地税廉政风险防范管理典型材料

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【心得体会范文】某区地税局开展廉政风险防范工作经验交流材料

某区地税局开展廉政风险防范工作经验交流材料Xx市Xx区地税局将防范廉政风险作为"以廉治局"的一项长期性的重要工作，在认真查找"风险点"的基础上，全面启动"防范廉政风险机制建设系统工程"，以此作为确保"零发案"、追求"零过错"、实现"零追究"的主要抓手，贯穿于全局工作、业务工作和党风廉政建设的始终。

通过防范廉政风险，预警干部职工绝对不能进入涉及所有风险的"地雷区"，绝对不能触碰涉及法律法规的"高压线"，绝对不能逾越涉及自由裁量权的"警戒线"，明确需要共同遵守的涉及日常管理规范的"斑马线"，力争达到"没有问题早预防，问题苗头早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处"的"禁于未萌，止于未发"的防范目标。

其基本作法得到了湖北省委常委、省纪委书记黄先耀的肯定，湖北省、Xx市地税系统将其列为党风廉政建设的试点进行推广。

一、以教育为先导，推进廉政风险防范工作Xx区地税局坚持"以人为本，教育为先，注重预防"工作方针，紧紧围绕中心抓教育，在适应党风廉政建设新要求上下功夫，在增强教育针对性上用实劲，在提高干部职工廉洁自律意识上见成效。

强化理念教育的广泛性。

Xx区地税局以"倍加珍惜职业，预防职务犯罪，共建和谐地税"为主题，通过会议、网络、专题调研、领导讲话、舆论引导多种途径，大力宣传"厚德载物，臻于至善"、"低调作人，高调作事"的"治局理念"，强调作为管理者的局领导、中层领导要"以德育人"，被管理者的税务干部要"以德容人"。

【公文范文】地税局廉政风险预防工作制度

地税局廉政风险预防工作制度第一章总则第一条为认真贯彻落实“惩防并举，注重预防”的反腐败工作方针，从源头上防范和减少违法、违纪和违规行为的发生，促进地方税务局税务人员廉洁从政，规范执法，确保国家各项法律法规、税收方针政策和廉政勤政制度的正确贯彻执行，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和国家税务总局纪检组《关于加强税务系统廉政风险预警工作的意见（试行）》，特制订本制度。

第二条以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。

紧紧围绕税收工作中心，加强廉政风险防控工作落实，通过全面的廉政风险防范预警机制，强化廉政勤政教育，健全监督制约制度，实施有力管理监督，促进行政管理权和税收执法权科学、规范、廉洁运行，为全面完成上级交办的各项工作任务提供坚强的政治保证。

第三条廉政风险防范预警工作坚持早发现、早预防、教育为主、积极整改的原则。

第四条廉政风险防范预警工作在县局党组的统一领导下，具体工作由纪检监察部门协调相关部门组织开展。

第五条廉政风险防范预警工作按照分级管理的原则进行，采取下管一级的办法，多头预警，层层保障。

第二章廉政风险防范预警组织机构第六条成立廉政风险防范预警工作领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，主任由监察室主任兼任。

第七条廉政风险防范预警信息员工作职责：（一）纪检监察部门为廉政风险防范预警信息员的管理机构。

廉政风险防范预警信息员主要由各部门产生，其业务统一归监察室管理，由纪检组负责。

（二）廉政风险防范预警信息员负责采集、归纳、整理本单位、本部门廉政风险防范工作预警信息，按月填报《纪检监察工作开展情况报告表》和《地方税务局“两权”监督报告表》。

