培训机构运营管理制度汇编

合集下载

培训机构各项管理规章制度

培训机构各项管理规章制度第一章总则第一条为规范培训机构的管理行为，提高机构运作效率，保障学员的权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在本培训机构内从事教学、行政、后勤、管理等工作的人员，并应遵守并执行本规章制度。

第三条本规章制度内容包括但不限于以下方面：人事管理、财务管理、教学管理、课程管理、设施管理、安全管理等。

第四条所有在职人员应认真学习并遵守本规章制度，不得违规操作或擅自变更规定。

第二章人事管理第五条人事管理应遵循公平、公正、公开的原则，遵守国家法律法规，保障员工的权益。

第六条招聘人员应实行公开、公平的原则，不得因性别、种族、年龄、宗教信仰等因素歧视求职者。

第七条新员工应在入职后进行入职培训，并签订劳动合同，明确双方权利义务。

第八条人事档案管理应做到完善、准确、保密，不得私自篡改或出售员工档案。

第九条员工的绩效考核应公平合理，奖惩制度应公开透明，不得搞权色交易。

第十条人事调动、升职、降职、辞退等管理都应遵循程序规范，不得擅自处理。

第三章财务管理第十一条财务管理应建立健全的内部控制制度，确保收支合理、透明。

第十二条费用管理应根据实际需求进行合理安排，不得挥霍浪费。

第十三条会计核算应符合国家会计准则，不得虚假披露或隐瞒财务信息。

第十四条财务审计应定期进行，确保经费使用情况合规、合法。

第十五条募集资金应按规定用于相关教学活动上，不得挪作他用。

第四章教学管理第十六条教学计划应根据学员需求制定，保证教学质量。

第十七条教学内容应科学合理，符合学科特点，不得推销虚假信息。

第十八条教师应具备相关资质，教学水平应符合标准，不得违规教学。

第十九条学员评价应真实、客观，不得弄虚作假。

第二十条教学设备应保持良好状态，确保教学的正常进行。

第五章课程管理第二十一条课程设置应符合教学要求，不得凭个人意愿擅自变更。

第二十二条课程资料管理应妥善保管，保密性较强的资料不得外泄。

第六章设施管理第二十三条设施维护保养应及时，确保设施的正常使用。

教育培训机构规章制度管理

教育培训机构规章制度管理一、总则为规范教育培训机构的管理，保障教育培训活动的正常开展，促进学员的全面发展，制定本规章制度管理办法。

二、管理机构1. 教育培训机构设立校长办公室，负责教育培训机构的日常管理工作，统一领导、协调各部门工作。

2. 校长办公室下设教务处、财务处、人事处等职能部门，各部门分工明确，责任到位。

3. 教育培训机构设置教学督导组织，负责对教学质量进行监督和评估，是教育培训机构的质量保障部门。

三、招生管理1. 教育培训机构严格按照国家招生政策和规定，公开招生，公平公正选拔学员。

2. 采取多种形式开展招生活动，提高教育培训机构的知名度和美誉度。

3. 招生人员必须具备相关的招生资格，严禁以不正当手段招生，保障学员权益。

四、教学管理1. 设立教学计划，明确各阶段的教学目标和要求，确保教育培训机构的教学质量。

2. 配备专业教师团队，教师应具备相关的教育背景和教学经验，能够有效指导学员学习。

3. 制定教学评估机制，定期对教学质量进行评估，及时发现和解决问题，提高教学效果。

4. 教学过程中要遵循科学的教学方法，促进学员的全面发展，引导学员积极参与学习。

五、考核评价1. 制定考核评价制度，确保对学员的考核评价公平公正。

2. 设立考核评价委员会，独立进行考核评价工作，认真审核考核结果。

3. 对学员的学习情况进行定期跟踪，及时发现和解决问题，引导学员积极进步。

六、学员管理1. 建立学员档案，做好学员信息的登记和管理工作，保障学员信息的安全性和保密性。

2. 按照教育培训机构的规章制度要求，指导学员加强学习，保持良好的学习状态。

3. 遵守学员管理规定，不得私自离校，严格遵守宿舍纪律和校规校纪。

七、奖惩管理1. 设立奖励制度，激励学员努力学习，取得优异成绩。

2. 实施惩处制度，对违反学校规章制度的学员进行批评教育和纪律处分，严格管理学员行为。

以上为教育培训机构的规章制度管理办法，希望在实际管理中认真执行，确保教育培训机构的正常运转和学员的全面发展。

培训机构管理制度汇编

第三部分学生管理(一)常规管理1．学生报名管理制度2．学生守则3．学生报名登记表4．教材教具领取登记表5．学生点名表6．班级学生资料汇总登记表7．学生听课证8．学生上课时间安排表9．学生出勤记录表10．积分奖励管理办法(二)签约教学1．学生成绩跟踪表2．签约培训协议样本一3．签约培训协议样本二4．学习反馈表5．学习现状调查表(学习态度、习惯、方法) 6．学科成绩测评表7．签约教学完全指导学员报名管理制度亲爱的学员，在您填写本表格报名前，请认真阅读以下内容,签名后表示您已完全同意并遵守我校<<报名管理制度>>中的所有规定，该规定被视为您和本校达成的协议，并具有法律效力。

