关于部门聚餐管理的有关规定

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禁止聚餐人员管理制度规定

一、目的
为加强我单位纪律作风建设，严肃工作纪律，杜绝违规聚餐现象，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我单位全体在职职工。

三、制度内容
1. 严禁违规聚餐
（1）严禁单位内部职工在工作时间、工作场所组织或参加非工作性质聚餐活动。

（2）严禁单位内部职工在工作时间、工作场所接受非工作性质聚餐邀请。

（3）严禁单位内部职工在工作时间、工作场所利用职务之便组织或参加与工作无
关的聚餐活动。

2. 聚餐审批
（1）单位内部职工需在聚餐前向单位领导报备，经批准后方可组织或参加聚餐。

（2）报备内容包括：聚餐时间、地点、人数、费用来源、活动内容等。

（3）单位领导对报备事项进行审核，符合规定后方可批准。

3. 聚餐费用
（1）单位内部职工组织或参加聚餐，费用原则上由个人承担。

（2）特殊情况需由单位承担的，需经单位领导批准，并在聚餐结束后及时报销。

4. 违规处理
（1）对违反本制度规定，组织或参加违规聚餐的职工，视情节轻重给予批评教育、通报批评、扣发绩效工资、降职降级等处理。

（2）对造成不良影响的，依法依规追究相关责任。

四、监督与检查
1. 单位纪检监察部门负责对本制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。

2. 单位内部职工对违规聚餐行为有权进行举报，单位将及时核实并依法依规进行处理。

五、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由单位办公室负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准。

关于公司部门聚餐管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高员工凝聚力，增进部门之间的沟通与交流，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门员工参加的部门聚餐活动。

第三条部门聚餐活动应遵循节约、务实、高效的原则，不得铺张浪费。

第二章聚餐组织与审批第四条部门聚餐活动由各部门负责人组织，报经公司领导审批后方可实施。

第五条部门负责人在组织聚餐活动前，应向公司领导提交以下材料：1. 聚餐活动方案；2. 预算报告；3. 参加人员名单；4. 预计活动时间及地点。

第六条公司领导在收到部门负责人提交的材料后，应在三个工作日内给予批复。

第三章聚餐预算与费用报销第七条部门聚餐预算应合理、透明，不得超过公司规定的最高限额。

第八条聚餐费用报销标准如下：1. 餐饮费用：人均不超过100元；2. 酒水费用：人均不超过50元；3. 交通费用：根据实际情况报销，原则上不超过50元/人。

第九条部门负责人在活动结束后，应及时收集并整理相关票据，按照公司财务规定进行报销。

第四章聚餐活动流程第十条部门负责人在活动前应制定详细的聚餐活动流程，包括：1. 活动时间、地点；2. 活动内容；3. 参与人员；4. 活动组织安排。

第十一条活动当天，部门负责人应确保以下事项：1. 按时到达聚餐地点；2. 组织员工签到；3. 安排工作人员负责现场秩序；4. 确保活动顺利进行。

第五章聚餐活动纪律第十二条参加部门聚餐的员工应遵守以下纪律：1. 遵守国家法律法规，不得饮酒驾驶；2. 不得携带酒水入场；3. 保持文明礼貌，不得喧哗、斗殴；4. 按时参加活动，不得无故缺席。

第六章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施。

第七章监督与检查第十五条公司领导应对部门聚餐活动进行监督，确保活动符合本制度规定。

第十六条公司人力资源部定期对部门聚餐活动进行抽查，对违反本制度的行为进行通报批评，并追究相关责任。

通过以上制度，我们旨在规范公司部门聚餐活动，确保活动有序、高效、节俭地进行，为员工提供一个轻松、愉快的交流平台，进一步促进公司内部的和谐与团结。

员工聚餐用餐管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工聚餐用餐管理，提高员工用餐质量，保障员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工参加的各类聚餐用餐活动。

