机关、单位保密自查自评标准

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机关单位保密自查自评工作办法

随着信息技术的日新月异和信息泄露事件的频繁发生，机关单位保密自查自评工作已经变得极为重要。为了确保信息安全和保密工作的顺利开展，机关单位制定了《机关单位保密自查自评工作办法》。

一、保密自查自评工作对象

机关单位保密自查自评工作对象为全体工作人员、相关业务部门以及机关单位与外部单位之间的信息交流与共享。

二、保密自查自评工作内容

机关单位保密自查自评工作中，需要实施的主要内容如下：

1. 组织机关单位保密立项工作，明确保密工作主体责任。

2. 对保密工作开展检查，全面排查保密隐患，分析保密风险，并开展针对性的保密教育培训。

3. 制定机关单位保密制度，规范保密流程、保密责任、保密审查等具体流程。

4. 梳理和审核机关单位与外部单位之间的信息交流及共享情况，加强信息共享管理和审查。

5. 对机关单位网站及其他相关网络平台，严格实施安全管理，控制网络信息的传输和传递。

6. 定期开展保密工作的流程和体系评估工作，掌握保密制度的执行情况，及时发现问题并解决。

三、保密自查自评工作流程

机关单位保密自查自评工作流程如下：

1. 首先，组织部门责任人制定保密自查自评工作计划和实施方案，确定保密自查自评工作时间，寻找保密工作人员参与。

2. 确定具体检查内容，包括保密资料、电脑设备、信息处理系统等，建立完善的保密检查记录表格。

3. 开展保密自查自评工作，每个部门的保密负责人对自己部门的保密安全状况开展自查，并且相互检查。

4. 给予保密检查报告，对自查自评工作中发现的问题进行归纳整理，制定具体的保密制度和改进措施，不断完善保密工作体系。

保密工作单位自查目录及自评标准

内设机构基本自查目录及自评标准

2.自评实行10（）分评分制，自评得分为实有项目得分与实有项目总比值的百分制得分。实有项目

总分实为有自查内容各项分值之和，实有项目得分为实有项目总分扣除自查发现问题分值之后的得分

机关、单位保密自查自评标准.

附件

机关、单位保密自查自评标准

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说明：

1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。

2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。

3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，

— 19 —

直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

海南省国家保密局综合管理处2014年9月25日印发

（共印发220份）— 20 —

保密工作自查自评报告

2016年保密工作自查自评报告

为了做好涉密文件信息资料的保密管理工作，我们局结合实际工作，对照检查目录表，逐条进行自查。现将自查情况报告如下：

一、保密工作落实情况

我们局所收到的文件都由指定专人进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。

我们局设有信息化机房，使用内外网分离的方法，同时所有电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并指定专人从事计算机保密管理工作。通过自查，我们的计算机保密工作基本做到了制度到位、管理到位、检查到位。

二、主要做法

一）高度重视，强化组织领导

我们局领导高度重视，并成立了保密领导小组，严格落实保密工作。领导班子成员以身作则，自觉研究、掌握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广大干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。

二）重点突出，狠抓工作落实

我们局定期以主要部门和主要领导为重点检查对象，对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为检查重点，以查促管，及时采取防范措施，坚决切断涉密信息流向互联网的所有渠道。

三）宣传教育，增强保密意识

为加强我们局涉密人员保密安全意识，我们采取多种方式、多渠道对相关人员进行宣传教育，并将各类保密研究文件转发

至各股室，要求结合实际，认真组织研究，并抓好贯彻落实，确保计算机及其网络安全。

四）完善措施，严格制度规范

加强制度建设，是做好计算机保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，我们局不断完善各项规章制度，规范计算机及其网络的保密管理。我们主要采取了以下几项措施：一是贯彻执行上级保密部门文件的相关规定和要求，不断增强依法做好计算机保密管理的能力；二是制定局各项涉密及非涉密计算机及网络管理制度；三是严格涉密信息流转的规范性，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则。

