公开招聘岗及专业需求表
公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表
公开招聘事业单位工作人员岗位需求信息表为了满足事业单位工作人员的需求，我们特此公开招聘以下岗位的工作人员。
我们欢迎有志于投身公共事业的人才前来应聘，共同为建设和发展事业单位做出贡献。
一、招聘岗位1. 行政助理2. 政策研究员3. 财务专员4. 人力资源专员5. 市场营销专员6. 公共关系专员7. 信息技术支持员8. 行政主管9. 项目经理10. 培训师二、岗位要求1. 行政助理- 大专及以上学历，行政管理或相关专业；- 熟练使用办公软件，具有一定的文秘和行政管理能力；- 具有良好的沟通和协调能力，责任心强，工作细致认真。
2. 政策研究员- 硕士及以上学历，政治学、社会学、法学等相关专业；- 具有较强的政治敏感性和分析能力，善于研究政策法规；- 具有一定的跨部门沟通和协调能力，有较强的文字表达能力。
3. 财务专员- 本科及以上学历，财会、金融或相关专业；- 具有3年以上财务相关工作经验，熟悉财务软件操作；- 具有较强的逻辑思维和分析能力，能独立完成财务报表编制和审计工作。
4. 人力资源专员- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；- 具有3年以上人力资源管理经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作；- 具有较强的沟通和协调能力，能有效解决人力资源管理中的问题。
5. 市场营销专员- 本科及以上学历，市场营销、广告传播或相关专业；- 具有2年以上市场营销工作经验，熟悉市场调研、营销策划和推广等工作；- 具有较强的市场分析能力和创新能力，能够制定有效的营销策略。
6. 公共关系专员- 大专及以上学历，新闻传播、公共关系或相关专业；- 具有较强的写作和口头表达能力，能够熟练运用各类公关渠道；- 具有较强的危机处理能力和应变能力，能够有效维护单位形象。
7. 信息技术支持员- 大专及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业；- 具有2年以上信息技术支持工作经验，熟练掌握网络管理和维护；- 具有较强的学习能力和解决问题能力，能够及时有效地解决信息技术问题。
事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表[001]
![事业单位面向社会公开招聘工作人员职位及要求表[001]](https://img.taocdn.com/s3/m/410d6f5ccc1755270622084e.png)
序号
单位
名称
用人
部门
招聘职位
职位
简介
岗位类别
招聘人数
学历
要求
学位要求
专业
要求
年龄
政治面貌
其它条件
是否组织专业考试
计划聘用人数与面试人选的确定比例
联系人、联系电话及邮箱
备注
1
北京市妇联
信息中心
网站编辑岗
主要从事英文网站编辑、专题制作及网站日常管理工作
专技
1名
管理
1名
全日制硕士研究生及以上学历
硕士学位及以上
社会学、人口学、政治学等相关专业
30岁以下（1985年1月1日以后出生）
中共
党员
1、北京市户口，人事行政关系在北京，具有2年以上工作经历；
2、具有扎实的理论功底、文字功底和较强的语言表达能力、组织协调能力；
3、能够结合实际提出某一领域的研究方向，设计具有重要意义或开创性的研究课题；能够独立进行研究工作，具有指导和主持研究工作的能具备北京市事业单位招考工作规定的其他条件。
是
1:5
朱芳
2
编辑岗
负责调查研究工作，围绕妇女在政治、经济、社会、文化和家庭等方面，组织开展重点课题研究，提出对策和建议。参与市妇联重要文件及文稿的起草工作。完成临时交办的工作。
管理
1名
全日制硕士研究生及以上学历
硕士学位及以上
1、北京市户口，人事行政关系在北京，具有2年以上相关工作经历；
