有关物业劳动的合同范本
物业员工劳动合同的范本(热门8篇)
物业员工劳动合同的范本第1篇甲方(用人单位)：_________乙方(劳动者)：_________单位名称：_________姓名：_________经济性质：_________性别：_________法定代表人：_________身份证号码：_________(委托的代理人)：_________家庭住址：_________地址：_________邮政编码：_________邮政编码：_________甲方(盖章)：_________乙方(签字)：__________________年_________月_________日_________年_________月_________日鉴证机关：_________鉴证人：_________(盖章)(签章)_________年_________月_________日_________年_________月_________日根据(_劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，_________(以下简称甲方)与____ _____(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至年_________月_______ __日_________止。
(二)无固定期限：自_________年_________月_________日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
(三)以完成一定的工作为期限：自_________年_________月_________日起至________ _完成之日止。
其中试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月__ _______日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
物业劳动合同范本(3篇)
物业劳动合同范本（3篇）物业劳动合同范本（3篇）物业劳动合同范本篇1 甲方(用人单位)：乙方： (身份证： )甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本劳动合同(以下简称合同)。
双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。
一、乙方应服从甲方的工作安排。
二、协议期限：自年月日起至年月日。
三、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，工资元/月。
乙方在合同期内的养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等由甲方按国家有关规定执行，但个人承担部分自理。
四、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和其他管理制度，按时完成岗位工作，具体以该岗位的职责为准，并达到规定的质量标准。
五、合同的终止和解除条件(一)终止：1、甲方破产、解散或者被撒销的;2、劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的;3、法律、法规规定的其他情形。
(二)经当事人双方协商一致，劳动合同可以解除,甲方不支付任何经济补偿金。
(三)乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方不支付任何经济补偿金。
(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
甲方：乙方：时间：物业劳动合同范本篇2 甲方(委托方)：________________业主管理委员会乙方(受委托方)：________________物业管理公司为加强___________小区(大厦)的物业管理，保障房屋和公用设施的正常使用，为业主创造优美、整洁、安全、方便、舒适、文明的居住环境，根据________市物业管理方面的法规和政策，经双方友好协商，达成如下协议，以便共同遵守。
第一条物业管理内容1.甲方将位于________区_________路的________范围内的物业委托给乙方被告统一管理、综合服务。
物业公司简易劳动合同范本3篇
物业公司简易劳动合同范本3篇篇1物业公司简易劳动合同范本甲方（雇主）：___________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：___________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就以下事项达成一致意见，签订本合同。
具体内容如下：一、工作岗位及职责乙方聘用为甲方的一名物业管理人员，具体工作岗位为___________，主要职责包括但不限于：1. 负责小区的日常管理维护工作，包括公共设施的保养和维修；2. 协助甲方的其他部门完成相关工作；3. 完成领导交办的其他工作任务。
二、工作地点及工作时间乙方的工作地点为___________，工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的月薪为___________元，薪酬将于每月底发放；2. 乙方享有国家规定的各项社会保险，甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险费；3. 乙方享有带薪年假，具体天数根据工作年限而定；4. 乙方享有法定节假日及甲方规定的其他节假日。
四、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，严格执行工作安排；2. 乙方不得在工作期间擅离职守，不得私自离岗；3. 乙方不得泄露甲方的商业秘密及客户信息。
五、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为___________年。
合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，双方可以另行协商签订新的劳动合同。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，致使甲方受到损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任；2. 若乙方无故违约解除合同，须支付相当于其剩余合同期限工资的违约金。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________乙方（签名）：___________签订日期：___________篇2物业公司简易劳动合同范本甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司（以下简称“公司”）的工作内容、工作时间、工资待遇等事项达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容1. 乙方应当按照公司的工作安排，认真履行其工作职责，服从公司的管理。
