机关、单位保密自查自评标准
保密工作自查自评报告八篇
保密工作自查自评报告八篇【篇一】按照市国家保密局的安排部署，在市国家保密局的业务指导下，认真贯彻落实市国家保密局进一步做好机关、单位《关于开展保密自查自评工作的通知》精神，我办集中开展了保密工作自查自评活动，防止失泄密问题的发生。
保密自查自评工作报告如下：一、自查自评基本情况我办对照《工作规则》的具体要求，结合中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强涉密网络安全保密防护和管理的通知》《手机使用保密管理规定》《党政领导干部保密工作责任制规定》《党政机关和涉密单位网络保密管理规定》等文件的贯彻落实，对保密工作领导责任制落实情况、保密制度建设情况、保密宣传教育培训情况等九大项内容认真组织开展自查自评，主要采取内设机构自评与各处综合评估相结合的办法进行，取得了一些实实在在的成效。
(一)保密工作领导责任制落实情况在市国家保密局的指导下，我办认真贯彻落实《机关、单位保密自查自评工作规则》文件精神，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。
一是我办党组始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，办主要负责人定期组织召开党组会议，研究解决保密工作中的重大问题，制定保密措施，定期听取保密工作汇报，了解掌握保密工作情况，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。
为保密工作开展提供人力、物力、财力等条件保障。
二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题，分管保密工作负责人组织研究保密工作中的具体问题，认真组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护、泄密案件查处和考核表彰等工作。
为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。
三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核内容之一，并将目标任务层层分解，落实到各处。
分管业务工作负责人部署分管业务工作中的保密工作，并进行督促、指导和检查，为各处开展工作提供支持和保障。
2021机关单位保密工作自查自评报告(3篇)
2021机关单位保密工作自查自评报告(3篇)2021机关单位保密工作自查自评报告（3篇）2021机关单位保密工作自查自评报告第一篇：根据XXX发2号关于转发XXX《关于转发XXX〈关于开展地方党政机关保密检查的通知〉的通知》要求我局紧紧围绕中心工作认真开展保密工作不断加大了保密宣传教育和技术防范工作力度狠抓保密制度建设全局干部职工保密意识和保密法制观念不断增强。
同时对我局的保密工作进行了认真自检自查现将检查情况汇报如下：一、加强领导健全保密工作队伍落实制度我局高度重视保密工作为进一步加强领导切实把我局保密工作落到实处成立了由局党组书记、局长任组长几位副局长任副组长和局各股室负责人为成员的交通局保密工作领导小组。
并结合本单位实际建立健全了各项保密规章制度按照谁主管、谁负责的原则制定落实相关保密工作制度切实加强对新形势下保密工作的领导把保密工作列入管理工作日程做到保密工作与业务工作、部门工作同布置、同检查。
二、加强日常保密工作管理加强涉密人员、要害部门(部位)管理严防失(泄)密事件的发生今年以来我局结合工作实际当真做好日常局机关收(发)文登记管理、文件传阅(借阅)管理、计算机使用管理等制度严格把好文件的入口关和出入关。
对文印打字室、档案室、办公室等重要场所及存储文件资料的箱柜实行了定人、定岗、定责、定制度增强管理严防文件丢失、被盗和计算机上网泄密等责任变乱的发生。
对计算机上网管理严禁在上互联网的计算机中制作、存储、传递和使用涉密文件、信息以及机关内部资料。
上互联网的计算机实行谁上网谁卖力的原则。
任何个人不得将带有保密信息内容资料的软盘带回家中用于计算机进行处理。
三、增强保密教育活动增强干部职工的保密意识和责任意识保密工作是我们党的一项重要工作做好保密工作间接关系到国度机关平安、经济发展和社会稳定。
结合4、五保密普法研究活动我局实时组织全体干部职工当真研究了《保密法》及相关的保密法律法规,特别对重点涉密人员更是增强教育和严格羁系把工作职责明确到个人实行责任追查制。
机关、单位保密自查自评标准.
