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TPM培训资料完整版

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现场问题发现与解决能力提升
01
02
03
04
问题发现
鼓励员工积极发现问题,建立 问题反馈机制,及时收集和处
理现场问题。
问题分析
对收集到的问题进行深入分析, 找出根本原因,制定针对性解
决方案。
问题解决
按照解决方案实施改进措施, 跟踪验证效果,确保问题得到
有效解决。
能力提升
通过培训、交流等方式提高员 工的问题发现和解决能力,形
03
维修策略选择
根据设备的故障类型、故障原因以及维修成本等因素,选择合适的维修
策略,如事后维修、定期维修、状态维修等。合理的维修策略可以降低
维修成本,提高设备维修效率。
TPM实施方法与步骤
03
详解
自主保全活动推进方法
制定自主保全基准书
明确设备的基本条件、使用规则、 点检和保养方法等,为设备使用
者提供操作和维护的依据。
THANKS.
标杆企业案例分享和启示
案例选择
选择行业内具有代表性和先 进性的标杆企业作为学习对 象。
现场参观
组织相关人员到标杆企业进 行现场参观和学习,深入了 解其TPM实施情况和经验做 法。
案例分享
邀请标杆企业相关人员进行 案例分享,介绍其TPM实施 过程中的成功经验、教训和 改进措施。
启示与借鉴
通过标杆企业案例的分享和 学习,获得启示和借鉴,为 本企业TPM的持续改进提供 思路和方向。
明确设备的定期保全计划、保养方法、 维修流程等,为设备维修人员提供操 作依据。
实施定期保全计划
按照计划保全基准书的要求,定期对 设备进行全面的检查、保养和维修, 确保设备处于良好状态。
故障分析与改善

薄膜材料行业TPM管理实施方案

薄膜材料行业TPM管理实施方案

薄膜材料行业TPM管理实施方案一、前言薄膜材料行业是一种具有发展潜力、应用范围广泛、技术开放性强的行业。

不过,由于该行业的产品特殊性,其生产过程中存在诸多复杂因素,因此如何提高生产效益和质量稳定性,成为了该行业关注的重点问题。

TPM(全生命周期生产管理)是一种逐级推进和全员参与的管理模式,可以有效地协调生产现场和管理层的协作,保障企业的生产质量和生产效率。

因此本文针对薄膜材料行业,提出了TPM管理实施方案。

二、TPM管理实施方案1.制定TPM组织结构TPM的管理方式需要全员参与,并且是基于工作现场的实践经验进行改进的。

因此,需要制定TPM的组织结构,明确各级管理层次及其职责。

该行业可以在每个生产车间设立TPM小组,小组由车间主管领导,生产承担者和设备维护人员组成。

此外,还需设立TPM主任负责对全公司的TPM运营过程充分了解和控制,制订和更新相关政策和安排,以及为每个计划制定TPM的时间表和具体实施计划。

2.建立设备修理管理机制作为生产中的重要因素,设备状态的稳定性和稼动率直接关系到生产效率和质量。

因此,建立设备修理管理机制是TPM管理的关键。

建议建立三个维修班次,并制定具体的维修计划,确保各项维修工作得以稳妥进行。

此外,还可设立TPM的技术指导小组,对每个设备进行检测和检验,及时发现并解决可能存在的问题。

3.强化现场管理意识薄膜材料生产环节中的确有很多不可预知的因素,因此需要通过强化现场管理意识来提高管理水平。

此举可以通过开展现场管理的学习和培训,以提高员工的现场管理经验,同时,每个生产车间都应该制定具体的生产规范和标准工艺,并进行相关培训以确保员工的理解和掌握程度。

4.推行“清洁、整理、清除”活动作为整个TPM管理中的核心,推行“清洁、整理、清除”活动旨在通过日常工作的细节管理来提高员工的生产意识。

本行业可将其分为四个部分:强化设备状态监控、强化现场管理意识、加强维护保养意识及按时规范制定质量保证措施。

什么是TPM

什么是TPM

什么是 TPMTPM 是英文 TotalProductiveManagement 的缩略语,中文译名叫全方面生产管理。

其具体含义有下面 4 个方面:1.以追求生产系统效率(综合效率)的极限为目的;2.从意识变化到使用多个有效的手段,构筑能避免全部灾害、不良、浪费的体系,最终构成“零”灾害、“零”不良、“零”浪费的体系;3.从生产部门开始实施,逐步发展到开发、管理等全部部门;4.从最高领导到第一线作业者全员参加。

TPM 活动由“设备保全”、“质量保全”、“个别改善”、“事务改善”、“环境保全”、“人才培养”这 6 个方面构成,对公司进行全方位的改善。

从 20 世纪 80 年代开始,在日本,TPM 已在汽车、半导体、家电、木工、机械等硬件产业以及钢铁、化工、食品、医药品、造纸、印刷、石油、燃气等流程型材料产业中实施。

推行 TPM 可期待的有形效果涉及:设备综合效率的提高;劳动生产率的提高;市场投诉的减少;多个损耗的减少;生产周期的缩减;间接部门效率的提高。

推行TPM 可期待的无形效果涉及:公司得到革新;公司充满活力;公司有公信力,能让顾客信赖。

OEE 的定义普通,每一种生产设备都有自己的最大理论产能,要实现这一产能必须确保没有任何干扰和质量损耗。

固然,实际生产中是不可能达成这一规定,由于许许多多的因素,车间设备存在着大量的失效: 例如除过设备的故障,调节以及设备的完全更换之外,当设备的体现非常低时,可能会影响生产率,产生次品,返工等。

OEE 是一种独立的测量工具,它用来体现实际的生产能力相对于理论产能的比率。

国际上对OEE 的定义为:OEE 是 Overall Equipment Effectiveness(全局设备效率)的缩写,它由可用率,体现性以及质量指数三个核心要素构成,即:OEE=可用率 X 体现性 X 质量指数。