（三）廉政风险防范预警信息员采集廉政风险防范预警信息主要从行风评议、问卷调查、媒体报道、群众信访举报和纳税人反映的问题中分析归纳、了解整理。

（四）廉政风险防范预警信息员要坚持保密制度，不得擅自发布未经审核的预警信息。

对已发布的廉政风险防范预警信息，未经主管部门或领导批准，不得对外散发、复制、转发、转载。

税收执法风险和廉政风险防控做法交流材料

税收执法风险和廉政风险防控做法交流材料近几年来，____勇于实践，积极探索，全面推进内控机制建设，推动税收业务规范化管理，努力提高依法治税水平。

在推进内控机制建设过程中，________纪检组监察局以极强的责任心，认真履行职责，积极发挥作用，坚持“把廉政风险防控与优化业务流程、规范权力运行结合起来，与深化办税公开、提高办事透明度结合起来，与完善行政审批制度、加强制度建设结合起来”，注重从信访举报、查办案件、监督检查中筛选税收执法和廉政风险点，提出加强管理、完善制度的工作建议，充分发挥组织协调作用，与各司局一道，全面推动内控机制各项工作有序开展。

最近，根据组局建议，____制定下发了《税收个案批复工作规程（试行）》（以下简称《规程》）。

该《规程》的下发，将有利于强化内部监控制约，进一步规范税收个案批复工作，有效地防范风险。

一、确定税收执法和廉政风险点，提出制定规范个案批复工作建议工作实践中我们发现，现实税收业务工作中，包括____机关在内，各级税务机关还存在着大量的、以特定纳税人为对象的税收个案批复业务。

从依法行政的角度讲，税收个案批复的形式，与建立法治化政府、建设公平竞争的社会主义市场经济的要求不相符合，从发展趋势来看，应逐步减少直至取消。

但是，在当前我国经济社会正处于转型时期，经济结构调整和产业升级任务艰巨，____还需要对某些行业或企业在政策上给予适当倾斜和支持的情况下，在处理一些具体涉税问题时，还需要税务机关给予特殊的政策支持。

从这个意义上讲，个案批复还有其存在一定的合理性。

在监督工作中我们发现，在办理个案批复工作中，存在着一些不容忽视的问题。

一是个案批复数量过多，存在应当制定规范性文件未及时制定、已有明确规定仍予以批复甚至批复与现有规定不尽相符等不规范的情况；二是批复主体不清，一些批复不是以税务机关而是以税务机关的主办业务部门名义做出（即内部机构发文）；三是批复办理程序缺乏制约、不公开，基本上是在主办机构内部封闭运行，自由裁量权过大，存在由部门或部门内部处室甚至少数人说了算的现象。

地税局廉政风险交流

地税局廉政风险交流—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。

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地税局廉政风险交流
构建平安地税，使干部队伍的精神面貌焕然一新，风险防范意识进一步增强，执法水平进一步提升，行政管理进一步规范，有力推动了税收中心工作。

2019年，区地税局组织各项税费收入65.12亿元，增长8.07%,区地税局开展廉政风险防范工作的基本做法和胜利经验填补了地税系统建立反腐倡廉预警机制的"空白"通过加强廉政风险防范。

地税收入总规模位居全市地税系统第一。

中国税务》刊登了区地税局防范廉政风险的作法，全省地税系统在区地税局召开现场会推广了该局的经验。

目前,区地税局以防范和解决"执法不严""作风不廉"这两大根本性问题为重点，加强风险防范的长效机制建设，通过建立健全评估预警机制、教育引导机制、阳光运行机制、监督制约机制和督办考核机制，从源头上拓展预防腐败的工作领域，为地税事业又好又快地发展提供坚实保证。

认真查找"风险点"基础上，市区地税局将防范廉政风险作为"以廉治局"一项长期性的重要工作。

全面启动"防范廉政风险机制建设系统工程"以此作为确保"零发案"追求"零过错"实现"零追究"主要抓手，贯穿于全局工作、业务工作和党风廉政建设的始终。

通过防范廉政风险，预警干部职工绝对不能进入涉及所有风险的"地雷区"绝对不能触碰涉及法律法规的"高压线"绝对不能逾越涉及自由裁量权的"警戒线"明
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廉政风险防范工作汇报材料

廉政风险防范工作汇报材料尊敬的领导：在过去的一年中，我们认真贯彻落实了廉政风险防范工作，积极推进了相关工作，取得了一些成果，但也存在着一些不足和问题。

在此，我向您汇报一下我们的工作情况。

一、廉政风险识别工作廉政风险识别是我们廉政风险防范工作的基础和前提。

我们按照要求，制定了廉政风险识别方案，并组织开展了相关工作。

通过风险识别，我们发现存在的风险问题主要集中在以下几个方面：1.权力滥用风险：一些工作人员在执法执勤和日常工作中，可能滥用职权、违规操作，给企业和群众带来不良影响。