物业服务劳动合同范本5篇
物业服务劳动合同范本5篇物业服务劳动合同范本1甲方：_____乙方：_____为了给_____小区的业主创造一个清洁、优美、舒适的生活环境，创立一流的文明物业，树立良好的公众形象，体现多劳多得的原则精神，经双方协商达成以下承包协议：第一条：甲方将服务范围为的环境卫生委托给乙方负责清洁(含道路、绿化带、地下通道卫生)。
第二条：保洁标准按已制订的《保洁区域卫生标准》执行(见附件)。
第三条：甲方支付给乙方劳务费每月_____元，(其中_____元做月考评奖金)，支付日期为次月_____日之前。
第四条：甲方的责任、权力、义务;1、甲方免费为乙方提供保洁所需的一切物品及工具;2、甲方有权对乙方的保洁区域进行监督和考核，根据考核评定情况，按保洁员的考核标准进行扣款;3、甲方要支持乙方工作的开展，积极协助乙方做好清洁管理和清洁卫生宣传教育工作;4、甲方如发现乙方违规作业，屡教不改者，甲方有权解除承包协议。
第五条：乙方的权力与义务要求：1、乙方要爱惜甲方提供的保洁工具等，不得故意损坏、丢弃，此现象如经发现，由乙方负责赔偿。
工作中安全问题由乙方自行负责;2、根据甲方授权，对甲方委托的清洁区域及各项清洁服务必须认真完成，保持公共环境卫生整洁、舒适，确保达到甲方制定的作业标准;3、遵守相关的规章制度;4、根据乙方的工作性质不享受工休，重大节假日甲方会根据乙方的工作情况安排休息时间。
乙方不享受甲方的其它各项福利待遇。
第六条：单方解除协议须提前_____个月通知对方，本协议自双方签字之日起执行。
第七条：本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：_____乙方：_____代表人：_____住址：_____身份证号：_____联系电话：_____日期：_____物业服务劳动合同范本2甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号码：联系方式：基于甲乙双方现建立合法的劳务关系，根据民法通则及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳务合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。
物业公司劳动合同范本(3篇)
物业公司劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：_____物业管理有限公司法定代表人：地址：联系电话：经济类型：有限责任公司乙方（职工）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限（一）从_____年_____月_____日起至_____年_____月3_____日止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（____）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（元/日）。
物业员工劳动合同的范本5篇
物业员工劳动合同的范本5篇第1篇示例：物业员工劳动合同范本甲方（雇主）：（以下简称甲方）地址：联系电话：法定代表人：鉴于甲方为了提高物业管理水平，确保物业服务质量，加强员工管理和绩效考核，经甲乙双方友好协商，就乙方进入甲方物业公司从事员工工作的有关事宜达成如下协议，共同遵守：第一条工作性质：乙方接受甲方聘用，担任____部门（或职位），具体工作任务由甲方分配。
乙方服从甲方的管理和安排，按照工作要求完成岗位职责。
第二条工作时间和地点：乙方的工作地点为____，工作时间为每周__天，每天工作__小时。
具体工作时间由双方商定，乙方需按时到岗，并接受加班安排。
第三条工资待遇：甲方根据乙方的工作表现和贡献，按月发放工资，具体金额为____元。
工资发放时间为每月__日，如遇节假日提前发放。
乙方有权享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条工作原则：乙方在工作中应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理，严格保守公司机密，不得泄露公司资料或对外透露公司内部事务。
乙方应当积极配合团队合作，努力提升个人业绩。
第五条保险和福利：甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
乙方享受带薪年假、婚丧产假等法定节假日。
第六条离职处理：乙方有权享受提前通知、离职手续、离职证明等相关离职权利。
未尽事项由双方协商解决。
第七条其他：本合同自双方签字之日起生效，经双方协商一致，可以修改补充或解除。
合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：日期：以上为《物业员工劳动合同范本》，请甲乙双方认真阅读并遵守合同内容，共同维护工作和谐，创造美好未来。
祝双方合作愉快！第2篇示例：物业员工劳动合同甲方（单位）：____________(公司名称)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就甲方招用乙方作为员工的事宜，达成如下协议，以诚信相待，共同遵守：一、工作内容及岗位职责：乙方将在甲方就业管理下担任_________________(岗位)，具体工作内容和岗位职责详见《员工岗位职责说明书》。
物业公司简易劳动合同范本6篇
物业公司简易劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________物业管理公司乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方所管理的物业项目担任________岗位。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有调整，将按照新规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。
四、劳动报酬1. 工资标准：乙方的月工资为人民币________元。
2. 支付方式：甲方通过银行转账方式支付工资，每月支付一次。
3. 福利待遇：按照甲方规定执行，包括但不限于年终奖、加班费等。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 对于违反劳动纪律和规章制度的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 劳动合同期满或者双方协商一致，可以解除劳动合同。
3. 乙方在试用期内不符合录用条件或者严重违反规定的，甲方可以单方面解除劳动合同。
4. 劳动合同解除或者终止的，应当按照国家有关规定办理相关手续。
九、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。
物业公司劳动合同范本8篇
物业公司劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任物业管理相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所属的物业管理区域。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月。
