人力资源服务协议书

合集下载

人力资源服务合作协议范本4篇

人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（委托方）：（具体信息）乙方（服务方）：（具体信息）鉴于：1. 甲方系具有(公司名称)的法人代表，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），拥有与本协议有关的服务需求；2. 乙方系具有人力资源服务供应资质的公司，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），具有提供与本协议相关服务的能力；3. 甲乙双方在合作前已经详细讨论并达成一致意见，双方均具备签订本协议的意愿；根据有关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜订立本协议。

第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于人力资源招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核等相关服务。

1.2 乙方应按照甲方的实际需求和要求，提供符合标准的服务，并保证服务的质量和效果。

1.3 乙方应按照甲方的要求，提供相关的人力资源信息和数据，并确保信息的真实性和保密性。

第二条服务期限2.1 本协议自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止，服务期限为（具体时间）。

2.2 在服务期限届满前，甲乙双方均可协商续签或解除本协议。

若解除本协议，应提前（具体时间）书面通知对方。

第三条服务费用3.1 甲方应按照本协议约定支付服务费用，具体金额为（具体数额）。

3.2 服务费用支付方式：（具体方式）。

3.3 若服务期限内服务项目发生变更或增加，乙方有权调整服务费用，需经甲方同意后执行。

第四条保密条款4.1 甲乙双方应对因履行本协议而接触到的对方的商业和技术信息、资料等保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。

4.2 若因一方违反保密条款导致损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

第五条违约责任5.1 若因甲方原因导致本协议履行不力或延误，甲方应承担违约责任。

5.2 若因乙方原因导致本协议履行不力或延误，乙方应承担违约责任。

5.3 若一方履行本协议因不可抗力原因无法继续，应立即书面通知对方，并延期履行或解除本协议。

人力资源服务合作协议范本4篇

人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：（以下简称甲方）法定代表人：地址：电话：乙方（需求方）：（以下简称乙方）法定代表人：地址：电话：根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着互利互惠、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方委托甲方进行人力资源服务达成以下协议：第一条服务内容1.1 甲方根据乙方的需求提供人力资源相关服务，包括但不限于人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等服务。

1.2 甲方将根据乙方的具体需求制定服务方案，并保证提供的服务符合相关法律法规的要求。

1.3 乙方可以根据自身需求选择甲方提供的服务内容，具体服务内容和费用以双方签订的具体协议为准。

第二条服务费用2.1 甲方向乙方提供的服务收取对应的服务费用，具体费用标准由双方在协议中约定。

2.2 乙方应按照约定的支付方式及时间支付服务费用，逾期未支付的，应按照约定的利息标准支付逾期利息。

第三条保密条款3.1 甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方机密信息进行严格保密，不得擅自向第三方透露。

3.2 甲乙双方保证在合作过程中不使用对方机密信息谋取私利，如有违反保密约定的行为，应承担相应的法律责任。

第四条合作期限4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年，到期后可以根据需要协商续签。

4.2 在合作期限内，如乙方有需要变更服务内容或终止合作，应提前书面通知甲方，并经协商达成一致意见。

第五条违约责任5.1 若甲方未按照约定时间提供服务或提供不符合质量标准的服务，应承担相应的违约责任。

5.2 若乙方未按照约定时间支付服务费用或泄露对方机密信息，应承担相应的违约责任。

第六条其他约定6.1 本协议项下的其他事项，由双方协商一致后作出具体约定，并作为本协议的补充。

6.2 本协议自双方签署之日起生效，本协议的所有附件均与本协议具有同等法律效力。

（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

人力咨询服务合同6篇

人力咨询服务合同6篇篇1人力咨询服务合同一、甲方（委托方）：姓名/名称：统一社会信用代码：法定代表人（负责人）：联系地址：电话：二、乙方（咨询服务提供方）：姓名/名称：统一社会信用代码：法定代表人（负责人）：联系地址：电话：鉴于甲方需要对人力资源进行管理和优化，并希望通过咨询服务提供方的专业知识和经验来实现这一目标，双方经友好协商达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方将根据甲方的需要提供人力资源管理、招聘、培训等相关咨询服务，包括但不限于员工招聘、薪酬设计、绩效评估、员工福利等方面的支持。