1、学员报名须交1寸照片2张办理听课证，听课证是进入课堂的唯一凭证，上课前十分钟，请配合教学支持检查听课证。

迟到的学生，请主动向咨询台出示听课证，严禁持非本班听课证进入教室听课。

2、我们有信心保证我们的教学质量，学生入学后的第一个月内不接受退班及重学要求。

要求转班的学生，只能在第三次课前转班，已满的班不能转入。

延期转班要事先提供相应的证明并在中心咨询台办理相关手续。

延期转班仅限一次。

3、新班开课的第一次课为试听期,试听期前与试听期内可以退班,试听期过后不得以任何理由退班。

试听期内因学员因素，未到学校上课或未办理相应手续，将被视为自动放弃相应权利。

插班、转班、休学、重学的学员不予以退班。

4、办理转、退班的学生，必须退还免费资料，如果免费资料已有笔迹或破损，需扣除资料费，退资料由各班授课教师办理。

5、办理转、退班的学生，必须在规定时间内持教师核准的资料退回收据，方可到咨询台办理相关手续，再到学校报名处办理退费手续。

6、我们的每位专职教师，都会很耐心地为缺勤的学员补课。

7、欢迎对我们的教学和服务质量进行监督,如对我们的服务质量有不够满意的地方或者有较好的建议,请拔打服务质量监督电话__________,我们将认真记录并在三天内对您反映的情况进行反馈。

教育培训机构管理规章制度(10篇)

教育培训机构管理规章制度（10篇）教育培训机构管理规章制度（10篇）培训是指通过一定的教育训练技术手段，让受训者达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训!以下是小编准备的教育培训机构管理规章制度，欢迎借鉴参考。

教育培训机构管理规章制度篇1长音琴行音乐培训中心是五原县教育局严格审批，允许办学，并具有教学资质的民办教育机构。

为贯彻执行上级主管部门有关加强学校、民办教育安全工作的指示精神，为保证各位学生学好乐器的同时，也希望和祝愿孩子们健康、快乐的成长，长音琴行音乐培训中心决定进一步规范、强化安全管理。

特与学生及家长或监护人(以下简称乙方)拟定以下责任。

1.学生上课、练琴时家长必须按时接送，长音琴行不负责接送学生。

2.正课时间最长为60分钟(补课时间要短)，具体的上课时间由长音琴行与家长商定，正常上课时间定为星期六日。

3.本琴行保留更改教师及调动授课时间之权利，除特别通知外。

如有特殊情况长音琴行会提前通知家长。

故每位学生应遵守上下课时间，规定课前最多提前10分钟到达;如有事不能来上课，家长应提前给老师打电话或通过其他方式请假，否则不给补课。

4.若假期间提供免费练琴辅导，请家长自由选择，错过不补。

5.家长应该监督和鼓励孩子刻苦练琴，每天至少一小时，按时完成老师留下的作业;学乐器并非其他科目，教师只负责教会怎么去弹奏，怎么把握节奏、音准、感觉，每节课能保证学生理解，其余时间需要学生花时间练习，学乐器乃手上功夫。

6.请注意学乐器不一定是每节课都会有新内容。

7.不允许任何学生在教室里嬉戏、打闹。

如不遵守规定，损毁任何物件由监护人原价赔偿。

8.不准在教室里饮食、大声谈笑。

9.上课时间不准接打手机，家长请调静音或去教室外接打电话。

10.不许乱动教室里的每一个电源插座，当心电击或者造成短路引起火灾，一旦发生意外后果自负。

11.私人财物自行保管，如有损失，本琴行恕不负责。

12.在练琴期内不能影响其他人的学习，练琴完毕应关好灯、空调，盖好琴盖，然后安静离开。

培训机构运营的规章制度

培训机构运营的规章制度第一章总则第一条为了规范培训机构的运营，保障师资队伍的专业性和服务质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本培训机构所有部门和人员。

第三条本规章制度是本培训机构的基本管理规范，所有员工必须遵守。

第四条本规章制度应当与国家法律法规相一致，如与法律法规有冲突的，以法律法规为准。

第五条本规章制度的制定、修订、解释和执行归本培训机构负责。

第六条本规章制度的具体执行由本培训机构的管理部门负责指导和监督。

第七条本规章制度的解释权归本培训机构所有。

第八条本规章制度自发布之日起生效。

第九条本规章制度的修订应当经本培训机构管理部门批准。

第二章教学管理第一条本培训机构的教学管理应当遵循“立德树人、诚信教学、质量优先、服务至上”的原则。

第二条本培训机构所有师资队伍必须具备相关资格证书和教学经验。

第三条本培训机构应当建立健全教学质量评估体系，定期对师资队伍进行评估和培训。

第四条本培训机构应当根据实际情况合理安排教学时间表，保证教学质量和效果。

第五条本培训机构应当建立学员档案，记录学员的学习情况和表现。

第六条本培训机构禁止师资队伍与学员发生不正当关系，如有发现将按规定处理。

第七条本培训机构所有教学活动必须遵守安全规范，确保学员的人身安全。

第八条本培训机构应当加强师资队伍的培训和交流，提高教学水平和服务质量。

第三章综合管理第一条本培训机构的综合管理应当科学规范，提高工作效率和服务水平。

第二条本培训机构应当建立健全人事管理制度，明确岗位职责和工作要求。

第三条本培训机构应当建立健全财务管理制度，确保经费使用合理、合法。

第四条本培训机构应当加强对设施设备的管理维护，确保设施设备的正常运转。

第五条本培训机构应当建立健全安全管理制度，确保校园安全和学员安全。

第六条本培训机构应当建立健全信息管理制度，确保信息安全和保密。

第七条本培训机构应当从各个方面全面提高服务质量，满足学员和家长的需求。

第八条本培训机构应当建立健全投诉处理机制，及时处理各类投诉和意见。

经营培训机构规章制度内容

经营培训机构规章制度内容第一章总则第一条为规范和管理培训机构的运营，保障师生的合法权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本培训机构全体员工和学员。

