建设职工之家基本要求
“职工之家”创建的目标要求和创建标准
“职工之家”创建的目标要求和创建标准工会“职工之家”创建活动（一）开展职工之家建设的指导思想和基本原则指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕企业、事业单位、机关的中心任务，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，依法规范工会基层组织建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会的重点工作落实到基层，不断增强工会基层组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会的整体工作水平，促进企事业等基层单位的改革、发展、稳定服务大局的原则。
围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与推动企业、事业单位和机关建设的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为搞好企业、事业单位和机关建设做贡献上来。
基本原则：突出维护的原则。
围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作的落实，作为建家活动的重要内容。
依靠群众的原则。
突出职工群众在建家活动中主体地位，充分依靠职工群众开展建家活动，把职工和会员群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
创新发展的原则。
建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性，尊重基层的创造性，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。
齐抓共建的原则。
努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。
（二）创建职工之家活动目标要求和创建标准目标要求：认真贯彻“三个代表”重要思想，适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好为职工办实事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。
模范职工之家由中华全国总工会在每五年召开的中国工会代表大会上举行命名表彰。
先进职工之家由市总工会命名表彰，每两年评选命名一次。
创建标准：工会组织健全。
依法独立自主地开展工作，工作成效显著；工会组织各项民主制度健全并得到认真执行，基层工会民主化、群众化、法制化建设有成效；收好、管好、用好工会经费；职工（包括各种用工形式、多种用工期限职工）入会率达到85%以上；职工小家工作扎实、规范。
职工之家建设实施方案(三篇)
职工之家建设实施方案一、背景与目标随着我国经济的高速发展和市场的日益竞争，职工的工作和生活压力逐渐增大。
为了提高职工的福利待遇，加强职工之间的沟通交流，提升职工的工作效率和幸福感，建设一个符合职工需求的职工之家成为当务之急。
本方案的目标是在____年完成一个完善的职工之家建设，为职工提供各类服务和便利，促进职工的发展和公司整体的稳定。
二、基础设施建设（1）建筑规划与设计：职工之家建筑应充分考虑职工的需求和舒适度，设计合理的空间布局和功能分区，确保职工在这里可以得到良好的工作和休息环境。
（2）设施配备：职工之家应配备先进的设施，如高速无线网络、多功能会议室、开放式休闲区等，以满足职工在工作和生活中的各种需求。
三、功能区划（1）员工培训区：为职工提供各种培训机会，包括专业技能培训、职业发展规划等，提升职工的能力和素质，为企业的发展提供有力支持。
（2）员工服务区：提供各类服务，如医疗保健、就业指导、社会保险等，解决职工在工作和生活中遇到的问题，提高职工的幸福感和满意度。
（3）员工交流区：提供一个开放、自由的交流平台，让职工之间可以互相交流、分享经验和见解，促进团队合作和员工间的友谊。
四、管理与运营（1）组建管理团队：建立一支专业的管理团队，负责职工之家的日常运营和管理工作，包括设施的维护、活动的组织等。
（2）建立规章制度：制定职工之家的管理规章制度，明确职工使用职工之家的权限和义务，确保职工之家的正常秩序和良好环境。
（3）开展员工参与活动：鼓励职工参与职工之家的管理和活动，让职工的需求得到真正的反映和满足，建立一个共同进步的氛围。