1.2 乙方将根据甲方的具体情况提供个性化的咨询方案，以达到最佳效果。

1.3 乙方应保证所提供的咨询服务合法、合规，符合国家相关法律法规的规定。

二、协作方式2.1 双方应建立密切的合作关系，保持及时的沟通和信息共享，共同努力实现人力资源管理的优化。

2.2 双方可就具体的咨询项目签订补充协议，明确合作的具体内容、要求和标准。

2.3 双方应互相尊重，保护对方的商业机密和知识产权，不得擅自泄露或使用对方的商业机密信息。

三、服务费用3.1 甲方应按照约定的付款方式和时间向乙方支付咨询服务费用。

3.2 咨询服务费用应按照双方签订的协议和约定确定，如有变动或调整需双方协商一致。

3.3 如因不可抗力或其他不可控因素导致服务无法继续，双方应及时协商解决方案。

四、违约责任4.1 如一方未履行本协议规定的义务，应承担相应的违约责任。

4.2 如因一方的违约行为给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

4.3 如一方出现连续违约行为，对方有权解除合同并要求赔偿损失。

五、保密条款5.1 双方对合作期间涉及的商业机密、技术资料等信息应承担保密责任，不得泄露给第三方。

5.2 合同解除后，双方仍需继续履行保密义务，不得利用对方的商业机密信息谋取私利。

5.3 如因一方违反保密条款给对方造成损失，应承担相应的法律责任。

备注：（其他有关事宜）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

人力资源三方合作协议书3篇

人力资源三方合作协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人力资源三方合作协议书甲方：公司名称乙方：人力资源服务方名称丙方：劳动者姓名为明确双方的权利和义务，为了维护劳动者的合法权益，承诺为公司提供优质的人力资源服务，特订立如下协议：第一条人力资源服务内容乙方为甲方提供以下人力资源服务：招聘、培训、员工福利管理、绩效考核、劳动法律咨询等。

第二条人力资源合作期限本协议自甲方与乙方签订之日起生效，有效期为一年，届时双方如无异议，可协商续签。

第三条乙方的权利和义务1. 在合作期内，乙方应尽力为甲方提供全面的人力资源服务，做到专业、高效、负责。

2. 乙方应保证所提供的劳动者符合甲方的用人需求，平等对待各类人才。

3. 乙方应按照甲方的要求，及时调整和优化人力资源服务方案，为甲方提供持续的支持。

第四条甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行评估和监督，并及时提出改进建议。

2. 甲方应按时支付乙方的服务费用，并在合作期结束时结清尚未支付的费用。

3. 甲方应保护乙方及乙方提供的劳动者的合法权益，不得违法或违规操作。

第五条劳动者的权利和义务1. 劳动者应按照甲方的要求认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。

2. 劳动者应积极接受乙方提供的培训和指导，提升个人素质和专业能力。

3. 劳动者应保护公司的商业秘密和信誉，不得泄露公司机密信息。

第六条保密条款双方在履行协议过程中涉及的商业秘密和敏感信息，应予以保密，不得向第三方透露。

协议终止后，双方仍须继续履行保密义务。

第七条争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有关部门仲裁或诉诸法院解决。

第八条协议变更本协议的任何修改变更应经双方协商一致，并通过书面形式确认。

第九条其他本协议未尽事宜由双方协商解决，具体权利和义务按照国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日丙方（个人签字）：签订日期：年月日以上是关于人力资源三方合作协议书的详细内容，协议签署前双方务必详细阅读并遵守协议内容，共同维护合作关系的稳定和良好发展。

人力资源三方合作协议书3篇

人力资源三方合作协议书3篇篇1人力资源三方合作协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（人力资源服务公司名称）地址：（人力资源服务公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）丙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）为了明确各方在合作过程中的权利和义务，便于双方合作顺利进行，特订立本合作协议书。

