行政文员职位说明书
行政文员岗位职责说明书
行政文员岗位职责说明书行政文员需要工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;以下是小编精心收集整理的行政文员岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
行政文员岗位职责11.负责网站管理和建立筛选;2.面试者接待面谈;3.协助新员工办理入职、考勤等相关工作;4.协助上级，共同完成工作。
5.管理公司员工。
行政文员岗位职责2配合各门店进行日常工作处理，跟进房源附件、图片、重新放盘稽查、图片上架、新收盘审核和经纪人录音抽查工作;根据公司提供的房源资源联系业主，核对房源资料的准确性(无需外出拓展);负责楼盘系统查盘权限的开通及申请处理，更新与维护楼盘系统的房源信息;收集前线人员对楼盘系统功能的建议;负责楼盘系统培训课程的讲解;完成各项会议相关数据的整理及PPT的制作，完成领导交代的其它工作。
行政文员岗位职责3来访人员接待、登记，体温测量上门客户的引导咨询，帮忙倒水，带领参观公共区域的卫生管理，下班及时带走全部垃圾负责订水，购买保管物资，打印复印，资料整理，平台管理负责公司日常花絮的简单拍摄完成上级交代的其他事务行政文员岗位职责41.协助部门完成各种技术文件资料整理分类归档;2.根据需要组织项目会议，推动项目进展，完成项目资料的收集整理;3.协助部门处理日常事务;4.部门费用报销及跟进;5.ERP录入工作;6..完成上级安排的其他事项。
行政文员岗位职责51、协助部门经理处理合同等相关文档，协助合同审批流程开展;2、协助部门内部报销、款项对接等事项;3、协助部门相关行政事宜，负责部门内部企业文化活动建设与执行。
行政文员岗位职责61、接听转接电话，接待来访人员，安排面试人员填写表格做试题;2.、接收、登记分类快递并统计费用提交报销;3、物料、办公用品采购入库及领用，场地停车票购买、登记、分配;4、配合行政主管进行年度资产盘点和办公环境维护以及办公设备维护工作;5、办理新员工入职指纹工作及领用办公用品;6、系统提交采购及行政类报销流程;7、打印、装订各个部门的审计报告，协助业务部审核系统流程(贴防伪标、打印、归档)。
行政文员职务说明
岗位名称
行政文员
岗位编号
所在部门
综合管理部
岗位定员
直接上级
经理
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2009年4月
本职：协助部门经理处理日常行政及后勤事务；公司员工的招聘，人事手续的办理；公司员工居住证、员工社保等办理；公司员工考勤、卫生检查；公司行政制度的建立，行政文件的收、转、发。
权力：
1、对员工工作态度、工作纪律、操行、仪容等不良行为，有权进行纠正和建议处罚：
2、有权对环境秩序、办公设备的不合理利用进行纠正和建议处罚；
3、有权对不符合安全、卫生要求的部门进行纠正和建议处罚；
4、对考勤表出现的异常情况进行追踪处理并建议处罚；
5、有权对违反公司行政管理制度的行为进行纠正。
工作仔作关系：
职责三
职责表述：公司员工考勤、卫生检查
工作任务
负责监督员工考勤及考勤卡管理，做好员工请假、休假记录，并做好月考勤统计表；
负责公司办公区域及宿舍的卫生检查；
职责四
职责表述：公司行政制度的建立，行政文件的收、转、发。
作务工任
协助部门经理建立公司各种行政管理制度，并按要求分发给各相关部门；
监督各部门行政管理制度的实施状况。
职责与工作任务：
职
责
职责表述：协助部门经理处理日常行政及后勤事务
工作任务
协助部门经理处理日常行政事务，执行其工作指令，完成部门经理交代的事项。
职责二
职责表述：公司员工的招聘，人事手续的办理，公司员工居住证、员工社保的办理
工作任务
负责公司人事招聘的资料收集、面试通知、应聘接待、入职手续办理等工作：
文员岗位职责说明书范文
文员岗位职责说明书一、职位名称文员二、职位概述文员是企业日常运营中不可或缺的角色，主要负责办公室日常行政事务处理、文件管理和信息传递等工作，保证公司内部流程的顺畅运作。
三、核心职责1.文档管理-负责接收、登记、分发、整理各类内外部文件、邮件及通知，确保文件流转及时准确。
-协助制定和维护公司的文件管理制度，定期对过期或无用文件进行清理和归档。
2.行政支持-安排和协调会议室预定，协助组织内部会议，准备会议材料，记录会议纪要。
-管理办公用品采购、发放及库存盘点，保障办公设施设备的正常运行。
3.接待与联络-接待来访客人，接听电话，并做好相应的接待记录和转接工作。
-处理各类对外联络事宜，如对接供应商、客户及其他合作伙伴的基本沟通。