附件
机关、单位保密自查自评标准
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说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，
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直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
海南省国家保密局综合管理处2014年9月25日印发
（共印发220份）— 20 —。
单位保密工作自查自评工作方案-机关单位保密自查自评工作方案
单位保密工作自查自评工作方案-机关单位保密自查自评工作方案一、背景介绍保密工作是每个单位都必须高度重视和严格执行的工作，保密工作关乎国家安全和单位发展，任何一点疏忽都可能造成严重后果。
为了更好地加强单位保密工作，本单位制定了自查自评工作方案，旨在全面排查存在的问题，及时整改提升保密工作水平。
二、自查自评工作范围本次自查自评工作主要涵盖以下方面：1. 保密管理制度：包括涉密人员管理、涉密资料管理、涉密设备管理等方面的制度是否健全；2. 保密宣传教育：单位是否定期开展保密培训、宣传活动，并是否能够提高员工的保密意识；3. 保密检查督导：单位是否建立健全保密检查督导制度，是否存在漏洞和盲区；4. 重点工作保密措施：对于重点工作或项目是否采取了有效的保密措施；5. 信息系统安全：单位网络和信息系统的安全防护措施是否健全。
三、自查自评工作流程1. 制定自查自评工作计划：由单位保密工作领导小组牵头，确定自查自评工作的时间表和任务分工；2. 开展自查自评工作：各部门根据工作计划，按照各自的工作职责，积极开展自查自评工作；3. 汇总问题清单：各部门在自查自评工作过程中发现的问题，需及时向保密工作领导小组汇总，形成问题清单；4. 制定整改方案：针对汇总的问题清单，保密工作领导小组组织制定整改方案，并确定整改责任人和时限；5. 落实整改措施：各部门按照整改方案，抓紧开展问题整改工作，确保问题彻底解决；6. 自查自评报告撰写：由保密工作领导小组负责撰写本次自查自评的报告，并报单位领导审阅；7. 报告反馈和总结：将自查自评报告反馈给各部门，收集意见和建议，做好总结和提升工作。
四、自查自评工作中的问题和解决措施1. 保密管理制度不够健全：部分单位在制定保密管理制度时存在漏洞，导致对涉密事项管理不到位。
解决措施：完善保密管理制度，强化对制度的宣传和培训，加强对执行情况的监督和检查；2. 保密宣传教育不到位：部分员工对保密意识不强，缺乏保密知识。
机关单位保密工作自查自评报告6篇
第1篇：机关单位保密工作自查自评报告根据《关于开展2020年度机关、单位保密自查自评工作的通知》要求，我公司结合工作实际，对照检查内容认真开展自评自查，现将自评自查情况报告如下：一、加强制度建设，强化责任落实为加强保密管理工作，维护公司安全和合法权益，我公司根据《中华人民共和国保密法》、《保密法实施办法》、中共中央《关于新时期保密工作的决定》等有关法律法规规定，制定《公司保密工作管理办法》，实行公司领导对分管部门的保密工作负责，各部门负责人对本部门的保密工作负责，工作人员对本岗位保密工作负责，严格落实保密工作责任制。
二、周密安排部署，强化保密措施为确保日常保密工作及本次自评自查工作取得实实在在的效果，促进我公司安全保密工作规范严肃，我公司及时下发文件资料，落实责任，认真督导，工作得到有效开展。
L严格执行保密工作法律法规。
根据我公司《保密工作管理办法》不断结合公司工作实际，规范保密管理，特别是对保密范围和密级确定有了更为准确的界定，严格涉密信息流转的规范性。
2.加强对涉密人员的教育。
认真梳理各岗位保密职责，特别是重要重点岗位工作人员保密职责，我公司利用微信群、QQ 群对重点岗位保密知识普及，促使全体工作人员自觉履行保密义务和责任。
在经营业务开展中，要求涉密人员严格按照《公司保密工作管理办法》办理涉密事项和敏感事项。
严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密内容，确保单位保密工作管理办法落到实处。
3.加强信息载体保密管理。
对涉及我公司业务23台计算机进行检查，并安装加密软件，确保计算机的安全性。