第三条本培训机构的管理负责人应当严格遵守本规章制度，并对违反规定的员工和学员进行相应的处罚。

第四条本规章制度应当与相关法律法规相一致，如有冲突，以法律法规为准。

第二章培训机构的管理第五条培训机构应当制定详细的课程设置和教学计划，确保教学进度和质量。

第六条培训机构应当严格按照国家规定招收学员，不得违法招生。

第七条培训机构应当建立学员档案，并严格保管学员信息，不得泄露给外部机构或个人。

第八条培训机构应当聘请合格的教师，确保教学质量和安全。

第九条培训机构应当定期对教师进行培训和考核，提升其教学水平。

第十条培训机构应当建立健全的财务管理制度，确保资金的安全和合理使用。

第三章学员管理第十一条学员应当遵守培训机构的规章制度，不得违法违纪。

第十二条学员应当认真学习，按时参加培训课程，不得缺席。

第十三条学员应当尊重教师和其他学员，不得发生打架斗殴等违法事件。

第十四条学员应当爱护培训机构的设施设备，不得恶意损坏。

第十五条学员应当积极参加各项活动，提升自身素质和能力。

第四章教师管理第十六条教师应当严格遵守培训机构的规章制度，不得违法违纪。

第十七条教师应当热爱教育事业，尽职尽责，不得擅自离职或拖延教学进度。

第十八条教师应当关注学生的学习情况，提供及时有效的教育指导和帮助。

第十九条教师应当与学生建立良好的师生关系，不得涉及不当的言行。

第二十条教师应当不断提升自身的教学水平和业务能力，定期参加教育培训。

第五章处罚制度第二十一条对于违反培训机构规章制度的学员和教师，应当根据情节轻重给予相应的处罚。

第二十二条处罚包括但不限于口头警告、书面警告、停课直至开除学籍等措施。

第二十三条对于涉及犯罪的情节严重者，应当立即报警处理，并开除其学籍或解除劳动合同。

第六章附则第二十四条培训机构应当定期对本规章制度进行评估和修订，确保其适用性和有效性。

XX煤矿安全培训中心管理制度汇编

XX煤矿安全培训中心管理制度汇编第一章总则第一条为了加强煤矿安全培训中心的管理，提高培训质量，保障煤矿安全生产，制定本管理制度。

第四条煤矿安全培训中心应当依法履行职责，提高自身组织能力和服务质量，为煤矿安全生产提供专业化、标准化、信息化支持。

第五条煤矿安全培训中心应当建立健全绩效评价机制，提高培训效果评价的科学性和客观性。

第六条煤矿安全培训中心的管理应当严格按照法律法规和相关规章制度要求，加强对培训教师的专业技能和素质的培养和管理。

第七条煤矿安全培训中心应当积极开展业务宣传工作，提供全方位服务，向社会公众传递安全知识。

第二章组织机构第八条煤矿安全培训中心设有培训部、教学部和行政办公室。

第九条培训部负责编制煤矿安全生产培训计划，组织煤矿安全生产培训和教育工作，并负责培训效果评价。

第十条教学部负责培训教材的编写和教学内容的设计，组织培训教学工作，并负责教学设施的维护和管理。

第十一条行政办公室负责行政管理、人事管理和后勤保障工作。

第三章培训计划第十二条煤矿安全培训中心应当根据煤矿安全生产需要，制定年度培训计划，并及时调整计划。

第十三条培训计划应当包括培训内容、培训对象、培训时间和培训地点等信息。

第十四条培训计划应当经过审批，并及时向有关单位和人员公布。

第十五条培训计划在实施过程中应当保证各项师资、教材、教具和设备的配备与使用。

第四章培训教师第十六条煤矿安全培训中心应当聘任具有相应专业技能和教学经验的培训教师。

第十七条培训教师应当具备较高的职业道德和教学水平，能够熟练运用现代教学方法和手段。

第十八条煤矿安全培训中心应当定期培训教师，提高他们的培训技能和知识水平。

第十九条煤矿安全培训中心应当制定教师管理办法，加强对教师的管理，监督其教学工作的质量。

第五章培训工作第二十条煤矿安全培训中心应当认真组织培训工作，确保培训的及时性和有效性。

第二十一条煤矿安全培训中心应当根据培训计划，制定详细的教学大纲和教案。

第二十二条煤矿安全培训中心应当建立培训档案，记录每名培训学员的学习情况和培训成绩。

校外培训机构制度汇编模板

校外培训机构制度汇编模板一、总则第一条为了加强对校外培训机构的监督管理，保障学生、家长和教师的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称校外培训机构，是指依法设立的，面向中小学生和幼儿提供校外教育服务的非学校教育机构。

