岗位招聘申请表
岗位聘任申请表申请理由
岗位聘任申请表申请理由尊敬的招聘委员会：我写此信是为了申请贵公司的岗位聘任。
我相信我具备了与该职位相关的技能、经验和素质，将能够为贵公司的发展和成就做出贡献。
我拥有丰富的相关工作经验。
过去的几年中，我一直在这个领域工作，并取得了显著的成绩。
我在这个职位上展示了我的领导能力和解决问题的技巧。
我能够独立工作，也能够与团队合作，并在压力下保持高效率和高质量的工作。
我具备了专业的知识和技能。
我在大学学习期间，专注于相关专业课程的学习，并获得了相应的学位。
我不仅了解该领域的理论知识，还具备实践经验。
我熟练掌握了各种工具和软件，能够高效地完成工作任务。
我具备良好的沟通和人际关系技巧。
在之前的工作中，我经常需要与不同部门的人员以及客户进行沟通和合作。
我能够清晰地表达我的想法和意见，并且能够倾听和理解他人的观点。
我擅长解决冲突和处理复杂的工作关系，能够有效地与团队合作，以达到共同的目标。
我具备良好的组织和时间管理能力。
我能够合理安排工作任务和时间，确保按时完成工作并保持高质量。
我善于制定计划和目标，并且能够灵活应对突发情况。
我能够快速适应新的工作环境和要求，并且能够迅速学习和掌握新的技能。
我对贵公司的发展和成就非常有兴趣。
我了解贵公司在该领域的重要性和影响力，并且非常希望能够成为其中的一员。
我相信我能够为贵公司带来新的想法和创新，并为贵公司的发展做出贡献。
我相信我具备了与该职位相关的技能、经验和素质，将能够胜任这个岗位。
我非常期待能够加入贵公司，并为贵公司的成功做出贡献。
谢谢您的考虑和时间。
此致。
招聘填写模板
招聘填写模板
招聘填写模板
[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
[电子邮件]
[公司网站]
[日期]
尊敬的应聘者，
感谢您对[公司名称]的关注和申请。
我们诚挚地欢迎您加入我们的团队。
为了更好地了解您的背景和资历，希望您能填写以下招聘申请表格。
个人信息：
1. 姓名：
2. 性别：
3. 年龄：
4. 出生日期：
5. 联系电话：
6. 电子邮件：
7. 现居地址：
教育背景：
1. 学历：
2. 毕业院校：
3. 所学专业：
4. 毕业时间：
5. 学位证书编号（如适用）：
工作经历：
（按时间倒序列出）
1. 公司名称：
职位名称：
在职时间：
工作描述：
2. 公司名称：
职位名称：
在职时间：
工作描述：
技能与资质：
（列出与岗位相关的技能、证书或资质）
1. 技能/证书/资质1：
2. 技能/证书/资质2：
自我评价：
（简要描述您的优势、特长以及对本岗位的适应能力）
目标与动力：
（简述您申请本岗位的原因和对未来工作的期望）
附件：
（请附上您的简历、推荐信或其他相关材料）
请将填写完整的招聘申请表格和附件发送至我们的电子邮件[公司邮箱]，我们会尽快审核您的申请。
如果您对我们的招聘流程有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
再次感谢您对[公司名称]的关注与支持。
期待与您进一步交流！
祝您一切顺利！
[公司招聘团队/招聘负责人签名] [公司名称]
日期: [日期]。
招聘需求申请表单
招聘需求申请表单背景招聘是公司发展和壮大的关键环节之一。
当公司因为业务增长、人员离职或新项目启动等原因需要增加人员时，招聘需求申请表单就显得非常重要了。
目的招聘需求申请表单的目的是帮助HR部门和公司管理层更好地了解和审批招聘需求。
通过填写这个表单，相关部门可以详细说明招聘需求的原因、职位要求、招聘计划和预算等信息，以便公司做出决策。
