即知即改转作风务实为民树形象

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2024年严纪律转作风树形象心得体会模版(2篇)

2024年严纪律转作风树形象心得体会模版(2篇)

2024年严纪律转作风树形象心得体会模版(三)按照局党组的统一安排部署,我积极参加了开展"严纪律、转作风、树形象"主题教育活动,通过认真学习,深刻领会活动精神,进一步提高了自身纪律作风思想意识,努力促进了工作作风的转变,不断增强了提高自身综合素质,树立良好政法干警形象的信心。

通过学习我有以下几点体会:一、充分认识主题活动的重要意义,全面提升个人政治素质。

通过对主题活动的积极参与,我对"严纪律、转作风、树形象"活动有了深刻的认识。

作风建设是我党一直强调的一项重要工作,一个队伍是否有活力、是否有战斗力,在这方面就会表现出来。

特别是我们从事____的干警,工作作风、工作效率直接会影响到特殊人群的工作和生活。

端正工作作风、提高工作效率,在实质上就是使特殊人群遵纪守法,重新回归到社会正常生活之中,促进建立良好的社会秩序,不断增强群众的安全感。

当前,全局掀起了"严纪律、转作风、树形象"专题学习教育活动热潮。

这是认真贯彻落实____相关精神的重要举措,对于我们进一步改进工作作风、严肃各项纪律、统一思想、树立良好形象,具有重要而深远的现实意义。

二、要严明纪律,纪律是事业成功的保证。

俗话说。

没有规矩不成方圆,作为____工作人员,纪律严明我觉得十分重要,首先从上班的纪律要求来说,我们每个人要严格要求自己。

要遵守规章制度,准时上下班、规范着装,上班时间不做与工作无关的事情,时时牢记做好特殊人群监控工作是我们的职责。

其次,要提高执行力。

执行力是一个____根本,体现一个____的管理水平,有执行力的____才有战斗力、凝聚力。

一个人的力量是微薄的,但如果每个司法所、每位干警和____工作者都有较好的素质,自觉遵守纪律,就意味着一个____的执行效率提升了。

如果司法局的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。

道理就如此简单。

没有转变不了的作风,就没有提升不了的效率。

转作风,抓落实,树形象专题教育活动 心得体会

转作风,抓落实,树形象专题教育活动 心得体会

心得体会我参加本次举行的转作风,抓落实,树形象专题教育活动会议后,我结合本次会议的精神与本人在一年多的做生意的经历,社会经历,一周的工作经历深度思考后,思想上得到一定程度的转变,得知自己今后的工作上该做什么。

为切实加强作风建设,进一步增强服务意识,有效提高服务质量,不断提升群众满意度,树立司法工作人员的新形象,司法工作与老百姓的日常生活有关,是一项民心工程,形象工程。

如何做好司法工作,作为一名司法局工作人员,我认为,就是要将正气、实干四个字贯彻到具体的实践工作中,落实到日常行动中。

就是要坦坦荡荡做人,踏踏实实做事,把老百姓的事当成自己的事来处理。

就是要发扬求真务实精神,增强工作责任感和紧迫感,克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中,创造实实在在的工作成绩。

在办好各种小事中不断转变作风,由小事中的转变累积成大转变,在落实每件小事中找新的方法、找新的思路,找新的重点,找新的突破点,一个环节一个环节地落实,一个步骤一个步骤地推进、一个问题一个问题地解决,才能出速度、出质量、出成绩、出经验,切实促进各项工作又好又快开展。

一、普法工作方面:普法工作是依法治国的基础,我们每一个司法局工作人员的一项重要工作之一,转变工作作风,提高工作效率,抓落实是国家的要求,各族人民的需求,我们每个司法局工作人员的任务。

具体来说:局安排必须做,不安排也自己安排宣传法律活动,积极参加各种宣传法律工作,完成任务不是目标,现实每个人都有学法用法从我做起的思想是目标。

作为一个司法局法律工作人员,必须宣传法律,从我做起,从身边做起。

有句古话说:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。

点滴小事,积累成山。

别看这“学法用法,从我做起”,说着容易,可要真正做到,还是得有很强的法律意识和觉悟的。

养成遵纪守法的好习惯,要从身边一点一滴的小事做起。

不要小看一件小事情,它正是你素质修养的体现,或许在不经意间你就做了一个好公民,也或许在不经意间你就违反了规章制度。

2024年严纪律转作风树形象学习心得(2篇)

2024年严纪律转作风树形象学习心得(2篇)

2024年严纪律转作风树形象学习心得通过一段时间的学习,我充分认识到转变干部作风、提高工作效率、树立干部形象,是实践____、加强党的执政能力建设的必然要求,是贯彻落实____、构建____和谐社会的现实需要,是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。

这次活动范围大、范围广、层次深,是一次加强教育、健全制度、创新机制,提高政治、业务素质,整合队伍战斗力的优良机遇。

认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足,边学习、边查摆、边整改、边提高一、存在的主要问题1、学习方面。

学习是提高自身本领的前提和基础。

作为学院的基层领导干部要认真学习和勇于实践____,切实提高理论指导实践,解决实际问题能力。

同时,要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识,开阔眼界,使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。

近几年,自己在学习方面,偏重于法律、文化、技能和业务方面的知识,学习政治、经济知识方面不够,即使学也缺乏即时性、主动性和针对性,因此,在这方面学识,收获较浅。

只局限于弄懂本职工作,而不会将工作与服务学院建设联系起来2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。

主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨认识教育,建立健全各项规章制度,尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏坚持不懈的韧劲和认真细致的作风。

总是等到上级有布置才匆匆忙忙去____开展活动。

因而表现为:表面文章多,实际内容少;短期行为多,长效措施少;工作被动,效果较差。

产生这些问题的主要原因主要是:(一)放松了政治理论学习。

理论是学习的先导。

只有理论上的清醒,才能做到政治上的坚定,行动上的坚决。

反思自己,偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习,对政治理论学习有所放松,对学习马克思主义、____思想、____、____和党的基本路线不系统、不全面、不扎实,满足于现状,自认为自己现有的理论知识,在现在的岗位上也够用了。

市委党校“为民务实转作风,勤廉办事树形象”作风建设主题活动实施方案 (4)

市委党校“为民务实转作风,勤廉办事树形象”作风建设主题活动实施方案 (4)

市委党校“为民务实转作风,勤廉办事树形象”作风建设主题活动实施方案一、活动背景为了贯彻落实中央和市委关于党风廉政建设和作风建设的要求,进一步推进“为民务实转作风,勤廉办事树形象”活动,市委决定组织开展市委党校作风建设主题活动。