对于公司秘密文件、资料收发、传递、使用、保存和销毁，我公司由办公室或分管领导委托专人执行，并做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。
4.强化督促检查。
为了确保保密管理办法落实，及时发现工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，我公司十分重视对保密工作的督促检查，利用保密宣传月活动，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合等方式，对各公司各部门保密防范措施的落实情况进行检查，进一步推进我公司保密工作规范化、常态化。
单位保密工作自查自评报告
单位保密工作自查自评报告•相关推荐单位保密工作自查自评报告（通用11篇）时间过得真快啊，工作已经告一段落了，回看这段时间的工作，有着一些问题，非常值得我们做好总结和完成自查报告。
我们该怎么去写自查报告呢？以下是小编整理的单位保密工作自查自评报告（通用11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
单位保密工作自查自评报告篇1一、强化保密教育，提高保密意识为贯彻落实好《通知》精神，史志办及时将文件印发给每个干部职工认真学习，切实增强干部职工对做好当前保密工作重要性的认识。
同时，召开全体干部职工会议学习传达《中华人民共和国保守国家秘密法》及《国家机关工作人员保密守则》等相关法规和文件精神，进一步强化干部职工的保密意识。
重点加强对办公室档案管理、文件收发等涉密人员的保密教育，明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能职责，确保工作期间不发生失泄密事件。
二、加强组织领导，落实保密责任史志办对此次保密检查工作高度重视，成立了由主任严萧任组长、副主任孙永坪任副组长、单位各科室负责人为成员的领导小组，切实加强对保密工作的领导，督促保密各项措施的落实。
同时，在进一步了解掌握此次检查工作目的、内容及要求的基础上，制定了《史志办保密检查工作实施方案》。
凡因工作不到位而造成失泄密事件的，将严肃按保密法相关规定对责任人员进行严肃处理。
三、周密部署，强化措施为确保检查工作取得实实在在的效果，促进单位安全保密工作规范严肃，确保此次保密检查工作任务按期完成，保密普查工作领导小组分工负责，落实责任，及时督导，工作得到有效开展。
1. 严格执行保密工作法律法规，进一步健全单位保密工作制度。
加强制度建设，是做好保密工作的保障。
为了构筑科学严密的制度防范体系，史志办在贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求的同时，还不断结合党史工作的实际，进一步完善各项规章制度，规范保密管理，力求不断增强依法做好保密管理的能力。
特别是制定了各项涉密及非涉密计算机及网络管理制度，严格涉密信息流转的规范性，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。
机关单位保密工作自查报告7篇
机关单位保密工作自查报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保密工作自查自评报告八篇
保密工作自查自评报告八篇【篇一】按照市国家保密局的安排部署，在市国家保密局的业务指导下，认真贯彻落实市国家保密局进一步做好机关、单位《关于开展保密自查自评工作的通知》精神，我办集中开展了保密工作自查自评活动，防止失泄密问题的发生。
保密自查自评工作报告如下：一、自查自评基本情况我办对照《工作规则》的具体要求，结合中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强涉密网络安全保密防护和管理的通知》《手机使用保密管理规定》《党政领导干部保密工作责任制规定》《党政机关和涉密单位网络保密管理规定》等文件的贯彻落实，对保密工作领导责任制落实情况、保密制度建设情况、保密宣传教育培训情况等九大项内容认真组织开展自查自评，主要采取内设机构自评与各处综合评估相结合的办法进行，取得了一些实实在在的成效。
(一)保密工作领导责任制落实情况在市国家保密局的指导下，我办认真贯彻落实《机关、单位保密自查自评工作规则》文件精神，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。