2、熟悉计算机操作，掌握基本网络知识，熟练使用Photoshop、Coreidraw、Flash、Dream weaver、Fireworks等图片处理、设计软件、美术制作软件。熟练使用网页制作工具，熟悉Web页面设计，布局与流程，具有良好的网页设计审美观，有较丰富的网页设计、制作经验；
2024年各部门招聘计划表
有云计算、大数据相关经验优先
销售部
销售经理
4人
开拓市场，维护客户关系，完成销售目标
大专及以上学历，市场营销或相关专业，3年以上销售经验，具有良好的沟通和谈判技巧
第四季度
具备行业资源者优先
市场部
市场策划专员
2人
负责品牌推广活动策划与执行，收集并分析市场数据
本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业，1-2年市场策划经验，具备创新思维
2024年各部门招聘计划表
部门名称
招聘职位
拟招聘人数
职位描述
岗位要求
预计招聘时间
备注
行政部
行政助理
2人
协助部门经理进行日常行政事务处理，包括文件管理、会议组织等
大专以上学历，1年以上相关工作经验，熟练使用办公软件
第一季度
-
人力资源部
人事专员
1人
负责员工招聘、培训、绩效考核等工作
本科及以上学历，人力资源或相关专业，熟悉劳动法律法规，有良好的沟通能力
第二季度
熟悉新媒体运营策略
第二季度
需要具备一定的项目管理经验财务部会计3人
负责公司财务核算、成本控制及税务申报等工作
会计学相关专业本科毕业，持有初级会计师资格证，2年以上财务工作经验
全年滚动招聘
熟练操作财务软件者优先
技术部
软件工程师
5人
参与产品开发，解决技术问题，编写高质量代码
计算机科学相关专业本科及以上学历，至少掌握一种主流编程语言，1-3年工作经验
公开招聘专业技术人员岗位情况一览表
公开招聘专业技术人员岗位情况一览表招聘单位招聘岗位 招聘人数 报考专业 南城新区管委会工程部技术人员 1 工程造价 建设局招标办 1 发改委项目管理办公室 1 工业园管委会工程造价员 1发改委项目管理办公室 1 土木工程 工业园管委会建设工程管理员 2 人防办结建股 1 规划局测绘队 2 城市（镇）规划 工业园管委会规划设计员 1 南城新区管委会工程部技术人员 1 医保局医保网络维护员 1 计算机科学与技术类〔指定报考专业：各类（计算机）软件技术（工程）、各类（计算机）网络技术（工程）、各类（计算机）数据库（技术）、各类（计算机）信息管理（或应用）、各类计算机管理（或应用）〕 药监局计算机管理员 1 人防办计算机管理员 1 粮食局会计 1 会计类〔指定报考专业：会计（学）、审计（实务）、财务管理、财务会计、国际会计、会计（财务）电算化、注册会计师、会计与统计核算、财务信息管理、工业(企业）会计、财政学、经济学) 〕财政局会计 2 人保局 社保基金监管员（会计） 1 水电局 基层水利员 2 水利类〔指定报考专业：水利水电工程、水文与水资源工程、水文与水资源利用、水文与水资源、水政水资源管理、水利工程（施工技术）、水利水电建筑工程、灌溉与排水技术、河务工程与管理、水利水电工程管理、水务管理、水利工程监理〕交通局公路、桥梁工程技术员2 桥梁（工程）、公路与桥梁工程林业局基层林技员 2 林业工程类〔指定报考专业：森林工程、木材科学与工程、林产化工、经济林、林业技术、林产化工技术、木材加工技术、森林采运工程、林业经济信息管理、林学、森林（资源）保护、植物保护、野生动物与自然保护区管理、野生动物保护与利用、自然保护区资源管理、野生植物资源开发与利用、森林（生态）旅游〕南城新区管委会工程部技术人员1景观类〔指定报考专业：园林绿化、园林、景观学、风景园林、景观设计、城市园林（设计、管理）、园林绿化、园林技术〕建设局路灯所 2 电气电力类〔指定报考专业：电力（电气）工程、电气自动化、（电力）线路运行、各类电力（电气）自动化、供用电技术、电网监控技术、农村电气化技术、电工（技术）、电气工程及其自动化〕农业局基层农技站 2 植物生产、农业工程类〔指定报考专业：农学、农业水利工程、农业工程、设施农业技术、设施农业科学、种子科学与工程、作物生产技术、植保保护、种子生产与经营、农业建筑环境与能源工程〕人保局劳动仲裁员 1 法学类〔指定报考专业：法学（含民法、商法、刑法、经济法、行政法、国际经济法、国际公法、国际私法、环境资源法、财税金融法、劳动与社会保障法等方向法学）、诉讼法、知识产权法、法律（事务）、国际法、刑事司法、监狱学、涉外法律（事务）、经济法律事务、律师（事务）〕粮食局质检员 1 食品质量与安全、食品营养与检验、化学、应用化学（裸视1.2以上）。