2.财务风险：一些单位的财务管理存在不规范现象，可能会给企业的经济利益带来影响。

3.招投标风险：一些单位在招投标过程中，存在不公正、违规操作的风险。

4.人事风险：一些单位在人事管理过程中，存在不公正、违规的可能性。

通过识别风险，我们及时采取措施，防范相关风险。

二、廉政教育与宣传工作廉政教育和宣传是我们廉政风险防范工作的重要环节。

在过去的一年中，我们坚持开展多种形式的宣传和教育活动。

主要工作如下：1.开展廉政宣传活动，组织干部职工学习廉政知识，加强廉政观念教育。

2.加强典型案例宣传，通过案例展示形式，让干部职工深入了解具体的廉政问题。

3.通过微信公众号等新媒体平台，开展廉政教育宣传，提高广大群众的反腐意识。

三、廉政风险评估与监测廉政风险评估和监测是我们廉政风险防范工作的重要内容。

我们按照要求，制定了廉政风险评估和监测方案，并扎实开展了相关工作。

主要工作如下：1.针对各单位的自评报告，进行评估，最大程度地发现存在的问题和风险。

2.开展现场检查和随机抽查，对可能存在的问题进行监测，及时发现和处理风险问题。

四、廉政风险预警和应急处置廉政风险预警和应急处置是我们廉政风险防范工作的重要内容。

我们按照要求，制定了廉政风险预警和应急处置方案，并组织开展了相关工作。

主要工作如下：1.制定廉政风险预警指标体系，及时发现和预警存在的风险问题。

2.建立应急处置机制，及时处置廉政风险事件，最大程度地避免风险导致的不良后果。

加强地税岗位廉能风险防控及对策

虽然已经建立了风险防控制度，但在实际执行过程中，仍存在一些问题，如制度执行不严格、监督检查不到位等，导致制度的作用未能充分发挥。
风险排查和评估不够深入
一些地税部门在风险排查和评估方面做得不够深入，仅停留在表面现象上，未能及时发现和解决深层次的问题，导致风险防控的效果不佳。
03
防控措施缺乏针对性和实效性
优化监督检查方式
强化内部监督
建立健全内部监督机制，通过内部审计、监察等方式，对地税岗位进行全面、深入的监督检查。
引入外部监督
积极引入外部监督力量，如审计、监察部门等，对地税岗位进行客观、公正的监督评价。
创新监督检查方式
运用信息化手段，建立监督检查平台，实现实时监控、动态管理，提高监督检查的效率和准确性。
为。
制度机制风险
由于地税管理制度和监督机制不完善，导致权力滥用和腐败现象的发生。
岗位职责风险
由于地税人员岗位职责不明确或履行不力，可能产生违反职责的行为。
地税岗位廉能风险的来源与成因
01
02
03
思想观念落后
部分地税人员思想观念陈旧，缺乏廉洁自律意识，容易受到不良风气的影响。
制度缺陷
地税管理制度和监督机制存在漏洞，导致权力滥用和腐败现象的发生。
本文通过对地税岗位廉能风险防控的深入研究，得出了有效的防控对策，为地税部门提供了重要的参考依据。
本文的研究结论对于其他公共部门和行业也有一定的借鉴意义，有助于推动公共部门廉能风险防控的深入发展。
通过对地税岗位廉能风险的识别、评估和监控，本文提出了一系列针对性的防控措施，有助于提高地税部门的管理水平和效率。
02
地税岗位廉能风险概述