一是我办党组始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，办主要负责人定期组织召开党组会议，研究解决保密工作中的重大问题，制定保密措施，定期听取保密工作汇报，了解掌握保密工作情况，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。
为保密工作开展提供人力、物力、财力等条件保障。
二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题，分管保密工作负责人组织研究保密工作中的具体问题，认真组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护、泄密案件查处和考核表彰等工作。
为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。
三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核内容之一，并将目标任务层层分解，落实到各处。
分管业务工作负责人部署分管业务工作中的保密工作，并进行督促、指导和检查，为各处开展工作提供支持和保障。
保密工作自查自评报告(通用5篇)
保密工作自查自评报告〔通用5篇〕保密工作自查自评报告〔通用5篇〕保密工作自查自评报告篇1按照中办、国办《国家机密载体销毁管理规定》和市委保密局《关于对全市保密工作实行分层管理的通知》要求，我局组织办公室和档案室人员，对机关保密工作情况进展了自查。
现将自查情况报告如下：一、加强保密知识宣传教育，增强机关干部的保密意识我局始终坚持把保密工作作为加强自身才能建立、进步执政程度的一项重点工作来抓，严格按照上级有关保密工作的要求，实在加强自身保密工作建立。
一是利用集体学习，组织机关干部进展保密知识专题学习。
学习的内容主要有：《中华人民共和国保守国家机密法》、《领导干部保密制度》、《会议保密规定》和《公文保密制度》等与机关日常工作亲密相关的法规制度、上级有关保密工作的指示、保密规章制度以及相关的政策法规等等。
二是利用会议和重大活动，在工作理论中注重保密教育。
我们坚持将保密教育与实际工作相结合，日常性教育和重大活动前的教育相结合，非常注重在工作中，增强每一名机关干部尤其是领导干部、股室负责人和涉密人员的保密意识，使有关人员都明确了，自己所从事的业务工作，哪些是国家机密，哪些应该保密，怎样保密，有哪些保密工作规章制度等等，为我局保密工作的顺利开展奠定了可靠的思想根底。
二、成立领导班子，健全保密制度，抓住保密工作管理环节我局根据保密工作规定，成立了计算机信息系统平安和保密管理领导小组，由沈诗文局长任组长，谭凌鹏副局长任副组长，其他班子成员为成员，实在加强对保密工作的领导。
领导小组下设办公室，由办公室主任兼任保密办公室主任，负责局计算机信息系统平安和保密综合管理。
同时明确了每个股室的保密员，详细负责本股室的保密工作。
领导小组及其办公室非常重视保密工作，进一步完善了《保密工作制度》、《涉密人员保密管理制度》、《计算机平安保密制度》、《档案平安保密制度》、《档案保密制度》、《保密员岗位职责》、《涉密档案查阅制度》、《涉密文件处理(管理)规定》、《保密工作人员管理规定》等保密工作规章制度，并装订成册，分管领导以及所有涉密人员做到了人手一册，使保密工作有据可依、有章可循，严格按制度标准办事程序。
《机关、单位保密自查自评标准》
附件
机关、单位保密自查自评标准
说明:
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分;第51至58小项为加重扣分项，不设分值;第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值
栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值;累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值;发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5。
计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相对应考评结果栏后划“√”。
机关单位保密工作自查自评报告
