冬春水利建设考核办法

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水利工程考核办法(水建管〔2008〕187号)

水利工程管理考核办法（水建管〔2008〕187号）第一条为加强水利工程管理，科学评价工程管理水平，保障工程安全，充分发挥工程效益，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国河道管理条例》、《水库大坝安全管理条例》等法律、法规和有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于大中型水库、水闸，七大江河干流、流域管理机构所属和省级管理的河道堤防、湖泊、海岸以及其它河道三级以上堤防等工程，其它水库、水闸、河道堤防等工程参照执行。

第三条水利工程管理考核的对象是水利工程管理单位（指直接管理水利工程，在财务上实行独立核算的单位，以下简称水管单位），重点考核水利工程的管理工作，包括组织管理、安全管理、运行管理和经济管理四类。

第四条水利工程管理考核工作按照分级负责的原则进行。

水利部负责全国水利工程管理考核工作。

县级以上地方各级水行政主管部门负责所管辖的水利工程管理考核工作。

流域管理机构负责所属水利工程管理考核工作；部直管水利工程管理考核工作由水利部负责。

第五条水利工程管理考核，按河道、水库、水闸等工程类别分别执行相应的考核标准。

第六条水利工程管理考核实行千分制。

水管单位和各级水行政主管部门依据水利部制订的考核标准对水管单位管理状况进行考核赋分。

第七条水利工程管理考核分水管单位自检和各级水行政主管部门考核验收两个阶段。

考核结果达到水利部验收要求的，可自愿申报水利部验收。

第八条通过水利部验收，考核结果总分应达到920分（含）以上，且其中各类考核得分均不低于该类总分的85%。

通过省级及其以下考核验收，考核结果由各级水行政主管部门确定。

第九条水管单位应加强日常管理，根据考核标准每年进行自检，并将自检结果报上一级水行政主管部门。

上一级水行政主管部门应及时组织考核，并将考核结果反馈水管单位，水管单位应采取相应措施，加强整改，努力提高管理水平。

第十条申报水利部验收的，需具备以下条件：1、完成水管体制改革并通过验收。

水利工程质量检查考核制度

水利工程质量检查考核制度一、背景为了保障水利工程建设的质量，提高水利工程建设的效率和安全性，制定和实施一套科学的水利工程质量检查考核制度是非常必要的。

水利工程是国家基础设施建设的重要组成部分，其质量直接关系到人民群众的生产生活，也对国家经济和社会发展起到重要的支撑作用。

二、制度目的本制度的目的是为了规范水利工程的质量检查考核工作，加强对水利工程施工过程中各项工作的监督和检查，确保水利工程建设的质量安全，推动水利工程建设的科学规范和高质量发展。

三、制度内容（一）水利工程质量检查考核的对象1.水利工程建设单位：负责实施水利工程建设的单位，主要包括水利局、水利工程建设公司等。

2.水利工程施工单位：负责施工水利工程的单位，主要包括建筑施工公司、水利工程施工队等。

3.水利工程设计单位：负责设计水利工程的单位，主要是水利工程设计院、水利工程设计公司等。

4.水利工程监理单位：负责监督水利工程施工工作的单位，主要是水利工程监理公司、水利工程监理工程师等。

（二）水利工程质量检查考核的内容1.水利工程建设单位（1）水利工程建设单位须有相关的水利工程建设资质，并严格按照国家规定的水利工程建设标准和要求进行施工。

（2）水利工程建设单位应加强对施工过程中的管理和质量控制，确保水利工程的建设质量。

（3）水利工程建设单位须加强对施工现场的安全管理，确保施工过程中不发生安全事故。

2.水利工程施工单位（1）水利工程施工单位应具备相关的水利工程施工资质，并组织施工人员按照设计要求和施工标准进行施工。

（2）水利工程施工单位应加强对施工人员的培训和管理，提高施工人员的素质和技术水平。

（3）水利工程施工单位须加强对施工材料和施工设备的采购管理，确保施工质量。

3.水利工程设计单位（1）水利工程设计单位应具备相关的水利工程设计资质，并按照国家规定的水利工程设计标准和要求进行设计。

（2）水利工程设计单位应加强对设计人员的培训和管理，提高设计人员的专业水平和设计能力。

水利工程进度考核方案

水利工程进度考核方案一、考核目的水利工程进度考核是为了评估工程进度的完成情况，及时发现和解决工程进度偏差和问题，保证工程按时按质完成，确保工程进展符合设计要求和合同约定，最大限度地保障水利工程建设的顺利进行。

二、考核对象水利工程进度考核对象包括水利工程项目管理团队、施工单位、监理部门以及相关第三方机构。

三、考核内容1. 工程进度计划考核工程进度计划是否科学合理，是否符合工程实际情况，是否与施工单位的实际施工进度相匹配，工程进度计划的制定和调整是否符合相关法律法规和合同规定。

