 公司将根据员工的工作表现和绩效考核标准对员工进行评估，以确定是否有晋升、加薪或奖励的机会。
3.2 绩效考核应公平客观，不得有偏见和歧视。
4.奖惩制度4.1 公司将根据员工的工作表现和绩效进行奖励，如奖金、福利等。
4.2 对于违反公司制度和规定的员工，将依据情况进行相应的惩罚或纪律处分。
印刷企业五项规章规章制度
印刷企业五项规章规章制度印刷企业五项规章制度一、安全生产规章制度1. 安全生产责任制度：明确印刷企业安全生产的责任分工和管理体系，确保每个岗位的责任人能够履行安全生产职责。
2. 安全生产教育培训制度：制定培训计划，定期对员工进行安全生产知识的培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 安全生产设备管理制度：建立设备台账，定期进行设备检查和维护，确保设备的正常运行和安全性。
4. 安全生产事故报告制度：明确安全事故的报告程序和责任分工，及时报告和处理事故，防止事故的扩大和重复发生。
5. 安全生产检查制度：定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保生产过程中的安全隐患得到有效控制。
二、质量管理规章制度1. 质量管理职责制度：明确每个岗位的质量管理职责和工作流程，确保产品质量符合标准要求。
2. 质量检查与测试制度：建立质量检查和测试的流程和标准，对印刷品进行全面的检查和测试，确保产品质量稳定可靠。
3. 不良品处理制度：制定不良品处理流程，对不合格的产品进行分类处理，防止不良品流入市场。
4. 客户投诉处理制度：建立客户投诉处理机制，及时接受和处理客户的投诉，并采取有效措施解决问题，提高客户满意度。
5. 质量持续改进制度：建立质量改进机制，定期开展质量评估和分析，提出改进意见和措施，不断提高产品质量和客户满意度。
三、环境保护规章制度1. 环境保护责任制度：明确每个岗位的环境保护职责和管理要求，确保企业的生产活动符合环境保护法律法规。
2. 废物处理与回收利用制度：建立废物分类、储存、运输和处置的制度，最大限度地减少废物对环境的污染，并加强废物的回收利用。
3. 环境监测与评估制度：建立环境监测和评估的程序和标准，对企业周边环境进行定期监测，确保环境质量符合相关标准。
4. 环境事故应急预案制度：制定环境事故应急预案，明确应急救援措施和责任分工，及时处理环境事故，减少对环境的损害。
5. 环境宣传教育制度：开展环境宣传教育活动，提高员工的环保意识，促进环境保护的理念在企业内部的传播和实施。
印刷企业五项规章制度
印刷企业五项规章制度
《印刷企业五项规章制度》
一、安全生产规定
1.1 印刷设备操作人员必须经过专业培训并持有相应证书，方
可操纵设备。
1.2 制定并贯彻安全操作规程，禁止超负荷运行设备，确保生
产过程中的安全。
1.3 禁止使用过期、老化等不合格原材料，保证产品质量和员
工健康。
二、环保规定
2.1 严格控制废水、废气、废渣排放，保护环境。
2.2 建立健全废物处理制度，对废物进行分类、减量、资源化
处理。
2.3 提倡绿色印刷，鼓励采用环保材料和技术，减少对环境的
影响。
三、质量管理规定
3.1 制定并执行全面的质量管理细则，确保产品质量符合标准。
3.2 严格按照客户要求生产，保证交货期限。
3.3 持续改进生产工艺和技术，提高产品质量和生产效率。
四、员工行为规定
4.1 遵守公司各项管理制度，保护公司财产，不得有损公司利
益的行为。
4.2 尊重同事及客户，保持团队合作精神。
4.3 严禁参与非法活动及利用公司资源从事违法行为。
五、纪律规定
5.1 奖罚分明，奖励出色员工，处罚违反规章制度的人员。
5.2 保持工作场所整洁有序，禁止在工作区吸烟、大声喧哗。
5.3 遵守公司作息时间和请假制度，不得擅自缺勤或迟到早退。
以上规定是印刷企业的基本行为准则，所有员工都要严格遵守，在工作中不断提升自我素质，加强安全生产，提高质量和效率，为公司发展做出积极贡献。
印刷企业五项规章规章制度
印刷企业五项规章规章制度印刷企业五项规章制度一、安全生产规章制度1.1 生产场所安全管理印刷企业应建立安全生产责任制，明确各级管理人员的职责和权限，确保生产场所的安全管理。