机构、机构保密自查自评标准表

一、机构保密管理制度

1. 机构对外窗口设置是否合理、保密管理制度是否完善

2. 机构内部保密管理制度是否健全、保密规定是否清晰具体、是否到位

3. 机构内保密事务管理是否严格执行、机密信息存储、传输、交流是否安全可靠

二、机密工作机构安全管理

1. 是否有专门的机构保密安全管理负责人员，该负责人员是否具备相关基本素质和工作经验

2. 机构与保密工作有关人员是否签署《保密协议》

3. 机构是否制定并实施了保密工作管理计划，将机密工作纳入全员考核和评价

三、保密培训教育与检查

1. 机构是否制定并实施了与保密教育培训相关的制度和程序

2. 是否进行了年度保密工作检查，对内部保密工作进行评估和复审

3. 机构是否定期对相关人员进行保密常识及技能的培训，是否建立了完善的保密管理档案

四、突发事件应急处置机制

1. 是否建立了保密应急预案和安全预案，是否配备了必要的装备、设施等

2. 是否有应急处理人员，该人员是否具备基本的应急处置知识和技能

3. 是否进行了保密应急演练，应急应变能力是否具备

五、信息安全管理

1. 机构在信息系统建设、维护及信息传输方面是否采取了合适的安全措施

2. 信息系统安全策略和管理制度是否有效

3. 信息安全事故是否进行了排查、处理与防范

六、其他

1. 是否与其他单位或机构建立了联络，并签订了相应的保密协议

2. 是否针对机密级别制定了不同的存储、传输措施

单位保密工作自查自评工作方案-机关单位保密自查自评工作方案

一、背景介绍

保密工作是每个单位都必须高度重视和严格执行的

工作，保密工作关乎国家安全和单位发展，任何一点疏忽都可能造成严重后果。为了更好地加强单位保密工作，本单位制定了自查自评工作方案，旨在全面排查存在的问题，及时整改提升保密工作水平。

二、自查自评工作范围

本次自查自评工作主要涵盖以下方面：

1. 保密管理制度：包括涉密人员管理、涉密资料

管理、涉密设备管理等方面的制度是否健全；

2. 保密宣传教育：单位是否定期开展保密培训、

宣传活动，并是否能够提高员工的保密意识；

3. 保密检查督导：单位是否建立健全保密检查督导制度，是否存在漏洞和盲区；

4. 重点工作保密措施：对于重点工作或项目是否采取了有效的保密措施；

5. 信息系统安全：单位网络和信息系统的安全防护措施是否健全。

三、自查自评工作流程

1. 制定自查自评工作计划：由单位保密工作领导小组牵头，确定自查自评工作的时间表和任务分工；

2. 开展自查自评工作：各部门根据工作计划，按照各自的工作职责，积极开展自查自评工作；

3. 汇总问题清单：各部门在自查自评工作过程中发现的问题，需及时向保密工作领导小组汇总，形成问题清单；

4. 制定整改方案：针对汇总的问题清单，保密工

作领导小组组织制定整改方案，并确定整改责任人和时限；

5. 落实整改措施：各部门按照整改方案，抓紧开

展问题整改工作，确保问题彻底解决；

6. 自查自评报告撰写：由保密工作领导小组负责

撰写本次自查自评的报告，并报单位领导审阅；

7. 报告反馈和总结：将自查自评报告反馈给各部门，收集意见和建议，做好总结和提升工作。

单位保密工作自查自评报告

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单位保密工作自查自评报告（通用11篇）

时间过得真快啊，工作已经告一段落了，回看这段时间的工作，有着一些问题，非常值得我们做好总结和完成自查报告。我们该怎么去写自查报告呢？以下是小编整理的单位保密工作自查自评报告（通用11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

单位保密工作自查自评报告篇1

一、强化保密教育，提高保密意识

为贯彻落实好《通知》精神，史志办及时将文件印发给每个干部职工认真学习，切实增强干部职工对做好当前保密工作重要性的认识。同时，召开全体干部职工会议学习传达《中华人民共和国保守国家秘密法》及《国家机关工作人员保密守则》等相关法规和文件精神，进一步强化干部职工的保密意识。重点加强对办公室档案管理、文件收发等涉密人员的保密教育，明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能职责，确保工作期间不发生失泄密事件。

二、加强组织领导，落实保密责任

史志办对此次保密检查工作高度重视，成立了由主任严萧任组长、副主任孙永坪任副组长、单位各科室负责人为成员的领导小组，切实加强对保密工作的领导，督促保密各项措施的落实。同时，在进一步了解掌握此次检查工作目的、内容及要求的基础上，制定了《史志办保密检查工作实施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，将严肃按保密法相关规定对责任人员进行严肃处理。

