药房交接班制度 - 360文档中心

药房交接班管理制度

药房交接班管理制度一、目的为了规范药房交接班工作，确保药品安全、准确、及时地提供给患者，提高药房工作效率和服务质量，根据国家相关法律法规和医院管理制度，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于药房在日常工作中进行的交接班管理。

三、职能分工药房负责人负责监督和检查交接班工作，确保交接班制度的落实。

四、交接班程序与内容1. 交班准备（1）交班者应在交班前完成所有药品的调配、发放工作，确保药品账目清晰、准确。

（2）交班者应检查药品库存，及时补充短缺的药品，并做好记录。

（3）交班者应整理好药房工作环境，保持整洁、有序。

（4）交班者应准备好交班报告，包括药品销售情况、药品库存情况、特殊事件记录等。

2. 接班准备（1）接班者应提前到达药房，了解本班次的工作任务和要求。

（2）接班者应穿戴好工作服、口罩、帽子等防护用品，确保个人卫生和工作环境的清洁。

（3）接班者应检查药品库存，确认药品的种类和数量是否齐全。

（4）接班者应查看交班报告，了解上一个班次的工作情况和特殊事件。

3. 交接班手续（1）交班者和接班者在药房负责人见证下进行交接班，双方在交接班记录本上签字确认。

（2）交班者向接班者详细介绍上一个班次的工作情况，包括药品的调配、发放情况，特殊事件的处理等。

（3）接班者对交班者的介绍进行确认，如有疑问，应及时提出，并由交班者解答。

（4）接班者开始工作后，如有药品短缺或特殊情况，应及时向交班者反馈。

五、交接班要求1. 交班者和接班者应具备专业的药品知识和操作技能，能够准确、快速地完成药品的调配和发放工作。

2. 交班者和接班者应严格遵守药房工作流程和规章制度，确保药品安全、准确、及时地提供给患者。

3. 交班者和接班者应保持良好的沟通和协作，遇到问题时应及时解决，共同提高药房工作效率和服务质量。

4. 交班者和接班者应积极参加培训和学习，不断提高自身的专业素质和综合能力。

六、考核与奖惩1. 药房负责人应定期对交接班工作进行检查和评估，对违反本制度的交班者和接班者进行批评教育，并记录在案。

值班与交接班制度护士,药房,检验,超声,医学影像等科室

护士,药房,检验,超声,医学影像等
科室值班与交接班制度
1 病房护士实行三班轮流值班。

值班人员应严格遵照医嘱和护士长安排，对病员进行护理工作。

2 交班前，护士长应检查医嘱执行情况和危重病员记录，重点巡视危重病员和新病员，并安排护理工作。

3 病房应建立日夜交班簿和医院用品损坏、遗失簿。

交班人必须将病员总数、出入院、死亡、转科、手术和病危人数；新病员的诊断、病情、治疗、护理、主要医嘱和执行情况；送留各种检验标本数目；常用毒剧药品、急救药品和其他医疗器械与用品是否损坏或遗失等情况，记入交班簿，向接班人交待清楚后再下班。

4 晨间交接班时，由夜班护士重点报告危重病员和新病员病情诊断以及与护理有关的事项。

5 早晚交班时，日夜班护士应详细阅读交班簿，了解
病员动态，然后由护士长或主管护士陪同日夜班重点巡视病员作床前交班。

交班者应给下一班作好必需用品的准备，以减少接班人的忙乱。

药房、检验、超声、医学影像等科室：应根据情况设有值班人员，并努力完成在班时间内所有工作，保证临床医疗工作的顺利进行，并做好交接记录。

2023年药房管理制度15篇_1

2023年药房管理制度15篇药房管理制度1一、为确保调配工作的正常进行，未经药房人员同意，其他非工作人员不得随便进入。

住院部药房实行交接班制度，按时进行交接班，接班者务必提前15分钟接班，接班者未到达前，交班人不得离开。

二。

在处方配方前对其资料、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法禁忌等，详加审查后再配发。

调剂人员对处方所列药品不得擅自更改或越权自作主张用其他药品代用。

遇处方有药品用量、用法不妥或有配伍禁忌等错误时，由配方人员与医师取得联系，待更正后再行配方。

三、配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规和药剂科的操作规程，称量准确，不得估计取药，调配西药方剂时，严禁直接用手接触药物。

