输血科工作人员职责
输血科人员岗位职责
输血科人员岗位职责
输血科人员的岗位职责包括以下几方面：
1. 术前准备：负责准备血液测试器材和试剂，检查血样袋的标签和完整性，核对输血医嘱，准备输血所需的输血管、输血器等器械。
2. 术中操作：负责抽取患者的血样，进行血型鉴定、交叉试验和抗体筛查等检测，确定适宜的血型和血液成分，准备适宜的血液制品。
3. 输血处理：负责按照医嘱的要求，将合适的血液制品送至输血室或病房，确保血液的正确性、完整性和安全性。同时，进行血液制品的记录、统计和管理，确保血液制品的有效利用。
4. 输血监测：负责监测输血的过程中患者的生命体征变化，如体温、脉搏、血压等。同时观察患者是否出现过敏等不良反应，及时采取相应措施。
5. 输血后处理：负责收集和处理输血后的废弃物，如血袋、输血器等。同时协助医生对输血效果进行评估和记录，提供输血相关的建议和改进措施。
6. 血液管理：负责血液库存的管理和监测，包括血液血型的鉴定、保存和储存。保证血液库存的充足，并定期检测血液的质量和有效期，保证输血安全。
7. 顾客服务：负责与患者和家属进行沟通和交流，解答他们对输血过程的疑问和需求。提供专业的输血知识，引导他们正确理解和配合输血过程，增强他们的安全和满意度。
8. 事故处理：负责配合医院管理层对输血事故进行调查和处理，参与事故分析和问题解决，并制定改进措施，提升输血安全性。
总之，输血科人员通过对血液的检查、处理和管理，保证血液的安全有效输送给患者，提供安全和高质量的输血服务。
输血科工作人员职责
输血科工作人员职责
为了确保医疗质量，杜绝医患纠纷，增加科室同事们的凝聚力，为患者创造一个和谐的就医氛围，特制定输血科工作人员职责：
一、配血者职责：
1、负责输血标本的接收。护士送来的配血标本，应查看输血前评估单和血常规化验单，对病人的输血指症进行评估，对不符合输血适应证的标本不予接受，符合输血指征的标本应认真查对病人的姓名，性别，年龄，住院号，床号等信息，配血单字迹清楚，无缺项漏项，标本无凝血，无溶血，采血量不少于3ml,采血管上标签信息齐全，确保标本信息的唯一性。
2、负责血型鉴定及交叉配血试验。进行血型鉴定前，再次核对病人信息，查看试剂有效期及离心机工作状态，确保在工作环境及状态良好的情况下，进行血型的正.反定型，不规则抗体筛查，交叉配血实验。
3、负责血液制品的登记和发放工作。配制好的血液制品应和护士进行认真仔细的核对，并做好各类登记，再次核对病人信息，检查血液制品，外观无凝块，无溶血，无渗漏，供血量，有效日期等，两人核对无误方可为临床提供合格的
血液制品。
二、复核者职责：
1.负责患者及供血者血型的复检，确保血型鉴定准确无误。
2.负责记账，血液出库电脑信息的打印，并和配血者共同核对病人及供血者信息，确保离开输血科的血液制品合理合格。
3.负责血液的调配。随时查看库存，根据血液制品有效期的远近按顺序发放血液；负责每周两次的血站调血，负责紧缺血液制品的调取，负责核对库存，负责月末与血站的账务核对。
输血科所有工作人员要有高度的工作责任感和事业心，对待工作认真仔细，一丝不苟。做好科室卫生的清洁和维护。准时上下班，上班期间不干与工作无关的事，举止端庄，态度和蔼，不为难和推诿患者，做好耐心细致的解释工作，构建和谐温馨的就医环境，为患者的生命健康保驾护航。
输血科工作人员岗位职责
1．在医院院长领导下，全面负责输血科(血库)的行政管理及业务技术工作。2．制定长远规划和年度计划，并认真组织实施，做到有检查，有总结,定期向上级主管部门汇报输血工作情况。
3．督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，实行全面质量管理，不断提高工作效率，保证临床输血的需求。大力提倡成分输血，提高临床输血治疗水平和指导临床输血的水平.