试用期工资为____元/月。
2. 甲方根据经营情况或乙方的工作表现，对乙方的工作能力进行评定，并依据评定结果调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的____日。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生规定。
3. 甲方应加强对乙方的安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
七、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向他人披露甲方的商业秘密。
2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。
任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 违约方给守约方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
物业管理劳动合同范本5篇
物业管理劳动合同范本5篇物业管理劳动合同范本5篇朋友们，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，你现在知道合同是怎么样子了吗？小编在这里给大家分享一些物业管理劳动合同范本，希望对大家能有所帮助。
物业管理劳动合同范本【篇1】委托人：_____(以下简称甲方)受任人：_____(以下简称乙方)兹因甲方为兴建_____大厦发展商，据大厦公共契约规定为大厦管理经营者，有权处理大厦之管理事务。
现协议委任乙方为甲方之物业管理公司，负责在大厦落成前提供物业管理顾问服务，并于大厦落成后赋予管理该大厦之权利、职务及义务，双方议定条款如下：第一条物业名称。
现名_____大厦，或日后该物业名称获准变更时的新名称。
第二条物业地址。
_____________________________。
第三条服务范围。
服务范围如附件内容(略)所载。
第四条聘约期限。
1.前期物业管理顾问服务由签约日开始生效，至大厦落成并交付使用日止。
2.物业管理服务由交付使用日开始，为期_____年;届时如双方同意，本契约可以续约，但应当提前3个月由甲、乙双方重新签署新契约规定之。
第五条物业管理收费及物业设备的维护、管理、维修、更换等。
1.乙方管理大厦收取之管理费用由乙方运作，其盈余部分为乙方应得之合理利润，甲方不参与分成。
2.甲、乙双方在物业管理移交手续完成时，就乙方接管的物业及设备、设施的状况，根据北京市各单项设备维护、维修收费标准，结合乙方管理水平、制定收费标准，并确定相应的预算管理制度。
3.为保证大型设施、设备如电梯、保安警视系统，电讯系统，消防系统、污水管网、自来水热水管网等的设备使用或更新，乙方应设立大、中修理及更新基金，基金标准及设备的更新改造费用由乙方测算，提出报告，经甲方核准后，由乙方执行。
第六条设施、设备、图纸的移交。
1.甲方应将该物业所涉及的设施、设备和建筑物图纸完整地移交给乙方，甲、乙双方的图纸移交应由双方委派专业技术人员办理，移交图纸逐项验收，验收范围内的设施、设备、建筑物及其附着物为乙方管理范围。
物业员工劳动合同的范本6篇
物业员工劳动合同的范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1物业员工劳动合同范本甲方（雇主）: _____________________（以下简称“甲方”）乙方（员工）: _____________________（以下简称“乙方”）为确保双方合作顺利，明确权利义务，特签订本合同，遵循平等互利、公平公正的原则，本着契约精神，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘用乙方作为物业员工的相关事宜达成如下协议：一、工作内容及岗位1. 乙方接受甲方聘用，将在甲方所属物业项目从事物业服务工作，主要工作内容包括但不限于：a. 负责小区安全巡查，保障小区居民人身和财产安全；b. 处理小区业主的投诉、保修等工作；c. 协助物业主管进行楼宇设施设备的维修和保养工作；d. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
2. 乙方所在岗位为物业员工，须服从甲方领导的工作安排，维护公司形象，确保服务质量。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日休假，具体休假日期按照国家法律规定执行。
三、工资及福利待遇1. 甲方将按照乙方实际工作情况支付工资，并确保工资按时发放。
2. 乙方享有法定的社会保险及其他福利待遇。
四、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，须对所知悉的公司商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应当保护公司财产和利益，不得利用职务之便谋取个人利益。
五、试用期及解除1. 乙方试用期为3个月，试用期内甲方有权提前解除合同或终止雇佣关系。
2. 乙方可以在试用期满后提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方。
六、其他约定1. 如有违反本合同内容的情况，甲、乙双方可以协商解决，若无法解决，可向劳动仲裁部门申请仲裁。
2. 本合同自双方签字生效，并具有法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________日期：_____________________以上为物业员工劳动合同范本，双方签字生效。
物业公司劳动合同范本6篇
物业公司劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________物业公司地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________ 身份证号：_________________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，共同遵守国家法律法规，经双方协商一致，达成如下劳动合同协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方所从事的物业管理岗位工作，具体职责和岗位职责要求遵照甲方规定执行。
2. 工作地点在_____________________。
二、工作时间及休假制度1. 工作时间按照甲方的规定执行，确保每周工作时间不超过法定规定的时间。
加班及值班等额外工作应按照国家和甲方的相关规定执行。