三、周密部署，强化措施

为确保检查工作取得实实在在的效果，促进单位安全保密工作规范严肃，确保此次保密检查工作任务按期完成，保密普查工作领导小组分工负责，落实责任，及时督导，工作得到有效开展。

机关、单位保密自查自评标准表-常用表

附件

机关、单位保密自查自评标准

说明：

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

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机关单位保密工作自查自评报告

一、自查自评目的

积极开展机关单位保密工作自查自评，旨在进一步加强机关单位保密工作管理和监督，实现保密工作透明化、规范化、科学化和法制化，提高机关单位保密工作水平，确保机关单位保密工作的稳健开展。

二、自查自评内容

1.机关单位保密管理制度的建立和健全情况。

保密制度是保证机关单位保密工作顺利开展的基础和保障，要尤其关注保密制度是否完备、合理，是否规范落实各项保密制度，是否及时完善制度，并有无必要的审批程序和监管措施。

2.机关单位保密人员的建设与培训情况。

保密人员无疑是保障机关单位保密工作的，要评估其安全素质和保密素养，根据不同级别、岗位的保密要求进行培训，使其保密意识和能力得到提高。

3.机关单位保密宣传教育情况。

要对机关单位的机密、秘密和核心机密等进行分类宣传，普及保密知识，加强保密意识的培养，确保工作人员对各种保密形式具有严谨的态度和客观的认识。

4.机关单位保密工作报告、备案情况。

机关单位保密工作报告是对机关单位保密工作情况的总结和对外向社会宣传的方式，必须按照规范，完整、详实地填写，并经过上级单位审核，向上级报送。

5.机关单位加强综合保密管理情况。

机关单位综合保密管理是对机关单位各级保密职责、保密措施、保密管理指导和监督等方面的整体规划、实施和监督，要关注综合保密管理体制的建立，针对实际情况完善管理流程和控制措施，不断优化管理方法。

三、自查自评方法

1. 委托第三方否决机关进行保密工作的评估考察。

2. 通过员工提交保密问题来识别保密的弱点，并及时采

机关、单位保密自查自评标准表-常用表

附件

机关、单位保密自查自评标准

59 发生严重泄密案件，依法移送司法机关处理的。直接评定为不符合要求。

总分100分实有项目总分值总得分总得分与实有项目总分值百分比

考评结果

符合要求

（90%以上）

基本符合要求

（80%（含）—89%）

不符合要求

（80%以下）

说明：

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

机关事业单位保密自查自评报告

保密工作的教育力度需要不断加强。开展保密工作的实践使我

们认识到，加强干部、职工的保密教育，提高保密意识十分重要。下面是为大家提供的关于机关事业单位保密的自查自评报告，内容如下：根据秘书工作县政府办《关于进一步做好政府信息公开保密审

查工作的通知》文件精神，局领导高度重视，组织各股室、下属单位和人员对本单位对已公开的信息进行了全面自查，未发现泄密内容和不宜公开的政务信息，现将自查情况汇报如下。

一、主要工作

(一)提高认识、加强组织领导。为做好信息公开保密审查工作，局领导领导高度重视。一是健全组织机构，确保领导到位。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓的良好格局，为开展信息化建设工作奠定了坚实的组织基础;二是建立健全各项保密工

作制度，确保制度到位。建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。近几年来，我局先后建立健全了领导干部保密责任制、涉密人员管理制度、涉密计算机保密管理制度等管理制度，共有20名

工作人员签订了保密协议。

(二)开展保密宣传教育情况。我局同时高度重视保密宣传教育

工作，一是积极组织有关人员参加了有关部门举办的各种学习;二是

深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育，学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、通过学习教育增强保密干

部的保密意识，提高了业务能力;三是对干部职工进行保密知识考试，进一步提高业务水平，为做好保密工作奠定了扎实的基础。

(三)政务信息公开保密审查工作开展情况。加大保密审查力度。对主动公开的政务信息，由专人确定并制作、更新，在起草公文和制作信息时,应当对文件内容是否公开提出拟定意见,对属于免于公开

单位保密工作自查自评报告

一、强化保密教育，提高保密意识

为贯彻落实好《通知》精神，XXX及时将文件印发给每个干部职工认真研究，切实增强干部职工对做好当前保密工作重要性的认识。同时，召开全体干部职工会议研究传达《中华人民共和国保守国家秘密法》及《国家机关工作人员保密守则》等相关法规和文件精神，进一步强化干部职工的保密意识。重点加强对办公室档案管理、文件收发等涉密人员的保密教育，明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能职责，确保工作期间不发生失泄密事件。