4．负责工作人员的业务培训，技术考核。负责安排进修生和实习生的临床教学。5．制定科研计划，检查进度，总结经验，学习和引进新技术、新设备，加快实现输血技术和设备现代化的步伐. 6．认真做好管理工作，大胆探索，勇于改革，不断提高工作的社会效益和经济效益。
7．经常与各临床科室保持联系,征求意见，改进工作。
8．完成上级主管部门交办的其它各项工作任务。
1．在主任的领导下，参与医、教、研各项日常工作。
2．协助主任督促各级人员严格遵守各种技术操作规程，防止差错事故.
3．负责经常检查血液质量，做好血液贮备工作。
4．指导和参与血型鉴定，交叉配血试验、血液出入库登记和发血工作，解决业务上的疑难问题。
5．根据“输血质量管理制度"具体负责室内质控工作.
6．主动深入临床科室了解输血反应情况和输血感染相关疾病，并做好记录。
7．负责进修生、实习生的教学工作。
8．及时了解国内外最新输血技术动态,创造条件开展新的技术项目,提高业务水平。9．负责做好各种资料的记录、统计和总结工作。
10．参加本科值班。
1．在科主任领导和主管技师指导下,参与本科医、教、研各项日常工作。
2．参与血型鉴定,交叉配血试验、血液保存、血液出入库登记和发血工作。3．参与指导和培训进修生、实习生工作.
输血科工作职责
输血科工作职责
一、严格遵守国家卫生部颁布的《医疗机构临床用血管理办法》和《临
床输血技术规范》。
二、临床用血一律从云南省血液中心购入使用，不得自采自供血液及
血制品。
三、遵照正确、科学、合理、规范的用血原则，制定用血计划，不得
浪费和滥用血液。
四、实行全面质量控制，确保临床用血安全。
五、严格控制血液在运输及储存期间的储存条件，确保血液质量。
六、认真做好血液入库、核对、领发的登记，有关资料需保存十年。
七、按A、B、O、AB血型将全血、血液成分分别储存于血库专用冰
箱不同层内或不同专用冰箱内，并有明显标识。
八、储血冰箱内严禁存放其它物品，每周消毒一次，空气培养每月一
次。无霉菌生长或培养皿细菌生长菌落＜8cfu/10分钟或＜200 cfu/m3为合格。
九、计划全院每月用血量，负责血液入库、储血、配血、发血全过程，
并负责核对、复核、记录等工作。
十、确定输血后，输血科人员持输血申请单和贴好标签的试管，当面
核对患者姓名、性别、年龄、病案号、病室、床号、门/急诊号、血型和临床诊断，无误后采集血样。
十一、由医护人员或专门人员将受血者血样与输血申请单送交输血
科，双方逐项核对。
十二、输血科不得私自更改临床输血的血液种类或改用异型输血。十三、严格执行复核和配血结果的双人核对制。
十四、质量不合格、物理外观、包装等不符合要求的血袋禁止入库，更不得发出。
十五、血液发出后，受血者和供血者的血样保存于2-6℃冰箱至少7天，血袋返回输血科至少保存1天以上，以便对输血不良反应
追查原因。
十六、血液发出后不得退回。
十七、严格遵守《临床输血技术规范》，做到制度化、科学化、规范化地执行各项操作。
输血科工作人员岗位职责
输血科工作人员岗位职责输血科工作人员岗位职责
一、职责范围：
1、负责配血、交叉配试验等工作，确保输血过程的安全和有效性；
2、检查捐血者的身体状况和病史，给予必要的医学建议；
3、处理捐血者和输血受者的相关信息，确保隐私保密；
4、负责制定和执行输血安全管理制度，协助相关部门完成输血管理的各项工作；
5、定期开展输血科技术培训，提高工作人员的专业技能和知识水平。
二、合法合规：
1、制定和定期更新相关规章制度，确保工作符合国家和行业规定；
2、严格执行相关标准和规范，确保输血过程的合法合规；
3、明确优先顺序、应急处置和法律责任等相关事宜。
三、公正公平：
1、负责检查捐血者的身体状况和病史，确保无法捐献的人群不参与捐血；
2、遵循公平原则，确保捐血过程的公正公平；
3、确保输血受者获得合适的血液和医学建议，不得因任何原因歧视或偏袒。
四、切实可行：
1、制定可落实的工作计划和制度，确保工作各项任务能够顺利推进；