地税廉政风险防范管理典型材料

地税廉政风险防范管理典型材料背景随着社会不断发展，经济不断增长，各行各业都面临着各种各样的风险。

地方税务局作为政府的重要财政部门之一，负责收集和管理税收信息、监督企业和个人遵守税收法规，并履行对纳税人良好纳税行为的奖励和对违规行为的处罚等职责。

在这个过程中，地税机关很容易遇到各种风险和挑战，如腐败、权力滥用、不公等。

廉政风险，简单来说就是内部员工的不诚信行为对地税机关及其职能造成的潜在损失。

为了解决廉政风险问题，地税机关应该开展廉政风险防范工作，要从政策、制度、监督和管理方面综合考虑。

本文将介绍一些地税廉政风险防范管理典型材料，为类似机构提供参考和帮助。

廉政风险防范管理典型案例案例一：北京市税务局绿色通道事件2019年，北京市个别税务局工作人员通过向纳税人收取“绿色通道”费用来提供税务方面的服务，违反了纳税法律法规和职业道德规范。

该事件曝光后，北京市税务局采取了以下措施：•对违法人员进行开除并涉嫌犯罪的人员，依法追究刑事责任；•加强纳税服务管控和信息化，推行网上税务服务；•推行纳税服务新机制，实行“一区一中心”，简化纳税服务流程；•完善举报机制和问责机制，加强监督力度和问责力度。

该事件反映出地税机关存在的廉政风险和执法不严的问题，北京市税务局通过强化服务意识和转变工作方式，加强内部监管和问责机制，提升了廉政风险防范水平，从而保障了纳税人合法权益和税收的稳定增长。

案例二：浙江省税务局食品生产企业偷税事件2018年，浙江省某食品生产企业通过虚构生产数据、冒领增值税发票等手段，偷逃税款逾2100余万元，严重损害了税收的正常征收。

针对该事件，浙江省税务局采取了如下措施：•通过大数据监测发现企业违规行为，制定执法计划和方案；•采取强制措施，对企业进行查封和限制；•加大惩治力度，对企业负责人和有关人员进行处罚和追究刑责；•完善对食品生产企业税收管理和监管措施，提高税收管理水平。

通过该事件的处理，浙江省税务局发现内部风险和管理漏洞，采取了更加高效的税收管理和监管方式，预防了类似违法行为的发生，维系了地方税收正常征收和财政收入的稳定增长。

地税局XX年度廉政风险防控工作经验交流材料

地税局XX年度廉政风险防控工作经验交流材料“为国聚财，为民收税”是地税部门神圣使命，建立健全以税收执法权和行政管理权“两权”监督为重点的地税部门廉政风险防控工作，是顺应现代税收管理和税收管理转型升级的需要，是大力构建征纳和谐、系统和顺、家庭和美的“三和”地税的重要保证，也是完善税收工作惩防体系、源头预防腐败的重要举措，责任重大，使命光荣。

为此，全市地税系统廉政风险防控工作，按照市委、市政府和省地税局的总体部署和要求，结合地税部门实际，突出重点、整体规划、统筹推进，努力取得了廉政风险防控成效，为“三和”地税建设营造了良好氛围。

一、成立组织，加强领导我局廉政风险防控工作从XX年开始启动，XX年1月至8月试点，XX年9月全面铺开。

廉政风险防控工作是一项系统工程，涉及面广，工作难度大。

为此，我局在廉政风险防控工作启动之始，就高度重视组织领导工作，把问题想得复杂些，把困难想得更多些，把准备工作做得更充分些。

市局成立了以“一把手”为组长，其他班子成员为副组长的领导小组，并设立专门的办公室具体负责日常的沟通、协调和指导工作。

在廉政风险点的查找过程中，市局领导针对各自工作岗位，带头查找自己风险点，为全局做表率。

各县局和市直各分局也分别成立领导机构，明确分工，落实责任，确保实效。

各基层单位结合各自实际，主动把廉政风险防控工作与惩防体系建设和推进党风廉政建设责任制等工作紧密结合起来，细化分解，任务到人，迅速在全系统掀起了廉政风险防控工作高潮。

二、全面启动，精心部署我局本着审慎稳妥、有序推进的原则，采取“2＋2”的模式，即从XX年年初开始，选择基础工作好的xx县局、岳西县局和城区开发区分局、稽查局进行廉政风险防控工作试点。