二、加强组织领导，落实保密责任

XXX对此次保密检查工作高度重视，成立了由主任XXX 任组长、副主任XXX任副组长、单位各科室负责人为成员的领导小组，切实加强对保密工作的领导，督促保密各项措施的落实。同时，在进一步了解掌握此次检查工作目的、内容及要求的基础上，制定了《XXX保密检查工作实施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，将严肃按保密法相关规定对责任人员进行严肃处理。

3、周密摆设，强化措施

1.严格执行保密工作法律法规，进一步健全单位保密工作制度。加强制度建设，是做好保密工作的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，史志办在贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求的同时，还不断结合党史工作的实际，进一步完善各项规章制度，规范保密管理，力求不断增强依法做好保密管理的能力。特别是制定了各项涉密及非涉密计算机及网络管理制度，严格涉密信息流转的规范性，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。

保密自查自评实用标准表

机关、单位保密自查自评标准

精彩文档

说明：

精彩文档

4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。

精彩文档

度机关、单位保密自查自评工作实施方案

度机关、单位保密自查自评工作实

施方案

为了进一步加强机关、单位保密工作的管理和监督，确保国家和人民的利益不受损失，提高机关、单位保密自查自评的质量和效果，我们制定了本次的度机关、单位保密自查自评工作实施方案，以便实现顺利、有效、高效的保密自查自评工作。

一、保密自查自评工作的目的

保密自查自评工作的目的是加强对机关、单位保密工作的监督和管理，提高机关、单位保密管理水平及工作效率，及时发现和解决存在的保密隐患和问题，确保保密工作稳步推进，保护国家机密和人民群众的安全，全面推进保密工作的科学化、规范化和制度化。

二、自查自评工作的内容

（一）安全保密工作管理制度、规定和制度的实施情况。

（二）保密工作机构职责、人员、设施与装备、基础设施的建设和运行情况。

（三）保密工作的宣传教育、培训与考核工作。

（四）涉密人员的管理、保密审查和变更情况。

（五）涉密场所、设施、资料、物品的保护管理情况。

（六）重要涉密活动、业务、项目的保密管理情况。

（七）应急预案、演练、整改和隐患排查的情况。

（八）保密工作与安全生产、环保等方面的衔接情况。

（九）其他需要自查自评的内容。

三、自查自评工作的实施要求和步骤

（一）明确工作责任人和工作内容，制定工作计划和实施方案。

（二）通过调查、检查、讨论、核查等方式，对本单位保密工作进行全面调查和自检自查，发现安全隐患并进行改进。

（三）单位应建立自查自评档案，并进行评估。

（四）根据评估结果制定整改计划并实施。

（五）定期组织各级领导和保密机构对保密自查自评工作进行监督和评估，并制定改进方案。

（六）对于抽查或评估结果不达标的单位，应及时采取有效措施加以整改和纠正。

保密规定自查自纠

为提高保密工作的质量和效率，加强对保密工作的监督和管理，保护国家和企业的重要信

息安全，特制定本保密规定自查自纠，以规范保密工作，保障保密工作的顺利开展。

一、保密规定的基本内容

1.本单位所有工作人员均应遵守国家相关法律法规和本单位的保密规定，严格遵守保密纪律，保护国家和单位的机密信息。

2.本单位对重要信息进行分级保护，设置不同的保密等级，并对各类信息负有保密责任。

3.所有工作人员应提高保密意识，严守保密纪律，不得随意泄露和传播机密信息，确保信

息的安全。

4.本单位将对保密工作进行定期检查和自查，发现问题及时纠正，确保保密工作的正常运行。

二、自查自纠的内容和要求

1.信息的收集和传输：保密工作人员在收集和传输重要信息时，应加强信息加密和传输安

全措施，确保信息不被泄露。

2.设备的管理和使用：本单位的所有设备都属于重要信息的媒介，应加强设备的管理和使用，避免设备的丢失和信息泄露。

3.保密文件的存储和管理：对于保密文件应进行定期检查和整理，确保文件的完整和安全。

4.保密人员的培训和教育：本单位应加强对保密人员的培训和教育，提高他们的保密意识

和技能，确保他们遵守保密规定。

5.信息的流转和传递：对于信息的流转和传递应加强管控，确保信息的流向和使用情况得

到监督和控制。

6.风险评估和风险控制：本单位应加强对信息安全的风险评估和控制，尽力避免信息泄露

和损坏。

7.定期的保密工作评估和整改：本单位应定期进行保密工作评估和整改，及时发现问题并

采取措施纠正。

三、自查自纠的流程和措施

1.明确自查自纠的责任人和范围，由本单位保密管理者负责全面组织和指导自查自纠工作，各相关部门和保密人员要配合完成自查自纠任务。

机关、单位保密工作自查自评报告

保密工作的宣传教育力度不够。近几年开展保密机关、单位保密工作自查自评报告相关内容，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助!