五、宣传推广（1）内部宣传：利用公司内部渠道，如企业内网、公告栏等，向职工宣传职工之家的建设进展和各项功能服务。
（2）外部宣传：通过各类媒体渠道，如广告、新闻报道等，向社会公众宣传职工之家的服务以及员工福利政策。
六、预计效益（1）提升职工的工作效率和幸福感，减少职工的离职率，稳定公司的组织架构，促进公司的发展。
参考事业单位工会建设职工之家标准
参考事业单位工会建设职工之家标准参考事业单位工会建设职工之家标准一、前言随着我国经济的发展和人民生活水平的提高，事业单位的数量不断增加，工会建设也变得越来越重要。
一个良好的工会建设可以有效地促进职工之间的沟通和交流，提高团队合作能力，增强职工的归属感和凝聚力。
为了使职工能够充分享受工会带来的福利，建设职工之家成为了一项重要任务。
二、职工之家的基本要求1. 提供全方位的服务：职工之家应该为职工提供全方位的服务，包括职工福利、法律咨询、心理健康、培训和文体活动等。
通过提供这些服务，可以满足职工的不同需求，提高职工的生活质量和工作效率。
2. 营造温馨的环境：职工之家应该创造一个温馨、舒适的环境，让职工有归属感和安全感。
为此，可以采取一些措施，如提供干净整洁的办公区域和休息区域，配置舒适的家具和设备，定期进行清洁和维护等。
3. 提供便利的设施：职工之家应该提供便利的设施，使职工能够方便地使用和享受。
例如提供免费的上网服务和打印服务，设置便捷的充电插座和自动售货机，提供免费的茶水和咖啡等。
4. 开展丰富多彩的活动：职工之家应该开展丰富多彩的活动，以丰富职工的业余生活。
可以组织各种文体活动，如篮球比赛、唱歌比赛、书法展示等，还可以组织职工旅游和学习交流等。
5. 加强管理和服务意识：职工之家的管理和服务人员应该具备良好的管理和服务意识，能够为职工提供高效和优质的服务。
要加强对职工的需求了解和情感沟通，积极解决职工的问题和困难，不断改进工作方式和服务质量。
三、建设职工之家的具体措施1. 完善设施设备：对职工之家的设施设备进行升级和改造，使之能够满足职工的需求。
例如，提供充足的工位和会议室，配置先进的办公设备和会议设备，提供便捷的储物柜和休息区等。
2. 增加服务项目：增加职工之家的服务项目，使之能够满足职工的不同需求。
例如，引进专业的法律咨询和心理咨询团队，提供职业培训和进修的机会，开设健身房和图书馆等。
3. 加强活动组织：加强对职工之家的活动组织，提供丰富多彩的活动项目。
工会职工之家建设指导意见
工会职工之家建设指导意见一、深入开展建设职工之家活动的基本要求和原则深入开展建设职工之家要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻实施“组织起来，切实维权”的工作方针，联系各单位工作和经营管理的实际，进一步加强基层工会建设，切实履行工会的政治责任和基本职责，建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，充分发挥职工投身经济建设的积极性和创造性，促进经济和社会事业的发展，把我市各级工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、工作活跃、开拓创新、作用明显和职工信赖的职工之家。
深入开展建设职工之家活动应遵循如下原则：（一）服务大局的原则。
围绕中心，促进发展，把建家活动融入到企事业单位的经营管理中，充分调动职工群众生产劳动的积极性。
（二）突出维护的原则。
突出工会维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作的落实作为建家活动的重要内容。
（三）服务群众的原则。
求真务实，注重实效，为职工群众办实事、做好事，把职工群众的需要作为建家活动的重要内容，突出职工群众在建家活动中的主体地位。
（四）创新发展的原则。
尊重基层的实践，根据形势的发展不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。
（五）齐抓共管的原则。
努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。
二、新形势下开展建家活动的目标新阶段新形势下深入开展建家活动的目标是：适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，抓好为职工群众办实事、大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的维护型、学习型、服务型、务实型、创新型职工之家。
