关于建立特种作业人员持证上岗的有关规定

安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗管理制度

安全生产管理制度一、总则为保障职工的生命财产安全，预防和减少事故灾害，提高企业生产安全水平，制定本制度。

二、安全责任1.企业安全生产管理委员会是负责安全生产管理的最高决策机构，由企业领导担任主任，相关部门负责人及安全生产专家组成。

2.企业领导要高度重视安全生产工作，带头遵守安全生产制度，并定期检查公司各项安全措施的执行情况。

3.相关部门负责人要加强对本部门安全工作的组织、领导和监督，确保各项安全工作按规定进行。

三、安全生产管理1.安全生产计划：每年制定一份安全生产计划，明确目标任务，并分解到每个部门、每个岗位。

2.安全生产检查：定期对生产设备、场所及工作环境进行检查，发现问题及时整改。

3.事故隐患排查：建立健全隐患排查制度，及时发现和整改安全隐患。

4.安全教育培训：组织开展安全教育培训，提高职工的安全意识和应急能力。

5.安全监测：建立完善的安全监测体系，实时监测有害气体、火灾等安全指标。

四、应急预案1.建立健全各类事故的应急预案，明确职责分工和应急措施。

2.进行应急演练，提高员工对紧急情况的响应能力和处理能力。

3.提供必要的安全防护设施和器材，保障员工在紧急情况下的安全。

五、奖惩制度1.安全表现优秀的个人和部门将给予表彰和奖励。

2.违反安全规定的个人和部门将给予警告、扣款或者停职等处罚。

3.对发生事故的责任人将进行严肃处理，必要时会追究法律责任。

六、附则1.本制度经企业领导审核通过，并由相关部门协助执行。

2.本制度的修订和补充由企业安全生产管理委员会负责。

3.本制度自发布之日起生效。

以上是一份关于安全生产管理制度的例文，其中包括了总则、安全责任、安全生产管理、应急预案、奖惩制度等内容。

企业可以根据自身情况进行修改和完善，并根据实际情况制定相应的安全流程和措施。

施工单位特种作业人员持证上岗制度

施工单位特种作业人员持证上岗制度是指施工单位在进行特种作业工作时，必须确保特种作业人员持有相应的证件，并按照要求进行上岗操作的一种制度。

根据我国相关法律法规的规定，特种作业人员必须通过相关培训，并取得相应的特种作业操作证书。

特种作业人员持证上岗制度的目的是确保特种作业人员具备足够的专业知识和技能，能够安全、高效地进行特种作业工作，保障施工过程中的人身安全和工程质量。

施工单位在招聘特种作业人员时，要求候选人提供相关的特种作业操作证书作为资质核实的依据。

同时，施工单位在组织施工过程中，要对特种作业人员进行严格的管理和监督，确保他们按照操作证书中规定的要求进行工作，遵守相关安全操作规程，防止事故和质量问题的发生。

特种作业人员持证上岗制度的实施，能够提高施工单位对特种作业人员的管理水平和专业素养，减少特种作业事故的发生率，降低施工风险，保证工程施工的顺利进行。

同时，这也是对特种作业人员能力和素质的一种认可和保障，有助于提高特种作业人员的职业道德和职业发展机会。

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特种作业人员培训和持证上岗制度(3篇)