第三条校外培训机构应当坚持合法经营、诚实守信、公平竞争、质量第一的原则，切实履行教育教学职责，提高教育教学质量，保障学生、家长和教师的合法权益。

第四条教育行政部门应当加强对校外培训机构的监督管理，依法履行下列职责：（一）负责校外培训机构的设立、变更和终止的审批；（二）负责校外培训机构的教师资格和教育教学管理；（三）负责校外培训机构的收费和财务管理；（四）负责校外培训机构的招生简章和广告的审核；（五）对校外培训机构进行监督检查，对违反本制度的校外培训机构依法进行查处。

二、设立和变更第五条设立校外培训机构，应当具备下列条件：（一）有固定的教学场所和教学设施；（二）有与所开展的教育培训活动相适应的教师或者其他工作人员；（三）有相应的办学资金和稳定的经费来源；（四）有完善的教育教学管理制度；（五）法律、法规规定的其他条件。

第六条校外培训机构变更名称、地址、法定代表人的，应当向原审批机关申请变更登记。

三、教育教学管理第七条校外培训机构应当根据学生的年龄、特点和需求，制定科学、合理的教育培训计划，保证教育培训质量。

第八条校外培训机构应当配备与所开展的教育培训活动相适应的教师或者其他工作人员，并对其进行培训和考核。

第九条校外培训机构应当严格执行国家关于收费管理的规定，合理确定收费标准和收费方式，并向学生和家长公示。

第十条校外培训机构应当建立健全学生管理制度，保障学生的合法权益。

四、收费和财务管理第十一条校外培训机构应当严格执行国家关于收费管理的规定，合理确定收费标准和收费方式，并向学生和家长公示。

第十二条校外培训机构应当建立健全财务管理制度，保证财务状况良好，不得挪用办学资金。

培训机构管理的规章制度

培训机构管理的规章制度第一章总则第一条为规范培训机构内部管理，确保教学秩序，提高教学效果，制定本规章制度。

第二条培训机构全体员工应遵守本规章制度，执行上级有关规定，提高服务质量和管理水平。

第三条培训机构管理人员应当严格执行教学计划，教学要求，保证师生相处的和谐。

第四条培训机构全体员工应当密切关注学员的学习情况，积极帮助学员解决学习中遇到的问题，提高学员的学习成绩。

第二章教学管理第五条培训机构应当以提高学员的学习效果为宗旨，坚持“以学生为中心”的教学理念，不断提升教师的教学水平和服务意识。

第六条教师在授课时应当严格按照教学计划和教学要求，认真备课，讲解清晰，引导学生，激发学生学习兴趣。

第七条教师应当注重与学员的互动，鼓励学员积极参与课堂活动，提高学员的学习积极性和动手能力。

第八条学员在学习过程中应当尊重教师和同学，保持良好的学风，共同营造一个和谐的学习氛围。

第三章管理制度第九条培训机构应当建立健全的管理制度，明确各岗位的职责和权限，加强内部协作，提高工作效率。

第十条培训机构应当建立健全的财务管理制度，严格控制学费收支，确保资金安全和合理利用。

第十一条培训机构应当建立健全的人事管理制度，加强对员工的培训和考核，提供员工职业发展的机会。

第十二条培训机构应当建立健全的安全管理制度，加强对学校设施和设备的维护和保养，确保学员和员工的人身和财产安全。

第四章纪律管理第十三条培训机构全体员工应当严格执行上级有关纪律管理规定，严禁违反规定的行为。

第十四条培训机构全体员工应当遵守职业道德，不得利用职务之便谋取个人利益，严禁接受礼金和回扣。

第十五条培训机构全体员工应当遵守班级纪律，不得迟到早退，不得随意请假，不得影响课堂秩序。

第十六条培训机构全体员工应当遵守学校规定，不得私自调课，不得私自减免学费，不得私放学员。

第五章处罚措施第十七条对违反规定，影响教学秩序，损害学员利益的员工，学校将给予相应的处罚措施。

第十八条处罚措施包括批评教育、记过、降职或开除，具体措施由学校管理层根据情况决定。

教育培训机构规章制度汇编

教育培训机构规章制度汇编第一章总则第一条为规范教育培训机构的管理和运行，保障教育培训质量，制定本规章。

第二条本规章适用于教育培训机构的全体员工和学员。

第三条教育培训机构应当遵守国家相关法律法规，坚持“以人为本、以学生为中心”的宗旨，努力提高教学质量和服务水平。

第四条教育培训机构应当建立健全教育培训质量管理体系，保证培训内容的科学性和实用性。

第五条教育培训机构应当遵守国家有关保密规定，确保学员的个人隐私和学习信息安全。

第六条教育培训机构应当依法纳税，遵守国家相关税收政策。

第七条教育培训机构应当积极参与社会公益活动，履行社会责任。

第二章学员管理第八条学员应当遵守教育培训机构的各项规章制度，服从教师和管理人员的管理。

第九条学员应当按时参加培训课程，如有特殊情况不能参加，需提前请假并经批准。

第十条学员不得随意缺课、旷课，若因故未能按时参加培训，应当及时向教育培训机构请假并提供证明。

第十一条学员应当尊重教师和其他学员，不得有侮辱、挑衅等不文明行为。

第十二条学员应当遵守教育培训机构的消防、安全规定，不得擅自使用明火等危险物品。

第十三条学员应当保护教育培训机构的设施设备，不得恶意破坏或损坏。

第三章教师管理第十四条教师应当具有相关专业证书和资质，认真负责地完成教学任务。

第十五条教师应当严格遵守教育培训机构的教学计划和教学安排，做好备课工作，提高教学质量。

第十六条教师应当尊重学员，耐心指导，认真批改作业，及时解答学员提出的问题。