4.数据录入与报表制作-负责基础数据的录入、核对和更新，如员工考勤记录、销售数据等。
-制作、整理各类统计报表，协助部门完成数据的分析与汇报工作。
5.内部流程跟进-协助执行和跟进公司内部流程，如请假申请、报销单据审核流程等。
-提供必要的行政服务支持，包括但不限于安排差旅、预订酒店机票等。
四、任职资格-高中/中专及以上学历，具备良好的文字功底和计算机操作技能（熟练使用Office办公软件）。
-细心且耐心，具有高度的责任感和服务意识，注重细节，能保守商业秘密。
-具备较强的人际沟通能力和时间管理技巧，能在多任务环境下高效工作。
-具备一定的组织协调能力和解决问题的能力，遇到问题能够积极主动寻求解决办法。
五、其他-遵守公司各项规章制度，积极参与公司文化活动，提升团队凝聚力。
-不断提升自身的业务素质和工作效率，优化行政流程，提高服务质量。
行政部文员职位说明书
一、基本资料
职位名称
行政部文员
定员人数
1人
直属上司
行政部经理
直接下属
二、工作概要
根据行政部经理指示，负责收集信息，整理各类ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ件资料，做好资料、书籍保管及文书打印工作，完成办公室日常事务工作。
三、岗位职责
1、负责前台接待、登记、引见、接送来访宾客。
2、负责接转电话，做好电话记录。
3、负责公司书籍、电子文件、报刊的整理、收集、分类、编号、保管工作。要求收集齐全，装订规范、存放有序。负责书籍、刊物资料借阅登记，及时督催促归还。
8、保管、登记和按规定发放公司办公文具与器材。
9、负责传真收发与登记。
10、管理饮水，登记、发放水票。
11、负责维护电脑、打印机、复印机、传真机等文印设备，保管保修卡、驱动程序等资料，发现故障，及时通知维修人员或供货商修复，确保设备正常使用。
12、负责监督打卡和汇总考勤。
13、负责公司娱乐场所及电脑培训维护与监管。
14、完成领导交办的其他工作，做好其它部门的协助工作。
六、注意事项
1．在工作中要谦虚谨慎，勤备踏实。
要坚持原则，秉公办事，遵守纪律，严守公司机密。
4、负责文件、资料的打印、复印、登记、发放、装订，做到规范、准确、及时。
5、负责请假及加班申报单的保管、汇总、造表。
6、熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价，掌握库存物品的使用情况。
7、负责办公用品、电脑耗材等物品的库存保管工作，熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价，各种用品、零配件分类清楚，排列整齐，存取方便。履行领用签字登记手续。
行政文员岗位说明书
一、岗位标识
岗位名称
行政文员
所属部门
行政总务部
岗位级别
一般职员
岗位人数
1人
直接上级
行政ห้องสมุดไป่ตู้务主管
直接下级
无
二、岗位概述
协助上级完成办公室人员的后勤与行政服务支持等各项工作。
三、岗位职责
1.协助行政总务部总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
2.负责公司定期或不定期各种会议和活动的策划。组织公司集体活动、例：旅游、年会、晚饭、饭餐等。
3.负责办工场所室内绿化、始终保持办公室的整洁。拥有一个舒适良好的工作环境。
4.注意公司环境安全隐患。下班前对整个办公区的巡视、查看门窗、水、电源关闭情况，确保安全。
5.负责公司物业管理（房屋、水、电等），做好办公设备的维修维护，确保各设备正常运转。
6.组织各类文娱、体育活动。
7.安排新进人员登记及安排住宿，固定资产登记，解决公司员工中午就餐问题。
具备良好的口头和书面表达以及沟通能力，具有一定的临场应变能力，工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，具敬业精神。
经验要求
教育背景
大专及以上学历，行政管理等相关专业
工作经验
1~2年工作经验，应届毕业生亦可
技能要求
电脑应用熟练，熟悉WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，能承担日常设备的维护工作。
8.每天检查办公室情况，对照5s办公室点检表，如有问题则及时跟进和解决。
9.部门主管临时交办的各项事务。
四、工作规范
1.对同事热情，积极主动帮助同事，做好行政服务工作。
2.爱护公司各类办公设备，定期查看养护设备。
3.养护办公室的各类绿化植物。
行政文员岗位说明书