2、打造高效的组织架构和文化氛围，让工作人员从容应对各种复杂情况；
3、切实加强员工培训和引导，提高岗位责任意识和工作效率。
五、持续改进：
1、定期对工作流程和规定进行全面审查和改进，确保工作的优化和更新；
2、跟踪和应对行业发展趋势和市场变化，不断加强自身的核心竞争力；
3、与行业领先机构和相关部门保持良好沟通和合作，不断推进企业的转型升级。
输血科岗位职责7篇
输血科岗位职责7篇
【第1篇】输血科各岗位工作职责实施细则
一主班
1.帮助科主任全面负责科室的业务工作。
2.按照用血状况负责向血站预约血液,并核对当日成分血。
3.负责病房门诊及急症用血的使用和发放,不得发生因误看日期而使血液过期的状况。
4.负责标本的接收和查对,经查对无误,写上日期后交给付班。
5.负责成分血的支配,并将支配状况写入记事板。
6.产科病房送的输血申请单,随时支配记账。
7.负责对外事宜联系和窗口的接待解释工作。
8.负责支配门诊查血型、其它血型学检查、自身输血等病人的采血工作。
9.随时观看冰箱温度并记录。
10.负责病人首次输血前的检测、开单、找标本。
11.负责与病房保持联系,大力宣扬成分输血,合理、平安用血,自身输血等。要求成分输血率达到95%以上。
12.对没办住院手续的急症病人,时刻与临床保持联系防止漏帐。
13.负责下午结账、打勾、清点、核对。
14.负责支配化血浆机的清洁及换水。
15.负责发血后的记下,严格遵守发血原则防止血液过期。
16.准时清理桌面卫生及抽血盘内的卫生。
17.严格执行交接班制度,仔细填写交班报告。
18.负责实习同学的带教工作的支配。
19.负责不合格血液退回、记录。
20.负责重大特别大事的记录。
二付班
1.负责血型的鉴定、记下、交错配血实验。
2.负责疑难血型的鉴定和交错配血实验。
3.负责献血者和受血者的不规章抗体检查。
4.急症用血送来的申请单如无血型应,立刻作血型鉴定。
5.手术病人的交错配血,争取优先5-10分钟内完成。
6.负责送检标本的二次接受和查对工作。
7.每日做预备工作:
医院输血科(血库)工作人员职责
输血科工作人员岗位职责
一、主任（副主任）技师职责
（一）、在科主任领导下，组织指导本专业的检验、教学、科研等业务及理论提高工作。
（二）、了解本专业国内外技术发展动向，考虑与制定本专业发展规划。（三）、负责指导本科的输血检验业务工作，制定科室操作规程，督促检查执行，并督促检查各种仪器应用及试剂配制情况。
（四）、参加部分输血检验工作，检查输血检验工作质量，解决业务上复杂疑难问题。
（五）、组织指导科研工作，引进国内外先进实验方法，不断开展新实验，提高检验质量。
（六）、指导科内人员的输血业务学习及基本功训练，负责输血专业的专题讲座，主持科内人员的业务考核。
（七）、指导督促对进修生和实习生的教学。
二、输血科主管技师职责
（一）、在科主任领导下，负责指导输血检验、教学和科研工作。
（二）、参加输血检验工作，并检查科内的检验质量，解决业务上的疑难问题。（三）、开展科研，担负教学工作，指导进修、实习人员的学习，做好科内下级人员的培养提高工作。
（四）、协助科主任制定科研规划，督促实施。学习使用国内外输血新技术，不断改进各种检验方法，在对临床的辅助治疗方面不断地发展新业务。
三、输血科技师职责
（一）、在输血科主任领导下进行工作。
（二）、督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。（三）、经常检查血液质量，做好血液的储备工作。
（四）、参加血型的鉴定，交叉配血试验和发血工作。
（五）、负责药品器材的请领和管理。
（六）、主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。
（七）、负责输血科人员的业务学习，搞好进修、实习人员的培训。
输血科工作制度、岗位职责
输血科工作制度、岗位职责
输血科工作制度:
1. 岗位设置:输血科需要有专业的医护人员负责,医生负责患者的诊断和治疗,护士负责采血、输血、处理血样本等工作。
2. 临床用血管理:输血科需要对临床用血进行严格的管理和审核,确保用血的安全性和合规性。
3. 血样本采集:输血科需要规范血样本的采集、处理和保存,确保血样本的来源、采集方法、保存条件等符合规定。
4. 血型检测和认证:输血科需要进行血型检测和认证,确保输血的安全性和有效性。
5. 输血不良反应监测:输血科需要对输血后的不良反应进行监
测和分析,及时采取措施处理不良反应。
岗位职责:
1. 检查临床用血的合规性,确保临床用血的采集、处理和储存符合规定。
2. 负责血型检测和认证,确保血型的准确性和安全性。
3. 管理血样本的采集、处理和储存,确保血样本的来源、采集方法、保存条件等符合规定。
4. 负责输血不良反应的监测和处理,及时处理和报告不良反应。
5. 制定和实施输血科的工作计划和规章制度,确保输血科的工
作高效有序。
输血科工作人员岗位制度
输血科工作人员岗位制度
输血科是医院中重要的部门之一，其主要职责是对患者进行输血治疗。输血治疗是一项高风险的医疗技术，要求输血科工作人员在治疗过程中严格遵守一系列规范要求，对于血液标本采集、血型鉴定、交叉配血、输血反应的诊断和治疗等方面，都需要专业的知识和技能。因此，建立一套完善的输血科工作人员岗位制度是十分必要的。
首先，输血科工作人员的岗位职责应该明确，要求其能够熟悉、掌握医院有关输血方面的法律法规、规章制度和相关规范标准，全面负责输血过程的监督和管理，确保输血工作的安全、有效和顺利进行。具体而言，应该要求其在血液品质管理方面要做到严谨细致，保证血液质量的稳定，同时对于用血指征的判定、用血量计算、用血速度的调整、输血后的观察等方面要高度重视，确保治疗安全。
其次，输血科工作人员的任职条件应该明确。他们应该是具有相关医学专业背景和专业技能的人才，需要进行严格的选拔、考核和培训。对于新招聘的人员，应当为其提供系统化、定量化、模块化的岗前培训，为其打下坚实的专业基础；对于在岗人员，应当强制进行在职培训，以跟上新技术、新理论的发展。同时，对于岗位聘用人员还应当按照规定进行相应的考核和评估，及时发现和解决问题，提高工作质量和效率。
最后，输血科工作人员的管理制度也应该建立。在人员配备方面，要做到科学、合理的编制，保证输血科正常运作所必
需的人员数量和比例。此外，需要对输血科工作人员进行严格的考核，根据工作表现和业务水平等指标进行评估，对于表现优异的人员应该进行及时的激励和表彰，以提高员工的积极性和责任心。同时，要建立与相关部门和人员的沟通机制和协作体系，加强异地输血、跨机构输血和紧急用血等方面的协作，提高整个医疗系统的安全、高效性。
输血科工作人员职责
输血科工作人员职责
为了确保医疗质量，杜绝医患纠纷，增加科室同事们的凝聚力，为患者创造一个和谐的就医氛围，特制定输血科工作人员职责：
一、配血者职责：
1、负责输血标本的接收。护士送来的配血标本，应查看输血前评估单和血常规化验单，对病人的输血指症进行评估，对不符合输血适应证的标本不予接受，符合输血指征的标本应认真查对病人的姓名，性别，年龄，住院号，床号等信息，配血单字迹清楚，无缺项漏项，标本无凝血，无溶血，采血量不少于3ml,采血管上标签信息齐全，确保标本信息的唯一性。
2、负责血型鉴定及交叉配血试验。进行血型鉴定前，再次核对病人信息，查看试剂有效期及离心机工作状态，确保在工作环境及状态良好的情况下，进行血型的正.反定型，不规则抗体筛查，交叉配血实验。
3、负责血液制品的登记和发放工作。配制好的血液制品应和护士进行认真仔细的核对，并做好各类登记，再次核对病人信息，检查血液制品，外观无凝块，无溶血，无渗漏，供血量，有效日期等，两人核对无误方可为临床提供合格的血液制品。
二、复核者职责：
1.负责患者及供血者血型的复检，确保血型鉴定准确无误。
2.负责记账，血液出库电脑信息的打印，并和配血者共同核对病人及供血者信息，确保离开输血科的血液制品合理合格。