第十七条教师应当遵守教育培训机构的各项规章制度，不得私自调课或违规收费。

第十八条教师应当积极参加教育培训机构组织的培训和学习活动，不断提高自身的专业水平和教学能力。

第四章管理制度第十九条教育培训机构应当建立健全各项管理制度，包括人事管理、财务管理、信息化管理等。

第二十条教育培训机构应当定期对各项管理制度进行评估和调整，确保管理制度的有效性和适用性。

第二十一条教育培训机构应当建立健全食品安全管理制度，确保学员在培训期间的饮食安全。

培训中心管理制度汇编范本

一、总则第一条为加强培训中心的管理，提高培训质量，确保培训工作顺利进行，特制定本制度汇编。

第二条本制度汇编适用于培训中心全体工作人员、学员及相关部门。

第三条培训中心管理工作应遵循以下原则：1. 依法治校，规范管理；2. 公平公正，公开透明；3. 效率优先，服务至上；4. 持续改进，追求卓越。

二、组织机构与职责第四条培训中心设主任一名，副主任若干名，负责培训中心全面工作。

第五条培训中心下设教务部、培训部、财务部、办公室等部门，各部门职责如下：1. 教务部：负责培训计划的制定、组织实施、考核评估等工作；2. 培训部：负责培训课程开发、师资队伍建设、培训场地管理等工作；3. 财务部：负责培训中心财务收支、成本控制、预算编制等工作；4. 办公室：负责培训中心日常行政、后勤保障、档案管理等工作。

三、培训计划与实施第六条培训计划应结合市场需求、行业发展趋势和学员需求，科学合理地制定。

第七条培训计划应包括以下内容：1. 培训课程名称、学时、学分；2. 培训时间、地点；3. 培训师资；4. 培训考核方式；5. 培训费用。

第八条培训实施过程中，应严格按照培训计划执行，确保培训质量。

四、师资队伍建设与管理第九条培训中心应建立健全师资队伍，确保师资力量充足、结构合理。

第十条培训中心应加强对师资的选拔、培养、考核和激励，提高师资队伍整体素质。

第十一条培训中心应定期组织师资培训，提升师资教育教学能力。

五、学员管理第十二条学员应遵守培训中心规章制度，服从培训安排。

第十三条学员应按时参加培训，认真完成培训任务。

第十四条学员如有特殊情况需请假，应提前向培训中心提出申请。

六、考核与评估第十五条培训中心应建立健全考核评估制度，对培训课程、师资、学员等方面进行考核评估。

第十六条考核评估结果应作为改进培训工作的重要依据。

七、奖惩与激励第十七条培训中心对在培训工作中表现突出、成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。

第十八条培训中心对违反规章制度、工作失误、造成不良影响的单位和个人进行处罚。

培训机构管理制度

培训机构管理制度培训机构是指以培训为主要业务的机构，包括各类培训学校、培训中心、培训班等。

为了规范培训机构的管理和运作，建立健全的管理制度是必要的。

下面是一份培训机构管理制度的精选汇编。

一、市场准入制度1.培训机构必须具备相关资质和许可证件方可开展培训业务，未经许可不得从事培训活动。

2.培训机构应按照相关法律法规的要求，进行备案或登记，报告统计数据，接受监督检查。

二、师资队伍管理制度1.培训机构应按照教育部门的相关规定，建立师资队伍管理制度，明确师资的选拔、考核、培养和管理等要求。

2.师资队伍应具备相关专业背景和教学经验，并定期参加培训或教学研讨活动，不断提升教学水平和教育能力。

三、课程设置与管理制度1.培训机构应根据市场需求和学生需求，精心设计和定期更新培训课程，确保课程内容的合理性和有效性。

2.培训课程应明确教学目标、教学内容、教学方法、教学资源等，确保形成系统、完整、科学的课程体系。

四、教学管理制度1.培训机构应制定教学计划，确保教学进度和质量。

2.培训机构应建立课堂纪律，确保教学秩序和学生安全。

3.培训机构应加强对教学活动的监督和评估，及时发现问题并采取相应措施进行调整和改进。

五、学生管理制度1.培训机构应建立学生管理制度，包括招生、转班、退费、考试等方面的规定，确保学生权益的保护和学习的顺利进行。

2.培训机构应建立学生档案，记录学生成绩、学习情况等信息，以便进行学习评价和跟踪。

六、财务管理制度1.培训机构应建立完善的财务管理制度，做到财务运作规范、合规、透明。

2.培训机构应定期进行财务审计，确保财务数据的准确性和可靠性。

七、设施设备管理制度1.培训机构应配备必要的教学设施和设备，确保教学条件良好。

2.培训机构应制定设施设备管理制度，定期检查和维护设备，确保设备的正常使用和维修。

八、安全管理制度1.培训机构应建立安全管理制度，包括防火、防爆、防盗等安全措施，确保师生的人身安全和财产安全。

教育培训机构管理制度汇编(汇编)

教育培训机构管理制度汇编(汇编)精品文档教育培训机构·管理制度汇编目录：（一）行政管理制度；（二）教学管理制度；（三）安全管理制度；（四）师资管理制度；（五）学生管理制度；（六）员工管理制度；（七）档案管理制度；（八）资产管理、财务管理以及学杂费存取专用帐户管理制度；（九）收费和退费管理制度；（十）设施设备管理制度精品文档精品文档（一）行政管理制度；一、办公室职责办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。