公开招聘岗位需求汇总表.doc
南瑞电力设计有限公司
南京
线路电气设计工程师
1
全日制硕士研究生及以上
线路电气、电气工程及其自动化等相关专业
1.主要负责线路电气专业技术文件编制和图纸设计工作；
2.编制投标技术文件线路电气专业部分；
3.参加相关工程的评审工作；
4.图纸现场交底和工代。
1.具备丰富的线路设总经验；
2.具有5年以上线路电气设计工作经验，能独立完成500kV及以下线路电气专业的可研、初设及施工图设计工作；
6.组织项目概算、预算编制评审，负责进度款支付、现场签证、设计变更等成本费用的审核；
7.负责与客户对接验收、投产移交事宜，组织结算工作，配合资产决算、运营期运维等工作。
1.具有一级建造师、造价工程师、注册电气工程师等资质之一；
2.本科及以上学历，8年及以上工程管理相关工作经验；硕士及以上学历，5年及以上工程管理相关工作经验；
环境工程、给排水、化学工程、化工工艺等相关专业
1.对水处理工程项目进行工艺参数计算、初步设计、施工图设计及其他工艺设计；有膜处理、中水回用处理、蒸发结晶工艺设计工作经验者优先；
2.对设计图纸进行校核、修订；
3.对项目实施阶段进行技术支持工作；
4.进行技术方案编写、标书编制、技术交流等配合市场开发的技术支持工作。
2.主持召开各项执行例会，对每个阶段进行控制，并形成文件资料，满足公司档案管理要求；
3.掌握项目的各个回款节点，对进度回款进行控制并负责；
4.负责解决施工现场技术重点、难点问题及工程整体管理。
1.具有一级注册结构工程师、注册公用设备工程师（给排水、暖通）、注册电气工程师（供配电）资质之一；
2.3年及以上，具水处理项目经理工作经验；掌握水处理专业技术和规范，具有电力、造纸、化工、煤化工、市政等水处理项目经验；
招聘需求计划表
招聘岗位
空调维修
岗位需求人数
2
需求到岗时间
2014.02.28
岗位职责
任职资格要求
1.负责大厦空调、通风系统的日常巡视、维护、保养及计划性检修工作。2.严格遵守各项操作规程及公司各项规章制度,严禁违反操作规程。贯彻执行交接班及防火安全制度,保证所管辖内设备运行安全、正常,无安全责任事故发生。3.调整空调运行参数,采用最佳运行状况降低能量消耗,及时做好相关记录。4.清理设备及机房卫生,排查各风道、给排水管路,发现跑、冒、滴、漏及时处理。5.设备运行过程中,发生特殊情况或运行故障应立即采取必要措施,并及时上报工程主管,协助设备厂家维修人员进行检修工作。6.完成上级领导安排的其它工作任务。
任职要求：1.年龄25-45岁，工作责任心强，身体健康；2.高中或同等以上学历；3.三年以上空调/水暖系统设备运行维护经验；4.持有相关技能证书：制冷设备维修证书/管道工；5.负责住宅小区及办公楼设施、设备的巡视、维修.6.熟悉本职工作范围内设备设施的安装、维修、保养.7.具有良好的服务意识和较强的责任心；8.从事过商业行业工作者优先考虑；9.完成上级安排的其他工作。
招聘岗位水电维修岗 Nhomakorabea需求人数
2
需求到岗时间
2014.02.28
岗位职责
任职资格要求
1、熟悉水电设备的性能、主要要懂得上下水、低压用电设备的保养、维护、维修工作、懂得用电、用水设备工作原理。
2、有一年以上工作相关经验。
3、服从上级安排完成本职工作。
能吃苦耐劳,遵守公司纪律
电工、水暖专业操作证。
人事行政部: 用人部门: 工程部 制表人:
人员招聘计划表
部门
工程部
招聘岗位需求分析表
招聘岗位需求分析表
招聘岗位需求分析表
序号岗位名称部门需求人数岗位职责任职要求招聘渠道招聘周期备注1 人力资源行政专员人力资源部 2人 1. 协助制定和执行人力资源政策和流程