重点围绕地税工作的两个重要方面，就是我们税务部门通常所说的“两权监督”，即税收执法权和行政管理权先行先试，为全局整体推开总结经验。

在试点期间，我局在试点单位召开多次现场会，启迪思路，总结提高，为全面铺开打下了坚实的基础。

地税局党风廉政建设经验材料

地税局党风廉政建设经验材料近年来，我们积极探索党风廉政教育的方法和途径，把廉政文化建设作为党风廉政宣传教育工作的一项重要内容，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，不断强化党员干部“以德为先、以民为本、以廉为荣、以贪为耻”的意识。

通过改进教育方式、创新活动载体，健全运行机制，着力加强廉政文化建设，为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加快实现“两个率先”，促进“三个文明”建设。

构建和谐税务，提供了坚强有力的政治保证。

一、改进教育方式，努力使廉政文化真正能够入脑入心我们注重发挥优势，充分挖掘潜力，通过对地税组织精神的提炼和对地税人员的思想意识及行政理念实施组织影响，着力在提高廉政文化的吸引力、影响力和参与程度上下功夫，切实增强教育的针对性和有效性。

1、确立“能力本位”思想，引导党员干部树立正确的价值取向。

我们以党员干部特别是领导干部为重点，结合领导干部廉洁从政的规范要求，把党纪政纪和国家法律法规的宣传教育，与地税组织文化创建活动融为一体，在全系统积极弘扬“德为前提，能为本位”的思想，树立道德和能力为核心的价值观，通过理念提升、绩效管理、视觉识别系统等项工作的推进，巳基本形成了以“创业、敬业、精业”为核心精神的价值理念。

同时，建立能力级别管理制度，以能力为核心指标对干部进行使用和评价，从而打破了传统的“官本位”意识，树立了“能力本位”、“责任本位”、“道德本位”理念，增强党性修养，进一步提高党员干部廉洁自律的自觉性，形成了以能为本、以贪为耻、重在自律的廉政氛围。

2、开展主题教育活动，将廉政文化渗透到系统各项教育活动中。

为使党风廉政宣传教育更加贴近党员干部实际，我们每年确定一个教育主题，长期坚持开展主题教育活动，近年来，开展了“树立正确的权力观，争做人民的好税官”、“坚持‘两个务必’再创地税佳绩”、“增强纪律观念，提高执法水平”等主题教育。

此外，我们将廉政文化建设纳入到人事、机关党委和基层开展的各项教育活动之中，做到齐心协力，全员参与。

市地方税务局廉政纠风方面的典型经验材料

市地方税务局廉政纠风方面的典型经验材料市地方税务局廉政纠风方面的典型经验材料201X年，xxxx市地方税务局的纪检监察工作，在地区地税局党组和市委市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬求真务实之风，以组织税收收入为中心，从严治队，解放思想，坚持以教促廉，强化“两权”监督，努力探索在实行税收质量管理体系的新形势下，纪检监察工作与之相结合的新途径。

一、“两权”监督工作与税收质量管理体系紧密结合对税收执法权和行政管理权的监督，涉及到税收工作的方方面面，是一项涉及范围广、工作难度大的系统工程，扎扎实实地抓好“两权”监督工作，是依法治税，廉洁行政，保证国家税收，从源头上预防和治理腐败的重要手段，是坚持“带好队、收好税、执好法、.freekan.服好务”的重要保障措施。

只有建好规程，立好规矩，才能使“两权”监督具有可操作性。

为此，我局以全面推行税收质量管理体系为切入点，先后修改了27个程序文件。

结合ISO质量管理标准，严格实施监督，努力做到对“两权”的事前、事中和事后监督。

1、变“虚”为“实”。

按照谁主管、谁负责的原则，分级、分项、分工负责，明确各部门需要监督的内容，防止监督“空对空”，做到有的放矢，落实“一岗两责”，各级领导班子成员及机关各部门对所分管的业务工作和党风廉政建设工作均负有领导和监督责任，并对发生的问题负有连带责任，防止一手软，一手硬。