其职责是：1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等；组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。

2、组织安排学校办公会议，并做好记录。

3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。

4、对外联络及接待，处理来信、来访。

5、管理文书档案，健全档案管理制度。

6、各种办公用品及教学器材的购置与保护，固定资产的登记管理、检查等工作。

7、“三防”（防火、防盗、防食物中毒）工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整洁。

8、完成校长交办的其他工作。

二、教学部门职责1、负责全校教学管理，把提高教学质量放在首位，制定教学计划，检查教学进度，组织、安排全校的考试。

2、组织教师进行进修和教研活动。

3、指导、检查各年级、各学科备课。

4、了解教学情况，对学生提出的问题、请求及时反应给有关教师。

5、组织好对教师的评价工作，表扬先进，帮助后进。

6、采取措施培养青年教师。

三、教育部门职责1、在校长的领导下，主管全校学生思想政治工作。

负责组织学生研究、XXX思想和XXX建设有中国特色的社会主义理论，并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、XXX等方面的教育。

2、按照学校办学宗旨，参照XXX关于学生思想政治教育请求，卖力制订在学生中开展思想品德教育要点，由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。

3、根据各个时期的中心任务，选择印发实事、形式教育材料，供班主任、教师在学生中进行宣传教育。

教培机构运营规章制度

教培机构运营规章制度第一章总则第一条为规范教培机构的运营，保障学员和员工的权益，提高教学质量，特制定本规章制度。

第二条教培机构主要负责人是该机构的最高行政领导，具有制定和执行本机构各项规章制度的权力。

第三条教培机构全体员工必须遵守本规章制度，执行机构领导的指示，并做到勤勉尽责，维护机构形象。

第二章教学管理第四条教培机构应设立教学管理部门，负责教学计划的制定、教学质量的监督和评估工作。

第五条教学计划应根据学员的实际情况和学习目标制定，每个班级应有详细的教学大纲和教学进度安排。

第六条教学过程中，教师应遵循教学大纲，确保教学内容的充分传达，教学方法的科学合理，教学效果的评估。

第七条学员在学习过程中应积极参与课堂活动，完成作业和考试，认真听取教师指导，提高学习积极性。

第八条学员在学习过程中如有违纪违规行为，教师应及时纠正并记录，必要时可以通报给学员的家长。

第三章师资管理第九条教培机构应严格选拔师资人员，要求教师具有相应的教育背景和教学经验。

第十条教师应定期接受教育培训，提升教学水平和专业技能，保持学习的充分状态。

第十一条教师应遵守学校纪律规定，认真履行教学职责，关爱学生，传播积极向上的教育理念。

第十二条教师应遵守职业道德规范，保护学生隐私，严禁对学生进行人身攻击和侮辱行为。

第四章学员管理第十三条教培机构应建立学员档案，包括学习情况、成绩记录、个人信息等内容。

第十四条学员应按时参加课程，完成作业和考试，提高学习成绩，积极参与学校的各项活动。

第十五条学员如有违纪违规行为，将受到处分，包括口头警告、书面警告、停课等处理。

第十六条学员如有辍学情况，应提前通知学校，并按相关规定办理离校手续。

第五章安全管理第十七条教培机构应建立安全管理机制，定期进行安全演练和安全隐患排查，确保学生和员工的人身安全。

第十八条教培机构应配备安全设施和消防器材，建立安全出口，定期维护检查，确保安全有效。

第十九条教培机构应建立应急预案，制定应急处置程序，保障在紧急情况下迅速有效的应对措施。

安全培训机构管理制度汇编

安全培训机构管理制度汇编安全培训机构管理制度汇编目录一、安全培训教师行为规范二、安全培训教师管理办法三、安全培训学员管理制度四、安全培训安全文明生产制度五、安全培训财务管理制度六、安全培训理论考试考场规则七、安全培训实际操作考核考场规则八、安全培训考试（补考）规则九、安全培训考核考场准备规则十、安全培训考核监考员守则十一、安全培训考核巡视员守则十二、安全培训考核阅卷评分守则十三、安全培训计算机考试点管理办法十四、安全培训考核设备设施管理制度十五、安全培训档案管理制度十六、安全培训图书资料管理制度十七、安全培训教学质量控制制度十八、安全培训教师教学质量评估制度十九、安全培训考核管理办法二十、安全培训教学管理制度二十一、安全培训需求分析制度二十二、安全培训后勤保障制度二十三、安全培训教师考核奖惩制度二十四、安全培训首位责任制二十五、安全培训考试实施程序二十六、安全培训监考人员、考评人员的职责及要求二十七、安全培训考试违纪处理规定安全培训教师行为规范一、思想政治行为规范1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则。