特种作业人员培训和持证上岗制度1、从事特殊工种作业的人员，上岗前必须经过培训，考试合格后，经主管部门审核领证，方可上岗和业，持证上岗。

2、每一特种作来人员，属于哪一级培训部门培训的，所在部门或单位必须按规定进行送培。

3、培训部门因其它原因暂时不安排培训的，可委托下一级培训部门代培、培训，考试合格后颁发临时证可以上岗作业。

但以后有培训安排时必须及时送培。

4、特种作业人员的培训，一律进行全脱产培训。

5、特种作业人员经培训后，刚上岗的一段时期内，不准单独上岗作业，必须由有一定实践经验的该工种人员带班，直到能熟练操作为止。

6、特殊工种作业人员必须按规定进行定期复训，复训合格办证后方可继续上岗。

7、矿主管部门必须建立特种作业人员专项档案，妥善保存。

特种作业人员培训和持证上岗制度（2）是一种针对特定工作岗位的培训和资格认证制度。

它旨在确保特种作业人员具备必要的知识、技能和安全意识，能够安全、有效地从事特种作业工作。

特种作业包括一些较为危险或特殊的工作，例如高空作业、爆破作业、焊接作业、岩土工程等。

这些工作通常具有较高的风险和特殊的要求，要求从业人员具备专业的技能，以确保工作安全和高效进行。

特种作业人员培训和持证上岗制度通过规定特种作业人员需要参加培训课程，并通过考试获得相关证书，表明其已经取得了相应的专业知识和技能。

这些证书通常由相关的行业组织或政府部门颁发，具有一定的权威性。

持证上岗制度可以提供以下好处：1. 提高工作安全性：通过培训和考试，特种作业人员可以了解相关工作的安全要求、操作规程和风险控制措施，从而减少事故和伤害的发生。

2. 提高工作质量：持证的特种作业人员具备专业知识和技能，能够更好地完成工作任务，并且能够在遇到问题时及时处理，提高工作效率和质量。

3. 保障公共利益：特种作业涉及到公众安全和环境保护等问题，持证上岗制度可以确保从业人员具备足够的专业能力，避免由于操作不当而导致的社会问题。

在实施特种作业人员培训和持证上岗制度时，需要建立完善的课程体系和考试机制，并加强对培训机构和考试机构的监管，以确保培训和考试的质量和公正性。

持证上岗的有关规定

2.1持证上岗的有关规定
持证上岗的有关规定
1、从事建筑施工的项目经理、专职安全员和特种作业人员，必须经行业主管部门培训考核合格，取得相应资格证书，方可上岗作业。

2、项目经理、专职安全员和特种作业人员应持证上岗。

3、凡是未持有效证上岗的，一经查出，必须从重处罚，发生事故触犯刑律的，要追究领导和当事人的法律责任。

4、特种作业人员应按照《贵州省建筑施工特种作业人员监督管理实施细则》及《《贵州省建筑施工特种作业人员监督管理实施细则》的补充通知》规定持证上岗。

xxxx公司
xxxxx项目
年月日。

施工现场特种作业人员持证上岗制度

施工现场安全、文明管理制度
（之）
特
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二OO六年七月
施工现场特殊工种作业人员持证上岗制度第一条本制度适用于从事建筑施工的特种作业人员的监督管理。

第二条建筑施工的起重和垂直运输机械的司机、司索工、起重吊装（安装)工、信号指挥工、起重工、电工、焊工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须全部持《特种作业操作证》上岗。

项目部为特种作业人员建立管理档案，确保持证上岗。

第三条聘用取得《特种作业操作证》的人员从事相关特种作业,制订特种作业操作规程,按规定配置劳动保护用品，对特种作业人员进行严格管理，并结合工程项目特点，建立特殊工种用工名录，加强安全教育、培训和安全技术交底.
第四条特种作业人员应当在取得《特种作业操作证》后，方可从事相应的工作；施工单位不得安排未取得《特种作业操作证》的作业人员从事特殊工种作业。

第五条特种作业人员应当严格执行特种作业操作规程和有关安全规章制度,按章操作,拒绝违章指挥。

第六条特种作业人员作业时应随身携带证件，自觉接受用人单位、安全管理部门的监督检查。

第七条特种作业人员作业时，发现事故隐患或者不安全因素，应向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。

第八条实行特种作业操作证复审制度。

复审不合格的应当重新参加考试，逾期未申请复审或考试不合格的，建议有关部门对其《特种作业操作证》予以注销.
第九条作业人员未取得《特种作业操作证》上岗作业，或者用人单位未对特种设备作业人员进行安全教育和培训的，按照《建设工程安全生产管理条例》的规定对用人单位和相关责任人员予以处罚。