第三条员工聚餐用餐活动应遵循合理、节约、文明、健康的原则。

第二章组织与管理第四条公司设立员工食堂，负责员工用餐工作。

第五条员工食堂应制定合理的菜谱，确保菜品质量，满足员工口味需求。

第六条员工食堂应加强食品安全管理，确保食材新鲜、卫生。

第七条员工食堂应定期对员工进行用餐满意度调查，及时改进服务质量。

第八条公司成立员工用餐管理委员会，负责员工聚餐用餐活动的组织与管理。

第九条员工用餐管理委员会应定期召开会议，研究解决员工用餐工作中的问题。

第十条员工用餐管理委员会应制定员工聚餐用餐活动的相关规定，报公司领导批准后实施。

第三章聚餐用餐活动第十一条员工聚餐用餐活动分为公司统一组织的聚餐和部门、团队自行组织的聚餐。

第十二条公司统一组织的聚餐活动，由员工用餐管理委员会负责策划、组织和实施。

第十三条部门、团队自行组织的聚餐活动，需提前向员工用餐管理委员会报备，经批准后方可进行。

第十四条聚餐用餐活动应提前制定活动方案，明确活动时间、地点、人数、费用等。

第十五条聚餐用餐活动费用应控制在合理范围内，不得超过预算。

第十六条聚餐用餐活动应提倡节约，杜绝浪费。

第十七条聚餐用餐活动结束后，组织者应向员工用餐管理委员会提交活动总结报告。

第四章考核与奖惩第十八条公司对员工用餐管理委员会和员工食堂进行定期考核，考核内容包括服务质量、食品安全、员工满意度等。

第十九条对在员工用餐管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

第二十条对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。

第五章附则第二十一条本制度由公司员工用餐管理委员会负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司员工用餐管理委员会负责修订。

公司行为聚餐管理制度

第一章总则第一条为规范公司员工行为，加强公司文化建设，提高员工凝聚力，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及临时工。

第三条公司行为聚餐旨在增进员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力，促进公司业务发展。

第二章聚餐组织与安排第四条公司行为聚餐由人力资源部负责组织与安排，具体事项如下：1. 聚餐时间：根据公司实际情况和员工需求，每月至少举办一次。

2. 聚餐地点：原则上在公司附近选择环境优美、设施齐全的餐厅。

3. 聚餐形式：可采取团建活动、座谈会、拓展训练等多种形式。

4. 聚餐人数：根据公司规模和实际情况确定，原则上不超过公司员工总数的80%。

第三章聚餐费用与报销第五条公司行为聚餐费用由公司承担，具体费用如下：1. 餐饮费用：根据实际用餐人数、菜品种类和数量确定。

2. 交通费用：员工自行承担，如需报销，按照公司相关规定执行。

3. 活动费用：包括场地租赁、道具租赁、活动策划等费用。

第六条聚餐费用报销流程：1. 员工参加聚餐后，填写《公司行为聚餐报销单》，并附上相关费用发票。

2. 人力资源部对报销单进行审核，确认无误后，提交财务部审批。

3. 财务部审批通过后，将报销款打入员工工资账户。

第四章聚餐纪律与要求第七条参加公司行为聚餐的员工应遵守以下纪律与要求：1. 服从组织安排，准时参加聚餐。

2. 举止文明，礼貌待人，展现公司形象。

3. 尊重他人，团结协作，营造和谐氛围。

4. 饮食过程中，不浪费食物，节约用水用电。

5. 酒水消费需适量，严禁酒后驾车。

第五章附则第八条本制度由人力资源部负责解释。

第九条本制度自发布之日起实施。

第十条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

部门聚餐规则制度范本

部门聚餐规则制度范本一、总则第一条为了加强部门团队建设，增进员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力和工作效率，特制定本部门聚餐规则。

第二条部门聚餐活动应遵循公平、公正、公开的原则，确保活动顺利进行。

第三条部门聚餐活动由部门负责人负责组织与安排，全体员工积极参与。

二、聚餐时间与地点第四条部门聚餐时间原则上每季度一次，具体时间由部门负责人根据工作情况和员工意见确定。

第五条部门聚餐地点应选择环境优雅、卫生条件良好的餐厅，确保用餐环境舒适。

三、聚餐费用第六条部门聚餐费用由部门全体成员共同承担，根据实际情况可设立一定的预算控制。

第七条部门聚餐费用的分摊方式可以采取平均分摊、按职务级别分摊或按工作性质分摊等方式，具体方式由部门负责人根据实际情况确定。

第八条部门聚餐费用报销需按照公司财务规定办理，严禁私吞、挪用聚餐费用。

四、聚餐程序与要求第九条部门聚餐活动前，部门负责人应提前与餐厅确认预订事项，确保聚餐顺利进行。

第十条部门聚餐活动开始前，部门负责人应组织全体员工进行签到，确保全体成员参与。

第十一条部门聚餐活动中，全体员工应遵守餐厅秩序，文明用餐，不大声喧哗，不闹事生非。

第十二条部门聚餐活动结束后，部门负责人应组织全体员工进行结算，确保费用分摊公平、合理。

第十三条部门聚餐活动结束后，全体员工应共同参与餐后收拾工作，保持用餐环境的整洁。

五、违规处理第十四条员工违反本规则的，部门负责人应及时进行制止，并对其进行批评教育。

第十五条对于情节严重、不听劝阻的员工，部门负责人可将其行为报告给公司管理层，按照公司相关规定进行处理。

六、附则第十六条本规则的解释权归部门负责人所有。

第十七条本规则自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

通过以上部门聚餐规则制度的制定与执行，有助于提高部门团队凝聚力，增进员工之间的沟通与交流，促进工作的顺利开展。

希望全体员工积极参与并共同遵守本规则，共同为部门的发展贡献力量。

员工宴请单位管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范员工宴请行为，维护单位形象，加强员工之间的团结与合作，提高工作效率，特制定本规定。

