员工违规违纪处罚通知单

员工处罚通知单

员工处罚通知单尊敬的员工：根据公司相关制度及规定，你日前所犯下的违规行为已经引起了严重的后果。

经公司调查核实，你在xxxx年xx月xx日xx时xx分，在公司办公室内散布不适当、违背公司价值观的信息，严重影响了公司形象和员工间的工作氛围。

鉴于此，为了维护公司的正常秩序和职业道德，我们不得不作出相应的处罚。

根据公司纪律处分规定，经与相关部门讨论，决定对你做出如下处罚决定：1. 记过处分：此次行为违反了公司纪律原则，并对公司的形象造成了一定损害。

根据公司《员工行为守则》，你将被记过处分一次。

这将会记录在你的个人档案中，并在一段时间内影响你在公司的晋升机会和奖金评定。

2. 内部警告：除了记过处分，我们还对你发出内部警告。

这是一次对你的个人警示，提醒你合规合规，遵守公司规章制度的重要性。

请牢记公司的核心价值观，要时刻保持良好的职业操守和道德品质。

3. 绩效降级：为了进一步惩罚和警示你的行为，决定对你进行绩效降级。

从即日起，你的绩效等级将下调一级，对应的工资和奖金将会有所减少。

这也是提醒你迅速改正错误，认真对待自己的职业生涯。

4. 强制道歉与复查：你将被要求向全体员工公开道歉，以表明你对公司行为规范的态度，并恢复员工之间的正常工作氛围。

此外，你还需要进行相关培训和复查，确保你真正认识到自身行为的错误并能在未来避免类似问题的发生。

希望你能严肃对待此次处罚决定，并以此为教训，端正态度，努力改正错误。

我们相信，只要你真诚悔过，努力提升自己的职业素养，一定能够重塑个人形象，重新融入公司的大家庭。

此通知的发出，请你在收到后的24小时内向上级主管确认，以示你已经收悉并接受处罚决定。

如有异议，你可提出申诉，但请注意申诉期限为接到通知之日起三天内，逾期将不予受理。

希望你能认真对待此项通知，并在此次经历中汲取教训，追求个人进步和全面发展。

祝好！公司人力资源部门敬上。

员工罚款通知书(4篇)

员工罚款通知书（4篇）员工罚款通知书篇一全体员工：XXX，于X月X日工作中发生XXX违纪（违规）事项，违反了单位XX规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款XX元决定，期望全体员工以此为戒。

XXX公司部门名：XXXX日期：20XX年X月X日员工罚款通知书篇二3月16日，xx xx车间员工xx xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！xxxxxx电子生产部20xx-3-19员工罚款通知书篇三日期：20xx年04月21日姓名：xxxxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。

但我司的员工xxxxxx 无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的。

影响。

为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

员工违纪处罚通知书汇编（精选3篇）

员工违纪处罚通知书汇编（精选3篇）员工违纪处罚汇编篇1我公司员工___在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。

根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。

希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!特此通告!人事行政部20__年_月__日员工违纪处罚通知书汇编篇2各村(居)、企事业单位、机关各办(所)：为进一步加强我镇消防安全工作，建立健全消防安全工作体系，切实提高我镇消防安全保障能力，为“平安桥头”建设筑牢消防安全基础，全力服务保障经济社会发展大局，经镇政府研究，现就进一步加强全镇消防安全工作作出如下决定：一、充分认识加强消防安全工作的重要性和紧迫性消防安全是社会公共安全的重要组成部分，事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局。

近年来，全镇消防安全总体虽然平稳，但客观形势仍然严峻，消防安全工作管理体系和责任体系尚未健全，部门联合监管机制还未有效构建，消防基础设施建设还不完善，火灾防控基础依然较弱，消防工作总体上滞后于经济发展和城镇建设步伐。