一、合作内容1. 甲方需要大量员工进行生产、管理等工作，与乙方合作，委托乙方为其提供人力资源服务。

2. 乙方公司负责向甲方提供员工，包括但不限于招聘、分发、薪酬发放等服务。

3. 丙方作为乙方公司员工，受雇于乙方公司，具体工作内容和工作地点由甲方安排。

二、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

在合作期满前，任何一方都需提前30天书面通知另一方是否继续合作。

三、权利和义务1. 甲方享有根据实际需要选用员工的权利，但必须尊重乙方提供的员工的合法权益。

2. 乙方须严格履行合同约定，确保提供的员工具备相关资格和能力，保证其工作表现。

3. 丙方应忠实履行工作职责，保守甲方公司的商业机密，维护公司形象，服从公司管理。

4. 乙方应按时向丙方支付薪酬，保证其合法权益，解决员工工作中的问题。

5. 甲、乙双方均有权解除本合同，但必须提前书面通知对方，并履行解约手续。

四、保密条款双方在本次合作中涉及到的商业机密、技术秘密等信息，应履行保密义务，未经对方允许不得向第三方透露。

五、其他事项1. 合作期间如有争议，双方均应友好协商解决；协商不成的，提交争议解决机构进行调解或仲裁。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

合同解释权归甲、乙双方。

甲方（公司盖章）：乙方（公司盖章）：法定代表人：法定代表人：日期：日期：丙方（签字）：日期：以上是人力资源三方合作协议书的内容，双方需严格按照约定履行合同内容，确保合作顺利进行，共同发展。

人力资源管理咨询服务合同6篇

人力资源管理咨询服务合同6篇篇1人力资源管理咨询服务合同甲方：（委托方）地址：联系人：电话：传真：邮箱：乙方：（服务方）地址：联系人：电话：传真：邮箱：鉴于甲方为开展业务需要，需要乙方提供人力资源管理咨询服务，故双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容及范围1. 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于招聘、面试、培训、绩效考核、薪酬福利、人力资源政策制定等方面的咨询和服务。

2. 在服务过程中，乙方将根据甲方的实际情况和需求，制定相应的人力资源管理方案，并提供专业的建议和意见。

二、服务方式1. 乙方将根据甲方的需求提供电话咨询、面对面咨询、书面咨询等多种服务方式，确保服务的及时性和有效性。

2. 双方约定服务的具体内容、时间安排、费用及付费方式，并签订服务委托合同。

3. 乙方将根据甲方的实际需求，提供相关员工培训或研讨会等额外服务，费用另行商议。

三、服务费用及结算方式1. 甲方应按照双方约定的服务内容和服务费用标准支付费用。

2. 服务费用的结算时间为每月（季度、半年、年度）进行一次，具体结算时间以双方协商确定为准。

3. 服务费用的支付方式为（现金支付、转账支付、支票支付等），具体支付方式由双方协商确定。

四、保密责任1. 双方约定在合作过程中双方均有保守对方商业秘密和业务信息的责任，未经对方同意不得向第三方透露。

2. 本协议的保密义务条款将在合作期间和解除合同后继续有效。

3. 违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失等。

五、服务期限与解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为（具体时间），届时双方可以协商延长或终止合同。

2. 在服务有效期内，任何一方如需解除合同，需提前书面通知对方（具体时间）。

3. 因合同解除产生的一切费用和损失由违约方承担。

六、争议解决本协议在履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方均同意提交至（具体仲裁机构或法院）仲裁解决。

七、其他约定1. 本协议经双方签字盖章后生效，具有法律效力。

人力资源服务合作协议范本4篇

人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（需求方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________为了加强合作，明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：第一条合作内容1. 甲方为乙方提供的服务包括但不限于劳务派遣、招聘猎头、人才培训等人力资源服务。

2. 乙方需向甲方提供明确的需求以便甲方能够为其提供符合要求的人力资源服务。

3. 双方保证严格遵守有关法律法规，在履行本协议过程中维护双方的合法权益。

第二条服务费用1. 甲方为乙方提供的服务，乙方需按照双方商定的方式支付相应的服务费用。

2. 服务费用包括但不限于人员薪酬、管理费用、培训费用等。

3. 乙方需按照协议约定的时间和方式支付服务费用，如有延迟支付，将按照约定支付违约金。

第三条保密协议1. 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密、业务资料等信息，应严格保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。