（一）突出维权职责，建设覆盖全面的维护型职工之家要搭建职工维权平台。
继续完善市、县（区）、乡镇（街道）工会劳动法律监督工作网络，深化劳动关系三方协调机制，积极开展劳动争议调解、仲裁工作，完善平等协商集体合同制度。
职工之家建设策划书3篇
职工之家建设策划书3篇篇一《职工之家建设策划书》一、建设目标1. 为职工提供一个舒适、温馨的休息和交流场所。
2. 增强职工的归属感和团队凝聚力。
3. 丰富职工的业余生活，促进身心健康。
二、建设原则1. 实用性：满足职工的实际需求，提供实用的设施和服务。
2. 舒适性：营造温馨、舒适的环境，让职工感受到家的温暖。
3. 文化性：融入企业文化元素，展现企业特色和价值观。
4. 安全性：确保职工之家的设施和活动安全可靠。
三、建设内容1. 休息区：设置舒适的沙发、茶几、饮水机等，供职工休息和交流。
2. 阅读区：提供各类书籍、杂志、报纸等，供职工阅读和学习。
3. 娱乐区：配备电视、音响、棋牌等娱乐设施，供职工放松身心。
4. 健身区：设置健身器材，如跑步机、哑铃等，供职工锻炼身体。
5. 培训区：可用于举办各类培训和讲座，提升职工的专业技能和综合素质。
6. 展示区：展示企业的发展历程、荣誉证书、职工风采等，增强职工的荣誉感和归属感。
四、实施步骤1. 需求调研：通过问卷调查、座谈会等方式，了解职工的需求和意见。
2. 规划设计：根据需求调研结果，进行职工之家的规划设计。
3. 设施采购：根据规划设计，采购所需的设施和设备。
4. 装修布置：按照设计方案，进行职工之家的装修和布置。
5. 验收启用：对职工之家进行验收，确保设施和设备正常运行后正式启用。
五、管理和维护1. 制定管理制度：制定职工之家的管理制度，明确使用规定和维护责任。
2. 安排专人管理：指定专人负责职工之家的日常管理和维护。
3. 定期检查维护：定期对设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。
4. 组织活动：定期组织各类活动，如读书分享会、健身比赛等，丰富职工的业余生活。
六、预算1. 设施采购费用：[X]元2. 装修布置费用：[X]元3. 书籍、杂志等采购费用：[X]元4. 管理和维护费用：[X]元5. 其他费用：[X]元七、效果评估1. 定期收集职工的反馈意见，了解职工对职工之家的满意度。
建设职工之家的标准
建设职工之家的标准
建设职工之家的标准可以包括以下几个方面：
1. 丰富的福利和服务：职工之家应该提供全面的福利和服务，包括医疗保健、子女教育、体育健身、文艺娱乐等。
这些福利和服务可以通过合理的费用或补贴方式提供给职工，以满足职工各种需求。
2. 舒适的工作环境：职工之家应提供舒适、安全、健康的工作环境，包括宽敞明亮的办公场所、空气质量良好的办公区域、符合人体工程学的办公设备等。
3. 交流与沟通的平台：职工之家应提供交流和沟通的平台，包括员工会议室、员工休息室、员工活动区域等，以方便职工与领导、同事之间的交流、沟通和交流。
4. 健康与安全管理：职工之家应建立健全的健康与安全管理制度，包括定期的健康体检、安全培训、应急救援措施等，以保障职工的安全与健康。
5. 职业发展与培训机会：职工之家应提供职业发展与培训机会，包括培训课程、岗位晋升机制、绩效评估等，以满足职工的职业发展需求。
6. 文化活动和娱乐设施：职工之家应提供各种文化活动和娱乐设施，包括图书馆、音乐室、健身房、游泳池等，以满足职工的娱乐和文化需求。
7. 精准的员工关怀：职工之家应提供个性化、精准化的员工关怀，包括关键时刻的关怀、员工心理健康服务等，以增强职工的获得感和归属感。
总体而言，建设职工之家要注重全面满足职工的需求，提供福利与服务、改善工作环境、促进交流与沟通、保障健康与安全、提供职业发展与培训机会、提供文化活动和娱乐设施，以及提供精准的员工关怀。
职工之家建设方案(精选4篇)
职工之家建设方案（精选4篇）职工之家建设方案篇1一、建设思路：以员工为主体，坚持员工建家、爱家、管家、用家，求新、求精、循序渐进，坚持实事求是原则，反对形式主义。
二、建设目的：丰富员工业余生活，给予员工充分的关爱。
三、功能区域划分：将整个四楼区域纳入职工之家建设，分步实施。
分为主功能区、辅助区。
先期打造主功能区，逐步完善辅助区。
（一）主功能区位于四楼北首长13米宽6.5米的规则空间，划分为：健身区、休闲区、阅读交流区及宣传展示区。
（二）辅助区包括党员之家、培训室，休息区及女性员工专属空间。
四、设计方案概述：（一）主功能区健身区：配备各类健身器材，包括乒乓球桌，跑步机，组合训练器、动感单车及其他小件健身器材。