甲方（盖章）：___________物业公司法定代表人（签字）：__________________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：__________________物业公司地址：___________________________________乙方（员工）：____________________性别：___________________身份证号码：___________________________________鉴于甲乙双方愿意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付相应报酬等事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求从事物业管理相关工作，包括但不限于保洁、安保、绿化维护等岗位的工作。
物业劳动合同范本3篇
物业劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________物业管理有限公司地址：___________________________________________乙方（员工）：__________________________________住址：___________________________________________身份证号码：___________________________________联系电话：_____________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事物业管理服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 劳动合同签订日期：____年__月__日。
2. 劳动合同生效日期：____年__月__日。
3. 劳动合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事物业管理服务工作。
2. 乙方的主要工作职责为_____________。
（根据实际工作需要填写）3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间、休息休假1. 甲方实行每日工作八小时、每周工作五天的工作制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及绩效考核结果，可以调整乙方的工资水平。
3. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方应对可能产生职业病的岗位采取相应的防护措施。
物业公司简易劳动合同范本6篇
物业公司简易劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1物业公司简易劳动合同范本甲方（雇主）：___________________ 公司乙方（员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方从事物业管理工作事宜，达成如下协议并同意遵守：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真负责地履行以下物业管理工作：______________________（具体工作内容）。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，维护公司的形象，完成公司交办的其他工作任务。
第二条工作时间1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间为_______________________。
甲方有权根据工作需要对工作时间进行临时调整，并提前告知乙方。
2. 对于需要加班的情况，乙方应按照公司的规定安排加班时间，并根据劳动法规定获得加班工资。
第三条报酬1. 乙方的工资标准为每月人民币_____________元，工资以月结算，工资将支付到乙方指定的银行账户。
2. 乙方工资调整将根据公司的绩效考核结果进行，具体调整幅度将由公司相关部门确定并通知乙方。
3. 乙方如因病休假，按照公司规定进行病假扣减。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间及其解除劳动合同后，应当妥善保管公司的商业秘密及客户资料，不得泄露给外部单位或个人。
2. 乙方如有违反保密约定的行为，将承担相应的法律责任。
第五条劳动纪律1. 乙方应当遵守公司的工作纪律，不得迟到早退，不得因私事耽误工作，不得利用公司资源从事与工作无关的活动。
2. 如果乙方有违反工作纪律的情况，甲方有权对乙方做出相应的纪律处分。
第六条解除合同1. 在合同期限届满之前，任何一方需提前三十日书面通知对方，如需提前解除合同。
2. 如果乙方在工作期间严重违反法律法规或公司规定，并情节严重，甲方有权解除合同，并不承担乙方解除合同的经济赔偿。
第七条其他事项1. 本合同如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决，补充协议为合同的有效组成部分。
物业劳动合同范本3篇
物业劳动合同范本3篇篇1物业劳动合同范本一、甲方(雇主)：__________（以下简称甲方）二、乙方(雇员)：__________（以下简称乙方）甲、乙双方据此签订本劳动合同，遵循平等自愿、诚实守信、公平公正的原则，共同遵守以下条款：第一条工作内容乙方接受甲方雇佣，根据物业管理工作的需要，从事以下工作：1. 负责小区内的安全防范工作，维护小区的秩序和安宁；2. 协助管理团队处理住户的投诉和意见，解决小区内的纠纷；3. 定期巡查小区设施设备情况，及时发现并解决问题；4. 协助完成其他由甲方委派的工作任务。
第二条工作时间和地点乙方工作时间按照甲方规定执行，工作地点为小区内物业管理办公室。
第三条工资待遇乙方的工资为_______元/月，按照甲方的规定进行发放。
具体情况可根据乙方的工作表现进行调整。
第四条试用期乙方入职后将进行为期____个月的试用期，试用期内工资待遇不变。
第五条合同解除1. 本合同有效期为____年，到期前一个月，双方愿继续合作的，可进行续签；2. 乙方有下列情况之一的，甲方有权单方解除合同：（1）违反劳动合同约定，严重失职或渎职；（2）擅自离职或旷工；（3）有违反公司规章制度的行为；（4）被辞退或停职；（5）其他丧失工作能力的情况。
3. 乙方提前一个月向甲方提出解除劳动合同的，需支付一个月工资作为违约金。
第六条保密条款乙方在工作期间及离职后，对甲方知识产权、商业机密等保密信息应当严格保密，不得泄露给他人。
第七条其他约定1. 对于乙方在工作中遇到的问题和困难，甲方将给予必要的支持和帮助；2. 乙方在工作中发现的问题和提出的建议，甲方将认真考虑并及时改进。
第八条合同生效本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________签订日期：年月日以上为《物业劳动合同范本》，双方签订后遵照合同内容执行。
篇2物业劳动合同范本甲方：物业公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为合法注册并经营的物业管理公司，乙方愿意加入甲方从事物业管理工作，经双方友好协商，就甲方聘用乙方作为物业管理人员的有关事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方自入职开始，将担任甲方指派的物业管理工作，具体工作内容包括但不限于小区环境卫生维护、公共设施设备维护保养、业主服务等。
