扎实推进党建与思想政治工作为创建世界一流大学提供坚强保证

扎实推进党建与思想政治工作为创建世界一流大学提供坚强保证——我校党建与思想政治工作5年回顾
发布时间：2010-12-14 9:04:47 阅读数：1827
哈工大报讯（萧纵凭/文）以633分的优异成绩通过了学习实践科学发展观活动整改落实后续工作检查和党建创优工程评估；分别在第十四次、第十八次全国高校党的建设工作会议上作典型发言；获得“黑龙江省先进基层党组织”荣誉称号……五年来，我校坚持以科学发展观为统领，以“一提三优”工程为牵引，围绕中心抓党建，凝聚人心促发展，基层党组织在培养拔尖创新人才中的政治核心和战斗堡垒作用充分发挥，党的各项建设全面加强，精神引领、典型引路等党建工作特色愈发鲜明，为建设世界一流大学提供了坚强保证。

坚持把党建和思想政治工作与建设世界一流大学有机结合起来，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为学校的科学发展优势。

学校始终把党的建设放到学校工作大局中去思考、去谋划。

学校第十次党代会提出了建设世界一流大学的宏伟目标，作出了六大战略部署。

党代会后，学校通过印发党代会解读报告、暑期理论实践研讨会、每年至少召开两次党委全委扩大会议、教职工代表大会、党外人士情况通报会等渠道，将全校师生员工的思想进一步统一到学校的发展目标上来，党代会的战略部署逐步转化为广大师生员工的自觉行动。

在学习实践科学发展观活动中，学校以“凝聚新的…八百壮士‟,培育一流创新人才” 为实践载体，精心制定了发展战略、学科和队伍
建设以及校园建设等3个规划，不断破解改革发展中遇到的各种难题，增强学校服务工业化、信息化和国防现代化的能力。

深入推进学习型党组织建设，在全校形成了学习科学理论和先进知识的制度和风气。

学校坚持把学习作为提升党的创新能力和生机活力的根本途径，紧紧围绕中心任务推动学习制度化，科学选择学习内容，准确把握学习重点，着力拓展学习领域，建立健全以校、院两级党委理论中心组为中心，以基层党委、总支为基础的学习机制，严格执行学习考勤制度、档案制度、通报制度、经验交流制度和考核制度。

5年来，我校在《光明日报》、《中国高等教育》等国内重要报刊发表相关理论文章25篇。

学校积极创新学习载体，不断丰富学习方式，以“四下功夫”为主要内容，以精神引领、典型引路、重大活动、承诺答辩为切入点，开展了集中学习、在线自学、座谈讨论、网上答题、专家辅导、调查研究等多种形式的学习活动。

仅2010年，学校领导和中层干部就深入基层开展专题调研和学习互动50余次。

学校还围绕“十二五”规划等专题组织研讨会20余次，吸纳了200余条宝贵建议。

2007年，我校申报的《高校党组织在和谐校园建设中发挥作用的理论与实践研究》获得“教育部哲学社会科学研究重大课题委托研究项目”立项。

以办学治校能力建设和先进性建设为主线，不断加强干部队伍建设。

着力构建充满活力的选人用人机制，积极促进优秀人才脱颖而出，制定了《关于加强领导班子建设的若干意见》，不断完善“民主、公开、竞争、择优”干部选拔任用机制，实行选任制、民主推举制、
公开选拔和竞聘上岗等措施，选配了一批有激情、有思路、有能力、有威望的党政领导干部；制定了《“十一五”期间干部教育培训规划》，通过校内外培训、国内外考察、中层干部轮岗、外派挂职锻炼等多种方式培养干部，力促多向互动，强化实践锻炼，不断提升干部的综合素质和办学治校能力；按照“评价科学、导向准确、激励有力、操作简便”的原则，建立健全体现科学发展要求的干部考评制度和考评方法，加强对领导班子和领导干部的日常考核、年度考核、试用期满考核和任期考核。

经过几年来的建设，学校管理干部队伍的结构更加优化，办学治校能力普遍增强。

副处级以上管理干部中，机关正职轮岗比例达到95%，具有研究生以上学历的人数达到83%，50岁以下干部占总数的61%，拥有高级职称的占77.17%，有超过55%的干部具有正高级职称。

