工会女职工委员会职责

女职工工会委员会职责

女职工工会委员会职责
女职工工会委员会是工会组织中的一个重要部门，其职责主要包括以下几个方面：
一、维护女职工的合法权益
女职工工会委员会要积极参与工会组织的各项活动，代表女职工维护其合法权益，为女职工争取更多的福利和权益。

例如，要求公司提供更好的工作环境和劳动保护措施，争取女职工在工作时间、休息时间、产假、陪产假等方面的合法权益。

二、开展女职工教育和培训活动
女职工工会委员会还要开展各种形式的教育和培训活动，提高女职工的职业技能和素质，增强女职工的自信心和自主意识。

例如，组织女职工参加各种技能培训班、职业规划课程、心理健康辅导等活动，帮助女职工更好地适应工作和生活。

三、加强女职工之间的联系和交流
女职工工会委员会还要加强女职工之间的联系和交流，促进女职工之间的团结和友谊。

例如，组织女职工开展各种文体活动、旅游活动、志愿服务等，增强女职工的凝聚力和向心力，使她们感到自己是一个团队的一员。

四、推动女职工参与企业管理和决策
女职工工会委员会还要积极推动女职工参与企业管理和决策，发挥女职工在企业中的作用和贡献。

例如，组织女职工参加企业各种决策会议、工作组、项目组等，为企业的发展和改善提供建设性的意见和建议。

总之，女职工工会委员会是为了维护女职工的权益和利益，增强女职工的凝聚力和向心力，促进女职工的发展和进步而设立的。

其职责是多方面的，需要委员会成员共同努力，才能实现工会的宗旨和目标。

工会女职工委员会职责

工会女职工委员会职责
工会女职工委员会是由职工中选举产生的机构，其职责主要是为女职工提供服务，并反映女职工的合法权益和实际需要，促进全体女职工的素质提高和身心健康。

1. 组织职工群众参加各种学习、培训和文体活动，提高职工的综合素质和业务水平。

工会女职工委员会要积极参与职工群众的需求调查，了解职工的实际需要，主动组织开展各种培训和文体活动，让女职工们在工作之余有更多的学习和娱乐形式，提高自身素质，更好地服务企业发展。

2. 开展职工权益维护工作，维护女职工的合法权益。

工会女职工委员会是维护女职工权益的重要力量，应当积极协调解决职工工作和生活中遇到的问题，维护职工的合法权益，不断推进职工队伍的稳定和发展。

3. 协助职工发扬民主和参与管理，促进管理水平不断提高。

工会女职工委员会要在企业内部，积极发扬民主和参与创新的精神，协助女职工参与企业管理和决策，推动企业管理水平和效率不断提升。

4. 社会调研和服务，开展慈善活动。

工会女职工委员会应积极关注社会发展，密切跟踪女职工关心的社会问题，协调组织研究和解决这些问题，外部发挥企业的社会责任感，积极开展慈善活动，帮助困难群体，宣传企业使命和价值观，提升企业社会声誉和形象。

