安全培训管理制度汇编

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安全培训教育管理制度

第一章总则

第一条为了规范安全培训教育管理工作，提高员工的安全意识和技能，保障公司的生产安全，确保人身和财产安全，制订本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工的安全培训教育管理工作。

第三条公司安全部门负责本制度的实施和监督。

第四条公司各部门、各单位要按照本制度的要求，积极开展安全培训教育工作。

第五条公司领导要高度重视安全培训教育工作，加强对安全培训教育的指导和支持，保障安全培训教育工作的顺利开展。

第二章安全培训教育的内容和要求

第六条安全培训教育的内容包括安全生产法规、安全操作规程、事故案例分析等。

第七条安全培训教育的要求是全员参与、分类培训、多种形式。

第八条公司应根据员工的工作性质和安全生产需要，定期开展安全培训教育。

第九条安全培训教育应采用多种形式，包括集中培训、分散培训、师徒结对等。

第三章安全培训教育的组织和实施

第十条公司应配备专业的安全培训教育人员，负责制定安全培训教育计划和组织实施。

第十一条安全培训教育人员应具备相关的安全培训教育资质和经验。

第十二条安全培训教育人员应及时了解安全培训教育的最新动态，不断更新培训内容和形式。

第十三条安全培训教育人员应根据员工的实际情况和需求，制定个性化的培训计划。

第十四条公司应建立完善的安全培训教育档案，记录员工的培训情况和成绩。

第四章安全培训教育的评估和监督

第十五条公司应建立安全培训教育的评估和监督机制，对安全培训教育的有效性进行评估。

第十六条安全培训教育的评估内容包括培训效果、员工满意度、事故率等。

第十七条公司应根据评估结果对安全培训教育进行及时调整和改进。

安全管理制度汇编

一、安全责任制度

1.1安全总职责：企业领导担负起安全工作的终身责任。

1.2安全生产责任制：明确各级管理层的安全生产职责，确保责任落

实到位。

1.3安全生产目标责任制：设定企业的安全生产目标，并明确责任人员。

1.4安全生产管理人员责任制：确定安全生产管理人员的责任和权限。

二、安全培训制度

2.1安全培训计划制度：制定年度安全培训计划，保障员工接受必要

的安全培训。

2.2安全教育培训制度：规定不同类别员工的安全教育培训内容和频次。

2.3安全培训档案制度：建立员工安全培训档案，记录培训情况和成绩。

三、事故预防与控制制度

3.1安全隐患排查制度：建立定期排查安全隐患的机制，并及时消除

隐患。

3.2安全操作规程：通过制定操作规程，明确各类作业的安全操作要求。

3.3安全设备检查制度：制定安全设备定期检查的标准和频次，并建立相应的记录。

3.4突发事件应急预案：建立应急预案，明确各级责任人员的应急职责和责任。

四、安全生产监督管理制度

4.1安全生产管理监督制度：确保各级安全管理部门对安全生产工作的有效监督和管理。

4.2安全生产工作检查制度：建立定期检查和不定期抽查的安全生产检查制度。

4.3安全生产责任考核制度：建立安全生产绩效考核机制，对各级责任人员进行评价和奖惩。

五、事故应急处理制度

5.1事故报告和处置程序：规定事故发生后的报告和处置程序，确保及时处理。

5.2员工伤亡报告制度：明确员工伤亡的报告程序和责任人员。

5.3事故调查与分析制度：建立事故调查与分析机制，了解事故起因并采取相应措施。

六、安全防护制度

安全培训管理制度范本

第一章总则

第一条为了加强公司的安全培训管理工作，提高员工的安全意识和安全技能，确

保公司安全生产的稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工的安全培训管理工作。

第三条公司安全培训工作应以预防为主，注重实效。通过安全培训，使员工掌握

必要的安全知识和技能，提高自我保护和应对突发事件的能力。

第四条公司应建立健全安全培训组织机构，明确各级管理人员的安全培训职责，

确保安全培训工作的落实。

第二章安全培训组织与职责

第五条公司设立安全培训领导小组，负责公司安全培训工作的领导。安全培训领

导小组由公司总经理担任组长，其他相关人员担任成员。

第六条安全培训领导小组负责制定公司安全培训计划，审批安全培训课程和教材，对安全培训工作进行监督和考核。