第二条本规定适用于本单位全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条员工宴请应当遵循以下原则：（一）节约原则：宴请活动应注重节俭，反对铺张浪费。

（二）适度原则：宴请活动规模应适度，避免影响正常工作秩序。

（三）公开原则：宴请活动应公开透明，接受群众监督。

（四）文明原则：宴请活动应文明礼貌，体现单位良好风尚。

第二章宴请类型第四条员工宴请分为以下类型：（一）工作宴请：包括业务洽谈、合作签约、项目验收、庆典活动等。

（二）庆典宴请：包括单位成立纪念日、员工生日、节日庆典等。

（三）联谊宴请：包括部门间、员工间、与合作伙伴间的交流、联欢活动。

第三章宴请申请与审批第五条员工宴请需提前向单位行政部门提出申请，填写《员工宴请申请表》。

第六条《员工宴请申请表》应包括以下内容：（一）宴请事由；（二）宴请时间；（三）宴请地点；（四）宴请规模；（五）预算及资金来源；（六）邀请人员名单；（七）审批部门意见。

第七条行政部门对《员工宴请申请表》进行审核，并提出以下意见：（一）同意：宴请活动符合规定，予以批准。

（二）不同意：宴请活动不符合规定，不予批准。

第八条审批结果由行政部门通知申请人。

第四章宴请组织与实施第九条宴请活动组织者负责以下工作：（一）确定宴请时间、地点、规模及预算；（二）制定宴请方案，包括菜单、场地布置、音响设备等；（三）邀请参加人员；（四）办理宴请手续，包括预订场地、办理酒席等；（五）负责宴请现场的组织与协调。

第十条宴请活动实施过程中，应遵守以下规定：（一）宴请活动应按照批准的方案进行，不得擅自变更；（二）宴请活动应严格控制人数，避免影响正常工作秩序；（三）宴请活动应注重节俭，不得铺张浪费；（四）宴请活动应文明礼貌，体现单位良好风尚。

第五章审计与监督第十一条单位行政部门对员工宴请活动进行审计，确保宴请活动符合规定。

公司部门午餐管理制度

第一章总则第一条为规范公司部门午餐管理，提高员工用餐质量，保障员工身心健康，促进公司和谐发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门及员工。

第三条公司将根据实际情况，合理规划午餐安排，确保员工用餐方便、快捷、卫生。

第二章部门午餐安排第四条部门午餐分为集中用餐和自主用餐两种形式。

第五条集中用餐：公司为员工提供集中用餐场所，由食堂统一提供午餐，各部门员工按时到指定地点用餐。

第六条自主用餐：各部门可根据实际情况，自行选择餐厅或外卖服务，但需确保用餐时间不超过一个工作日。

第七条部门午餐时间原则上为中午11:30至13:00，具体时间由各部门根据实际情况自行调整。

第八条部门负责人需提前一天向食堂或餐厅预订午餐，确保员工用餐需求得到满足。

第九条部门午餐费用由公司承担，员工无需支付。

第三章部门午餐管理第十条部门负责人负责本部门午餐的管理工作，包括：（一）安排本部门员工用餐时间，确保员工用餐有序进行；（二）监督员工用餐卫生，防止食物浪费；（三）定期收集员工对午餐的意见和建议，及时反馈给相关部门。

第十一条食堂或餐厅需确保午餐质量，做到以下几点：（一）食材新鲜，确保食品安全；（二）菜品丰富，满足员工口味需求；（三）餐具清洁，保持用餐环境卫生；（四）提供优质服务，确保员工用餐体验。

第十二条部门员工需遵守以下规定：（一）按时到指定地点用餐，不得擅自更改用餐时间；（二）爱护公共设施，保持用餐环境整洁；（三）用餐过程中不得大声喧哗，影响他人用餐；（四）节约粮食，杜绝浪费。

第四章奖惩措施第十三条对严格遵守本制度、表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。

第十四条对违反本制度、影响部门午餐管理的部门和个人，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

第五章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

第六章部门午餐保障措施第十七条公司将定期对食堂或餐厅进行食品安全检查，确保食材新鲜、卫生。

第十八条公司将加强对部门午餐工作的监督，及时发现并解决问题。

工作室聚餐日常管理制度

第一章总则第一条为加强工作室内部管理，提高团队凝聚力，丰富员工文化生活，特制定本制度。

第二条本制度适用于工作室全体员工，包括正式员工、实习生及临时工作人员。

第三条工作室聚餐活动应遵循公平、公开、自愿的原则，确保活动安全、有序、高效。

第二章聚餐活动组织与管理第四条聚餐活动由工作室行政部负责组织与策划，定期或不定期举行。

第五条聚餐活动分为以下几类：（一）节日聚餐：如春节、中秋节、国庆节等传统节日；（二）季度聚餐：每个季度末举行一次；（三）团建活动：如拓展训练、户外旅行等；（四）特殊活动：根据工作室实际情况和员工需求，适时举办。