包括但不限于：设立安全生产管理机构，制定安全生产管理制度，进行安全生产培训，组织安全生产检查和隐患排查，落实安全生产责任等。
1.2 设备设施安全管理印刷企业应对设备设施进行定期维护和检修，确保其安全可靠。
包括但不限于：制定设备设施维护管理制度，建立设备档案，进行设备设施的定期检查和维护，及时消除设备设施隐患等。
1.3 作业人员安全管理印刷企业应对作业人员进行安全培训和教育，确保其具备安全操作技能和意识。
包括但不限于：建立作业人员安全教育培训制度，制定作业人员安全操作规程，组织安全操作培训和考核，落实作业人员安全教育责任等。
二、质量管理规章制度2.1 印刷品质量管理印刷企业应建立完善的质量管理制度，确保印刷品的质量符合客户要求和相关标准。
包括但不限于：制定印刷品质量管理规程，建立质量检测体系，进行印刷品质量检验和抽检，及时处理质量问题等。
2.2 原材料采购管理印刷企业应对原材料进行严格的采购管理，确保原材料的质量可靠。
包括但不限于：建立原材料采购管理制度，制定原材料采购标准和流程，进行供应商评估和选择，进行原材料质量抽检等。
2.3 工艺流程管理印刷企业应对工艺流程进行规范管理，确保印刷过程的稳定性和可控性。
包括但不限于：制定工艺流程管理制度，明确工艺参数和操作规程，进行工艺参数的监控和调整，建立工艺改进机制等。
三、环境保护规章制度3.1 废水、废气、废渣处理印刷企业应制定废水、废气、废渣处理规程，建立相应的处理设施和管理制度，确保印刷过程中产生的废水、废气、废渣得到合理处理，不对环境造成污染。
3.2 节能减排措施印刷企业应采取节能减排措施，降低能源消耗和排放量。
包括但不限于：制定节能减排管理制度，开展能源消耗监测和分析，推广节能技术和设备，提高能源利用效率等。
印刷企业五项规章制度
印刷企业五项规章制度一、工作纪律规定：1.出勤纪律：员工应按照规定时间到岗上班，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
2.组织纪律：员工应服从上级领导安排，不得擅自私自行事。
3.加班纪律：员工按规定加班时，应按时到达，加班期间不得闲聊，应全力投入工作。
4.效率纪律：员工应按照岗位职责和规定工艺要求，高质量地完成工作任务。
5.保密纪律：员工应严守企业机密，不得泄露公司的商业机密或客户信息。
二、安全生产规定：1.个人安全：员工应提高安全意识，正确佩戴劳动防护用品，并在工作过程中遵守安全操作规程，确保自己的人身安全。
2.设备安全：员工应按照规定操作生产设备，不得私自改动或修理设备。
如发现异常情况，应立即向上级汇报。
3.消防安全：员工应了解和遵守消防设施使用规定，掌握安全疏散逃生常识，并能熟练使用灭火器材。
4.电气安全：员工应正确使用电器设备，不得超过设备电压和负载，发现异常情况应及时报修。
5.应急预案：员工应掌握企业的应急预案，了解各种应急情况的应对措施，并能迅速有效地组织员工应对突发事件。
三、员工考核与奖惩制度：1.绩效考核：员工将定期接受绩效考核，根据工作完成情况、工作质量和工作态度等指标对员工进行评分。
2.奖励机制：对于表现优异的员工，公司将按照一定的比例发放奖金，或提供其他形式的奖励，以鼓励员工积极进取。
3.处罚制度：对于工作不到位、工作失误、违反工作纪律等不良行为的员工，将进行相应的处罚，包括扣减工资、警告甚至解雇。
四、职业道德规范：1.诚信守约：员工应遵守合同精神，恪守职业道德，不得以任何方式欺诈、骗取利益。
2.保守商业秘密：员工应保守公司和客户的商业秘密，不得泄露、买卖或利用商业秘密谋取个人利益。
3.互相尊重：员工应尊重其他员工和上级，不得进行诽谤、侮辱或威胁他人的言行。
4.诚实守信：员工应遵守诚实守信的原则，不得捏造虚假信息，不得散布谣言。
5.独立公正：员工应独立公正地处理工作中的问题，不得接受或索取贿赂，不得以私人关系影响工作决策。
印刷企业五项规章制度
印刷企业五项规章制度印刷企业五项规章制度印刷企业五项规章制度在不断进步的时代，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
那么拟定制度真的很难吗？下面是小编为大家整理的印刷企业五项规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢~一、承印验证制度（一）印刷业经营者在承接印刷各种印刷品时，应当依照《印刷业管理条例》等法规、规章的规定，验证委托单位及委印人的各种证明文件，并收存相应的复印件备查。