第七条公司安全管理部门为安全培训工作的主管部门，负责组织安全培训的实施，包括课程设置、教材选定、培训师资的聘请、培训场地和设备的准备等。

第八条各部门负责人应积极配合安全管理部门开展安全培训工作，确保员工按时

参加安全培训。

第九条安全培训师资应具备相关专业背景和丰富的实践经验，能够满足培训教学

的需要。

第三章安全培训内容与形式

第十条公司安全培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、

安全生产知识、安全事故案例分析、应急救援知识等。

第十一条公司安全培训形式包括集中培训、岗位培训、在线培训、实操培训等。

第十二条对新入职员工进行三级安全培训，包括公司级、部门级、班组级安全培训。

第十三条对在岗员工进行定期安全培训，根据员工的工作性质和岗位特点，确定培训内容和时间。

安全培训机构管理制度汇编

第一章总则

第一条为了加强安全培训机构的管理，提高安全培训服务质量，保障学员的人身和财产安全，制定本规定。

第二条安全培训机构应当依法举办业务活动，遵守国家法律法规和政策，积极履行社会责任。

第三条安全培训机构应当加强员工管理，加强师资队伍建设，严格培训管理，保障学员利益，做好安全管理工作，不断提高办学水平，提高服务质量。

第四条安全培训机构应当加强内部管理，健全各项规章制度，规范管理行为，加强风险管控，保障学员的合法权益。

第五条安全培训机构对外宣传应当真实准确，不得夸大宣传，误导学员。

第六条安全培训机构应当依法纳税，经营活动应当合法合规，不得从事违法违规经营活动。

第二章机构管理

第七条安全培训机构应当设立健全内部管理机构，包括安全管理部门、教务管理部门、财务管理部门等。

第八条安全培训机构的安全管理部门应当负责学员的安全保障，制定并组织实施安全管理制度，负责应急演练与处置。

第九条安全培训机构的教务管理部门应当负责课程设置、师资队伍建设、教学质量管理等工作。

第十条安全培训机构的财务管理部门应当负责财务收支管理、经济合同管理、资金监管等工作。

第十一条安全培训机构应当建立健全内部管理制度，包括人事管理制度、绩效考核制度、财务管理制度等。

第三章师资队伍建设

第十二条安全培训机构应当严格师资队伍管理，保障师资队伍的专业水平和素质。

第十三条安全培训机构应当保障师资队伍的合法权益，建立健全师资激励机制，提高教师积极性。

第十四条安全培训机构应当定期对师资队伍进行培训和考核，提高师资队伍的教学水平。

安全管理制度汇编培训课件

第一部分：安全管理制度概述

一、安全管理制度的重要性

1. 安全管理制度是企业安全管理工作的基础和依据，是确保员工安全的重要保障。

2. 安全管理制度的健全与否直接关系到企业的生产经营和员工的生命安全。

3. 安全管理制度应当包括企业的安全管理目标、责任分工、管理机构、管理程序、管理制度和责任追究等内容。

二、安全管理制度的内容

1. 安全管理目标：明确企业安全管理的总体目标和具体目标。

2. 责任分工：明确各个部门和岗位在安全管理工作中的责任分工。

3. 管理机构：设立安全管理部门或委员会，明确安全管理的组织结构和管理人员。

4. 管理程序：制定安全管理工作程序和流程，明确各个环节的管理要求和程序。

5. 管理制度：制定各项安全管理制度，包括安全生产制度、应急预案、安全检查等。

6. 责任追究：明确责任追究制度，对于违反安全管理规定的人员进行责任追究。

第二部分：安全管理制度的具体内容

一、安全生产制度

1. 安全生产目标：企业安全生产的总体目标和具体目标。

2. 安全生产责任：各部门和岗位在安全生产工作中的责任分工。

3. 安全生产程序：生产流程、操作规程、事故应急预案等方面的管理程序。

4. 安全防护措施：生产设备、场所、物资等方面的安全防护措施。

5. 安全教育培训：员工安全教育培训的内容、方式和周期等方面的规定。

6. 生产事故处理：生产事故的处理程序和责任追究制度。

二、应急预案

1. 应急预案的制定目的和依据。

2. 应急预案的内容和程序：包括突发事件的应急处理程序、应急救援措施、应急人员的组

安全培训教育档案管理制度汇编

一、总则

第一条为了加强和规范生产经营单位安全培训教

育档案管理工作，提高从业人员安全素质，防范事故发生，根据《安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内的所有生产经营单位。

