安全生产管理(A-1)安全生产责任制度2016
生产管理部安全生产责任制
生产管理部安全生产责任制
是指企业在生产过程中，为保障员工的人身安全和财产安全，制定的一系列符合规定和标准的制度和规范。
该责任制包括以下要点：
1. 企业领导班子对安全生产负总责。
领导班子要牢固树立安全生产意识，落实安全生产责任，对事故的发生负最终责任。
2. 生产管理部负责组织实施安全生产工作。
生产管理部要制定安全生产规章制度，确保安全生产工作的顺利开展。
3. 生产经营单位负责安全生产工作。
每个生产经营单位要指定专人负责安全生产工作，建立健全安全生产领导机构，加强事故隐患排查工作，及时整改安全隐患。
4. 员工要加强安全意识。
员工要经过安全教育培训，掌握相关的安全操作规程和应急处理措施，确保生产过程中的安全。
5. 部门间要加强沟通协调。
生产管理部与其他部门要加强信息共享，及时沟通安全生产工作的相关事项，保障安全生产工作的顺利进行。
6. 建立健全安全管理制度。
生产管理部要建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全隐患排查制度、事故报告制度等，确保安全生产工作的规范实施。
通过实施以上责任制，能够提高企业的安全生产意识和能力，减少事故的发生，保障员工和企业的安全。
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安全生产管理责任制
安全生产管理责任制
《安全生产管理责任制》
安全生产管理责任制是指企业为了保障员工安全、防范事故、保障生产秩序而实行的一种管理制度。
其中，管理层必须明确地将安全生产的责任分解到各个具体的岗位和个人。
在安全生产管理责任制中，管理层需负责制订、实施和监督安全生产方针和规章制度，并提供必要的资源保障安全生产的进行。
同时，管理层还要设立专门的安全生产管理机构，配备专职的安全生产管理人员，建立安全生产管理制度，开展安全教育和培训，组织安全生产活动，并定期进行安全生产检查和评价。
此外，设施设备部门负责设施设备的安全管理，生产部门负责生产现场的安全管理，供应部门负责物资的安全管理，人力资源部门负责员工的安全培训和安全教育。
各个部门在自身范围内负有安全生产的责任，必须建立相应的安全生产工作制度，明确各自的安全生产职责，并定期开展安全生产检查和评价。
在员工方面，员工应当严格遵守安全生产规章制度，严谨操作设施设备，妥善保管作业工具，关注安全信息，及时报告和处理安全隐患，提出改进建议。
总之，安全生产管理责任制是一种全员参与的管理模式，是企业实现安全生产的重要制度保障。
只有加强责任落实，搭建完
善的安全生产管理体系，才能有效地预防事故的发生，确保员工的安全和企业的稳定发展。
安全生产管理责任制度范本
安全生产管理责任制度范本
一、总则
为了加强安全生产管理，落实企业领导层安全生产责任，保障员工身心健康，
特制定本安全生产管理责任制度。
二、责任主体
1.企业领导层：企业最高领导及各级主管负责全面领导和管理安全生
产工作。
2.安全生产部门：负责制定、组织实施和监督安全生产管理制度。
3.各部门主管：负责本部门安全生产工作，落实安全生产主体责任。
4.员工：严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全培训和演练。
三、责任内容
1.制度建设：制定完善的安全生产管理制度，包括事故应急预案、岗
位安全操作规程等。
2.培训教育：定期开展员工安全教育培训，提高员工安全意识和应急
处置能力。
3.隐患排查：定期开展安全隐患排查，及时整改存在的安全隐患。
4.安全生产督导：建立安全生产督导机制，定期开展安全生产检查和
评估。
5.事故处理：发生安全事故时，要及时组织救援，并进行事故调查和
处理。
四、责任追究
1.安全生产责任考核：对各级主管、安全部门和员工安全生产工作开
展考核，形成绩效评价结果。
2.责任追究机制：对违反安全生产规定、造成事故隐患不整改等行为，
进行严肃追责。
五、附则
1.本制度经企业领导层批准后实施，如有变动须及时修订。
2.本制度中如有不明确之处，由企业领导层统一解释。
以上安全生产管理责任制度范本，自发布之日起正式执行，如需调整须经企业领导层审批。
责任编辑：XX部门编辑日期：20XX年XX月XX日。
安生生产工作责任制
安全生产责任制是企业安全生产管理的重要组成部分，它通过对企业内部各级领导、管理人员和生产操作人员在安全生产方面应承担的责任进行明确规定，以确保安全生产的各项措施得到有效执行。
安全生产责任制的核心内容是“一岗双责”，即每个岗位都要承担起安全生产的责任，既要完成生产任务，又要确保安全生产。
具体来说，安全生产责任制包括以下几个方面：
1. 企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负总责。
2. 企业内部各级领导和管理人员要按照“谁主管、谁负责”的原则，对各自职责范围内的安全生产工作负责。
3. 生产操作人员要严格遵守安全生产规章制度和操作规程，对自身的安全和他人的安全负责。
4. 企业要建立健全安全生产责任制度，明确各级领导和员工的安全生产责任，实行责任追究制度。
5. 企业要加强安全生产的教育和培训，提高全体员工的安全生产意识和技能。
6. 企业要定期对安全生产工作进行检查和评估，发现问题及时整改，防止事故的发生。
通过实施安全生产责任制，可以有效地提高企业的安全生产管理水平，减少生产安全事故，保护员工的生命安全和企业的财产安全。