2009年，学校成为中组部首批“全国干部教育培训高校基地”。

努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，激发各级党组织和广大共产党员创先争优的积极性、主动性和创造性。

按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，我校坚持早教育、早选苗、早培养、早发展、早发挥作用的做法，完善了以工作指导系统、教育培训系统、培养考察系统、质量保障系统为主要环节的系统化党建工作模式，改进党校教学模式，形成了“早、细、实、深”的党建工作特色，形成了“哪里有党员，哪里就有党组织”、“哪里有需要，党就在哪里发挥作用”的局面，基层党组织的战斗堡垒作用、党员干部的骨干带头作用、广大党员的先锋模范作用得到充分发挥。

截至2010年7月1日，本科毕业班党员比例达到37.1%，研究生党员比例达到51%，党员专家比例达到67%。

2006年至2010年，获得黑龙江省三好学生荣誉称号的学生中，党员比例达到88%；获得黑龙江省优秀学生干部的学生中，党员比例达到90%。

学校涌现出了以全国师德标兵秦裕琨院士，全国优秀教师杜善义院士、全国模范教师何仲怡教授、唐朔飞教授，全国先进工作者谭久彬教授等为代表的优秀党员专家群体和以黑龙江省先进基层党组织燃烧工程研究
所为代表的优秀教工党支部群体。

切实加强校风教风学风建设，不断提高大学生思想政治教育的针对性和实效性。

学校坚持全面贯彻落实中央16号文件的各项要求，大力弘扬育人传统，凝炼了哈工大精神，确立了校训、校歌。

学校长期开展“航天魂”等国防教育活动，建立了博物馆、航天馆等教育基地，引导学生把对航天的热爱转化为爱国奋进的实际行动。

到祖国最需要的地方去、到艰苦的地方去、到航天和国防一线去，已成为哈工大学子的青春选择。

学校大力实施本科生班主任制和导师制、研究生双重导师制，不断完善学生工作大纲，辅导员队伍专业化、职业化特征明显。

学校党委长期把典型引路作为加强和改进党建工作的重要抓手，形成了学校有英模、院系有榜样、身边有先进的良好局面，陆续涌现出了以全国三好学生标兵杨振岭为代表的造血干细胞捐献群体、以全国博士支教第一人陈苏为代表的研究生支教团群体、以全国见义勇为优秀大学生何晓波和刘峰为代表的见义勇为群体、以持续捐献稀有血1.9万毫升的张健同学为代表的志愿服务群体、以全国大学生自强之
星刘佳为代表的自强不息群体、以中国青少年科技创新奖获得者王健楠同学和大学生机器人创新团队为代表的科技创新群体、以“全国先进班集体标兵”0410101班为代表的优秀班集体等一大批学生典型，被教育部、工信部专题调研组称为高校思想政治教育的“哈工大现象”。

着力为群众办实事、做好事、解难事，全面推动和谐校园建设。

学校坚持将民生工程和人文关怀作为重要课题来抓，投入大量人力、物力实施了一系列惠民工程——将职工健康体检由两年一次调整为
一年一次，补发了阳光工资，增加岗位津贴和离退休职工生活补贴，全额发放住房货币化补贴，按政策全部退还离退休职工集资建房款，明晰了闽江小区等200余户职工的住宅产权；改善职工居住条件，新建职工住宅25.1万平方米，有效缓解了我校教职员工住房难的问题；高度重视离退休工作，提高离退休职工医保报销额度，新建了1200平方米离退休职工专门活动场地，搭建了教学督导、党课教学等各种老有所为平台，涌现了一大批老有所为的优秀个人和先进事迹。

学校积极完善学生奖助体系，五年累计发放各类奖助学金8000余万元，并及时向灾区学生发放助学金452万余元；建立学情报告制度，健全心理健康教育和就业指导体系，建成了以10余门心理健康教育选修课程为核心、研究生全员开展素质拓展训练为特色的心理健康教育体系；完善了职业辅导月、“一对一”职业辅导咨询、职业工作坊、行业训练营四位一体的就业指导体系，家庭经济困难学生就业率达到100%；重视少数民族学生工作，坚持在政治上关怀、生活
上关心、学业上帮助、文化上鼓励，涌现出了以多民族学生融合互助为主要特色的先进班集体，得到教育部的肯定。