2. 工程进度完成情况考核工程实际进度与计划进度是否相符，对比实际工程进度与计划工程进度的差异和原因，并结合相关因素给予说明和分析。

3. 工程进度调整和变更考核工程进度是否因为合理的原因进行过调整和变更，工程进度调整和变更是否符合相关程序和规定，并对调整和变更的原因进行分析和说明。

4. 工程进度管理措施考核工程管理团队对工程进度的管理措施是否完善，是否及时发现和解决工程进度偏差和问题，是否有新的改进措施，是否能够确保工程按时按质完成。

5. 工程进度报告考核工程管理团队和施工单位所提交的工程进度报告是否真实可靠，是否包含详细的工程进度完成情况和调整变更情况，是否及时上报监理部门及建设单位。

四、考核方法1. 现场实地考核组织相关专业技术人员和监理人员对工程进度进行现场考核，实地查看施工进度、是否符合设计要求和合同约定。

2. 资料核实对工程进度计划、实际进度报告和调整变更报告等相关资料进行核实，确保其真实可靠。

3. 口头询问与相关责任人进行面对面问询，了解其对工程进度的控制和管理措施。

5. 综合评价将现场实地考核、资料核实和口头询问的情况进行综合评价，并提出考核结果及改进建议。

五、考核标准1. 工程进度计划的制定和调整是否合理，是否符合相关法律法规和合同规定。

2. 工程实际进度与计划进度的差异和原因。

3. 工程进度调整和变更的合理性和程序合规性。

水利建设质量工作考核办法

水利建设质量工作考核办法第一条为加强水利建设质量工作，落实质量责任，提高水利建设质量水平，根据《国务院关于印发质量发展纲要（2011-2020年）的通知》（国发〔2012〕9号）和《国务院办公厅关于印发质量工作考核办法的通知》（国办发〔2013〕47号）等规定，结合水利建设实际，制定本办法。

第二条考核工作坚持客观公正、科学管理、突出重点、统筹兼顾、因地制宜的原则。

第三条考核对象为各省、自治区、直辖市水利（水务）厅（局），新疆生产建设兵团水利局（以下简称“省级水行政主管部门”）。

每年7月1日至次年6月30日为一个考核年度。

第四条考核工作由水利部建设与管理司牵头，会同有关司局和单位、流域管理机构及专家组成考核工作组负责组织实施。

第五条考核内容包括水利建设质量工作总体考核和水利建设质量工作项目考核两部分。

考核要点见附件，评分细则在年度质量考核工作中另行制定。

第六条考核评定采用评分法，满分为100分。

考核结果分4个等级，分别为：A级（90分及以上）、B级（80-89分）、C级（60-79分）、D级（59分及以下）。

发生重（特）大质量事故的，考核等次一律为D级。

第七条考核采取以下步骤：（一）发布细则。

水利部根据考核要点和年度质量工作进展，于每年年初发布年度水利建设质量工作考核评分细则。

（二）自我评价。

各省级水行政主管部门按照本办法和年度评分细则，结合本地区质量工作的目标、任务和特点，于每年7月15日前将上年度质量工作情况自评报告报水利部。

（三）实地核查。

考核工作组通过现场核查和重点抽查等方式，对各省级水行政主管部门水利建设质量工作情况进行考核评价，其中水利建设质量工作总体情况得分占考核总分的60%；选取4个在建工程项目，对项目质量工作进行考核评价，得分占考核总分的40%。