其中:可用率=操作时间 / 计划工作时间它是用来考虑停工所带来的损失,涉及引发计划生产发生停工的任何事件,例如设备故障,原料短缺以及生产办法的变化等。

设备管理体系PMS或TPM总结汇报材料编制要点

设备管理体系PMS或TPM总结汇报材料编制要点

【最新】设备管理体系PMS或TPM总结汇报材料编制要点设备管理体系PMS或TPM总结汇报材料编制要点-蒋良君设备管理体系PMS或TPM总结汇报材料编制要点〔撰文:中国设备管理协会设备管理评价中心主任蒋良君〕提示:1.以下资料仅供推进骨干参考.2.只要涵盖以下要点,格式不限,创意无限.3.本编制要点适合例会汇报.阶段总结.年终总结汇报.01封面〔首页〕02汇报大纲〔第二页式简洁的目录〕1概述1.1用1页简练的文字或表格式图表简述推进方案的达成情况.1.2推进组织机构图〔1页PPT〕1.3简洁介绍下你在阶段内所取得的成果〔提水:汇报材料的表达方式是先总写后分写,让听者掌握你要讲的中心思想或要点〕.你单位在这段期间内〔阶段或1年内〕的设备管理或TPM特色或亮点.值得展示的业绩或所取得成效(比拟突出的成绩.设备管理亮点.获奖情况.专利及专利数量等.〕1.4介绍下你的推行运作管理.如:1.4.1支撑PMS/TPM推进,发布了哪些主要管理制度或文件.宣传资料.内部刊物.网络平台等.〔配图〕1.4.2展示PMS/TPM日常会的图片.培训.宣贯.领导现场检查指导的图片.1.4.3PMS/TPM月例会.成果发表会等开展情况2PMS/TPM推进过程与成果〔提示:1-这局部是核心内容,占主要篇幅.2-假设是按八大支柱开展的,就分别按支柱的开展成果介绍.假设不是按支柱开展的,或按中国式TPM或PMS开展的,可参考下面的顺序汇报.〕2.16S方面的成果〔改善前后图片比照〕,用什么机制/制度确保持续.有效开展〔定期检查评比.考核〕.〔提示:何时开展5S,拓展为6S.〕.2.2合理化建议/改善提案.小组改善活动能够的开展情况.〔用图表展示厂级月度趋势.车间比照.人均件数,用图片展示具有代表性的改善案例.〕2.3OPL及知识案例开展情况.〔在开展OPL前叫先进操作法,从何时开始的,典型案例展示,从何时拓展为OPL.用图表展示厂级月度趋势.车间比照.人均件数,用图片展示几张有代表性的OPL.〕2.4员工及专业人员在设备管理及素养提升方面的培训情况〔最好有通过什么培训,技能层次提升的数据图表.〕.2.5设备管理专业的主要工作和成绩介绍.〔提示:按设备一生管理中的环节,你在哪些方面取得了成绩或有所进步,及其方法及过程做个简述.〕2.6设备管理内部评价及管理评审.〔1-3页PPT〕3推进体会及感悟3.1谈谈推进中的辛酸苦辣,遇到困难时如克服及解决,从推进过程中得到了什么启发,总结出来了哪些好的推荐经验等.〔一定要写辛酸苦辣,因取得成绩不容易,容易引起参会者共鸣.〕4下一步工作要点4.1本厂或你单位的PMS/TPM哪些方面还需强化.或按厂的统一推进总方案,你单位在新的一年中的推进工作重点.〔提示:1页PPT足够了〕提示:假设你有推进介绍的短片,可在这个时候播放.5致谢〔如:谢谢聆听敬请指正〕6关于汇报材料格式的技巧〔仅供参考〕:汇报材料格式:PPT.汇报耗时:30-50分钟左右.字体:以黑体为主,其他字体为辅.标题字:28;正文字:24;局部说明的文字:18-20;面:图文并,多用图片.图表,文字应简洁明了,关键字最好用红色突出.注意企业标志的使用.扩展阅读:-qg 蒋良君:jijiso@163扩展阅读:[案例研究〕有效推进TPM设备管理体系[案例研究〕有效推进TPM设备管理体系TPM是一项全面追求企业生产效率极限的现场改善活动.__年,在鞍钢集团公司的大力倡导下,新钢公司导入了TPM这一全新的管理模式,经过近18个月时间的扎实推进,公司面貌发生了深刻的变化,有力地促进了企业管理水平和综合素质的提高.但就笔者了解的情况看,TPM管理在整个集团公司还只是刚刚起步,各二级单位之间开展很不平衡,一些单位对在冶金企业如何推行TPM管理还不甚明确,推进方法和手段缺乏有效性.如何提高推进TPM管理工作的有效性?笔者认为:必须深入剖析TPM管理的特征,构建适合本单位实际的TPM管理体系,并采取相应的对策措施来推动这一管理体系的有效运转,才能取得事半功倍的效果.一.TPM管理特征分析1.目标性:人类的每一项活动都是为了取得一定的效果,到达一定的目标.TPM管理也不例外,它的目标就是要不断追求企业生产效率的最大化,全面提升企业的综合素质.具体来讲,TPM管理是通过对设备的六大损失〔故障损失.工艺调整损失.突停和空转损失.速度损失.废次品损失.开工损失〕和生产现场的一切不良因素实施持续的改善,努力实现〝5Z〞〔零事故.零故障.零缺陷.零库存.零过失〕的目标,从而到达最正确的设备综合效率和企业经营效益,提高企业的市场竞争能力和应变能力,最终达成〝3S〞〔员工满意.顾客满意.社会满意〕的可持续开展的企业,其目标是明确的.2.系统性:就是TPM管理涉及企业生产系统的全方位和全过程.TPM把设备包括引进.安装.调试.使用.维护.维修.改造,直到报废更新的各个阶段作为管理对象,涉及设备的各个子系统以及设备的每一个部件.零件,构成以事后维修.预防维修.改善维修和维修预防为主导的全系统生产维修体系.同时,TPM要求对设备环境.车间以至整个生产现场实行清洁化.定置化.目视化和文明化的管理.3.集合性:TPM管理由一些相对独立而又相互依赖的活动内容组成,这就是我们所说的TPM八大支柱,即:个别改善.自主维修.专业维修.初期管理.质量管理.平安与环境管理.事务改善.教育培训.这些活动既有区别,又有联系,相互制约,相互促进,例如维修管理影响着环境管理,环境管理又影响着质量管理,各项活动相互交织在一起,形成一个错综复杂的链和环.4.整体性:虽然TPM管理的每一项活动内容都是可以量化的,各自具有其独立的功能,但是由于这些活动都是有组织.有系统的活动,它们几乎都难以单独充分发挥其效能,因此单纯追求某一个目标是没有意义的,必须使这些活动形成一个集合,统一于和协调于TPM管理的整体之中,围绕着TPM管理的目标,共同发挥各自的功能,这样才能构成完整的有机整体,形成一个总体效应.5.开放性:作为当代企业管理的重要组成局部,TPM管理处于整个企业管理的大环境中.因此,TPM 管理必将受到企业资源条件.环境条件.人员素质.管理方法和管理手段的影响和作用,同时,TPM管理状况也将作用于和影响于企业管理及其它各项专业管理.由此可知,TPM管理与所处的环境之间既有输入,又有输出,相互渗透,相互促进,每一次输入输出过程的完成,都应使企业管理.专业管理及TPM管理水平有所提高.6.全员性:TPM管理要求企业从最高领导到生产第一线作业人员的全面参与.事实上,对于一个象鞍钢这样的特大型钢铁企业来说,仅靠某个管理部门或是几个人来抓,是无法把住质量关.本钱关.设备维护关.平安生产关的,必须把所有员工都发动起来,充分调动其积极性.主动性和自觉性,实现群体参与,才能使推进TPM管理工作开展起来并坚持下去.全员参与是TPM管理最根本的特征.7.动态性:对于TPM管理的要求,在一定时间内是相对稳定的,但是随着企业管理水平的提高和企业生产经营活动的开展,特别是我国参加WTO后企业直接面对的世界经济全球化和国内市场国际化的新挑战和新环境,TPM管理也应与之相适应,不会也不应该停滞在一个水平上.TPM管理始终处于动态的PDCA循环过程中,才会有生命力,才会有效地发挥其独特的功能.8.持续性:企业追求〝5Z〞目标和效率最大化的完美境界是无止境的,因此企业推进TPM管理不是突击性的.临时性的工作,不可能一劳永逸,它是一项连续不断的.持久的.艰巨的管理活动,稍有松懈,就有可能崩跨,前功尽弃.因此,推进TPM管理必须思想上重视,工作上狠抓,切实下大力量,常抓不懈,才能推动企业管理水平的不断提高.由此可以看出,推行TPM管理是一项复杂的系统工程,企业要想成功推行TPM管理,必须从整体优化出发,考虑到各项活动之间的相互影响和制约,做好系统研究.系统规划和系统设计.二.TPM管理体系的规划与设计TPM管理体系就是在系统分析TPM管理特征的根底上建立的由组织机构.管理职能.方针.目标.制度.活动.方法等组成的推进TPM管理的有机整体.企业推进TPM管理的有效性如何,取决于这个体系的形成和有效运转.下面结合新钢公司推进TPM管理的根本框图谈TPM管理体系几个关键环节的设计要点.1.确立活动体系.设计一个什么样的活动体系是企业推行TPM管理首先要考虑的问题.由TPM 管理特征可知,TPM的活动内容非常复杂和庞大,企业不可能一下子把它们全部抓好,只能一件一件地做,一步一步地深入下去.