招聘需求申请表单内容1. 招聘需求背景- 公司名称：- 部门名称：- 申请人：- 职位名称：- 招聘原因：- 业务增长- 人员离职- 新项目等2. 职位要求- 岗位描述：- 技能要求：- 工作经验：- 学历要求：- 其他要求（如语言能力、证书等）：3. 招聘计划- 招聘数量：- 招聘时间：- 招聘方式：- 内部招聘- 外部招聘4. 招聘预算- 预计费用：- 支付方式：使用指南1. 请将表单填写完整并附上必要的支持材料（如组织结构图、职位描述等）。
2. 申请人应该向上级管理层提出申请，并在表单上填写相关信息。
3. 提交申请后，表单将由HR部门进行初步审查，并与其他部门沟通确认招聘需求。
4. 审批后，HR部门将与申请人联系，进一步商讨招聘计划和预算事宜。
5. 申请人请注意，提交表单并不代表自动批准，最终决策权归公司管理层所有。
结论招聘需求申请表单是公司进行招聘决策的重要工具。
通过这个表单，可以准确记录和沟通招聘需求的各项信息，帮助公司高效地进行招聘工作。
时刻保持表单的准确性和完整性，以便HR部门和公司管理层做出明智的决策。
企业招聘申请表(岗位需求申请表)
)
软件及熟练程度
1.□精通 □熟练 □一般 2.□精通 □熟练 □一般
3.□精通 □熟练 □一般 4.□精通 □熟练 □一般
技能要求（排序）
{
用人部门参与面试人员
是否有出差
是□ 否□
优先录取条件
）
主要职责
（请按工作内容主次顺序说明并附岗位说明书）
*
其他说明
》
薪酬范围: 试用期:月试用薪资:
招 聘 申 请 表
用人部门
招聘职位
职位名称
招聘人数
申请理由
希望到职日期
应聘者条件（包括教育、经验和技能等）
是否在编制之内是□ 否□
…
录 用 条 件
专业（排序）
1：
2：
3：
学历要求
]
性别要求
男□ 女□ 不限□
年龄要求
社会工作经历
年 不要求□
户口要求பைடு நூலகம்
.
本市 □ 不限 □
要求语种
熟练程度
熟练□ 良□ 一般□ 不限□
用人部门经理：
日期：
人力资源部审核：
、
日期：
公司总经理意见：
日期：
人员招聘需求申请表(通用)
岗位名称
需求人数
工作地点
岗位需求
□离职补充 □调动补充 □人员储藏□岗位扩编□临时用工
需求等级
□非紧急 □一般紧急□紧急
岗位要求
一、岗位资格〔按要求重要程度由强到弱填写〕
1、性别要求：□男 □女□不限
2、年龄要求：
3、学历要求： □大专及以上□本科及以上□硕士及以上□博士□其他________
2、招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于3
位候选人，假设岗位复试责任人均不予聘用那么进入下一个招聘周期。
招聘申请表
4、专业要求：
5、经验要求：
6、其他要求：
7、工作职责：
二、任职要求〔按要求重要程度由强到弱填写〕
薪资建议
1、试用期工资：； 试用期限个月
2、合同期工资：； 合同期限年
部门负责人意见
□同意 □不同意〔说明原因〕
签名：日期：
行政人事部意见
□同意 □不同意〔说明原因〕
签名：日期：
总经理意见
□同意 □不同意〔说明原因〕
签名：日期：
董事长意见
□同意 □不同意〔说明原因〕
签名：日期：
备 注
1、基层岗位〔员级〕招聘周期：1个月；
中层岗位〔主管、部门经理级〕招聘周期：1-2个月；
中高层岗位〔部门经理、总监级〕招聘周期：1-3个月；
高层岗位〔副总级以上〕招聘周期：3-6个月。
〔以上招聘周期均为原那么上的招聘周期，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整。〕
招聘申请表模板
招聘申请表模板
尊敬的招聘主管：
我对贵公司发布的招聘申请表模板表示浓厚的兴趣，并希望能有机会成为贵公司的一员。