针对税收执法权和行政管理权运用中存在的权力过于集中、执法和管理随意性大、量化尺度不统一、责任难以落实到人、考核不能落实到位等问题，从引入ISO 质量管理体系入手，理顺程序、界定权责，把税收执法检查，“两权”监督作为ISO内部审核、管理评审，的重要内容，把纪检监察部门作为各类廉政信息汇集的中枢，从日常的监督检查中解脱出来，重点抓好组织协调，责任追究，监督落实上来。

2、变“面”为“点”。

两权监督涉及到税收工作的方方面面，要抓住两权监督的薄弱环节，以点带面，对关键部门、关键环节、关键岗位和易发、高发、多发性问题实行重点监控，在内部审核中开展“七查七看”活动，查税务登记、纳税申报环节，看户籍、地域、专项管理是否落实到位，是否存在干部失职、失责问题；查行政处罚环节，看有没有滥用职权随意处罚和以税谋私等问题；查税收环节，看是否存在擅自越权减税、免税和混淆入库级次问题；查纳税定额环节，看有没有“暗箱操作”、“吃拿卡要”等违纪问题；查发票、票证环节，看有没有虚开、丢开等严重失职问题；查税收优惠政策落实环节，看有没有执行不到位问题；查政务公开，看对经费、基建和物资采购的管理，是否做到“三个一律”，即：大额经费审批一律由局长办公会集体讨论决定或报上级局批准；基建项目和大宗物品采购一律实行公开招标；预算取得的经费、提成、奖金等一切资金收入一律如实记帐，纳入预算管理。

地税分局廉政风险防范工作交流材料

地税分局廉政风险防范工作交流材料为进一步提高干部职工的廉政风险防范意识，增强责任感和紧迫感，营造一个廉洁从税、风清气正的税收环境，**分局根据广东省局、东莞市局的部署和要求，将地税廉政风险防范与税收执法、行政管理工作紧密结合起来，认真查找风险点，制订防范措施，深入开展廉政风险排查，强化意识，形成合力，积极化解，有效防控，建立起一套上下联动、内外配合、人人参与、全面协调、组织严密、反应灵敏的廉政风险防范机制。

一、正确认识税收工作风险防范的重要意义税收工作风险，是指税务机关及其工作人员在履行税收执法和行政管理工作职责过程中，未按照或者未完全按照法律、法规和规章的规定实施执法行为，未履行或者未完全履行法定职责和廉政纪律规定，致使国家和税收管理相对人的合法权益受到损害，依法依纪应当承担的不利后果。

税收工作廉政风险防范不到位、化解不及时，容易导致极端事件的发生，不仅危害税务机关的执法公信力和社会形象，更会直接影响税务人员的切身利益和干部队伍的安全稳定。

各级地税部门一定要重视税收工作廉政风险防范工作，正确理解防范风险的重要意义，教育和引导广大地税人员树立风险意识和责任意识，不断加强自我规范、自我约束和自我监督，增强抵御和化解风险的能力，将风险控制在最小限度内。

二、主要做法1、成立领导小组，制定工作计划。

为确保廉政风险防范工作的顺利实施，分局成立了廉政风险防范工作领导小组，由专职纪检监察员主抓，制订了廉政风险防范实施方案和工作计划，为廉政风险防范工作把关定调，及时部署开展风险排查等有关内容，做好组织协调和监督检查，有效地加强了廉政风险防范工作的组织领导。

2、突出制度学习，提高思想认识。

分局将廉政风险防范制度学习作为教育培训的重要内容，开展有针对性的学教活动，列出学习计划安排表，邀请检察院领导就预防职务犯罪作专题讲座，分部门系统地学习了省局、市局有关会议和文件精神，重点加强了省局编印的《风险防范基本知识》的学习和掌握，通过深入的学习，切实提高大家廉政风险防范的重要认识，使干部职工清醒认识当前本部门、本行业、本岗位存在的廉政风险隐患，切实增强了廉政风险意识，提高了防范风险能力。

地税局党风廉政建设经验交流材料

地税局党风廉政建设经验交流材料XX市地方税务局紧紧围绕上级局工作思路，以构建惩治和预防腐败体系为主线，以落实党风廉政建设责任制为重点，以“两权”监督制约为核心，以内控机制建设为抓手，以廉政教育和文化建设为载体，做好“四”字文章，实现反腐倡廉建设与地税事业发展协调并进和良性互动。