因此,在设计活动体系时切忌一刀切,要以〝总体规划.分步实施.全面推进.重点突破〞为原那么,抓住关键和薄弱环节,突出重点和难点.考虑到与ISO9000.ISO14000以及TQC活动之间融合性的问题,我们可以选择点检定修.改善提案.自主维修.教育培训等作为活动体系的主要支柱,并以5S活动为突破口,这样一般能够在较短的时间内使推进工作取得明显的效果.2.建立组织体系.强有力的推进组织是推动TPM管理体系有效运转的重要保证.一般来说,要建立公司.厂矿.车间.班组四个层次的推进组织,其关键是落实各个层次以至每一个员工在TPM活动体系中的职能.以公司级推进组织为例,公司TPM 推进委员会的根本职能是:制订TPM方针;批准推进方案书;评价改善效果;召集年度TPM大会;审议和决策公司推进工作的重大事项.公司TPM推进委员会要下设办公室,作为日常管理机构,其根本职能是:制订TPM目标方案,确定推进方法和方案;筹划.主导整体推进活动及各项活动任务的部署;制订培训方案,组织实施员工教育培训;制订考核评价标准,并主持评审;协调处理各种与推进活动相关的其它事项.厂矿.车间的组织职能与公司的相似,总之要分工清楚,责任明确,以形成党政工团齐抓共管.密切配合.全员参与的局面.3.制订方针目标.方针目标是TPM管理体系的导向,能够引导和鼓励全体员工不断追求,并有利于TPM管理职能的落实.制订TPM方针要注意以下几点:①与企业的开展战略和宗旨相适应;②抓住要点,向全体员工表达出推进TPM管理的方向.期望.信心和决心;③尽量使用简明易懂的语言,使全体员工理解明白.TPM目标是TPM方针的具体化,制订TPM 目标要符合以下原那么:①明确性:目标要明确可操作,不可模糊不清;②可量化:目标必须具体化,可以用一定数据指标来表示.可量化的目标能让员工知道要做到什么程度,现状距目标还有多远,从而激发其热情和能动性;③可达成:目标设定要在对现状进行充分调查研究的根底上进行,不可盲目设定目标值.好的目标要在现有的根底上有所提高,经过努力是可以到达的.脱离实际过高的目标,会让员工失去斗志和信心.太低的目标,那么失去了鼓励的意义和提高水平的时机;④时限性:目标必须明确在什么时候完成,这样就会给实施者一定的压力,保证整体进度.有时限要求的目标,对考核评价也会有所帮助.4.健全制度体系.就是要制订和不断完善推进TPM管理的各项规章制度.标准和管理方法,形成标准化的文件系统,使推进TPM管理的各项活动和各个环节有章可循.有法可依.如对设备的清洁.点检.润滑.保养等工作,尽管简单,也要研究制订相应的标准,这样的标准既是衡量工作质量的尺度,又是活动开展的依据.除此之外,还要建立与上述标准相适应的检查评估体系.因缺乏对规章制度执行情况的检查.监督和评估机制,使规章制度只停留在管理层面上,没有落实到作业现场,这样的情况并不少见.因此,建立健全各项活动的检查评估体系至关重要.5.明确推进工作程序.推进TPM管理是企业全员.全方位.全过程的管理活动,要使推进工作做到有方案.有部署.见成效,必须设计好推进工作程序,就是要将推进TPM管理的主要工作按照一定的时序展开排列,使之程序化.标准化.优化设计的推进工作程序,有利于目标方案.管理运行.检查评估等一系列推进TPM管理行为连贯有序.协调一致.高效运行.三.新钢公司推进TPM管理的几点做法管理体系的设计方案要成为现实,还需付出巨大的努力,必须进行组织实施及有效的控制,而且在实践中不断地改良和完善.新钢公司在TPM管理体系的实施.运行和控制过程中,着重抓了以下几方面工作:1.以5S活动为突破口,夯实TPM 管理根底.针对冶金企业历来被人们视为〝傻.大.黑.粗〞和〝脏.乱.差〞的传统观念,我们选择了以5S活动为突破口,重点抓了三个专项整治:整治生产现场的〝脏.乱.差〞,以净化作业环境;整治设备的〝跑.冒.滴.漏〞和〝脏.松.缺.锈〞,以提高设备实物质量;整治厂区动力管网,以塑造全新的企业形象.通过〝三整治〞取得了三个效果:一是强化了员工日常行为标准,营造了〝人人积极参与,事事遵守标准〞的良好气氛;二是通过公司在短期内发生的显著变化,增强了员工进一步搞好TPM管理的信心和决心;三是通过随时对生产现场进行调整和优化,保持了良好的作业环境和生产秩序,为TPM管理的成功推进提供了强有力的保障.2.抓典型示范机台引路,带动一般,全面推广.仅仅把TPM管理局限在5S活动的整治,认为5S活动搞好了TPM管理就搞好了是远远不够的.为了向更高的层次迈进,我们采用〝学习.对照.建典.推广.验收.稳固〞的〝十二字工作法〞,按照〝由简单到复杂,由单机设备到大型机组〞的循序渐进的推进思路,先后培植树立了水泵站.变电所.吊车.液压站.仪表室等53个典型示范机台,这些机台广泛建立与健全了区域TPM管理责任制,对环境卫生.隐患处理.润滑紧固.周期换油.维护保养等所有工作全部落实到人头,充分表达了全员参与的TPM管理理念.同时,我们通过召开现场经验交流会和开展达标竞赛活动的形式,将这些典型示范机台的经验推广到和植根于全公司2163台套同类机台,起到了星火燎原的作用.另外,我们还把达标竞赛活动与经济责任制和年终评选先进有机地结合起来,极大地调动了各单位〝月创典型不停步,年攀先进新顶峰〞的积极性.3.坚持周例会制度,突出推进工作的方案性.针对各单位设备运行条件和技术状况参差不齐的现状,我们采取了分阶段的推进方法,依据公司年度目标方案,每月制订>.为了确保月方案的上传下达.贯彻落实.信息反应等一系列工作在一个闭环的平台上运行,我们坚持了各单位TPM联络员参加的周四例会制度,并重点抓了三个环节:一是抓分解:将月方案进一步分解细化为每周按天的具体推进任务;二是抓落实:例会上逐项落实上一周推进任务的完成情况;三是抓协调:协调解决各单位方案执行过程中遇到的各种实际问题,进一步理顺了管理职责.目前,公司的周例会已成为使公司推进TPM管理工作组织化.制度化和日常化的保证和纽带.4.以建立健全标准化.模型化的点检定修体制为落脚点,抓好整章建制.为了标准生产.点检.协力三方的责权利,该公司将点检定修作为TPM制度建设的落脚点,在全面推广〝以专职点检为核心,以运行点检和操作点检为支撑〞的〝三位一体〞点检模式的根底上,组织专业人员对公司〝点检标准及评价体系〞的11项指标进行了量化,形成一整套系列化.标准化.模型化的按岗位和机台的全员参与的设备点检作业标准,并以此为中心,在全公司初步建立起〝以点检为核心,以定修为重点,以大年修为辅助〞的设备点检定修体制.同时,我们对>等433项原有规章制度进行了全面修订.整合.完善,确保了每个员工身上有指标.有责任.有考核,实现了TPM重心下移到机台的有效管理.5.以录像曝光为手段,严格检查,落实整改.严格按标准检查是使各项规章制度落实到现场的有效手段.因此,该公司制订了详细的检查推进方案,并在检查中遵循了〝敢于暴露问题,力求解决问题〞的原那么,采用录像的形式,每周制作问题点曝光录像片,于周二在公司生产调度会上播放,摆脱了以往单纯扣罚的框框,较好地实现了〝三个结合〞,即检查与指导相结合.检查与整改相结合.检查与树立典型相结合.为了引导全员参与,该公司还制订并实施了填报>制度,发发动工立足于本岗位和机台提问题.查隐患.抓整改.促转变,形成〝录像.曝光.整改.评价〞的〝四位一体〞良性循环.6.实施动态管理,做到持之以恒.坚持对TPM管理体系的运行实施动态管理.一是利用周例会及时征求各单位的意见,及时调整推进方案;二是现场大量运用〝推进TPM管理显示板〞,使各个推进阶段的工作内容和管理目标快捷.准确地传递给现场所有员工,同时根据新形势.新任务,时时动态更新推进工作的各类信息;三是对于已达标机台,改变了以往星级设备挂牌终身制的管理方式,而是采取颁发验收证书的方法,对其实施终身管理,即规定车间每季度复查一次,厂每半年复查一次,公司每年复查一次,并将复查结果记录在证书上,这种动态的跟踪管理确保了达标机台得到长期的稳固和提高.7.坚持以人为本,搞好教育培训工作.在推进TPM管理过程中,该公司始终坚持〝始于素养,终于素养〞的以人为本的管理理念,从培训和引导两个环节入手,通过建立健全员工上岗培训机制和开展全员参与的岗位技能培训,大大提升了广阔员工的自主维修能力和综合素质.通过组织现场观摩.征集成果论文.举办展示板巡展活动.在基层班组播放录像片.开展班前5分钟TPM理论学习,以及举办研讨会.座谈会.总结表彰会等多种形式的宣传和舆论引导工作,使广阔员工对推进TPM管理在思想上达成了共识,并积极参与其中,营造了全公司的TPM大气候,这为TPM管理体系的有效运转奠定了坚实的群众根底.。