四、散剂及胶本剂的重量差异限度、检查方法按照有关规定办理。

对毒药的处方调配，按照“毒、剧、麻限管理制度”及国家有关药品管理和本院制定的实施细则执行。

五、发出的方剂，应将服用方法详细写在瓶签上或药袋上，凡乳剂、混悬剂或易产生沉淀的液体方剂，务必注明“服前摇匀”；外用药应当注明“用前摇匀”及“不可内服”等字样。

六、中药方剂需先煎、后下、冲服、烧焦、醋制或盐炒等特殊煎药法的药物，务必按照处方要求单独另包和声明清楚。

对需由药房人员临时炮炙的中药材，应切实按照要求务必进行加工，以保证中药汤剂的医用质量。

七、发药时应耐心地向病员说明，服用方法及注意事项，不得随意向病员介绍药品的性质、用途或副作用，避免给病员增加不必要的思想顾虑，造成不良后果。

八、调配处方时应经严格核对后方可发出，发药人要在处方上签字或盖章，若发生差错事故，应当立即报告负责人，并立即进行处理。

处方按先后秩序配发，急诊处方优先，务必随到随配。

九、药房应在配方场所内为病员带给咨询服务，指导病员合理、安全用药；设置意见簿，公布监督电话，对病员的批评或投诉要及时加以解决。

十、发药务必做到有处方、有发票，严格核对含量和数量，严禁私自收款发药。

药房管理制度2一、药剂师收方后应对处方资料、病员姓名、年龄、药品名称、剂量剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能调配。

医院值班、交接班制度(4篇)

医院值班、交接班制度医院的值班、交接班制度是为了确保医院能够24小时提供不间断的医疗服务。

以下是一般医院的值班、交接班制度：1. 值班表：医院会事先制定值班表，安排医生、护士和其他医务人员在不同时间段进行轮班值班。

值班表会包含值班人员的姓名、职位、值班时间和位置等信息。

2. 值班室：医院会设立专门的值班室，值班医生和护士会在值班室待命，随时应对紧急情况和随时提供医疗服务。

3. 值班日志：在每次交接班时，医生和护士会进行交接班，并填写交接班日志。

日志中会记录前一班次的重要信息，例如患者的病情、药物给予情况、治疗方案等，以确保连续性医疗服务的有效进行。

4. 交接班会议：医院会定期组织交接班会议，让值班医生和护士共同参与。

在会议上，交接人员会详细介绍前一班次的情况，并就任何问题进行讨论和解决。

5. 应急联系方式：医院会提供各种方式的应急联系方式，以便值班人员随时与医院其他部门或相关医疗机构进行联系和沟通。

6. 值班手册：医院可能会编写值班手册，以记录医院的规章制度、流程和标准操作程序。

这可以帮助值班人员更好地了解和遵守医院的制度，并在值班期间处理问题和提供服务。

医院的值班、交接班制度是为了确保医疗服务能够不间断地进行，保证患者得到及时有效的医疗照顾。

医院值班、交接班制度（2）是为了保障医院连续、顺畅运营而设立的制度。

以下是医院常见的值班、交接班制度的一般安排：1. 值班安排：根据医院的需要制定医生、护士、技术人员等各类医务人员的值班计划。

一般会提前安排一周或更长时间的值班表，并在医院内公示，确保各科室有足够的人员覆盖24小时值班。

2. 交接班时间：一天通常分为三班，即早班、中班和晚班。

交接班的时间一般在早班上班时间结束和中班上班时间开始之间，以及中班上班时间结束和晚班上班时间开始之间。

3. 交接班内容：每个班次的医务人员在交接班时需要进行相关内容的交接，包括但不限于以下内容：- 患者情况：交班人员需要向接班人员详细描述所负责患者的病情、诊断和治疗计划，包括特殊需要的患者、病危患者等。