行政文员岗位说明书岗位职责1.负责文件收发管理，包括对外信函、会议纪要、报告等文件进行收发、分发、归档等工作，确保文件的及时、有效的流转；2.协助上级完成各类公文起草和编写工作，包括报告、函件、会议纪要等，确保文稿的格式规范、内容准确；3.组织和协调各类会议，包括会议场地的安排、会议材料的准备、参会人员的邀请等工作，确保会议的顺利进行；4.负责行政支持工作，包括接待来访人员、接听电话、处理邮件、文件复印、传真等，确保办公室的日常工作正常运转；5.协助上级完成各类行政事务，包括会务、出差、考勤、用品采购等，确保各项行政工作的顺利进行；6.完成领导交办的其他临时性工作。
岗位要求1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门、各级别员工进行有效的沟通和协调；2.具备较强的文字处理能力和表达能力，能够独立完成各类文稿的起草和编辑工作，保证文稿的质量；3.具备较强的组织和计划能力，能够有效地组织和协调各类会议和行政工作，保证工作的顺利进行；4.具备较好的人际关系处理能力，能够妥善处理各类突发事件和纠纷，保持良好的工作氛围；5.具备较强的学习和自我提升能力，能够不断提高自己的专业知识和技能，适应工作的需求。
工作环境1.工作地点：办公室；2.工作时间：周一至周五，9:00-18:00，中午休息1小时；3.工作压力：较大，需要处理各类突发事件和紧急工作；4.工作设备：计算机、传真机、打印机、复印机等办公设备。
岗位任职资格1.学历：大专及以上学历；2.专业：无要求，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3.经验：1年及以上相关工作经验者优先考虑；4.技能：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；5.年龄：18-35周岁。
岗位待遇1.薪资：根据能力和工作经验面议；2.福利：享有法定节假日假期、年终奖金、社会保险等福利；3.培训：公司将不定期组织培训，提供岗位相关的技能培训。
岗位发展1.行政文员岗位为公司基层岗位，是开展行政工作的起点，通过一定时间的工作积累和学习提升，有机会晋升为行政主管或行政经理等职位；2.公司鼓励员工进行职业规划和学习提升，提供相关的培训和发展机会；3.员工可根据个人兴趣和能力，向行政管理、人力资源管理、项目管理等方向发展。
岗位职责说明书(行政文员)
办公用品管理制度
档案管理制度
四、职位汇报关系
类别
岗位名称
定编人数
直接
上级
行政经理
1人
五、关键绩效考核指标
1、各类公文的规范程度2、文件、信函、收发和传阅送达及时度3、车辆使用登记准确与及时性4、考勤管理公正客观态度5、公司办公卫生环境评价6、礼品的完好程度及使用登记的规范真实性
行政文员岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
行政文员
部门
行政部
二、职能定义
执行各项行政工作，为公司提供行政服务
三、主要工作职责与内容描述
序号
主要工作职责及内容
工作成果
（一）
行政方面：
1、协助行政经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
10、客户接待、登记工作
11员工出差统计记录（含出差时间段、地点和事由），并用于核对报销单
13、其他日常事务
年度经营计划、工作目标
工作计划、总结、报告、请示
公司规章制度
公司年度大事记
会议记录
宿舍、食堂、保卫工作制度
员工奖惩报告
公司车辆管理制度
年度总结评比报告
6、记录、整理员工考勤数据，每周汇总员工请假、调体等数据；每月月底汇总整理员工考勤、请假、调休等数据，报人事行政经理审核后报运营总监及财务
7、管理以公司名义发布的文件和资料，做好相应的收发、传阅、整理、归档工作。
8、管理公司来往信函、公文及文书等行政档案
9、根据人事行政经理要求，撰拟公司文件、公司函、信件等；适时向接收方发送公司文件、函、信件等
3、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。
行政文员岗位说明书
行政文员岗位说明书行政文员岗位说明书一、岗位概述行政文员是负责协助管理和组织公司行政事务的人员。
岗位职责涵盖了文件管理、日常办公支持、信息协调等方面。