第六条聚餐活动策划：（一）行政部提前一个月向全体员工征求聚餐活动意见；（二）根据员工意见和工作室实际情况，制定聚餐活动方案；（三）方案经工作室负责人审批后，由行政部负责实施。

第七条聚餐活动预算：（一）根据聚餐活动类型和规模，制定预算方案；（二）预算方案经工作室负责人审批后，由财务部负责执行；（三）聚餐活动结束后，财务部对预算执行情况进行总结。

第八条聚餐活动报名：（一）员工自愿报名参加，报名人数不得超过活动场地容纳人数；（二）报名方式：通过工作室内部沟通平台进行；（三）报名截止时间：活动前一周。

第九条聚餐活动安排：（一）活动时间：提前一天通知员工；（二）活动地点：根据活动类型和预算选择；（三）活动流程：签到、用餐、游戏、总结等。

第三章聚餐活动纪律第十条参加聚餐活动的人员应按时参加，不得无故缺席。

第十一条参加聚餐活动时，应遵守活动纪律，维护活动秩序。

第十二条参加聚餐活动时，不得饮酒过量，不得酒后驾车。

第十三条参加聚餐活动时，不得擅自离开座位，影响他人用餐。

第十四条参加聚餐活动时，不得浪费食物，提倡文明用餐。

第四章聚餐活动反馈第十五条聚餐活动结束后，行政部应收集员工对活动的意见和建议。

第十六条行政部将收集到的意见和建议整理后，提交工作室负责人审批。

第十七条工作室负责人根据意见和建议，对活动进行总结和改进。

餐饮店员工聚会管理规定

餐饮店员工聚会管理规定
为了弘扬公司企业文化精神，密切员工之间感情，增强公司大家庭漏暖，特制定本规定。

第一条聚会必须遵循节俭、热烈、欢乐的原则，不得铺张浪费，相互攀比
第二条举行聚会必须实行通报制度，即提前向自己的直接上级通报。

第三条员工之间聚会费用实行AA制。

上级与下级聚会由上级承担费用。

第四条聚会费用由参加者中的管理人员按AA制原则核算收取。

如果无管理人员由领班、优秀员工或工会成员收取。

第五条员工之间赠送礼物价格不能超过10元钱，上级可以以领导或公司的名义向下级赠送礼物，但下级不能以任何理由向上级赠送礼物。

第六条若发现员工聚会未按此规定执行者，公司对相关责任人予以通报批评。

员工厂内聚餐管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强我厂员工队伍建设，丰富员工业余文化生活，增进员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力，特制定本规定。

第二条本规定适用于我厂全体员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。

第三条员工厂内聚餐应遵循合理、节约、自愿、文明的原则，确保活动有序、安全、健康。

第二章聚餐组织与审批第四条员工厂内聚餐由工会或人力资源部门负责组织，各部门可根据实际情况提出聚餐申请。

第五条部门申请聚餐，需提交以下材料：1. 聚餐申请表；2. 聚餐预算；3. 聚餐时间、地点、人数；4. 聚餐活动方案。

第六条工会或人力资源部门收到聚餐申请后，应在五个工作日内进行审批。

审批通过后，由申请部门负责具体实施。

第三章聚餐经费管理第七条员工厂内聚餐经费由各部门自行承担，经费来源包括部门预算、自筹资金等。

第八条聚餐经费的使用应遵循以下原则：1. 合理规划，节约使用；2. 专款专用，不得挪作他用；3. 透明公开，接受监督。

第九条聚餐结束后，申请部门需向工会或人力资源部门提交聚餐费用报销单，并附上发票、菜单等相关凭证。

第四章聚餐时间与地点第十条员工厂内聚餐时间一般安排在工作日晚上或周末，具体时间由申请部门提出，经审批后确定。

第十一条聚餐地点应选择符合食品安全、卫生要求的餐厅，并确保交通便利。

第五章聚餐活动安排第十二条聚餐活动应安排丰富多彩，可包括以下内容：1. 自由交流，增进了解；2. 文艺表演，活跃气氛；3. 团队游戏，增强凝聚力；4. 领导讲话，激励士气。

第十三条聚餐活动期间，各部门应做好以下工作：1. 确保活动安全，防止意外事故发生；2. 维护公共秩序，保持环境卫生；3. 尊重他人，文明礼貌。

第六章聚餐纪律第十四条员工参加聚餐应遵守以下纪律：1. 按时参加，不迟到、不早退；2. 遵守餐桌礼仪，不浪费食物；3. 服从组织安排，积极参与活动；4. 保持手机静音，不影响他人。