物业用工劳动合同范本5篇
物业用工劳动合同范本5篇物业用工劳动合同范本1甲方：乙方：身份证：电工证：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自20__年4月1日至20__年3月 31日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要明确乙方的具体工作岗位为兼职电工。
2、负责处理配电室的操作管理，发现安全隐患要及时通报甲方，并协助甲方消除隐患。
保证配电室不出问题，确保不耽误生产用电。
3、甲方因生产需要随时电话通知乙方前来工作，乙方若无特别理由不得拒绝. 第三条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为500人民币。
2、工资以月结算。
第四条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
第五条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)签约时间：年月日物业用工劳动合同范本2聘请方(以下简称甲方)：应聘方(以下简称乙方)：甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限及工作岗位甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理。
物业用工合同范本6篇
物业用工合同范本6篇物业用工合同范本1劳动合同书甲方（用人单位）用人单位住所法定代表人或负责人企业法人营业执照号码乙方(劳动者)性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效证件名称证件号码合同履行地：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限及试用期（一）合同期限本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起至年月日止。
（二）试用期试用期为一个月，从年月日起至年月日止。
在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。
第二条工作岗位和要求（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。
（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。
（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。
（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。
（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。
第四条劳动报酬（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。
具体的薪资标准为：（1）乙方在试用期内工资为元/月。
（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元/月，加班工资元，工资总额为元/月。
（3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。
物业用工合同范本6篇
物业用工合同范本6篇物业用工合同范本 (1) 甲方：乙方：甲乙双方经初步了解，就双方建立劳动关系达成共识，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工条件，遵守甲方的有关管理制度，经过平等协商，双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议：一、甲方根据工作需要，从年月日起聘用乙方在岗位上工作，工种为；试用期至年月日；试用期薪金为元/月，试用期合格后转为正式员工，初定薪金为元/月。
乙方在试用期工作时需缴押有效证件一份。
二、甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作，特殊情况下，甲方有权安排乙方进行合理加班。
1、每周6天工作制，每天工作8小时。
2、不定时工作制，根据工作需要加班。
三、甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位，同时，也可以根据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。
四、每月15日为发薪日，甲方按规定支付上月应得的薪金。
五、乙方被聘用（包括试用）后，若工作时间在一个月内辞（退）职的，甲方不计发薪金，只按每天5元发给乙方生活费；工作满1个月但不满二个月辞（退）职的，扣减一个月工资，工作3个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。
六、乙方必须遵守甲方的各项管理制度，服从岗位所在部门管理和工作安排，违者按公司有关规定作出处理。
七、其它未尽事宜，甲乙双方可协商解决。
甲方：乙方：年月日物业用工合同范本 (2) 甲方经营地点乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址户口所在地省(市) 区(县) 乡镇村。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同年月日生效，年月日终止;其中试用期至年月日止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
物业公司简易劳动合同范本3篇
物业公司简易劳动合同范本3篇篇1物业公司简易劳动合同范本甲方（雇主）：__________（公司名称）乙方（劳动者）：__________（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司工作的事宜，达成如下劳动合同：一、工作内容及地点乙方同意接受甲方的雇佣，从事物业管理工作。
工作内容包括但不限于小区环境卫生保洁、保安巡逻、小区设施设备维护等。
工作地点为甲方所属的物业管理区域。
二、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_______元整（大写：____________元）。
2. 乙方的工资将于每月的___日发放。
如遇法定节假日，工资将提前发放。
3. 乙方须按照国家法律法规缴纳个人所得税。
三、工作时间及休息1. 乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间和休息安排由甲方灵活调整。
2. 按照国家法定节假日规定，乙方享有带薪休假。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后方可休假，未经允许擅自请假的，将按照规定进行扣款。
四、工作责任1. 乙方应诚实守信，认真履行工作职责。