3.负责血液的调配。随时查看库存，根据血液制品有效期的远近按顺序发放血液；负责每周两次的血站调血，负责紧缺血液制品的调取，负责核对库存，负责月末与血站的账务核对。
输血科所有工作人员要有高度的工作责任感和事业心，对待工作认真仔细，一丝不苟。做好科室卫生的清洁和维护。准时上下班，上班期间不干与工作无关的事，举止端庄，态度和蔼，不为难和推诿患者，做好耐心细致的解释工作，构建和谐温馨的就医环境，为患者的生命健康保驾护航。
输血科主任岗位职责
输血科主任岗位职责
一、坚持党的基本路线，坚持两个文明建设一齐抓，努力提高全科人员工作的积极性和创造性。
二、在院长的领导下,负责输血科的全面工作。
三、根据工作需要,合理设置科室机构,保证血液质量和输血安全、
四、领导制订科室长远规划和年度计划，并认真组织实施，做到有检查、有总结，定期向上级主管部门汇报。
五、建立建全各项规章制度，实行全面质量管理，保证血液质量和临床输血的需要，指导临床合理用血。
六、认真做好管理工作，大胆探索，勇于改革，增强科室活力，不断提高社会效益和经济效益。
七、决定和安排各项学术交流和科技合作，引进新技术新方法，加快输血医学的发展。
八、负责全科工作人员业务培训，进修实习人员安排与外单位或其它科室合作。
九、完成上级主管部门交办的其他工作任务。
输血科工作人员岗位职责
输血科工作人员岗位职责
输血科技士职责
1、在输血科技师(检验技师)的领导下进行工作。
2、负责血型的鉴定、交叉配血试验和发血工作,严格遵守查对制度，严防差错事故。
3、负责冰箱的管理，每天观察并登记冰箱温度(每日3 次），血液的储备，血液质量的鉴定.
4、负责冰箱内的消毒工作，并定期对其进行环境监测。
5、严格执行血液的入、出库规范,每月统计一次出入库明细。
6、统计输血后不良反应回报，并上报输血科检验师。
7、做好输血前全套的送检及登记,并管理输血后的标本的存放。
8、严格执行入、出库规章,认真核对和仔细检查，核对种类、数量及质量.
9、参加输血科值班，负责填写输血科各项登记统计表。
10、大力推广成分输血，做临床医师的参谋，以合理利用血液资源，节省病人开支。
输血科技师职责
1、在输血科主管技师指导下进行工作。
2、指导输血科技士工作。
3、督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故.
4、经常检查血液质量,根据临床用血情况，做好血液的储备工作。
5、指导或参加血型的鉴定，交叉配血试验和发血工作。
6、负责药品器材的请领和管理，并及时向科主任反馈消耗状况，以便及时补充。
7、主动深入临床科室,了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。
8、领导输血科人员的业务学习，搞好进修、实习人员的培训。
9、检查或填写血库各项登记、统计,每月将不良输血反应记录上报医务科。
输血科主管技师职责
1、在科主任领导和高职技师指导下进行工作。
2、熟练掌握各种仪器的原理、性能和使用方法，协助主任制定技术操作规程和质量控制措施，负责仪器的调试、鉴定、操作和维修保养。
输血科工作人员职责
科主任职责
1．在医院各级领导指导下，全面负责输血科的管理工作。
2．领导制定科室规划并组织实施，做到有检查、有总结，并及时向领导汇报。
3．根据工作需要，合理安排科室人员的工作岗位，并注重政治和业务教育，全面提高人员素质。
4．建立健全各项规章制度，实行全面质量管理，不断提高工作效率，保证血液和各种成分的质量，提高血液治疗的水平和指导临床输血的水平。
5．认真做好管理工作，大胆探索，勇于改革，增强科室活力，不断提高社会效益和经济效益，关心群众生活。
6．决定和安排各项学术交流和科技合作，引进新技术、新设备，加快实现输血技术和设备现代化的步伐。
7．负责全科工作人员业务培训进修，实习人员安排及与外单位或其他科室协作等。
8．完成上级主管部门交办的各项工作任务。