第十五条违反聚餐纪律的，将根据情况给予批评教育或相应处罚。

厨房规章制度员工聚餐规定

厨房规章制度员工聚餐规定第一章绪论为了加强公司员工之间的沟通交流，增进团队凝聚力，提高工作效率，公司决定定期组织员工聚餐活动。

为了保障员工聚餐活动的顺利进行，特制定本规章制度，以规范员工聚餐活动的秩序，确保员工的安全和健康。

第二章参与人员1. 参与员工聚餐活动的人员应为公司正式员工，不得携带非公司人员参与活动，如需邀请他人参加，需经公司领导批准。

2. 参与员工聚餐活动应提前报名，未经报名不得参与，且应按时到达指定地点。

第三章活动安排1. 员工聚餐活动的时间、地点、菜单等由公司负责安排。

员工在活动前会收到通知，需按照通知的要求准时到达。

2. 员工聚餐活动结束后，公司会安排专车送员工回家，不得酒后驾驶。

第四章行为规范1. 参与员工聚餐活动的员工应自觉遵守社会公德，文明用餐，不得大声喧哗，不得随意乱扔餐具或食物。

2. 在聚餐活动中，员工应尊重他人，不得言语或行为冒犯他人，不得发表不当言论或传播不当信息。

3. 在活动中禁止吸烟，不得随地吐痰，不得在禁烟场所抽烟。

第五章安全保障1. 在聚餐活动中，公司会提供足够的防疫用品，如口罩、消毒液等，员工需自觉佩戴并做好个人防护。

2. 在活动中如发生意外情况，员工应保持冷静，迅速寻找工作人员或求助急救人员。

第六章注意事项1. 员工在活动中应注意节食，适量搭配食物，不得暴饮暴食，切忌浪费食物。

2. 在活动结束后，员工应主动协助清理餐桌和餐具，维护餐厅的卫生环境。

第七章处罚规定1. 对于在员工聚餐活动中出现的违规行为，公司有权对相应员工进行相应处理，包括口头警告、书面警告和纪律处分等。

2. 对于严重违规行为，公司有权进行停职、调离岗位或解雇等处理。

第八章结语员工聚餐活动是公司为促进员工团结和凝聚力而举办的活动，希望所有员工能够自觉遵守本规章制度，共同创建一个和谐、友好的聚餐环境。

只有在这样的环境中，才能真正实现员工的团结和向心力，提高工作效率，为公司发展做出积极贡献。

愿所有员工都能在员工聚餐活动中度过愉快的时光，培养良好的职业素养和团队合作精神。

公司聚餐管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高员工凝聚力，促进团队协作，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司聚餐活动应遵循公开、透明、节约、高效的原则。

第二章聚餐活动组织第四条公司聚餐活动由行政部门负责组织，各部门可根据实际情况提出聚餐需求。

第五条聚餐活动类型包括：员工生日聚餐、团队建设聚餐、年终聚餐等。

第六条聚餐活动前，行政部门需提前一个月向各部门征集聚餐需求，并根据实际情况制定活动方案。

第三章聚餐活动经费第七条聚餐活动经费由公司承担，各部门需按照预算执行。

第八条聚餐活动预算包括：场地租赁费、餐饮费、交通费等。

第九条各部门在组织聚餐活动时，应尽量选择经济实惠的场地和餐饮服务，降低活动成本。

第四章聚餐活动安排第十条聚餐活动时间：原则上在周末或节假日进行，具体时间由行政部门根据实际情况安排。

第十一条聚餐活动地点：根据活动规模和预算，选择合适的餐厅或会议室。

第十二条聚餐活动流程：1. 确定活动时间、地点、预算等；2. 提前一周通知各部门参加人员；3. 各部门负责人统计参加人数，并告知行政部门；4. 行政部门预订场地、安排餐饮；5. 活动当天，各部门负责人组织员工按时参加；6. 活动结束后，各部门负责人组织员工签到，确保全员参加。

第五章聚餐活动纪律第十三条参加聚餐活动的员工需遵守以下纪律：1. 按时参加活动，不得迟到、早退；2. 活动期间，保持文明礼貌，尊重他人；3. 遵守餐饮秩序，不浪费食物；4. 饮酒需适量，严禁酒后驾车；5. 活动结束后，各部门负责人组织员工清理场地，保持环境卫生。

第六章附则第十四条本制度由公司行政部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

第七章奖惩第十六条对积极参与公司聚餐活动、遵守聚餐纪律的员工，公司给予表彰和奖励。

第十七条对违反聚餐纪律、浪费食物、酒后驾车等行为的员工，公司给予批评教育，情节严重者，予以处罚。

第十八条本制度未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充和调整。

单位聚餐的日常管理制度

第一章总则第一条为加强单位内部管理，规范单位聚餐活动，提高员工凝聚力，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条单位聚餐活动应遵循合理、节约、公开、透明的原则，确保活动的顺利进行。