tpm宣传稿范文

tpm宣传稿范文

电厂的tpm征文稿怎么写啊人人都在渴望幸福,人人都在感受幸福.幸福有时很抽象,有时很具体.幸福有时很遥远,有时近在咫尺.奉献是幸福,给予是幸福,获得是幸福,享受是幸福```````一句祝福的话语是幸福,一个理解的眼神是幸福``````幸福是心灵的感觉,幸福是生命的体验``````朋友,你感受到幸福了吗?当你正在桌上埋头苦学时,母亲送来一杯香浓的牛奶,将母爱都融在这热气腾腾的牛奶中.我感受到了,母爱的幸福.当爸爸妈妈开心的看着自己的儿女围在他们的身边嬉戏.你感受到了吗?他们多么幸福,享受着孩子们的天伦之乐.当老人欣慰的看着自己的儿女成家立业,他们欣慰的笑了,安享晚年.朋友,你幸福吗?我要写一份优秀TPM班组材料不知道怎么写公司在08年开展了“TPM管理”活动后,我们班组积极响应公司的号召,本着降低产品的成本,提高班组工作效率来开展工作。

在此活动中,我们班组长积极组织我们班组所有的员工参与到这个活动中来,通过大家的讨论的方式,提出了本班组的管理目标,在实际生产过程中,大家都在围绕此目标寻找各种措施来实现,比如:如何开展提高职工的能力的培训,区域划分负责制,物品位置的摆放,利用身体的协调性来节约时间,每条生产线之间配合的默契程度来提高工作效率等等简单而行之有效的方法。

通过“TPM管理”在我们班组运行的一年里,我们班组的职工素质不断提高,适应了公司的发展需要,更重要的是我们通过这种来规范我们的行为,养成了一种好的的习惯,创建了一个良好的团队,使每位职工进入我们班组工作的员工,愿意在这里工作,在这样环境中工作感到舒心和快乐,职工的工作积极性提高了,因此大家都为这支团队出主意想办法,使我们的团队工作能力日益提高,并且建立了“人性化”的车间,当你走进了车间时,看到整整齐齐的备件,设备本体无油污,谁都不忍心来破坏我们大家劳动的成果,这就就是每位成员保持的成果,达到了“TPM管理”活动在我们班组运行的效果。

“TPM管理”在我们班组当中充分发挥了的班组每位成员的力量,才是此项活动在我们班组当中很好的运行,同样我们班组的管理水平提高了一个台阶,实现了降低成本和提高效率的目的。

TPM原理培训教材

TPM原理培训教材

团体行动的三大秘密武器:
1. 行动专栏---把公司的目标与团队任务,发现问题和解决问题紧密联系在一起的工具
2. 团队会议---会议要求精而短 议程:包括目标进度、出现问题改进行动计划,预期后果
3. .定点课程---只有10分钟左右 内容只涉及某种培训或某个主题。基础问题,安全学习和改进事例是其三种主要方式
· 给来访者和客户留下好企业的印象,关系到订单的多少
以上简单介绍了TPM原理,就我司目前的实际情况和TPM原理相比较,本人想提出几点浅见与大家共勉,看能否起到抛砖引玉之效。不恰当之处请指正。
公司管理者,特别是高层管理者都意识到在公司推行TPM的重要性,也意识到推行TPM的艰巨性和长期性,在98年底,公司一度掀起了学习TPM原理的热潮,组织“学习TPM原理体会”演讲比赛,营造了一个学习TPM原理气氛,后来在喷锡等工序也试推行TPM初期活动并取得一定的初效。
因此
. 首先应将TPM的基本理念灌输到广大操作员工,设备维修人员和基层管理者是公司当务之急
. 其次,组成TPM的专门推行小组,开始以个别关键工序或个别设备为试点进行TPM活动,最后逐渐积累经验,寻找适应我司实际情况的TPM原理,以点带面在公司内推行TPM活动
但愿大家共同努力,在公司内成功地推行TPM活动
. 速度慢一点、加热慢一点、仪表不准、机械磨擦声大或振动大一点、传动、吊车有串动或少一项不重要的功能能凑合
. 等到设备故障停机维修后一起作保养可节约生产停机时间
. 过载了过一会复位就行,非易损件坏了换一个就行
. 等到出现质量问题再作检查保养,固定螺丝反牙了,胶纸一贴和电纸一绑就是一年半载,反正松了再贴或再绑……
一.TPM的含义TPM为“Total Productive Maintenance”的缩写,简称为全员参与的生产维护。发展于日本。