总之，工会女职工委员会在企业中具有非常重要的作用，是一项推进职工服务和促进职工发展的重要工作，应当在工作中积极履行职责，助力企业稳定和发展。

女职工委员会主任职责

女职工委员会主任职责一、贯彻执行上级有关女职工发展纲要的方针、政策和要求，做好女职工安全教育工作。

二、负责动员和组织公司全体女职工积极参加“巾帼建功”活动搞好女职工评先选优和先进女职工事迹的宣传工作。

三、负责女工的来访接待工作，并及时为她们提供法律援助。

四、负责公司女职工妇科疾病的普查工作和按规定标准按时发放福利。

五、组织女职工参与公司民主管理。

六、组织开展女工安全协管工作，开展健康文明的文体活动，丰富女工业余文化生活。

七、积极完成领导交办的其它临时性工作，组织和带领全体女工充分发挥妇女“半边天”作用。

女工安全协管工作制度一、抓好女工协管队伍建设，建立健全协管组织，要定期召开会议布置工作，实行目标管理。

二、努力学习党和国家的安全生产方针，了解掌握企业安全生产规章制度及各时期的安全情况。

三、积极宣传党和国家的安全生产方针政策，宣传企业安全生产措施，对女工进行安全生产知识教育，不断提高她们的安全意识，增强参与安全管理的自觉性。

四、开展女职工安全演讲等宣传教育竞赛活动。

五、协助有关部门做好“三违”人员思想转化和帮教工作。

六、定期对协管人员进行安全业务知识培训，不断提高其业务能力和工作水平。

七、充分利用节假日开展多种形式的为生产一线职工送温暖、办好事活动。

八、女工安全协管员每月召开一次安全例会，总结当月的协管工作，布置安排下月的工作。

九、加强对基层组织工作的管理、考核、总结和奖评，对做出突出贡献的先进单位和优秀个人予以表彰奖励。

女职工维权工作制度一、每年组织女工举办一期法制培训班。

二、坚持开展普法宣传教育，每年组织进行一次法律知识竞赛活动。

三、每年深入基层单位进行一次维权工作的调研，广泛征集意见和建议，并写出调研报告，对存在的问题及时报有关部门解决。

四、每一至二年进行一次妇科病的普查普治工作。

五、每年要组织女工委员学习有关维护妇女权益的法律、法规，并随时反映各单位在维权方面存在的问题。

致全体女同胞的一封信亲爱的姐妹们：你们好！在这春暖大地、万象更新的时刻，即将迎来咱们自己的节日“三八”妇女节，在此，我谨代表晋丰公司女工委员会衷心祝福姐妹们节日快乐、身体健康、工作顺心、合家幸福。

女工委员会职责

女工委员会职责
女职工委员会是维护女职工合法权益群众组织，其主要职责是：
一、负责贯彻落实有关女职工切身利益、劳动保护的政策法规，参与民主管理，维护合法权益。

二、负责开展“巾帼建功立业标兵”、“三八红旗手”、“五好文明家庭”评选表彰活动，引导和培育教职工自尊、
自信、自立、自强品格，成为本职岗位行家里手，为改革发展作贡献。

三、负责了解女职工工作、恋爱、婚姻、家庭情况，听取对单位工作的意见和建议，帮助解决实际困难。

四、负责组织女职工开展文化、体育活动，促进女职工身心健康。

五、负责组织女职工体检和心理、妇幼保健卫生知识、女工委员培训工作。

六、完成行政和工会交办的其他工作任务。

女工委员会工作报告[9篇]

女工委员会工作报告[9篇]以下是网友分享的关于女工委员会工作报告的资料9篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

第1篇女工委员会工作职责一、宣传有关妇女的法律、法规和政策，努力做好女教职工思想工作，配合有关部门开展各种形式的精神文明建设和以自尊、自信、自立、自强为主要内容的教育的活动。

二、动员和组织女教职工积极参加政治学习，提高女教职工思想道德素质和业务水平。

三、开展创建“巾帼示范岗”和“巾帼标兵”活动，组织动员女教职工发挥主人翁精神，在教育改革、发展中建功立业。

四、维护女教职工的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、侮辱、迫害女教职工的思想和行为做斗争。

五、关心女教职工的业余生活，充分利用教育资源，因地制宜地开展有利女教职工身心健康的各种文体活动。

搞好“三八”等节日庆祝活动。

六、收集、反映女教职工的意见和要求，了解有关女教职工切身利益和特殊利益的问题，为女教职工排忧解难。

督促、协助行政办好与女教职工密切相关的各类生活福利设施，为女教职工办实事、办好事。

七、引导好女教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭等关系，协助调解各种家庭纠纷，关心大龄青年婚姻恋爱问题，反映她们的意见和要求，解除他们的后顾之忧。