第三条生产经营单位应当将安全培训教育档案管

理工作纳入安全生产管理体系，明确责任，确保档案的真实性、完整性和及时性。

第四条安全培训教育档案应当包括从业人员的基

本信息、培训内容、培训时间、培训效果评估等资料，并应当按照国家有关规定进行保存。

二、安全培训教育档案的建立

第五条生产经营单位应当对从业人员进行定期的安全培训教育，并建立从业人员的安全培训教育档案。

第六条安全培训教育档案应当包括从业人员的基本信息、培训内容、培训时间、培训效果评估等资料。

第七条生产经营单位应当指定专人负责安全培训教育档案的建立和管理工作，确保档案的真实性、完整性和及时性。

三、安全培训教育档案的管理

第八条生产经营单位应当及时更新安全培训教育档案，确保档案内容的真实性和完整性。

第九条生产经营单位应当对安全培训教育档案进行定期审查，发现问题及时纠正。

第十条生产经营单位不得伪造、篡改、销毁安全培训教育档案，不得泄露从业人员个人信息。

四、安全培训教育档案的利用

第十一条生产经营单位应当充分利用安全培训教

育档案，对从业人员的安全培训教育进行评估和监督。

第十二条生产经营单位应当将安全培训教育档案

作为从业人员安全考核的重要依据。

第十三条生产经营单位应当定期向有关部门报告

安全培训教育档案情况，接受监督。

五、法律责任

第十四条生产经营单位未按照规定建立、更新安

安全教育培训制度汇编15篇

安全教育培训制度1

第一章总则

第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。

第二条全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。

第三条本制度适用于庞庄煤矿机关部室、基层单位及所有干部职工。文秘资源网

第四条各单位必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。

第二章职责

第五条政工部负责编制安全宣传教育计划，统筹安排基层单位和包保部室结对子（必要时进行补充和调整），组织职能部门对基层单位的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核基层单位和包保部室、包保人员落实 /> 第十条安监部负责题库编写、对培训教学计划的审定，根据教学计划制卷、出卷，负责要害工种、特种作业人员的储备，填写《考试处罚通知书单》。

第十一条四级安培中心负责国家规定的特种作业人员以外的一般工种的教学组织和管理工作，制定教学计划组织考试、学员成绩登记、学员考勤、档案管理。

第三章安全培训对象、时间和内容

第十二条职工每年必须接受一次专门的安全培训。

(一)矿长、矿主管安全生产的副矿长和副总工程师每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；

(二)矿专职安全管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。

(三)矿其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学

安全培训机构管理制度汇编

安全培训机构

管

理

制

度

安全培训管理制度

一、安全培训教师行为规范

二、安全培训教师管理办法

三、安全培训学员管理制度

四、安全培训安全文明生产制度

五、安全培训财务管理制度

六、安全培训理论考试考场规则

七、安全培训实际操作考核考场规则

八、安全培训考试（补考）规则

九、安全培训考核考场准备规则

十、安全培训考核监考员守则

十一、安全培训考核巡视员守则

十二、安全培训考核阅卷评分守则

十三、安全培训计算机考试点管理办法

十四、安全培训考核设备设施管理制度

十五、安全培训档案管理制度

十六、安全培训图书资料管理制度

十七、安全培训教学质量控制制度

十八、安全培训教师教学质量评估制度

十九、安全培训考核管理办法

二十、安全培训教学管理制度

二十一、安全培训需求分析制度

二十二、安全培训后勤保障制度

二十三、安全培训教师考核奖惩制度

二十四、安全培训首位责任制

二十五、安全培训考试实施程序

二十六、安全培训监考人员、考评人员的职责及要求二十七、安全培训考试违纪处理规定

安全培训教师行为规范

一、思想政治行为规范

1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则。

2、忠诚党的教育事业，认真执行党的教育方针，努力按照安装事业发展培养“四有”人才。

3、学习、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观。

4、遵守国家法律，维护安定团结。

5、为人师表，教书育人，把德育放在首位。

二、工作行为规范

1、精心备课；写好教案；科学讲授，因材施教；耐心辅导；诲人不倦；认真批改作业，填好教学记录。

2、精通所授课程，钻研教材和大纲，掌握本专业的系统理论及实验、操作等实践技能，研究教学规律，开展教学改革，不断提高教学质量。

安全培训管理制度(四篇)