某太钢复合材料厂TPM工作汇报

某太钢复合材料厂TPM工作汇报

某太钢复合材料厂TPM工作汇报1. 引言本文档旨在对某太钢复合材料厂在最近一段时间内的TPM(全员生产维护)工作进行汇报。

TPM是以员工全员参与、持续改善为核心的生产维护活动,旨在提高设备稼动率、降低故障率,并优化生产流程,提高生产效率。

通过TPM的实施,我们希望能够提升生产效率和产品质量,增强企业竞争力。

2. TPM活动概览在过去的一个季度中,某太钢复合材料厂积极开展了TPM活动,全员参与,不断改善生产维护工作。

主要的TPM活动包括以下几个方面:2.1 设备检修与保养通过经常性的设备检修和保养,我们有效地减少了设备故障率,提高了设备的稼动率。

我们建立了详细的设备检修计划,制定了设备保养标准和操作规范,确保每台设备都得到及时的维护和保养。

通过实施TPM活动,我们成功地减少了生产线停机时间,提高了生产效率。

2.2 过程优化与改进我们意识到生产过程中存在一些瓶颈和不必要的浪费,因此开展了一系列的过程优化和改进活动。

我们通过流程分析和数据收集,识别出了生产过程中的瓶颈环节,并制定了相应的改进计划。

通过减少生产过程中的浪费和优化操作流程,我们成功地提高了生产效率和质量。

2.3 员工参与和培训在TPM活动中,员工的参与是至关重要的。

我们积极鼓励员工参与TPM小组的工作,让他们能够深入了解生产设备和流程,并提出改进建议。

我们组织了一系列的TPM培训和技能提升活动,提高员工的技能水平和专业知识。

通过员工的积极参与和培训,我们增强了整个团队的凝聚力和执行力。

3. TPM活动效果分析通过上述的TPM活动,某太钢复合材料厂取得了以下显著的效果:3.1 设备稼动率提高通过设备的定期检修和保养,我们成功地降低了设备故障率,并提高了设备的稼动率。

生产线的停机时间明显减少,生产效率得到了明显的提升。

我们的设备运行更加稳定可靠,为产品的生产提供了坚实的保障。

3.2 生产效率提升通过过程优化和改进活动,我们成功地减少了生产过程中的浪费和瓶颈环节。

4TPM设备自主保全培训材料

4TPM设备自主保全培训材料
不管如何努力清扫,粉屑、灰尘、原料等源头问题不解决,日复一日,员工会逐渐失去清扫的热情
1.源头控制2. 对扩散进行防护3.收集、回收、再循环利用
发生源及清扫困 难源的改善要点
中层引导 维护成果
突破现状大家动手
引入竞赛激发创意
发生源的改善对策
1-源头控制 2-对污染扩散进行防护 3-污染物的收集、回收、再循环利用
设备管理的八定原则
定项:明确点检的范围、项目定点:明确点检部位和具体内容定标:明确是否正常的判断标准定期:根据不同设备、不同关键点,确定不同的点检周期(日、周、月半年等)定人:明确设备点检操作者或专职点检员定法:明确点检作业的方法和点检结果的处理程序定量:实施定量化管理以及对劣化倾向的定量测定定记录:包括点检记录、异常记录、故障记录及发展倾向记录
TPM概念:自己使用的设备自己管理和维护
后果:设备劣化,使用寿命缩短,设备总效率降低问题处理效率偏低,问题解决个体和改善活动严重不足
作用:推动改善,提高设备总效率
问题:难以解决因生产人员操作不良造成生产设备故障率高设备保养不彻底,忽视微小缺陷引起的相乘作用互相推诿扯皮现象增多,问题处理效率偏低,问题解决的彻底性差
编制改善前后效果表
改善前图片
改善后图片
水泥磨主电机稀油站清扫并重新上漆,划定设备定位线、安全警示线
编制改善前后效果表
改善前图片
改善后图片
原料辊压机液压阀处理漏油点,还原设备本色
开展初期清扫评估
开展初期清扫评估
自主保全的步骤展开
阶段步骤
推进目的
推进内容
STEP2:发生源及清扫困难源 对策
□培养改善能力□消除劣化根源
7、发生源及清扫困难源对策部门级评估、公司级评估

TPM-主题改善培训资料

TPM-主题改善培训资料

提高生产效率
设备故障停机时间和维修时间 会影响生产效率,专业维护可 以减少维修时间和停机时间,
提高生产效率。
专业维护保养的方法
定期检查
根据设备的特点和使用情况,制定 维护保养计划,定期对设备进行检 查,确保设备状态良好。
更换易损件
针对设备易损件,定期进行更换, 保证设备的正常运行。
调整和校准
定期对设备的各项参数进行校准和 调整,确保设备在最佳状态下运行 。
按照制定的标准和规范 ,定期对设备进行点检 、保养和维护,确保设 备的稳定性和可靠性。
问题反馈与解 决
及时发现和解决设备存 在的问题和故障,对不 能解决的问题进行反馈 Байду номын сангаас协调解决。
持续改进与优 化
根据实际情况和数据分 析,不断优化和改进设 备维护和管理流程,提 高设备的综合效率和企 业的整体效益。
02
润滑与清洁
定期对设备进行润滑和清洁,防止 设备过磨损和堵塞。
专业维护保养的流程
了解设备情况
了解设备的结构、性能和工作原理,制定 相应的维护保养计划。
测试与验证
完成维护保养后,对设备进行测试和验证 ,确保维护保养效果良好。
准备工具和材料
根据维护保养计划,准备相应的工具和材 料。
记录与归档
将维护保养的详细记录归档保存,以便于 后续查阅和维护。
进行维护保养
根据计划进行设备的检查、更换、调整、 润滑和清洁等操作。
04
故障分析与改善
故障分析的方法
初步检查
查阅资料
对故障设备进行初步的外观检查,确定故障 部位。
查阅设备相关资料,了解设备工作原理和常 见故障点。
实际测量
诊断分析

经营革新与TPMTPM全员生产保全

经营革新与TPMTPM全员生产保全

第三章 TPM的定义、发展与特色
14
-15-
[ 从美国式的PM到日本独自的 TPM ]
事后补救:B.M(Breakdown Maintenance)
1960年代以前
预防保障:P.M(Preventive Maintenance)
改良维护:C.M(Corrective Maintenance)
1970年代
• 提高设备综合效率 避免生产活动的16大损失 • 员工的高效化 • 效率化
无缺陷条件设定与 无缺陷条件管理
• 品质保证
准备交替时间的最小化 1个优等品 / 零库存生产
• 消除设备的8大损失
准备交替时间的最小化 1个优等品 / 零库存生产
• 避免人员的5大损失
-3-
T P M 的 目 的
2
综合生产率与 TPM
的开发周期,MP设计、样品 ▪ 在研究开发设计、试验制作、试运转、TEST、测定等过程中
利用设备的高效化
25
-26-
➢ 在经营部门 ▪ 开展保证生产部门效率水平的营业活动,来辅助实现生产部
门的高效化 ▪ 经营部门所管的OA器具、仓库、事务所、物流器械等设备的
高效化 ▪ 经营人员对顾客的访问次数、访问时间、新顾客开发比率的
持续预防:M.P(Maintenance Prevention)
生产维护:P.M(Productive Maintenance) 综合PM:TPM(Total Productive Maintenance)
1980年代 至今
15
-16-
目的
较高生产率维护 最大经济性维护
生产维护(P.M)
手段
预防保障(P.M) 事后补救(B.M) 改良维护(C.M) 持续预防(M.P)