2. 对于因违反保密义务造成的损失，责任方应承担相应的法律责任。

第四条合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

期满后，如双方需继续合作，需另行签订协议。

第五条协议变更和解除1. 本协议任何条款的修改、变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 如一方需解除本协议，需提前30天通知对方，并经双方书面确认后方可生效。

第六条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订相关补充协议。

2. 本协议一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议的签署、生效和履行地为______。

甲方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日乙方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日以上为《人力资源服务合作协议范本》，请双方认真阅读并遵守协议内容。

人力资源服务合作协议范本3篇

人力资源服务合作协议范本3篇篇1甲方（服务提供方）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（合作方）：______________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________鉴于双方均致力于提供优质的人力资源服务，提高双方的服务质量和效率，达成合作共赢的目的，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、协议目的双方通过本次合作，旨在共同致力于为客户提供更全面、更专业的人力资源服务，实现资源整合和优势互补，促进共同发展。

二、合作内容及方式1. 双方共同开展人才招聘、培训、人力资源信息咨询等业务。

2. 甲方负责提供人才招聘、培训等相关服务，乙方负责提供相关资源的整合和推广。

3. 双方共同合作开发人力资源市场，促进人才的合理流动与配置。

4. 甲乙双方应加强信息共享，定期交流业务动态和市场信息。

5. 合作过程中，双方应互相支持，共同提高服务质量。

三、合作期限及终止条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 协议到期前，双方可协商续签本协议。

3. 协议的终止条件包括但不限于合作期限届满、任何一方违反本协议约定等。

4. 协议终止时，双方应妥善处理已开展的业务和未完成的事项。

四、双方权利义务1. 甲方应保证提供服务的专业性和质量，确保服务内容的真实性和合法性。

2. 乙方应保证提供资源的真实性和有效性，积极推广甲方的服务。

3. 双方应保护对方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

人力资源公司合作协议范文（三篇）

人力资源公司合作协议范文甲方：（简称乙方）地址：法定代表人：联系电话：传真：邮箱：乙方：（简称乙方）地址：法定代表人：联系电话：传真：邮箱：为了进一步发展双方的合作，共同推动人力资源领域的发展，乙方特向甲方提出合作的建议，甲、乙双方经协商，达成如下合作协议。

第一章：合作内容1.1 甲方同意委托乙方为其提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、劳动合同管理等相关服务。

1.2 乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求和标准，提供上述人力资源服务，并为甲方解决人力资源管理方面的问题。

第二章：合作方式2.1 本合作采取委托合作的形式，甲方向乙方支付一定的委托费用。

2.2 甲、乙双方另行协商决定乙方提供人力资源服务的具体内容、工作方式、付款方式、服务提供期限等具体事项。

第三章：权利和义务3.1 甲方权利：（1）甲方有权要求乙方按时、按质地完成所委托的人力资源服务，并要求乙方对其提供的服务进行监督和评估。

（2）甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和评估，并对服务质量进行评价和反馈。

3.2 乙方权利：（1）乙方有权按照甲方的要求和标准提供人力资源服务，并要求甲方提供相关的支持和协助。

（2）乙方有权对甲方的人力资源工作提出建议和意见，并向甲方提供相关的咨询和培训服务。

3.3 甲方义务：（1）甲方应按时向乙方支付委托费用。

（2）甲方应将与人力资源相关的信息及时提供给乙方，并向乙方提供必要的协助和支持。

3.4 乙方义务：（1）乙方应按时、按质地完成所委托的人力资源服务，并确保服务质量符合甲方的要求和标准。

（2）乙方应根据甲方的要求，及时提供服务的监督和评估报告。

（3）乙方应对甲方的信息和资料进行保密，不得泄露给第三方。

第四章：保密条款4.1 甲乙双方应对本合作协议所涉及到的商业秘密和商业信息进行保密，不得泄露给第三方。

4.2 乙方应对甲方提供的企业信息、人力资源信息和其他资料进行保密，不得擅自使用或泄露给第三方。

人事服务协议书范本3篇

人事服务协议书范本3篇篇1人事服务协议书范本甲方（雇主）：____________地址：____________联系电话：____________乙方（人事服务公司）：____________地址：____________联系电话：____________为了明确甲方与乙方之间的合作关系，根据相关法律法规，甲、乙双方订立以下《人事服务协议书》（以下简称“本协议”）：第一条合作内容1. 乙方接受甲方的委托，负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、劳动合同管理、薪酬发放、绩效考核等工作。