安全培训管理制度

一、制度目的：

促进员工安全意识的提高，减少安全事故的发生，保障员工及企业财产的安全。

二、适用范围：

本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工等。

三、培训内容：

1. 安全意识教育：对员工进行安全教育，包括安全知识、安全意识的培养等。

2. 隐患排查和疏散演练：定期进行隐患排查和疏散演练，确保员工对应急情况的应对能力。

3. 安全操作培训：对员工进行安全操作培训，包括使用设备、工具的安全操作方法等。

4. 安全防范知识：对员工进行安全防范知识的培训，包括防盗、防火、防爆等。

5. 应急预案培训：对员工进行应急预案培训，教会员工如何应对突发事件，并保护自己的安全。

6. 其他相关培训：根据公司实际情况，进行其他相关的安全培训。

四、培训管理办法：

1. 制定培训计划：由安全部门负责制定每年的安全培训计划，并报经公司领导批准。

2. 组织培训实施：安全部门负责组织培训师资力量，制定培训文件和材料，并组织培训实施。

3. 培训记录管理：对每次安全培训进行记录，包括培训内容、培训人员名单等，并保存相关培训材料。

4. 培训效果评估：对培训后员工进行测试或评估，评估培训效果，并及时进行跟进调整。

5. 不合格人员处理：对未通过培训测试或评估的员工，进行重点培训，并在合格后方可上岗。

五、奖惩措施：

1. 培训合格奖励：对取得培训合格证书的员工，给予奖励或相关的激励措施。

2. 培训不合格处罚：对未能通过培训测试或评估的员工，根据实际情况给予相应的处罚或警告。

六、制度宣传：

公司应定期向全体员工宣传本制度，以确保员工对本制度的知晓和理解。

安全培训工作制度(15篇)

安全培训工作制度（15篇）

篇1：安全培训工作制度

安全培训工作制度

安全培训工作制度一、安全领导小组每季度组织一次面向全体教职员工的安全教育培训，采取讲座、看影像资料、实际演练等多种形式，及时传达上级有关安全工作会议精神，落实安全工作任务，以加强安全知识教育，提高安全意识。

二、定期对教师及安全保卫人员进行相关安全知识的.培训。

三、任何人不能以任何理由迟到或缺席安全工作会议,如果出现类似情况将依照学校常规管理规定进行处罚，参会人员都必须认真听讲,作好会议记录,相关部门将定期组织检查。

四、每个月学校各部门安全责任人小结本月本部门安全工作情况,存在的问题以及要采取的措施。

五、学校安全专干对每次安全工作会议作好记录。

六、学校坚持在重大节日、大型活动前召开安全工作会议,有人员、时间安排。

七、结合消防日、安全教育日等召开学生安全教育大会。

八、学校一旦出现安全问题,学校抓住实际,结合实例,及时召开大会,对学生进行现场安全教育。

九、每学期结束,学校召开一次安全工作总结会议,奖励安全工作优秀工作人员。

(中国大学网)

篇2：安全保卫工作制度

第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。

第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。

第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。

安全培训管理制度汇编

安全教育培训管理制度汇编

二0一七年

一、安全教育培训工作制度 (1)

1 总则 (1)

2 主要负责人培训制度 (1)

3 安全生产管理人员培训制度 (1)

4 特种作业人员培训制度 (2)

5 岗前培训制度 (3)

6 全员培训制度 (3)

7 培训奖惩制度 (4)

8 培训档案管理 (5)

9 培训期间工资保证制度 (5)

10 培训经费提取与使用制度 (5)

11 全员培训质量检查评估制度 (6)

（一）课堂效果评估制度 (6)

（二）培训考评制度 (6)

（三）培训质量跟踪制度 (7)

（四）培训效果跟踪评估制度 (7)

二、“四新”培训管理制度 (7)

三、安全技术培训管理制度 (8)

四、培训管理各项制度 (9)

1 培训管理制度 (9)

2 培训教师管理制度 (9)

3 课堂管理制度 (9)

4 职工培训考核管理制度 (10)

5 考试及补考制度 (10)

6 考勤制度 (11)

7 培训职工管理制度 (11)

8 教考分离制度 (12)

9 考试纪律 (13)