积极协助做好计划生育工作。

八、加强对女职工的劳动保护。

关心女教职工的身心健康，定期向女教职工讲解妇幼卫生知识，定期为女教职工妇检。

九、积极完成有关领导交办的其他工作。

第2篇女工委员会工作职责一、要有努力学习的精神和主动做好工作的认真态度。

二、负责组织女工委员会会议，积极开展女工工作三、负责公司女工工作计划的制定和工作总结。

四、负责公司女工委员会各项活动的筹备、组织工作。

五、负责女工在参与公司管理、文化、生活等方面的合法权益。

六、负责组织女工学先进、比奉献、爱岗敬业活动，充分发挥女工在企业安全生产、节能降耗、技术创新、文明家庭创建中的积极作用。

七、积极协调与兄弟公司及上级妇女组织之间的联谊活动。

八、为女工排忧解难，解除女工的后顾之忧。

工会女职工委员会职责

工会女职工委员会职责工会女职工委员会是工会组织中的一个重要部门，其职责是为女职工维护权益，促进女职工的发展，推动性别平等。

下面我们来详细了解一下工会女职工委员会的职责。

一、维护女职工的合法权益工会女职工委员会要关注女职工的工作、生活、权益等方面的问题，及时了解女职工的意见和需求，为女职工维权争利。

在女职工遇到工作纠纷、性别歧视、性骚扰等问题时，工会女职工委员会要及时介入，为女职工提供法律援助和咨询服务，维护女职工的合法权益。

二、促进女职工的发展工会女职工委员会要关注女职工的职业发展，为女职工提供职业培训、技能提升等服务，帮助女职工提高自身素质和能力，提升职业竞争力。

同时，工会女职工委员会还要关注女职工的家庭生活，为女职工提供家庭教育、心理咨询等服务，帮助女职工更好地平衡工作和家庭。

三、推动性别平等工会女职工委员会要积极推动性别平等，反对性别歧视和性别暴力。

工会女职工委员会要加强对女职工权益的宣传和教育，提高女职工的意识和认识，推动女职工参与工会组织和社会活动，争取更多的发言权和决策权。

同时，工会女职工委员会还要加强对男职工的教育和引导，促进男女职工之间的平等和谐。

四、组织女职工活动工会女职工委员会要组织女职工参加各种文体活动、健康活动、志愿服务等活动，丰富女职工的业余生活，增强女职工的凝聚力和向心力。

同时，工会女职工委员会还要组织女职工参加各种培训和学习活动，提高女职工的综合素质和能力。

五、加强与其他组织的合作工会女职工委员会要加强与其他组织的合作，与女性组织、妇女联合会等组织建立联系，共同推动女职工的发展和权益保障。

同时，工会女职工委员会还要加强与企业、政府等部门的合作，争取更多的政策支持和资源保障，为女职工的发展和权益保障提供更好的保障。

工会女职工委员会是为女职工服务的重要组织，其职责是维护女职工的合法权益，促进女职工的发展，推动性别平等，组织女职工活动，加强与其他组织的合作。

工会女职工委员会要积极履行职责，为女职工的发展和权益保障做出更大的贡献。

工会女职工委员会工作条例

工会女职工委员会工作条例（20XX年2月25日中华全国总工会第五届女职工委员会第一次会议通过）第一章总则第一条为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，制定本条例。

第二条工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。

第三条工会女职工委员会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。

第二章基本任务第四条团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会中建功立业。

第五条依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。

第六条参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。

代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督。

参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作，指导和帮助女职工签订劳动合同。

参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，及时反映侵害女职工权益问题，督促和参与侵权案件的调查处理。