医疗核心制度之值班和交接班制度

医疗核心制度之值班和交接班制度医疗核心制度之值班和交接班制度是指医疗机构及其医务人员通过值班和交接班机制保障患者诊疗过程连续性的制度。

医师值班和交接班是医疗机构中非常重要的环节。

各科均需安排医师值班，参与值班的医师必须取得医师执业证书并合法注册。

值班医师的级别也有明确规定，一线值班应由住院医师担任，二线值班由主治医师及以上人员担任，三线值班由副主任医师及以上人员担任。

值班医师必须在医院值班室值班，不得擅离职守，并且在特殊情况下需要经过科主任批准报医务部备案并交接工作后方可调换。

值班医师在接班时必须按时到岗，全面负责值班期间的医疗工作，并且必须巡视病房，负责各项临时性医疗工作和病人的临时处理，特别注意检查新入院、手术、危重病人。

值班医师应在每日病房交班会上，汇报值班期间病人的病情、治疗经过及尚待处理的工作。

新入院、手术、危重病人必须在病床前交接班，当班医师必须在下班前将新入院、手术、危重病人的病情及处理事项记入交班本，交班后由接班医师签字接收。

除了医师值班和交接班，护士值班和交接班也是非常重要的环节。

值班人员应遵照医院规定的上班时数与护士长安排的班次值班，不得擅自减少或变动值班时间。

值班人员应严格遵守各项规章制度，按医嘱和患者病情需要对患者进行治疗和护理。

必须坚守岗位，遵守劳动纪律，做到“四轻”、“十不”。

勤加巡视，了解病区动态，密切观察患者病情与心理状态，保证各项治疗护理工作准确及时完成。

药房、检验科、放射影像科、超声医学科等科室，也必须参照医师值班制度，根据情况安排好值班。

在医疗机构中，值班和交接班制度是非常重要的核心制度，它能够保障患者的诊疗过程连续性，为患者提供更好的医疗服务。

门诊药房交接班制度

*****医院药房交接班制度
为保证药房医疗执业工作顺利进行，规范交接班管理，药房建立交接班制度。

门诊药房白班接班人员应该准时到达岗位，依据门诊药房接交班制度，白班与晚班值班人员严格执行交接班各项工作。

1、白班、晚班值班人员接班前，必须与当班值班人员进行接交工作，不准无序口头接交班，认真填写交接记录并签名确认。

严禁出现空白交接班记录。

2、一般药品情况包括：在本班内发生的缺药，近效药，更换批号，新到药等情况。

3、在本班内临床科室来窗口或来电话咨询药品的情况。

4、接班人员应认真阅读交班记录和库存药品清单，核对帐目、实数、记录等，复核完毕准确无误，交接班人员签名，核对复核清楚，避免责任不清推诿。

5、接班人员未到岗前，交班人员不能擅离岗位。

6、做好清洁卫生及安全交班，包括水电情况和设备运行情况。

7、当班人员不准容留，非公人员进入调剂室。

医院交接班制度

医院交接班制度为了提高我院的医疗水平，保证医疗质量和医疗安全，保护患者、医生、医院的利益，维护正常的医疗秩序，医院特制订了本交接班制度。

下面是爱汇网小编为大家收集整理的医院交接班制度，欢迎大家阅读。

医院交接班制度篇1一、住院护理部门、注射室、抢救室，药房等科室实行交接班制，并建立交接班记录本。

值班人员必须坚守工作岗位，履行职责，保证抢救、医疗、治疗、护理、调剂工作的及时准确地进行。

二、按时进行交接班，接班者必须提前______分钟到达科室，阅读当天的交班报告、医嘱本或必要的口头交待，在接班者未到来或未交接清楚之前，交班者必须坚守工作岗位，不得离开。

三、值班者必须在交班前完成本班的各项任务，写好交班报告及各项护理记录，整理好物品，遇到特殊情况必须口头详细交待，并与接班者共同处理好后才能离去。

交班者必须为下一班做好工作准备，白班要为夜班做好物品准备工作，夜班也必须为白班作必要的药品准备。

四、接班者如发现病情、治疗、物品、药品等交待不清楚时，应当立即查问，接班时发现问题，应由交班者负责，接班后发现问题，则应由接班者负责。

交接班应当进行书面、床旁、桌旁交接，实物进行数量清点在交接本上要写清楚，病员床旁要看清。

口头交待要讲解明白，交接班完毕时，双方应当在交接班记录本上签名。

医院交接班制度篇21. 值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项治疗、护理工作准确及时地进行。