TPM

TPM
3
目录
TPM 的定义--------------------------------------------------------3 TPM的特色 --------------------------------------------------------4 TPM的演变过程---------------------------------------------------5 TPM 的目的--------------------------------------------------------6 TPM活动的八大支柱----------------------------------------------7
人的自动化:愚巧法
防呆法-可视化管理 设备可用率 维护确认 缩短切换时间 从作业改善到设备改善
丰田生产方式=彻底消除浪费=全面生产维护
6
TPM 的演变过程
BM (Break-down Maintenance)
事后维修 PvM (Preventive Maintenance) 预防维修 PM (Productive Maintenance) 生产维护 CM (Corrective Maintenance) 纠正性维修 MP (Maintenance Prevention) 维修预防 TPM (Total Productive Maintenance) 全面生产维护 PdM (Predictive Maintenance) 预知维修 TPMs (Total Productive Management System) 全面生产管理系统
MTTR: Mean Time To Repair
意义:评估修理技术能力及修理响应速度是否良好,是衡量维修部门绩 效的一项参考指标。 MTTR=故障停止总时间/总故障次数

tpm经验交流材料

tpm经验交流材料

tpm经验交流材料TPM (全面保全管理) 是一种日本管理方法论,旨在提升企业的设备效率、质量和生产力。

在全球范围内,许多企业已经采用TPM,并获得了显著的成效。

在本文中,我将分享我的TPM经验,并探讨它对企业的益处。

首先,我想介绍一下我所在的公司如何开始实施TPM。

我们的公司主要从事制造行业,在过去几年中,我们发现我们的生产设备出现了许多故障和停机时间的增加。

因此,我们决定引入TPM,并对我们的员工进行培训,以提升他们的意识和技能。

在TPM实施的过程中,我们首先进行了设备的可靠性评估,以确定设备的状况和存在的问题。

然后,我们建立了设备保养计划,包括定期保养和预防性维修措施。

此外,我们还设置了一套标准操作流程,并对员工进行培训,以确保他们的工作符合最佳实践。

通过这些措施,我们成功地减少了设备故障和停机时间,提高了生产效率。

除了设备维护外,TPM还强调团队合作和员工参与。

我们鼓励员工提出改进建议,并组建了一个专门的团队来评估和实施这些建议。

这有效地激励了员工的主动性和创造力,并提升了整个团队的绩效。

此外,我们还定期进行团队培训和活动,以加强团队合作和沟通。

TPM的实施不仅仅意味着设备保养和团队合作,它还涉及到全面的变革。

我们必须改变我们的思维方式和习惯,从事先维修到预防性维修的思维,从异常反应到主动预防问题的思维。

这需要时间和坚定的信念,但一旦取得了成效,将为企业带来巨大的益处。

经过几年的实施,我们的公司已经看到了TPM的许多益处。

首先,设备可靠性得到了显著提高。

我们的设备故障和停机时间大大减少,这使我们能够实现更高的生产力和更好的交货期。

此外,我们的员工参与度和士气也有所提升。

他们感到自己的工作更有意义,并对公司的发展充满激情。

另一个重要的益处是质量的提升。

通过对设备的定期保养和维修,我们能够减少产品的次品率和客户投诉。

这为我们赢得了客户的信任和口碑,并提高了我们的市场竞争力。

最后,TPM还改变了我们的企业文化。

TPM培训材料ppt课件

TPM培训材料ppt课件

2 STEP 发生源 困难部对策
3STEP 制订准基准书
4STEP 总点检
5STEP 自主点检
6 STEP 标准化/品质保证
7 STEP 自主管理
设备密集型企业的发生源改善活动以彻底的[零泄露活动]为中心展开,困难 部位改善以运行操作简少化及方便性确保为中心展开。
设备 密集型 企业的 2Step 活动
生产部门 –
”我们只管使用“ 通常不作任何维护活动 一旦设备出现故障就与维修 部门联系 维修作业中只能停工; 一直用到坏了为止
二、自主保全开展
自主保全体系的建立
转换思维方式
● 清扫、点检、注油 ● 我的设备我管理
掌握 技能,知识
● 发现异常的能力 = 点检能力
● 不合理复原,小故 障修理能力
7 STEP 自主管理
② 制定最能保证安全,质量和效率的作业指导,换句话说 就是制定出不会出错的方法。
■是推进自主保全上很重要的关键。 ■作为工具方面、
有检查基准收,作业标准书,标准作业表,作业指导书等等。
二、自主保全开展
1 STEP 初期清扫
2 STEP 发生源 困难部对策
3STEP 制订准基准书
4STEP 总点检
5STEP 自主点检
6 STEP 标准化/品质保证
7 STEP 自主管理
困难部位
清扫困难部位
很难完全解除污染源, 或反复清扫但不易清扫且有障碍的 改善清扫工具 改善清扫困难部位,使之容易清扫
例) 用水清扫之后有积水的地方 改善,使地面不积水
或分解, 或改善不易接近的地方
3STEP 制订准基准书
4STEP 总点检
5STEP 自主点检
6 STEP 标准化/品质保证

tpm330粉末钢材化学成分

tpm330粉末钢材化学成分

一、粉末冶金技术简介粉末冶金技术是一种制备金属和合金制品的先进工艺,利用粉末作为原料,在高温条件下通过成形和烧结等工艺制备各种形状和性能的制品。

粉末冶金技术已经广泛应用于汽车、航空航天、能源、电子、医疗器械等领域,其制品具有独特的优势,例如高强度、高密度、耐磨性好、耐腐蚀等。

二、粉末钢材的特点粉末钢材是粉末冶金技术的一个重要应用领域,其具有以下特点:1. 均匀性好:粉末冶金技术可以实现原料成分的精确控制,确保成品的均匀性和稳定性;2. 细化晶粒:粉末冶金技术可以获得细小均匀的晶粒,提高了材料的塑性和强度;3. 低成本:相比传统工艺,粉末冶金技术可以大幅降低生产成本,提高了材料的成本竞争力;4. 可制备复杂形状:粉末冶金技术能够实现复杂形状的成品,满足不同工艺需求;5. 绿色环保:粉末冶金技术减少了废弃产物和能源浪费,符合现代制造业绿色环保的要求。

三、TPM330粉末钢材化学成分TPM330是一种常用的粉末冶金材料,在汽车、机械、航空航天等领域有着广泛的应用。

其化学成分主要包括以下几个方面:1. 铁基合金元素:TPM330主要以铁为基础,同时添加适量的碳、铬、钼、钨等合金元素,以提高材料的硬度和耐磨性;2. 稀土元素:稀土元素是TPM330的重要合金元素之一,能够有效改善材料的热稳定性和抗氧化性能;3. 化学元素含量精确控制:TPM330粉末冶金技术可以实现成分的精确控制,确保了材料的均匀性和稳定性。

四、TPM330的应用领域和优势1. 汽车工业:TPM330材料具有优异的高温性能和耐磨性,广泛应用于汽车发动机缸套、曲轴等零部件的制造;2. 航空航天领域:TPM330材料具有优良的强度和耐磨性,适用于航空发动机叶片、轴承等零部件的制造;3. 机械制造:TPM330材料可制备出复杂形状的零部件,应用于机械加工设备、工程机械等领域。

五、TPM330的发展前景随着汽车、航空航天、能源等行业的快速发展,TPM330粉末钢材作为一种先进材料,具有广阔的发展前景。

薄膜材料行业TPM管理实施方案

薄膜材料行业TPM管理实施方案

薄膜材料行业TPM管理实施方案1. 引言薄膜材料行业是一种高新技术产业,其生产过程复杂、工艺关联性强,要求生产基地的设备、工具、人员、流程等环节高度协调配合。

在这种环境下,如何进行全面、有效、高效的TPM管理,是该行业必须解决的难题。

2. TPM管理理念和作用TPM(全称为Total Productive Maintenance,也叫全生产维护)是一种以员工为中心、以全面预防为主要手段的全面生产维护方法。

其基本理念是:以完善的设备维护管理和合理的设备维修保养为中心,全员参与,通过提高设备的稳定性、可靠性及性能,使整个生产系统实现高效的生产活动。

TPM管理的主要作用是:(1)提高生产效率和产品质量;(2)降低设备维修成本和保养成本;(3)降低某些污染物的排放量;(4)减少设备停机时间和维护周期;(5)促进企业现代化管理水平的提高。