（四）综合考核。

考核工作组根据各省级水行政主管部门自评情况、实地核查及相关数据进行全面考核，提出各省级水行政主管部门的考核等级，形成综合考核评价报告。

水利工程质量安全考核制度

水利工程质量安全考核制度一、总则为加强水利工程质量安全管理，提高工程建设质量，保障人民群众生命财产安全，依据国家有关法律法规，结合水利工程特点，制定本考核制度。

二、考核目的本考核制度旨在评价水利工程的质量和安全管理情况，发现问题，完善管理，提高水利工程建设质量和安全水平。

三、考核范围本考核制度适用于各类水利工程建设单位和相关管理部门，包括但不限于水库、渠道、泵站等水利设施的建设、维护及管理情况。

四、考核内容1.质量管理考核：主要包括施工管理、工程质量管理、验收规范等方面的考核内容，评价水利工程建设的质量水平和质量控制能力。

2.安全管理考核：主要包括安全生产责任制、安全生产管理制度、安全防护设施等方面的考核内容，评价水利工程建设的安全管理水平。

五、考核指标1.施工管理：包括施工组织设计、进度控制、协调配合等方面的指标。

2.工程质量管理：包括质量控制计划、质量验收标准、质量监测等方面的指标。

3.验收规范：包括验收人员资质、验收程序、验收标准等方面的指标。

4.安全生产责任制：包括安全管理机构设置、安全责任人员、安全生产目标等方面的指标。

5.安全生产管理制度：包括安全生产规章制度、安全培训、事故预防等方面的指标。

6.安全防护设施：包括安全设备配置、安全防护措施、应急救援措施等方面的指标。

六、考核标准1.优秀：相关管理制度完善，实施有效，质量和安全管理得到充分保障，达到国家标准。

2.良好：相关管理制度基本健全，实施较为有效，质量和安全管理一般符合标准要求，存在一定改进空间。

3.合格：相关管理制度尚需完善，实施不够有力，存在较多质量和安全管理隐患，需加强改进。

4.不合格：相关管理制度严重缺失，实施不力，质量和安全管理存在重大隐患，需要立即整改。

七、考核程序1.年度考核：每年对水利工程质量安全管理情况进行年度考核，评定考核结果，并及时向相关单位通报。

2.月度考核：每月对水利工程建设单位的质量安全管理情况进行月度考核，发现问题，及时整改。

水利部办公厅关于修改水利工程管理考核办法及其考核标准部分内容的通知-办运管〔2021〕86号

水利部办公厅关于修改水利工程管理考核办法及其考核标准部分内容的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------水利部办公厅关于修改水利工程管理考核办法及其考核标准部分内容的通知办运管〔2021〕86号各流域管理机构，各省、自治区、直辖市水利（水务）厅（局），各计划单列市水利（水务）局，新疆生产建设兵团水利局，各有关单位：根据中央关于严禁条条干预地方机构编制的有关要求，结合考核工作实际，现就修改《水利工程管理考核办法》及其考核标准部分内容通知如下：一、删去《水利工程管理考核办法》第十条第1项中的“新成立水管单位的管理体制机制应符合水管体制改革要求”。

二、《水利工程管理考核办法》的水库工程管理考核标准、水闸工程管理考核标准、堤防工程管理考核标准、泵站工程管理考核标准、灌区工程管理考核标准，均作如下修改。

（一）上述考核标准的一、组织管理1．管理体制和运行机制中的“赋分原则”修改为：“没有完成水管体制改革的，此项不得分。

管理体制不顺畅，管理权限不明确，分类定性不准确，扣1～5分；未实行管养分离，扣5分；内部事企不分，扣5分；未实行竞聘上岗，扣5分；未建立激励机制，扣1～5分”。

（二）上述考核标准的一、组织管理中的“2．机构设置和人员配备”修改为：“2．岗位设置和人员”。

其对应的“考核内容”修改为：“岗位设置合理，明确技术负责人，技术人员满足管理需要；技术工人经培训上岗，关键岗位持证上岗；单位有职工培训计划并按计划落实实施，职工年培训率达到50%以上”。

其对应的“赋分原则”修改为：“岗位设置不合理，扣1～5分；未明确技术负责人或技术人员不能满足管理需要，扣1～5分；技术工人不具备岗位技能要求，扣1～5分；关键岗位未实行持证上岗，扣5分；无职工培训计划或职工年培训率未达到50%，扣5分”。

水利建设质量工作项目考核评分细则

水利建设质量工作项目考核评分细则一、背景介绍水利建设质量工作项目考核评分细则是为了有效评估和监控水利建设项目的质量管理工作而制定的一套考核评分标准。

通过对项目的细致考核，可有针对性地发现、解决和预防可能存在的质量问题，提升水利工程施工质量，确保项目的安全、可持续发展。

二、考核内容1.工程质量管理体系的建立与执行情况–深入了解项目方案中是否明确了工程质量管理体系的建立要求，并评估体系是否得以实际执行；–评估质量管理手册的编制情况，检查相关文件的更新和修订；–考察组织结构、职责分工和人员培训情况，并评价其有效性。

2.设计文件的质量检查–检查设计文件是否符合国家、地方标准和法律法规的要求；–评估设计文件中所涉及的关键参数、计算方法、工艺流程等的准确性和合理性；–考察设计技术人员的资质与设计文件编制质量的关联性。

3.施工前的准备工作–检查施工前的招投标文件，评估施工方案的科学性和可行性；–考察合同管理和签订情况，包括投标文件的订立、履约保证金的交纳等；–考核各方在项目启动前的沟通协调工作，包括项目审批流程、土地和资源开发手续的办理等。

4.施工现场的质量控制与监管–检查施工现场的勘察、测量和布置的合理性；–考察施工过程中各项工序及设备材料的验收情况；–评估质量检查记录和质量管理档案的完整性和准确性。

