7.4 监理人员招聘需求表

工程项目监理人员配置参照表

工施工阶段（人）施工准程前期阶设计阶类别房屋建筑工程市政公用工程附件二工程项目监理人员配置参照表投资额（万元）备阶段基础段（人）段（人）（人）阶段主体阶段高峰阶段收尾阶段M ＜ 5002223344500 ～ 100022234441000 ～500033345555000 ～ 10000444567510000 ～500004447910750000 ～100000444810117M ＞ 100000555911128M ＜ 500223344500 ～ 10002244441000 ～500033355545000 ～ 10000443578410000 ～50000443——8——550000 ～ 4 4 3 ——8 —— 5100000M＞100000 5 5 4 ——9 —— 6备注实际配备人数可为表中人数±1；建设工程项目监理人员岗位配低标准附件：建设工程项目监理人员岗位配低标准一、住宅工程人员标准9 万平方米以上总建筑面积6-9 万平方米3-6 万平方米1-3 万平方米1 万平方米以下总监理工程师1 人 1 人 1 人 1 人 1 人专业监理工程师3 人以上 2 人以上 2 人以上 1 人以上 1 人以上监理员 3 人以上 3 人以上 2 人以上 2 人以上 1 人以上二、工业厂房工程人员标准最大跨度36 米以上24-36 米24 米以下三、公共建筑、市政工程及其它工程建筑安装工程费（或施工合同价款）人员标准10000 万元以 6000-10000 万3000 -6000 万 1000-3000 万1000 万元以下总监理工程师 1 人 1 人 1 人专业监理工程师2 人以上 1 人以上 1 人以上监理员2 人以上2 人以上1 人以上上元元元总监理工程师 1 人1 人 1 人 1 人 1 人专业监理工程师3 人以上 2 人以上 2 人以上 1 人以上 1 人以上监理员3 人以上3 人以上2 人以上2 人以上1 人以上说明：1、本标准所列监理人员为常驻工地人员。

工程项目监理人员配置参照表(2020年九月整理).doc

附件二
工程项目监理人员配置参照表
建设工程项目监理人员岗位配低标准附件：
建设工程项目监理人员岗位配低标准一、住宅工程
二、工业厂房工程
三、公共建筑、市政工程及其它工程
说明：
1、本标准所列监理人员为常驻工地人员。

所列以上数包括本数、以下数不包括本数。

2、除下列规模大、技术复杂的项目一名总监理工程师只可担任一项委托监理合同的项目总监理工程师工作外，其它项目需要同时担任多项委托监理合同的项目总监理工程师工作时，须经建设单位同意，且最多不得超过三项。

（1）总建筑面积9万平方米以上的项目；
（2）最大跨度36米以上的项目；
（3）建筑安装工程费或施工合同价款10000万元以上的项目；
（4）二层以上地下室的项目。

建设单位同意是指由监理企业出具“各项目建设单位均同意其同时担任总监的报告”（需建设单位加盖公章）。

3、开工准备阶段（总监理工程师签发工程开工令前）、工程收尾阶段（总监理工程师收到施工单位填报的工程竣工报验单后）的监理人员数量，视现场工作需要，可不受上述标准限制。

4、项目监理人员必须配置1名负责安全监理的专业监理工程师或监理员，并根据监理合同范围配置有专业配套的监理人员；房建工程最少配置1名土建专业监理工程师，其它专业工程最少配置1名相应专业的专业监理工程师。

5、建设单位出具证明工程已完工的，本工程监理人员除总监外均可按规定在其它监理项目担任监理人员；监理企业提交竣工验收报告（交工报告）后，总监可在其它监理项目担任项目监理人员。