安全生产管理体系-责任体系
白果大桥新建工程安全生产管理体系四川鑫冠建设工程有限公司2016年2月10日一、安全生产管理体系四川鑫冠建设工程有限公司安全生产委员会小组 组长（肖勇） 副组长（杨馥合）副组长 (龙云）负责有关安全生产方面的具体工作，完成安全生产目标安全领导小组组员(曾真) 组员(许国强)二、安全生产责任体系四川鑫冠建设工程有限公司项目经理全面负责安全生产工作 项目副经理 直接领导责任技术负责人 直接管理责任安全员 岗位责任安全材料采购及生产三、安全生产职业卫生机构肖勇 杨馥合 龙云曾真 许国强安全领导小组 项目经理：肖勇安全生产卫生管理小组主管安全生产：杨馥合直接领导责任主管安全生产：龙云 直接管理责任专职安全员：曾真岗位责任专职安全员：许国强岗位责任各安全管理班组桥梁施工班组钢筋加工班组钢栈桥搭建拆除班组梁场施工班组三、安全生产责任制度1、总则（1）安全生产是公司的一项综合性工作，必须实行全员、全方位、全过程的管理。
为规范各部门主管的安全职责，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全生产，特制本规定。
（2）项目经理是本公司安全第一责任人，对安全生产负全面的领导责任。
各部门主管是自己分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全工作负领导责任。
（3）安全生产，人人有责。
各部门人员都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一，预防为主”的方针。
执行国家有关安全生产的政策、法规和上级有关规定，对安全工作密切配合，互相支持，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
（4）各主管人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级领导临时交办的安全工作任务，并对所属部门人员履行安全职责的情况，进行督促检查。
（5）各级安全监察部门负责对本公司各级人员和各职能部门安全职责履行情况，进行监督监察。
2、安全生产职责（一）、项目经理安全生产职责（1）项目经理是安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作负全面负责。
安全生产责任制操作规程
安全生产责任制操作规程一、总则为了加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，提高企业安全生产水平，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本规程。
二、责任分工1. 企业领导层负责安全生产工作的决策和组织实施，确保安全生产工作的有效开展。
2. 安全生产管理部门负责制定安全生产规章制度，组织安全生产培训和检查，协助企业领导层做好安全生产工作。
3. 各部门负责本部门的安全生产工作，制定相应的安全生产责任制，并组织实施。
4. 员工应当遵守安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，积极参与安全生产管理工作。
三、安全生产责任制的落实1. 企业领导层应当将安全生产责任制纳入企业年度工作计划，并将安全生产目标纳入绩效考核体系，确保安全生产责任制的全面落实。
2. 安全生产管理部门应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保安全生产责任制的有效执行。
3. 各部门应当根据本部门的实际情况，制定相应的安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责和任务，并定期进行检查和评估。
4. 员工应当严格执行安全操作规程，遵守各项安全生产规章制度，积极参与安全生产管理工作，发现安全隐患及时报告，并配合安全生产管理部门做好隐患的整改工作。
四、安全生产责任制的监督和检查1. 安全生产管理部门应当定期组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改，并对整改情况进行跟踪和督促。
2. 各部门应当定期开展安全生产自查，发现问题及时整改，并将整改情况报告给安全生产管理部门。
3. 安全生产责任制的执行情况应当纳入企业领导层的考核范围，对安全生产工作开展定期评估，发现问题及时进行整改。
五、安全生产责任制的奖惩机制1. 对于安全生产工作成绩突出的单位和个人，应当给予相应的奖励，激励其在安全生产工作中继续发挥作用。
2. 对于安全生产工作不力，造成事故的单位和个人，应当给予相应的惩罚，倒逼其加强安全生产管理，提高安全生产水平。
六、附则1. 本规程自颁布之日起生效。
安全生产责任规定
安全生产责任规定第一条安全生产责任的基本要求根据国家《安全生产法》和企业实际情况，为了保障员工的生命财产安全，确保企业安全稳定运营，制定本规定。
第二条安全生产责任的适用对象本规定适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工、外包员工等。
第三条安全生产责任的管理标准1.公司高层管理人员应当树立安全意识，严格遵守国家的安全生产法律法规，制定并落实安全生产制度和规定，并对制度和规定进行必要的修订和完善。
2.各部门主管应当根据本企业的安全生产具体情况，制定相应的安全生产规范和操作规程，并及时进行宣传和培训。