一、主要做法（一）严格“四抓”推进党风廉政建设责任制落实XX市地税局把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉建设的“龙头”工程，严格“四抓”，确保党风廉政建设责任制落实到位。

一是抓领导。

“一把手”与分管领导、基层单位主要领导，分管领导与分管部门领导分别签状，并结合分管工作解决存在问题，建立长效机制。

二是抓学习。

把党风廉政建设责任制相关规定的学习纳入党组中心组的学习内容和民主生活会的重要内容。

三是抓责任。

将年度工作任务细化分解落实到单位到部门，以签订责任状来稳定责任链条。

并规定年中和年终书面报告责任制落实情况。

四是抓考核。

将责任制纳入绩效严格考核，加强对责任制落实日常监督检查，将检查结果定期通报，推动责任制的有效落实。

（二）找准“四点”推进廉政主题教育工作反腐倡廉，教育是基础。

XX市地税局找准廉政主题教育突破口，确保虚功实做不走样。

一是抓住关键点。

首先是抓住重点对象。

坚持以中层以上领导干部为重点；其次是抓住重点领域。

注重对“人财物”、“征管查”、“减免罚”重点部门和领域；再次抓住重要时机。

注重对年节假日、婚丧嫁聚、子女生日升学等之机的廉政提醒。

二是找准切入点。

抓住人员和票款安全为切入点，加强风险防范教育。

制定了《XX 市地方税务局长效教育机制实施方案》及《现金税款管理办法》等，突出抓学习、明责任、保廉洁三个重点，形成部门各负其责，人人签订廉洁自律保证书，做出廉政承诺，群众积极参与的工作格局。

三是选好结合点。

结合中心工作，有的放矢地开展各种廉政教育活动，先后开展“岗位廉政风险分析”、“廉政教育伴我行”大家谈活动、“思艰苦、创和谐、促廉洁”主题日活动，召开家庭助廉恳谈会，签订家庭廉政公约和征集家庭助廉三字经。

地税局廉政风险防范管理工作总结范文

地税局廉政风险防范管理工作总结范文今年以来，城厢区地税局在区委、区政府及市局的正确领导下，按照区纪委的部署，以岗责体系建设为着眼点，紧紧抓住规范地税部门税收执法权与行政管理权这条主线，强化岗位风险防控，总结实践经验，大胆探索创新，初步建立起一套“岗责明晰、行为规范、运转协调、公正透明、监控到位”的具有地税特色的岗位风险防控体系，取得了明显成效。

主要做法是：一、注重改革创新全力健全岗责体系强化思想认识，深化改革创新针对原有的属地分片征管模式存在税收管理员税收执法权过大，执法风险过大，区域间税负不均衡，征管质效较低等弊端，我局领导班子大胆改革，突破原有按照城厢区“四镇三办”行政区域划分的属地管理界限，建立税收征管新模式，提出了“岗责体系建设以各项业务操作流程为导向，以人力资源优化配置为原则，以工作性质内容区分为依据，以有效提升工作效率为目标，以不断优化纳税服务为宗旨”的总体思路，让每个干部职工明确工作职责“是什么、干什么、该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必究怎么干”，重点解决工作中“干与不干一个样、干好干坏一个样”和“疏于管理、淡化责任”的问题。

我局从规范职责和实行专业化管理入手，推行征管模式改革与机关业务整合，根据城厢辖区区情和税源特点，从行业的角度对各分局的管理职责进该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必究行了重新划分，整合成立五个管理科，同时在原有“征、管、查”三分离基础上，对其中最敏感的管理环节再进行三分离，成立专司监督职能的纳税评估科与巡查执行科，作为制约管理环节的专门机构，负责全区范围内税源分析的税源监控工作，整合机关科室职能分为行政管理科和业务科，从事单位行政管理和税收政策管理，通过改革，初步建立起岗责明确、专业突出、流程清晰、权责相当、风险可控的“2+2+5”该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必究新管理模式。