5.施工质量的监测和评估–考核工程质量检测设备的购置和使用情况；–评估施工工序的质量监测和评估记录；–检查施工质量评估报告和阶段性检测报告的编制和上报情况。

6.完工验收和质量评价–考核工程竣工验收标准和程序的贯彻情况；–检查竣工资料和竣工备案的编制和归档；–评估项目建设后的正常运行情况和存在的质量问题。

三、考核标准1.考核等级划分及评分标准–优秀：90分以上，符合国家规范标准，各项考核指标得分均超过90分；–良好：80-89分，大部分考核指标得分超过80分；–合格：70-79分，大部分考核指标得到满足；–不合格：70分以下，有严重的质量问题或多项考核指标得分低于标准。

水利工程管理考核办法【最新版】

水利工程管理考核办法第一条为加强水利工程管理，科学评价工程管理水平，保障工程安全，充分发挥工程效益，根据《中华人民共和国水法》《中华人民共和国防洪法》《中华人民共和国河道管理条例》《水库大坝安全管理条例》《农田水利条例》《南水北调工程供用水管理条例》等法律、法规和有关规定，制定本办法。

第二条水利工程管理考核的对象是水利工程管理单位(指直接管理水利工程的法人，以下简称水管单位)，重点考核水利工程的管理工作，包括组织管理、安全管理、运行管理和经济管理四类。

第三条本办法适用的水利工程是指:大中型水库、水闸、泵站、灌区、调水工程，七大江河干流堤防，流域管理机构所属和省级管理的河道堤防、海堤，以及其它河道三级以上堤防等工程。

其它水库、水闸、堤防、泵站、灌区和调水等工程参照执行。

第四条水利工程管理考核工作按照分级负责的原则进行，各级水行政主管部门应组织所属水管单位开展水利工程年度自检和考核工作。

水利部负责全国水利工程管理考核工作。

县级以上地方各级水行政主管部门负责所管辖的水利工程管理考核工作。

流域管理机构负责所属水利工程管理考核工作;部直管水利工程管理考核工作由水利部负责。

第五条水利工程管理考核，按水库、水闸、堤防、泵站、灌区等工程类别分别执行相应的考核标准。

调水工程按照上述相关工程的考核标准执行。

第六条水利工程管理考核实行千分制。

水管单位和各级水行政主管部门依据水利部制订的考核标准对水管单位管理状况进行考核赋分。

第七条水利工程管理考核分水管单位年度自检和上级水行政主管部门年度考核两个阶段。

考核结果达到水利部验收标准的，可自愿申报水利部验收。

第八条水管单位应加强日常管理，根据考核标准每年进行年度自检，并将年度自检结果报上级水行政主管部门。

上级水行政主管部门应及时组织年度考核，并将年度考核结果反馈水管单位，水管单位应采取相应措施，加强整改，努力提高管理水平。

通过水利部验收的水管单位，年度考核结果需于次年一月底前由省级水行政主管部门或流域管理机构汇总报水利部备案。

水利工程安全生产目标考核办法

水利工程安全生产目标考核办法第一条为加强水利工程的安全管理工作，确保安全生产工作稳定发展，依据有关法律法规，结合我司水利工程的实际，制定本办法。

第二条本办法适用于我司对水利工程各参建单位安全生产目标履行情况的考核。

第三条对各参建单位安全生产目标考核的主要内容包括：安全生产目标管理，安全生产管理制度建立，安全生产费用管理，安全技术措施和专项施工方案编制，安全生产教育培训，设施设备安全管理，作业安全管理，生产安全事故隐患排查治理与重大危险源管理，职业卫生与环境保护，应急管理，安全生产档案管理等方面情况。

第四条安全生产目标考核，采取单位自评和组织考核相结合的方式进行。

项目法人每年应组织对有关参建单位的安全生产目标完成情况进行考核。

第五条考核评分基准分为100分，采取逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。

考核综合得分在85分以上的，评定为优秀；考核综合得分在70分至85分的，评定为合格；在70分（不含70分），评定为不合格。

考核实行安全生产事故一票否决制度，符合以下三种情况之一的，考核不合格；发生较大及以上安全生产事故的；一年内发生两起一般安全生产责任事故的；没有按照“四不放过”原则对一般安全生产责任事故处理到位的。