2. 负责员工档案管理和劳动合同管理
3. 组织培训和员工活动
4. 协助招聘和入职流程
5. 处理员工福利和离职手续
6. 提供行政支持和文档管理等
1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先
2. 熟悉劳动法律法规，具备员工档案管理和劳动合同管理经验
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够处理人际关系
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint
5. 具备团队合作精神和细心耐心的工作态度
1. 内部招聘
2. 外部招聘网站
3. 校园招聘
2个月
本岗位需要应聘者具备一定的人力资源行政工作经验，能够独立处理各项行政事务，同时具备良好的团队合作能力和沟通协调能力。
公开招聘岗位信息表
A0812计算机科学与技术 A0835软件工程
√
A0802机械工程 A0808电气工程
√
A070602大气物理学与大气环境 A0830环境科学与工程
√
A083202粮食、油脂及植物蛋白工程
A083205食品工程硕士（专业硕士） √ √
A083206食品加工与安全硕士（专业 硕士）
4 科技创新
3
序 号
A0834风景园林学
A081501水文学及水资源
1
城建规划 （14）
ZS02
3 A081504水利水电工程 A081505港口、海岸及近海工程
√√
A081506水利工程硕士（专业硕士）
ZS03
1 A0837安全科学与工程
√√
A081302建筑设计及其理论A081303城市源自划与设计（含：风景ZS04
岗位方向 岗位代码
4
科技创新 （14）
ZS24
ZS25 ZS26 合计人数：100
人数
3
1 3
专业代码及名称
学位要求 博士 硕士
A100201内科学
A100210外科学
A100219内科学硕士（专业硕士）
A100227外科学硕士（专业硕士）
A100401流行病与卫生统计学 A100402劳动卫生与环境卫生学
√√
A100403营养与食品卫生学
A100404儿少卫生与妇幼保健学
A100405卫生毒理学
A100407公共卫生硕士（专业硕士）
A090801水产养殖 A090804渔业硕士（专业硕士）
√√
A0812计算机科学与技术 A0835软件工程
√
4
园林规划与设计） 3
XX公司校园招聘需求表
硕士研究生及以上（本科211、985院校）
2
2
办公室（党委办公室）
文秘
1.负责综合性文稿的起草；
2.负责做好督察督办、制度建设工作；
3.完成领导交办的其他工作。
文科类专业（文字能力强）
硕士研究生及以上（本科211、985院校）
1
3
组织人事部
人事助理
1.协助制定和修订公司绩效考核制度，配合做好绩效考核相关管理工作；
3.负责工程计划、统计、报表工作；
4.负责物资管理工作。
本科：土木工程等相关专业
研究生:岩土、地下与隧道、桥梁与隧道工程等相关专业
一本类院校本科及以上，硕士研究生优先
2
5
运营公司
行车技术管理
1.搭建运营调度指挥体系；
2.参与编写行车组织方案和行车及调度指挥管理制度体系；
3.参与策划行车分析工作模式。
1
10
通信技术管理
1.组织跟进通信系统设施的功能选型、设计联络、培训、安装、调试、验收等各项筹备工作；
2.策划落实通信系统设备维修模式、运营维护管理人员需求规划；
3.组织编制通信统设施运维标准等文本制度。
通信工程等相关专业
综合类一本高校或轨道交通特色专业类二本院校
2
11
信号技术管理
1.组织跟进信号系统设施的功能选型、设计联络、培训、安装、调试、验收等各项筹备工作；
2
7
车辆技术管理
1.跟进车辆及车辆段设备等各系统功能选型、设计联络、培训、安装、调试、验收等各项筹备工作；
2.落实车辆及车辆段设备维修模式、运营维护管理人员需求规划；
3.参与编制车辆及车辆段设备运维标准等文本制度；