二、岗位职责1.文件管理●负责公司文件的整理、归档和保管工作●跟进文件审批流程，确保文件的及时处理●协助编制和修改公司各类文件，如通知、备忘录等2.日常办公支持●负责接待来访者，并提供必要的协助和指引●协助办理员工的出勤、请假等日常办公事务●维护办公用品和设备，及时处理故障3.会议活动支持●协助组织会议，包括会议室预订、会议材料准备等●记录会议中的重要内容和决策，并及时传达给相关人员●跟进会议后续事项，确保相关工作的及时完成4.信息协调●协助各部门之间的信息传递和沟通●负责收发邮件、等工作，核实和整理接收到的信息●协助上级领导处理日常工作，提供必要的协助和支持5.行政支持●协助安排公司活动和庆祝活动●协助处理员工的投诉和纠纷，并提供必要的解决方案三、任职要求1.教育背景：大专以上学历，行政管理或相关专业优先考虑2.工作经验：有行政助理或相关工作经验者优先3.技能要求：熟练使用办公软件及办公设备，具备良好的文字处理能力和组织协调能力4.知识要求：了解公司行政管理流程和相关法律法规5.个人素质：具备良好的沟通能力、应变能力和团队合作精神，工作细致认真、责任心强四、工作条件1.工作地点：公司办公室2.工作时间：标准工作时间，需根据实际工作情况灵活调整五、薪资福利待遇根据公司相关规定执行，具体面议。
六、附件本文档附带以下附件：●文件管理流程图●行政助理岗位职责细分表●公司相关文件范本七、法律名词及注释●文件管理流程图：指公司针对文件管理所制定的操作流程图。
●行政助理岗位职责细分表：详细列出行政助理的具体职责和分工，便于员工更好地了解自己的工作职责。
●公司相关文件范本：公司规定的各类文件的范本，供行政文员参考和使用。
行政文员的岗位职责说明书范文
行政文员的岗位职责说明书范文一、岗位职责概述行政文员是企业内部日常行政事务的协调者和执行者，主要负责企业行政管理工作的执行、文件管理、档案管理、接待会客以及行政物资的采购和管理等工作，保障企业内部行政事务的顺利进行，为企业的发展提供高质量的行政支持。
二、岗位职责详述1.负责办公室日常行政管理工作的协调和执行，制定和完善各项行政管理制度和流程，并实施和监督其执行情况；2.负责文件管理工作，包括文件的收发、归档和查询等工作，确保文件的安全、正确和可追溯；3.负责档案管理工作，包括档案的整理、归档和维护等工作，确保档案的完整和可查阅；4.负责企业接待工作，包括来访客人的接待和安排，会议室的预定和布置等工作，保证来访客人的满意度和企业形象；5.负责行政物资的采购和管理工作，包括办公用品、办公设备等的采购和库存管理，确保行政物资的充足和合理使用；6.负责行政费用的管理和控制，包括办公用品和办公设备的费用、餐费和交通费等的申请和审核；7.负责行政会议的组织和安排工作，包括会议的召开、会议室的预定、会议材料的准备等工作，确保会议的顺利进行；8.协助上级领导完成各项行政工作，包括行政报表的编制、行政数据的汇总和整理等工作，提供准确的行政数据支持；9.负责协助处理办公室内部人员的请假、加班和考勤等事务，并协调人员间的业务联系和沟通工作；10.负责办公场所的卫生和环境的管理工作，包括办公室的清洁维护、设备的维修和维护等工作，确保办公环境的良好；11.负责行政文件和资料的备份和保密工作，确保文件和资料的安全和保密；12.完成上级领导交办的其他工作任务。
三、任职要求1.具有相关的行政管理或办公自动化等专业背景，熟悉行政管理流程和相关政策法规；2.具备良好的沟通能力、协调能力和执行能力，能够处理复杂的行政事务和协调不同部门间的事务关系；3.具备良好的组织能力和细致的工作态度，能够高效地完成行政管理工作，保证事务的顺利进行；4.具备较强的计划和执行能力，能够独立完成工作任务，并能够适应工作压力和变化；5.具备良好的人际关系和服务意识，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和协调，满足各类人员的需求；6.熟练掌握常用办公软件的操作，如Word、Excel等，能够熟练使用办公设备，如打印机、复印机等。
行政文员岗位说明
行政文员岗位说明一、岗位概述行政文员是指负责完成办公室日常行政工作和文件处理的职业人员。
他们承担着组织内部信息协调、文档管理和各项行政事务支持的重要职责。
本文将从工作职责、岗位要求和发展前景三个方面介绍行政文员的岗位说明。
二、工作职责1. 文档处理：负责接收、分拣和处理办公室内的文件、邮件以及其他相关资料，确保其及时准确地送达相关人员。
2. 会议安排：协助上级安排会议，包括制定会议日程、准备会议材料、记录会议纪要等工作。
3. 信息协调：负责内外部信息的协调，保持与其他部门和机构的联系，并及时传达相关信息。
4. 行政支持：为上级提供必要的行政支持，例如行程安排、差旅管理、接待访客等。
5. 文件管理：负责文件的归档、备份和分类整理工作，保证文件管理的规范和高效。
6. 办公设备维护：负责办公设备的维修、保养和更新，确保办公环境正常运转。