做好对困难女职工的帮扶救助工作。

第七条对女职工进行思想政治教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质。

第八条积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐优秀女性人才。

第九条会同工会有关部门和社会有关方面共同做好女职工工作。

有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。

第十条与国际妇女组织开展友好交流活动，为妇女解放事业作出贡献。

第三章组织制度第十一条女职工委员会应与工会委员会同时建立。

县和县以上各级地方工会、产业工会依法建立女职工委员会。

工会女职工委员会工作职责

工会女职工委员会工作职责1. 引言工会女职工委员会是工会中负责关注女职工权益和福利的专门机构。

随着社会的发展，女性在职场中的比例不断增加，工会女职工委员会扮演着至关重要的角色，为保障女职工的权益和利益，提供相应的支持和服务。

本文将介绍工会女职工委员会的工作职责。

2. 女职工权益维护工会女职工委员会的首要职责是维护女性职工的权益。

具体包括但不限于：•监督和维护性别平等原则在企业中的实施。

•关注女职工在薪酬、晋升、福利等方面的权益，与企业管理层进行谈判和协商。

•组织开展有关女职工权益的调查研究，为相关政策的制定提供依据。

•监督企业是否合法落实女职工的特殊保护政策，如产假、哺乳假等。

3. 女职工职业发展支持工会女职工委员会应关注女职工的职业发展，并提供相应的支持和服务。

具体包括但不限于：•组织开展培训和进修课程，提供职业技能和职业发展方面的指导。

•组织职业规划咨询和辅导活动，帮助女职工明确职业目标和发展路径。

•建立职业交流平台，促进女职工之间的交流与合作。

•提供就业机会和职业介绍服务，帮助女职工实现职业转型或晋升。

4. 家庭与工作平衡支持为了帮助女职工实现工作与家庭的平衡，工会女职工委员会应提供相应支持。

具体职责包括但不限于：•组织开展家庭教育和亲子活动，为女职工提供育儿指导和支持。

•提供家庭服务资源信息，如托儿所、家政服务等，方便女职工解决家庭问题。

•倡导企业实施弹性工作制度，包括灵活工作时间和远程办公等，提供更好的工作环境。

•指导女职工如何管理工作与家庭之间的时间和压力，提供心理咨询和辅导服务。

5. 社会公益活动组织工会女职工委员会应组织开展各种社会公益活动，发挥女职工的社会责任和积极作用。

具体职责包括但不限于：•组织女职工参与社会公益活动，如扶贫、环保、救灾等。

•开展女职工志愿者活动，在社会组织或公益机构提供帮助和服务。

•推动企业开展女职工关爱项目，如捐赠、慰问等，营造良好的企业形象。

6. 女职工权益宣传与教育工会女职工委员会应开展女职工权益的宣传与教育工作，提高女职工的权益意识和法律意识。

工会女职工委员会的主要职责是什么

工会女职工委员会的主要职责是什么工会女职工委员会的主要职责：1、围绕党的中心工作，运用各种形式，加强女职工的思想教育。

2、发动女职工积极参加政治、文化、业余学习。

3、协助行政有关部门贯彻执行有关女工保护的政策法令和规定，建立健全女工的保护制度和设施。

4、发动女职工积极参加单位民主管理，维护女职工的民主权利，注意了解女职工的意见和要求，研究女职工切身利益的提案，并抓好落实工作。

5、发动和组织女职工积极参加教育教学劳动竞赛，注意发现和培养女职工先进典型。

6、配合有关部门抓好计划生育解决女职工后顾之忧。

7、定期总结推广女职工先进经验和宣传先进事迹。

8、建立女职工积极分子队伍，充分发挥她们的工作积极性，并注重提高积极分子的思想和业务水平，把女工的工作活跃起来。

扩展资料：1、工会的性质工会的一般法律性质是社团法人。

中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。

基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，承担民事义务。

建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任。

雇主相对人的团体，因此，雇主相对人才是成为工会会员的实质性的资格要件，不属于雇主相对人的雇主及其代表人或代理人就不应具有会员的资格。

2、国际工会组织：世界劳工联合会：世界劳联成立于1921年，总部设在布鲁塞尔。

其宗旨是反对旨在把人当成一个工具使用的任何经济制度，全世界人民都有权公平享用全部土地资源和一切人们生产活动的成果，反对任何新老殖民制度。

反对任何帝国主义或一国人民剥削另一国人民，一个集团或阶级剥削另一个集团或阶级的剥削形式等。

该组织下设运输工人、农业和食品工人、产业工人等9个国际产业工会联合会，并设有亚洲劳工兄弟会、拉美工人中央工会和非洲工人民主工会组织等地区性组织，目前在102个国家和地区拥有约2000万名会员。

工会女职工委员会工作条例

工会女职工委员会工作条例(2014年3月1日中华全国总工会第六届女职工委员会第一次会议通过)第一章总则第一条为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,制定本条例。

第二条工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女职工组织,根据女职工的特点和意愿开展工作。

第三条工会女职工委员会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,推动男女平等基本国策的贯彻落实,依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。