2. 每班必须按时交接班，接班者提前5-10 分钟到病房，阅读病室报告、护理记录、交班记录本。

在接班者未到岗与交接清楚之前，交班者不得离开岗位。

3. 值班者必须在交班前完成本班的各项工作，写好病室报告及各项护理记录，处理好用过的物品。

遇到特殊情况应详细交待，与接班者共同做好交接班工作方可离去。

白班应为夜班做好物品准备，如抢救药品及抢救用物、呼吸机、麻醉机、氧气、吸引器、注射器、消毒敷料、常备器械、被服等，以便于夜班工作。

4. 交班中发现患者病情、治疗及护理器械物品等不符时，应立即查问。

急诊药房工作管理制度

急诊药房工作管理制度一、急诊药房交接班管理制度①急诊药房实行24小时全天制。

②白班早晨7:50时接班，负责接清夜班交的每日盘点药品，清点库存数并核对电脑，严格药品数量管理，做到账物相符。

③窗口发药仔细认真，下午4:50时下班之前清点每日的盘点药品，交与夜班值班人员。

④夜班值班调配、发药，需仔细认真核对发药，工作量小的医疗机构需要单人双核对。

认真负责填写交接班记录本，早晨7:50交班之前清点每日盘点药物，交接遗留问题。

二、急诊药房值班管理制度①急诊药房实行24小时值班制。

值班人员由具有药剂职称以上人员轮流担任，必要时设备班员。

②值班员负责急诊处方的调配、急诊抢救药品的供应、当日处方整理及值班室的卫生工作。

③值班员要按时交接班坚守岗位，不得擅离职守。

特殊情况需要离开时一定要由具药剂士职称以上的人员代班。

④值班时间内，值班员有权受理上级临时指派的任务，遇超出值班员职责范围而不能解决的问题，应及时向医院总值班或科主任请示报告。

⑤交班前，应将值班时间内发生的问题、待办事项填写在交班薄上交，接班人员双方需签字，以示负责。

三、急诊药房调剂管理制度①严格遵守医院各项规章制度，坚守工作岗位，不迟到不早退，有事外出要请假。

工作时衣帽整齐，佩戴胸卡。

②严格执行《药品管理法》，实行麻醉药品，精神药品，医疗用毒性药品、贵重药品、效期药品及普通药品、高警示药品分级管理制度。

③认真审查处方各项内容、做到“四查十对“，并交代药品用法、用量、注意事项等。

调配配方或处方时，所有核对人员均应在处方上签字，以示负责。

④值班人员应做到急患者之所急，遇到处方不完整，剂量不准确或有配伍禁忌时，应主动与处方医师联系，减少患者盲目奔走。

⑤遇到治疗药物缺货时，主动向医师推荐替代用品或迅速与库房联系，以保证患者能及时、有效地得到治疗。

⑥调配麻醉药品、精神药品等特殊药品时，严格按有关规定操作，审查处方中各项内容的完整性，是否超过处方限量，并审查处方医师资格，在处方上签全名。

药店管理规章制度

药店管理规章制度(1)离岗前，检查门窗、电、水火源，确认安全后，方可离开。

(2)易燃、易爆等危险性药品应另设危险品库存放，并按化学危险物品的分类原则进行分类，单分开隔离存放。

以氧化剂配方时应用玻璃、瓷质器皿盛装，不能用纸包装。

(3)存放量的中草药应定期摊开，注意防潮，以防发热自燃。

(4)药店和库内严禁明火和吸烟，电气照明的灯具、开关、线路，不得靠近药架或穿过药品。

(5)化学性能相互抵触或相互产生强烈应的药品，要分开存放。

盛放易燃液体的玻璃器皿，应放在药架底部，以免破碎、脱底而起火灾。

(6)药房内的。

废弃纸盒、纸屑，不要随地乱丢，应集中在金属桶篓内，每日清除。

(7)备有一定防火设备，并经常进行检查，掌握防火常识及防火器材的使用。

药店管理制度篇二一、为加强药品销售环节的质量管理，严禁销售假药劣药和质量不合格药品，依据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》以及有关法律法规制定本制度。