7. 管理统计数据：对相关数据进行汇总、整理和统计，如人事、出勤和统计报表等。
三、岗位要求1. 学历要求：大学本科及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。
2. 专业知识：掌握办公自动化软件的使用技巧，熟悉文档处理和数据管理工作。
3. 沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能与各个部门和人员进行有效协调和合作。
4. 组织能力：具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排工作优先级。
5. 保密意识：具备较强的保密意识，能够严格执行相关规定，确保机密信息的安全性。
6. 抗压能力：对工作的高效处理和适应节奏的快速调整，能够承受工作压力。
7. 熟练操作：熟练掌握各类办公设备和办公软件的操作，如打印机、复印机、Excel、Word等。
四、发展前景行政文员在企事业单位、政府机关、学校等各个领域都有广泛的需求，因此具备一定工作经验的行政文员有较好的就业前景。
经过一定时间的积累和学习，行政文员可以发展为行政主管、行政经理、行政总监等职位，担任更高级别的行政管理工作。
总结：本文从行政文员岗位概述、工作职责、岗位要求和发展前景等方面对行政文员的岗位说明进行了介绍。
某公司行政人事文员岗位职责说明书(20篇范文)
某公司行政人事文员岗位职责说明书（20篇范文）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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最新行政文员的岗位说明书
最新行政文员的岗位说明书行政文员是指在行政上帮助处理事务的人,要求独立操作计算机,掌握常用英语口语,有较好的英语阅读和写作能力。
下面,小编为大家分享行政文员的岗位说明书,希望对大家有所帮助！任职资格学历大专或大专以上学历专业行政管理、人力资源、法律、文学、管理等相关专业经验一年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可身体条件健康,无传染病史能力要求1.亲和力好,具有良好的沟通技巧2.敏锐的分析、判断能力,良好的团队、服务意识3.良好的创新思维和较强的学习能力,并具有较强的文字写作功底4.熟练使用OFFICE办公软件岗位职责及工作内容1.前台接待①接待客户、宾客和面试人员等来访人员②公司快递、信函、资料的收发、登记及汇总统计③维护前台秩序及环境2.修订公司制度与实行监督①协助行政人事部经理制定、修订相关行政制度,适时提出调整完善建议②监督其他部门执行公司的相关制度与规定3.考勤管理①记录、整理每月员工考勤相关数据并汇总统计4.草拟公司文件①根据行政人事部经理的指示,草拟信函、表格等公司相关文件5.管理办公用品①日常办公用品的保管、发放和登记②负责公共办公设备的保管与日常维护6.会议相关①做好部门会议记录,并在会后及时整理成会议纪要②负责公司各级会议的会务工作7保密工作①对所保管以及所处理的文件资料做好相应的保密工作8.其他工作①完成行政人事部经理交办的其他行政工作工作环境与劳动条件工作场所公司前台处环境状况舒适危险性基本无危险,无职业病危险办公设备电脑、电话、打印机、传真机等相关办公设备工作规范1. 必须认真遵守公司各项相关的规定与制度。
2. 对待来访客人,必须礼貌接待,认真聆听其来意,有必要时做好记录,如遇无法处理的事情时,则请客人稍等,请求上级出面解决。
3. 对所收取的快递、信函、资料要做好登记,并保证记录信息的完整和准确。
4. 要保证前台环境整洁干净,前台秩序有条不紊。
5. 要保证草拟的信函、文书、表格和统计资料等相关文件数据准确,无错字别字。
行政文员岗位说明书
行政文员岗位说明书一：职位概述行政文员是负责协助管理层进行日常事务和文件处理的专业人士。
他们需要具备良好的组织能力，熟悉各种办公软件，并且有较强的沟通和协调能力。
二：主要职责1. 协助安排会议及活动：包括预订场地、发送邀请函以及记录会议纪要等。
2. 文件处理与归档：负责收发邮件、并将重要文件整理存档。
3. 行程安排与差旅支持：为公司高管或团队成员提供出差相关服务，如机票预定和酒店安排等。
4. 办公用品采购与库存管理：监控并补充所需物资，并确保其正常使用情况。
5. 数据录入与统计分析: 根据上级指示完成数据输入工作, 并对数据进行初步分析总结报告给领导.6.其他部门配合工作.三：任职条件1.学历背景：- 大专以上学历；- 优秀应届毕业生亦可考虑。