二、活动目标通过该活动的实施,达到以下目标:1.提高党员干部的服务意识和实际工作能力,增强为民务实转作风的自觉性;2.强化党员干部的廉洁自律意识,树立良好的党员形象;3.推动党风廉政建设和作风建设深入开展,营造风清气正的政治生态。

三、活动内容本次活动的具体内容如下:3.1 研讨交流安排专题研讨和交流会,邀请相关专家、学者做主题报告,围绕为民务实转作风和勤廉办事树形象进行经验分享和学习交流。

3.2 实地考察组织党员干部进行实地考察,深入基层一线,了解民情民意,掌握基层工作的实际需求,通过实地考察,发现问题、解决问题,提高服务意识和工作能力。

3.3 廉洁教育开展廉洁教育活动,组织党员干部参加廉政警示教育培训,加强廉洁自律意识,深化反腐倡廉工作,坚决抵制腐败现象的发生。

3.4 文明实践开展文明实践活动,组织党员干部参加社区清洁、义务植树、志愿服务活动等,倡导文明行为,践行社会责任,树立良好形象。

3.5 成果展示通过集中展示和交流座谈等形式,展示党委党校作风建设主题活动的成果,分享成功经验,激励更多党员干部积极参与到作风建设的实践中去。

四、活动时间和安排本次活动计划于XX年XX月举行,具体时间安排如下:•研讨交流:XX年XX月X日上午•实地考察:XX年XX月X日至XX年XX月X日•廉洁教育:XX年XX月X日下午•文明实践:XX年XX月X日全天•成果展示:XX年XX月X日下午五、活动组织和实施市委党校作风建设主题活动由市委宣传部负责组织和统筹,市委党校负责具体实施。

活动组织包括活动策划、时间安排、参与人员等的统筹工作。

实施过程中,市委党校将组织相关教师进行指导和培训,协助各单位开展研讨交流、实地考察和廉洁教育活动。

转作风、强素质、树形象

转作风、强素质、树形象

“转作风、强素质、树形象”活动心得体会“转作风、强素质、树形象”活动是认真贯彻、落实集团公司《关于在集团公司领导人员中开展“转作风、强素质、树形象”大讨论活动的通知》精神,全面落实“五个一”总体要求和“三个三”工作思路,开创机关工作新局面的重要举措,对助推集团公司转型跨越发展具有重要意义作为一名工会工作者,我从自身做起,按照机关党委要求,深刻剖析原因,全面查找不足,强化自身素质,树立工会机关高效务实的良好形象。

下面我从三个方面谈一谈自己的一些体会。

一、进一步转变思想,充分认识“转作风、强素质、树形象”的重要意义。

2012年是集团公司在转型跨越发展中积极进取的一年。

大讨论活动旨在进一步增强机关工作人员的责任感和使命感,全面提升机关工作人员的思想素质和履职能力,打造一支“思想素质高,工作作风好、履职能力强”的员工队伍,营造风清气正、务实创新的工作氛围。

开展好这项活动对于机关上下更好地助推集团公司转型跨越发展具有重要的意义。

长期以来,有些二级单位和员工家属对集团公司机关存在一些误解。

在他们眼里机关人就是坐办公室,喝茶水,看报纸,按时上下班,无所适事。

然而,他们看到的只是个别现象。

针对这一情况,机关各级管理人员应该更加严格要求自己,慎言慎行,注重细节,“转作风、强素质、树形象”,自觉维护良好形象。

二、继续做好“考核员、监督员、参谋员”,充分发挥集团公司党政的参谋助手作用。

通过这次大讨论更加让我认识到自身工作的重要性和紧迫性。

工会工作是集团公司非常重要的工作,体现了集团公司始终坚持全心全意依靠员工办企业的方针和认真践行“关爱员工、惠及民生”的根本宗旨。

集团公司领导高度重视工会工作。

我感到责任重大,诚惶诚恐。

在今后工作中,我要创新工作思路、工作方法,不断拓展工作新途径,加强协调配合,继续做好“考核员、监督员、参谋员”,团结动员广大员工为实现集团公司“建设新同煤,打造新生活”战略愿景奋力拼搏、建功立业。

一是进一步提高政治素质和道德修养。

开展“转作风、强素质、树形象”

开展“转作风、强素质、树形象”

2、加强宣传。在红寺堡有线电视台开辟专栏,加大在各 级、各类报刊、媒体上的宣传力度,系列宣传红寺堡区各部门、 单位在活动中好的经验和做法,大力宣传爱岗敬业、无私奉献、 服务优良等各类先进个人,以正面典型事例感染人、努力营造 风清气正、只争朝夕、奋发向上、人民满意的干事创业氛围。
3、查找问题。通过开展多层次的座谈会和走访等形式, 认真查找本部门、本单位工作中特别是在作风建设上存在的问 题和不足。开展大讨论活动,使广大党员干部进一步统一思想 认识,明确目标任务,牢固确立“机关就是服务、干部就是公 仆”的观念。
把优化发展环境作为一把手工程来抓,切实杜绝机关单位门难 进、脸难看、事难办问题,前移窗口,一线服务,现场办公, 实地解决问题,全面树立行业新风尚、干部新形象、群众新面 貌,把红寺堡打造成“道德高地、人居福地、项目洼地、平安 佳地、廉政净地”。三是开展“加强和创新社会管理”系列活动。 创建鼓励创新的评价系和激励机制,鼓励在各领域、各行业、 各岗位、各环节开展管理创新、动员人人参与创新、人人争当 创新能手。加大宣传推广力度,逐渐申报创新成果,争取获得 行业认定,以管理创新破解人少事多的发展瓶颈。四是开展“关 注民生促进和谐”系列活动。全面推进2011年民生工程的高标 准实施。制定红寺堡区中长期民生工程计划,提前部署,任务 到人,确保工程有序实施。在干部职工中开展帮扶民生活动, 形成人人参与民生、关注民生的氛围。五是推进平安红寺堡建 设进程。以打造平安和谐、民主团结、民风朴实、积极向上新 形象为目标,不断创新理念,加强社会综治、信访、人民调解。 教育引导等各项工作,创建平安和谐红寺堡。
(四)坚持统筹兼顾。做到”三个结合“。一是与”三争两 招“工作相结合,加快发展速度:二是与创建优质服务窗口相 结合,倡导规范文明、优质搞笑、亲情化的服务,展示良好新 形象:三是与完成年度工作目标任务相结合,科学安排时间和 精力,处理好活动与做好各项工作的关系,以活动的扎实开展 推动各项工作的全面落实,以各项工作的实绩来检验活动成果, 确保全年各项目标任务的全面完成。

转变作风树形象,边学边改见实效(先教工作汇报)

转变作风树形象,边学边改见实效(先教工作汇报)