3. TPM管理实施方案(1)确定目标制定全面的TPM管理目标,例如提高设备稼动率、减少故障和停机率、提高操作效率和产品质量等。

同时考虑到实施TPM管理所需要的资源和时间,尽量给出可度量的指标。

(2)制定计划及时间表根据目标,制订计划及时间表。

计划应包括定期保养、定期检查、维护计划、问题解决计划等。

(3)设立TPM小组设立TPM小组,包括工程师、技术人员、操作人员等,以及设备用户。

TPM小组应负责制定并实施TPM计划、对设备进行维护保养、解决故障问题等。

(4)建立设备管理档案要对设备进行全面的档案管理,包括设备型号、使用状况、停机时间、维修纪录、保养记录等。

这些档案可以帮助企业更好地管理设备,及时找出问题并解决。

(5)开展培训活动TPM的实施需要全员参与。

企业应根据实际情况,定期为员工进行各方面的培训,包括对设备的操作、保养和维修技术等。

培训应以实际为主,注重培训内容的可操作性。

(6)引入先进设备先进设备是实施TPM管理的前提条件。

企业应该引进一些技术先进、更新换代较快的设备,这些设备能够极大地提高企业的生产效率和品质。

TPM管理文件

TPM管理文件

前言TPM管理,是目前风靡世界的一种卓有成效的管理模式。

全面推行TPM管理,是持续提升,优化我公司管理的一项长期发展战略。

为配合公司TPM管理的全面推广,企管部特编写了手册。

手册详细地介绍了TPM的基本知识,推进重点及推进步骤,具有一定的指导性,望广大员工努力学习,积极行动,解放思想,更新观念,勇于创新,大胆实践,注重实效,把TPM 推进工作做精、做细、做到位,努力营造具有我公司管理特色新模式。

目录一、TPM基本知识 (3)二、TPM展开12步骤 (39)三、TPM推进流程 (40)四、自主保养推进流程 (41)五、个别改善推进流程 (42)六、推进TPM的目标及成果事例 (43)七、流程图事例 (44)一、TPM基本知识1、TPM的起源与概论:1、60年代起源于美国的PM(预防保全),经过日本人的扩展及创新,于81年形成了全公司的TPM(全面生产管理),并在日本取得巨大成功,随之在世界各地实施开来,91年在日本东京举行了第一次TPM世界大会,有23个国家700余人参加,瑞典VOLVO(沃尔沃)及新加坡的NACHI INDUSTRIES PTE.LTD.公司成为日本以外获得TPM认证的首家企业。

在亚洲:韩国、台湾、新加坡、印尼,在欧洲:瑞典、法国、意大利、芬兰、挪威,在美国:福特、P&G等数百家,在南美:巴西、哥伦比亚。

世界各地成千上万家企业已经导入并取得令人震惊的效果。

在我国已有一些外资、私营企业正在推行TPM活动,如上海的紫泉制盖、青岛的海尔集团等公司。

2、TPM( Total Productive Maintenance)的定义:TPM是“全员共同参与的生产力维护和管理”的简称,是一套综合性的企业管理体系,以帮助我们建立并维护适合本企业经营和发展的各类管理系统。

追求生产系统效率(综合的效率)的极限为目标。

★从意识改变到使用各种有效的手段,构筑能防止所有灾害、不良、浪费的体系(最终达成:「0」灾害、「0」不良、「0」浪费的体系)。

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全员生产维修管理—TPM——设备管理系统理论培训教材目录一、全员生产维修(TPM)管理的发展进程二、 TPM给企业带来的效益三、全员生产维修的基本概念和特点四、 TPM与TQM、JIT的关系五、全员生产维修的开展过程六、全员生产维修制中的小组自主活动和激励机制七、全员生产维修体制中的5S活动八、实行设备点检制九、全员生产维修的零故障工程十、设备综合效率十一、TPM的精髓要义十二、TPM在全世界的影响十三、TPM的最新发展一、全员生产维修(TPM)管理的发展进程TPM起源日本,战后日本的设备管理大体经历以下四个阶段:事后修理阶段;预防维修阶段;生产维修阶段和全员生产维修阶段。

1.事后修理(BM)阶段(1950年以前)日本在战前、战后的企业以事后维修为主。

战后一段时期,日本经济陷人瘫痪,设备破旧,故障多,停产多,维修费用高,使生产的恢复十分缓慢。

2.预防维修(PM)阶段(1950~1960年)50年代初,受美国的影响,日本企业引进了预防维修制度。

对设备加强检查,设备故障早期发现,早期排除,使故障停机大大减少,降低了成本,提高了效率。

在石油、化工、钢铁等流程工业系统,效果尤其明显。

3.生产维修(PM)阶段(1960~1970年)日本生产一直受美国影响,随着美国生产维修体制的发展,日本也逐渐引入生产维修的做法。

这种维修方式更贴近企业的实际,也更经济。

生产维修对部分不重要的设备仍实行事后维修(BM),避免了不必要的过剩维修。

同时对重要设备通过检查和监测,实行预防维修(PM)。

为了恢复和提高设备性能,在修理中对设备进行技术改造,随时引进新工艺、新技术,这也就是改善维修(CM)。

到了20世纪60年代,日本开始重视设备的可靠性、可维修性设计,从设计阶段就考虑到如何提高设备寿命,降低故障率,使设备少维修、易于维修,这也就是维修预防(MP)策略。

维修预防的目的是使设备在设计时,就赋予其高可靠性和高维修性,最大可能地减少使用中的维修,其最高目标可达到无维修设计。

日本在60年代到70年代是经济大发展的10年,家用设备生产发展很快。

为了使自己的产品在竞争中立于不败之地,他们的很多产品已实现无维修设计。

4.全员生产维修(TPM)阶段(1970年至今)TPM (Total Productive Maintenance)又称全员生产维修体制,是日本前设备管理协会(中岛清一等人)在美国生产维修体制之后,在日本的Nippondenso(发动机、发电机等电器)电器公司试点的基础上,于1970年正式提出的。

在前三个阶段,日本基本上是学习美国的设备管理经验。

随着日本经济的增长,在设备管理上一方面继续学习其它国家的好经验,另一方面又进行了适合日本国情的创造,这就产生了全员生产维修体制。

这一全员生产维修体制,既有对美国生产维修体制的继承,又有英国综合工程学的思想,还吸收了中国鞍钢宪法中工人参加、群众路线、合理化建议及劳动竞赛的做法。

最重要的一点,日本人身体力行地把全员生产维修体制贯彻到底,并产生了突出的效果。

二、TPM给企业带来的效益为什么TPM在日本乃至全世界都得到承认并不断发展呢?这主要是因为实行TPM,可以使企业获得良好的经济效益和广告效应,可以充分发挥设备的生产潜力,并使企业树立起良好的社会形象。

自从TPM在日本和世界各国企业中推行以来,给企业创造了可观的经济效益,同时也增加了企业的无形资产,下面列举一些具体事例。

日本的西尾泵厂在实施TPM之前,每月故障停机时700多次。

在TPM推行之后的1982年,已经做到无故障停机,产品质量也提高到100万件产品仅有11件次品,西尾泵厂被誉为“客厅工厂”。

日本尼桑汽车公司从1990年到1993年推行TPM的几年里,劳动生产率提高50%,设备综合效率从TPM前的64. 7%提高到82.4%,设备故障率从1990年的4740次减少到1993年的1082次,一共减少了70%。