地税局党风廉政建设经验交流材料

一、主要做法严格“四抓” 推进党风廉政建设责任制落实XX市地税局把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉建设的“龙头”工程，严格“四抓”，确保党风廉政建设责任制落实到位。

一是抓领导。

“一把手”与分管领导、基层单位主要领导，分管领导与分管部门领导分别签状，并结合分管工作解决存在问题，建立长效机制。

二是抓学习。

把党风廉政建设责任制相关规定的学习纳入党组中心组的学习内容和民主生活会的重要内容。

三是抓责任。

将年度工作任务细化分解落实到单位到部门，以签订责任状来稳定责任链条。

并规定年中和年终书面报告责任制落实情况。

四是抓考核。

将责任制纳入绩效严格考核，加强对责任制落实日常监督检查，将检查结果定期通报，推动责任制的有效落实。

找准“四点”推进廉政主题教育工作反腐倡廉，教育是基础。

XX市地税局找准廉政主题教育突破口，确保虚功实做不走样。

一是抓住关键点。

首先是抓住重点对象。

坚持以中层以上领导干部为重点；其次是抓住重点领域。

注重对“人财物”、“征管查”、“减免罚”重点部门和领域；再次抓住重要时机。

注重对年节假日、婚丧嫁聚、子女生日升学等之机的廉政提醒。

二是找准切入点。

抓住人员和票款安全为切入点，加强风险防范教育。

制定了《XX市地方税务局长效教育机制实施方案》及《现金税款管理办法》等，突出抓学习、明责任、保廉洁三个重点，形成部门各负其责，人人签订廉洁自律保证书，做出廉政承诺，群众积极参与的工作格局。

三是选好结合点。

地方税务局党风廉政建设经验材料

地方税务局党风廉政建设经验材料XX年，全省地税系统机构、人事、征管“三项改革”就正式拉开了帷幕。

XX年的初春，ＸＸＸ同志走马上任，着手实施ＸＸ地税“三项改革”，15个税所合并为4个中心分局，股室重新设立为7个，占全县地税系统干部职工总人数85%的人员共60多人参加了股级干部竞争上岗。

经过笔试、演讲、民主测评和领导考核四个环节，33名中层干部脱颖而出，其中有17名为新晋升干部。

此时的ＸＸ县地方税务局，办公场所依然狭窄，办公条件依然艰苦，尤其是基层分局办公场所或租或借，居住条件相当差，干部职工情绪不稳，外界对地税的社会地位认同虽然有很大提高，但畏惧感多于亲切感。

面对一个新的班子，面对一个新的摊子，ＸＸ县地方税务局将怎样入手，擦亮地税这个新窗口，树立地税新形象呢？ＸＸＸ局长提出的“制度要严、教育要细、干部要廉、监督要全”这十六字涵括了ＸＸ地税这三年来围绕“廉洁高效、依法治税”在党风廉政建设方面所付出的艰辛和努力。

制度要严XX年以来，该局不断完善，形成了一套完整的规章制度，内容从党风廉政责任、党组议事规则、岗位职责到政务公开，从人事管理到财物管理，从办税规定、发票管理到执法责任追究，涉及到9个方面36项之多，为加强党风廉政建设、源头治理地税队伍打好了坚实基础。

翻开《ＸＸ县地方税务局规章制度汇编》，发现所有制度都与廉政建设有关，而规定得最严格、最具体的则是关于党风廉政建设和围绕人、财、物的制度。

在党风廉政建设方面，制订《党风廉政建设责任制》和《税收执法责任追究制度》，落实地税人员“十五个不准”，严格执行省地税局“约法三章”和“六点要求”，完善层级管理目标责任制，明确一把手负总责，班子成员管好分管股室、分局，局长分别与各下属单位负责人签订廉政责任书和廉政自律保证书，其他干部职工分别签订廉政自律保证书，实行一级抓一级，层级负责，哪里出问题，就追究哪里。

在民主建设方面，制订《党组会议制度》，坚持民主集中制原则，凡重大基建、人事任免、资金等重大决策由党组集体讨论决定。