3.工作人员应当严格遵守安全生产制度和规定，正确使用工作设备和个人防护用品，保护自己和他人的生命财产安全。
4.安全监督部门应当定期检查各部门和岗位的安全生产情况，发现问题及时纠正，确保安全生产工作的顺利进行。
第四条安全生产责任的考核标准1.安全生产责任考核将对企业高层管理人员、各部门主管和工作人员进行综合评估，以确保企业整体安全素质的提高。
2.高层管理人员的责任将主要从领导层的安全意识、制度建设、资源保障和规范运营等方面进行评估。
3.各部门主管的责任将主要从制定规范和操作规程、宣传培训、应急预案和演练等方面进行评估。
4.工作人员的责任将主要从遵守制度和规定、使用设备和防护用品的正确性、安全意识和行为等方面进行评估。
5.安全监督部门将通过定期检查和日常监督工作的结果评估绩效。
第五条安全生产责任的考核方法1.对高层管理人员的考核将通过对其安全工作报告的评审、安全工作台账的审核和实地调研等方式进行。
2.对各部门主管的考核将通过对规范和操作规程的质量、宣传培训工作的效果、应急演练的组织和反馈等方式进行。
3.对工作人员的考核将通过日常的安全生产记录、现场巡查、安全意识培养和行为规范等方式进行。
4.安全监督部门将通过对各部门和岗位的检查评估，记录问题和整改情况，并提出改进意见进行考核。
第六条安全生产责任的考核结果1.高层管理人员、各部门主管和工作人员的安全生产责任考核结果将作为人员绩效考核的重要依据之一。
安全管理部门安全生产责任制度
安全管理部门安全生产责任制度安全生产是企业发展的重要环节，安全管理部门作为企业内部安全生产工作的主要负责单位，其责任制度的建立与执行显得尤为关键。
以下是对安全管理部门安全生产责任制度的具体阐述。
一、安全管理部门职责1.制定和完善企业安全生产规章制度，确保其符合国家法律法规及行业标准要求。
2.组织实施企业安全生产计划，对安全生产工作进行监督、检查和考核。
3.定期对企业安全生产状况进行分析，提出改进措施，并跟踪落实。
4.开展安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能。
5.参与安全事故的调查和处理，总结事故教训，制定防范措施。
6.配合政府监管部门做好安全生产相关工作。
二、安全生产责任制1.安全管理部门负责人责任制安全管理部门负责人是企业安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作全面负责。
其主要职责如下：（1）组织制定安全生产计划和目标。
（2）领导安全管理部门开展各项工作。
（3）对安全生产工作中出现的问题及时进行协调和解决。
（4）对安全生产事故承担领导责任。
2.安全管理人员责任制安全管理人员负责具体执行安全管理部门的各项工作，其主要职责如下：（1）参与制定和修订安全生产规章制度。
（2）开展安全生产检查，发现问题及时督促整改。
（3）参与安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能。
（4）对分管范围内的安全生产事故承担责任。
3.员工安全生产责任制企业全体员工应严格遵守安全生产规章制度，履行以下职责：（1）参加安全生产培训和教育，提高自身安全意识和技能。
（2）遵守操作规程，不违章作业。
（3）发现安全生产隐患及时报告并采取措施消除。
（4）对自身违规行为导致的安全生产事故承担责任。
三、安全生产奖惩制度1.对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2.对违反安全生产规章制度、造成安全生产事故的个人和集体进行严肃处理，依法依规追究责任。
3.建立安全生产黑名单制度，对严重违反安全生产规定的人员进行处罚和曝光。
安全生产管理责任追究制度
安全生产管理责任追究制度
是指根据相关法律法规，企业以及相关责任人在安全生产管理中应承担的责任和义务，并对其进行追究和处罚的制度。
安全生产管理责任追究制度是建立在安全生产管理责任制的基础上，旨在强化企业和相关责任人对安全生产的管理责任，促进企业形成科学、严格的安全生产管理体系，提高安全生产管理水平和安全生产意识。
根据相关法律法规的规定，企业和相关责任人应当承担的安全生产管理责任主要包括：
1. 法定代表人、主要负责人、安全生产管理人员应当履行安全生产管理职责，确保安全生产工作的组织、实施和监督；
2. 对生产经营活动中存在的安全隐患进行识别、评估、控制和消除，并制定相应的安全措施和应急预案；
3. 组织开展安全生产培训、教育，提高员工的安全意识和安全技能；
4. 定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改；
5. 对发生的安全生产事故进行调查、处理和追究责任，并采取措施防止类似事故再次发生；
6. 建立健全安全生产管理制度和档案，确保安全生产工作的规范性和可追溯性。
如果企业或相关责任人未履行安全生产管理责任，导致安全事故发生，根据法律法规的规定，相关责任人可能会被追究刑事、行政或民事责任，并承担相应的法律后果。
安全生产责任管理制度
安全生产责任管理制度一、总则（一）为了加强和规范安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，遵守国家法律法规，制定本安全生产责任管理制度。
（二）本制度适用于本企业全体员工，包括职工、管理人员、临时工等。
（三）本制度的实施机关为企业的管理层，负责制定、执行和监督本制度的全面落实。