五、安全教育培训工作检查制度 (13)

六、电教室管理制度 (14)

七培训教师 (15)

1 专、兼职教师管理制度 (15)

2 专、兼职教师的职责 (15)

八、安全教育培训制度 (15)

九、外出培训管理制度 (16)

十、新工人管理制度 (17)

（一）新工人培训制度 (17)

（二）新工人实习制度 (18)

十一、师带徒管理制度 (19)

十二、转岗培训制度 (20)

十三、安全生产培训费用管理制度 (20)

十四、后备干部管理制度 (20)

十五、职业危害防治培训制度 (22)

安全培训管理制度汇编

第一章总则

第一条为了全面提高企业员工的安全意识，增强安全防范和应急处置能力，减少和避免安全事故的发生，确保员工的人身安全和财产安全，制定本安全培训管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、中层干部和普通员工等。

第三条公司将不定期举行各类安全培训活动，培训内容涵盖工作安全、消防安全、环境安全等方面。

第四条公司将严格按照相关法律法规的要求，配备专业的培训师资力量，确保培训效果。

第五条公司将建立健全安全培训考核机制，对员工进行定期考核，确保安全知识的掌握程度。

第二章安全培训管理

第六条公司将根据员工不同职务和特点，制定相应的安全培训计划，确保每位员工都能接受到相关安全培训。

第七条公司将定期举行各类安全培训活动，包括但不限于安全知识培训、应急处置演练等。

第八条公司将根据员工的反馈意见，不断优化安全培训内容和形式，提高培训效果。

第九条公司将建立安全培训档案，对每位员工的安全培训情况进行记录和归档。

第十条公司将定期评估安全培训的成效，并对培训计划进行调整和修订。

第三章安全培训内容

第十一条公司将组织开展工作安全培训，包括但不限于职业危害防护、安全生产制度、安全操作规程等方面。

第十二条公司将组织开展消防安全培训，包括但不限于火灾防范知识、灭火器材使用方法、火灾逃生演练等方面。

第十三条公司将组织开展环境安全培训，包括但不限于环境保护法律法规、危险化学品管理、废物处理方式等方面。

第十四条公司将组织开展应急处置培训，包括但不限于突发事件处置、应急预案执行、危险化学品泄漏处理等方面。

安全培训机构学员管理制度汇编

1. 学员注册与报名

- 学员在参加安全培训前需要完成注册和报名手续。

- 学员需要提交个人身份证明和相关文件。

- 报名费用需提前缴纳。

2. 学员考勤管理

- 学员需要按时参加培训课程。

- 学员需提前请假并填写请假申请表。

- 缺勤次数达到一定标准将影响学员培训成绩和评定。

3. 学员表现评定

- 学员的研究成绩和表现将按照一定标准进行评定。

- 学员需参加各类考试和实践活动。

- 表现良好的学员将获得相应奖励和荣誉。

4. 学员纪律管理

- 学员需遵守培训机构的各项纪律和规定。

- 不得有作弊、欺骗等违规行为。

- 违纪学员将受到相应处罚和纪律处理。

5. 学员退出与退费

- 学员如需退出培训，需提前提出申请。

- 退费将按照相关规定进行处理。

- 退费申请需符合一定条件和程序。

6. 学员保密义务

- 学员需保护培训机构的商业秘密和机密资料。

- 学员在培训期间不得向外泄露相关信息。

- 违反保密义务将承担法律责任。

以上是安全培训机构学员管理制度的汇编，学员在培训期间需遵守上述规定。任何人不得违反制度，并将对违反规定的学员采取相应措施。

注意：

此文档为参考材料，具体制度内容以实际情况为准。

安全培训管理制度范文(2篇)

安全培训管理制度范文

1范围

1.1为加强和规范公司安全培训工作，保证安全培训质量，提高员工安全操作技能，增强处理安全生产____和复杂情况的能力，结合公司实际，制定本办法。

1.2本办法适用公司及所属各工区。2职责

____公司综合部负责制定员工安全培训管理办法，负责公司各部门及各工区的安全培训工作。

2.2综合部负责公司安全管理人员、工区安全员、特种作业人员的安全培训工作；

2.3综合部____编制员工安全培训考试题库。

____公司所属各工区负责按照有关法律法规、规章制度和本办法，建立健全本单位安全培训工作制度，负责公司领导、安全管理人员、特种作业人员以外人员的安全培训工作。3管理内容与要求3.1安全培训的____实施

上述以外人员的安全培训工作，由各单位自行____实施。

[键入文字]