转变作风树形象,边学边改见实效(先教工作汇报)转变作风树形象,边学边改见实效(先教工作汇报)2015-05-23 03:00:56转变作风树形象,边学边改见实效(先教工作汇报)如下文各位领导、同志们:开展保持共产党员先进性教育活动以来,房地局按照区委的部署和要求,结合我局的实际,始终坚持把查找不足、转变作风、塑造党员干部形象作为重要抓手,加大为民服务的力度,不断构建长效机制,努力实践立党为公、执政为民,取得了一些初步的成效,下面向大家作一汇报。

一、着力查找“不适应、不符合”问题,提高认识水平目前,先进性教育活动已进入新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论阶段。

在讨论中我们对照“三个代表”重要思想和胡锦涛同志关于新时期保持共产党员先进性“六个坚持”的要求,大家一致认为:相对于我区经济、社会发展要求和人民群众的期望,在房地管理工作上我们的队伍还存在着一些“不适应、不符合”的问题,即管理能力不适应形势任务的要求,服务水平不适应人民群众的要求。

通过查找问题,使我们进一步明确房地局党员先进性教育活动的基本目标,就是通过切实解决“两个不适应”的问题,着力构建服务群众的长效机制,真正做到在广大党员受教育的同时,让老百姓得到实实在在的利益。

为此,党委把转变作风,切实做好服务工作作为边学边改的重点。

具体细化为:坚持突出一个重点——突出加强党员干部作风建设为重点;发挥两个作用——发挥基层党组织的政治核心作用,发挥共产党员的先锋模范作用。

形成三个抓手——想群众所想进行深入调查研究;盼群众所盼开展优质服务活动;急群众所急加大排忧解难力度。

二、着力解决群众“急、难、愁”问题,提高服务水平想群众所想进行深入调查研究党委在学习过程中,发动党员对房地工作中的热点难点问题进行专题调研,为破解难题做好基础工作。

1、开展业委会建设调查,努力加快业委会建设速度去年以来,群众对业委会的组建工作有意见,这也是我区物业管理工作的难点,存在着“二低一多”现象。

2021年为民务实转作风勤廉办事树形象作风建设活动方案

2021年为民务实转作风勤廉办事树形象作风建设活动方案

2021年为民务实转作风勤廉办事树形象作风建设活动方案2021年为民务实转作风勤廉办事树形象作风建设活动方案为进一步改进工作作风,优化发展环境,密切党群关系,提高干部执行力,确保我局顺利完成上级下达的各项工作任务,按照县委县政府统一安排和部署,结合我局实际制定商务局“为民务实转作风,勤廉办事树形象”活动方案如下:一、总体要求深入贯彻党的十八大精神和省委“九条规定”,全面落实州委提出的“八条规定”的要求,严格执行好县委提出的“六个一律”,切实转变干部工作作风。

二、主要任务(一)深入基层搞调研。

组织局机关干部深入扶贫点,开展结对帮扶;3月中旬,局副科以上实职干部到解放岩乡,走访总结对帮扶对象,了解他们在春耕生产中所遇到的困难,并按要求给帮扶对象每户送去了500元的帮扶资金,同时帮助他们解决1-2个生产生活实际的实际困难,走访了计划生育户留守儿童和孤寡老人,把党和政府的温暖送到他们手中去。

(二)建立长效机制。

全面构建并形成机关干部勤廉办事的工作常态,解决机关干部中存在的不勤政、不廉洁、不作为、乱作为等现象。

主题活动结束后要回头看,将行之有效的做法、举措用制度形式固定下来、坚持下去,形成长效机制。

(三)沉下身子解难题。

在此次活动中按照县委县政府的要求着力帮助联系点解决一些难题,每个季度从紧张的办公经费挤出2000元资金,送给扶贫联系点,用于计划生育工作,同时每个季度安排出专门时间由局负责人带领干部吃住在乡镇,配合抓好联系点的计划生育工作,每个月由分管建整扶贫的领导带领工作队下到扶贫联系村2天,在村里开展建整扶贫工作,抓好村里党员管理,队伍建设、产业发展、综合治理,计划生育等方面开展工作,为引导机关干部同群众的思想感情,着力解决“精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉”问题,进一步密切党群干群关系。

(四)增进感情促发展。

认真落实县委县政府关于联系群众的指示精神,增进理解,加深感情,赢得信赖。

转作风抓落实树形象心得体会

转作风抓落实树形象心得体会

转作风抓落实树形象心得体会篇一:“转作风_强素质_树形象”心得体会开展“转作风、强素质、树形象”主题教育活动心得体会朱塘池小学范迎娜XX年10月31日开展“转作风、强素质、树形象”主题教育活动心得体会朱塘池小学:范迎娜我校十月下旬开展了为期一个月的“转作风、强素质、树形象”主题教育活动,通过这个专题学习教育活动的学习,使我充分认识到单位内部开展纪律作风教育整顿活动,对增强学校战斗力、凝聚力起着举足轻重的作用,对全面提升教育工作和队伍建设水平具有深远意义。

提高了认识,触及了思想,增强了做好教育工作的紧迫感和责任感。

但也发现了以往在工作、学习和思想中存在的一些问题,现结合结合自身存在的问题,现体会如下:一强政治素质。

就是强化服务干部应有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、方法分析问题和解决问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,有较强的政治敏锐性和政治辨别力,能经得起各种风浪的考验;能把党的方针、政策同本地区、本部门的工作实际相结合,敢讲实话、会办实事、能求实效。

就是要强化三种意识:一是创新意识。

要摒弃因循守旧,按部就班的思想,在工作中能正确分析工会工作的新特点、新要求,从而创新工作思路、工作方法,不断拓展工作新途径。

二是责任意识。

这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心,又要有对党、对人、对事负责,敢于承认错误,敢于承担责任的勇气。

三是大局意识。

全体职工之间加强协作配合力度,牢固树立“上下一盘棋”的观念,切实做到“分工不分家”。

二强道德素质。

“有德有才是正品,有德无才是次品,无德无才是废品,无德有才是危险品”。

这句顺口溜足以说明道德素质的重要性。

强道德素质具体说就是培养职工的四种精神:一是培养干部对党和国家忠诚,为了国家的尊严和人民的利益勇于献身精神;二是培养干部对事业的精诚,对从事的工作有着执著的追求,干一行、爱一行、专一行的敬业精神;三是培养干部不为权势所吓,不为人情所累的高风亮节,敢于同一切违法乱纪、危害职工卡利益行为作斗争的“包公”精神;四是培养干部疾恶如仇的品质,对群众检举揭发的问题,敢于认真、及时地查处,决不拖着不办,捂着不查,有打包不平的“济公”精神;同时还要培养职工严以律己、为人表率,不信口雌黄的道德修养,做到要求别人做到的首先自己做到,要求别人不能做的自己坚决不做,做勤政、廉洁的表率,用干部特有的人格力量,感化人、教育人、激励人。