建设项目施工阶段监理机构人员配备最低标准（暂行）。

工程监理岗位职责与要求

工程监理岗位职责与要求
工程监理是一个非常重要的职位，主要的职责是管理和监督建
筑工程，以保证工程顺利进行并符合相关标准和质量要求。

下面是
工程监理岗位的职责和要求。

职责：
1. 检查和审批施工图纸，确保所有设计和规范要求都得到遵守。

2. 按照项目计划，监督并协调建筑工程的施工进度以及质量管理。

3. 实时检查材料供应和使用，保证墙体，水管道等建筑工程的
材料符合标准要求。

4. 对建设工程进行质量监督，确保工程的执行符合相关标准和
规范。

5. 监督和督促现场建设工程的安全管理工作。

6. 处理施工现场中出现的问题，并提供解决方案，确保工程可
以继续进行。

7. 编写工程监理报告，对工程进度和质量进行汇报，及时发现
问题并解决。

要求：
1. 应具有建筑工程相关专业的学士学位或以上学历，同时需要
持有相关的工程监理师资质证书。

2. 具备一定的工程管理经验，能够独立完成项目的管理和监督
工作。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与工程项目经理以及其他
项目成员进行有效协调。

4. 具备出色的分析和解决问题的能力，能够在施工现场解决各种工程问题。

5. 熟练掌握计算机和相关软件操作，以便编写工程报告，文档和绘图。

6. 具备较强的责任心和工作执行能力，能够在项目管理中站稳自己的岗位。

总之，在工程监理岗位，需要具备专业的知识、经验和能力，才能够有效地管理和监督工程项目，确保项目的质量和进度。

装饰公司监理招聘模版

4.具备较强的沟通能力、团队合作精神和压能力；
5.熟练使用办公自动化软件。
二、岗位职责
1.负责装饰工程项目的施工图设计、施工管理和质量控制；
2.监督工程项目的安全施工，保障施工现场的安全生产；
3.负责编制监理报告，跟踪工程进度和质量，及时发现并处理工程质量问题；
4.协调解决工程施工中的技术难题和工程变更事项；
5.协助开展工程材料和构配件的质量检测，确保工程材料的合格使用；
6.协助处理工程现场发生的纠纷和意外事件。
三、薪酬福利
1.底薪+项目奖金+年终奖金；
2.五险一金+带薪年假；
3.提供良好的晋升空间和技能培训。
四、联系方式
如您符合以上条件并有意应聘本职位，请将个人简历、相关证书及作品集发送至邮箱HR@，我们将尽快与您联系安排面试。
装饰公司监理招聘模版
尊敬的各位先生/女士：
我公司正在招聘一名装饰公司监理，负责监督和管理装饰公司工程项目的施工过程，保障工程质量和安全。以下是我们招聘监理的模板，希望对您有所帮助。
一、岗位要求
1.本科及以上学历，建筑、土木工程等相关专业背景优先；
2.具备国家注册监理工程师资格证书；
3.具有3年以上工程监理经验，熟悉建筑装饰行业相关法律法规；
五、面试流程
1.简历筛选；
2.面试；
3.录用。
六、工作地点
工作地点：×××市×××区×××街道×××号。
七、备注
1.本招聘模板仅供参考，具体要求以招聘单位实际情况为准；
2.谢绝来访，如有疑问请致电××××-××××××垂询。
希望各位应聘者可以仔细阅读以上内容，如符合条件请按要求提交相关资料，我们期待您的加入。

岗位需求表

编码1：岗位一测绘中级工程师
招聘人数2
学历要求本科及以上
专业要求测绘专业
从事海洋测绘项目组织策划、方案编制、外业调查，数据处理、报告岗位简介
编制、图件绘制
具有中级技术职称证书；能够独立或组织开展测绘类项目的论证、方应聘条件案编制、外业实施、内业处理、图表编制以及技术报告编写工作；一般不超过45岁。

薪酬月收入不低于8000
编码2：岗位二测绘初级工程师
招聘人数1
学历要求专科及以上
专业要求测绘专业
岗位简介从事海洋测绘外业调查，数据处理、报告编制、图件绘制
专科学历需具有5年以上测绘工作经验；熟练掌握测绘仪器、软件操其他条件
作；能够独立或带队完成外业和内业工作优先；一般不超过35岁。

薪酬月收入不低于6000
编码3：岗位三海岸工程设计咨询工程师
招聘人数1
学历要求本科及以上
专业要求海岸工程设计、咨询相关专业
岗位简介从事海岸工程设计
中级及以上职称。