二、安全生产责任（一）安全生产责任是企业安全生产工作的首要任务，各级管理人员及相关人员都有承担安全生产责任的义务。
（二）企业安全生产责任分为全面责任、部门责任和个人责任三个层级。
1. 全面责任：企业的管理层及职能部门负责全面领导和组织安全生产工作，制定并实施相关安全生产制度和措施。
2. 部门责任：各部门要根据本企业的生产特点和工作环境，制定并执行相应的安全生产工作方案，确保安全生产目标的实现。
3. 个人责任：员工要自觉遵守安全生产规定，履行好自己的安全生产责任，不得有违章行为和不安全行为。
三、安全生产措施（一）企业要建立完善的安全生产管理体系，确保各项安全生产措施的全面实施。
（二）企业应开展安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
（三）企业要加强安全设施的维护检修工作，确保其正常运行。
（四）企业要做好安全生产的预案和应急处理工作，及时应对事故和突发事件。
四、安全生产监督（一）企业应建立健全的安全生产监督机制，确保安全生产工作的落实。
（二）企业要定期开展安全生产检查，及时发现存在的安全隐患，并采取相应的措施进行整改。
（三）安全生产事故的调查和处理要依法进行，并及时公布处理结果。
五、安全生产奖惩（一）企业要建立激励机制，对于在安全生产中做出杰出贡献的人员进行表彰和奖励。
（二）对违反安全生产规定和制度的人员，依法给予相应的处罚和纪律处分。
六、安全生产责任的落实（一）企业要每年制定安全生产目标，并将其列入年度工作计划。
（二）企业要加强对安全生产责任的督促和考核，确保责任的全面落实。
（三）企业要定期宣传安全生产知识，提高员工的安全意识。
各级人员岗位安全生产责任制(2016年修订)
各级人员岗位安全生产责任制(2016年修订)1、引言为了推动安全生产工作的深入实施，切实保障生命财产安全，加强安全生产责任体系建设，根据《安全生产法》等有关法律、法规及国家标准的规定，制定本《各级人员岗位安全生产责任制》(以下简称责任制)。
2、培训及考核各级人员必须接受安全生产法律法规、安全操作规程、安全技术标准等相关安全知识的培训，并通过考核方可上岗作业。
各单位应结合实际情况，制订并实施安全培训年度计划。
3、责任主体本责任制中包括单位领导、各级管理人员、班组长和从业人员四类安全责任主体。
不同责任主体应当按照“谁责任、谁管理、谁监督、谁考核”的原则，分别承担安全管理的不同责任。
4、责任内容4.1 单位领导责任单位领导是本单位的最高安全管理人员，应依法承担安全生产的第一责任人，严格把握安全生产工作大局，全面负责本单位安全生产的全过程，对本单位的安全生产工作负最终领导责任。
单位领导应于每年的年初，召开全员大会或会，向全单位安全生产工作情况作出通报和汇报，并将责任落实到各级各岗位责任主体，具体责任如下：1.要明确安全生产工作重要性，形成安全生产责任意识。
2.要建立并不断完善安全生产管理体系。
3.要制定企业安全生产、环境保护、职业健康的方针、目标和计划，入库安全管理文件沟通到位。
4.要拟定安全生产必要的制度，组织实施安全管理。
5.要向各级管理人员、班组长和从业人员传达安全生产的目标、规定、制度和要求，推行知识宣传和教育培训。
6.要协调、监督和检查本单位的安全生产工作开展情况。
7.要及时处理并上报重大安全事故。
4.2 各级管理人员责任各级管理人员是非常重要的安全责任主体，具体责任如下：1.要严格执行安全生产方针、政策和制度。
2.要监督检查本单位的安全生产工作，挖掘安全事故隐患，提出改进措施，并督促落实。
3.要组织、安排、指导、检查从业人员的安全生产工作，形成工作作风，建立安全责任制。
4.要明确从业人员的安全生产责任，及时与其交流，宣传安全生产知识。
安全生产标准化的13个要素安全生产
安全生产标准化的13个要素1、安全生产标准化基本的十二个基本要素是什么？1.安全生产目标管理;2.安全生产责任制;3.安全生产规章制知度;4.安全生产管理道机构及人员;5.安全教育;6.安全生产"三同时";7.发包和出租管理;8.安全生产检查;9.危险源和事故应专急预案属管理;10.事故管理;11.安全生产档案;12.危险化学品管理.2、13个安全标准化生产要素有哪些什么行业的啊，工贸的、水利的一般是13个要素。
工贸、水利水电安全标准化达标资料我有全套的。
3、安全生产标准化10个A要素指什么？安全生产标准化10个A要素：1、负责人与职责2、风险管理3、法律法规与管理制度4、培训教育5、生产设施及工艺安全6、作业安全7、产品安全与危害告知8、职业危害9、事故与应急10、检查与自评4、安全生产标准化的十二个基本要素是什么？1.安全生产目标管理;2.安全生产责任制;3.安全生产规章制度;4.安全生产管理机构及专人员;5.安全教育;6.安全生产"三同时";7.发包和出租管理;8.安全生产检查;9.危险属源和事故应急预案管理;10.事故管理;11.安全生产档案;12.危险化学品管理.5、安全标准化八要素和13要素的区别主要区别在于：1、突出了企业安全管理系统化要求。
新版《基本规范》贯彻落实国家法律法规、标准规范的有关要求，进一步规范从业人员的作业行为，提升设备现场本质安全水平，促进风险管理和隐患排查治理工作，有效夯实企业安全基础，提升企业安全管理水平。
更加注重安全管理系统的建立、有效运行并持续改进，引导企业自主进行安全管理。
2、调整了企业安全生产标准化管理体系的核心要素。