机关单位保密工作自查自评报告一、引言保密工作是我单位的重要任务和责任，是确保国家安全、社会稳定和我单位正常运行的核心工作之一。
自查自评是对我单位保密工作开展情况进行全面、深入、客观的无差别自我检查和评价，及时发现问题，及时纠正不足，进一步加强和改进保密工作，确保保密工作的科学化、规范化、有效性。
二、组织领导情况自查自评1. 加强领导班子建设，明确保密工作责任分工，建立健全保密工作机构。
领导班子和机构是否存在保密责任意识不强、保密工作推进不力等问题。
>> 领导班子坚定保密工作的重要性，积极参与抓好保密工作，维护保密工作机构的正常运行。
2. 是否建立完善保密工作指导制度，明确工作内容、流程和要求。
是否存在规范不足、操作性弱、指导制度不完备等问题。
>> 建立了相应的指导制度，但在实际应用过程中存在不足，需要进一步优化和完善。
三、保密管理制度自查自评1. 是否建立健全了保密管理制度，内容是否符合保密要求和相关法律法规。
是否存在保密管理制度制定不规范、落实不到位等问题。
>> 已经建立了相应的保密管理制度，内容符合要求，并通过内部检查及时发现并纠正了问题。
2. 是否有效落实保密管理制度，保密教育宣传和培训是否到位，人员保密意识是否提高。
是否存在保密管理制度执行不到位、保密教育培训不及时、人员保密意识淡漠等问题。
>> 落实了保密管理制度的各项规定，加强了保密教育宣传和培训工作，人员保密意识逐渐提高。
四、保密责任制自查自评1. 是否建立健全了保密责任制度，明确各级各类人员的保密责任和权利。
是否存在保密责任制度制定不完善、责任人不明确等问题。
>> 已经建立了保密责任制度，明确了各级各类人员的保密责任和权利。
2. 是否有效落实保密责任制度，责任人是否履行了相应职责。
是否存在保密责任制落实不到位、责任人不负责等问题。
>> 保密责任制度得到有效落实，责任人履行了相应职责。
机关单位保密工作自查自评报告精选
机关单位保密工作自查自评报告精选机关单位保密工作自查自评报告一、工作概述保密工作是每个机关单位都必须高度重视和认真落实的工作。
为了确保各项保密工作规范有序地开展，我们对机关单位的保密工作进行了自查自评，以发现存在的问题，并及时采取措施加以解决，以达到保障国家利益和社会稳定的目标。
二、自查自评情况在保密工作中，我们对以下方面进行了自查自评：1. 保密制度建设我们进一步完善了机关单位的保密管理制度，建立了涉密文件的管理程序和流程，制定了保密责任人和保密管理员的职责清单，并加强了对涉密人员的培训和教育，确保他们深入了解国家保密法规和规章制度。
2. 信息安全管理我们加强了对机关单位信息系统的安全保护，制定了网络安全管理制度，对网络系统进行了加密和防护，并加强了对信息的备份和恢复的措施，确保信息的安全性和完整性。
3. 保密宣传教育我们积极开展了保密宣传教育工作，组织了保密知识培训，制作了宣传资料，开展了保密法规宣传活动，提高了全体员工的保密意识和法律意识，增强了对保密工作的重视和认识。
4. 物理安全保障我们对机关单位的物理安全进行了全面自查自评，包括了办公环境的安全，设备的安全和涉密物品的安全等方面。
针对存在的问题，我们对办公环境进行了改进，加强了对核心设施和通道的把控，以及加强对涉密物品的存放和使用的管理。
5. 外部保密审查我们定期进行了外部保密审查，确保对外交流和合作的安全性。
通过评估各项外部业务活动，我们找出了存在的泄密风险和漏洞，并采取了相关措施进行改进和完善，确保外部合作的安全和可靠性。
三、自查自评总结通过对机关单位的保密工作进行自查自评，我们发现了一些存在的问题，并采取了及时的措施进行了解决和改进。
但同时也意识到仍存在以下几个方面的不足：1. 保密宣传教育力度还需加大，特别是对新员工的保密培训要更加全面和有针对性。
2. 信息安全管理需要进一步加强，包括定期对信息系统进行检测和更新，并建立健全应急响应机制。
机关、单位保密自查自评标准
附件
机关、单位保密自查自评标准
填报单位（公章）：年月日
说明：
1.本自评标准的评分项目根据《机关、单位保密自查自评工作规则》设置，共59小项。
其中，第1至50小项设置总分值为100分；第51至58小项为加重扣分项，不设分值；第59小项为否决项。
2.根据《机关、单位保密自查自评工作规则》确定机关、单位及其内设部门实有项目后，在“实有项目”一栏中标注“★”号，并在实有项目总分值栏目中注明总分值。