二、凡从事药品零售工作营业员，上岗前必须经过业务培训，考核合格，同时取得健康证明后方能上岗工作。

三、认真执行国家的价格政策，做到药品标价签，标示齐全，填写准确、规范。

四、药品陈列应清洁美观，摆放做到药品与非药品分开，处方药与非处方药分开，内服药与外用药分开。

药品要按用途或剂型陈列。

六、销售药品必须以药品的使用说明书为依据，正确介绍药品的适应症或功能主治、用法用量、不良反应、禁忌及注意事项等，指导顾客合理用药，不得虚假夸大药品的疗效和治疗范围，误导顾客；七、处方药必须由药师依据医生开具的处方调配、销售，不得采用开架自选的方式销售；在营业时间内，应有药师在岗，并佩戴标明姓名、药师等内容的胸卡。

非处方药可不凭处方出售，但如顾客要求，药师应负责对药品的购买和使用进行指导；八、不得采用有奖销售、附赠药品或礼品销售等方式销售药品；九、严格执行对处方的审核、调配、复核和保存的管理规定，确保销售的正确性和准确性；药店服务管理制度篇三一、营业管理制度（一）交接班管理每天交接班时间为每天14：30—15：00，交接班记录包括：本班发生的药品遗失情况、破损情况、销售收入记录、效期药品提示、新品种上柜情况、缺货品种情况、定购、邮购情况、卫生情况、外来人员接待情况以及需要提示转告下班的情况和上班遗留问题落实、承办情况等等。

药房值班工作制度

【最新资料Word版可自由编辑！！】医院药房值班工作制度1.药剂科应根据实际工作情况及临床医疗工作的需要和要求，设置相应的值班。

2.参加各类值班的人员必须是具有药学专业技术资格的药学技术人员，并在药品调剂岗位工作至少半年以上，经考核能够独立承担值班工作。

3.值班人员应严格遵守各项法律法规和规章制度，对工作认真负责，急患者之所急，保证患者的用药安全。

4.应建立值班日志和交接班记录。

值班员应将值班情况详实地记录在案，遇有重大事件应及时上报，并做好详实记录。

交接班时应将值班情况，出现的问题和需要注意的事项，认真详细地交接清楚并有记录，交接双方应签字。

5.应保持值班室内，干净整齐，工作区与休息区应分隔开。

严禁非值班人员进入值班室。

6.值班人员在值班期间，严禁做与值班无关的事情，不得聊天，吃食物、玩游戏等。

7.值班人员都不得擅离职守。

在未经准许情况下，不得随意请其他人员替班，尤其严禁非药学技术人员替班或值班。

8.调剂处方时，应认真核对处方各项内容和药品名称、规格、剂量，确认无误后方可发药。

发现处方有误时，应及时与处方医师联系，修改处方，不得擅自更改处方内容。

9.发药时应向患者或取药者详细说明药品使用方法和注意事项。

本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。

一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。

（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。

3、按正式员工标准发放劳动保护用品。

（二）、休假1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。

药房交接班制度【范本模板】

门诊药房交接班制度
接班人员应提前十分钟到达药房,与值班人员交接各项工作。

交接内容如下:ﻫ1、值班人员每天早晨交班时应与接班人员点清麻醉、一类精神药品和贵重药品。

可简写“麻、精、贵符合”．如有问题，向上级汇报。

2、一般药品情况包括:在本班内发生的缺药,近期药，更换批号药品、新到药等情况。

3、临床科室咨询反馈情况：是指在本班内临床科室来窗口或来电话咨询的情况。

４、做好清洁卫生及安全交班.包括水电情况和设备运行情况。

药品拆卸包装堆放如超过1米应将其折叠放平,减少废物所占空间．
5、接班者未到,虽到交班时间,交班者也不能离开值班室.如提前离开值班室，按擅离岗位查处。

ﻫ６、早上交班后应仔细查看数量不足药品并提出出库计划。

夜班交班后应查看紧急、抢救药品是否不足,如有不足及时联系相关人员．
每日早班和晚班应在交接班记录本上认真填写以上６项内容,发现严重问题应及时向上级汇报.没有问题填写正常记录，严禁出现空白交班记录。

医院药房交接班制度

1、由具有独立操作能力和值班资格的药品调剂人员承担值班岗位工作。

2、药房实行交接班制，并建立交接办记录本。

值班人员必须坚守工作岗位，履行职责，保证调剂工作及时准确地进行。

3、按时进行交接班，接班者必须提前 10 分钟到达科室，在接班者未到来或未交接清除之前，交接班必须坚守工作岗位，不得离开。

4、值班者必须在交班前完成本班的各项任务，在下班前做好交接班准备，写好交接班报告及各项记录，须交待工作事项、工作中发现的问题和意见等，遇到特殊情况必须口头详细交待，并与接班者共同处理好后才能离去。