验证的证明文件包括印刷委托书或者委托印刷证明、准印证、出版许可证、商标注册证、广告经营资格证明、境外出版物著作权证明以及委印人的资格证明等。
（二）印刷企业承接印刷图书、期刊时，必须验证并收存由新闻出版总署统一格式，由省、自治区、直辖市新闻出版局统一印制并加盖出版单位公章的《图书、期刊印刷委托书》；印刷企业承接报纸印刷时，必须验证新闻出版总署核发的《报纸出版许可证》，并收存《报纸出版许可证》复印件，承接印刷报纸、期刊增版、增刊的，还必须验证并收存新闻出版总署批准出版增版、增刊的文件。
印刷企业印刷图书、期刊前，须将《图书、期刊印刷委托书》；报所在地省、自治区、直辖市新闻出版局备案，经所在地省、自治区、直辖市新闻出版局加盖备案专用章后方可承接印刷。
出版单位委托印刷出版物的排版、制版、印刷（包括重印、加印）、装订各工序不能在同一印刷企业内完成的，必须分别向各承接印刷企业开具《图书、期刊印刷委托书》。
（三）印刷企业承接印刷内部资料性出版物时，必须验证并收存省、自治区、直辖市新闻出版局统一印制，并经县级以上地方人民政府出版行政部门核发的《内部资料性出版物准印证》；承接印刷宗教内容的内部资料性出版物时，必须验证并收存省、自治区、直辖市人民政府宗教事物管理部门的.`批准文件和省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门核发的《内部资料性出版物准印证》。
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印刷企业五项规章制度篇一：印刷企业五项规章制度印刷企业五项规章制度一、承印验证制度第一条公司设立验证员，负责对承印的包装装潢印刷品、其他印刷品的验证工作。
第二条接受委托印刷注册商标标识的，必须验证商标注册人所在地县级(或县级以上)工商行政管理部门签章的《商标注册证》，收存其复印件，并核查委托人提供的注册商标图样。
第三条接受注册商标被许可使用人委托，印刷注册商标标识的，必须验证注册商标使用许可合同。
第四条接受委托印刷广告宣传品、作为产品包装装潢的印刷品的，必须验证委托印刷单位的营业执照或者委印人的居民身份证；接受广告经营者的委托印刷广告宣传品的，还应当验证广告经营资格证明。
第五条接受委托印刷境外包装装潢印刷品的，必须验证委印方有无事先向省级新闻出版行政部门备案；印刷的包装装潢印刷品必须全部运输出境，不得在境内销售。
第六条印刷布告、通告、重大活动工作证、通行证、在社会上流通使用的票证的，必须在公安部门指定的印刷企业印刷。
公安部门指定的印刷企业必须验证委印单位主管部门的证明和印刷企业所在地公安部门的准印证明，保存委印单位主管部门的证明副本和公安部门的准印证明副本2年，以备查验；并且不得再委托他人印刷上述印刷品。
第七条印刷机关、团体、部队、企业事业单位内部使用的有价票证或者无价票证，印刷有单位名称的介绍信、工作证、会员证、出入证、学位证书、学历证书或者其他学业证书等专用证件的，必须验证委托印刷单位出具的委托印刷证明及个人的居民身份证。
印刷企业收存委托印刷证明及个人的居民身份证复印件。
第八条接受委托印刷境外其他印刷品的，必须验证委印方有无事先向省级新闻出版行政部门备案；印刷的其他印刷品必须全部运输出境，不得在境内销售。
二、承印登记制度第一条公司设立登记员，负责对承印的包装装潢印刷品、其他印刷品等进行登簿记录工作。
第二条接受委托印刷包装装潢印刷品及其他印刷品时，登记员要对印刷品的名称、印刷数量、印刷合同、委托印刷单位的营业执照或个人身份证、有关批准文件、介绍信或证明等进行登记，以被查验。
第三条印刷任务完成后，还要对成品数量、交付情况、半成品和废次品的处理、原稿、底片印件的交付情况等进行登记。
三、印刷品保管制度第一条包装装潢及其他印刷品等印刷品的保管和发放等工作，由公司仓库保管员负责。
第二条包装装潢印刷品及其他印刷品等印制完毕后，要全部叫由仓库保管，仓管员要根据各工序的交接单进行核对。
确保所有产品都进仓。
第三条仓管员要妥善保管印刷品，作好保密工作，防止印刷品遗失，并做好防潮、防火工作。