特种作业人员持证上岗制度

特种作业人员持证上岗制度第一条为了加强项目部从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。

第二条特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

第三条特种作业工种包括：电工、架子工、焊工（电焊、气焊、氩弧焊、气割）、起重机司机、起重指挥司索工、建筑场内机动车司机（挖掘机、装载机、叉车、堆土机等）、桩机操作工（静压桩、三轴搅拉直桩、高压旋喷桩、钻孔桩、成槽机）、龙门吊司机等。

第四条特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

经培训考核合格，取得特种作业操作资格证书后，才能上岗作业。

特种作业操作资格证书在全国范围内有效，离开特种作业岗位一定时间后，应当按照规定重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

对于未经培训考核，即从事特种作业的，条例第六十二条规定了行政处罚；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任。

第五条特种作业定义根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》(1999年7月12日国家经济贸易委员会第13号令)规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

（一）特种作业人员具备的条件(1) 年龄满18岁；(2) 身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；(3) 初中以上文化程度，具备相应工程的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；(4) 符合相应工种作业特点需要的其他条件。

施工单位特种作业人员持证上岗制度模版

施工单位特种作业人员持证上岗制度模版一、背景介绍近年来，特种作业事故频发，给人民群众的生命财产安全造成了严重威胁。

为了加强施工单位特种作业人员的管理，遏制特种作业事故的发生，我单位决定推行特种作业人员持证上岗制度，并制定以下模板，以规范特种作业人员的操作行为，确保施工安全。

二、适用范围本制度适用于我单位的特种作业人员。

三、制度内容1. 特种作业证书颁发特种作业人员须取得经过特种作业岗位培训的特种作业证书。

特种作业证书应由相关专业机构认可，并经过我单位验收才可以颁发。

特种作业证书的颁发和管理应符合国家相关法律法规的要求。

2. 特种作业证书有效期特种作业证书的有效期应符合相关法律法规的规定。

特种作业人员的证书到期前，应提前进行续证培训并再次经过我单位的验收。

3. 人员配备要求施工单位在实施特种作业时，必须配备持证上岗的特种作业人员。

特种作业人员应按照标准的配备比例进行分配，并在施工现场码放醒目位置，以便监管人员检查。

4. 特种作业人员培训特种作业人员应定期接受相关专业培训。

培训内容应包括但不限于特种作业操作技能、安全防护知识、应急救援和事故处理等。

施工单位应建立健全特种作业人员的培训档案，确保每个特种作业人员都接受到了必要的培训。

5. 证件管理特种作业人员应妥善保管自己的特种作业证书，并随身携带。

施工单位应建立证件管理制度，确保证件的正常使用和安全保密。

6. 施工现场控制特种作业人员在施工现场执行特种作业任务时，应按照相关制度和要求进行操作，严格遵守施工现场的安全控制措施和操作规程。

特种作业人员有责任对施工现场的安全进行监督和检查，并向相关领导汇报问题和隐患。

7. 事故处理和报告特种作业人员在执行特种作业任务中发生事故时，应立即采取应急措施，保护好自己和周围人员的安全，并按照施工现场事故处理和报告制度进行处理和报告。

8. 奖惩机制对于特种作业人员严重违反特种作业管理制度和制定的相关规定的，施工单位将按照相关法律法规和内部制度进行惩处，并可能取消其特种作业证书。

特种作业人员持证上岗制度

特种作业人员持证上岗制度1.目的为规范项目部特种作业的安全管理，预防和减少事故发生，保障人身和设备安全，维护施工生产的正常秩序，按照国家有关法律法规及指挥部要求，结合施工生产的实际情况，特制定本制度2.管理规定2.1特种作业人员必须持中华人民共和国建设部统一印制的、省级建设主管部门颁发的有效证件上岗作业，人证相符、岗证对应，并要随身携带。