主任检验师职责
1．负责指导科室的各项医疗、教学、科研、技术培养与理论提高等工作，是科室日常医疗活动的主要责任人。
2．遵守医院、科室制订的规章制度和工作制度，服从科主任的工作安排。
3．认真执行和指导科室的质量管理，并参与或指导临床输血的
各种疑难问题的讨论和处理工作。
4．运用国内外先进技术指导临床实践，并不断引进和开展新技术、新项目、新方法。
5．负责科室的医疗安全的实施与管理，及时发现和处理各种医疗纠纷的隐患，必要时应及时向科主任或医院有关领导汇报。
6．督促下级工作人员严格执行规章制度和技术操作规范，及时做好临床输血工作。
7．有计划的开展业务技术培养工作，提高下级人员的医技水平，教学水平及科研能力，不断提高医疗和服务质量。
8．承担有关教学、科研工作以及职能部门指派的任务。
医院输血科工作人员岗位职责
医院输血科工作人员岗位职责
1、在医院输血管理委员会和科主任领导下进行工作。
2、遵守国家法律法规，具有良好的社会公德和职业道德，认真贯彻执行《质量手册》、程序文件、制度、岗位职责和标准操作规程，严防差错事故发生。
3、负责临床科室血液预约及用血计划的编制工作。
4、负责试剂、物料的验收、入库、保管及冰箱温度记录工作。
5、做好仪器、设备、衡器的使用、维护、保养、校验和检定工作。
6、负责血样的采集、送检、血型鉴定、交叉配血、不规则抗体筛查、血液入库、核对、储存、发放、运输、质量检查、标本及血袋保留、冰箱温度记录、冰箱消毒记录等工作。
7、深入临床科室，了解输血情况，配合临床需要，开展输血新技术、新方法的推广运用工作。
8、负责输血不良反应的调查、处理和上报工作。
9、加强业务学习和培训，做好进修、实习人员的带教工作。
10、负责每月用血情况统计上报工作。
11、负责各项登记、统计及资料收集、整理、保存、移交工作。
12、做好实验室空气、物表、地表消毒灭菌、医疗废物消毒、毁形、处理和记录。
13、积极完成科主任交办的临时性工作。
输血科各项工作制度
输血科各项工作制度
一、输血科的基本职责及工作内容
1. 输血科是医院临床医疗中不可或缺的一环，它的主要职责是贯彻落实国家、卫生部和医院有关标准、规范及工作程序，协调医院全力开展供、需血液安全管理工作，负责医疗机构临床输血全过程的质量控制和监督管理。
2. 输血科的主要工作内容包括：
（1）负责供、需血液信息记录，进行调配处理，确保血液管理工作的及时、有
序和准确。
（2）负责临床血液制品的管理及使用，包括血型鉴定，血液成分分离和净化、
血液成分及制品贮存、输血适应症判定和用血指征管理等。
（3）负责临床输血医学检验工作，包括输血前、输血中和输血后的相关检验。
（4）负责输血事故的处理和报告。
（5）协调医院各部门加强输血相关知识的宣传，提高社会公众对供、需血液安
全管理的认识和重视度。
二、输血科各项工作制度
1. 血液产品贮存管理制度
（1）血液产品的贮存应按规定进行分类；
（2）血液制品在贮存过程中应该有清晰的标识；
（3）血液制品应在低温、防潮、防爆、安全的环境下储存；
（4）血液制品的保管者必须做好相应记录，并设立警示制度。
2. 输血前检验制度
（1）检验项目包括血型鉴定（ABO、Rh等）、感染标记物检测、针对有关病历的细致调查等；
（2）血液制品前处理须严格实行，如抗凝、红细胞洗涤等；
（3）在输血前50min内进行需求检验。
3. 输血过程管理制度
（1）认真核查病人的身份信息和输血单信息，确保输血单与使用病人的一致性；
（2）引导病人加强观察，病人在输血的过程中应始终保持清醒状态；
（3）在输血的过程中要注意病人的变化，及时进行库存更新；
输血科工作人员职责
输血科工作人员职责
输血是医院中不可或缺的重要环节之一，而输血科工作人员就是负责整个输血过程的专业人员。他们的职责往往被人们忽视，但实际上却是至关重要的。下面就让我们来了解一下输血科工作人员的职责。
1. 确认病人血型