1)公司主要负责人、分管领导的安全培训由公司指定的国家一级安全生产培训机构实施培训，取得安全资格证书。

2)公司安全管理人员及所属各工区主要负责人的培训由公司指定的国家二级以上(含二级)安全培训机构实施，取得安全资格证书。3)

特种作业人员的安全培训、考核和发证工作由国家三级以上(含三级)安全培训机构进行；

4)安全监督人员员的培训、考核和发证工作由公司或公司委托的部门____实施，经考核合格后，方可持证上岗。

5)其他从业人员安全培训由公司及所属各工区分级____实施。

[键入文字]

1)培训公司主要领导、分管安全工作领导，须在任现职____个月内接受专门的安全培训；

2)公司安全生产管理人员及所属各工区主要领导及安全监督人员，在任职或上岗____个月内参加安全培训。

安全教育培训管理制度(完整版)

安全教育培训管理制度

安全教育培训是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全生产行为的重要途径。下面是安全教育培训管理条例，欢迎参阅。

安全教育培训管理制度篇1 第一条安全教育的分类

公司安全教育分为：入矿前安全教育、日常安全教育和特殊安全教育三大类，而入矿前安全教育又分为：矿级安全教育、区队级安全教育和班组级安全教育，即三级教育。

第二条安全教育职能与分工

1、公司安全主管部门负责全公司的安全教育管理工作，其职责是：

(1)负责组织制定公司安全教育计划并认真组织实施;

(2)结合公司实际组织编写安全教育学习材料和教材;

(3)负责入矿前的安全教育工作;

(4)负责全公司的日常安全教育和管理;

(5)布置、督促、检查各区队(班组)安全教育工作，会同有关部门对职工进行安全技术培训并为其提供安全教育资料;

(6)总结交流安全生产工作经验，办好安全生产简报，利用典型事故或事例对职工进行安全教育。

2、各生产区队负责本区队的安全教育工作，其职责是：

(1)负责组织本区队(班组)职工参加公司及有关业务部门组织的安全教育活动和安全技术培训;

(2)负责对新调入本区队的人员上岗前的安全教育;

(3)负责组织区队日常安全教育和班前班后作业安全教育;

(4)负责对技术工种的岗位培训，对本区队(班组)职工进行现场

管理和作业安全育;

(5)抓典型，建立安全奖惩制度，办好本区队宣传报导。

3、各主管业务部门负责对本部门和本部门业务范围内的安全教育，其职责是：

(1)做好本部门外来人员的安全教育;

安全培训审查制度汇编模板

一、总则

第一条为了加强安全培训工作，提高从业人员的安全意识和安全技能，防止和减

少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于公司内部安全培训工作的审查和管理。

二、安全培训内容审查

第三条安全培训内容应符合国家法律法规、标准和公司安全生产的实际需要，主

要包括：

（一）安全生产法律法规、政策和标准；

（二）安全生产知识和技能；

（三）事故应急预案和应急处理；

（四）安全生产思想和企业文化。

第四条安全培训教材应经公司安全管理部门审查批准，并定期更新。

第五条安全培训教师应具备相应的资质和实际工作经验，并根据培训内容、对象

和需求进行教学。

三、安全培训计划审查

第六条安全培训计划应根据公司安全生产实际需要制定，并经公司安全管理部门

审查批准。

第七条安全培训计划应包括培训时间、地点、内容、对象、方式和师资等。

第八条安全培训计划应按照生产岗位、工种和职务进行分类，确保培训针对性和

实用性。

四、安全培训实施审查

第九条安全培训实施应按照审查批准的安全培训计划进行，确保培训质量和效果。

第十条安全培训应采用多种形式，如面授、远程教育、实操演练等，以适应不同

对象的学习需求。

第十一条安全培训应进行考核，考核合格者发放安全培训合格证书。

五、安全培训档案管理

第十二条安全培训档案应包括培训计划、培训教材、培训师资、培训对象、培训

时间和考试成绩等。

第十三条安全培训档案应真实、完整、规范，便于查阅和管理。

六、监督管理

第十四条公司安全管理部门负责安全培训审查工作的组织实施和监督管理。