第二章聚餐组织与管理第四条聚餐活动由单位工会或行政部门负责组织，定期或不定期举行。

第五条聚餐活动分为节日聚餐、团队建设聚餐、员工生日聚餐等类型。

第六条聚餐活动应提前一个月向单位领导提出申请，经批准后方可进行。

第七条聚餐活动预算由组织者根据实际情况制定，报单位领导审批。

第八条聚餐地点应选择安全、卫生、交通便利的场所，确保员工安全。

第九条聚餐活动期间，组织者负责现场秩序维护，确保活动顺利进行。

第十条聚餐活动结束后，组织者应及时清理现场，保持环境整洁。

第三章聚餐费用管理第十一条聚餐费用应严格按照预算执行，不得超支。

第十二条聚餐费用包括食材、酒水、场地租赁、服务费等。

第十三条聚餐费用报销需提供以下凭证：（一）餐饮发票或收据；（二）场地租赁合同或收据；（三）服务费发票或收据；（四）活动组织者签字确认的费用明细表。

第十四条聚餐费用报销需经单位财务部门审核，报单位领导审批。

第四章聚餐纪律第十五条参加聚餐的员工应按时参加，不得无故缺席。

第十六条聚餐期间，员工应保持良好的餐桌礼仪，文明用餐。

第十七条聚餐活动期间，严禁饮酒过量，造成身体不适。

第十八条聚餐结束后，员工应自行清理个人餐具，保持餐桌整洁。

第五章附则第十九条本制度由单位行政部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

第六章检查与监督第二十一条单位领导对聚餐活动进行监督，确保制度执行到位。

第二十二条工会或行政部门定期对聚餐活动进行总结，对违反制度的行为进行通报批评。

第二十三条对违反本制度的个人，单位将根据情节轻重给予相应处罚。

第二十四条本制度如有未尽事宜，由单位领导决定调整。

通过以上制度，我们旨在确保单位聚餐活动的有序进行，提高员工满意度，促进单位内部的和谐与团结。

员工聚会餐馆管理制度

一、目的为了确保员工聚会的顺利进行，提高员工凝聚力，营造和谐的企业文化氛围，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部举办的各类员工聚会活动，包括但不限于年会、团建活动、部门聚餐等。

三、组织与实施1. 聚会策划（1）各部门根据实际情况提出聚会申请，经人力资源部审核后，报公司领导审批。

（2）人力资源部负责统筹安排聚会活动，包括时间、地点、预算等。

（3）各部门需提前一周将聚会时间、地点、预算等信息报人力资源部备案。

2. 餐饮预订（1）人力资源部根据各部门备案信息，提前一周与餐馆联系预订座位。

（2）预订时需提供公司名称、聚会时间、人数、预算等信息。

（3）餐馆需在聚会前一周确认预订，并告知预订情况。

3. 聚会实施（1）各部门负责人应提前10分钟到达聚会地点，引导员工有序进入餐馆。

（2）人力资源部负责现场协调，确保聚会活动顺利进行。

（3）各部门负责人需关注员工用餐情况，确保员工用餐满意度。

4. 聚会结束（1）人力资源部负责与餐馆结算费用，并提交费用报销单。

（2）各部门负责人需在聚会结束后对员工进行满意度调查，并将结果反馈给人力资源部。

四、费用管理1. 聚会费用纳入公司年度预算，由人力资源部负责管理。

2. 聚会费用应合理控制，避免浪费。

3. 聚会费用报销需提供以下材料：（1）聚会活动审批单（2）餐馆发票（3）员工签到表（4）满意度调查结果五、监督与考核1. 人力资源部对各部门的聚会活动进行监督，确保活动符合本制度要求。

2. 各部门负责人对聚会活动的组织与实施负责，如有违反本制度的行为，将追究其责任。

3. 聚会活动结束后，人力资源部将对各部门进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。

六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 如有未尽事宜，可由公司领导决定调整。

通过以上制度，旨在规范员工聚会餐馆的管理，确保活动顺利进行，同时提高员工满意度，增强团队凝聚力，为公司的长远发展奠定坚实基础。

公司员工聚餐饭店管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工聚餐的管理，提高聚餐效率，确保食品安全，丰富员工文化生活，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工参加的聚餐活动。