篇一一、加强组织领导，落实保密责任。

建立与完善保密工作责任制，明确职责，增强保密工作的主动性、严肃性。成立保密工作领导小组，坚持局长亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施、股室有人管理的保密工作组织原则，定期召开保密工作会议，研究解决保密工作中存在的突出问题，制定保密工作计划，总结经验，完善措施，确保保密工作各项任务的落到实处。

二、加强保密教育，增强保密意识。

通过各种形式开展保守国家秘密的思想教育和业务知识教育，不断提高全体干部职工在新形势下做好保密工作重要性的认识，牢固树立“保守国家机密，慎之又慎”的思想，同时要纠正“无密可保”和“有密难保”的错误认识，增强保密观念的责任感。

1、认真宣传贯彻《保密法》及《保密实施办法》等法律法规，及时组织学习中央、省、市、区有关保密工作文件和指示，特别是加强档案工作的保密教育，不断提高政策理论水平，正确把握保密工作发展趋势。

2、保密工作领导小组要认真做好《保密法》修订后的宣传工作，使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展，努力营造保密工作良好氛围。

3、充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密教育，重点抓好领导干部、各股室重点涉密人员的保密教育，不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。

4、积极探索宣传教育的新形式，特别是加强警示教育力度，继续把保密教育列入领导干部中心组学习内容，同时强化全体干部职工保密工作的宣传教育。

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2分
查和培训的，扣 1 分；
未组织签订保密承诺书的，扣 1 分。
未督促涉密人员熟悉本岗位保密事项范围、
履行本岗位保密职责的，来自百度文库 1 分；
未督促定期进行自查并及时整改存在问题
3分
的，发现 1 起扣 0.5 分；
未对因私出国（境）等事宜履行审批手续的，
发现 1 起扣 0.5 分。
未清退涉密载体的，发现 1 起扣 0.5 分；
财力等条件保障。
分管保密工作负责人坚持保密委员会（保密工作领导小组）议事制度，研究 2 部署保密工作并对落实情况组织检查，及 3 分时组织查处泄密事件和违规行为。
分管业务工作负责人对分管业务工作范
围内的保密工作部署和落实提出明确要
3 求，对落实情况进行督促检查，支持保密
3分
工作机构和人员开展工作。
4分
2分
机关、单位未作出安排的，扣 1 分；未组织落实的，扣 1 分。
1分
未及时组织传达学习的，扣 1 分；
序号
自查内容
组织涉密人员保密知识技能培训，或 10 者按要求参加保密行政管理部门组织的培
训。
四
涉密人员管理情况
准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密 11
等级涉密人员上岗前，组织人事部门会同
保密工作机构对涉密人进行审查和培训， 12 使其了解相关保密法规制度，掌握相关保
保密制度具有可操作性，责任追究和 6 奖惩措施明确具体。
根据情况变化及时修订完善相关保密 7 制度。
三
保密宣传教育培训情况
对年度保密宣传教育工作作出安排并 8 组织落实。
及时传达学习上级保密工作指示、文 9 件和法规制度。
机关、单位保密自查自评标准
分值
实有项目
评分方法
未掌握保密工作基本情况的，扣 1 分；
自查内容
内设机构负责人掌握本部门保密工作情况，对涉密人员进行保密教育和管理， 4 定期开展保密自查自评工作，及时整改存在的问题。
二
保密制度建设情况
结合工作实际建立健全保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理、信息
5 系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处等各项保密制度。
实有项目
评分方法
对保密工作部署和落实未提出明确要求的，
扣 1 分；