强素质、转作风、树形象思想汇报

强素质、转作风、树形象思想汇报

强素质、转作风、树形象思想汇报强素质、转作风、树形象思想汇报日前总队召开全体干部大会,传达了局党委关于“强素质、转作风、树形象” 专题学习教育运动的的工作摆设,要求大家开展“不作为不担当”和“作风纪律整顿”整治活动,进一步深化作风设置装备摆设,提高工作效率,树立城管执法的良好形象。

通过前阶段时间的专题学习教诲运动,本人在认识上有了新提高、行动上有了新方向、工作上有了新目的。

下面,结合工作实际,汇报如下。

一、提高认识认识不到位、作风难持久。

如果把转作风仅仅看成上级要求,并未触及头脑深处,转化为自发举措,转作风就会一阵风,其结果是“改过来又改回去”。

这种一阵风式的转作风,自己便是坏作风。

因此,要确切提高认识,将转作风内化为一种养成、一种习惯,经常“照镜子、正衣冠”,真正完成从“要我改”到“我要改”的转变,焕发变化作风的内涵动力。

总队党支部率先垂范、积极践行局党委关于革新作风要求,专门召开了全体干部大会,要求大家积极相应局党委的招呼,践行“强素质、转作风、树形象”的具体要求,树立了精良的新风正气,将转作风内植于心、外化于行,达到本领本质高于下层,敬业奉献强于下层,作风纪律严于下层。

二、践行宗旨是要害。

要不断强化宗旨意识和办事意识。

把全心全意为人民服务作为本身当仁不让的责任,通过切切实实为基层办实事、办好事,来展示总队作风,促进总队作风设置装备摆设。

严格要求自己,努力使本身的头脑更纯一些,境界更高一些,作风更过硬一些、举动更范例一些。

以党的十八大精神和习总书记在十八届六中全会上的重要讲话精力为引导,认真贯彻落实这次全体大会精力。

做到平时工作、生活、学习严格要求本身,切实把转作风体现到日常的工作和生存的方方面面。

时常反思和查抄本身,在各项工作的落实中,脚踏实地做好本职工作,确切推行工作职责。

发扬总队干部的表率作用和示范作用,个人生存做到克勤克俭,勤俭节约,遵纪守法,接受监督。

三、做好工作是目标。

开展“强素质、转作风、树形象”活动的终极目标是推动工作。

转作风、树形象、强素质

转作风、树形象、强素质

转作风树形象强素质尊敬的各位领导、评委、同志们:大家上午好!今天我演讲的题目是《转作风树形象强素质》。

党的作风连着党的形象和生命,关系着党的路线方针和政策的落实,关系各项工作任务的完成。

作风问题更是一个道德问题。

讲道德即是中国传统美德,又体现时代风尚,是一个人不可或缺的精神支柱。

道德高尚的人,自然品行端正,举止有度,做事严谨,他们是当前我镇经济发展急需的人。

因此,切实转变干部作风,努力推进工作落实,树立良好基层干部形象事关重要。

首先,要有新的观念,观念是行动先导。

陈旧观念,落伍于时代,会束缚我们脚步;先进观念,与时代合拍,会引导我们向前。

坚持用发展要求审视自己,努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念,以改革的精神提高和完善自己,始终保持强烈的进取心,始终走在时代前列。

其次,要有开拓创新的胆略,勇于创新事业就会前进,怯于创新发展就会停滞。

向别人不敢想的事,做别人不敢做的事,才能使发展活力进一步迸发。

开拓无边界,创新无止境,我们要不断增强创新意识,挖掘创新潜能。

发挥创新才干,改善服务手段,改进工作方式,用心思路新举措开辟新道路,取得工作新成果。

我愿与在座的朋友一起,立足本职,守望相助,在工作中学习,在学习中提高,把火热的激情转化为服务基层、服务群众上来。

目前,我镇风貌有了很大改观,纪律观念越来越强,办事效率明显提高,服务能力越来越强。

广大机关干部对工作就要做到尽心尽力、尽职尽责,求真务实、立足岗位、创先争优。

时刻保持昂扬向上、不畏艰难的良好精神状态。

同事们!朋友们!让我们大家共同努力、精诚团结,为大而强、富而美的新石墙而努力奋斗吧!谢谢大家!我的演讲完毕。

为民务实转作风勤廉办事树形象作风建设活动方案

为民务实转作风勤廉办事树形象作风建设活动方案

为民务实转作风勤廉办事树形象作风建设活动方案活动主题:树立为民务实转作风,勤廉办事的形象活动目的:1. 引导干部职工树立为民务实的工作作风,切实解决群众关切,提高工作效率和质量。

2. 倡导廉洁办事,强化廉政意识,推动廉政建设。

活动内容:1. 宣传教育活动:- 开展宣传教育活动,通过广播、电视、报纸、网络等媒体渠道,宣传“为民务实转作风,勤廉办事”的理念和重要性。

- 制作宣传画、宣传海报等宣传物品,在单位内部及辖区内进行悬挂和展示。

- 组织开展主题讲座、座谈会等活动,邀请专家学者、成功案例分享等,深入浅出地解读为民务实、廉洁办事的相关知识和经验。

2. 廉政教育培训:- 组织干部职工参加廉政教育培训活动,加强廉洁意识的培养和强化。

- 邀请纪检监察机关的干部或专家进行培训,讲授廉政法规和廉洁行为准则。

- 安排廉洁案例分析,借鉴他人经验教训,加深对廉洁办事的认识和理解。

3. 民生工程项目的推进:- 针对影响群众切身利益的民生工程项目,落实相关责任人,加强统筹和协调,确保项目按时、按质量完成。

- 定期组织召开协调会议,了解项目进展情况,对问题进行调度和解决,确保项目顺利进行。

- 加强与群众的沟通和协商,听取他们的意见和建议,及时解决问题,提高项目的满意度。

4. 优化工作流程:- 分析工作流程,找出冗余和复杂的环节,删减不必要的程序和文件材料,简化工作流程。

- 制定明确的工作标准和办事流程,建立简化审批、高效便捷的工作机制。

- 加强信息化建设,推动各项服务事项线上办理,提高办事效率。

活动效果评估:- 组织开展问卷调查,了解宣传教育活动和培训活动的接受程度和效果。

- 监测廉洁办事和为民务实的价值观在干部职工中的认同程度,通过工作成果的质量和效率等方面的变化进行评估。

- 定期进行活动成效的总结和评估,查找问题并提出改进措施。

备注:以上是一个简要的活动方案,具体实施细节可以根据具体情况进行调整和完善。

“转作风、强纪律、树形象”教育实践活动的实施方案

“转作风、强纪律、树形象”教育实践活动的实施方案

“转作风、强纪律、树形象”教育实践活动的实施方案一、活动目标:1. 转作风:通过活动引导参与人员树立正确的工作态度和行为习惯,提高工作效率和质量。

2. 强纪律:加强对规章制度的宣传和执行,提高团队的纪律性和组织效能。

3. 树形象:通过活动提升团队的形象和信誉度,树立良好的社会形象。

二、活动内容:1. 制定行为规范:根据组织的需要和工作要求,制定明确的行为规范,包括工作时间的安排、工作方式的规定、工作纪律等,以明确责任和权利,为活动的顺利实施提供基础。