对此，各村、各企事业单位、机关各办(所)必须充分认识加强消防安全工作的重要性和紧迫性，坚持“预防为主、防消结合”的工作方针，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。

坚持政府统一领导，不断完善消防工作格局;坚持部门依法监管，全力构建消防安全监督管理体系;坚持单位全面负责，稳步提高单位消防安全管理水平;坚持改革创新，全面改进消防安全社会管理服务;坚持科技支撑，大力提升防火和灭火应急救援能力;坚持以人为本，切实保障人民群众生命财产安全。

到20xx年底，“”时期消防发展规划全面落实，“政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，公民积极参与”的消防工作格局有效建立，基本实现与社会经济发展相匹配的消防安全管理新格局。

二、建立健全消防安全工作责任体系(一)健全各级消防安全行政责任体系。

员工处罚通告模板参考(精选5份)

处罚通报公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。

现公司根据员工奖惩条例______________________________的规定，作出以下处罚决定：1、________________________________________；2、________________________________________；特此通报人力资源部年月日处罚通报公司各部门及全体员工：公司部门员工，于年月日，因在工作期间，对造成了消极的影响，严重违反了公司规章中项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第款第条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定：1.给予员工2.处以罚款望公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报！（盖章） XXX有限公司年月日处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户，给公司造成了一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。

02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款1000元，从当月工资中直接扣除，并且写出书面检讨在员工大会上宣读。

03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任，给予批评处理！此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果，给单位造成的损失重大，望全体人员引以为戒，在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职责，不给自己和他人带来不必要的麻烦！特此通知！xxxxx有限公司/单位名称年月日公司员工处罚通告尊敬的各位员工:大家好！首先，我仅代表公司管理层，感谢每一位员工的辛勤努力和忠实付出，促成我们公司的蓬勃发展。

公司员工违纪处罚通知

公司员工违纪处罚通知
公司员工违纪处罚通知
尊敬的各位员工：
根据公司纪律管理规定，我们对以下员工进行违纪处罚通知：1. 姓名：张三
部门：销售部
职务：销售代表
违纪事项：无故早退
处罚措施：口头警告
2. 姓名：李四
部门：人力资源部
职务：人事专员
违纪事项：迟到超过3次
处罚措施：书面警告
3. 姓名：王五
部门：财务部
职务：财务经理
违纪事项：擅自调整他人工资
处罚措施：降职并罚款
4. 姓名：赵六
部门：研发部
职务：软件工程师
违纪事项：盗用公司机密信息
处罚措施：解除劳动合同
请以上员工于收到通知后，及时与人力资源部门联系，了解具体处罚细节，并签署相应的文件以示接受处罚。

同时，希望以上员工引以为戒，严格遵守公司的纪律规定，以维护公司的正常秩序和良好形象。

公司将继续加强对员工的纪律教育和监督，对于违反公司纪律的行为，我们将依法依规进行严肃处理。

希望各位员工共同努力，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。

谢谢大家的支持与合作！
人力资源行政专家
日期：2022年5月15日。

处罚通知参考范文(15篇)

处罚通知参考范文第一篇：公司罚款通知全体员工：xxx 同志，于X 月x 日工作中发生xxx 违纪（违规）事项，违反了单位xx 规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款xx 元决定，期望全体员工以此为戒。

xxx 公司部门名：xxxx日期：20xx 年x 月x 日处罚通知参考范文第二篇：公司罚款通知各部门同事：20XX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故职责人及赔偿金额如下：1、事故直接职责人XXX，xx 元；2、事故间接职责人XXX XXX各xx元；3、XX经理、XX副经理对事故负有领导管理职责，各xx元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

XXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年X 月X 日处罚通知参考范文第三篇：关于违反公司纪律规定的通报XX部门员工XXX于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一向强调上班纪律、服装要求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。

期望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部2018 年xx 月xx 日处罚通知参考范文第四篇：公司罚款通知各位员工：公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。