第二章基本任务第四条团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神,积极投身改革开放和社会主义现代化建设,努力促进经济、政治、文化、社会和生态文明建设,为全面建成小康社会、把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

第五条依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益,同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。

第六条参与有关保护女职工权益的法律、法规、规章、政策的制定和完善,监督、协助有关部门贯彻实施。

代表和组织女职工依照法律规定,参加本单位的民主管理和民主监督。

参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作,并参与监督执行。

指导和帮助女职工与用人单位签订并履行劳动合同。

参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议调解,及时反映侵害女职工权益问题,督促和参与侵权案件的调查处理。

做好对困难女职工的帮扶救助工作。

第七条对女职工进行思想政治教育,引导女职工践行社会主义核心价值观,树立自尊、自信、自立、自强精神,全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质。

第八条积极发现、培养女性人才,及时向有关部门推荐优秀女性人才。

第九条会同工会有关部门和社会有关方面共同做好女职工工作。

工会女职工委员会工作条例

工会女职工委员会工作条例（2014年3月1日中华全国总工会第六届女职工委员会第一次会议通过）第一章总则第一条为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,制定本条例。

第二条工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女职工组织,根据女职工的特点和意愿开展工作。

第三条工会女职工委员会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,推动男女平等基本国策的贯彻落实,依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。

第二章基本任务第四条团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神,积极投身改革开放和社会主义现代化建设,努力促进经济、政治、文化、社会和生态文明建设,为全面建成小康社会、把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

第五条依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的—1 —合法权益和特殊利益,同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。

第六条参与有关保护女职工权益的法律、法规、规章、政策的制定和完善,监督、协助有关部门贯彻实施。

代表和组织女职工依照法律规定,参加本单位的民主管理和民主监督。

参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作,并参与监督执行。

指导和帮助女职工与用人单位签订并履行劳动合同。

参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议调解,及时反映侵害女职工权益问题,督促和参与侵权案件的调查处理。

做好对困难女职工的帮扶救助工作。

第七条对女职工进行思想政治教育,引导女职工践行社会主义核心价值观,树立自尊、自信、自立、自强精神,全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质。

第八条积极发现、培养女性人才,及时向有关部门推荐优秀女性人才。

第九条会同工会有关部门和社会有关方面共同做好女职工工作。

工会女职工委员会工作职责

工会女职工委员会工作职责
工会女职工委员会是工会组织的重要工作机构之一。

它以企业女职工为主要工作、是女职工利益的重要代表，其工作职责是：
一、做好女职工的思想政治工作，进行自尊、自爱、自强、自立和爱岗敬业教育，发动女职工努力提高自身思想和文化素质，积极参加单位和工会组织的各项活动。

二、维护女职工的合法权益，向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女职工的思想和行为作斗争，维护女职工在政治、经济、教育、劳动、家庭等方面与男职工平等权利。

三、关心女职工的身心健康，定期向女职工讲解妇幼卫生知识，定期组织女职工体检，加强女工保健和女职工“四期”劳动保护。

四、教育女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭问题，积极响应政府计划生育的号召。

五、总结女职工的先进典型，并宣传她们的典型事迹，做好评选和表彰工作。

六、搞好“三八”节的庆祝活动。

七、为企业女职工提高文化素质和业务水平创造条件。

医院女职工委员会工作职责

医院女职工委员会工作职责
一、在工会主席和上级工会女职工委员会的领导下开展工作，制订工作计划，部署落实工作。

二、做好女职工的思想政治工作，在女职工中开展自尊、自爱、自强、自立的“四自”教育。

三、维护女职工的合法权益和特殊利益，保护女职工的权益不受侵犯。

四、关心女职工的工作、学习、生活情况，及时反馈女职工的愿望，努力为女职工排忧解难。

五、积极开展丰富多彩的文体活动，增强女职工的凝聚力。

六、健全女职工保护制度和女职工保护设施，做好女职工的五期保护。

七、贯彻落实计划生育条例和相关政策，做好医院计划生育工作，杜绝超生多生现象。