2. 宣传教育:通过内部会议、宣传栏、公告、小组讨论等形式,向全体成员宣传活动的目标、意义和内容,并重点强调正确的工作态度和行为习惯的重要性。

3. 提升认识:利用培训、讲座、经验交流等方式,提升成员的业务水平和职业素养,增强他们对转作风、强纪律、树形象工作的认识和理解。

4. 实施考核:建立严格的考核机制,对参与人员的工作态度、工作纪律和业绩等进行定期或不定期的评估和考核,及时发现问题,为以后的行动做好准备。

5. 奖惩措施:根据个人或团队的表现,设置适当的奖励和惩罚措施,倡导求真务实、争创一流的工作氛围,实现活动目标。

三、活动实施步骤:1. 制定实施计划:明确活动的时间安排、参与人员和活动流程等。

2. 开展宣传:通过各种渠道向全体成员宣传活动的目标、内容和意义,引导大家积极参与。

3. 教育培训:开展相关培训和教育活动,提升成员的专业素养和综合能力。

4. 督促考核:建立督促和考核机制,对参与人员的行为和工作进行监督和评估。

5. 及时总结和反馈:活动结束后,及时总结活动的收获和不足,并及时反馈给相关人员,为后续工作做好准备。

四、活动保障措施:1. 组织支持:组织领导要给予足够的支持和重视,确保活动得到顺利推进。

2. 资金保障:根据活动的需要,提供必要的经费和物资保障,确保活动的顺利实施。

3. 人员配备:根据活动的规模和需要,合理配置工作人员,确保活动的顺利进行。

关于开展“转作风、强服务、树形象”主题实践活动总结(最新)

关于开展“转作风、强服务、树形象”主题实践活动总结(最新)

关于开展“转作风、强服务、树形象”主题实践活动总结我站于2020年6月开始至11月开展了为期5个月的“转作风、强素质、提质量、树形象”主题”通过参加专题教育活动的学习,使我们充分认识到单位内部开展纪律、作风、教育整顿活动,对增强部队战斗力、凝聚力起着举足轻重的作用,对全面提高工作和队伍建设水平具有深远意义。

提高了认识,触及了思想,增强了做好路政工作的紧迫感和责任感。

但也发现了以往在工作、学习和思想中存在的一些问题,现结合我站存在的问题,现总结如下:一强政治素质。

就是强化职工应有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、方法分析问题和解决问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,有较强的政治敏锐性和政治辨别力,能经得起各种风浪的考验;能把党的教育方针、政策同路政的工作实际相结合,敢讲实话、能求实效。

就是要强化三种意识:一是创新意识。

要摒弃因循守旧,按部就班的思想,在工作中能正确分析工作的新特点、新要求,从而创新工作思路、工作方法,不断拓展新的路政工作理念。

二是责任意识。

这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心,又要有对党、对人、对事负责,敢于承认错误,敢于承担责任的勇气。

三是大局意识。

全体职工之间加强协作配合力度,切实做到“分工不分家”。

二强道德素质。

“有德有才是正品,有德无才是次品,无德无才是废品,无德有才是危险品”。

这句顺口溜足以说明道德素质的重要性。

强道德素质具体说就是培养能为社会服务的精神:一是培养对党和国家忠诚,为了国家的尊严和人民的利益勇于献身精神;二是培养职工对事业的精诚,对从事的工作有着执著的追求,干一行、爱一行、专一行的敬业精神;同时还要培养他们严以律己、执法为民,做到要求别人做到的首先自己做到,要求别人不能做的自己坚决不做。