根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。

期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！人事行政部20xx年X月XX日处罚通知参考范文第五篇：公司罚款通知xx 同志，你于20xx 年x 月x 日上午，未经请假擅自迟到上岗x 时x 分。

公司员工违纪处罚通知

公司员工违纪处罚通知尊敬的（员工姓名）：根据公司章程和员工行为规范，我们对您违反了以下规定深感遗憾。

为了维护公司的正常秩序和良好的工作环境，特向您发出违纪处罚通知。

违纪行为描述：经过仔细调查和证据收集，发现您在（具体日期和时间）存在以下违纪行为：1. 违反工作时间规定：您多次迟到，并且频繁早退，严重影响了工作进度和其他员工的正常工作秩序。

2. 不履行职责：您在工作中存在不认真履行职责的情况，导致工作质量不达标。

3. 偷窃公司财物：我们收到了多起关于您盗窃公司办公用品的投诉，经过调查，证实了这一行为。

违纪处罚决定：基于您的违纪行为，经过充分研究和讨论，我们决定采取以下处罚措施：1. 立即停发您的绩效奖金和其他额外福利，作为对您违规行为的惩罚；2. 对您进行口头警告，并要求您严格遵守公司的各项规章制度；3. 将您的违纪记录记入您的个人档案，该记录将在公司内部信息共享平台上存档，以备将来参考。

请您在接到本通知之日起三天内向公司人力资源部门提出您对上述处罚决定的申诉，若无异议，则默认接受该决定。

同时，我们也鼓励您认识到自身的错误，并积极改正，以便公司能够给予您更多的支持和发展机会。

我们坚信经过这次严肃的处理，您能够认识到自身的不足之处，并真诚地向公司展示您的改进态度。

我们深信您会积极回应我们的期望，并在今后的工作中恢复并保持良好的工作表现。

再次提醒您，公司对员工的各项规章制度要求严格遵守，任何违纪行为都将受到严肃处理。

希望您能以身作则，遵守公司的规定，以更良好的形象回馈公司和团队对您的期望与支持。

祝好！此致，公司人力资源部门日期：公司名称：。

员工违规违纪处罚通知单精编版

员工违规违纪处罚通知单精编版
员工违规违纪处罚通知单
（正联）No：
部门：姓名：工号：
处罚原因：
单位作出如下处罚：
□ 批评教育□ 书面警告
□ 予以经济处罚元□ 解聘
教戒：望同志能从中吸取教训！加强组织纪律观念，加强责任心和职业道德。
本人签名：主管领导意见：
科室长签名：日期：年月日
…………………………………………………………………………（副联）No：
部门：姓名：工号：
处罚原因：
单位作出如下处罚：
□ 批评教育□ 书面警告
□ 予以经济处罚元□ 解聘
教戒：望同志能从中吸取教训！加强组织纪律观念，加强责任心和职业道德。
本人签名：主管领导意见：
科室长签名：日期：年月日

违纪处罚通知书_行政公文

违纪处罚通知书违纪，即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程。

凡是其行为与组织、团体、单位等对相关人员行为纪律要求相抵触的，都属于"违纪"。

但违纪不一定即是违法。

下面橙子给大家带来违纪处罚通知书，供大家参考!违纪处罚通知书范文一员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知北京药历网信息技术有限公司20XX年X月X日违纪处罚通知书范文二X公司员工违规违纪处罚通知单编号：JHSY-PZ-WG-101 / 2：你于年月日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员工手册》相关规定第章第条第款之规定，为严肃公司规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的行为处以的处罚，谨此通知!XX有限公司品质质量部年月日违纪处罚通知书范文三XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日2 / 2。