2.2项目部必须对特种作业进行专门管理，登记造册，作业人员应定期进行体检，操作证按期复审，未经复审的操作证无效。

2.3项目安全员负责对特种作业人员进行检查，对发现一次未持证上岗工作，对其进行教育；两次发现，对其进行经济处罚；发现三次，停止其工作，给予开除处理；发现无证从事特种行业工作人员，当即停止其工作，对其进行经济处罚，发现持不经复审的特种作业操作证人员上岗工作，视无证情况进行处理。

2.4公司安全管理部随时对其进行检查，如发现无证，操作证不复审的操作人员上岗工作，有权停止其工作，同时对该项目经理、项目安全员按相关规定经济处罚。

2.5项目部要准备充足的安全防护用品，并发放到特种作业人员手中，项目安全员认真检查，发现问题及时采取措施，情况严重的对违章者进行不同程度的处罚或停止工作。

施工现场机械设备安全管理规定1.目的为了进一步加强施工现场机械设备的管理，提高设备的三率（即机械设备的利用率、完好率、机械效率），确保设备安全，满足施工生产的需要，特制定本规定。

2.适用范围2.1本规定适用于公司自有设备、租赁设备和各分承包单位自带的设备。

2.2机械设备：是指参与施工生产的所有机械，包括大中型起重机械、施工电梯、挖掘机、打桩机、混凝土搅拌机、龙门架及井架、混凝土输送泵车等设备。

3.管理职责3.1公司分管设备的主管领导：审批公司设备购买，租赁合同、同时审查合作对象是否在《合格供方名录》内、主持公司设备安全检查。

3.2公司机械设备管理部门：3.2.1公司自有设备，由综合管理部执行公司相关采购、管理流程进行采购及管理。

关于建筑施工特种作业人员考核和持证上岗的通知(doc 7页)

关于建筑施工特种作业人员考核和持证上岗的通知(doc 7页)...../上海市城乡建设和交通委员会关于加强本市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的通知沪建交〔2009〕243号各有关单位：为强化本市建设工程项目中各类特种作业人员的持证上岗管理，不断提高特种作业人员施工现场操作技能水平和安全生产意识，防止和减少安全事故，保障现场作业人员和周边市民的生命、财产安全，依据住房和城乡建设部《建设工程安全生产管理条例》、《建筑起重机械安全监督管理规定》和《建筑施工特种作业人员管理规定》，现将有关事项通知如下：一、适用工种本通知适用范围为：在本市建设工程施工现场从事建筑电工、建筑施工脚手架（普通脚手架和附着升降式脚手架）架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械（塔式起重机、施工升降机和物料提升机）司机、建筑起重机械（塔式起重机、施工升降机和物料提升机）安装拆卸工、吊篮安装拆卸（操作）工、桩工机械安装拆卸（操作）工、建筑焊割（操作）工的工种。

凡未列入上述工种范围的其他特种作业人员，其办证或换发证事宜按原规定执行。

二、组织管理上海市城乡建设和交通委员会是本市建筑业特种作业人员管理的行政主管部门，上海市建筑市场管理办公室负责日常监管。

特种作业人员持证上岗管理和理论技能考核工作，由上海市建设工程安全质量监督总站（以下简称“市安质监总站”）和上海市建设行业岗位考核指导中心（考核机构，以下简称“市建设行业考指中心”）负责具体实施。

各区县建设行政管理部门、安全监督机构应当对本行政区域内建设工程特种作业人员持证作业实施监管。

三、领证对象（一）申请领证。

凡属于本通知适用工种的本市特种作业人员，符合相应特种作业规定的年龄要求，具有初中（含）以上文化程度，近三个月内经二级乙等以上医院体检合格，且无妨碍从事施工现场相应特种作业的疾病和生理缺陷，又符合相应特种作业规定条件的，可申请参加相应工种应知应会考试，经考试合格者可取得国家住房和城乡建设部监制的、盖有上海市城乡建设和交通委员会专用印章的《建筑施工特种作业人员操作资格证书》（以下简称《操作资格证书》）。

特种作业人员持证上岗有哪些法律法规要求

特种作业人员持证上岗有哪些法律法规要求
1.《安全生产法》第二十七条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