以下是我个人信息及申请表的填写内容，希望能得到您的重视。
个人信息：
姓名，XXX。
性别，男。
出生日期，XXXX年X月X日。
联系电话，XXXXXXXXXXX。
电子邮箱，**************。
地址，XXXXXXXXXXXXX。
教育背景：
毕业院校，XXXX大学。
专业，XXXX。
学历，本科/硕士/博士。
毕业时间，XXXX年X月。
学习期间获得的奖项或荣誉，XXXX。
工作经历：
公司名称，XXXXX公司。
职位，XXXXX。
工作时间，XXXX年X月至今。
工作内容，（简要描述工作内容，突出与申请职位相关的工作经验）。
自我评价：
本人性格开朗，工作细致认真，有较强的责任心和团队合作精神。
在工作中，
能够灵活应对各种问题，具备较强的解决问题能力和沟通能力。
对待工作态度端正，具备较强的学习能力和适应能力。
其他信息：
（根据实际情况填写其他相关信息）。
在此，我诚挚地希望能够加入贵公司，为贵公司的发展贡献自己的一份力量。
我深信，通过自己的努力和才华，一定能够胜任好这份工作，并为贵公司带来更大的价值。
谢谢您花时间阅读我的申请表，期待能够得到您的回复。
此致。
敬礼。
XXX。
行政人事招聘必备人员需求申请表模板
申请部门
岗位名称需求人数
岗位需求
□离职补充口调动补充口人员储备口岗位扩招□临时用工
需求等级
□非常紧急口一般紧急
岗位
需求
说明
岗位资格要求
1、性别要求：口男□女□不限
2、年龄要求：020—25□26—30□31—35□35以上
3、学历要求：口大专及以上口本科及以上口硕士及以上
□博士□其他：
岗位职级
岗位定编人数
岗位现有人数
申请人
申请日期
要求到岗时间
需求原因
编制内增加：口离职补充口员工内部调动
编制外增加：□工作量增加，需增加，□新业务拓展，需增加
岗位主要
工作职责
1.
2.
3.
4.
岗位任职
要求
年龄
专业
学历
性别
□男□女□不限
工作经验
优先条件
必备技能
电脑：英语：
其他要求
1.
2.
3.
特殊要求
建议薪资范围
4、专业要求：
5、工作经验要求：
6、其他要求：
工作职责及任个月，工资元/月至元/月；
CTTT—P∙E-T--T-,E—/OTT—/o
审核/审批意见
申请部门
办公室
人事部门
总经理
签名：
日期：
签名：
日期：
签名：
日期：
签名：
日期：
人员需求申请表（二）
需求部门
需求岗位
需求人数
元/月至元/月
审核/审批意见
申请部门
办公室
人事部门
总经理
签名：
F1HH•
签名：
招聘申请模板
招聘申请模板尊敬的招聘部门负责人，我对贵公司发布的招聘岗位深表兴趣，并希望能够成为贵公司的一员。
我特此向贵公司递交我的申请，详细说明我个人的背景、能力和动机，以期能获得贵公司的青睐。
1. 个人基本信息姓名：[申请人姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]联系电话：[联系电话]电子邮件：[电子邮件]2. 教育背景在这一部分，我将详细列出我的教育背景，包括学校/机构名称、就读专业/领域、取得的学位/证书以及在校期间的主要课外活动和荣誉。
3. 工作经历在这一部分，我将详细列出我之前的工作经历，包括公司名称、职位、就职时间以及承担的主要任务和所取得的成就。
4. 个人技能与专长在这一部分，我将列出我的关键技能和专长，以及对所申请岗位的适应能力。
请务必提及与该岗位相关的技能，例如语言能力、计算机技能、团队协作能力等。
5. 个人优势与动机在这一部分，我将说明我选择贵公司的动因，并阐述我认为自己适合这个岗位的原因。
我会根据贵公司的价值观、发展前景或其他重要信息来展示我对贵公司的兴趣和了解。