员工处罚通知单

员工处罚通知单尊敬的员工：根据公司相关规定以及您在工作中的不当行为，经过仔细的调查和评估，公司决定对您采取相应的纪律处分。

一、违纪事实描述您在日期（具体日期）发生了以下违纪行为：1. 违反公司规章制度：您未按照公司制定的工作流程和规定执行工作任务，并且未经授权擅自改变工作计划。

2. 不遵守工作纪律：您多次迟到，并且未能提供充分的理由解释您的迟到行为。

3. 职业道德问题：在工作场合，您言行不规范，态度消极，并且对同事态度不友好，严重影响了团队合作氛围。

二、处罚决定针对您的上述违纪行为，公司决定对您采取以下纪律处分：1. 扣除一部分工资：公司将从您下个月的工资中扣除相应数额作为行为的惩罚。

2. 追究责任：公司将对您的违纪行为进行记录，并将这一记录归入您的档案。

3. 监管期限：公司决定对您实行为期三个月的严格监管制度。

在此期间，您需遵守所有规章制度，认真履行工作职责，并改善态度以及与同事之间的相处关系。

三、责任的认识与整改要求作为一名员工，您需要深刻认识到自己的错误，意识到违纪行为对公司声誉与工作效率的负面影响。

公司希望您能够从处罚中认识到错误，并且主动改正，重塑良好形象。

针对以上问题，公司要求您在严格监管期结束之前完成以下整改要求：1. 遵守规章制度：必须严格按照公司规定的工作流程和规章制度执行工作任务，避免擅自调整工作计划。

2. 准时上班：严格遵守工作时间，按时上班并认真履行工作职责。

3. 修正行为态度：我们希望您能够改善自己在工作中的消极态度，并与同事建立良好的合作关系。

四、监管期的考核与评估为确保您在整改过程中的表现和改变，公司将在监管期结束后进行考核与评估。

如果您在监管期内积极改正，并表现出良好的工作态度，我们将放宽对您的管理，并希望与您一同努力，共同发展。

但请注意，如果您在监管期内再次有违规行为，公司将采取更为严厉的纪律措施，甚至可能面临解雇的后果。

请您认真对待上述决定，并在监管期内完成整改要求。

员工违纪处罚通知书（精选9篇）

员工违纪处罚通知书员工违纪处罚通知书(精选9篇)随着社会一步步向前发展，需要使用通知的场合越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。

那么你有了解过通知吗？下面是小编帮大家整理的员工违纪处罚通知书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工违纪处罚通知书1针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工___，于20__年__月__日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的`处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

____公司人力资源部__年__月__日员工违纪处罚通知书2公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

xx公司人力资源部xx年xx月xx日员工违纪处罚通知书3各部门、车间：关于20xx年xx月xx日晚11：40左右车间员工CNrenc员工违纪处罚通知书、xxx、xxx、xx与xxx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年xx月xx日晚，员工xxx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层xx、xxx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，xx、xxx等人冲进xxx宿舍欧打外来人员，xxx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.xxx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.xx、xxx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

公司员工纪律处分通知书

公司员工纪律处分通知书尊敬的××员工：根据公司《员工纪律处分管理办法》及相关规定，经过我司调查核实，你在工作中存在以下严重违纪行为：一、擅离岗位根据工作记录和监控录像回放，我们发现你在××年×月×日×时×分至×时×分期间未在岗位上履行工作职责，而是长时间离开岗位，严重影响了工作效率。

二、违反安全规定你在××年×月×日的工作中违反了我司关于安全生产的规定，未正确佩戴安全帽，并且存在其他安全隐患。

安全规定的重要性不容忽视，你的行为给公司的安全生产工作造成了严重风险。

三、擅自处理公司财务问题我们的财务审计发现，你在××年×月×日×时×分×秒进行了一笔金额为××元的财务处理行为，但是经核实后发现，你没有经过任何授权，未经允许私自调动公司财务。