2、忠诚党的教育事业，认真执行党的教育方针，努力按安装事业发展培养“四有”人才。

3、学习、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。

树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观。

4、遵守国家法律，维护安定团结。

5、为人师表，教书育人，把德育放在首位。

二、工作行为规范1、精心备课；写好教案；科学讲授，因材施教；耐心辅导；认真批改作业，填好教学记录。

2、精通所授课程，钻研教材和大纲，掌握本专业的系统理论及实验、操作等实践技能，研究教学规律，开展教学改革，不断提高教学质量。

3、考试、考查严格认真，评分公平，不打印象分。

4、采用启发式，使用先进教学手续，积极创造条件加强直观教学，板书工整。

上课讲普通话，注重教学效果。

5、爱护、关心学生，不歧视差生，努力做好差生的转化工作，积极承担并做好班主任工作。

培训机构九项规章制度汇编

培训机构九项规章制度汇编第一条纪律规定1.1. 所有培训机构的员工必须遵守公司的所有规章制度，尊重公司的领导，遵守公司的纪律。

1.2. 员工必须积极主动地履行自己的职责，服从上级的安排，不得擅自迟到早退，违反公司的考勤制度。

1.3. 员工在工作中要遵守公司的各项规定，不得私自接受礼品，不得泄露公司的机密信息，不得干扰其他员工的正常工作。

1.4. 员工在工作中要维护公司的形象，不得在公共场合说不利于公司形象的话，不得穿着不得体的衣服，不得让自己的行为影响到公司的声誉。

第二条工作规范2.1. 员工在工作中要严格遵守公司的各项规定，不得擅自私自使用公司的资源，不得挪用公司的资金，不得接私活儿。

2.2. 员工要保持办公区域的整洁，不得将办公桌上的物品随意乱放，不得在办公区域吸烟，不得在办公区域吵闹。

2.3. 员工要保持团队的合作精神，不得单打独斗，不得恶意竞争，不得欺负弱小，要积极帮助其他员工解决问题，共同为公司的发展贡献自己的力量。

第三条培训规定3.1. 培训机构的员工要不断提升自己的专业技能，不断学习新知识，不断提高自己的素质，以适应公司开展的各项业务。

3.2. 员工要认真履行培训机构制定的培训计划，不得擅自缺席，不得迟到早退，不得随意调整培训内容。

3.3. 员工要尊重培训讲师的权威，听从讲师的指导，不得质疑讲师的教学方法，不得破坏培训秩序。

第四条安全规定4.1. 培训机构的员工要遵守公司的安全规定，不得擅自调整设备，不得私自参与危险的操作。

4.2. 员工要保护好自己的个人信息，不得随意透露自己的手机号码、家庭地址等隐私信息，不得接受陌生人的约会邀请。

4.3. 培训机构的员工要加强防火安全意识，定期参加消防培训，熟悉公司的应急预案，掌握逃生技能。

第五条服务规定5.1. 培训机构的员工要提供优质的服务，尽职尽责，不得虚报成绩，不得改动学员的信息。

5.2. 员工要热情待人，礼貌用语，尊重学员的不同意见，不得随意批评学员，尊重学员的人格尊严。

教育培训机构管理制度汇编(汇编)

教育培训机构·管理制度汇编目录：（一）行政管理制度；（二）教学管理制度；（三）安全管理制度；（四）师资管理制度；（五）学生管理制度；（六）员工管理制度；（七）档案管理制度；（八）资产管理、财务管理以及学杂费存取专用帐户管理制度；（九）收费和退费管理制度；（十）设施设备管理制度（一）行政管理制度；一、办公室职责办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。

其职责是：1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等；组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。

2、组织安排学校办公会议，并做好记录。

3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。

4、对外联络及接待，处理来信、来访。

5、管理文书档案，健全档案管理制度。

6、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记管理、检查等工作。

7、“三防”（防火、防盗、防食物中毒）工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整洁。

8、完成校长交办的其他工作。

二、教学部门职责1、负责全校教学管理，把提高教学质量放在首位，制定教学计划，检查教学进度，组织、安排全校的考试。

2、组织教师进行学习和教研活动。

3、指导、检查各年级、各学科备课。

4、了解教学情况，对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。

5、组织好对教师的评价工作，表扬先进，帮助后进。

6、采取措施培养青年教师。

三、教育部门职责1、在校长的领导下，主管全校学生思想政治工作。

负责组织学生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方面的教育。

2、根据学校办学宗旨，参照国家教委关于学生思想政治教育要求，负责拟定在学生中开展思想品德教育要点，由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。