输血科工作人员必须确保病人的血型与输血血液的血型匹配。他们会核对病人的医疗记录，检查病人的血液样本，并在血液库中寻找适合的血型。这项工作的重要性在于确保病人不会因为输血而发生严重的不良反应。
2. 收集并处理血液
输血科工作人员也负责采集供血者的血液。他们必须确保血液的安全性和有效性，减少传染病风险，并进行适当的处理和保存血液。此外，他们还必须严格遵守血液处理方面的规定和标准操作程序。
3. 监督输血过程
输血过程需要细致的监督和管理。输血科工作人员必须确保输血过程顺利，病人的安全得到了保障。他们需要设备的维护和检查，对输血器具进行清洁和消毒，监控输血速度和体征反应。在输血过程中出现任何的问题或异常情况，他们也需要及时处理。
4. 检验输血后病人的反应
输血后，病人可能会出现各种不良反应，如发热、过敏等。输血科工作人员必须在输血后进行监测，并及时做出反应。当病人发生异常情况时，他们需要立刻进行诊断和治疗，确保病人安全。
5. 提供教育和咨询
输血科工作人员还需要向病人和家属提供教育和咨询。他们会告诉病人输血的风险和效果，在病人和家属有疑问和不明白的地方进行解答。他们也会告诉病人如何在输血后做好康复护理。
6. 提升质量管理
输血科工作人员也要协调质量管理工作。他们必须确保血液的安全、适用和有效，以降低医疗风险。他们还要参与输血规范的开发和贯彻，改进输血方面的工作和制度等。
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输血科工作人员职责
为了确保医疗质量，杜绝医患纠纷，增加科室同事们的凝聚力，为患者创造一个和谐的就医氛围，特制定输血科工作人员职责：
一、配血者职责：
1、负责输血标本的接收。护士送来的配血标本，应查看输血前评估单和血常规化验单，对病人的输血指症进行评估，对不符合输血适应证的标本不予接受，符合输血指征的标本应认真查对病人的姓名，性别，年龄，住院号，床号等信息，配血单字迹清楚，无缺项漏项，标本无凝血，无溶血，采血量不少于3ml,采血管上标签信息齐全，确保标本信息的唯一性。
2、负责血型鉴定及交叉配血试验。进行血型鉴定前，再次核对病人信息，查看试剂有效期及离心机工作状态，确保在工作环境及状态良好的情况下，进行血型的正.反定型，不规则抗体筛查，交叉配血实验。
3、负责血液制品的登记和发放工作。配制好的血液制品应和护士进行认真仔细的核对，并做好各类登记，再次核对病人信息，检查血液制品，外观无凝块，无溶血，无渗漏，供血量，有效日期等，两人核对无误方可为临床提供合格的血液制品。
二、复核者职责：
1.负责患者及供血者血型的复检，确保血型鉴定准确无误。
2.负责记账，血液出库电脑信息的打印，并和配血者共同核对病人及供血者信息，确保离开输血科的血液制品合理合格。
3.负责血液的调配。随时查看库存，根据血液制品有效期的远近按顺序发放血液；负责每周两次的血站调血，负责紧缺血液制品的调取，负责核对库存，负责月末与血站的账务核对。
输血科所有工作人员要有高度的工作责任感和事业心，对待工作认真仔细，一丝不苟。做好科室卫生的清洁和维护。准时上下班，上班期间不干与工作无关的事，举止端庄，态度和蔼，不为难和推诿患者，做好耐心细致的解释工作，构建和谐温馨的就医环境，为患者的生命健康保驾护航。
标本接收及报告发放室职责
准时上下班，上班期间不准干与工作无关的事。
负责标本接待处理和与本业务有关的解释工作。态度和蔼的接待病人的标本并告知结果发放时间，核对病人的相关信息与相应标本的实验序号、试管标签号是否一致、所做标本检验项目是否符合本实验室要求、观察标本多少、性状、及试管类别，不合格的标本填写不合格标本拒检单一式两份，双方签字，一份本室保存、另一份和标本及送检单交护工退回。正规的负责标本离心及两对半、病毒四项的记账和门诊收费确认及报告单的分类、发送工作。
及时处理好标本后、做肺炎支原体、肺炎衣原体、结核抗体、宫感、解脲支原体、沙眼衣原体、血型鉴定等手工项目，实验结束后通知或送到生化室以待上机分析。