公开招聘岗位信息表模板
公开招聘岗位信息表模板
以下是一个公开招聘岗位信息表的模板，包括一些常见的招聘岗位信息字段。
您可以根据实际需要进行修改和调整。
公开招聘岗位信息表
岗位名称：_________
招聘人数：_________
岗位级别：_________（初级/中级/高级）
所属部门：_________
岗位职责：
1. _________
2. _________
3. _________
任职要求：
1. 学历要求：_________（本科/硕士/博士）
2. 专业要求：_________（专业名称）
3. 工作经验要求：_________（x年以上相关工作经验）
4. 技能要求：_________（熟练掌握xx技能）
5. 其他要求：_________（具备良好的沟通能力、团队合作精神等）薪资待遇：
1. 基本工资：_________元/月
2. 绩效奖金：根据工作表现和业绩情况确定
3. 其他福利：五险一金、带薪年假、节日福利等
联系方式：
联系人：_________
联系电话：_________
电子邮箱：_________
面试时间及地点：另行通知
报名截止日期：_________（请填写具体日期）。
岗位招聘需求
岗位招聘需求人力资源部通告尊敬的各位员工：根据公司的发展需要，我们现面向社会公开招聘一批优秀的岗位人才，以满足公司日益增长的业务需求。
鉴于此，特此发布本岗位招聘需求通告，详细招聘要求如下：一、岗位招聘简介本次招聘涵盖以下五个岗位，分别为销售代表、市场营销经理、财务分析师、软件工程师和人力资源专员。
这些岗位对应公司的各项核心业务，是公司发展的重要支撑，并且提供良好的晋升和发展机会。
二、招聘要求1. 销售代表- 职责：开发新客户、维护客户关系、达成销售目标- 要求：热爱销售，具备良好的沟通能力和客户服务意识，有相关销售经验者优先考虑2. 市场营销经理- 职责：负责制定市场营销策略，推动产品销售、提升品牌知名度- 要求：对市场趋势有敏锐的洞察力，具备市场分析和推广经验，善于团队合作3. 财务分析师- 职责：负责公司财务数据的收集、分析和预测，为公司决策提供数据支持- 要求：具备财务专业知识，熟悉财务软件操作，有财务分析经验者优先考虑4. 软件工程师- 职责：参与软件开发、编码和测试，保证软件质量和用户体验- 要求：熟练掌握常用编程语言，具备良好的逻辑思维和问题解决能力5. 人力资源专员- 职责：负责招聘、培训、绩效考核、劳动关系等人力资源管理工作- 要求：熟悉用人岗位需求，具备人力资源管理相关知识和经验三、应聘方式和流程1. 应聘方式请有意应聘的员工，将个人简历发送至HR邮箱，我们将根据您的简历进行筛选，并通知您参加面试。
2. 面试流程初步面试：根据简历和应聘者的背景进行初步筛选，通过电话或在线面试方式进行。
终面面试：选拔出的候选人将参加终面面试，与部门主管进行深入沟通和面试，以进一步评估候选人的专业能力和团队合作能力。
四、福利待遇1. 薪酬福利根据应聘者的工作经验、能力及业绩成绩等因素进行综合评估，提供富有竞争力的薪酬待遇。
2. 发展空间公司注重员工的职业发展和成长，为员工提供良好的晋升机会和培训体系，并为优秀员工提供专业领域内的进修或提升学历的支持。
公开招聘岗位信息表模板
公开招聘岗位信息表模板公司名称：[公司名称]岗位名称：[岗位名称]岗位编号：[岗位编号]工作地点：[工作地点]招聘人数：[招聘人数]岗位职责：1.负责完成公司项目的需求分析、设计和开发工作；2.负责与团队成员合作，配合开发、测试和上线等工作；3.负责编写相关技术文档和项目文档，保证项目的顺利进行；4.负责解决项目开发中的技术问题和难题。
任职要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业，有相关工作经验者优先考虑；2.熟悉常见的开发语言和框架，如Java、Python、JavaScript等；3.具备良好的编程能力和代码质量意识，熟悉常见的设计模式和开发规范；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员进行有效的协作；5.具备独立解决问题和学习新技术的能力，能够适应快速变化的工作环境。