5、交班者必须完成办公室、值班室的清洁卫生等工作，各种物品归还原处。

6、对规定交接班的药物 (麻醉药品、毒性药品、精神药品及其它须交接的药品) 当面交接清除并签字。

交接班制度

输液大厅交接班制度值班人员必须遵照护士长排班，坚守岗位，履行职责，保证各项治疗、护理工作准确及时地进行。

（一）交班制度：1、输液大厅交班为每天上午7点55分，每班必须按时交接，交班者必须在交班前全面了解情况，并一一向接班者交清。

2、交班内容重点应突出、清楚、真实而有序地进行。

（1）交班者应做到口头、书面交接，并回忆当班工作有无遗漏，对照自己岗位职责要求检查工作完成情况。

（2）应交清当日输液病人、输液情况、肌注情况、是否抢救病人等动态情况等。

（3）危重病人必须详细交待病情、治疗、检查、生命体征及各种处理、护理情况等（4）与接班者一起巡视，应注意病人是否安全并在位，并由接班者将所有测到的信息及时记录。

（5）交班前须将应做的工作全部完成，并将办公室、治疗室等工作场所整理清洁后方可交班。

（6）下班前再次检查，落实所有医疗、护理文件的记录。

接班制度：1、接班者在接班前应详细清点药品及物品，如有欠缺及时查找。

看‘交班本’、等以便对当日病员情况有大致了解。

2、接班前应认真倾听交班者所交待事宜，如有疑问及时提出并做好书面记录。

3、与交班者巡视所有病人。

4、以下情况不交不接：（1）病情交待不清，不交不接；（2）病人护理工作未完成，不交不接；（3）物品与准备工作不全，不交不接；（4）记录不及时、不全，不交不接；（5）任务不完成与整理清洁工作不好，不交不接。