三强能力素质。

“工欲善其事,必先利其器;士欲宣其义,必先读其书”。

这就要求我们的职工要有科学合理的知识结构和较强的法律业务能力。

为民务实转作风,勤廉办事树形象活动总结

为民务实转作风,勤廉办事树形象活动总结

【最新】为民务实转作风,勤廉办事树形象活动总结为民务实转作风,勤廉办事树形象活动总结红岩镇〝为民务实转作风,勤廉办事树形象〞作风建设主题活动总结为进一步改良干部作风,深入群众,倾听呼声,问计于民,切实解决一批人民群众反映强烈的突出问题,红岩镇党委根据县作风办的统一安排,在3月20日至4月下旬集中开展了〝为民务实转作风,勤廉办事树形象〞作风建设主题活动,深入群众,深入基层,帮助群众解决生产生活中的实际困难.现将此次活动总结如下:一.健全组织机构,落实活动开展成立红岩镇〝为民务实转作风,勤廉办事树形象〞活动领导小组,由党委书记杨文平任组长,镇长唐成贵.党委副书记袁敏洋.镇纪委书记杨斌同志任副组长,刘先爱.龙巍.黄有正.袁丹.秦昌文.李小海.刘艳妹.向林华等同志为成员.领导小组下设办公室,杨斌同志任办公室主任.二.明确指导思想,制定走访方案红岩镇党委紧紧围绕〝为民务实转作风,勤廉办事树形象〞主题,坚持实事求是原那么,以开展创先争优活动为契机,以提升社会治安水平.改良干部作风和解决人民群众困难为目的,通过深入村组.农户.企业,广泛征求社会意见和建议.根据指导思想,红岩镇党委制定了>,明确了走访和调研方案,把固定用户.小灵通用户以及本单位的效劳对象.信访当事人作为走访的重点对象,按照所驻村亲自上门走访,并认真做好走访调查.三.整理归纳总结,切实解决问题.对于大走访过程中填写调查表和收集的意见和建议,红岩镇党委高度重视,进行了及时的整理.统计.归纳.总结为以下几个意见和建议:〔一〕社会治安方面一是民间纠纷仍然较为突出.当前农村邻里.乡邻之间.家庭成员之间,因田边地角.山水林木.鸡鸭猪犬等小事纷争和家庭积怨.经济纠纷以及其它原因引起的纠纷越来越多.重点是协助县政法委和县农业局调解了制种农户与湖南金稻种业公司的纠纷.二是村干部选举竞争逐渐剧烈.投机取巧.拉帮结派的现象在个别村仍然存在.三是赌博现象仍然存在.建议严格落实社会治安综合治理责任制,切实把农村社会治安稳定工作摆上重要位.围绕群众关注的〝热点〞.〝难点〞问题,提前做好调研和矛盾纠纷排查及调处工作派出所应该主动作为,对可能影响农村社会稳定的突出问题,要早发现,早报告,及时向当地党委.政府提出意见和建议,并采取有力措施,努力化解矛盾,减少不安定因素.〔二〕干部作风方面存在个别干部缺乏责任,工作缺乏落实,只走形式.接待来访群众不够热情,不理不睬.与群众发生误解,不能积极耐心解释,致使群众有怨气,有怨言.建议健全干部责任机制,提升干部自身素质,并加强对干部作风建设的考核.〔三〕基层开展方面一是在经济开展方面存在盲点,没有好的开展工程和思路,缺少技术人员和年轻知识分子.二是局部村支两委存在效劳群众意识较差,〝双带〞作用发挥不明显.三是在调节矛盾纠纷方面存在缺乏,局部村干部和干部对群众的矛盾纠纷调解不到位,不彻底.〔四〕平安生产方面一是协助县安监局进行了高危行业企业复产平安检查;二是开展了〝打非治违〞行动;三是开展了道路交通平安专项整治.活动开展以来,全镇共发动70多名干部〔县委办.县政法委.安监局.农业局干部10名〕,张贴标语800余条,走访户数__多户,填写调查表1940份〔满意率达90%以上〕,收集群众建议和意见400余条,排查各类隐患52处,化解矛盾纠纷20余起.通过此次活动,实地了解社情民意,并及时掌握.解决群众的一些相关困难,进一步充分调动广阔人民群众参与维护社会治安的积极性,有力地维护了全镇社会的政治和治安持续稳定.中共红岩镇委员会红岩镇人民政府__年4月10日扩展阅读:__年局系统〝为民务实转作风,勤廉办事树形象〞作风建设主体活动方案__年局系统〝为民务实转作风,勤廉办事树形象〞作风建设主体活动方案为认真落实省作风建设工作电视会议精神,根据是作风建设领导小组下发的>〔郴作发【__】2号〕精神,我局结合具体工作实际制定如下活动方案:一.总体要求深入贯彻党的十八大精神和市委〝九项规定〞,全面落实市委提出的〝大干新三年,再创新辉煌〞的总体要求,以干部作风大整顿为抓手,坚持为民务实清廉,坚持效劳工程.效劳企业.效劳民生.效劳〝三农〞.效劳开展,发动和组织党员干部深入基层.深入企业.深入群众.深入实际,解决突出问题,提升效劳本领,密切党群关系,为推动全市经济社会科学跨越开展提供有力的作风和环境保障.二.主要任务〔一〕深入基层搞调研.组织局属各单位干部深入扶贫点.〝双联〞点和贫困农民职工家中等问题矛盾集中地地方,广泛调研,总结一线工作的生动实践和鲜活经验,研究基层和群众生产生活中存在的突出问题,帮助基层清理开展思路.制定开展措施.形成一批〝接地气〞的调研报告为党委.政府科学决策提供依据. 〔二〕沉下身子解难题.在此次活动中,各单位各部门要整合资源力量,加强统筹协调,坚持以月带年,建立长效机制.深入实施〝三进三问三同〞群众工作法,围绕全市作风大整顿〝开展环境整治年〞活动提出的重点任务,深入到基层和一线,着力解决群众最关心.最直接.最现实的利益问题,要努力做到〝三个注重〞:一是注重解决突出问题.要组织局属各部门.各单位机关干部深入扶贫点.〝双联〞点,各基层单位等存在突出问题点.部门.工程建设工地等,着力解决企业生产经营.工程坚持.民生保障.新农村建设.信访维稳和平安生产等方面存在的突出问题,扎扎实实办几件实事,解决几个难题.二是注重改良工作作风.全面落实领导干部调查研究.干部驻村〔社区〕入户.结对帮扶.接访下访.民情台帐等制度,引导机关干部同群众的思想感情,着力解决〝精神不振.政令不畅.纪律不严.工作不实.创新不力.正气缺乏.为政不廉〞问题,进一步密切党群干群关系.三是注重提升效劳群众本领.把深入基层.深入群众作为培养锻炼干部的重要途径,引导机关干部向基层学习.拜群众为师,注重组织年轻干部.没有基层经济的干部到艰苦地区.复杂环境经受锻炼和考验,在实践中提高发现问题.解决问题的能力,增强效劳群众本领.要力所能及地帮助基层和群众解决生产生活中的实际困难,办1-2件看得见.摸得着的实事.走访慰问贫困户.残疾人.孤寡老人.留守儿童和妇女,把党和政府的温暖送到群众心坎上.〔三〕营造气氛促和谐.要采取多种形式,联系群众身边的事例,大力宣讲党的十八大和全国〝两会〞精神,宣讲党的形式任务.法律法规和惠民利民政策,让党的方针政策家喻户晓.加强对活动的动态报道,大力宣传下基层.办实事的先进典型,努力营造机关干部深入基层.效劳群众.推动开展的深厚气氛.〔四〕增进感情促开展.要认真落实市委关于直接联系群众的系列制度规定,增进理解,加深感情,赢得信赖.局党建扶贫点工作组,要把推进科技兴农.调整农业产业结构.加强农田水利建设.搞好春耕生产等作为重要内容;局党组〝双联〞点工作组,要把完善企业开展战略措施.促进企业转型升级.帮助开拓市场.加强平安生产等作为重要内容,切实加强指导帮扶.〔五〕转变作风树形象.要把〝为民务实转作风,勤廉办事树形象〞作风建设作为作风大整顿〝开展环境整治年〞活动的一项重要内容来抓,在开展作风建设主题实践活动中进行专项公开承诺,召开党员干部民主生活会.作风建设大讨论的,认真查找我局在作风建设方面存在的突出问题,针对问题有的放矢制定整改方案,将整改措施.效劳要求.目标任务等向社会公开,在主题活动中进行检验,切实转变作风.三.步骤安排〔一〕发动部署.今年作风建设主题活动时间为3月至4月初.局系统各单位要迅速发动.安排部署作风建设主题实践活动.〔二〕组织实施.按照市委办.市政府办>〔郴办字【__】5号〕.>〔郴办字【__】6号〕的部署安排,组织局系统机关干部进驻各联系点,全面开展工作,并将联系点情况上报市直工委.没有分配具体任务的单位,要结合工作实际,组织开展下基层活动.〔三〕总结通报.各单位各部门要及时收集汇总各类数据进行总结,3月底将活动情况报局作风办综合汇总后,上报市作风办.〔四〕交办督查.4月份,对收集上来的亟待解决的问题,对口交办.年底,对问题解决情况进行跟踪督查.四.组织领导〔一〕加强领导.为确保作风建设主题活动的开展,局成立作风建设主题活开工作领导小组,由朱付山任组长,陈阳开任常务副组长,其它党组成员为副组长,局直属单位主要负责人及科室负责人为成员.领导小组下设办公室,许新生任办公室主任,郭军任副主任,负责日常具体工作.局领导按照作风大整顿活动确定的联系点深入基层倾听民声.解决问题.〔二〕注重实效.把作风建设主题活动与创立〝四型〞机关活动紧密结合起来,与我局中心工作和日常工作紧密结合,从基层.企业.群众.反映最强烈的问题.最迫切需要解决的难题入手,出实招.办实事.求实效,有序推进.坚持以月带年,对活动期间解决不了的复杂问题,列出时间表,明确责任,不断跟进,切实解决问题. 〔三〕严格纪律.局机关干部要牢固树立群众观念,带着感情.带着责任.深入基层.融入群众,不搞形式主义,不弄虚作假,不虚报浮夸.认真执行中央.省.市关于改良工作作风的有关规定,严格遵守省〝八条禁令〞和〝五个严禁〞的规定,自觉做到〝八不准〞:不准层层陪同,不准敷衍应付,不准缩短时间,不准接受基层.企业.群众的请吃,不准收受红包礼金和土特产,不准以任何形式增加基层.企业.群众负担,不准进入营业性娱乐场所,不准参与其它不正当活动,树立和维护为民.务实清廉的良好机关干部形象.。