2.技术能力：- 精通Office套装（Word/Excel/PPT）；- 熟悉办公自动化设备的使用。
3.职业素养：- 具有良好的沟通能力和团队合作精神；- 细致认真，责任心强；- 能够承受工作压力并具备一定抗压能力。
四：薪资待遇根据个人经验及绩效考核结果确定。
公司提供完善福利制度，并享有国家规定的各项社会保险。
五：申请方式请将简历发送至h，邮件主题注明“行政文员岗位-姓名”。
六：附件：无七：法律名词及注释：1. 劳动合同：指雇佣关系中约束用人单位与劳动者权益以及义务等方面内容所订立之书面协议。
2. 社会保险：是由国家通过法律实施对全体在本地区就业或居住而应当参加社会保障制度范围内企事业单位和其他组织机构从事生产经营活动取得报酬性收入（以下称缴费对象）按照其支付给被缴费对象工资总额计算比例向基金进行月份交纳款项.3. 依法解除劳动合同：指在劳动合同期限届满前，用人单位或者劳动者依照法律规定解除已经订立的劳动合同。
行政文员的岗位职责说明书
行政文员的岗位职责说明书一、岗位概述行政文员是一个组织或企业内部的重要职位，主要负责提供行政支持和协助各种日常行政工作的顺利进行。
行政文员需要协调不同部门之间的沟通和合作，提供专业的行政支持，确保组织或企业的高效运作。
二、岗位职责：1. 负责日常办公室的管理工作，包括文件、资料和设备的整理、登记和维护，保证办公环境的整洁和有序。
2. 负责接待来访客人，提供相关的文档、资料或信息，并协助安排会议的准备和组织。
3. 负责行政文件的起草、编辑和归档工作，包括报告、备忘录、函件等，确保文件的规范和完整。
4. 协助组织或企业内部的会议安排和组织工作，包括会议室的预订、会议材料的准备以及会议记录的撰写和归档。
5. 协助行政主管或相关部门进行日常的行政工作，包括文件的复印、扫描和分发，会议资料的整理和协调等。
6. 负责行政事务的协调和处理，包括员工的差旅和出差安排、会议的预订和准备、公文的传递和收发等。
7. 负责行政费用的控制和审批，包括办公用品的采购、差旅费用的报销等，确保费用的合理和规范。
8. 协助人力资源部门进行招聘和员工入职的相关工作，包括应聘者的安排和面试的协调等。
9. 负责员工考勤和假期的管理，包括请假申请的审批和记录、考勤记录的统计等。
10. 协助行政主管进行组织内部活动的策划和组织工作，包括员工培训、部门聚餐等，提升组织氛围和员工凝聚力。
11. 负责其他行政工作的安排和协调，包括日常行政流程的优化和改进、相关制度和流程的制定和执行等。
三、任职要求：1. 具备行政管理或相关专业的本科或以上学历，有相关行政工作经验者优先；2. 熟练掌握办公软件和常用办公设备的操作和使用，具备良好的计算机和网络应用能力；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与不同部门以及外部联系人进行沟通和合作；4. 具备较强的组织和协调能力，能够灵活应对多任务和紧迫的工作情况；5. 具备良好的团队合作精神，乐于助人，能够积极配合其他部门的工作需要；6. 具备较强的工作责任心和细心的工作态度，能够保持高效和准确的工作质量；7. 具备良好的学习和适应能力，能够快速学习和掌握新的工作内容和方法。
行政岗位说明书(9篇)
行政岗位说明书（9篇）行政岗位说明书（通用9篇）行政岗位说明书篇1职责表述：负责行政管理工作工作任务1、负责公司办公场所基础设施建设与管理工作，做好日常维护，并做好维修申报工作2、负责公司证照年检、备案、变更管理工作3、负责公司会议的组织和联系工作，会议安排，检查和会议纪要整理及执行情况4、负责公司内外部房屋租赁事宜，包括租赁办公场所事务、股东等住房房屋租赁事务行政岗位说明书篇2行政文员岗位职责一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
四、负责公司电话小总机的接线工作。
对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。
五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
八、完成各项勤杂、采购工作。
九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。
十一、完成行政部经理临时交办的其他任务。
行政文员工作职责1、协助主管对人员的招聘。
(按招聘流程)2、新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3、协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4、全厂人员档案的建立与管制。