3.机关、单位及其内设部门对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的，扣分分值不超过项目分值上限。
4.发生第51至58小项严重违规行为和泄密事件的，直接扣除相应分值；发生第59小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。
5.计算出总得分与实有项目总分值百分比，并在相应应考评结果栏后划“√”。
保密工作自查自评报告3篇
保密工作自查自评报告第一篇：保密工作自查自评报告——概述本报告是XX公司对保密工作进行自查自评的结果汇报，旨在发现和解决公司保密工作中存在的问题，提高保密工作水平，确保公司信息安全。
一、本次自查自评的依据为确保本次自查自评的科学性和客观性，我们参考了以下的依据：1.《中华人民共和国保密法》等法律法规；2.公司内部规章制度，如《公司保密管理制度》、《公司信息安全管理规定》等；3.保密部门和有关部门的工作计划和年度工作目标。
二、本次自查自评的范围本次自查自评覆盖了公司全面的保密工作范围，包括但不限于：1.公司信息安全管理体系建设的有效性；2.保密意识、保密制度的贯彻执行情况；3.安全管理机制的健全性、过程管理的合理性；4.员工保密意识和保密知识的普及和培训情况；5.重要信息系统和数据库的安全程度；6.保密检查、考评机制和问题整改等。
三、本次自查自评的方法本次自查自评主要采用以下方法：1.问卷调查我们向公司所有员工发放了一份保密知识测试问卷，旨在了解员工的保密知识水平和知晓情况，为提高员工保密知识提供参考。
2.现场检查我们分别对公司几个重要的部门进行了现场检查，主要检查了信息系统和数据库的安全程度、保密制度执行情况等。
3.资料审核我们对公司既有的保密资料、档案、保密档案等进行了审核，以评估公司保密管理的有效性。
四、本次自查自评的结果经过对各类保密工作的全面自查自评，我们发现了以下问题：1.员工保密意识普及程度不足，尤其是对一些关键信息的保密意识不足；2.重要数据库和信息系统的保护措施需要进一步加强；3.保密资料管理不规范，缺乏完善的保密档案管理机制；4.保密制度执行不够严格，出现了一些低级、粗心大意的疏漏。
五、今后的整改计划针对以上问题，我们将采取以下措施：1.加强员工保密知识的培训和宣传，提高员工保密意识的普及程度；2.制定严格的保密资料管理规定，健全保密档案管理机制，完善保密资料认领、流转等流程管理；3.完善重要数据库和信息系统的保护措施，控制相关人员的权限，加强监控和审计；4.强化保密制度执行情况的检查和考评，有效防范低级、粗心大意的疏漏。
保密工作自查自评报告_自查报
保密工作自查自评报告_自查报引言概述：
保密工作是组织机构中非常重要的工作之一，涉及到机密信息的保护和安全。
自查自评是保密工作中的一项重要工作内容，通过自查自评可以及时发现问题，加强保密工作的有效性和可靠性。
本报告将对保密工作自查自评进行详细分析和总结。
一、保密政策和规定的执行情况
1.1 公司内部是否建立了明确的保密政策和规定
1.2 公司员工是否了解并遵守保密政策和规定
1.3 公司是否定期进行保密政策和规定的宣传和培训
二、信息系统安全管理情况
2.1 公司是否建立了完善的信息系统安全管理制度
2.2 公司信息系统是否定期进行安全检查和评估
2.3 公司是否对信息系统的操作进行严格的权限控制和监控
三、物理安全管理情况
3.1 公司是否建立了完善的物理安全管理制度
3.2 公司是否对重要设备和文件进行有效的存储和保护
3.3 公司是否定期进行物理安全检查和评估
四、员工保密意识和培训情况
4.1 公司是否定期对员工进行保密意识培训
4.2 公司是否建立了员工保密意识考核机制
4.3 公司是否对员工保密违规行为进行及时处理和纠正
五、应急响应和事件处理情况
5.1 公司是否建立了完善的保密事件应急响应预案
5.2 公司是否定期进行保密事件演练和摹拟
5.3 公司是否对保密事件进行及时处置和跟踪处理
结论：
通过本次保密工作自查自评报告，我们发现了一些存在的问题和不足之处，需要进一步完善和改进我们的保密工作机制和措施。
同时，也为我们提供了珍贵的经验和教训，匡助我们更好地加强保密工作，确保机构信息的安全和可靠性。
机关单位保密工作自查报告范文4篇
机关单位保密工作自查报告范文4篇把保密工作作为内部工作的一项重点来抓，严格执行上级保密工作要求，切实加强自身保密工作建设，本着预防为主的原则，要求职工认真学习并严格执行有关保密法规。