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微山经济开发区奋力 打造 “ 千亿园区”
本报微山讯 ( 通讯员 孙翠)微山县经济开发区紧紧 围绕打造 “ 千亿园区” 和国家级经济开发区目标, 抓创 新、 增优势, 抓投入、 上规模, 加快专业园区建设, 加速项 目进区, 形成集聚效应, 提升整体实力。预计全年实现工 业总产值 98 亿元, 同比增长 29.8%, 完成固定资产投资 24 亿元。 招商引资全面突破。坚持把招商引资作为增加园区 发展后劲的强力抓手, 成立招商团到长三角、 珠三角、 京 津塘地区集中招商。 在北京、 上海、 昆山设立办事处, 实行 定点招商, 常驻 8 人。 积极学习沭阳、 海安、 金乡等先进开 发区的招商经验, 及时调整招商策略, 从以 “ 完成招商任 务” 为目标转变为以 “ 既要完成招商任务又要提高招商 质量” 为目标, 2013 年签约项目 18 个, 签约资金 129.3 亿元, 其中 6 个项目已开工建设。走访企业 156 家, 拜访 客商 500 余人次, 应邀来微考察客商 110 人次, 有投资 意向的项目企业 30 余家, 重点跟踪项目 10 个。 项目建设迅猛推进。目前, 开发区共有入区项目 81 个, 其中在建项目 33 个、 投产项目 48 个, 今年新增规模 以上企业 6 家, 另外拟建项目 11 个, 在谈项目 14 个, 形 成了洽谈一批、 签约一批、 建设一批、 投产一批的格局。 在 建项目投资总额 113.5 亿元, 过 10 亿元项目 3 个; 拟建 项目拟投资总额 108.3 亿元, 过 10 亿元项目 3 个; 投产 项目总投资 89 亿元, 实际完成投资 43.5 亿元。 特色园区集聚形成。 初步建成创达高科园、 电子产业 园、 电气产业园、 光电工业园、 稀土工业园、 食品工业园、 医疗产业园、 汽车配件产业园、 新能源汽车工业园等一区 九园产业布局。 积极争取政策支持, 组织企业申报高新技 术企业、 院士工作站、 高层次人才引进等项目, 争取扶持 资金过千万元。 加强企业品牌建设, 打造霞光、 润峰、 亨洁 等省级名牌产品。
2014 年 1 月 8 日 星期三
□主编 刘运华 编辑 熊媛媛 视觉编辑 宋璇 电子信箱 jnrblyh@
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聚集高端特色产业 项目建设迅猛推进
即知即改转作风 务实为民树形象
—微山县纪委监察局开展教育实践活动纪实 ——
不同层面的座谈会; 在微山机关党建网发布了 公共服务场所悬挂了热线标识牌, 实现群众投 “ 零距离” ; 优化办开展了 “ 上门服务” 强化理论学习 提升标杆境界 《 关于对党的群众路线教育实践活动进行意见 诉举报 党的群众路线教育实践活动开展以来, 微 征求和问卷调查的公开信》,印制了 1150 份 活动, 先后走访理发店、 饭店、 KTV 等 44 家经 坚持把教育实践活动与深化 “ 学沭阳” 活 《 征求意见表和调查问卷》,向全县副县级以 营场所, 山县纪委监察局按照 “ 照镜子、 正衣冠、 洗洗 面对面了解有无收钱不服务、 收取保 及时制定了 《 “ 学习教育、 听取意 上领导干部、 澡、 治治病”的总要求, 围绕为民务实清廉主 动结合起来, 县乡纪委委员、 乡镇 ( 街道、 开发 护费等问题, 为业户提供心暖心服务; 党风室、 环节工作配档表》, 丰富学习形式, 抓实教 区) 副科级以上干部、县直部门主要负责人、 宣教室、研究室等室普遍结合本室职责任务, 题, 集中力量解决 “ 四风 ”问题, 做到边学边 见” 改、 立说立行, 力争让党员干部的精神受到洗 育效果。抬高标杆。结合全年工作情况和考核 “ 两代表一委员” 、 村支部书记、 企业经营管理 或者采取培树廉政文化示范点、 倡树崇廉尚勤 结果, 重新学习考核标准、 量化工作任务, 科学 者进行发放,共征集到意见建议 130 余条, 礼, 行为更加规范, 形象显著提升。 有 氛围, 或者采取开展专题调研活动、 服务领导 谋划 2014 年各项任务目标, 提出了 “ 追求卓 关 “ 四风” 方面的意见建议均写入了县纪委常 决策等方式, 积聚服务干部群众的正能量。 越、 争创一流” 的口号, 明确了 “ 各项工作勇夺 委班子及每位常委的对照检查材料; 纪委领导 坚持领导带头 活动推进有力 第一” 的要求, 加压鼓劲、 争先创优。 轮流领学。 主持召开了县纪委派驻纪工委工作和乡镇 (街 严格督查问责 倡树清风正气 省、 市纪委部署教育实践活动后, 微山县 召开 5 次专题学习会, 与会人员轮流领读 《 论 道、 开发区)纪 ( 工)委书记座谈会, 多次到基 坚持把正风肃纪贯穿于教育实践活动全 纪委第一时间召开常委会议,专题学习上级 群众路线 - 重要论述摘编》等书目, 其他同志 层走访, 就整治 “ 四风” 问题开展专题调研, 探 从严督查、 从严问责。严格监督检查。成 会议和文件精神,对全县纪检监察系统开展 认真听、 详细记, 合计撰写读书体会文章 120 索制定改进工作作风的意见或制度。 在此基础 过程, 教育实践活动、持续深化干部作风建设进行 余篇 ( 节), 加深了思想 认识, 增强了学习效 上, 12 月 23 日,召开了县纪委常委班子专题 立了落实中央八项规定调查群众举报问题快 针对公款吃喝、 请吃吃请现象和 研究部署。