未听取保密工作情况汇报并研究解决相关
问题的，扣 0.5 至 1 分；
未将履行保密工作责任制落实情况纳入本
机关、本单位年度考评和考核内容的，扣 1 分；未提供人力、物力、财力等条件保障的，扣
1 分。
年度内未召开保密委员会（保密工作领导小
2分
未确定脱密期管理措施的，发现 1 起扣 0.5
分。
6分
机关、单位未依法明确定密责任人及定密权
2分
限的，扣 2 分。
序号
自查内容
依法确定并标明国家秘密事项密级和 16 保密期限。
不将依法应当公开的事项确定为国家 17
秘密。根据情况变化及时变更和解除国家秘
18 密事项密级。
机关、单位保密自查自评标准
19 制、使用、保存、维修、销毁等符合保密
4分
管理规定。
密品的研制、试验、使用、运输、保
20
2分
管、维修、销毁等符合保密管理规定。
根据工作需要确定国家秘密事项的知
21 悉范围，对知悉机密级以上国家秘密的人
2分
员作出书面登记。
不符合保密管理规定的，发现 1 起扣 0.5 分。
不符合保密管理规定的，发现 1 起扣 0.5 分。未根据工作需要确定国家秘密事项知悉范围，或者未对知悉机密级以上国家秘密的人员作出书面登记的，发现一起扣 0.5 分。
附件
机关、单位保密自查自评标准
机关、单位保密自查自评标准
填报单位（公章）：
年月日
序号一
自查内容保密工作领导责任制落实情况
分值 14 分
主要负责人对保密工作部署和落实
提出明确要求，听取保密工作情况汇报并
研究解决相关问题，将履行保密工作责任
1 制情况纳入本机关、本单位年度考评和考
4分
核内容，为保密工作开展提供人力、物力、
组）会议，研究部署保密工作的，扣 1 分；
未对保密工作落实情况组织检查的，扣
1
分；
未及时组织查处泄密事件和违规行为的，扣
1 分。未对分管业务工作范围内的保密工作部署
和落实提出明确要求的，扣 1 分；
未对落实情况进行督促检查的，扣 1 分；
未支持保密工作机构和人员开展工作的，扣
1 分。
得分
序号
分值
实有项目
评分方法
定密或者标密不准确的，发现 1 起扣 0.5 分；
2分
未标明密级或保密期限的，发现 1 起扣 0.5
分。
将依法应当公开的事项确定为国家秘密的， 1分
发现 1 起扣 0.5 分。
得分
1分
未及时变更和解除的，发现 1 起扣 0.5 分。
六
国家秘密载体管理情况
8分
国家秘密载体制作、收发、传递、复
密知识技能，并组织签订保密承诺书。
涉密人员在岗期间，所在部门督促其熟悉相关保密事项范围，履行本岗位保密 13 职责，定期进行自查并及时整改存在的问题，并按照有关规定对涉密人员因私出国（境）等事项履行审批手续。
涉密人员离岗前，机关、单位及其所
14 在部门按照有关规定监督其清退涉密载
体，确定脱密期管理措施。
七
信息系统和信息设备保密管理情况
20 分
涉密网络的规划、设计、建设、运行、
22 维护选择具有涉密资质的单位承担，并与
2分
相关单位和人员签订保密承诺书。
未选择具有涉密资质的单位承担的，扣 1 分；未与相关单位和人员签订保密承诺书的，扣 1 分。
序号
自查内容
涉密网络采取符合国家保密标准的安全保密防护策略配置、身份鉴别、访问控制、安全审计、边界安全防护和信息流转 23 控制等措施，投入使用前经过保密行政管理部门测评和审批，定期开展安全保密检查和风险评估。
未对涉密人员进行保密教育和管理的，扣 1
4分
分；
未定期开展保密自查自评工作的，扣 1 分；
未及时整改存在问题的，扣 1 分。
6分
得分
3分
未建立健全某项必要的保密制度，发现 1 项扣 0.5 分。
制度操作性不强的，发现 1 项扣 0.5 分；
2分
责任追究和奖惩措施不明确具体的，扣 0.5
分。
1分
未及时修订完善相关保密制度的，发现 1 项扣 0.5 分。
五
国家秘密确定、变更和解除情况
15
依法明确定密责任人及其定密权限。
机关、单位保密自查自评标准
分值
实有项目
评分方法
得分
机关、单位未定期组织培训或者未按要求派 1分
人参加保密行政管理部门组织的培训的，扣 1 分。
8分机关、单位未准确确定涉密岗位和涉密人员
1分涉密等级的，扣 0.5 至 1 分。
组织人事部门未会同保密工作机构进行审