下面就是小编给大家带来的机关单位保密工作自查报告范文4篇，希望大家喜欢!【机关单位保密工作自查报告一】根据自治区国家保密局通知精神，农业厅安排部署，认真对照《机关、单位保密自查自评标准》检查内容，结合工作实际，对我单位的保密工作进行了全面的自查自检，按照《自评标准》中实有项目计算分值，总的得分达到总分值96%，考评结果为符合要求，现将自查情况汇报如下：一、保密工作领导责任制落实情况和保密制度建设情况(一)我站实行保密工作领导责任制。
领导班子对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。
保密工作做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓，且能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。
并按照保密法规和有关规定建立了保密责任制度。
将责任落实到人，从而使各岗位人员职责清晰，任务明确，为我单位保密工作的顺利开展奠定了坚强组织基础。
(二)保密制度建设情况。
制定了《办公室保密制度》，具体包括《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《涉密网络管理制度》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度》、《公共信息网络上发布信息保密管理制度》。
从制度上保证保密工作务实、高效。
修订完善了文件传阅、管理、归档及档案管理制度。
对计算机信息系统保密防范和管理工作，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，既保办公系统正常运行，又不发生泄密事件。
二、保密宣传教育培训情况和涉密人员管理情况我单位把保密工作作为内部工作的一项重点来抓，严格执行上级保密工作要求，切实加强自身保密工作建设，本着预防为主的原则，要求职工认真学习并严格执行有关保密法规。
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七
信息系统和信息设备保密管理情况
20 分
涉密网络的规划、 设计、 建设、 运行、
22 维护选择具有涉密资质的单位承担，并与
2分
相关单位和人员签订保密承诺书。
未选择具有涉密资质的单位承担的， 扣 1 分； 未与相关单位和人员签订保密承诺书的，扣 1 分。
序号
自查内容
涉密网络采取符合国家保密标准的安 全保密防护策略配置、身份鉴别、访问控 制、安全审计、边界安全防护和信息流转 23 控制等措施，投入使用前经过保密行政管 理部门测评和审批，定期开展安全保密检 查和风险评估。
2分
查和培训的，扣 1 分；
未组织签订保密承诺书的，扣 1 分。
未督促涉密人员熟悉本岗位保密事项范围、
履行本岗位保密职责的，扣 1 分；
未督促定期进行自查并及时整改存在问题
3分
的，发现 1 起扣 0.5 分；
未对因私出国 （境）等事宜履行审批手续的，
发现 1 起扣 0.5 分。
未清退涉密载体的，发现 1 起扣 0.5 分；
保密制度具有可操作性，责任追究和 6 奖惩措施明确具体。
根据情况变化及时修订完善相关保密 7 制度。
三
保密宣传教育培训情况
对年度保密宣传教育工作作出安排并 8 组织落实。
及时传达学习上级保密工作指示、文 9 件和法规制度。
机关、单位保密自查自评标准
分值
实有 项目
评分方法
未掌握保密工作基本情况的，扣 1 分；
分值
实有 项目
评分方法
定密或者标密不准确的， 发现 1 起扣 0.5 分；
2分
未标明密级或保密期限的，发现 1 起扣 0.5
分。
将依法应当公开的事项确定为国家秘密的， 1分
发现 1 起扣 0.5 分。
得分
1分
未及时变更和解除的，发现 1 起扣 0.5 分。
六
国家秘密载体管理情况
8分
国家秘密载体制作、收发、传递、复
五
国家秘密确定、变更和解除情况
15
依法明确定密责任人及其定密权限。
机关、单位保密自查自评标准
分值
实有 项目
评分方法
得分
机关、单位未定期组织培训或者未按要求派 1分
人参加保密行政管理部门组织的培训的， 扣 1 分。
8分 机关、单位未准确确定涉密岗位和涉密人员
1分 涉密等级的，扣 0.5 至 1 分。
组织人事部门未会同保密工作机构进行审