从事海岸工程设计、咨询3年以上工作经验，承担其他条件过海岸工程设计项目，对海岸动力和泥沙动力有一定研究。

在海岸、河口整治修复工程方面有相关业绩者优先；一般不超过50岁。

薪酬月收入不低于8000
编码4：岗位四管理岗位
招聘人数4
学历要求本科及以上
专业要求人力资源、管理等相关专业
岗位简介从事公司项目管理、人力资源、行政管理等管理工作。

熟悉常用办公软件、统计计算软件；具有较强的学习和研究能力，有其他条件较强的写作、语言表达和逻辑思维能力；具备较好的人际交往、组织协调能力。

具有海洋类相关工作经验者优先；一般不超过30岁。

薪酬月收入不低于5000。

抽水蓄能电站工程监理机构与人员计划

抽水蓄能电站工程监理机构与人员计划1.1 监理机构设置为了全面履行监理合同中确定的全部责任、权利和义务，我公司中标拟组建某建设工程咨询某公司某抽水蓄能电站工程监理部，监理部实行总监理工程师负责制，总监理工程师全面履行工程监理合同中确定的全部责任、权利和义务。

根据本工程的规模和特点，以及我公司以往从事地下工程和混凝土面板堆石坝工程监理的经验，为确保本工程进度、质量、投资目标的实现，某公司某抽水蓄能工程监理部采用直线和职能制相结合的的监理组织形式，在职能落实的前提下，尽量考虑人员精干，一专多能。

总监理工程师下设五个部，即工程管理部、试验检测部、机电金结部、合同信息部和综合管理部。

此外，为发挥我公司技术力量雄厚的优势，根据需要由总监理工程师聘任总部有关专业的专家为本工程的技术顾问，为施工中发生的某些重大技术问题提供技术咨询。

公司总部是驻地监理工程师的坚强后盾。

监理机构设置如图7-1所示。

1.2 部门职责1.2.1 工程管理部职责工程管理部主要负责施工现场土建项目的各项监理工作。

工程管理部部长受总监的委托，组织领导本部门的日常工作。

a）主持土建工程项目设计文件审核和设计交底，并对审核中发现的问题研究提出处理方案；b）审查土建单项工程的开工申请，检查开工条件，签署开工意见；c）参与或受总监理工程师的委托主持重大技术问题、设计优化和施工优化方案的专题讨论会；d）受总监理工程师委托审查施工单位提交的施工组织设计，施工总体进度计划和主要施工方案等技术文件；e）审查并签署施工单位提交的季、月施工进度计划、施工措施方案等；f）负责土建项目现场施工各工种、工序间的协调工作，主持定期、不定期的协调会议；参与各项目间和施工单位之间的协调工作；g）审核设计变更通知，并提出意见；h）协助土建项目的安全监理、水土保持和环境保护监理工作，协助土建项目工程质量事故、安全事故的调查和处理；i）组织土建项目分部（分项）工程及单位工程的检查验收及签证工作；j）负责审查、复核施工单位报送的土建项目工程量，向合同信息部提供工程款结算依据；k）审查施工单位报送的土建工程项目竣工验收报告、图纸和有关资料，并签署意见；l）参与索赔事件的处理，提供有说服力的依据；m）编写本部负责项目的监理工作总结报告；n）总监委托的其它监理工作。

建筑工程监理平行检验表(共3张)

建筑工程监理平行检验表(共3张) ---
检验表1
---
检验表2
---
检验表3
---
以上是建筑工程监理平行检验表的3张表格，其中每张表格包括序号、项目名称、检验内容、检验标准和检验结果五列。