薪资待遇：[薪资待遇]福利待遇：1.公司提供完善的福利制度，包括五险一金、年度奖金等；2.提供良好的职业发展空间和晋升机会，定期进行培训和学习交流活动；3.提供优厚的薪资待遇和弹性工作时间，具备良好的工作生活平衡；4.提供舒适的工作环境和团队氛围，注重员工的工作满意度和幸福感。
招聘流程：1.简历筛选：根据应聘者的简历进行初步筛选；2.面试通知：通过电话或邮件方式通知符合条件的应聘者参加面试；3.面试环节：包括技术面试、专业面试和综合面试等；4.终面及录用：终面面试后，根据综合评估结果确定录用意向，并与应聘者商定入职时间。
应聘方式：请将个人简历发送至[邮箱地址]，并在邮件标题注明[岗位名称+应聘姓名]。
备注：以上岗位信息仅供参考，请以实际招聘岗位为准。
以上是公开招聘岗位信息表模板，供您参考使用。
如有其他需求，请根据实际情况进行调整和修改。
祝您招聘顺利，找到合适的人才！。
公司职位招聘需求表
公司职位招聘需求表公司职位招聘需求表1. 职位名称：人力资源行政专员- 职位描述：负责人力资源行政工作，包括员工招聘、入职手续、人事档案管理、员工福利管理等。
- 岗位要求：- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作；- 熟悉劳动法律法规，能够独立处理人事事务；- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
2. 职位名称：招聘专员- 职位描述：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 岗位要求：- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与招聘渠道合作；- 熟悉招聘流程，有一定的面试技巧；- 具备较强的人际关系建立和维护能力。
3. 职位名称：员工福利专员- 职位描述：负责员工福利管理，包括薪酬福利制定、员工关怀活动组织等。
- 岗位要求：- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先；- 熟悉薪酬福利制度，具备一定的薪酬测算能力；- 具备良好的组织和协调能力，能够策划和组织员工关怀活动；- 关心员工需求，能够积极解决员工问题。
4. 职位名称：人事档案管理员- 职位描述：负责公司人事档案的管理和维护，包括员工信息录入、档案存档等。
- 岗位要求：- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；- 熟悉人事档案管理流程，具备一定的档案管理经验；- 具备细致认真的工作态度，保证档案的准确性和完整性；- 熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力。
以上是公司目前的职位招聘需求，如果您对以上职位感兴趣并符合岗位要求，请尽快提交您的简历和相关资料。
我们期待与您的合作！。
省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
1:3 50%:50%
8
山东交通 技师学院
山东省交 通运输厅
专业 技术 岗位
初级
G类(教 育类)
教师8
2
硕士研 究生以
上
硕士 以上
9
山东交通 技师学院
山东省交 通运输厅
专业 技术 岗位
初级
G类(教 育类)
教师9
2
硕士研 究生以
上
硕士 以上
中国语言文学一级 学科（汉语言文字 学方向、语言学及 应用语言学方向、 秘书学与应用写作 学方向、文学与语 文教育方向）；教 育学一级学科（语 文教育方向）；含 相关专业的专业学 位研究生
教育学一级学科 具有中级及以上专 （艺术教育学方 业技术职称或聘任 艺术教育（美 向）；美术学一级 在实行职称制度改 术）专业；美 学科（绘画方向、 革的高校（科研院 术学专业 绘画艺术研究方 所）中级及以上岗 向）；含相关专业 位 的专业学位研究生