”“特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。

”
2.《矿山安全法》第二十六条第二款规定：“矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。

”
3.《安全生产许可证条例》第六条第五款，把“特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书”作为企业取得安全生产许可证的必备条件之一。

4.《安全生产法》第九十四条规定：“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款”，其中第（七）项规定“特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。

”。

特种作业人员持证上岗管理制度

特种作业人员持证上岗管理制度
是国家、地方或相关部门制定的一项规定，旨在确保特种作业人员在从事特定工种或从事特定工作时，具备相应的专业技能和知识，能够安全、高效地完成工作任务，保障自身和他人的安全。

该管理制度一般包括以下几个方面内容：
1. 证书要求：明确特种作业人员上岗所需的相关证书或资格，以及相应的培训和考试要求。

2. 培训和考试：规定特种作业人员必须参加培训和通过相应的考试，以获得特种作业证书或资格证书。

3. 证书有效期：规定特种作业证书的有效期限，需要特种作业人员在有效期内进行培训更新或重新考试。

4. 考核责任：规定相关部门或机构对特种作业人员进行监管和考核，确保其具备必要的技能和知识。

5. 证书管理：规定特种作业证书的管理要求，包括颁发、管理、查询和注销等方面。

6. 惩处措施：对违反特种作业人员持证上岗管理制度规定的行为，制定相应的惩处措施。

特种作业人员持证上岗管理制度的实施可以提高特种作业人员的职业素质，减少事故和安全风险，保障生产、建设和服务的安全性和质量。

同时，也可以保护特种作业人员的合法权益，提升行业规范化程度。

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特种作业人员持证上岗制度(5篇)

特种作业人员持证上岗制度《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定：垂直运输机械作业人员、起重机械安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

对于特种作业人员的范围，____有关部门作过一些规定。

____年____月____日前国家经贸委发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，明确特种作业包括：电工作业；金属焊接切割作业；起重机械(含电梯)作业；企业内机动车辆驾驶；登高架设作业；锅炉作业(含水质化验)；压力容器操作；制冷作业；爆破作业；矿山通风作业(含瓦斯检验)；矿山排水作业(含尾矿坝作业)；由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或____行业主管部门提出，并经前国家经济贸易委员会批准的其他作业。

随着新材料、新工艺、新技术的应用和推广，特种作业人员的范围也随之发生变化，特别是在建设工程施工过程中，一些作业岗位的危险程度在逐步加大，频繁出现安全事故，对在这些岗位上作业的人员，也需要进行特别的教育培训。

如垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、起重信号工等，都应当列为特种作业人员。

特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

经培训考核合格，取得特种作业操作资格证书后，才能上岗作业。

特种作业操作资格证书在全国范围内有效，离开特种作业岗位一定时间后，应当按照规定重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

对于未经培训考核，即从事特种作业的，条例第六十二条规定了行政处罚；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任。

1.特种作业定义根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》(____年____月____日国家经济贸易委员会第____号令)规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

特种作业人员培训持证上岗制度

特种作业人员培训持证上岗制度特种作业人员培训持证上岗制度是为了规范特种作业的安全管理，预防和减少事故发生，保障人身和设备安全，维护施工生产的正常秩序而制定的。

本文将详细介绍特种作业人员培训持证上岗制度的相关内容。

一、特种作业人员的定义特种作业人员是指从事电工、焊接与热切割作业、架子工、起重信号司索工、起重机械司机、起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工、锅炉司炉、压力容器操作人员、电梯司机、场（厂）内专用机动车司机、制冷与空调作业人员、从事爆破作业的爆破员、安全员、保管员，瓦斯检测员等国家有关部门认定的其他作业人员。