4分
2分
机关、单位未作出安排的，扣 1 分； 未组织落实的，扣，扣 1 分；
序号
自查内容
组织涉密人员保密知识技能培训，或 10 者按要求参加保密行政管理部门组织的培
训。
四
涉密人员管理情况
准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密 11
等级 涉密人员上岗前，组织人事部门会同
保密工作机构对涉密人进行审查和培训， 12 使其了解相关保密法规制度，掌握相关保
附件
机关、单位保密自查自评标准
机关、单位保密自查自评标准
填报单位（公章）：
年月日
序号 一
自查内容 保密工作领导责任制落实情况
分值 14 分
主要负责人对保密工作部署和落实
提出明确要求， 听取保密工作情况汇报并
研究解决相关问题， 将履行保密工作责任
1 制情况纳入本机关、 本单位年度考评和考
4分
核内容，为保密工作开展提供人力、 物力、
自查内容
内设机构负责人掌握本部门保密工作 情况，对涉密人员进行保密教育和管理， 4 定期开展保密自查自评工作，及时整改存 在的问题。
二
保密制度建设情况
结合工作实际建立健全保密工作责任 制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密 载体管理、保密要害部门部位管理、信息
5 系统和信息设备管理、宣传报道和信息公 开管理、涉密会议和活动管理、涉外活动 管理、泄密事件报告和查处等各项保密制 度。
未对涉密人员进行保密教育和管理的，扣 1
4分
分；
未定期开展保密自查自评工作的，扣 1 分；
未及时整改存在问题的，扣 1 分。
6分
得分
3分
未建立健全某项必要的保密制度， 发现 1 项 扣 0.5 分。
制度操作性不强的，发现 1 项扣 0.5 分；
2分
责任追究和奖惩措施不明确具体的，扣 0.5
分。
1分
未及时修订完善相关保密制度的， 发现 1 项 扣 0.5 分。
实有 项目
评分方法
对保密工作部署和落实未提出明确要求的，
扣 1 分；
未听取保密工作情况汇报并研究解决相关
问题的，扣 0.5 至 1 分；
未将履行保密工作责任制落实情况纳入本
机关、本单位年度考评和考核内容的，扣 1 分； 未提供人力、物力、财力等条件保障的，扣
1 分。
年度内未召开保密委员会 （保密工作领导小
财力等条件保障。
分管保密工作负责人坚持保密委员 会（保密工作领导小组）议事制度，研究 2 部署保密工作并对落实情况组织检查， 及 3 分 时组织查处泄密事件和违规行为。
分管业务工作负责人对分管业务工作范
围内的保密工作部署和落实提出明确要
3 求，对落实情况进行督促检查，支持保密
3分
工作机构和人员开展工作。
组）会议，研究部署保密工作的，扣 1 分；
未对保密工作落实情况组织检查的，扣
1
分；
未及时组织查处泄密事件和违规行为的， 扣
1 分。 未对分管业务工作范围内的保密工作部署
和落实提出明确要求的，扣 1 分；
未对落实情况进行督促检查的，扣 1 分；
未支持保密工作机构和人员开展工作的， 扣
1 分。
得分
序号
19 制、使用、保存、维修、销毁等符合保密
4分
管理规定。
密品的研制、试验、使用、运输、保
20
2分
管、维修、销毁等符合保密管理规定。
根据工作需要确定国家秘密事项的知
21 悉范围，对知悉机密级以上国家秘密的人
2分
员作出书面登记。
不符合保密管理规定的， 发现 1 起扣 0.5 分。
不符合保密管理规定的， 发现 1 起扣 0.5 分。 未根据工作需要确定国家秘密事项知悉范 围，或者未对知悉机密级以上国家秘密的人员作 出书面登记的，发现一起扣 0.5 分。
2分
未确定脱密期管理措施的，发现 1 起扣 0.5
分。
6分
机关、单位未依法明确定密责任人及定密权
2分
限的，扣 2 分。
序号
自查内容
依法确定并标明国家秘密事项密级和 16 保密期限。
不将依法应当公开的事项确定为国家 17
秘密。 根据情况变化及时变更和解除国家秘
18 密事项密级。
机关、单位保密自查自评标准
密知识技能，并组织签订保密承诺书。
涉密人员在岗期间，所在部门督促其 熟悉相关保密事项范围，履行本岗位保密 13 职责，定期进行自查并及时整改存在的问 题，并按照有关规定对涉密人员因私出国 （境）等事项履行审批手续。
涉密人员离岗前，机关、单位及其所
14 在部门按照有关规定监督其清退涉密载
体，确定脱密期管理措施。