1:3 50%:50%
5
山东交通 技师学院
山东省交 通运输厅
音乐与舞蹈学一级 学科（声乐演唱与 教学研究方向、音 乐表演方向）；教 育学一级学科（音 乐教育学方向）； 含相关专业的专业 学位研究生
1:3 50%:50% 1:3 50%:50%
序号
事业单位
主管部门
岗位 类别
岗位 等级
岗位 性质
岗位 名称
招聘 人数
学历 要求
学位 要求
大学 专科 专业 要求
大学本科 专业要求
山东省交 通运输厅
专业 技术 岗位
中级
G类(教 育类)
教师6
1
大学本 学士 科以上 以上
具有中级及以上专
公开招聘岗位需求表
金融、财会、经济、法律等相关专业
执业资格
无
从业经历
1、具有3年及以上担保、金融机构或财政、农业部门相关岗位工作经验。
2、独立完成或参与过机构间磋商谈判、业务合作。
3、取得注册金融分析师、注册会计师、会计师等资格者或熟悉农业产业者优先。
薪酬待遇
录用人员的薪酬待遇按公司的薪酬管理制度执行，待有录用意向后具体明确；按照国家有关规定，公司为录用人员缴纳五险一金。
3、有汽车驾照、能够熟练驾驶汽车者优先。
公开招聘岗位需求表
岗位名称
风险管理部
风控岗
招聘人数
2人
岗位职责
1、参与制订和完善公司风险控制相关制度、办法和操作指引。 2、负责对担保项目进行风险管理，及时揭示项目风险，并提出风险防控建议。 3、负责对担保项目反担保措施的合法、合规、可行性提出风险提示和合理化建议。 4、协同项目经理调查和处置风险类担保项目以及对代偿项目进行追偿等。
5、负责对各部门、分支机构及人员进行监督、检查。
学历学位
1、本一类院校全日制本科或其他院校全日制硕士研究生以上学历学位。
2、获得国（境）外本科及以上学历学位，并通过教育部国(境)外学历学位认证。
同等条件下211或985院校毕业人员优先。
专业要求
中文、金融、财会、经济、法律等相关专业
执业资格
无
从业经历
同等条件下211或985院校毕业人员优先。
专业要求
法学（民法、经济法、诉讼法方向优先）
执业资格
通过司法考试，具有法律职业资格B类及以上
从业经历
1、具有3年及以上在金融机构、司法部门、国有企业、律师事务所等单位办理信贷风险防控、诉讼仲裁或法律事务调解等实践经验。
2024年招聘人员计划表
工艺美术品设计专业
专任教师
1
设计学/艺术设计
16
公共艺术课
专任教师
1
音乐（管乐方向）
17
思政课
专任教师
2
马克思主义理论/马克思主义基本原理/马克思主义中国化研究/思想政治教育/中共党史专业/哲学
18
体育课（篮球）
专任教师
1
体育教育训练学/体育教学/运动训练
（篮球专项）
19
体育课（羽毛球）
专任教师
11
统计专业
专任教师
1
金融与风险统计/经济大数据分析/商业大数据分析/数量经济学/统计学/经济统计学
12
学前教育专业
专任教师
2
学前教育学
13
广播影视节目制作专业专任教师
2
广播电视学
14
视觉传达设计专业
专任教师
2
设计学/艺术设计（视觉传达设计、多媒体设计、视觉设计、视觉媒介与传达设计、数字媒体艺术设计专业方向）
1
体育教育训练学/体育教学/运动训练
（羽毛球专项）
20
体育课（乒乓球）
专任教师
1
体育教育训练学/体育教学/运动训练
（乒乓球专项）
21
韩语专任教师
2
朝鲜语（韩国语）
22
专职心理教师
2
心理学/应用心理学
23
专职辅导员
4
马克思主义理论/心理学/体育学/教育学/音乐与舞蹈学/计算机科学与技术/法学/中国语言文学/公共管理/管理科学与工程
2024年招聘人员计划表
序号
岗位名称
人数
招聘专业名称
1
技能大赛指导
招聘岗位明细和资格条件明细表
附件1：
人才公司2024年招聘岗位明细和资格条件明细表
注：
一、工作经历、年龄计算年限截至公告发布当日。
特别优秀的年龄可适当放宽。
二、学历学位要求与专业要求需在同一学历中满足，且入职前能提供国家认可相应的学历证、学位证。