2. 乙方应在合同履行期间，向甲方提供优质高效的人力资源服务，并保证服务的安全、合法、规范。

3. 乙方应根据甲方的需求，提供符合要求的人才，确保人力资源的供给和需求达到平衡。

4. 甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查，乙方应积极配合，并接受甲方的指导和建议。

第二条服务费用1. 甲方应按照乙方提供的人力资源服务的具体内容和质量，及时支付服务费用。

2. 服务费用根据实际提供的人力资源服务情况确定，双方应在签订协议之日起共同商定相关费用标准和支付方式。

第三条保密义务1. 双方应严格遵守有关保密条款，保护双方的商业秘密和机密信息，防止泄露给第三方。

2. 未经对方书面同意，任何一方不得向外界透露另一方的商业秘密和机密信息，否则应承担违约责任。

第四条协议期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。

在协议期满前，若双方需要继续合作，可商定延长合作期限；若一方无意继续合作，需提前____个月书面通知对方。

2. 协议期内如出现不可抗力等造成无法履行协议的情况，双方应及时协商解决，协商不成的，均可解除协议。

第五条协议解除1. 任何一方如违反本协议的规定，应承担相应的责任，并应支付因此给对方造成的损失。

2. 双方如出现争议，应协商解决；协商不成的，可向所在地人力资源部门申请调解或适用法律。

第六条补充协议1. 双方可根据实际情况达成补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

人力资源协议书8篇

人力资源协议书8篇人力资源协议书8篇在当今社会生活中，需要使用协议书的场合越来越多，签订协议书能够最大程度的保障自己的合法权利。

我们该怎么拟定协议书呢？下面是我帮大家整理的人力资源协议书8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

人力资源协议书篇1甲方：法定代表人：地址：乙方：地址：根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲方决定在企业基础管理、发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面聘请乙方作为常年管理顾问，乙方同意担任甲方的咨询顾问。

甲乙双方在“平等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。

一、服务内容与服务方式：乙方提供的常年管理顾问服务为日常管理顾问服务。

服务内容乙方为甲方提供企业基础管理、企业发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面的日常管理顾问服务。

内容包括：企业基础管理：对甲方公司相关管理制度、管理规范和管理流程的建立提供指导和咨询；企业发展战略：对甲方公司总体战略、发展战略（经营模式、管理模式与盈利模式）与竞争战略的制定和实施提供指导和咨询；组织管理：对甲方公司组织结构的设置、三定工作（定编、定岗、定员）、工作流程设计、组织创新与变革等提供指导和咨询；企业文化：对甲方公司的企业文化的建立和创新提供指导和咨询，包括企业愿景目标、企业使命、宗旨、经营理念、管理哲学等的建立和创新；人力资源管理：对甲方公司人力资源规划的制定，岗位管理体系、绩效管理体系与薪酬管理体系的建立与创新，人才招聘与评选工作的开展及相关人力资源管理制度的实施提供指导和咨询。

服务方式乙方保证每个月至少4天驻点在甲方公司工作，甲方应为乙方提供专用的办公室和办公设备，保证乙方工作的正常进行；乙方应参与甲方组织召开的有关公司发展方面的会议，每个季度至少一次，并建设性的提出咨询指导的建议和意见。

委托人力资源协议书3篇

委托人力资源协议书3篇篇1甲方（委托人）：____________________公司地址：_______________________________________联系方式：_________________________电话/邮箱等乙方（受托人）：人力资源服务有限公司地址：_______________________________________联系方式：_________________________电话/邮箱等鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，甲方委托乙方提供人力资源服务，包括招聘、培训、员工管理、劳动关系协调等，共同实现共同发展。

二、服务内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等。

3. 员工管理：乙方协助甲方进行员工管理，包括但不限于员工档案建立、考勤管理、薪酬福利管理等。

4. 劳动关系协调：乙方协助甲方处理劳动纠纷和劳动争议，维护良好的劳动关系。

三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，到期后可协商续签。

四、服务费用1. 甲方需按照约定的标准向乙方支付人力资源服务费用。

具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行商定。

2. 如甲方需要乙方提供额外的服务，双方应另行签订补充协议，确定相关费用及支付方式。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源服务，并支付相应的服务费用。