每个项目的检验内容不同，但都有相应的检验标准和检验结果。

这份检验表的目的是为了在建筑工程监理过程中对不同项目的质量进行检验，确保施工过程中符合预设要求和标准，并及时发现和纠正存在的问题。

以上给出的是示例表格，具体的检验内容、标准和结果需要根据具体项目的要求进行调整和填写。

监理机构人员配备最低标准表

黑龙江省房屋建筑和市政公用工程施工阶段项目监理
机构人员数量最低配备标准表
工程规模
（M
序号
工程类别
代表建筑面积，单位：平方米；L代表跨度,单位:
米。）
总监
现场监理机构人数
土建监理工程
师
水暖监理工程师
电气监理工程师
监理员
安全监理工程师
合计（人次）
最低配备人员
M<10000
1
1
（1）（1）
1（安全监理员）
7
5
60000≤M＜120000 1
2
1
2 住宅工程
M≥120000
1
3
1
1
3
1
9
9
1
5
2
13 13
以120000平方米为基数，每增加20000平方米，增加监理人员1人，增加的监理人员应考虑专业监理工程师和
监理员的数量及专业搭配合理。
L<24或M<10000
1
1
（1）（1）
1
1（安全监理员）
6
4
24≤L<36或10000 非轻钢结 ≤M<3
房 L≥36或M≥30000
1
3
1
1
2
1
8
8
1
3
2
11 11
以30000平方米为基数，建筑面积每增加10000平方米，增加监理人员1人，增加的监理人员应考虑专业监理工程师和监理员的数量及专业搭配合理。
现场监理机构人数
序号
工程类别
工程规模
（N
代表工程造价，单位：万
元。）
N<1000

建筑监理机构及人员配置表

建筑监理机构及人员配置表
1. 监理机构
监理机构负责组织、协调和实施建筑工程监理工作，确保工程按照合同约定和相关法律法规进行监督和控制。

2. 监理人员配置
2.1 监理总工
监理总工是监理机构的核心人员，主要负责监督工程质量、进度和安全等方面的工作。

2.2 监理工程师
监理工程师是监理机构的重要成员，负责监督和检验施工单位的施工质量，协助监理总工完成监理工作。

2.3 建筑工程师
建筑工程师是监理机构中的专业人员，具备建筑工程设计和施工方面的技术知识，负责解决施工中的技术问题。

2.4 结构工程师
结构工程师是监理机构中的专业人员，具备建筑结构设计和施工方面的技术知识，负责解决建筑结构方面的技术问题。

2.5 暖通工程师
暖通工程师是监理机构中的专业人员，具备暖通工程设计和施工方面的技术知识，负责解决暖通方面的技术问题。

2.6 电气工程师
电气工程师是监理机构中的专业人员，具备电气工程设计和施工方面的技术知识，负责解决电气方面的技术问题。

2.7 环境工程师
环境工程师是监理机构中的专业人员，具备环境工程设计和施工方面的技术知识，负责解决环境方面的技术问题。

2.8 监理助理
监理助理是监理机构中的辅助人员，协助监理工作的进行，负责记录、整理、归档相关资料。

3. 人员配置表
注：人员配置表仅供参考，具体配置根据实际项目需求进行调整。

以上为建筑监理机构及人员配置表的内容。

人员招聘需求申请表(范本)

基本要求
性别
男性
年龄
岁—30---45岁
学历
大专及以上
专业
管理类专业
婚否/户口
已婚/户口不限
从事行业或工作经历要求
生产型企业，5年以上该职位经历
补充说明
职位描述（可附页）
1、负责根据合同执行部的生产计划，编制与之相配套的采购计划，下达采购订单，并组织具体的实施，从而保证生产的及时。
2、负责处理与供应商除价格体系外的其他事务。
10、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料，做到数字真实、凭证完整、装订整齐，字迹清晰。
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、有会计从业经验达5年以上；
2、要求必须是会计专业；
3、性格要求稳重、严谨、条理分明。
4、
用人部门
人力资源部
总经理
郑萍
招聘需求申请表
部门
财务部
职位名称
出纳
招聘信息
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、有相关管理经验，具备一定的管理能力、协调能力。
2、工作严谨、条理分明。
3、性格开朗、善于沟通。
4、
用人部门
人力资源部
总经理
郑萍
招聘需求申请表
部门
供应部
职位名称
采购内勤
招聘信息
招聘人数
2名
设置目的
负责采购具体事务
期望到岗时间
2月28日前
（一般招聘周期2个月，敬请尽早告知需求）
2、
3、
4、
5、
6、
7、
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、识字、责任心强；
2、头脑灵活；
3、
4、