安全生产目标管理的考核，具体按照表1《安全生产目标管理考核表》的内容对应进行考核。

其中伤亡指标20分，施工安全达标60分，文明（创优）施工目标20分。

第六条我司将对安全生产目标考核结果进行通报，并上报主管部门。

安全生产目标考核为不合格的单位，将被建议拉入行业黑名单。

第七条本办法由我司安办负责解释。

XXXXXXXXXXXXXXXXX公司 XX年XX月XX日表1安全生产目标管理考核表。

农村水利工程建设考核办法.doc

农村水利工程建设考核办法为了做好今冬农村水利建设和农村河塘整治工作，加大对XXXX 农村水利工程建设的考核力度，特制定本考核办法。

一、考核内容(实行百分制考核)(一)宣传、组织实施(XXXX 11月20日前全面开工扣5分，12月底前完成扣5分。

0 .1+5分，直至扣完。

2、骨干工程招标(2分)。

遵守工程招标的相关程序并获得满分；1分。

若仅签订施工合同3、完成土方规划任务(45分)项目计划执行得5分，任务完成数得40分，90%以上得30分，90%以下得20分；如果少于50%不得分。

土地换资金、土地复垦、绿化效果明显，得5分，一般得3分。

4、工程标准质量(20分)。

《河道标准》达到设计标准，河内无隐坝，河底、河道坡度、河岸平直”，10分为优秀、 8分为较好、 5分为一般；沟塘标准“直河、塘方、清澈水体”草堆、厕所等环境进行综合治理，10分为优、8分为优、 5分为一般。

5、申请受理(3分)。

如果有验收报告、工作总结，得3分，缺一项扣1分，所有项目缺一项，不得分。

分6、施工管理档案(5)。

根据《河道疏浚及河塘整治资料汇编目录》的要求，资料完整得5分，缺一项扣1分，扣完为止。

(3)实施长期管理(共5项)疏浚河道、堤防和河塘管理制度、人员、实施资金、制定长期管理制度、实施管理机构和人员得3分，实施管理资金得2分。

二、奖惩根据考核内容，每个乡镇逐一考核。

前6名先进乡镇给予表彰奖励，每个乡镇奖励5000元，主要奖励乡镇主要负责人、负责人、水利站长；对沟塘整治中的9个先进乡镇进行表彰奖励，每个乡镇奖励3000元，主要奖励乡镇主要负责人、负责人、水利站长；区县1-2个农村水利建设先进单位各奖励3000元；最后三个乡被通知和处罚，乡主要负责人、负责人、水利站长被罚款2000元。