2. 乙方应按照本协议约定为甲方提供优质的服务，确保服务的专业性和高效性。

3. 甲方应按时支付服务费用，如有违约，应按照约定承担违约责任。

4. 乙方应对甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。

5. 双方应共同协作，共同实现本协议的目的。

人力资源服务合作协议范本7篇

人力资源服务合作协议范本7篇篇1甲方（服务提供方）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________营业执照号码：______________________税务登记证号码：____________________银行开户信息：______________________服务范围：人力资源服务、招聘服务、培训服务等相关业务。

乙方（合作方）：______________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________营业执照号码：______________________银行开户信息：______________________合作需求描述：为共享资源，提高双方企业人力资源管理效率及服务水平，达成共赢目的，甲乙双方共同决定展开人力资源服务合作。

合作范围包括但不限于人力资源信息咨询、员工培训与发展等业务。

双方将按照相关法律法规，在公平、公正的基础上签署本协议。

以下为协议详细内容：一、协议目的及合作内容甲乙双方同意在人力资源服务领域建立长期合作关系，共同拓展业务，提高服务质量。

合作内容包括但不限于以下方面：人力资源信息咨询、招聘服务、员工培训与发展等。

双方共同推动人力资源行业的发展与创新。

二、合作模式与责任分配1. 甲乙双方共同开展业务合作，共同开拓市场，实现资源共享。

双方将按照约定的合作模式，明确各自职责，确保合作顺利进行。

2. 甲方负责提供人力资源信息咨询、招聘服务、员工培训与发展等方面的专业服务。

乙方负责提供合作项目的相关资源与支持，协助甲方开展业务。

人力资源公司合作协议范本5篇

人力资源公司合作协议范本5篇篇1人力资源公司合作协议范本甲方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（公司名称）法定代表人：地址：联系电话：统一社会信用代码：鉴于，甲方为一家专业的人力资源公司，拥有丰富的招聘及人力资源管理经验；乙方为（公司名称），需要寻找优秀的人才来满足公司的发展需求。

为了实现双方的合作共赢，特签订以下合作协议：第一条合作内容1.1 甲方将根据乙方的需求，提供优秀的人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。

1.2 甲方将依据乙方对人才的要求，为乙方量身定制人才招聘方案，确保满足乙方的实际需求。

1.3 乙方同意将招聘岗位的具体要求、薪酬待遇等信息及时提供给甲方，便于甲方高效地完成招聘工作。

第二条合作流程2.1 乙方向甲方提供招聘需求信息，并签署《岗位需求表》。

2.2 甲方根据乙方提供的招聘需求信息，制定招聘方案，展开招聘工作。

2.3 甲方将合适的候选人推荐给乙方，乙方参与候选人面试，并最终确定录用人选。

2.4 双方共同签署录用文件，并确定薪酬待遇及工作内容。

第三条人才保障3.1 甲方保证所推荐的候选人均经过严格筛选，具有相关工作经验和技能，确保其满足乙方的招聘要求。

3.2 如果因候选人在录用后的一定期限内离职，甲方将免费提供补充推荐服务，直至乙方满意为止。

第四条保密条款4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业机密，不得向第三方披露与合作有关的商业信息。

4.2 乙方同意对甲方提供的候选人信息进行保密，仅在招聘用途下使用，不得用于其他商业目的。

第五条合作期限5.1 本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为12个月。

合作期满后，双方如需继续合作，可另行商定合作细节及费用等事宜。

5.2 在合作期限内如有一方提前终止合作，需提前15个工作日书面通知对方，经双方同意后可以解除合作关系。

第六条合作费用6.1 甲方将根据招聘岗位的要求及复杂程度收取一定的服务费用，具体标准另行商定。

人力资源合作协议书(范本15篇)

人力资源合作协议书(范本15篇)人力资源合作协议书范本协议双方：_________（以下简称甲方）和_________（以下简称乙方），经友好协商，达成以下合作协议：1. 甲方的权利和义务1.1 提供招聘服务，协助乙方寻找人才；1.2 在聘用甲方推荐的候选人后，及时通知甲方；1.3 在招聘过程中，保护候选人的隐私权；1.4 向候选人介绍乙方的企业文化和工作环境。