第三条员工聚餐活动应遵循节约、合理、文明、有序的原则。

第二章聚餐申请与审批第四条员工聚餐需提前向行政部门提出申请，包括聚餐时间、地点、人数、预算等。

第五条行政部门收到申请后，对聚餐活动进行审核，确保符合公司相关规定。

第六条审核通过的聚餐活动，行政部门将通知相关部门及人员。

第三章聚餐地点与安排第七条聚餐地点应选择安全、卫生、交通便利的饭店。

第八条饭店选择应考虑价格、菜品质量、服务态度等因素。

第九条聚餐活动安排应合理分配座位，确保每位员工都能参与到活动中。

第十条聚餐期间，确保食品安全，对菜品进行监督，避免食物中毒等事件发生。

第四章聚餐费用与报销第十一条聚餐费用按照公司规定的标准执行，不得超过预算。

第十二条聚餐费用报销需提供发票、菜单、签到表等凭证。

第十三条聚餐费用报销流程如下：（一）员工将发票、菜单、签到表等凭证提交给行政部门；（二）行政部门审核无误后，将费用报销至员工工资账户；（三）员工领取报销款项。

第五章聚餐纪律与要求第十四条员工参加聚餐活动应按时到达，不得迟到、早退。

第十五条聚餐期间，员工应遵守饭店规定，不得大声喧哗、酗酒、赌博等。

第十六条员工应爱护公共设施，不得随意损坏。

第十七条聚餐结束后，员工应保持桌面整洁，将餐具送至指定位置。

第六章附则第十八条本制度由公司行政部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

第七章聚餐安全与应急处理第二十条饭店选择应考虑食品安全和卫生条件，确保员工健康。

第二十一条聚餐期间，如发生食物中毒等突发情况，应立即启动应急预案。

第二十二条应急预案包括：（一）立即通知员工停止用餐，并采取相应措施，如送医救治等；（二）联系饭店负责人，了解情况，采取补救措施；（三）及时向公司领导汇报情况，并按照公司规定处理。

第二十三条聚餐活动结束后，行政部门应总结经验，对存在的问题进行整改，不断提高聚餐活动的质量和效果。

单位请客吃饭管理制度

第一章总则第一条为加强单位请客吃饭管理，规范请客吃饭行为，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部所有请客吃饭活动。

第三条请客吃饭应遵循勤俭节约、合理适度、公开透明、规范有序的原则。

第二章请客吃饭范围和标准第四条以下情况可进行请客吃饭：1. 节假日、庆典活动、表彰大会等集体活动；2. 与上级单位、兄弟单位、业务关联单位等开展业务交流、考察学习；3. 招待外宾、专家、学者等；4. 因工作需要，确需宴请的。

第五条请客吃饭标准：1. 人员：原则上不超过10人；2. 菜品：根据实际情况，合理搭配，不得超过5个；3. 用餐地点：原则上在本单位食堂或单位指定场所；4. 用餐时间：原则上不超过2小时。

第三章请客吃饭程序第六条请客吃饭需提前向单位负责人提出申请，填写《请客吃饭申请表》，内容包括：请客事由、人员名单、预算金额、用餐地点、时间等。

第七条单位负责人审批《请客吃饭申请表》，审批通过后，由申请人负责组织实施。

第八条请客吃饭活动结束后，申请人应及时填写《请客吃饭结算单》，列明菜品名称、数量、单价、总价等信息，报单位财务部门审核。

第四章资金管理第九条请客吃饭费用由单位财务部门负责管理，严格按照预算执行。

第十条请客吃饭费用不得列入公务接待费，不得用于个人消费。

第十一条财务部门对请客吃饭费用进行审核，确保资金使用合法合规。

第五章监督检查第十二条单位纪检监察部门对请客吃饭活动进行监督检查，发现问题及时纠正。

第十三条对违反本制度的行为，依法依规追究相关责任。

第六章附则第十四条本制度由单位办公室负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，我们希望单位内部的请客吃饭活动能够更加规范、合理、节约，为单位的发展创造更好的条件。

员工聚会管理制度

员工聚会管理制度一、基本原则公司举办员工聚会是为了增进员工之间的沟通和交流，促进团队之间的凝聚力和凝聚力。

在举办员工聚会时，必须遵循以下基本原则：1. 充分尊重员工的个人意愿和习惯，不得强迫或强制参加员工聚会；2. 举办员工聚会应当符合公司文化、价值观和企业形象，不得违背公司管理规定；3. 员工聚会应当注重安全和文明，不得发生违法、违规或不良行为；4. 聚会活动应当注重团队精神和员工关系，促进团队的团结和合作。