监理人员配备标准表

监理人员配备标准表一、监理人员配备标准的背景。

监理人员在工程建设中起着至关重要的作用，他们负责监督工程施工过程中的质量、安全和进度，保障工程的顺利进行。

因此，监理人员的配备标准对于工程建设的质量和安全具有重要意义。

本文将从监理人员配备标准的必要性、内容和实施过程等方面进行详细介绍。

二、监理人员配备标准的必要性。

1. 提高工程质量。

监理人员配备标准的制定能够明确监理人员的数量和资质要求，确保监理人员具备足够的专业知识和经验，从而提高工程施工质量。

2. 保障工程安全。

监理人员在工程施工中能够及时发现和解决安全隐患，配备标准的制定可以保证监理人员的数量充足，确保工程安全。

3. 规范管理。

监理人员配备标准的实施能够规范监理人员的管理，避免出现监理人员数量不足或者监理人员资质不符合要求的情况。

三、监理人员配备标准的内容。

1. 监理人员数量。

根据工程规模和特点确定监理人员的数量，一般来说，大型工程需要配备更多的监理人员，以保证工程施工的全面监管。

2. 监理人员资质要求。

监理人员应具备相关的专业技术资格证书，具有一定的工程实践经验，熟悉相关法律法规和工程管理规定。

3. 监理人员配备比例。

根据工程规模和特点确定监理人员的配备比例，一般来说，每个工程项目都应配备足够数量的监理人员，以保证工程施工的全面监管。

四、监理人员配备标准的实施过程。

1. 制定监理人员配备标准。

由相关部门根据工程建设的实际情况和相关法律法规，制定监理人员配备标准，明确监理人员的数量、资质要求和配备比例等内容。

2. 落实监理人员配备标准。

工程建设单位在招标时应按照监理人员配备标准，明确监理人员的数量和资质要求，并在合同中进行约定。

3. 监督执行。

相关部门应对工程建设单位的监理人员配备情况进行监督，确保监理人员的数量和资质符合标准要求。

五、结论。

监理人员配备标准的制定和实施对于提高工程质量、保障工程安全和规范管理具有重要意义。

各相关部门应加强监督，确保监理人员配备标准的有效实施，为工程建设提供有力保障。

2024年监理工程师考试报名条件

2024年监理工程师考试报名条件全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：根据相关规定，2024年监理工程师考试报名条件如下：一、基本条件：1. 具有中华人民共和国公民身份；2. 遵守国家法律法规，品行端正，无犯罪记录；3. 年龄在22周岁以上、45周岁以下；4. 学历要求：本科及以上学历，相关专业为建筑工程、土木工程、建筑环境与设备工程、工程管理等；5. 具有注册监理工程师资格；6. 有从事监理工程相关工作经验；7. 具备承担监理工程师职责的能力和素质。

二、专业技术条件：1. 具有一定的建筑、土木工程技术知识和专业技能；2. 熟悉相关国家法律、法规和标准；3. 能够独立开展监理工程技术工作，具有一定的技术管理能力；4. 具备监理工程项目质量、进度、安全等方面的管理经验。

三、其他要求：1. 身体健康，具备从事监理工程师工作所需的身体条件；2. 具有一定的英语听说读写能力，能够进行基本的英语交流；3. 具有较强的沟通能力，团队合作意识和责任心；4. 具备一定的计算机应用能力，能够熟练使用办公软件。