为使一级要素的逻辑结构更具系统性，新版《基本规范》将原13个一级要素梳理为8个：目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进。
安全管理部门安全生产责任制
安全管理部门安全生产责任制
是指安全管理部门在企事业单位内建立和推行的一种责任制度，目的是确保企事业单位的安全生产工作得以有效开展和管理。
安全管理部门安全生产责任制包括以下要点：
1. 逐级负责制：安全管理部门负责制定安全生产工作的政策和目标，并向上级报告。
上级责任单位对安全工作负有监督、指导和检查的责任，并提供必要的资源和支持。
2. 安全专责制：企事业单位需要确定专门负责安全生产工作的岗位和人员。
这些人员应具备相关专业知识和技能，负责安全生产工作的组织、管理和监督。
3. 管理责任制：安全管理部门要建立健全安全生产管理制度和规章制度，包括安全生产责任书、安全生产目标管理等。
同时，要对安全生产工作进行全面的日常监督和检查，及时发现并处理问题。
4. 审计评估制：安全管理部门要定期对安全生产工作进行审计和评估，以确保安全管理措施的有效性和适用性。
根据评估结果，制定改进措施并进行跟踪和落实。
5. 奖惩机制：对于安全生产责任落实不到位或发生安全事故的企事业单位和个人，应进行相应的奖惩，以激励责任意识和提高安全管理水平。
通过安全管理部门安全生产责任制的建立和实施，可以确保企事业单位的安全生产工作得到科学、规范、高效的管理，提高安全生产水平、降低事故风险，保障员工的人身安全和企业的可持续发展。
生产管理部门负责人安全生产责任制
生产管理部门负责人安全生产责任制是指生产管理部门负责人承担安全生产的主要责任和义务，确保安全生产工作的有效开展。
生产管理部门负责人在安全生产责任制中应具体承担以下责任：
1. 安全生产目标责任：负责制定安全生产目标，并确保其全员知晓和执行，确保生产过程中安全生产措施得到有效实施。
2. 安全生产法律法规责任：负责了解和执行国家、地方和企业有关安全生产的法律法规，确保企业的生产活动符合相关法律法规的要求。
3. 安全生产组织责任：负责组织编制和完善企业安全生产制度、规章制度和操作规程，监督和指导部门员工遵守安全生产制度，确保生产过程的安全性。
4. 安全生产监督责任：负责对生产现场进行巡查和检查，及时发现和纠正生产过程中的安全隐患，防止事故发生。
5. 安全生产教育培训责任：负责组织开展安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和安全技能，提供必要的安全生产知识和技术培训。
6. 安全生产事故处理责任：负责组织和协调生产事故的应急处理工作，及时报告和调查处理事故，防止事故扩大和重复发生。
7. 安全生产信息报告责任：负责及时向上级主管部门和企业领导层报告生产安全工作的情况，及时向员工通报生产安全信息。
生产管理部门负责人应认真履行以上责任，切实确保安全生产工作的落实和推进，为企业的安全稳定生产提供有力保障。
安全生产责任管理制度
安全生产责任管理制度
是指依据国家有关法律法规和规章制度，由企业建立和完善的一套管理制度，用于明确企业安全生产责任的范围、内容、履行方式、监督措施等，以保障企业安全生产的顺利进行。
安全生产责任管理制度包括以下内容：
1. 安全生产责任的界定：明确企业内各级领导、管理人员和从业人员的安全生产责任范围，确保每个人都知道自己的责任和义务。
2. 安全生产责任的内容：明确企业各级领导、管理人员和从业人员在安全生产方面需要承担的具体责任，包括安全生产目标的制定、组织实施安全生产工作、安全生产风险评估与控制、事故事后处理等。
3. 安全生产责任的履行方式：规定各级领导、管理人员和从业人员在履行安全生产责任时应遵守的工作程序和方法，包括安全生产会议制度、安全生产检查制度、安全培训制度等。
4. 安全生产责任的监督措施：建立监督机制，对各级领导、管理人员和从业人员的安全生产责任履行情况进行监督和评估，对违反安全生产责任的行为进行惩罚和处罚。
5. 安全生产责任的奖惩制度：建立奖惩制度，对安全生产工作做出突出贡献的个人和单位进行奖励，对违反安全生产责任的行为进行惩罚。
以上是安全生产责任管理制度的主要内容，企业应根据自身实际情况进行具体制度的制定和完善。
制度的实施将有助于提高企业安全生产管理水平，保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产责任制管理办法
安全生产责任制管理办法
《安全生产责任制管理办法》
安全生产责任制管理办法是企业为了保障员工生命安全和财产安全，遵守国家有关安全生产法律法规，规范企业内部安全生产管理，在企业内部制定的一套管理制度。
首先，企业应建立健全安全生产责任制管理组织架构，明确安全生产管理的职责、权利和义务。
公司领导要切实履行安全生产主体责任，确保公司安全生产政策的顺利实施，并要求各级管理层将安全生产责任落实到位。
同时，企业还需要设立专门的安全生产管理部门，负责公司安全生产管理工作的组织实施，推进安全生产工作的规范化。
其次，企业应制定安全生产管理制度和规章制度，包括安全生产责任制度、安全生产标准化管理制度、安全检查制度、事故应急救援制度等，以及应急预案、危险化学品管理制度等，确保安全生产工作的全面、有序推进。
第三，企业要加强安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
公司应及时组织安全生产方面的培训和演练，提高员工对安全生产管理制度的理解和执行力，增强员工应对突发事件的能力。