2. 在工作中应保护甲方的合法权益，维护公司形象，不得损害公司利益。
3. 乙方需严格遵守公司规章制度，服从管理，如有违反，甲方有权做出相应处理。
五、劳动保护1. 甲方将为乙方购买劳动保险，以保障乙方的工作安全。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的劳动防护用品，确保工作环境的安全。
六、解决劳动争议甲乙双方在劳动期间发生任何争议，应友好协商解决。
解决不成的，可依法向有关劳动监督部门申诉。
七、合同终止1. 乙方在本合同期满后如需续签合同，应提前一个月书面告知甲方。
2. 因乙方个人原因（包括但不限于自愿离职、合同期满不续签等），或经甲方解除合同，合同终止后，双方理应如实履行各自责任。
以上为劳动合同的全部内容，甲乙双方签字或盖章后生效。
合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________（签字或盖章）乙方（劳动者）：__________（签字）签订日期：__________年___月___日注：本劳动合同自甲乙双方签字生效并领到该合同生效交付后开始执行。
物业员工劳动合同范本5篇
物业员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX物业管理有限公司地址：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方在XXX物业管理项目的客服部担任物业服务岗位的工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
（二）乙方的工作地点为项目所在区域，甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：___________物业管理有限公司地址：_______________________________乙方（员工）：_____________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方担任物业管理岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司物业管理项目所在地。
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编号：YB-HT-011836有关物业劳动的合同范本Model contract on real estate甲方：乙方：签订日期：年月日文档中文字均可自行修改编订：YunBo Network有关物业劳动的合同范本物业劳动合同范本甲方：**物业有限公司（以下称“甲方”）地址：法定代表人：乙方：____（以下称“乙方”）身份证号码：家庭现住址：_______户籍地址：________联系方式：________（固定电话）_______（移动电话）紧急联系人：______联系电话：_______基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。
第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第项执行：（1）固定期限劳动合同：即合同期限自年月日起至年月日止。
（2）本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于年月日生效，于_____工作完成时终止。
（3）无固定期限，自____年___月__日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止。
甲乙双方同意试用期自____年___月__日起至____年___月__日止，共__个月，试用期工资为：___.第二条录用条件为：1.学历文化：______.2.身体状况：______.3.工作技能：______.4.团队精神：______.5.其他：______.第二章工作内容与工作地点第三条乙方同意并服从甲方的工作安排，从事___工作，该岗位工作任务与职责如下：该岗位的绩效考核办法为：第四条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：a.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。
b.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定。
c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第六条乙方的工作地点为_____，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。
如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上），双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
第三章工作时间与休息时间第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度：第八条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照国家的规定支付乙方工资报酬。
乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第四章劳动报酬第九条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬。
乙方岗位的薪酬制度双方约定为：第十条双方约定加班加点计发工资基数为___元/天，事假扣除标准为___元/天，病假扣除标准为___元/天，旷工扣除标准为元/天。
第十一条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月日支付乙方上月的工资。
甲方按月将工资打到乙方帐户上，乙方在指定银行领取。
第十二条甲方不得随意、无故克扣乙方工资。
但有下列情况之一的，甲方可以代扣乙方工资：（1）甲方代扣代缴乙方的个人所得税。
（2）甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用。
（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
（4）因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除。
（5）法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。
第五章社会保险和福利待遇第十三条甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。
社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
第十五条乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