3、根据各个时期的中心任务，选择印发实事、形式教育材料，供班主任、教师在学生中进行宣传教育。

培训机构管理规章制度范本

培训机构管理规章制度范本第一章绪论第一条为了规范培训机构的管理，提高机构的训练质量，保障学员和员工的权益，特制定本管理规章制度。

第二条本规章制度适用于我机构及其下属所有培训项目。

第二章机构组织结构第三条机构领导由董事长、总经理、教务主任、行政主任组成。

董事长负责制定机构发展规划，总经理负责机构日常管理，教务主任负责培训项目的教学工作，行政主任负责机构后勤管理工作。

第四条机构设立各部门，包括教学部、行政部、财务部等，各部门负责协调和管理各项工作。

第三章学员管理第五条学员报名需提供真实有效的个人信息，并按时进行培训费用的支付。

第六条学员在培训期间应服从机构的管理，尊重教师和同学，积极参与学习活动。

第七条学员有权对教学质量提出异议，机构应及时处理并解决。

第八条学员应按时出席训练课程，缺席需提前请假，并经批准。

第四章教师管理第九条机构招聘教师需具备相关资格和经验，经过面试和考核后方可录用。

第十条教师应严格遵守教学计划，按时完成教学任务，积极开展教学活动。

第十一条教师应善待学员，关心学员的学习和生活，为学员解决困难和问题。

第五章员工管理第十二条员工应服从机构的管理和安排，完成工作任务，提高工作效率。

第十三条员工应保守机构的商业秘密，不得泄露机构的重要信息。

第十四条员工应遵守机构的制度和规定，不得违法违规。

第六章管理制度第十五条机构应定期评估培训项目的教学效果和管理情况，及时调整和改进。

第十六条机构应建立健全的档案管理制度，保存学员和员工的相关信息。

第十七条机构应建立学员投诉处理机制，对学员的投诉和建议进行认真处理。

第十八条机构应定期组织员工培训，提高员工的综合素质和专业水平。

第七章处罚制度第十九条对违反规章制度的学员和员工，可采取口头警告、书面警告、罚款等处罚措施。

第二十条对严重违纪者，可单独开除学员或员工。

第八章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起生效。

第二十二条机构合并、分立或变更等情况，应及时调整本规章制度。

教育培训机构管理规章制度

教育培训机构管理规章制度第一章总则第一条为规范教育培训机构的管理行为，保障学员权益，加强教育质量管理，制定本规章。

第二条本规章适用于所有教育培训机构的管理行为，包括但不限于学校教育、职业培训、技能培训等各类培训机构。

第三条教育培训机构应遵守国家法律法规和政策，严格遵循教育规定，积极履行社会责任。

第四条教育培训机构应建立健全管理制度，规范管理行为，保证教学质量和学员权益。

第五条教育培训机构应加强对教师的培训，提高教学水平，确保教学质量。

第二章教学管理第六条教育培训机构应根据教学计划和教学目标，制定教学管理方案，保障教学质量。

第七条教育培训机构应根据学员的实际情况和学习需求，进行分类管理和个性化教学。

第八条教育培训机构应建立严格的教学考核制度，保证学员学习成果的真实性和有效性。

第九条教育培训机构应加强教师队伍建设，保证教师具备专业资质和教学水平。

第十条教育培训机构应建立完善的课程评估机制，确保教学内容与时俱进，符合市场需求。

第三章管理制度第十一条教育培训机构应建立健全的管理制度，包括组织管理制度、人事管理制度、财务管理制度等。

第十二条教育培训机构应明确各部门职责和工作流程，确保各项工作有序推进。

第十三条教育培训机构应优化资源配置，提高管理效率，降低成本，提升服务质量。

第十四条教育培训机构应建立健全的人事管理制度，选拔、培养、激励和考核员工。

第十五条教育培训机构应加强对财务管理的监督和控制，建立科学的财务核算制度。

第十六条教育培训机构应遵守相关法律法规，保护学员隐私，严禁泄露学员信息。

第四章学员管理第十七条教育培训机构应建立健全学员管理制度，保护学员权益，维护校园秩序。

第十八条教育培训机构应加强对学员的学习情况和行为表现的监督和评估。

第十九条教育培训机构应建立学员奖惩机制，鼓励学员积极参与学习，提高学习效果。

第二十条教育培训机构应定期开展学习辅导和心理辅导，帮助学员解决学习和生活中的问题。

第五章其他规定第二十一条教育培训机构应建立校风师德，树立良好的教育风气。

培训基地管理制度汇编

培训基地管理制度汇编第一章总则第一条为了规范和加强对培训基地的管理，提高培训质量，保障培训安全，制定本管理制度。

第二条培训基地管理制度适用于所有培训基地的管理工作。

第三条培训基地应当遵循“人无我有”的管理理念，切实做好培训工作，不断提高教学水平，为学员提供更好的学习环境和条件。

第四条培训基地负责人是本基地的第一责任人，负责基地的日常管理和运行。

第五条培训基地应当严格遵守相关法律法规，确保培训工作的合法性。

第六条培训基地应当建立严密的安全管理体系，确保师生的人身安全。

第七条培训基地应当建立健全的管理制度，确保培训工作的有序开展。

第八条培训基地应当严格遵守教育行业的相关规范，不得出现违规违法行为。

第九条培训基地应当积极开展对员工的培训和教育工作，提高员工的教学水平和管理能力。

第十条培训基地应当优化教学资源，提高教学质量，加大对学员的培训力度。

第二章培训基地的管理机构和职责第十一条培训基地设立管理委员会，负责对基地的整体管理和决策。

第十二条管理委员会由基地负责人、教学主管、后勤主管等人员组成，任期为三年。

第十三条培训基地设立教学部、后勤部等部门，分别负责教学工作和后勤保障工作。

第十四条教学部负责基地的课程设置、教学方案的制定、教学质量的监督等工作。

第十五条后勤部负责基地的后勤工作，包括基地的环境卫生、食品安全、设备维护等工作。

第十六条管理委员会应当定期召开会议，对基地的管理工作进行总结和分析，并提出改进意见。

第十七条管理委员会应当加强对基地工作人员的管理和培训，提高员工的工作能力和管理水平。

第三章师资队伍建设第十八条培训基地应当建立健全的师资队伍，拥有一支高水平、高素质的教师队伍。

第十九条培训基地应当加强对教师的培训和管理，提高教师的教学水平和素质。

第二十条培训基地应当建立教师考核制度，对教师的教学情况进行定期考核。

第二十一条培训基地应当建立奖惩机制，鼓励教师提高教学水平，惩罚违规行为。

第四章学员管理第二十二条培训基地对学员进行合理分类管理，根据学员的学习情况和需求，制定相应的培训方案。