休闲娱乐区：配备沙发、茶几、桌椅、饮水机、咖啡机等设备，提供扑克、象棋、军旗等活动。
阅读交流区：配备书架、书籍、桌椅、电脑等设备。
宣传展示区：配备员工照片墙，制作宣传板报（2）辅助区党员之家：配备桌椅、党旗党徽，书籍资料，荣誉陈列柜培训室：配备投影仪、音响，主要用于支行培训，也可用于播放电影，后期或可安装小型舞台灯，转型为多功能厅。
休息区：配备简易折叠床，提供员工女性员工专属空间：关爱女性，在女性同事不方便时提供隐秘的空间，如哺乳等。
职工之家建设方案篇2一、开展建家活动的意义和作用建设职工之家活动，简称建家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会组织从实际出发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群众的关系，增加工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。
二、“职工之家”建设的目标最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。
把“职工之家”建成学习型培训中心，职工参与管理中心，娱乐活动中心，生活互助中心。
三、“职工之家”规划“职工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用单位现有的资源。
1、“职工之家”要有一个书架，摆放至少100本书，供广大职工阅览、借阅。
职工之家建设方案
职工之家建设方案一、引言职工之家是一个为员工提供休息、放松和社交场所的地方，有助于增强员工的归属感和团队精神。
然而，当前许多企业的职工之家存在设施不完善、功能单一等问题，无法满足员工的需求。
为此，我们提出以下职工之家建设方案，旨在为员工创造一个温馨、舒适、多功能的工作环境。
二、职工之家建设目标1. 提供一个舒适、温馨的休息场所，让员工在工作之余得到放松和休息。
2. 提供一个多功能的活动场所，满足员工的各类需求，如健身、娱乐、学习等。
3. 增强员工的归属感和团队精神，提高员工的工作积极性和满意度。
4. 促进员工之间的交流与合作，提升企业整体运营效率。
三、职工之家设施规划1. 休息区：设置软垫沙发、茶几、电视等设施，供员工休息、放松。
可考虑设置独立的小隔间，为员工提供私密空间。
2. 娱乐区：配置各类健身器材、桌球、乒乓球等运动设施，供员工休闲娱乐。
同时可设置电子游戏机，满足年轻员工的娱乐需求。
3. 学习区：设立书架，提供各类书籍、杂志等学习资料。
配置电脑、投影仪等设备，可供员工学习、培训使用。
4. 交流区：设置共享办公桌、会议室等设施，供员工交流讨论、开会使用。
可配备白板、投影仪等会议设备。
5. 餐饮区：提供微波炉、冰箱、热水等设施，方便员工加热自带饭菜或泡茶。
可设置小餐厅，供员工集体用餐。
6. 其他设施：根据企业特点和员工需求，可增设按摩椅、淋浴房等设施，提高员工舒适度。
同时要确保各类设施的安全性。
四、职工之家管理规定1. 使用时间：规定职工之家的开放时间，方便员工合理安排时间。
同时要确保在非工作时间和休息时间不影响其他员工的休息。
2. 秩序维护：为保证职工之家的正常运转，员工需遵守秩序，不随意破坏设施、不乱丢垃圾等。
也可安排专人负责监督和管理工作。
3. 安全管理：制定安全管理规定，确保员工在使用各类设施时的安全。
定期检查设施设备是否完好无损，及时维修更换损坏的设备。
4. 费用承担：明确职工之家建设和维护的费用承担方式。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
建设职工之家活动基本要求
健全组织体系促进科学发展
履行维权职责提高职工素质
服务职工群众加强自身建设
四好领导班子工作标准
政治素质好工作业绩好
团结协作好作风形象好
工会工作职责
1、执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定。
2、检查督促职工（代表）大会决议的执行。
3、帮助和指导职工与用人单位签订劳动合同、集体
合同和工资集体协议。
调解劳动争议。
4、组织职工开展劳动竞赛等群众性经济技术创新活动。
5、做好劳动模范的培养、评选和管理工作。
6、对职工进行思想政治教育，组织开展职工素质工程。
7、监督贯彻执行劳动安全卫生等方面法律法规，做好
困难职工帮扶救助工作。
8、加强工会自身建设，做好会员会籍管理工作。
9、收好、管好、用好工会经费。
10、维护女职工的特殊利益。
- 1 -
- 2 -。