最后，企业应建立健全安全生产责任体系，建立安全生产责任追究制度，对违反安全生产管理制度的单位和个人予以严肃处理，确保责任不落实、问题不整改的严格追究，从根本上保障
员工的生命财产安全。
总的来说，《安全生产责任制管理办法》对企业建立健全安全生产管理制度、加强安全教育培训、建立安全责任体系等方面提出了明确的要求，对企业安全生产工作的推进和落实起到了重要的指导作用。
安全生产技术管理的安全生产责任制
安全生产技术管理的安全生产责任制是指企业在安全生产管理中，明确各级管理人员和员工的安全生产责任和权力，并建立一套适应企业实际情况的安全生产责任制度。
具体而言，安全生产责任制包括以下几个方面：
1. 企业领导层要牢固树立安全生产的重要性，明确安全生产的目标和责任。
企业领导要制定企业安全生产政策，确保安全生产方针得到贯彻落实。
2. 各级管理人员要承担相应的安全生产责任。
包括制定安全生产规章制度、培训员工的安全意识和技能、组织安全生产检查和评估、发现并及时处理安全隐患等。
3. 一线员工也要承担安全生产责任。
员工要遵守安全生产规章制度，加强自身安全意识，在工作中识别和排除安全隐患，参与或配合企业的安全培训和演习。
4. 建立健全安全生产责任追究机制。
对于不履行安全生产职责、导致事故发生或者不积极组织安全生产工作的人员，应追究相应的责任并予以处罚，以实现安全生产责任的落实和监督。
通过建立和完善安全生产责任制，可以明确各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务，提高安全生产管理的科学性和有效性，确保企业的安全生产工作能够得到全面、持续的推进。
同时，安全生产责任制也为事故责任的追究提供了法律依据，促进了企业安全文化的形成。
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安全生产管理责任追究制度
安全生产管理责任追究制度
是指对于安全生产工作中发生的责任事故，依法追究责任主体的一种制度安排。
该制度的目的是为了保障安全生产，促进责任主体履行安全生产管理责任，提高安全生产管理水平，降低事故风险。
具体包括以下几个方面的内容：
1. 确定责任主体：明确安全生产责任主体，包括企业法人、行政主管部门、安全生产管理机构、安全生产管理人员等。
每个责任主体在安全生产中都有各自的责任和义务。
2. 安全生产责任划分：根据各个责任主体的职责权限，制定明确的安全生产责任划分准则。
明确责任主体在安全生产中的具体职责，确保责任不落空、责任不推诿。
3. 安全生产责任追究程序：建立安全生产责任追究的程序，包括事故调查、责任认定、处罚与奖励等环节。
依法依规对责任主体进行调查和追责，确保责任追究的公正性和合法性。
4. 安全生产责任追究标准：确定责任主体追究责任的标准，包括事故的性质、严重程度、损失程度等因素，综合考虑对事故责任主体进行责任认定和处罚。
5. 责任追究结果公示和监督：对责任追究结果进行公示，加强对责任主体的监督，确保责任追究的透明性和公众监督的参与。
通过建立和完善安全生产管理责任追究制度，可以形成从上到下、从内到外的责任压力机制，引导责任主体履行安全生产管
理责任，提高安全生产管理水平，减少事故发生频率，保障人民群众的生命、财产安全。
2016 安全生产法
2016 安全生产法2016年，中国通过了新的《安全生产法》，旨在进一步加强和改善国家的安全生产管理，保护劳动者的合法权益，促进经济的可持续发展。
新的《安全生产法》主要包括以下几个方面的内容：首先，该法规定了企事业单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产管理体系。
各级政府要加强对企事业单位的安全生产工作的监督检查，确保安全生产工作得到有效落实。
其次，该法明确了企事业单位和个人应当加强安全生产的责任。
企事业单位应当设立专门的安全生产管理机构，配备专职的安全生产管理人员。
个人应当严守安全生产的规章制度，执行安全生产管理人员的指挥，积极参加各类安全培训。
再次，该法加大了对违法行为的惩处力度。
对于违反安全生产法规和标准、发生安全生产事故或者引发安全事故的，将依法追究刑事责任、行政责任和民事责任。
最后，该法还规定了安全生产的宣传教育和技术支持。
政府应当加强对安全生产的宣传教育，提高公众的安全意识和素质。
政府还应当加大对安全生产技术的研究和支持力度，推动技术创新，提高安全生产的技术水平。
这一系列的改革和措施，旨在解决当前我国安全生产面临的一些亟待解决的问题。
首先，目前我国安全生产管理的责任界定不明确，导致企事业单位对安全生产工作缺乏足够的重视。
新的《安全生产法》通过对企事业单位的责任进行明确规定，能够促使企事业单位加强安全生产管理，保障劳动者的安全和健康。
其次，目前我国存在着安全生产管理措施不完善的问题。
新的《安全生产法》要求企事业单位建立健全安全生产管理体系，这将有助于完善企事业单位的安全生产管理措施，提高事故防范和应急救援的能力。
再次，目前我国安全生产领域存在的严重违法行为和安全事故频发的现象亟待解决。
通过加大对违法行为的惩处力度，可以有效遏制违法行为的发生，减少安全事故的发生，保护劳动者的生命财产安全。
最后，目前我国安全生产领域对于安全宣传教育和技术支持的力度不够，导致公众的安全意识较低，安全生产的技术水平相对较低。
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第一章安全生产责任制度关于印发《安全生产责任制》的通知公司各部门、项目部：安全生产责任制是企业岗位责任制的重要组成部分，是企业安全生产各项规章制度的核心。