加拿大的WTG汽车公司:1988年推行TPM,三年时间,其金属加工线每月故障停机从10h降到2. 5h,每月计划停机(准备)时间从54h降到9h;其活动顶生产线废品减少68%,人员从12人减到6人。

意大利的一家公司:推进TPM三年,生产率增长33. 9%,机器故障减少95.8%,局部停机减少78%,润滑油用量减少39%,维修费用减少17.4%,工作环境大大改善,空气粉尘减少90%。

目前推行TPM的企业已遍及北欧、西欧、北美洲、南美洲、亚洲、大洋洲、例如在韩国,在80年代初2267家公司已有800家开始推行TPM管理。

日本为表彰TPM推广成果,设立PM奖,除了日本和日本在海外的子公司外,从1991年以来,著名公司如简特、沃尔伏、贝尔时、皮埃里和福特汽车公司等42家公司获得PM奖。

国内一些著名企业,如上海宝山钢铁集团、广东科龙电器集团、上海光明乳业、天津新伟祥工业制品有限公司、辽宁鞍钢集团、青岛海尔集团、山东将军(烟草)集团也引进了TPM管理模式,取得明显成效。

TPM给企业带来的效益体现在产品成本、质量、生产率、库存周转、安全与环境保护以及职工的劳动情绪等方面。

三、全员生产维修的基本概念和特点TPM可以称为“全员参加的生产维修”或“带有日本特色的美式生产维修”。

TPM是以丰富的理论作基础的,它也是各种现代理论在企业生产中的综合运用。

其理论基础如图1-1所示。

图1-11.全员生产维修(TPM)的定义按照日本工程师学会(JIPE),TPM有如下的定义:(1)以最高的设备综合效率为目标。

(2)确立以设备一生为目标的全系统的预防维修。

(3)设备的计划、使用、维修等所有部门都要参加。

(4)从企业的最高管理层到第一线职工全体参加。

(5)实行动机管理,即通过开展小组的自主活动来推进生产维修。

2.全员生产维修的特点日本的全员生产维修与原来的生产维修相比,主要突出一个“全”字,“全”有三个含义,即全效率、全系统和全员参加。

所谓的全效率,是指设备寿命周期费用评价和设备综合效率,本章后面还要展开讨论。

全系统即指生产维修的各个侧面均包括在内,如预防维修、维修预防、必要的事后维修和改善维修。

全员参加即指这一维修体制的群众性特征,从公司经理到相关科室,直到全体操作工人都要参加,尤其是操作工人的自主小组活动。

TPM的主要目标就落在“全效率”上,“全效率”在于限制和降低六大损失:(1)设备停机时间损失(停机时间损失)。

(2)设置与调整停机损失。

(3)闲置、空转与暂短停机损失。

(4)速度降低(速度损失)。

(5)残、次、废品损失,边角料损失(缺陷损失)。

(6)产量损失(由安装到稳定生产间隔)。

有了这三个“全”字,使生产维修更加得到彻底地贯彻执行,使生产维修的目标得到更有力的保障。

这也是日本全员生产维修的独特之处。

随着TPM的不断发展,日本把这一从上到下,全系统参与的设备管理系统的目标提到更高水平,又提出:“停机为零!废品为零!事故为零!”的奋斗目标。

四、TPM与TQM、JIT的关系1. TPM全员生产维修体制它是以设备综合效率为目标,以设备时间,空间全系统为载体,全体成员参与为基础的设备保养、维修体制。

设备是企业的骨骼、肌肉和脉管。

TPM是企业人格化机体的自我保健和治疗体系。

是行之有效的一套科学体系。

2. TQM (TQC)—全面质量管理体系它是以顾客需求、工序要求为优先,以预防为方针,以数据为基础,以PDCA循环为过程,以ISO为标准化作业目标的全面、有效的质量管理体系。

有人说质量是企业的灵魂,那么TQM是企业(人格化)灵魂的净化和陶冶过程,是企业升华、企业造福社会不可缺少的环节。

3. JUST IN TIME (JIT)—适时管理也称为零库存生产方式,或解释成“在需要时才生产必要数量的产品或中间产品”。

如果企业是一个人,JIT就是人行动的有效控制系统,让人消耗最小的能量,完成最佳的工作。

如果把企业比喻成一部车,则TPM是驱动轮(后轮),TQM是前轮,JIT是离合器,而企业的文化则是方向盘。

4.企业为什么需要这些管理模式这是因为当代企业的效率越来越高,对设备和管理越来越依赖。

例如一次性打火机生产线的速度是一秒钟一个(3600个/h),小汽车生产线的装配速度为45~60s一台(68~80台/h)。

如果一台机器出了故障,一个小小的螺钉不能及时到位,一小时就有3600个打火机、60~80台小汽车在生产线上进退不得。

如果一个小小的螺钉质量有问题,一小时就有3600个打火机,60~80台小汽车存在质量隐患,不一定哪天会给顾客带来麻烦。

如果没有订单就投入生产,下道工序还没有需求,上道工序已加工完成,意味着每小时就产生3600个打火机的中间产品库存,60~80辆小汽车中间产品的库存。

最后每小时就要有3600个打火机的最终库存,60~80辆小汽车的最终库存。

库存需要的建筑物、包装、搬运费用,原材料流动资金占有费用浪费,以及中间环节造成中间产品的损坏费用是大大的浪费。

所以当代的世界级的企业需要TQM, TPM和JIT。

越早认识越早获胜!五、全员生产维修的开展过程推行TPM就是要从三大要素的实现方面下功夫,这三大要素是:(1)提高(操作、工作)技能。

(2)改进(工作、精神)面貌。

(3)改善(企业、运行)环境。

即使是在日本的企业里,推行全员生产维修也不是一件容易的事情,需要企业的领导层下定决心,而且还要有一套较好的开展程序。

全员生产维修大体上分成4个阶段和12个具体步骤,其开展程序可归纳为表1-1四个阶段的主要工作和作用是:(1)准备阶段引进TPM计划,创造一个适宜的环境和氛围,这就如同产品的设计阶段一样。

(2)开始阶段 TPM活动的开始仪式,通过广告宣传造出声势。

这就相当于下达产品生产任务书一样。

(3)实施、推进阶段制定目标,落实各项措施,步步深入。

这就相当于产品加工、组装过程。

(4)巩固阶段检查评估推行TPM的结果,制定新目标。

这就相当于产品检查、产品改进设计过程。

表1-1 TPM的推进过程阶段步骤主要内容准备阶段 1.领导层宣传引进TPM的决心以领导讲演宣布TPM开始,表示决心,公司报纸刊登2. TPM引进宣传和人员培训按不同层次组织培训,利用投影宣传教育3.建立TPM推进机构成立各级TPM推进委员会和专业组织4.制定TPM基本方针和目标找出基准点和设定目标结果5.制定TPM推进总计划计划从TPM引进开始到最后评估为止开始阶段 6. TPM正式起步举行仪式,开大会请订货、协作等相关公司参加,宣布TPM正式开始实施推进阶段 7.提高设备综合效率措施选定典型设备,由专业指导小组协助攻关8.建立自主维修体制步骤、方式及诊断方法9.维修部门建立维修计划定期维修、预知维修、备品、工具、图纸及施工管理10.提高操作和维修技能的培训分层次进行各种技能培训11.建立前期设备管理体制维修预防设计,早期管理程序,寿命周期费用评估巩固阶段 12.总结提高,全面推行TPM 总结评估,接受PM奖审查,制定更高目标下面我们对TPM推进的十二个步骤分别加以讨论。

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