这种违规的行为严重损害了公司的利益和声誉。

基于以上违纪事实，公司决定对你进行如下处分：一、在岗位上擅离职守的行为严重违背了公司的岗位职责要求，给工作带来了严重不良影响。

公司决定给予你警告处分，并将此次违纪记录记入个人档案，以作为日后评定晋升、奖惩等因素的参考。

二、在安全管理方面，你的行为严重违反了我司的安全规定，给自身和他人的生命财产安全带来了严重的威胁。

公司决定对你进行记大过处分，同时要求你参加安全规程的再培训，并在培训结束后通过考核。

三、你的擅自处理公司财务问题的行为违反了我司的财务管理制度，给公司带来了潜在风险和影响。

公司决定给予你记过处分，并要求你对公司财务管理制度进行深入学习和理解，确保将来不再发生类似问题。

希望你能认真对待此次处分，并及时改正错误，真切反思自己的行为。

公司期待你能以此为教训，坚守规章制度，从而成为一名模范员工。

最后，希望你能积极主动地参与公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自己的专业能力和素质修养。

简单的员工处罚通告10篇

简单的员工处罚通告10篇简单的员工处罚通告（精选篇1）__年×月×日下午上班时间，C线员工__与__因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。

现对两人做出以下处罚：1、对__，__打架行为进行全厂通报批评;2、对__，__2人各处以×元人民币罚款。

望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。

__×示通告简单的员工处罚通告（精选篇2）编号：日期：姓名：所属部门:市场营销部所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。

但我司的员工.....x无视公司纪律，在没有得到公司领导的`批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。

为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部异常做出如下处罚。

处分:口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款:罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准:被处罚员工:简单的员工处罚通告（精选篇3）现有公司员工__，于10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工X天(周末不列入)。

此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。

为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：一、扣除当月全勤奖金￥200元;二、扣除当月5天基本工资共__元;三、罚款￥100元。

请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的`发生。

________X有限公司12月3日简单的员工处罚通告（精选篇4）处罚通知高新区蓝领公寓工地木工杨广红班组在4楼一层西段梁板柱支模板施工过程中，不按公司统一技术交底进行施工，经公司管理人员多次指正无效。

员工违纪处罚通知书三篇

篇三：员工违纪处罚通知书
生产单位（或部门）
姓名
岗位
职务
处罚事由：
本人签名：
处罚依据：
被检查部门意见：
单位（人）签字：
8.摩托车、电瓶车、自行车在厂内行驶，停放在东门停车棚、北门外停车位以外区域；
9.上班时间私自外出；
10.上班时间未经许可饮酒、窜岗、擅离职守、做与工作无关的事情；
11.不按规定穿戴好劳保用品；
12.坐、踩、垫纸箱酒、纸板箱或塑箱，未经允许使用塑料托盘装载物品；
13.危险作业（踩踏输送带、电机、管路等）；
1.恶意堵路或公司大门；
2.在工作时间内赌博；
3.为赌博提供场所；
4.阻碍、威胁安保、值班人员执行公务。
1.携带管制刀具或易燃、易爆、危险品进入公司；
2.私自带啤酒出厂（每瓶）；
3.私自动火焚烧垃圾或烧火堆取暖；
4.打架斗殴；
5.利用职权刁难客户，索取好处；
6.非紧急情况下，私自挪动使用消防设施；
1.迟到、早退在30分钟内；
2.不按规定穿着工作服，光背、穿短裤、赤脚或穿拖鞋；
3.携带儿童进入厂区；
4.未按规定走人行道，穿越成品装车区域、包装物瓶场、绿化带，过马路未走斑马线；
5.随地吐痰、乱扔垃圾；
6.可行驶车辆未限速行驶（厂门5公里、厂区10公里），高速出入厂门、转弯、直行；
7.可行驶车辆未合理停放，占道、堵路停放；
部门经理/主管
意见：
签署：日期：年月日
总经理
意见：
签署：日期：
＊注：一式两联，员工、人事部各执一份，最终解释权由人事部所有，并由人事部存档。
篇二：员工违纪处罚通知书
姓名：
部门：