2. 乙方的权利和义务2.1 向甲方提供招聘需求，并提供详细的职位要求；2.2 在甲方推荐的候选人中，选择适合的人才，签订劳动合同；2.3 在聘用候选人后，及时向甲方支付费用；2.4 维护甲乙双方的合法权益，如有问题及时商议解决。

3. 招聘费用3.1 当乙方聘用甲方推荐的候选人后，应向甲方支付招聘费用；3.2 具体费用标准双方协商确定；3.3 若乙方未聘用甲方推荐的候选人，则无需支付费用。

4. 保密条款4.1 甲乙双方应保守对方的商业秘密；4.2 未经对方同意，不得将商业秘密泄露给任何第三方；4.3 违反保密条款的一方应承担相应的法律责任。

5. 争议解决5.1 在合作过程中，如产生纠纷，应先通过友好协商解决；5.2 若协商无果，可向有管辖权的法院提起诉讼。

6. 协议终止6.1 协议有效期为____年，若无特别说明，自甲乙双方签订之日起生效；6.2 协议到期前一个月，任何一方通知对方不再续签，则本协议自然终止；6.3 双方协商一致解除协议的，应提前15天书面通知对方。

7. 其他7.1 本协议所涉及的未尽事宜，应由双方协商解决；7.2 本协议的补充协议、修改协议及附件等，与本协议具有同等法律效力；7.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：_________ 乙方：_________签字：_________ 签字：_________日期：_________ 日期：_________。

企业人力资源服务合同范本5篇

企业人力资源服务合同范本企业人力资源服务合同范本5篇现今很多公民的维权意识在不断增强，我们使用合同越来越频繁，它也是实现专业化合作的纽带。

那么制定合同书有什么需要注意的呢？这里给大家分享一下关于企业人力资源服务合同范本，方便大家学习。

企业人力资源服务合同范本（精选篇1）甲方：（委托单位）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方：（人事代理单位）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________一、总则1、甲乙双方依据《民法典》本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务订立本协议。

2、本协议所称“员工”是指甲方所属所有项目中已与甲方签订《劳动合同》，由甲方委托乙方代发工资的员工。

3、甲方员工的劳动关系保留在甲方，由乙方根据甲方提供的材料为员工代发工资。

二、甲方的义务和权利1、甲方确保向乙方提供员工材料的真实性、合法性、完整性。

2、甲方应根据《中华人民共和国劳动法》及相关的地方法规管理员工。

3、甲方在每月日前将当月代理发放工资的员工名单及工资表交至乙方。

4、甲方有权核实乙方代理发放工资的真实性和有效性，若乙方违反本协议有关条款甲方有权主张其相关权利并追究乙方的赔偿责任。

5、若甲方经营状况发生重大变化（如倒闭、濒临破产、兼并等）则本合同即行终止。

甲方有义务在出现该情况前30日采取书面方式通知乙方，且应向乙方支付本合同终止前应支付的各款项。

6、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。

三、乙方的代理范围和义务1、为甲方提供代发工资服务、代缴雇主责任险服务、劳动政策、法规的咨询服务。

委托人力资源协议书6篇

委托人力资源协议书6篇篇1委托人力资源协议书甲方（委托方）：_______公司乙方（受托方）：_______公司鉴于甲方为了提高企业的人力资源管理水平和效率，现委托乙方开展人力资源管理工作，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条服务内容乙方接受甲方的委托，负责公司的人力资源管理工作，具体包括：招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动合同管理等相关工作。

第二条服务期限本协议自双方签署之日起生效，至______年______月______日终止。

期满后，双方如有需要延长服务期限，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。

第三条服务报酬甲方向乙方支付的服务报酬为每个月______万元，乙方应按时按量提供服务。

甲方应在每月月底将服务费支付至乙方指定银行账户。

第四条保密乙方应对甲方的商业秘密和机密资料负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方透露或泄露。