第四条包装装潢及其他印刷品的出仓，要严格按财会部门开具的出仓单发货。
四、印刷品交付制度第一条印刷的包装装潢印刷产品，须将印刷品全部(含成品、半成品、、废品等)连同印板、底片、原稿等交付委托印刷单位或个人，不得擅自留存；印刷的境外包装装潢印刷品，必须全部运输出境，不得在境内销售。
第二条印刷的其他印刷品，应按规定将印刷品全部交付委托印刷单位或个人，对有规定不能留存样本、样张的，企业因业务参考需要确需保留样本、样张的，应征得委托印刷单位同意，并在印件上加盖“样本”、“样张”戳记后，妥善保管，不得丢失；印刷的境外其他印刷品，必须全部运输出境，不得在境内销售散发。
五、印刷活动残次品销毁制度第一条在印刷过程中产生的印刷物残次品、废品，不得随意丢弃，由车间负责收集交给仓库，由仓管员负责销毁。
第二条在印刷过程中产生的包装装潢印刷产品的残次品、废品、也不得随意丢弃。
由车间收集并交给仓库，再交给委托印刷单位，或经委托单位同意后作销毁处理。
第三条在印刷其他印刷品过程中产生的残次品及废品，也须按有关规定处理，不得随意丢弃。
第四条属于国家秘密载体或者特种印刷品，或者使用电子方法排版印制或者打印国家秘密载体的，应当严格按照有关法律、法规或者规章的规定办理。
篇二：印刷企业五项管理制度印刷企业五项管理制度一、承印验证制度第一条：本单位设立验证员，负责承印验证工作。
第二条：接受委托印刷注册商标标识的，必须验证商标注册人所在地县级（或县级以上）工商行政管理部门盖章的《商标注册证》，收存其复印件，并核查委托人提供的注册商标图样。
第三条：接受注册商标被许可使用人委托，印刷注册商标标识的，必须验证注册商标使用许可合同。
第四条：接受委托印刷广告宣传品、作为产品包装装潢的印刷品的，必须验证委托印刷单位的营业执照或者委印人的居民身份证：接受广告经营者的委托印刷广告宣传品的，还应当验证广告经营资格证明。
第五条：接受委托印刷境外包装装潢印刷品的，必须事先向宁波市文化广电新闻出版局备案：印刷的包装装潢印刷品必须全部运输出境，不得在境内销售。
第六条：印刷布告、通告、重大活动工作证、通行证、在社会上流通使用的票证，必须验证委托印刷单位主管部门的证明，验证印刷企业所在地公安部门办理的准印手续，并在公安部门指定的印刷企业印刷。
要保存委托单位主管部门的证明副本和公安部门的准印证明副本2年，以备查验：并且不得再委拖他人印刷上述印刷品。
第七条：印刷机关、团体、部队、企业事业单位内部使用的有价票证或者无价票证，印刷有单位名称的介绍信、工作证、会员证、出入证、学位证书、学历证书或者其他学业证书等专用证件的，必须验证委托印刷单位的委托印刷证明及个人的居民身份证，并收存委托印刷证明及个人的居民身份证复印件。
第八条：接受委托印刷境外其他印刷品的，必须验证有无事先向市、县、区出版行政部门备案；印刷的其他印刷品必须全部运输出境，不得在二、承印登记制度第一条：单位设立登记员，负责对承印的出版物等进行登簿记录工作。
第二条：接受委托印刷包装装潢及其他印刷品时，登记员要根据《印刷业管理条例》的有关规定，对印刷品的名称、印刷数量、印刷合同、委托印刷单位的营业执照或个人身份证、有关批准文件、介绍信或证明等进行登记，以便备查。
第三条：印刷任务完成后，还要对成品数量、交付情况、半成品和废次品的处理、印件原稿、底片的交付情况等进行登记。
三、印刷品保管制度第一条：印刷品的保管和发放等工作，由企业仓库保管员负责。
第二条：印刷品印刷完毕后，要全部交由仓库保管，仓管员要根据各工序的交接单进行核对，确保所有产品都进仓。
第三条：仓管员要妥善保管印刷品，作好保密工作，防止印刷品遗失，并做好防潮、防火工作。
第四条：印刷品的出仓，要严格按财务部门开具的出仓单发货。
四、印刷品交付制度第一条：印刷的包装装潢印刷品，须将印刷品全部（含成品、半成品、废品等）连同印版、底片、原稿等交付印刷单位或个人，不得擅自留存；印刷的境外包装装潢印刷品，必须全部运输出境，不得在境内销售。
第二条：印刷的其他印刷品，应按规定将印刷品全部交付委托单位或个人，对有规定不能留存样本、样张的，若企业因业务参考需要保留样本、样张的，应征得委托印刷单位同意，并在印件上加盖“样本”、“样张”戳记后，可留存妥善保管，不得丢失；印刷的境外其他印刷品，必须全部运输出境，不得在境内五、印刷活动残次品销毁制度第一条：在印刷过程中产生的出版物残次品、废品，不得随意丢弃，由车间负责收集交给仓库，由仓管员负责销毁。