6. 推荐人信息在这一部分，我会提供推荐人的姓名和联系方式，以便贵公司了解更多关于我个人的信息。
7. 附件在这一部分，我会列出我在申请过程中附上的文件，例如个人简历、证书复印件、推荐信等。
希望我的申请能引起招聘部门的注意，我非常期待能获得面试的机会。
我相信我将以我的能力和激情为贵公司带来价值。
如果需要更多信息或安排面试，我随时恭候您的回复。
谢谢您抽出宝贵时间阅读我的申请，期待与您的进一步交流。
顺祝商祺，[申请人姓名]。
职位申请表
应聘时间：
可到职时间：
姓名 籍贯 身高 手机号码 通讯地址
单位名称
性别
个人基本信息 出生日期
民族
政治面貌 过往病史 电子邮箱
职称 婚姻状 况 身份证号
资格证/上岗证 生育状况
□ □ □ □ 户口性质
本地城镇 本地农村 外地城镇 外地农村
工作经历（从最近工作开始填写，应届毕业生可填写实习及兼职经历）
起止时间
职务/薪资
离职原因
HR及联系电话（必填）
学校/培训单位
教育经历（由最高学历往下前写）
起止时间
学历
专业
获得证书
姓名
年龄/关系
家庭情况 目前居住地
工作单位/职位
联系方式
其他信息
期望待遇（税前） 获知我司招聘信息途径
试用期：
网站（
转正：
）推荐（推荐人：
）招聘会 其他
紧急联系人际关系
有虚报或隐瞒，愿接受立即解雇之处分，并承担相关法律责任，并不需公司作任何补
偿。2、本人同意在接到公司书面录用通知之前，聘用与否均取决于公司；如本人有幸加入公司，本人将严格遵守公司
的一切规章制度，并作出如下承诺：本人在公司工作期间的所有技术成果归公司所有；本人保证在职期间及离职后，均
不向任何第三方泄露公司的商业秘密和薪资管理制度，不以任何方式诋毁公司。
本人签名：
日期： 年 月 日
人员招聘需求申请表
2、招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于3
位候选人，若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。
招 聘 申 请 表
4、专业要求：
5、经验要求：
6、其他要求：
7、工作职责：
二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）
薪资建议
1、试用期工资：； 试用期限个月
2、合同期工资：； 合同期责人意见
□同意 □不同意（说明原因）
签名： 日期：
行政人事部意见
□同意 □不同意（说明原因）
申请部门
岗位名称
需求人数
工作地点
岗位需求
□离职补充 □调动补充 □人员储备 □岗位扩编 □临时用工
岗位等级
□基层岗位□中层岗位□中高层岗位□高层岗位
需求等级
□非紧急 □一般紧急 □紧急
岗位要求
一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）
1、性别要求： □男 □女 □不限
2、年龄要求：
3、学历要求： □大专及以上 □本科及以上 □硕士及以上 □博士 □其他________
签名： 日期：
总经理意见
□同意 □不同意（说明原因）
签名： 日期：
董事长意见
□同意 □不同意（说明原因）
签名： 日期：
备 注
1、基层岗位（员级）招聘周期：1个月；
中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2个月；
中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：1-3个月；
高层岗位（副总级以上）招聘周期：3-6个月。
岗位申报表申请理由
岗位申报表申请理由
尊敬的招聘经理，