第十六条甲方为乙方另外提供以下福利待遇：第六章规章制度与劳动纪律第十七条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。
第十八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十九条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第二十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第二十二条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第八章劳动合同的变更、解除和终止第二十三条本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，根据平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更。
未经与对方协商一致，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。
第二十四条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可即时通知乙方解除本合同。
第二十五条双方约定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即与乙方解除本合同：1.因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。
2.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的。
应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的。
应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的。
应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
3.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
4.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成1000元（含）以上重大损害的。
5.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损1000元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。
6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。
7.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
8.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
10.其他情形：第二十六条除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：1、连续旷工3日或一年累计旷工6日以上。
2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的。
3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的。
4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的。
5、私自接受业主和客户馈赠的。
6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的。
7、盗窃公私财物的。
8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正的。
9、利用社会不良力量解决公司内部问题的。
10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配的。
11、其他：第二十七条乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。
第二十八条乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。
第二十九条乙方在试用期内解除劳动合同应提前三日通知甲方，否则，甲方有权扣除乙方三天的工资作为补偿。
试用期满解一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为代通知金。
第三十条具有《劳动合同法》第44条的情形的，合同终止。
第九章经济补偿与赔偿第三十一条乙方在下列情形下给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任：（1）乙方因自身主观过错，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致本合同被确认为无效。
（2）本合同订立时，其尚未与其他用人单位解除或者终止劳动合同的事实，给其他用人单位造成损失使甲方承担连带责任的。
（3）本合同履行中，因乙方主观过错或重大过失，给甲方造成损失。
（4）乙方违反本合同约定主动提出与甲方解除本合同，给乙方造成损失。
（5）乙方因违反本合同中约定的保密义务而造成违约，给甲方造成损失。
（6）乙方因违反劳动合同中约定的竞业限制义务规定而造成违约，给甲方造成损失。
第三十二条除按本合同二十五条第二十六条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。
第三十三条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
第三十四条甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时，应该按照甲方的规定办理好工作、办公用品、财务和其他交接手续，甲方在扣除本合同约定的款项后支付乙方的剩余的工资。
甲方应在法律规定和双方约定的时间内为乙方出具离职证明和办理各种关系转移。
第十章培训服务期与竞业限制第三十五条如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。
第三十六条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议和竞业限制协议为本合同的附件。
第十一章劳动争议处理第三十七条本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。
协商不成或不愿调解的，按照法律的规定向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二章其他规定第三十八条甲方依法制定的下列规章制度作为属本合同的主要附件，与本合同条款具有同等效力：第三十九条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。