二、特种作业人员持证上岗的要求1. 特种作业人员必须按国家规定执证上岗，严禁无证上岗。

2. 特种作业人员必须经岗前安全生产培训并持有合格证。

各种有效证件要按规定，按期到有关部门审核。

3. 现场特殊工种人员应挂牌持证（复印件）上岗。

4. 建立特殊工种人员档案台帐，保留特殊工种作业人员证件复印件备案。

5. 每个月定期对特殊工种作业人员进行检查，对发现未持证上岗工作，按规定对其施工队负责人进行经济处罚并停止其工作。

三、特种作业人员的基本条件1. 年龄满18周岁；2. 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3. 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识和技能；4. 具备相应的实际操作能力。

四、特种作业人员的培训内容1. 安全生产法律法规知识：学习国家和行业有关安全生产的法律法规、政策和标准，了解企业的安全生产规章制度。

2. 安全生产知识：学习安全生产的基本知识，掌握本工种的安全操作规程和技能，了解事故应急预案和救援知识。

3. 实际操作技能培训：通过实际操作，使特种作业人员熟练掌握本工种的操作技能，提高安全操作水平。

4. 安全意识教育：加强特种作业人员的安全意识教育，使其真正认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全生产规章制度。

五、持证上岗的意义1. 提高特种作业人员的安全素质：通过培训和考试，使特种作业人员掌握必要的安全知识和技能，提高安全素质。

关于建立特种作业人员持证上岗的有关规定

关于建立特种作业人员持证上岗的有关规定
根据《建筑施安全检查标准》的有关规定，公司拟以架子工、电工、焊工、机械操作工、爆破工、厂内机动车驾驶等特殊工种的操作人员必须经当地经贸委安全部门专业技术培训，考试合格，颁发上岗操作证，才能准许上岗操作。

凡是未持有效证上岗的，一经查出，必须从重处罚，发生事故触犯刑律的，要追究领导和当事人的法律责任。

200 年月日
特种作业人员登记表工程名称施工单位
序号姓名
性
别
年
龄
工种证件号码
发证时
间
复审时
间
进场时
间
退场时
间。

特种作业人员持证上岗制度

特种作业人员持证上岗制度为规范项目部特种作业的安全管理，预防和减少事故发生，保障人身和设备安全，维护施工生产的正常秩序，按照国家有关法律法规及指挥部要求，结合施工生产的实际情况，特制定本制度。

1特种作业人员必须按国家规定执证上岗，严禁无证上岗。

2特殊工种作业人员是指：电工、焊接与热切割作业人员、架子工、起重信号司索工、起重机械司机、起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工、锅炉司炉、压力容器操作人员、电梯司机、场（厂）内专用机动车司机、制冷与空调作业人员、从事爆破作业的爆破员、安全员、保管员，瓦斯检测员等国家有关部门认定的其他作业人员。

3特殊工种作业人员必须经岗前安全生产培训并持有合格证。

各种有效证件要按规定，按期到有关部门审核。

现场特殊工种人员应挂牌持证（复印件）上岗。

4建立特殊工种人员档案台帐, 保留特殊工种作业人员证件复印件备案。

5每个月定期对特殊工种作业人员进行检查，对发现未持证上岗工作，按规定对其施工队负责人进行经济处罚并停止其工作。

6特种作业人员必须具备以下基本条件：⑴年龄满18周岁；⑵身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；⑶初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识和隧道、桥梁施工、路基施工的基本安全知识；⑷经专业培训，参加国家规定的专业技术理论和实际操作考核合格，取得《特种作业操作证》；⑸符合施工相应工种作业特点需要的其他条件。

7对离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

8特种作业人员在作业中应当严格执行特种作业的安全操作规程，遵守相关的安全规章制度，爱护设备，认真操作，维护保养，确保安全，积极完成施工生产任务。

9特种作业人员在作业过程中发现异常现象、事故隐患或其它不安全因素，应立即进行处理，并向现场和单位有关负责人报告。

10对审查不合格、或违章作业、或负有事故责任等不符合工种岗位要求的特种作业人员应当及时给予相应处罚或辞退。

关于特种作业人员持证上岗的通知范文

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特种作业人员持证上岗制度

特种作业人员持证上岗制度为规范项目部特种作业的安全管理，预防和减少事故发生，保障人身和设备安全，维护施工生产的正常秩序，按照国家有关法律法规及指挥部要求，结合施工生产的实际情况,特制定本制度。