农村水利工程建设评估办法。

水利工程建设考核标准

水利工程建设考核标准水利工程建设是国家基础设施建设的重要组成部分，对于保障国家水资源的合理利用和灾害防治具有重要意义。

为了确保水利工程建设质量和工程安全，制定一套科学的考核标准是必要的。

本文将从设计、施工、验收等方面介绍水利工程建设考核标准，并注重三个方面：设计标准、施工标准和验收标准。

1. 设计标准在水利工程建设中，设计是关键的环节之一。

设计标准的科学性和合理性直接影响工程的质量和使用寿命。

因此，编制水利工程设计标准应遵循以下原则：1.1. 充分考虑水利工程所在地的自然环境和气候条件，确保工程的稳定性和安全性。

1.2. 根据工程需要确立合理的设计参数，如设计流量、设计水位和设计荷载等，并充分考虑工程的扩展性和可持续性。

1.3. 设计方案应符合国家有关水利工程设计规范和技术标准，并考虑到工程的可行性和经济性。

1.4. 设计应充分考虑工程的环保和生态效益，减少对环境的负面影响。

2. 施工标准水利工程施工是实现设计方案的重要环节，保证施工质量是保障工程建设成果的关键。

因此，水利工程建设考核标准应包含以下内容：2.1. 施工组织及人员要求：施工组织应合理，施工人员应具备相应的资质和技能，保证工程施工的可靠性和安全性。

2.2. 施工材料要求：施工材料应符合国家标准，并经过质量检测合格。

2.3. 施工工艺要求：施工工艺应符合设计要求，施工过程中应注意环保要求和节能减排。

2.4. 施工质量检验：在施工过程中应定期进行质量检验，保证施工质量符合要求。

3. 验收标准完成水利工程建设后，进行验收是确认工程质量和安全性的重要手段。

因此，验收标准应考虑以下几个方面：3.1. 工程结构和外观质量：工程结构应达到设计要求，外观应平整美观，无明显缺陷。

3.2. 工程功能和性能：工程应具备应有的功能和性能，如安全、可靠、耐久等。

3.3. 工程技术和施工文件：施工文件应完整齐全，并按要求进行归档。

3.4. 工程安全和环保：工程应符合国家安全和环保要求。

水利建设质量工作总体考核和项目考核要点

水利建设质量工作总体考核和项目考核要点在水利建设中，质量是一个非常重要的方面。

水利建设涉及到各种各样的工程，如水坝、水库、排水系统等等。

因此，对于水利建设的质量工作进行考核是非常必要的。

本文将介绍水利建设质量工作的总体考核和项目考核要点。

一、水利建设质量工作总体考核要点：1.完成情况：考核水利建设项目的实际完成情况，包括工程的进度、施工质量和运行效果等。

可以通过查看项目的竣工报告、相关数据和实地考察等方式进行评估。

2.设计计划的合理性：考核项目的设计方案是否合理，包括水利工程的布局、结构设计和流量计算等。

可以通过对比设计方案和实际情况进行评估。

3.施工质量：考核项目的施工质量，包括施工过程中的材料选择、施工工艺和施工技术等。

可以通过查看相关施工资料、施工过程记录和现场质量检查等方式进行评估。

4.监理工作：考核监理单位的工作情况，包括监理单位的人员素质、监理报告和监理过程记录等。

可以通过查看相关监理文件和监理单位的工作报告进行评估。

5.资金使用情况：考核项目的资金使用情况，包括项目的预算安排和资金使用情况的合理性等。

可以通过查看相关资金台账和项目的财务报表进行评估。

6.环境保护：考核项目对环境的影响和保护情况，包括项目的环保措施和环境影响评估等。

可以通过查看相关的环保文件和监测报告进行评估。

7.安全生产：考核项目的安全生产情况，包括安全生产措施的执行情况和事故处理情况等。

可以通过查看相关安全管理文件和事故处理记录进行评估。

二、水利建设项目考核要点：1.设计文件：考核项目的设计文件的质量，包括设计说明、设计图纸和设计计算等。

可以通过对比设计文件和实际情况进行评估。

2.施工组织：考核项目的施工组织的合理性，包括施工方案、施工进度计划和施工方法等。

可以通过查看施工组织文件和施工进度记录进行评估。

3.材料使用：考核项目的材料使用的合理性，包括材料的选用、材料的保管和材料的使用等。

可以通过查看材料采购文件和施工现场材料使用记录进行评估。

水利工程管理考核办法

水利工程管理考核办法一、考核目的及依据水利工程管理考核旨在评估水利工程管理人员的综合能力和工作业绩，确保水利工程的正常运营和管理。

本文将依据《水利工程管理考核办法》对考核目的、内容和程序进行详细阐述。

二、考核目的水利工程管理考核的主要目的是：1. 评估水利工程管理人员的专业技能和管理能力，确保其具备满足工作要求的知识和技能；2. 提高水利工程管理人员的工作效率和管理水平，促进水利工程的安全、高效运营；3. 激励水利工程管理人员不断学习和改进，提升综合能力和业绩水平。

三、考核内容水利工程管理考核包括以下几个方面的内容：1. 专业知识与技能：考核人员对水利工程的基本原理、设备设施、运维管理等方面的知识掌握程度，以及实际操作能力；2. 管理能力：考核人员的组织协调能力、沟通协调能力、决策能力、问题解决能力等方面的表现；3. 安全管理：考核人员对水利工程安全隐患的识别和管理，以及应对突发事件的能力；4. 绩效评估：考核人员对水利工程的运行情况进行评估和分析，提出合理化建议，并能根据评估结果制定改进措施。

四、考核程序1. 考核准备阶段：考核单位将组织考核人员提前通知，明确考核时间、地点和相关要求；考核人员须提前准备考核所需的材料和资料，包括工作台账、绩效数据等。

2. 考核实施阶段：考核期间，考核人员将接受考核单位的监督和指导，完成相关考核任务；考核人员需按要求进行专业知识测试、管理案例分析等环节，并参与实地考察。

3. 考核评价阶段：考核结束后，考核单位将对考核人员的表现进行评价，并制定评分细则；考核结果将以个人总分的形式进行通报，并根据考核成绩进行奖惩措施的施行。

五、扩展内容除上述基本内容外，水利工程管理考核还可以进一步扩展，包括以下方面的内容：1. 水利工程设计能力的考核：对考核人员在水利工程设计方面的能力进行评估，以保证工程设计符合工程实际需求和规范要求；2. 环境保护意识的考核：对考核人员在水利工程建设和运营过程中的环境保护意识进行评估，鼓励节约用水、减少污染等环保行为；3. 综合管理知识的考核：对考核人员在项目管理、财务管理、人力资源管理等方面的综合能力进行评估，以提高工程管理的整体水平。

水利工程质量考核制度范本

一、总则为加强水利工程质量监督管理，确保工程质量达到国家及行业相关标准，提高水利工程建设管理水平，特制定本考核制度。

二、考核原则1. 实事求是，客观公正；2. 依法依规，科学合理；3. 综合评价，奖优罚劣；4. 强化责任，落实到位。

三、考核范围1. 水利工程建设项目；2. 水利工程质量检测机构；3. 水利工程质量管理人员；4. 水利工程参建单位。

四、考核内容1. 工程质量标准执行情况；2. 工程质量控制措施落实情况；3. 工程质量检测报告真实性；4. 工程质量问题处理情况；5. 工程参建单位质量责任履行情况；6. 质量管理人员素质及业务能力。