我写此信是希望申请贵公司的岗位，并展示我对该岗位的热忱和理由。
首先，我相信我具备与该岗位相关的技能和经验。
我在XX公司工作了X年，担任X职务，积累了丰富的XX经验。
在这
期间，我负责XX工作，成功地完成了XX项目，取得了XX
成果。
这些经验让我对相关工作流程和技能有了深入的了解，并培养了我对该领域的热情。
其次，我具备良好的学习能力和适应能力，能够迅速适应不同的工作环境和任务要求。
我曾经参与过多个跨部门的项目合作，与不同领域的专业人员合作，通过学习和交流，成功地融入了不同的团队，并取得了良好的工作成绩。
在现实快速变化的工作环境中，我相信我的学习能力和适应能力将为公司带来实质性的价值。
最后，我对贵公司的发展前景和企业文化有巨大的兴趣。
我从市场调研和与业内人士的交流中了解到，贵公司在行业内有着良好的口碑和广阔的市场前景。
贵公司注重员工的培养和发展，并且重视创新和协作。
这与我的价值观和职业追求高度契合，我希望能够成为贵公司发展的一员，与贵公司共同成长。
我相信，凭借我的经验、能力和对贵公司的热爱，我将能够胜任并出色地完成岗位职责。
我期待着能有机会加入贵公司，并
为贵公司的发展做出积极的贡献。
此致
敬礼
XXX。
人才招聘计划申请表
人才招聘计划申请表一、招聘计划背景随着公司业务的不断拓展和市场竞争的日益激烈，我们对各类优秀人才的需求也日益迫切。
为了满足公司发展的战略需求，提高公司的核心竞争力，特制定本人才招聘计划申请表。
二、招聘目标本次招聘计划的主要目标是为公司引进具有创新思维、专业技能和团队合作精神的优秀人才，以充实公司的各个部门和岗位，为公司的持续发展提供强有力的人力支持。
具体招聘目标如下：1、招聘_____名市场营销专员，负责公司产品在市场上的推广和销售工作，提升公司品牌知名度和市场占有率。
2、招聘_____名软件开发工程师，参与公司软件产品的研发和维护工作，提高公司软件产品的质量和竞争力。
3、招聘_____名人力资源专员，协助公司进行人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等，优化公司的人力资源配置。
4、招聘_____名财务会计，负责公司的财务管理和会计核算工作，确保公司财务状况的稳定和合规。
三、招聘原则1、公平、公正、公开原则：在招聘过程中，确保所有应聘者都能在公平、公正、公开的环境中竞争，选拔出最适合公司的人才。
2、能力与潜力并重原则：在考察应聘者的专业能力的同时，注重其发展潜力和学习能力，为公司的长期发展储备人才。
3、德才兼备原则：招聘具有良好职业道德和职业素养的人才，确保公司的企业文化和价值观得到传承和发扬。
四、招聘流程1、需求分析（1）与各部门负责人进行沟通，了解其对人才的具体需求，包括岗位职责、任职资格、技能要求等。
（2）对公司的发展战略和业务规划进行分析，预测未来的人才需求趋势。
2、制定招聘计划（1）根据需求分析的结果，确定招聘的岗位、人数、时间安排等。
（2）制定招聘预算，包括招聘渠道费用、宣传费用、面试费用等。
3、发布招聘信息（1）选择合适的招聘渠道，如招聘网站、人才市场、校园招聘、内部推荐等。
（2）根据招聘岗位的特点，撰写有吸引力的招聘广告，明确岗位要求、福利待遇、职业发展等信息。
4、简历筛选（1）对收到的简历进行初步筛选，排除不符合基本要求的简历。
招聘需求表(通用)
xxxxxxxxxxxxxxxx 公司
申请招聘岗位名称：
岗位类别：
申请人：
（
事业部
部门）
办公地点：
岗位职级：
直接汇报上级：
下属人数：
薪资构成：
薪资范围：
面试负责人：
拟招聘人数：
人
申请日期：
月
日
期望到岗时间： 月
日
招聘紧急程度 申请招聘理由