以上就是2024年监理工程师考试报名条件的详细介绍，希望广大考生能够根据以上条件认真准备，顺利报名参加监理工程师考试，取得优异的成绩。

祝愿大家都能在未来的监理工程师岗位上有所作为，为建设美好的社会贡献自己的力量。

祝大家考试顺利！第二篇示例：2024年监理工程师考试报名条件随着社会的不断发展，建筑工程行业成为了国家经济发展的重要支柱。

而在建筑工程项目中，监理工程师则扮演着至关重要的角色。

监理工程师是建筑工程的监督者和管理员，负责对建筑工程的施工过程进行监督和管理，保障工程质量和安全。

监理工程师的职责重大，要求也十分严格，因此需要经过专业培训和考试才能获得资格证书。

2024年监理工程师考试是一项重要的资格考试，那么有哪些报名条件呢？接下来我们就来详细介绍一下。

一、学历要求报考2024年监理工程师考试的考生必须符合学历要求。

监理人员工作分工表

完成上级领导交办的其他工作；及时向上级反应施工中的问题；工作调整另行通知。
专业监理工程师
（1）接受驻地监理工程师的指令、指示；
（2）审批各合同段承包人的施工组织设计和重要施工方案；审查承包人申报的其他报告，协同合同管理部审查承包人的施工总进度计划；
（3）解决施工中的重要技术问题；
（4）、抽查工程质量、掌握全线工程质量动态；
（5）、参加交工验收和缺陷责任期验收工作；
（6）、会同有关部门处理施工中出现的难点或质量事故，提出处理意见；
（7）指导并安排监理员的工作。
（8
（1）接受驻地监理工程师的指令、指示；
（2）负责计量支付，指导驻地办的现场计量工作，负责计量工作培训；
（3）负责合同管理、信息管理；
（4）负责内业资料管理。
检测监理工程师
（1）接受驻地监理工程师的指令、指示；
（2）管理中心试验室项目监理工程师的工作；
（3）指导试验监理员的工作；
（4）配合、协助工程部其它专业项目监理工程师的工作；
（5）辅导非试验监理人员学习试验专业知识。
办公室主任
（1）接受驻地监理工程师的指令、指示；
（2）管理行政、后勤、财务工作；
副总监
负责监理部全面工作：工程质量、进度总控制；质量、安全、文明施工检查；施工单位工程资料审批；监理资料整理；施工方案审批；监理文件签发；进度款、施工签证审核；安排、监督监理部人员工作；配合桩基检测、主体结构检测、工程验收工作；协调参建各方的关系；完成质监站及监理公司指令的工作；向项目领导汇报本部门的工作执行情况。
（3）协助内外协调工作；
（4）办理收发文件登记及文件打印。
监理员
接受主管人员的调配，受专业监理工程师的指示，完成交办的具体监理工作；若现场发现严重问题不能解决，则第一时间向上级反映。

人员招聘需求表(完整版)

人员招聘需求表(完整版)招聘岗位需求
人员需求预估
招聘流程
1. 部门经理提交招聘需求表给人力资源部门；
2. 人力资源部门根据需求表发布招聘信息；
3. 人力资源部门筛选简历，安排面试；
4. 部门经理参与面试，选定合适的候选人；
5. 人力资源部门进行薪资谈判和人事文件办理；
6. 面试通过的候选人签订合同，完成入职手续。

招聘预算
预估招聘费用为人员薪资的10%，具体费用如下：
以上为人员招聘需求表(完整版)的内容，具体细节如有调整，将及时通知相关部门。

山东省房屋建筑和市政基础设施工程项目监理机构人员配置表

1000≤N＜3000
总监理工程师 1 人；专业监理工程师 1 人；监理员 2 人，合计 4 人。
道路绿化工程
3000≤N＜6000 6000≤N＜10000
N=10000
总监理工程师 1 人；专业监理工程师 2 人；监理员 2 人，合计 5 人。总监理工程师 1 人；专业监理工程师 2 人；监理员 3 人，合计 6 人。总监理工程师 1 人；专业监理工程师 3 人；监理员 3 人，合计 7 人。当工程造价大于 1 亿元小于 5 亿元，每增加 5000 万元（不足 5000 万元不计），增加监理人员 1 人；当工
程造价大于 5 亿元，每增加 8000 万元（不足 8000 万元不计），增加监理人员 1 人。增加的监理人员应考虑专
业监理工程师和监理员的数量及专业搭配合理。
轨道
N＜10000
总监理工程师 1 人；专业监理工程师 4 人；监理员 4 人，合计 9 人。
交通
10000≤N＜30000 30000≤N＜60000 60000≤N＜100000
当工程造价大于 10 亿元小于 15 亿元，每增加 10000 万元（不足 10000 万元不计），增加监理人员 1 人；当工程造价大于 15 亿元，每增加 15000 万元（不足 15000 万元不计），增加监理人员 1 人。增加的监理人员应考虑专业监理工程师和监理员的数量及专业搭配合理。
N＜5000
非轻
＜30000
1
1
1
3
1
1
2
4
1
2
1
4
钢厂
房 36 米跨度以上，M=30000
1
1
1
3
1
2