在常委会的坚强领导下, 委局机关 果。举办讲座。9 月 3 日, 举办了纪检监察信 民主生活会, 各位常委既认真地进行了对照检 速行动小组, “ 、 庸懒散” 行为, 开展全方位、 高频 教育实践活动领导小组及其办公室、四个专 息、 新闻宣传和调研工作专题讲座, 介绍上级 查, 剖析思想根源、 明确整改措施, 又一针见血 “ 中梗阻” 门工作组迅速成立, 5 名 常委、 9 名人员迅速 纪委内部网站及 《 中国纪检监察报》等刊物用 地指出了其他同志存在的作风问题, 体现了政 次的明察暗访 70 余次,查处和通报作风效能 其中私用公车人员 8 名、 “ 庸懒 集聚, 教育实践活动的组织领导架构迅速 “ 搭 稿特点和规律, 讲授文稿写作技巧。 以考促学。 治上的相互关心和爱护,真正达到了红红脸、 问题 50 余例, 人员 20 余名。 深化专项治理。 接连部署开 建” 。随着活动的不断深入, 常委班子成员的 为检验和巩固理论学习效果, 县纪委编印了党 出出汗、 治治病的预期效果。到会指导的市纪 散” 贺卡、 烟花爆竹等物 模范带头作用日益突显。 带头调度指挥。 常委 的群众路线知识测试题,采取闭卷的方式, 于 委常委、 监察局副局长、 市纠风办主任和县委 展了严禁公款购买月饼、 保持了查纠不正之风的力度 会统筹把握 《 实施方案》起草修改、 各个环节 9 月 22 日组织机关全体人员进行了测试, 促 督导组组长、 县政协副主席、 县委统战部部长 品专项治理行动, 营造了风清气正节日氛围, 推动社会 任务部署等工作, 牵头召开座谈交流会、 任务 使真学、 真思、 真懂、 真用。 业务练兵。 组织机关 等领导同志对会议给予了充分肯定。会后, 制 和密度, 狠抓建章立制。 制定出台了 《进 分工会等会议 8 次,与市纪委活动领导小组 全体人员依次参加了市纪委各室组织的培训 定了常委班子 《 整改方案》, 明确了 12 项整改 风气不断好转。 “ 干部学习日” 纪律的通知》、 《 进一 办公室和县委督导组进行沟通汇报 50 余次, 会议或活动, 选派多名同志参加了市纪委有关 任务和具体时限,分别交由各位常委牵头落 一步严肃 步严肃县人代会、政协会期间有关纪律的通 保证了活动压茬、 有序进行。带头深入调研。 室举行的知识竞赛,自行组织了办案技能比 实。 知》、 《 软环境建设工作考核办法》 等多个文 按照 《 调研工作方案》, 每位常委均到各自调 武、 文稿写作竞赛等活 动, 寓教于乐、 寓教于 件, 对学风会风、 督查考核等重要工作和重大 研点进行了走访调研, 接地气、 听民声、 汇民 学。 集中培训。 举办了 2014 年首期全县纪检监 深入基层一线 高效便民服务 活动提出明确纪律要求。突出纪检主业。坚持 意, 先后与所联系的乡 镇 ( 街道、 开发区)领 察干部培训班, 县纪委常委、 室主任围绕办案、 始终把为民服务作为衡量教育实践活动 以学促干、 以干促学, 在教育实践活动深入开 导班子成员谈心谈话 40 余人次, 召开 “ 两代 信访、 审理、 软环境建设、 网络舆情处置等工作 “ 尺子” , 在开展活动的同时, 展的同时, 纪检监察各项工作扎实推进: 查办 表一委员” 、 群众代表座谈会 9 场次, 征集群 进行授课, 各乡镇 ( 街道、 开发区)全体纪检干 能否取得实效的 为民服务。 坚持以 “ 四百” 违纪违法案件近 20 起,组织 15 个单位走进 众的意见建议 30 余条。带头谈心谈话。新任 部、各派驻纪工委书记和副书记参加培训, 达 更加注重深入一线、 活动为载体, 经常进村入户, 问需问计于民, 受 “ 政风行风” 热线直播间, 围绕重要事项、 重点 微山县领导到任当天,就与两位副书记进行 到了双向锻炼的目的。 理群众咨询事项 40 余件次, 撰写民情日记 80 工作、重大工程推进和落实情况开展督查 60 了深入交谈, 第二天接连约谈了四位常委, 之 余篇, 捐赠款物 5000 余元。同时, 县纪委以室 余次, “ 网络问政” 平台受理解决群众诉求问 后召开三次委局机关室 ( 办)主任会议, 就纪 开门征求意见 从快从严整改 ( 办)为单位, 全力靠上, 纷纷拿出帮扶群众的 题 80 余个…… 检监察工作和教育实践活动有关问题征求意 坚持 “ 开门”搞活动, 广 开言路、 虚心纳 具体措施: 信访室着力发挥 12388 投诉举报热 下步, 将集中力量抓好整改落实、 建章立 见建议; 其他常委之间 、 常委与分管室 ( 办) 先后组织召开了委 线在服务保障民生方面的作用,及时受理、 解 制环节各项工作, 做到思想上不放松、 标准上 同志之间进行谈心谈话达 80 余人次, 形成了 谏。为全面听取意见建议, ( 办)主任、 乡镇 ( 街道、 开发区)纪 决群众反映的热点难点问题达 50 余项 ( 个), 不降低、 力度上不减弱, 确保教育实践活动善 对标先进找差距、完善自我促提升的浓厚氛 局机关室 ( 工)委书记、 离退休老干部、 派驻干部等 4 个 并召开了热线宣传推广新闻发布会, 在 200 个 始善终、 善做善成。 围。 ■本报通讯员 卞勇成启用
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