□ A：人员需求急，每天筛选简历并发送 □ B：人员需求比较急，每 2-3 天筛选简历并发送
□ C：人员需求不急，加大筛选力度，每 5-6 天筛选简历并发送
□ 年度招聘计划内的人员配备
□ 原岗位员工离职补充，离职原因：
□ 人员储备
□ 新增岗位
□ 申请扩大编制
注：除年度招聘计划内的人员配备由垂直部门负责人审批外，其他岗位招聘须由垂直部门负责人和总经理
审批同意。
其他，原因：
岗位职责说明书
工作内容及职责：
岗位关键经验要求
任职要求
技能要求 证书要求
岗位优势
工作年限
其他要求
偏好公司、行业等定点挖掘：
xxxxxxxxxxxxxxxx 公司
垂直部门意见
（部门/事业部） 人力资源部意见
总经理意见
员工到岗确认
负责人签字：
日期：
负责人签字：
日期：
该招聘岗位员工 选择：□ A：继续招聘 负责人签字：
负责人签字：
已于
年
□ B：暂停招聘
日期：
日期： 月 日到岗。
岗位聘用申请表
岗位聘用申请表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：岗位聘用申请表是求职者向招聘单位递交的一种文件，用于申请职位并展示自己的个人信息、工作经历、技能和能力等。
一份完整的岗位招聘申请表能够帮助招聘单位更好地了解求职者的情况，从而为择优选拔合适的人选提供依据。
以下是一份关于岗位聘用申请表的详细介绍及内容。
一、个人信息部分1.姓名：填写自己的真实姓名。
2.性别：填写男或女。
3.出生日期：填写出生日期。
4.身份证号码：填写身份证号码。
5.联系电话：填写联系电话。
6.电子邮箱：填写电子邮箱。
7.通讯地址：填写通讯地址。
二、教育背景部分1.最高学历：填写最高学历。
2.毕业学校：填写毕业学校名称。
3.所学专业：填写所学专业。
4.毕业时间：填写毕业时间。
三、工作经历部分1.工作单位：填写曾经工作过的单位名称。
2.担任职务：填写担任职务。
3.工作时间：填写工作时间。
4.工作内容：简要描述在该单位从事的工作内容。
5.离职原因：填写离职原因。
四、技能和特长部分1.掌握的专业技能：填写所掌握的专业技能。
2.语言能力：填写掌握的语言技能。
3.计算机能力：填写计算机技能。
4.其他特长：填写其他特长或爱好。
五、自我评价部分1.个人优势：简要介绍自己的优势和特长。
2.职业目标：填写自己的职业规划和目标。
3.为什么选择该岗位：说明为什么选择该岗位。
4.其他需要补充的信息：填写一些其他需要补充的信息。
1.推荐人姓名：填写推荐人的姓名。
2.关系：填写与推荐人的关系。
3.联系电话：填写推荐人的联系电话。
七、附件部分1.身份证件复印件：提供身份证件的复印件。
2.学历证书复印件：提供学历证书的复印件。
3.其他证书或奖状：提供其他相关证书或奖状的复印件。
在填写岗位聘用申请表时，求职者要尽量实事求是地填写个人信息和工作经历，做到客观、准确、清晰。
要注意避免夸大事实或虚假信息，以免给自己的求职造成困难。
岗位聘用申请表的内容要简洁明了，突出重点，使招聘单位能够快速获取到自己的相关信息。
岗位需求招聘申请表(标准版)
岗位需求招聘申请表使用说明一、引言岗位需求招聘申请表是企业进行人员招聘过程中不可或缺的重要工具。
它不仅规范了招聘流程的起始步骤，还明确了招聘的具体需求和条件，为后续的筛选、面试及录用等环节提供了明确的依据。
本使用说明旨在详细介绍《岗位需求招聘申请表》的填写方法、注意事项及其重要性，以确保招聘工作的顺利进行。
二、表格结构说明基本信息公司LOGO与名称：表格顶部应展示公司的LOGO和全称，以体现公司形象和专业性。
表格编号与申请日期：每份申请表需有唯一的编号和提交日期，便于归档和管理。