建筑工程土建监理工程师岗位职责和岗位任职要求(完整版)

建筑工程土建监理工程师岗位职责和岗位任职要求（完整版）
一、岗位职责：
1、管控施工方、监理单位，过程中监督指导，对项目质量成果负责。

2、根据公司运营要求，调动内外部资源，对项目运营节点负责。

3、根据工程管理部要求，推动管理举措在项目上的贯彻执行，对安全生产负责。

4、项目部负责人交办的相关工作。

二、岗位任职要求：
1、工民建或土木、建筑工程专业本科以上学历。

2、三年以上大型房地产项目土建施工管理经验，具有商业、酒店、写字楼、学校等项目施工经验者优先。

3、熟悉房地产开发流程，具有完整项目工程管理经验者优先。

4、良好的沟通表达能力，多方协调能力。

5.乙方建设单位工作经验。

企业各环节用工需求表

3
行政助理
提供行政支持，包括文件管理、会议安排等
2
财务
会计
记录和分析财务数据，编制财务报表
4
财务经理
管理财务部门，进行财务规划和风险管理
1
说明：
企业的用工需求通常跨越多个环节，包括生产、销售、管理等不同领域。根据企业的行业、规模和运营模式，各环节的用工需求会有所不同。
这个表格仅供参考，实际企业的用工需求会根据其具体情况有所不同。例如，服务业企业可能更多地需要前台接待、客户服务代表等职位，而技术公司可能更侧重于软件开发工程师、系统分析师等技术职位。在制定用工需求表时，企业需要考虑其战略目标、业务流程以及市场环境的变化，以确保人力资源配置的有效性和效率。
企业各环节用工需求表
环节
职位类别
主要职责
需求人数
生产
生产线工人
操作机器，组装产品，确保生产流程顺畅
100
质量控制员
检查产品质量，确保产品符合标准
10
生产经理
管理生产线，优化生产流程，协调各部门工作
5
仓储物流
仓库管理员
管理仓库存储，记录出入库信息，确保库存准确
8
物流协调员
安排货物运输，处理运输过程中的问题，与供应商和客户沟通
4
销售与市场
销售代表
推广产品，与客户建立联系，完成销售目标
20
市场分析师
分析市场趋势，评估营销策略效果，为产品开发和营销决策提供支持
3
研发
产品开发工程师
设计新产品，改进现有产品，进行产品测试
15
研发项目经理
管理研发项目，协调跨部门合作，确保项目按时按质完成
2
行政培训计划

2024年校园招聘“优才计划”报名登记表

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携号忖位名称
擢考岗位代留
学习工作经历(按时V序.
从而中开的.埃H中年何月至何年何月任何

招聘岗位明细和资格条件明细表

附件1：
人才公司2024年招聘岗位明细和资格条件明细表
注：
一、工作经历、年龄计算年限截至公告发布当日。

特别优秀的年龄可适当放宽。

二、学历学位要求与专业要求需在同一学历中满足，且入职前能提供国家认可相应的学历证、学位证。

三、报考人员需具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

四、有以下情形之一的，不接受报名：
1、受过司法机关刑事处罚，或存在其他违法犯罪问题应当受到追究的；
2、正在接受司法机关立案侦查或者纪检监察机关正在核查期间的；
3、违反政治纪律和政治规矩的；
4、本人具有境外长期居留许可的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
5、受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6、其他原因不宜接受报名的。