第二条：在印刷过程中产生的包装装潢印刷产品的残次品、废品也不得随意丢弃，由车间收集并交给仓库。
再交给委托印单位，或经委印单位同意后销毁。
第三条：在印刷其他印刷品过程中产生的残次品及废品，也须按有关规定处理，不得随意丢弃。
第四条：属于国家秘密载体或特种印刷品，或者使用电子方法排版印制或打印国家秘密载体的，应当严格按照有关法律、法规或者规章的规定办理。
篇三：出版物印刷企业承印管理五项制度出版物印刷企业承印管理五项制度总则第一条为了规范印刷业经营者的印刷经营行为，健全承接印刷品管理制度，促进印刷业健康发展，根据《印刷业管理条例》，制定本规定。
第二条印刷业经营者从事印刷经营活动，应当建立、健全承印验证制度、承印登记制度、印刷品保管制度、印刷品交付制度、印刷活动残次品销毁制度等管理制度。
第三条印刷业经营者执行承印验证、承印登记、印刷品保管、印刷品交付、印刷活动残次品销毁等各项管理制度，应当指定专人负责，严格把关，建档立卷，以备查验。
第四条印刷业经营者法定代表人或者主要负责人负责本企业、本单位各项管理制度的组织实施。
第五条县级以上地方人民政府负责出版管理的行政部门（以下简称出版行政部门）、公安部门指导本行政区域内印刷业经营者建立各项管理制度，并负责监督检查印刷业经营者各项管理制度的实施情况。
第六条印刷业经营者在印刷经营活动中发现违法犯罪行为，应当及时向所在地公安部门、出版行政部门报告。
承印验证制度第七条印刷业经营者接受委托印刷各种印刷品时，应当依照《印刷业管理条例》等法规、规章的规定，验证委印单位及委印人的证明文件，并收存相应的复印件备查。
前款所指的证明文件包括印刷委托书或者委托印刷证明、准印证、《出版许可证》、《商标注册证》、注册商标图样、注册商标使用许可合同、广告经营资格证明、营业执照以及委印人的资格证明等。
第八条印刷企业接受委托印刷图书、期刊的，必须验证并收存由国务院出版行政部门统一格式，由省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门统一印制并加盖出版单位公章的《图书、期刊印刷委托书》原件。
《图书、期刊印刷委托书》必须加盖出版单位所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门和印刷企业所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门的备案专用章。
第九条印刷企业接受委托印刷报纸的，必须验证由国务院出版行政部门统一制作，由省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门核发的《报纸出版许可证》，并收存《报纸出版许可证》复印件。
印刷企业接受委托印刷报纸、期刊的增版、增刊的，还必须验证并收存国务院出版行政部门批准出版增版、增刊的文件。
1第十条出版单位委托印刷出版物的排版、制版、印刷（包括重印、加印）、装订各工序不在同一印刷企业的，必须分别向各接受委托印刷企业开具《图书、期刊印刷委托书》。
第十一条印刷企业接受委托印刷内部资料性出版物的，必须验证并收存由省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门统一印制，并由县级以上地方人民政府出版行政部门核发的《内部资料性出版物准印证》。
印刷企业接受委托印刷宗教内容的内部资料性出版物的，必须验证并收存由省、自治区、直辖市人民政府宗教事务管理部门的批准文件和出版行政部门核发的《内部资料性出版物准印证》。
第十二条印刷企业接受委托印刷境外出版物的，必须验证并收存省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门的批准文件和有关著作权的合法证明文件；印刷的境外出版物必须全部运输出境，不得在境内发行、散发。
第十三条印刷企业接受委托印刷注册商标标识的，必须验证《商标注册证》或者由商标注册人所在地县级工商行政管理部门签章的《商标注册证》复印件，并核查委托人提供的注册商标图样；接受注册商标被许可使用人委托，印刷注册商标标识的，还必须验证注册商标使用许可合同。