二、聚会组织1. 聚会策划公司每年至少举办一次员工聚会，由公司文化部门牵头策划组织。

策划过程中需考虑员工兴趣爱好和需求，制定丰富多彩的活动方案。

2. 聚会预算聚会预算由公司财务部门统一安排管理，确保资金使用合理合法。

3. 聚会时间聚会时间由公司文化部门确定，在公司常规工作时间或休息时间举行。

三、聚会活动1. 活动内容聚会活动内容应当多样化，包括餐饮、娱乐、游戏、体育竞技等，以满足不同员工的需求和兴趣。

2. 活动安排聚会活动需提前安排，确保活动顺利进行。

活动前需做好准备工作，包括场地布置、设备准备、人员安排等。

3. 活动规划聚会活动规划需合理科学，避免过度消费和浪费资源。

活动内容和形式应当符合员工喜好和公司政策。

四、聚会管理1. 参与方式员工聚会属于自愿性质活动，员工可根据个人情况选择是否参与。

公司仅在必要情况下可要求员工参加。

2. 安全管理聚会活动中需严格遵守安全规定，确保员工人身安全和财产安全。

如有危险情况发生，应及时采取措施处理。

3. 纪律管理聚会中应遵守基本礼仪和行为规范，不得发生违法、违规或不良行为。

如有违反规定者，公司有权作出处理。

五、聚会评估1. 满意度调查公司应定期对员工聚会进行满意度调查，收集员工意见和建议，不断改进活动质量和效果。

2. 效果评估公司应对员工聚会的效果进行评估，评估重点包括团队凝聚力、员工关系、员工满意度等指标。

六、聚会宣传1. 宣传方案公司文化部门负责聚会宣传工作，宣传内容应当真实客观，不得夸大事实或虚假宣传。

员工聚餐饭堂管理制度范本

一、目的为规范公司员工聚餐饭堂的管理，提高员工用餐满意度，营造和谐的企业文化氛围，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工参加的聚餐活动。

三、管理部门及职责1.行政部负责制定、修订和监督实施本制度。

2.食堂负责提供餐饮服务，确保食品卫生、安全、营养。

3.各部门负责人负责组织、协调本部门员工参加聚餐活动。

四、食堂管理1.食堂应定期对员工进行满意度调查，根据调查结果不断改进餐饮服务。

2.食堂应保持环境卫生，餐具消毒，确保食品安全。

3.食堂应提供营养均衡的菜品，满足员工口味需求。

4.食堂应根据季节变化和员工口味，适时调整菜品。

五、员工就餐规定1.员工参加聚餐活动时，应遵守食堂的用餐规定。

2.员工应按指定座位就餐，保持桌面整洁。

3.员工用餐过程中，不得大声喧哗，影响他人用餐。

4.员工应节约粮食，避免浪费。

5.员工用餐完毕后，应将餐具送至指定位置。

六、聚餐活动管理1.各部门负责人应提前向行政部申请聚餐活动，并说明活动时间、地点、人数等。

2.行政部负责审批聚餐活动，并通知食堂做好准备工作。

3.各部门负责人应组织员工按时参加聚餐活动。

4.聚餐活动结束后，各部门负责人应组织员工进行卫生清理。

七、奖惩措施1.对遵守本制度、积极参与聚餐活动的员工，给予一定的奖励。

2.对违反本制度、浪费粮食、影响他人用餐的员工，给予相应的处罚。

八、附则1.本制度由行政部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

3.如有未尽事宜，由行政部另行制定补充规定。

团队吃饭管理制度模板

一、总则为了规范团队用餐行为，提高工作效率，增强团队凝聚力，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工在规定时间、规定地点进行的团队用餐活动。

三、用餐时间及地点1. 用餐时间：- 周一至周五，午餐时间为11:30-12:30，晚餐时间为17:30-18:30。

- 特殊情况下，如需调整用餐时间，由部门负责人提前通知。

2. 用餐地点：- 团队用餐地点为公司指定的食堂或餐厅。

- 如有特殊情况需在外就餐，需提前向部门负责人申请，并得到批准。

四、用餐规则1. 用餐纪律：- 员工应按时参加团队用餐，不得无故迟到、早退。

- 用餐期间保持安静，不得大声喧哗，影响他人用餐。

- 遵守公共秩序，维护餐厅卫生。

2. 用餐礼仪：- 尊重他人，礼貌用餐，不浪费食物。

- 食用时注意餐具的清洁，不随意丢弃餐具。

- 保持餐桌整洁，用餐后主动清理桌面。

3. 用餐费用：- 团队用餐费用由公司承担，员工无需个人支付。

- 如有特殊情况，如员工个人点餐，需自行承担费用。

五、用餐管理1. 部门负责人：- 负责监督本部门员工的用餐纪律和礼仪。

- 定期检查用餐情况，发现问题及时纠正。

2. 行政部：- 负责安排团队用餐的时间和地点。

- 定期检查餐厅卫生情况，确保用餐环境舒适。

六、违规处理1. 对违反用餐纪律和礼仪的员工，进行口头警告或书面警告。

2. 对情节严重者，根据公司规章制度进行相应处罚。

七、附则1. 本制度由行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，旨在营造一个和谐、高效的用餐环境，让员工在轻松愉快的氛围中享受团队聚餐的乐趣，同时提高团队凝聚力，促进公司文化的建设。