三、报考人员需具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
四、有以下情形之一的，不接受报名：
1、受过司法机关刑事处罚，或存在其他违法犯罪问题应当受到追究的；
2、正在接受司法机关立案侦查或者纪检监察机关正在核查期间的；
3、违反政治纪律和政治规矩的；
4、本人具有境外长期居留许可的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
5、受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6、其他原因不宜接受报名的。
2023年下半年公开招聘编外工作人员岗位和条件要求一览表
1.中共党员优先。
2.在国内外发表过高水平论文（SCI\EI检索）的优先。
系统研发
负责产品、系统与接口的设计、开发、维护等
数据分析
参与全省教育基础数据库的建设和管理，教育事业统计数据等的收集、分析，各级信息化教育平台与应用系统的数据融通、管理开发应用等技术支撑工作
2
1987年1月1日及以后出生
研究生学历且具有相应硕士及以上学位
一级学科为数学、统计学、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、网络空间安全，且二级学科专业为与本岗位工作相关的专业。
1.中共党员优先。
2.在国内外发表过高水平论文（SCI\EI检索）的优先。
注：1、本表各岗位相关的其他条件及要求请见本公告正文；2、报考者本人有效学位证所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符。
1.本科所学专业为计算机类或数学类；
2.具有5年及以上计算机相关领域工作经历；
3.熟悉项目管理、精通熟悉数据库与新一代信息系统技术，系统集成与网络安全技术。熟悉分布式系统、高并发、高可靠系统设计，监测与运营。
1.中共党员优先。
2.具有主持多个大型信息系统建设经验者优先。
3.在国内外发表过高水平论文（SCI\EI检索）的优先。
1
1987年1月1日及以后出生
研究生学历且具有相应硕士及以上学位
一级学科为计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、网络空间安全，且二级学科专业为与本岗位工作相关的专业。
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1
独立承担职业教育和职业培训的理论和政策研究。
应届博士研究生
职业教育专业、经济学专业、人力资源管理
京内生源
国
际
所
国际组织研究室研究岗位
1
独立承担劳动就业、劳动关系和社会保障领域科研及翻译任务。
应届博士研究生
人力资源管理、劳动经济、经济学
社
保
所
医疗保险研究ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工作处管理岗位
1
医疗保险管理
2012年公开招聘岗位及专业需求表
招聘部门
职位
人数
职位简介
学 历、学位
专业及方向要求
备注
院
机
关
发展战略研究室研究岗位
1
从事劳动和社会保障事业综合性、全局性、前瞻性问题研究；
应届博士研究生
计量经济学、技术经济学、管理学、统计学
文献信息开发应用研究岗位
1
参与或承担院文献资源采集、建设管理以及信息化规划、建设、管理等工作。
硕士研究生及以上学历
社会保障、医疗保险专业应届毕业生；或有医疗保险相关工作经历的人员。
京内生源
医疗保险政策研究岗位
1
从事医疗保险政策或医药卫生体制改革政策研究。
应届博士研究生
社会保障；医疗保险
应届博士研究生
管理学、社会学、经济学
科研处研究岗位
1
从事人力资源、社会保障政策研究
应届博士研究生
人力资源管理方向、公共管理（公共组织、人力资源、社会保障）、劳动经济学
京内生源
劳
科
所
劳动法和社会保障法研究室研究岗位
1
承担劳动保障立法研究；承担劳动保障监察执法研究；承担劳动关系研究。
应届博士研究生
法学专业，劳动法、行政法方向、劳动关系专业