5、若有特殊情况应及时向值班医师或总值班汇报。

（总机呼叫）输液大厅值班班制度1. 根据中心和科室的情况实行轮流值班，每班人员运用护理程序针对病人个性化情况实施护理工作。

2. 值班人员应坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确、及时实施。

3. 值班人员必须在交班前完成本班的各项常规工作，做好各项护理记录，整理好物品，为下一班做好准备。

需下一班执行的医嘱或其他护理措施应做详细交代，与接班者共同做好交接后方可离开。

4. 值班、交接班中如发现病情、治疗、器械物品交代不清时，应立即查实、确认。

交接班制度

交接班制度
一、各科室实行昼夜班制度。

值班人员应在下班前到达科室，会同上班人员进行交接工作，值班人员必须坚守工作岗位，履行职责，保证诊断、治疗、护理、医技等工作不间断地进行。

二、值班医师在其他医师不在班时，负责全科（病区）的临时医嘱、急诊会诊和危重病员观看、抢救，并记入病程记录。

对新入院病员准时进行初步检诊，下达医嘱。

值班医师遇有疑难问题时，应请上级医师处理。

三、值班人员夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。

如有特别状况，必须经科主任同意，做好工作支配后方可离开。

四、各科医师在下班前将危重病员的病情和处理事项，向值班医师作书面和口头交班。

接班者如有疑问，应马上提出，交接清晰，以免贻误治疗或发生差错。

五、每日晨八时，值班的医护人员集体交班一次，上一班全体医护人员参与，由值班人员报告病员流动情况和新入院、危重、手术后、特别检查等病员的状况变化。

特殊危重的病员应进行床头交接班。

六、接班者未按时到岗，值班医生不得离开，否则发生一切后果由值班医生负责。

七、接班后巡察病区病人，尤应具体观看危重病人，值班时间内应常常深化病区，巡察危重病人，密切留意病情变化，准时做出相应处理。

八、药房、检验、放射、麻醉等科室的值班人员，必须完成各科危重病员的检查和药品供应工作，保证临床医疗工作的顺当进行。

九、各科应有交、接班记录本，并签字以示负责。

门诊药房管理制度

门诊药房管理制度一、目的本制度旨在规范门诊药房的管理，确保药品的正确使用、储存和分发，提高医疗服务质量，保障患者安全。

二、适用范围本制度适用于门诊药房及其工作人员的管理。

三、药品管理1. 药品采购：根据药品需求计划，按时进行药品采购，确保药品的充足供应。

采购的药品应符合国家相关法律法规及质量标准。

2. 药品储存：药品应分类存放，标识清晰，包括药品名称、剂量、生产日期和有效期等信息。

定期对药品进行盘点，确保药品数量准确。

3. 药品分发：根据医生处方和患者需求，准确发放药品。

向患者提供用药指导和注意事项，确保患者正确使用药物。

4. 药品质量控制：对药品进行定期检查，确保药品质量符合规定。

对过期、损坏或不符合质量标准的药品，应及时进行处理。

5. 特殊药品管理：对管制药品、危险药品等特殊药品，应严格按照相关规定进行管理，确保安全使用。

四、人员管理1. 人员培训：对门诊药房工作人员进行药品知识、服务技能等方面的培训，提高工作人员的专业素质和服务能力。

2. 岗位职责：明确门诊药房工作人员的岗位职责，确保工作质量。

工作人员应遵守工作纪律，认真履行职责。

3. 交接班制度：建立交接班制度，确保工作的连续性和稳定性。

交接班时应交接药品、工作事项等，确保工作顺利进行。

4. 工作考核：定期对门诊药房工作人员进行工作考核，评价工作表现，提出改进意见，提高工作效率和服务质量。

五、环境卫生管理1. 环境卫生：保持门诊药房环境整洁、卫生，物品摆放有序。

定期进行清洁消毒，保持工作场所的卫生和安全。

2. 卫生消毒：严格执行卫生消毒制度，对药品、器材等进行定期消毒，防止细菌滋生和交叉感染。

3. 废弃物处理：对医疗废弃物进行分类处理，严格按照相关规定进行销毁或处置，防止环境污染和安全隐患。

六、安全管理制度1. 安全防范：加强门诊药房的安全防范措施，安装监控设备，确保药品安全和患者安全。

对异常情况要及时报告并处理。

2. 消防安全：遵守消防安全法规，配备消防设施和器材，定期进行消防演练和检查，确保消防安全。

西药房工作制度

西药房工作制度一、工作时间1. 西药房的工作时间为每周七天，不间断地提供药品服务。

2. 工作时间分为两个班次，分别是早班和晚班。

3. 早班的工作时间为上午8点至下午4点，中间有一个小时的午餐休息时间。

4. 晚班的工作时间为下午4点至晚上12点，中间有一个小时的晚餐休息时间。

5. 每个班次都需要在结束前做好交接班工作，将工作情况交接给下一个班次的药师。

二、工作职责1. 药品销售：负责根据患者的处方或需求，提供合适的西药，并正确计算药物剂量和用药方式。

2. 药品储存：负责将新进药品按照规定的分类和储存方式整理，并保持药房的整洁和卫生。

3. 退换药品：负责对于患者退换的药品进行审核和处理，确保药品的安全和质量。

4. 咨询服务：负责给患者和顾客提供关于药品使用、副作用和注意事项的咨询服务，提供专业的药物知识。

5. 监督工作：负责对药房工作人员的工作进行监督和指导，确保工作的规范和效率。

三、工作要求1. 药师资质：所有西药房工作人员必须具备合法的药师执业资格，且持有有效的执业证书。

2. 诚信守规：所有药房工作人员必须恪守诚信和保密的原则，不泄露患者的个人信息和药品购买记录。

3. 严格管理：所有药房工作人员必须按照规定的制度和程序进行工作，不得擅自处理或销毁药品。

4. 服务热情：所有药房工作人员必须热情和友好地对待患者和顾客，提供优质的服务。

5. 不断学习：所有药房工作人员必须不断学习和更新药物知识，提高自己的专业水平。

四、工作环境1. 温馨舒适：西药房的工作环境应该保持温馨和舒适，营造良好的工作氛围。

2. 安全卫生：西药房必须严格遵守卫生和安全的标准，保证药品的安全和质量。

3. 设备齐全：西药房必须配备先进的药品储存和销售设备，确保工作的顺利进行。

4. 健康管理：西药房必须定期进行药师的身体健康检查，确保工作人员的身体状况良好。

五、工作福利1. 工资待遇：西药房的工作人员将按照国家规定的工资标准进行发放，支付合理的工资。