1特种作业人员必须按国家规定执证上岗，严禁无证上岗。

2特殊工种作业人员是指：电工、焊接与热切割作业人员、架子工、起重信号司索工、起重机械司机、起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工、锅炉司炉、压力容器操作人员、电梯司机、场（厂）内专用机动车司机、制冷与空调作业人员、从事爆破作业的爆破员、安全员、保管员，瓦斯检测员等国家有关部门认定的其他作业人员。

3特殊工种作业人员必须经岗前安全生产培训并持有合格证。

各种有效证件要按规定,按期到有关部门审核。

现场特殊工种人员应挂牌持证（复印件）上岗。

4建立特殊工种人员档案台帐，保留特殊工种作业人员证件复印件备案.5每个月定期对特殊工种作业人员进行检查，对发现未持证上岗工作,按规定对其施工队负责人进行经济处罚并停止其工作。

6特种作业人员必须具备以下基本条件：⑴年龄满18周岁；⑵身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;⑶初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识和隧道、桥梁施工、路基施工的基本安全知识;⑷经专业培训，参加国家规定的专业技术理论和实际操作考核合格,取得《特种作业操作证》;⑸符合施工相应工种作业特点需要的其他条件。

7对离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业.8特种作业人员在作业中应当严格执行特种作业的安全操作规程，遵守相关的安全规章制度，爱护设备，认真操作，维护保养，确保安全,积极完成施工生产任务。

9特种作业人员在作业过程中发现异常现象、事故隐患或其它不安全因素,应立即进行处理，并向现场和单位有关负责人报告。

10对审查不合格、或违章作业、或负有事故责任等不符合工种岗位要求的特种作业人员应当及时给予相应处罚或辞退。

特种作业持证上岗制度

特种作业持证上岗制度1. 简介特种作业持证上岗制度是指根据特种作业的性质和危险程度，要求从事特种作业人员持有相应的特种作业证书，经过培训和考试合格后方可上岗。

这一制度旨在确保特种作业的安全性和高效性，防止事故发生，保护从业人员和公众的生命和财产安全。

2. 特种作业的定义特种作业是指在特定的工作环境中，具有一定危险性、技术要求较高或对从业人员有特殊要求的工作。

例如，高空作业、爆破作业、起重作业、火险作业等都属于特种作业范畴。

3. 持证上岗制度的必要性持证上岗制度的实施对于特种作业具有重要意义：•保障从业人员安全：特种作业的危险性较高，从业人员缺乏专业知识和技能可能导致事故发生。

持证上岗制度要求从业人员经过培训和考试，提高他们对特种作业的认识和技能，从而降低事故风险。

•提高作业效率：持证上岗制度要求从业人员具备相关技能和专业知识，能够熟练操作设备和工具。

这不仅可以提高特种作业的效率，还能减少因操作不当造成的设备损坏和能源浪费。

•确保公众安全：特种作业往往在公共场所进行，这涉及到公众的生命安全和财产安全。

持证上岗制度可以保证从业人员具备必要的技能和知识，减少对公众的风险。

4. 持证上岗制度的具体要求持证上岗制度通常包括以下几个方面的要求：4.1 培训要求•培训内容：培训内容应包括特种作业的相关知识、作业规范、操作技巧、安全防范措施等。

培训内容应根据特种作业的不同而有所区别。

•培训方式：培训可以采用面授、实验、模拟操作等多种方式进行，以确保培训效果。

4.2 考核要求•考核方式：考核通常包括理论考试和实际操作考核两部分。

理论考试可以采取闭卷、开卷或在线考试的形式，实际操作考核则要求从业人员熟练掌握操作技能。

•考核标准：考核标准应根据特种作业的要求和实际情况制定，以确保从业人员达到相应的安全和操作要求。

4.3 证书颁发•证书类型：颁发的证书应包括特种作业的名称、考核日期、证书有效期等信息，以便核实从业人员的资质。