安全生产是一项全员、全方位、全过程、全天候的管理工作，它涉及到企业管理工作的方方面面，只靠安全部门是不够的，只靠管生产的领导也是管不全的。
必须是企业各部门、各级人员一齐抓，各职能部门在自己业务范围内分头抓、施工单位从实抓，同时要建立起安全生产指挥协调、安全生产思想教育、安全生产技术保障、安全生产监督、检查等保证体系，并紧密配合，才能取得安全生产的新成果。
为使管理工作具有针对性、有章可循。
依据“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，结合安全生产法的有关条款，特制定福建华业工程有限公司安全生产责任制。
执行好这项制度才能使企业的安全生产工作层层有人负责、事事有人管理，真正做到齐抓共管、责任明确、协调配合、综合治理，实现全员安全管理目标。
现将本制度印发给你们，请认真贯彻执行。
附：《安全生产责任制》2015.1.6安全生产责任制目录一、公司各级管理人员安全生产责任制1、法人（总经理）安全生产责任制2、安全生产副总经理安全生产责任制3、总工程师（技术负责人）安全生产责任制4、工程部经理安全生产责任制5、安全部经理安全生产责任制6、经营部经理安全生产责任制7、财务部经理安全生产责任制8、行政部主任安全生产责任制9、项目经理安全生产责任制10、项目技术负责人安全生产责任制11、施工员安全生产责任制12、安全员安全生产责任制13、材料员安全生产责任制14、资料员安全生产责任制15、质量员安全生产责任制16、班组长安全生产责任制17、特殊工种安全生产责任制18、工人安全生产责任制二、各职能部门安全生产责任制1、工程部安全生产责任制2、安全部安全生产责任制3、行政部安全生产责任制4、财务部安全生产责任制5、经营部安全生产责任制公司各级管理人员安全生产责任制法人（总经理）安全生产责任制1、总经理是公司安全生产的第一责任人负责管理企业的安全生产全面工作,对公司安全生产和劳动保护工作负全面总责。
2、负责组织贯彻执行国家安全生产方针、政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门有关安全生产的法规、制度,并结合企业的实际情况,组织制定贯彻落实的措施,制定和实现安全生产目标。
3、负责建立健全安全生产管理机构,配备安全生产管理技术干部,负责建立健全公司各级部门、管理人员各层次的安全生产责任制,做到分工明确、责任到人。
4、定期研究解决安全生产中的重大问题,及时督促各级管理人员和各职能部门做好本职范围内的安全工作,定期组织进行安全检查、安全教育和安全生产竞赛,总结推广安全生产的先进经验。
5、组织评比和表彰安全生产的先进集体和先进个人,严格奖罚制度,应按照规定提取和使用安全技术措施费用,并监督其合理使用,杜绝将该费用挪作他用,保证生产现场的安全防护和劳动保护。
6、把安全生产列入重要的议事日程,定期召开各种安全会议,讨论安全生产动态,研究改进措施。
组织审批施工组织设计、安全生产技术措施或方案,合理配备安全生产管理人员,提供建立健全安全生产、文明施工、质量控制的良好工作环境。
7、及时、如实的报告生产安全事故，组织对事故的内部调查处理。
分析事故原因，提出处理意见和改进措施，并监督实施。
安全生产副总经理安全生产责任制1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4、组织或者参与本单位应急救援演练；5、本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理建议；6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7、督促落实本单位安全生产整改措施。
总工程师（技术负责人）安全生产责任制1、负责领导和组织公司安全生产技术工作,对公司工程项目实施中安全生产、安全防护和劳动保护的技术工作负总的责任。
2、负责组织技术人员学习、贯彻执行安全生产方面的方针政策,技术措施、技术标准、技术规范、规程;主持制定、修改公司安全生产控制技术措施及有关安全生产技术操作规程和制度。
3、负责主持召开安全生产技术工作会议,组织有关技术人员,结合公司的技术状况,解决生产中存在的安全生产技术问题,制定预防技术措施,研究制定具体的实施办法。
4、组织编制和审批施工组织设计中的安全技术措施方案,组织推广先进的管理经验和先进技术。
在采用新技术,使用新方法时，必须同时负责审查有关安全生产技术措施及注意事项。
5、应深入施工现场,检查指导安全生产技术措施实施情况,及时解决安全生产技术难题,避免造成工程隐患,杜绝重大安全事故的发生。
6、参加重大安全生产事故调查处理,负责组织技术检定、分析工作和整改措施。
工程部经理安全生产责任制1、认真贯彻实施国家劳动保护和安全生产方针、政策、法规和本单位各项安全生产管理规章制度，协助安全副经理做好安全生产工作；2、参加审查施工组织设计施工方案，并组织督促落实工作；3、组织工程项目综合考评工作和工程项目开工前把关工作，督促项目部安全文明管理制度的落实；4、组织开展文明施工的宣传教育推广新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备施工、主持文明施工先进经验交流并总结推广工作；5、参与工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作。