(电脑化)5、对试用人员之试工与考核调查。
6、负责全厂人事异动工作。
(转正/升职/调动/降职等手续之办理)7、全厂奖惩手续之办理。
8、对各类资料进行签收，整理并分类归档。
(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)9、每日/月对全厂职员工的考勤工作。
行政文员岗位职责说明书
1.基本信息
岗位名称
行政文员
所在部门
行政部
职位代码
直接上级
办公室主任
职位序列
职位等级
2.岗位职责
一级பைடு நூலகம்责
二级职责
车辆调度
（1）根据各部门需要，具体审理各部门公务用车申请，合理调度和使用，确保正常用车秩序；
（2）负责车辆油耗的统计和分析，发现问题及时汇报和整改。
会议管理
（1）做好会议的筹备，通知下达和服务工作；（2）搞好会议记录和会议材料的整理、归档。
文件管理
（1）行政相关规章制度、公司通知通报的起草、下发；
（2）负责公司采购、销售等重大合同的整理、存档；
（3）负责公司重要会议记录整理、存档和下发；
（4）负责公司外来文件的收发、登记、整理、归档工作；
（5）公司报刊杂志的发放。
物品管理
1、负责行政部所有办公用品的申报、领用。
2、负责公司员工福利发放、劳保用品发放等工作。
其他事项
（1）收集、整理公司各部门周报、周计划；
（2）负责月例会总经理安排事项的跟踪落实。
（3）负责公司所有招待餐券的使用管理。
（4）负责公司公章、合同章的使用、保存。
3.任职资格
教育背景
专科以上学历，文秘、企业管理、行政管理等相关专业
培训经历
受过管理学、公共关系等知识的培训
工作经验
有工作经验者优先
行政文员岗位说明书
工作完成的主动性和时效性
10
4、负责日常办公用品的采购及领用；
执行
不确定
汇报
共享
工作开展的计划性和及时性
10
6、负责办公室的有关资料、文件的收发登记工作，相应文件的传递工作，协助本部门人员工作，为本部门人员查阅、复印需要的相关文件、资料、数据提供方便；
执行
不确定
汇报
共享
有关工作开展的及时性和完整程度
职责范围
工作内容
权限
时限
工作关系
绩效考核内容
权重
时间
分配
上行
平行
下行
内部
1、公司全体人员考勤管理；
监督
不确定
监督
监督
工作完成的主动性和时效性
15
2、负责制定公司日常办公用品及固定资产购置计划；
执行
不确定
汇报
共享
工作开展的计划性和目的性
15
3、负责项目公司报刊杂志的订阅、分发、整理工作；
执行
不确定
汇报
5行政文员岗位工作说明书
姓名
唐永梅
岗位（职位）
行政文员
所属部门
行政及人力资源部
晋升方向
岗位轮换
直属上司
吕传勇
岗位（职位）
行政及人力资源经理
直属下级
无
间接下属
岗位编号
B-
职责目的
使办公室日常工作顺利展开，使公司的档案资料完整，为各部门办公提供方便，确保各部门的工作顺利进行。
岗位责任
协助行政及人力资源部经理做好部门日常工作。
20
7、负责档案管理的相关工作；
执行
不确定
汇报
资料建立的完整程度
行政文员岗位说明书
全程参与公司的总经理办公会议，会议前2日通知与会人员；
职责一
工作 任务
做好会场布置、座签摆放、会场卫生、会议记录；
通知要求会议主题明确、时间准确、地点清楚；会场布置。要求地面、窗台、桌椅 干净，茶杯无污渍、桌签摆放合理规范，会前30分钟布置完毕；会中做好照相留影 工作；会后对会场进行清理，保证会场干净整洁。
行政文员岗位说明书
一、岗位基本情况
岗位名称
行政文员
所属部门
综合办
直接上级
综合办主任
直接下级
岗位编制
1
薪酬结构
二、管理职能
做好公司会务管理工作及相关文书写作等工作，包括：会务通知、会场布置、纪要撰写、公众号供稿、 各种制度及通知上传下达、月计划的收集汇总等。
三、职责与工作任务
职责描述：会务通知、会场布置
职责描述：各种制度及通知上传下达、月计划的收集汇总
职责四
工作 任务
根据领导要求完成日常通知、报告等各类文书的草拟； 要求格式正确、用词简练、切合实际。
四、任职条件
学历要求 大专以上学历
性别要求
不限
专业要求 中文、公共、行政管理等专业
职业资格
专业知识 熟练使用办公软件及办公设备；
所需能力
具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件；具备良好的语言表达能力验；
五、职业发展
晋升岗位
轮换岗位
职责描述：会议纪要撰写
职责二
工作 任务
做好会议纪要，要求会议主题突出、语句通顺； 会后24小时完成撰写初稿，与各部门负责人确认汇报内容无误后定稿； 定稿后一个工作日内完成领导会签及下发。