任何时间已化验出结果的，病人或者家属查找化验单时、执行首接待负责制，不准找任何理由拒查。有病人咨询时、做好解释和指导工作，严禁和患者在本科内发生医疗冲突。
有人来科室推销试剂、设备或查看、维护仪器状况的及产生医疗纠纷有媒体采访、拍照的没有科主任带领不得进入室内或者解释。
以身作则带好实习学生，观察离心机、冰箱、温箱、、空调运行是否正常及紫外线消毒并记录在册，室内有已用坏
的物品、仪器、光源及早告知科室主任及时维护或更换。
不准私自捏造、补办检验报告单，无收费票据科主任没签字的不在工作范围内不做化验。
有事早走或迟来要给科主任打招呼，换班、换假、挪假、年休等提前给科室领导声明，请假时需持请假条叫本室负责人签字送科主任批准方可生效。
每天下午四点老师带头搞好本室卫生。下班时关掉空调、灯、锁好门窗。科室遗留问题登记在交接班本上并当面告知接班人。
生化室岗位职责
准时上下班、上班期间不准干与工作无关的事。
负责生化、电解质，糖化血红蛋白、肌钙蛋白等仪器的上机工作。
每天开机后做内控，观察质控图、内控结果不在控，应和上级主管检验师或副主任检验师联系。上机前：和标本室人员一起核对病人申请单相关信息与相应标本的实验序号、试管标签号是否一致、所做标本检验项目是否符合本实验室要求。上机时认真的录入病人所做的每个项目并核对后存盘，认真的做好实验结果审核、确认工作。有危急值时复查、分析无误后及时报告临床并做好登记。打印报告单送标本室待发送，完成住院病人记账工作，协助完成室间质控。
有产生不明原因的住院费用和门诊退费的联系科室主任解决。
下午做好生化仪和电解质等分析仪维护保养、认真的添加生化仪器仓内的试剂，检查各仪器库存试剂多少、不足时及时告知科室领导，按程序关掉生化仪器。整理当天所有免疫标本、生化标本放冰箱保存（标本保存七天新旧更替）。
有病人咨询时、做好解释和指导工作，严禁和患者在本科内发生医疗冲突。有人来科室推销试剂、设备或维护、查看仪器状况、产生医疗纠纷有媒体采访、拍照的没有科主任带领不得进入室内或者解释。
任何时间已化验出结果的，病人或家属查找化验单时、不准找任何理由拒查。
督查标本室门诊收费确认工作、每月工作量统计上报工作。以身作则带教好实习学生，观察生化室相关分析仪器、离心机、冰箱、空调运行是否正常及紫外线消毒并记录在册，室内发现已用坏的物品、仪器及早告知科室主任及时维护或更换。不准私自捏造、补办检验报告单，无收费票据科主任没签字的不在工作范围内不做化验。
有事早走或迟来要给科主任打招呼，换班、换假、挪假、年休等提前给科室领导声明，请假时需持请假条叫本室负责人签字送科主任批准方可生效。每天四点钟老师带头搞好本室卫生。下班时关掉空调，灯、电脑、锁好门窗。科室遗留问题登记在交接班本上并当面告知接班人。
细菌室岗位职责
准时上下班、上班期间不准干与工作无关的事。
负责细菌培养及鉴定、一般细菌涂片、结核菌涂片、手足口病人标本采样、白带常规、院内感染检测及统计分析、省耐药菌监测网上报、骨髓分析、疟原虫涂片等工作。
每天做好个人防护、环境消毒、感染垃圾处理，重要标本及菌种保存、标本、染色液、培养基的质量控制、完成室间质控工作。每季度月初上（1-15号）报上一季度所有的阳性标本到省耐药菌监测网站，汇总每季度本院院感染病人药敏情况并分析。做好每月所需细菌培养、骨髓分析的相关材料、不足时上报或制备。完善与细菌室有关的检查材料采集标本时：厉行合格标本采集告知义务和不合格解释义务、接收标本后明确告诉病人取结果的具体时间、地点。接収到不同种类的标本后及时接种到相应的培养基和或涂片，在相应的培养基、采样管、玻片上写上病人姓名或编号，细心观察培养基上细菌的生长情况后再选择做鉴定和药敏，有阳性报告时：填写那种优势菌、那种单纯菌、定量检测填写具体菌落个数，遇到危机病人时实行三级报告制度，多重耐药、广泛耐药、泛耐药菌提示填写对那种类别的药物耐药并和临床沟通，详细的登记病人检验报告单上相关信息，严格按照各类实验的操作步骤进行。
有病人咨询时、做好解释和指导工作，严禁和患者在本