第五条免责条款1. 因不可抗力因素导致一方不能履行本协议的，履行一定条件下可免除责任。

2. 受委托方未按约定时间完成工作，造成影响的，应承担赔偿责任。

3. 因一方自身行为造成损失的，应承担相应责任。

第六条协议变更任何一方需变更本协议的内容，均需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

第七条争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

协商不成的，提交______人民法院解决。

第八条协议终止1. 本协议履行过程中，如遇一方未能履行协议义务，应提前30天书面通知对方，解除本协议。

已付款项不予退回。

2. 协议期满后，双方如不再继续合作，应提前30天书面通知对方，解除本协议。

第九条其他本协议未尽事宜，双方可协商补充。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（委托方）：_______公司签字：日期：乙方（受托方）：_______公司签字：日期：篇2委托人力资源协议书一、委托方与受托方：委托方（甲方）：单位名称：XXX公司法定代表人：XXX联系电话：XXX地址：XXX受托方（乙方）：单位名称：人力资源服务公司法定代表人：XXX联系电话：XXX地址：XXX二、协议背景为了有效开展人力资源管理工作，委托方与受托方达成以下协议，共同合作，使委托方的人力资源管理工作更加专业化和高效化。

人力资源合作协议范本6篇

人力资源合作协议范本6篇第1篇示例：人力资源合作协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）电话：（公司电话）邮编：（公司邮编）鉴于甲方为了提高公司的人力资源管理水平，经过合理控制成本和风险，决定委托乙方为其提供人力资源服务，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1 乙方应根据甲方的需求，提供包括但不限于人才招聘、员工培训、社会保险代理、劳动法律咨询等人力资源服务。

1.2 乙方需保证提供的人力资源服务符合国家相关法律法规，并按照约定的服务标准及时高效地完成。

1.3 甲方委托乙方提供的人力资源服务以书面形式确认，双方应共同签署服务协议，明确服务内容、服务标准、费用及付款方式等事项。

第二条服务费用2.2 服务费用的支付应及时、足额地按照约定支付，逾期未支付的，甲方应承担相应的违约责任。

2.3 如因不可抗力或其他不可抗力事由导致服务无法履行，双方应协商解决并调整服务费用。

第三条保密条款3.1 双方在合作过程中可能涉及到甲方的商业机密、人力资源信息等，乙方应对相关信息严格保密，不得擅自泄露给第三方或用于其他非授权目的。

3.2 保密期限为协议终止后的两年内，双方应继续履行保密义务。

第四条协议终止4.1 本协议在以下情况下可被提前终止：（1）协议期满；（2）一方违约且未能在约定期限内进行整改；（3）发生不可抗力事件，导致无法继续履行协议。

4.2 协议终止后，双方应完成未完成的工作并结清欠款。

第五条争议解决5.1 本协议的签订、解释、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

5.2 如因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商未果的，应提交相关争议至甲方所在地人民法院诉讼解决。

本协议自双方盖章生效，有效期为（具体时间），如期届满，双方未提出异议的，本协议自动终止。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上内容经双方确认无误后生效。

人事代理服务协议书的范本8篇

人事代理服务协议书的范本8篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着真诚合作、科学规范的原则，由乙方为甲方提供人事代理服务，促进双方共同发展。

二、服务内容乙方为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 入职管理：协助甲方办理员工入职手续，包括合同签订、社保缴纳等。

3. 薪资发放：协助甲方按时发放员工工资，确保员工权益。

4. 社保管理：协助甲方办理员工社保缴纳、变更、查询等业务。

5. 档案管理：负责保管甲方员工的个人档案及相关资料。

6. 其他服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。

三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。

期满后如需续签，双方可协商并签订新的协议。

四、服务费用及支付方式1. 服务费用：本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元/年。

2. 支付方式：甲方应于本协议签订后30日内支付服务费用至乙方指定账户。

3. 增值税发票：乙方将为甲方提供正规增值税发票。

五、双方责任与义务1. 甲方应按时支付服务费用，确保服务的正常进行。

2. 甲方应提供必要的人事信息及相关资料，确保信息的真实性和完整性。

3. 乙方应确保服务的专业性和规范性，保护甲方员工的合法权益。

4. 乙方应对甲方的资料和信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

六、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务。

2. 若因乙方原因导致服务未能达到预期效果，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。

七、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。