申请部门与部门负责人：明确申请招聘的部门及负责人，确保责任的归属和追踪。
需求原因本部分提供了多种需求原因的选项，如“岗位业务需要，申请增加员工编制”、“新设岗位，按照岗位编制提交招聘需求”、“原部门员工离职，造成岗位空缺，补充编制人员”等，并设有“其他”项以供填写特殊原因。
选择或填写时需根据实际情况，确保理由充分、合理。
岗位职责详细描述该岗位的主要职责和工作任务，确保应聘者能够清晰地了解岗位的工作内容和要求。
描述应具体、全面，避免模糊或遗漏。
任职资格岗位专业程度：根据岗位需要，选择合适的专业程度选项，如“很高”、“较高”等。
学历水平：明确岗位的最低学历要求，确保应聘者具备相应的教育背景。
工作经验要求：根据岗位特性，设定合适的工作经验年限要求，以筛选出具备相应经验的候选人。
年龄与性别要求：根据岗位性质和公司政策，设定合理的年龄和性别要求，同时应注意遵守相关法律法规，避免性别歧视。
其他要求：如有特殊技能、证书或性格要求等，可在此部分详细说明。
薪酬建议填写岗位的薪资范围，作为吸引和筛选应聘者的重要参考。
薪资范围应根据公司薪酬体系和岗位价值合理设定。
审批结果审批流程包括部门、行政人事部和总经办的逐级审批。
各级审批人需根据申请表的内容和实际情况，提出审批意见并签字确认。
审批结果将直接影响招聘工作的后续进展。
三、填写注意事项准确性：填写时应确保信息的准确无误，避免因信息错误导致招聘工作的延误或失误。
后勤集团岗位应聘申请表
附表1后勤集团岗位应聘申请表年月日说明：申请表交集团人力资源部。
附表2后勤集团公开招聘岗位情况表各单位上岗条件与岗位职责一、驾驶培训中心教练员上岗条件1．通过驾校的专业技能考核；2. 年龄在35岁以内，驾龄五年以上，持A照可适当放宽年龄，并能纯熟掌握驾驶技能；3．具有高中及以上文化限度，无不良社会记录；4．具有较强的工作责任心，拟定长期从事专业技术工作，能吃苦耐劳，有团队协作和奉献精神；5．对车辆构造及机械原理有一定的了解；6．热爱教练员工作，并具有一定的语言表达能力；教练员岗位职责1．认真履行贯彻教学大纲，根据教学计划，保证教学质量，完毕教学任务，努力提高学员考试合格率；2．遵守国家政策法令和驾校的各项规章制度，严格遵守道路交通管理条例，安全行车规定和驾驶操作规程，保证教学安全；3．认真执行教学计划，保证教学时间，并按规定的时间和路线教学；4．耐心细致地对学员传授驾驶技术；5．作风正派，为教清廉，不接受学员吃、请，更不能运用教学和考试之机谋私利；6．爱惜车辆，作好例行保养和维修；7．接受驾校领导安排的其它临时性工作；二、饮食中心食堂炊事员上岗条件1．具有大专以上文化限度，无不良社会记录；2．具有较强的食品卫生安全意识，责任心较强；3．身体健康，无传染病史，持有健康证；4．可以听从食堂经理和厨师长的工作安排，做好食堂平常工作；5．热爱炊事员工作，能吃苦耐劳，有团队协作和奉献精神；食堂炊事员岗位职责1．服从食堂经理、经理助理的领导，协助食堂经理助理制定天天的菜谱；2．努力钻研烹调技艺，不断提高烹调业务技能，掌握好各个菜品的烹制法及味型；3．菜品加工必须按照烹调规定，严格按照操作程序，制作的菜品做到色、香、味、型俱佳，符合质量规定；4．每次炒完菜应将锅清洗干净，随时保持灶台、排烟罩、地面、炊餐具的清洁卫生；5．每餐工作结束后，收拾好调味料盆，清洗干净炊餐用品，管好电源，燃气阀、水龙头；6．未烹调完的荤食品和当餐未售完的菜品，应存放冰柜或加盖放入保洁柜，下餐出售前必须加工热透后才干出售；7．盛装菜肴的塑料箱、筲箕、容器等用品必须天天清洗干净并保洁；8．灶上所有调料缸、油桶、淀粉盆等必须专用，并须做到每日清洗，防止调料变质；9．灶上炼油时，操作人员切忌离开灶台。