职责描述：公众号供稿
职责三
工作 任务
行政文员岗位说明书
行政文员岗位说明书
行政文员的岗位说明书应当如何编写?如果你想掌握这方面的信息，可以参考以下这
则行政文员岗位说明书，希望大家从这份表格中有所收获。
确定下级部门的组织结构，当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时
指出问题，作出调整，并通知人力资源部;
岗位说明书是对该岗位职责的说明，下面是为大家精心搜集的一篇“市场部专员岗位
说明书”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
负责办公室的日常事务工作(清扫卫生、电话记录、客户回访)。
负责各种文件资料的
打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存。
及时参加市场部每日夕会，汇总每日工作内容及次日工作安排，每日工作中遇到的问
题及时在夕会中提出并协商解决。
还在苦恼不会写岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“岗位说明书最新模板”，供
大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
参与同业交流，主动听课，积极参加教研活动，热心教改;承担教研课题、制定或修
订教学大纲、撰写教研论文或学术著作;参与专业建设。
6) 公司产品平台和内部宣传资料最新会员推荐的维护及产品平台数据库的录入;客户
网站的非铭万平台的网上推广;
在接待上门下载客户时做好客户下载登记，多询问顾客的使用情况及周围朋友有无在
使用同类产品，留下客户的重要信息资料。
策划市场调查、研究及分析活动，提供准确可靠的市场情报，作为拟订商品售价政策、行销计划、淘汰滞销商品的依据。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
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4.掌握SWOT、PDCA分析方法、以及Q7\N7统计工具。
工作关系
上级
对总经理负责，并接受其工作指导、安排、考核。
同级
相互协作，密切配合，提供工作支持。
下级
任务分配，工作指导，监督实施，绩效考评。
外部
与业务单位建立良好的工作关系。
职责范围
1.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；
职位权限
业务权限
1.劳动纠纷的协调权；
2.员工培训的监督权；
3.人事行政制度的执行权、监督权及解释权；
4.员工绩效考核的审核权；
人事权限
对本部门直属下级的工作具有安排、督促、检查及考核权。
财务权限
对本部门人事费用预算具有建议权
衡量指标
1、人员招聘满足率
制定者
审核者
版本
7.负责处理公司对外事务；
8.负责对公司人工成本和行政办公成本进行统计分析，实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划；
9.负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，
10.负责办公低值易耗品采购计划的实施；
11.负责对公司名下物业进行管理；
12.负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。
2.负责制定公司工作计划和工作总结；
3.负责组织公司的绩效管理、薪酬体来自建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；
4.负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；
5.负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度；
6.负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理；
人事行政经理职位说明书
职位名称
人事行政经理
职位编号
所属部门
人事行政部
直属上级
总经理
直属下级
人力资源主管、行政主管
任职资格
学历
大专及以上学历
年龄
27岁以上
专业要求
理工类、管理类
工作经验
三年以上企业人事行政相关工作经验
综合能力
1.熟悉国家劳动法律法规、人力资源管理相关知识；
2.熟悉组织设计、职位、招聘、培训、绩效、任职资格管理等运作流程；