五、考核方式1. 定期考核：每年对水利工程建设项目、质量检测机构、质量管理人员进行一次全面考核；2. 不定期抽查：对水利工程建设项目、质量检测机构、质量管理人员进行不定期的抽查；3. 专项考核：针对工程质量问题，组织专项考核。

六、考核程序1. 制定考核方案：根据考核内容，制定详细的考核方案；2. 考核实施：按照考核方案，组织实施考核；3. 考核结果评定：对考核结果进行评定，确定考核等级；4. 考核结果运用：根据考核结果，对水利工程建设项目、质量检测机构、质量管理人员进行奖惩。

七、考核等级及奖惩1. 考核等级分为优秀、良好、合格、不合格；2. 对考核优秀的单位或个人给予表彰和奖励；3. 对考核不合格的单位或个人，责令限期整改，并根据情节轻重给予处罚。

八、附则1. 本制度由水利部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

本考核制度旨在强化水利工程质量监督管理，确保水利工程安全、可靠、优质。

各相关单位应认真贯彻落实，共同推进水利工程建设质量水平的提升。

农田水利基本建设考核细则

农田水利基本建设考核细则农田水利基本建设考核细则
一、考核指标
1. 农田水利基础设施建设情况
填筑渠道、水闸、水库等设施的完善程度
设施的数量和质量
灌溉设备的配备情况
2. 农田防洪设施建设情况
河道整治情况
防洪堤坝的完善程度
防洪水位标准的达标情况
3. 水资源综合利用情况
水资源的开发和利用程度
农田水利工程的节水措施和效果
农田水利设施的水资源利用效率
4. 农田水土保持设施建设情况
坡耕地防护措施的完善程度
林网建设情况
地貌修正工程的开展情况
二、考核方法
1. 考核采取定量指标和定性指标相结合的方法。

2. 定量指标按照实际完成的工程量进行评定，包括设施数量、建设面积、供水能力等。

3. 定性指标主要评价工程的质量、管理水平、节水效果等。

三、考核结果的利用
1. 考核结果将作为农田水利工程建设的重要依据，并用于评选和奖励先进单位。

2. 根据考核结果，对落后单位进行催改，并追究相关责任人的责任。

3. 考核结果将纳入相关统计和报表，并用于年度农田水利建设规划的调整和优化。

四、考核周期和频次
1. 考核周期为一年，从每年的1月1日开始，到次年的12月31日结束。

2. 考核频次为每年一次，于次年的1月30日前完成考核工作。

五、考核责任和机构
1. 考核工作由农田水利行政主管部门负责组织实施。

2. 考核结果将由相关行政主管部门进行公开，并报送上级机关
备案。

以上是农田水利基本建设考核细则的要点。

具体考核细则和指
标将根据当地实际情况进行制定和调整。

冬春水利建设实施方案（三篇）

冬春水利建设实施方案____年冬春水利建设实施方案一、背景和概述____年冬春水利建设是我国水利事业发展的关键期，为保障国家水资源安全和实现可持续发展目标，需制定具体的实施方案。