安全部经理安全生产责任制1、认真贯彻国家的安全生产方针、政策、法律法规及上级部门有关安全生2、协助领导制定公司年度安全生产工作计划，并督促贯彻落实。
3、组织对项目部定期和不定期安全生产检查监督工作和安全生产目标考核工作。
4、督促项目部对安全检查提出的安全隐患整改落实工作。
5、协助领导制定公司安全生产管理的有关规章制度，组织落实安全防护设施的标准化管理工作。
6、负责事故的调查分析与处理，提出事故的处理意见及整改措施，并督促其实施。
7、负责施工组织设计方案中安全技术措施的评审工作。
8、组织安全生产形势分析会。
9、负责公司各部门的安全生产协调配合工作。
经营部经理安全生产责任制1、全面负责经营部日常管理协调工作；2、国家公司经营宗旨，对外承诺、领导决策精神、国家、行业相关规定及合同示范文本条款要求，组织工程施工合同的洽谈并及时反馈谈判情况，提供领导审定后进行合同签约。
3、负责工程实施工程中各类专业分承包合同、材料供销合同、补充合同的签订。
4、掌握和贯彻上级有关基建政策的有关规定，协助建设单位、项目部经理办理开工许可有关手续。
5、组织办理企业劳保取费核定卡的相关手续。
6、配合相关部门做好各类合同实施过程中有关纠纷、仲裁、诉讼、撤销、更改工作。
7、严格遵守公司安全生产管理制度，有权纠正违章行为。
财务部经理安全生产责任制1、负责公司财务管理工作。
2、贯彻落实有关安全生产投入规定，参与制定并实施安全生产费用管理办法。
3、参与分析企业的安全生产费用，提出加强安全生产费用管理方案。
4、严格遵守公司安全生产管理制度，有权纠正违章行为。
财务部经理安全生产责任制1、制定和完善公司各项行政管理制度，经批准后组织实施并监督执行。
2、根据公司制定的经营方针和目标，组织制订本部门的工作计划，并负责检查和落实。
3、组织、协调、贯标、资产管理、车辆管理工作。
4、监督协调各部门的日常行政管理工作，组织工作例会及其他相关会议活动。
5、负责制订本部门的培训计划，并协同有关部门实施培训工作。
6、严格遵守公司安全生产管理制度，有权纠正违章行为。
项目经理安全生产责任制1、负责领导项目部人员认真贯彻执行国家有关安全质量方面的方针政策、法规、标准和公司的相关规章制度。
2、负责主持项目部的经营、安全生产管理工作，项目经理对本项目部的安全生产负直接责任。
3、负责组织相关人员编制施工组织设计、施工安全生产实施计划，制定安全生产技术措施并组织实施。
4、依据公司与建设单位签订的《建设工程施工合同》及投标承诺书，全面履行本方义务，确保项目的安全生产和文明施工。
正确行使本方权利，维护公司权益。
5、负责带领项目部人员信守公司工程内部承包合同，加强项目的安全生产和文明施工管理工作，带领项目部人员正确处理国家、企业、集体、职工个人四者利益关系，遵守安全生产制度。
6、负责与建设单位、设计单位、友邻单位、工程所在地周边单位之间的安全生产业务联系，协调好有关联的安全生产相关问题。
7、根据公司的有关规定，项目经理在组织对外签订特殊单项目工程分包的同时，应负责分包队伍的安全生产责任，负责安全生产和文明施工资格审查和业绩考察，以及安全生产技术措施的实施责任。
8、负责组织本项目有关责任人学习相关安全质量技术措施标准，督促检查有关人员教育情况，负责工长，持证上岗人员的资格审查和业绩考核工作，并负责协调责任人之间的业务关系，职责范围。
9、项目经理有权根据工程规模决定项目经理的机构设置和安全生产管理人员的配备，并对项目管理人员的安全生产履职实绩进行考核，按照公司制度决定经济奖罚。
项目技术负责人安全生产责任制1、对本项目实施的工艺流程和安全生产负技术责任。
2、负责组织编制施工技术方案，主持安全技术交底，组织项目部技术人员学习、贯彻、执行安全技术规程、规范、标准。
3、若施工中要采用新技术、新工艺、新设备时，须经批准后方可实施，同时必须组织对上岗人员进行安全技术的培训、教育，认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺要求，预防施工中因化学药品引起的火灾、中毒或在新工艺实施中可能造成的事故。
4、主持对工程材料的检验和施工验收，主持安全防护设施和设备的验收。
按本项目部年度施工任务，编制改进工艺、改善劳动条件和安全防护设备的技术措施。
5、参加安全生产定期检查，对施工中存在的事故隐患和不安全因素，从技术上提出整改意见和消除办法，督促安全生产措施落实，检查执行情况。
6、按照施工环境，条件及时提出施工中的安全质量技术课题。
7、参加大型施工机械的安装验收。
参加质量、伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定和改造措施。
施工员安全生产责任制1、认真监督执行安全技术措施及安全操作规程，是所管辖班组范围内的安全生产自检责任人，负操作直接领导责任。
2、认真审看图纸和参加图纸会审，负责绘制施工大样图，应针对生产任务特点，向所管辖班组进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底要求的执行情况进行检查，随时纠正违章作业。
3、负责组织学习各项技术操作规程和规定，以及项目部编制的安全生产施工组织设计中的措施规定，教育工人执行安全生产自检程序，接受安全管理机构或人员的安全监督检查，及时解决其提出的不安全问题。
4、负责组织落实所管辖施工队伍的三级安全教育、常规安全教育、季节转换及针对施工各阶段特点等进行的各种形式的安全教育，负责监督所管辖施工队伍特种作业人员的安全培训工作和持证上岗的管理工作。