公司处罚通知(精选5篇)

公司处罚通知（精选5篇）公司惩罚通知篇1__ 部门员工 ___，于__年_月_日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员工始终无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，依据公司的上班纪律规定，经部门领导讨论打算，现暂对 __ 部门员工 ___ 的违纪行为予以通报批判并警告。

盼望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将赐予从重处理! 特此通报!行政人事部公司惩罚通知篇2近来有少数员工消失上班迟到现象,严峻影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从_月__日起,凡员工迟到的,一律按公司__管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

公司办公室年月日公司员工犯了不行原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司惩罚公告。

公司惩罚公告中,要注明员工名称,所属部门,犯错误大事以及大事,所违反的公司条款,由于该错误造成的影响,最终还要表明惩罚方式。

最终签署通告人签名、盖章、日。

公司惩罚通知篇3惩罚通告20__年_月_日，公司售后部员工___在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣缘由导致顾客投诉，经调查状况属实。

依据公司员工守则_章_条_款之规定，鉴于员工___在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司讨论打算，赐予___同志现金罚款___元打算。

特此通告。

公司___部20____月_日公司惩罚通知篇4员工由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导x惩罚200元。

员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。

上级领导x惩罚200元。

书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。

x公司年月日公司惩罚通知篇520xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发觉，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严峻危害到加油站的平安，给其他员工造成负面的影响。

员工违纪处罚通知

员工违纪处罚通知
尊敬的全体员工：
根据公司《员工行为规范》及相关规定，我们发现部分员工存在严重违纪行为，经过调查核实，现作出以下处罚通知：
一、违纪情况
经查实，以下员工存在以下违纪行为：
迟到早退：部分员工在过去一个月内频繁迟到早退，严重影响了工作效率和团队正常运转。

擅自离岗：个别员工私自离开工作岗位，未经批准擅自外出，造成了工作中断和责任逃避。

工作懈怠：有员工工作态度不端正，敷衍塞责，导致工作质量下降，影响了整个团队的正常运转。

二、处罚措施
针对以上违纪情况，公司决定采取如下处罚措施：
对于迟到早退的员工，将视情节轻重给予警告、记过或者扣除相应的绩效奖金。

对于擅自离岗的员工，将根据情节轻重给予严重警告、停职或者降职处理。

对于工作懈怠的员工，将进行严肃批评教育，并制定具体的改进计划，如仍无改善将考虑调整岗位或解除劳动合同。

三、整改要求
所有涉及违纪行为的员工，请认真对待此次处罚通知，立即停止违规行为，并严格遵守公司规章制度。

同时，配合公司相关部门进行整改，并在规定时间内提出书面整改报告。

四、后果警示
公司严格执行《员工行为规范》，任何违反公司规定的行为都将受到严肃处理。

希望全体员工引以为戒，珍惜自己的岗位和荣誉，共同营造良好的工作氛围。

特此通知。

公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

员工违纪开除通告(精选10篇)

员工违纪开除通告（精选10篇）员工违纪开除通告（精选篇1）______：鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。

根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。

本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

______年______月______日员工违纪开除通告（精选篇2）车间员工，于x年__月__日起请假四天，截止__月__日仍未到岗。

公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。

”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自x年__月__日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告！员工违纪开除通告（精选篇3）车间员工__，于__月__日起请假四天，截止__月__日仍未到岗。

公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。

”等相关规定，公司决定：开除__，并不发11月工资，且该员工自__月__日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告!__公司x月x日员工违纪开除通告（精选篇4）__先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第__条的规定，决定予以除名。

请于__年__月__日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

__股份有限公司__年__月__日员工违纪开除通告（精选篇5）__先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第__条第__款的规定，决定终止合同，请您于__年__月__日离开本公司。

您的一切待遇按照__规定办理。

__有限责任公司__年x月__日员工违纪开除通告（精选篇6）鉴于__在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，__的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。