本方案旨在统筹协调各项水利工作，提升水利基础设施建设水平，促进水资源的合理配置和高效利用。

二、整体目标1. 提高国家水利设施的规模和质量。

2. 加强水资源管理和调控体系建设。

3. 提升灾害防治和安全生产能力。

4. 推动水利工作的科技创新和信息化建设。

三、重点工作任务1. 水库和水资源管理1.1 完善水利设施建设规划，加大水库建设力度。

1.2 加强水资源调查和评估，提升水资源管理精细化水平。

1.3 完善水资源分配机制，推动跨流域水资源调度。

2. 河湖治理和水生态保护2.1 实施重点河湖治理工程，提升水域水质和生态环境。

2.2 加强饮水源地保护，确保水源安全。

2.3 推进河湖长制改革，加强河湖管理和保护。

3. 防洪减灾和抗旱保供3.1 完善防洪设施建设，提高防洪能力。

3.2 健全洪水预警体系，加强防洪监测和应急响应。

3.3 完善抗旱措施，加强干旱地区水资源调配和管理。

4. 农田水利建设4.1 推进渠道改造和节水灌溉工程建设。

4.2 加强农田水利科技示范，提升农业水利效益。

4.3 完善农业用水管理制度，推广水资源节约型农业。

5. 水利设施运行和维护5.1 健全水利设施运行管理制度，提高设施运行效率。

5.2 加强水利设施维护和更新，提升设施的可靠性和安全性。

5.3 推进智能化水利设施建设，提升设施的信息化水平。

四、保障措施1. 健全组织体系1.1 成立____年冬春水利建设领导小组，统筹协调各项工作。

1.2 健全工作机制，加强各部门间的沟通和协作。

2. 加强资金投入2.1 整合各类资金，确保水利建设资金到位。

2.2 加强财政资金监管，保障资金使用效益。

3. 推动科技创新3.1 加大科研项目支持力度，促进水利科技创新。

3.2 强化科技成果转化和推广应用。

水利工作(农村饮水安全)考核细则

水利工作（农村饮水安全）考核细则
考核内容
分数
评分标准
防汛抗旱
及工程管理
1.村级防汛抗旱组织机构健全，明确领导带班制度。2.值班电话有记录，汛期每天落实人值班。3.信息报送及时，按规定真实有效及时报送灾情。
2
查看资料，缺一项扣1分，扣完为止。
1.防汛物资器材、经费、人员落实到位；2.建立人员转移撤离动态管理机制，避险人员转移撤离有预案。3.防汛应急抢险队伍登记造册。
2
查看资料，缺一项扣 1 分，扣完为止。
1.认真组织汛前检查，对防汛检查和日常监管中发现的各类隐患，及时落实整改。2.积极做好防汛设施的维修养护并做好日常管理，确保各项设施正常运行。
2
查看资料，缺一项扣 1 分，扣完为止。
1.依法治水，依法管水，堤防、水库、大坝等水工程保护范围内无新建违章建筑。2.堤身及护堤地无种植高杆作物等活动，水利设施无人为损坏现象，安全警示标识明显。
2
查看资料及现场，每项1分。
农村饮水安全精准扶贫工程及水系综合治理（无以上项目村考核计满分）
1.村组织机构健全，专人负责，责任明确。2.工程建设按“四制"要求实施，保证进度、质量，按时间节点完成年度目标任务。
2
查看资料，缺一项扣 1 分。
工程建后管理职责明确，产权清晰、管理责任落实，工程运行正常。
2
有一处运行不正常扣2分。
积极协调解决工程建设中的矛盾，提供良好的建设环境，确保工程顺利推进，完成年度目标任务。
2
因协调地方矛盾不力，影响工程建设进度、质量的，根据影响程度，酌情给分。
河长制、塘长制工作
组织体系与责任落实情况
1.村级河长制办公室的设置与组成人员及明确各人责任情况。

冬修水利考核方案(四篇)

冬修水利考核方案：一、目标及背景今年冬季水利工作的主要目标是确保水利设施的正常运行和提高抗灾能力。

在去年水利工作的基础上，进一步完善水利设施，提高水利工作的质量和效率。

二、重点工作1. 检修水库和堤坝，确保安全；2. 清淤河道，保障排水畅通；3. 维护水闸、泵站等设施，保障灌溉用水；4. 提升水环境治理能力，改善水质；5. 加强水旱灾害防范和应急准备。

三、具体措施1. 制定水库和堤坝检修计划，安排专业人员进行检修工作，确保设施安全稳定；2. 组织清淤作业，利用专业设备进行清淤作业，确保河道通畅；3. 定期对水闸、泵站等设施进行检查和维护，保证设施正常运行；4. 加强水环境监测工作，提前预警和应对水质污染事件；5. 开展水旱灾害防范演练，提高应急响应能力。

四、考核指标1. 完成水库和堤坝检修计划；2. 清淤工作完成率；3. 水闸、泵站设施维护情况；4. 水质改善效果；5. 水旱灾害防范工作成效。

五、考核方式1. 考核组织专题检查；2. 考核组织座谈会听取汇报；3. 考核组织实地考察；4. 考核组织综合评分。

六、其他事项1. 考核结果将作为评定单位水利工作成绩的重要依据；2. 考核结果将用于确定单位水利工作的奖惩措施；3. 鼓励单位在考核过程中提出合理化建议，促进水利工作的改进和提高。

冬修水利考核方案（二）一、考核目的冬季是水利建设的黄金时期，是对往年工作进行总结回顾、评价和新一年计划制定的重要时期。

为了提高冬修水利的效益和质量，建立科学的考核体系是必要的。

本考核方案旨在通过对冬修水利工作进行全面评估，发现问题、找出不足，并提出改进措施，为下一年的工作提供参考和指导。

二、考核内容1. 工程进度考核对冬修水利工程的进度进行考核，包括工程开工时间、施工期限、实际工程进度等。

要求各单位按时完成工程建设任务，确保工程质量和安全。

2. 工程质量考核对冬修水利工程的质量进行考核，包括工程主体结构、技术措施、材料质量等方面。